Повышение зарплаты педагогам в. Повышение зарплат учителям других регионов России

07.12.2023 -

Важной частью предвыборной программы Владимира Путина в 2012 году было повышение оплаты труда бюджетникам. Он прямо сказал, что никакие преобразования, никакие реформы не будут иметь смысла, если они не принесут повышения жизненного уровня специалистов.

«Врач, учитель, профессор на своей основной работе должны получать достаточно, чтобы не искать заработков на стороне», В. Путин, 2012 год.

После своего вступления в должность он издал 11 указов, которые получили известность как «майские указы». В них сформулированы 218 поручений, выполнить которые необходимо в период с 2012 по 2020 годы.

Согласно их положениям, зарплату учителей и врачей следует удерживать не ниже средней по региону, а к 2018 году поднять вдвое над этим показателем. Указы эти в полной мере не выполнены до сих пор, хотя определённая работа проводилась.

В 2018 году заканчивается период, на который ссылается Указ № 597. На этот год приходятся и выборы президента, поэтому принято твёрдое решение всё-таки осуществить то, что планировалось: повысить заработную плату бюджетникам до заданного уровня.

Всех, кому платят зарплату из бюджета (федерального, регионального или муниципального), называют бюджетниками. Их в РФ примерно 33 млн человек, более одной трети от всех работающих.

Так называемые «бюджетники» подразделяются на 2 категории – госслужащие и другие работники бюджетной сферы.

Госслужащие – это военные, дипломаты, юристы, чиновники, работники силовых ведомств и другие «государевы люди». Их оклады и полагающиеся им надбавки регулируются отдельным законодательством, которое в обязательном порядке предусматривает повышение содержания.

Так, с 01.01.2018 вырастут оклады дипломатов, и не только на 4% инфляционных. Грядут присвоения дипломатических рангов и классных чинов юстиции.

Работникам полиции проиндексируют зарплату где-то на 10-25%; по крайней мере, в Думе на этом настаивают.

Работники ФСИН, МВД, Росгвардии, других силовых ведомств, военнослужащие в текущем году получат индексирование заработных плат на 4%.

2. Рост заработных плат у прочих работников бюджетной сферы

Работники бюджетной сферы – это , учителя, преподаватели, научные работники, воспитатели детских учреждений, библиотекари и прочий трудовой люд, получающий заплату из бюджетных средств. Именно на них в основном было сосредоточено внимание указа № 567 от 07.05.2017.

Система оплаты таких работником определяется не столько окладом, сколько сложным наслоением доплат, премий, бонусов и дотаций. Когда речь идёт о средней зарплате, то имеется в виду итоговый заработок, включающий в себя все начисленные составляющие.

Зарплата повысится с 01.01.2018 года для всех таких бюджетников без исключения, только на разную величину. Одним меньше, всего на 4%, другим больше – в разы.

Не стоит упускать из виду ещё и увеличение МРОТ, которое будет произведено дважды за текущий год. Это повлечёт за собой рост низких окладов, выплат компенсационного и социального характера, которые широко присутствуют в зарплатах бюджетников.

С 01.01.2018 МРОТ составит 9 489 руб., а уже с 01.05.2018 его значение сравняется с прожиточным минимумом и достигнет 11 163 руб.

Рекомендации по совершенствованию методик расчёта зарплат бюджетников исходят от РТК («Российской трёхсторонней комиссии»), которая представляет собой орган при правительстве РФ. В документе учтены замечания и предложения отраслевых министерств, предложены меры для ликвидации большой разницы зарплат в пределах одного звена или учреждения.

Органам, разрабатывающим системы оплаты труда, рекомендовано отказаться от уравниловки, а производить оплату дифференцированно, в зависимости от конкретных показателей деятельности работников и результативности их труда.

На местах разрешается принимать решения о введении районных коэффициентов и бонусов, обеспечивая дополнительные выплаты из собственных бюджетных средств.

При этом зарплаты работникам бюджетной сферы в регионах нельзя устанавливать ниже, чем это задано в федеральном законодательстве. Доля оклада в зарплате должна оставаться на заданном уровне: 70% для работников образования, 50-60% — здравоохранения и 50-55 – культуры.

Оклад медработника вырастет с первого же месяца 2018 года, его величина примерно будет равна удвоенному среднему доходу в соответствующем регионе. Для врачей рост зарплаты окажется около 200%, для медсестёр – около 100%. Приняты меры к тому, чтобы не допустить большого разрыва между зарплатой медработников и руководителей медучреждений (а также их замов, главных бухгалтеров и пр.).

Соотношение зарплат предложено выдержать в пропорции не более, чем 1:6.

При этом необходимо учитывать особенности конкретного медучреждения, сложность управления им. Тут играют роль такие факторы, как уровень оказания медпомощи, численность и квалификация медицинских специалистов, коечный фонд, количество и характер пациентов и прочее.

Картина с повышением зарплат медработников в среднем по России получается примерно такая:

Конечно, конкретные цифры будут существенно меняться от региона к региону. Что касается Москвы, то здесь разработаны особые программы для медиков, вследствие чего рост их зарплат в 2018 году будет особенно заметным.

Мэр города Сергей Собянин заявил, что московский врач обязан получать не менее 120 тыс. руб. в месяц (сегодня это 90 тыс. руб.), причём следует одновременно позаботиться о снижении нагрузки на него. При больших переработках качество оказания медпомощи неминуемо падает, а это неприемлемо.

Рост оклада преподавателя ожидается в той же мере, что и медика, но начало этого роста отодвинется до Дня учителя, который, как известно, отмечают в октябре. По сравнению со среднерегиональной оплатой труда, зарплата работника сферы образования вырастет существенно, до 200%.

До октября ждать долго, однако в начале года произойдёт первичное повышение зарплаты, за счёт увеличения МРОТ и индексации — совместно эти факторы дадут рост примерно на 6%. Причём, индексация коснётся и тех работников образовательных заведений, которые были обойдены ею в 2017 году: ИТРовцев, программистов, кадровиков и пр.

Что же касается ВУЗов, то затронуты будут только те, которые являются государственными.

Когда мы говорим «учитель», то речь идёт не только о школе. На самом деле имеются в виду работники широкого круга заведений, в которых проводится работа с детьми. Это учреждения образования — дошкольного, среднего, профессионального, плюс различные коррекционные центры, закрытые и медицинские организации.

Для всех работников данных предприятий существует тарифная сетка окладов. Категорий всего 18, каждой соответствует свой тарифный коэффициент.

1-8 категории обозначают рабочие профессии, значение коэффициентов от 1 до 3,12;
7-14 – учительский состав, значения коэффициентов от 2,76 до 6,51;
14-18 – руководство (деканы, ректоры и директоры), коэффициенты от 6,51 до 10,07.

При расчёте зарплаты конкретному лицу за основу берётся базовый оклад 1-й категории, он умножается на тарифный коэффициент, который этому лицу присвоен.

Кроме оклада, в заработную плату учителей входят:

надбавки за стаж, классность и звание;
компенсационные (за работу ночью, в суровых климатических условиях и пр.);
стимулирующие доплаты (за сложность, за квалификацию, за сверхурочные, за классное руководство).

Среди новшеств 2018 года по системе оплаты труда учителям следует назвать «коэффициент разброса». Благодаря ему сократится разрыв в зарплатах между рядовым учителем и директором школы: соотношение не может превышать 1:4.

Работники культуры, кинематографии и искусства, занятые в учреждениях государственных или муниципальных, тоже получат повышение зарплат в 2018 году до среднерегионального уровня.

В документе, представленном РТК, в этом году появился раздел, посвящённый работникам спортивной сферы, действующим на местном или федеральном уровне. В этом разделе расписаны все нюансы начисления им зарплаты. В 2018 году она должна быть, по крайней мере, не ниже, чем в прошлом, и обязана напрямую зависеть от результатов усилий по спортивной подготовке питомцев.

Итак, вернёмся к путинским тезисам. «Работающий человек в России не будет бедным. Высококвалифицированные специалисты, работающие в бюджетной сфере, будут получать заработную плату, превышающую средний уровень по экономике региона».

Похоже, что в 2018 году это произойдёт, и многочисленные бюджетники наконец-то почувствуют себя на равных с остальными членами общества.

В этом году работников бюджетной сферы волнует один вопрос: будет ли повышаться заработная плата, в частности, учителей в 2018 году? Последние новости говорят о том, что повышение все-таки будет. Но скорее всего только в пределах индексации.

От чего зависит зарплата педагога в школе?

От стажа – чем дольше человек работает, тем больше он получает.
От региона – в центральном регионе или областях с суровым климатом учителя получают больше, чем в южном и северо-западном федеральных округах.
От классного руководства.
От своевременного повышения квалификации.

Зарплата учителя складывается из 4 составляющих:

базовой (ведение уроков, дополнительные занятия, проверка тетрадей и т.п.),
стимулирующей (за применение новых методик обучения и высокие показатели успеваемости у учеников),
компенсационной (за труд в особых условиях, например, с химическими веществами или коррекционным классом)
и премиальной.

Но последние несколько лет, как бы не увеличивалась нагрузка на учителя, зарплата остается практически неизменной.

Судьба указа от 2012 года

В 2012 году Президентом Российской Федерации был подписан указ о планомерном повышении заработных плат работникам бюджетной сферы в период с 2012 по 2018 года. Согласно указу, доходы школьных педагогов должны увеличиться на 200%. Повышение планировалось проводить не единовременно, а постепенно, но такими темпами, чтобы к 2018 году достичь поставленных целей.

Кризис, начавшийся в 2014 году, повлек за собой масштабный дефицит бюджета и невозможность даже небольшого повышения зарплат всем без исключения бюджетникам. Но программу не свернули, указ Президента отменить невозможно, его воплощение якобы продолжается. Хотя, конечно, за оставшийся год зарплаты педагогам с 10-12 тыс. до 30-36 тыс. руб. не поднимут, т. к. в государственном бюджете не хватит на это средств.

Индексация

Индексация представляет собой повышение заработной платы в соответствии с общим уровнем инфляции (роста цен) в стране в соотношении 1:1. Т.е., если инфляция составила 12%, то и повышающий коэффициент З/П составит 12%. Правда в 2015 году индексация была отменена, а в 2016 проведена только частично. Причиной этому правительственные структуры назвали кризисное состояние экономики страны, в частности, отсутствие необходимого размера финансовых средств.

Но благодаря именно индексации зарплата учителей в 2018 году в России все же вырастет. Увеличиться она не на много. В среднем показатель составит около 6%, т.е. 1200 руб. при зарплате 20 000 руб. Большой такую прибавку назвать сложно, хотя, по словам правительства, она покроет инфляционное увеличение цен на основные продукты и коммунальные услуги.

Коэффициент разброса и новые звания

В 2018 году зарплата учителей школ станет зависеть не только от стажа и индексации, но и от коэффициента разброса. Предполагается, что доходы рядовых учителей и руководства школы будут определяться в соотношении 1:4, т. е., если заработная плата молодого учителя 15 тыс. руб., то директор будет получать максимум 60 тыс. руб. Как будут рассчитываться доходы остальных работников, пока неясно.

Помимо коэффициента разброса с 2018 года зарплата педагогов будет зависеть от новых должностей, или званий:

учитель (человек, который только пришел работать и еще не получал дополнительного образования или повышения квалификации, он только учит детей);
старший учитель (вторая ступень карьеры, заключающаяся в написании учебных программ, программ развития дисциплин и коррекционной работы);
ведущий учитель (в его работу будет входить координация действий других педагогов и организация образовательного процесса). От должности также будет зависеть оклад и дополнительные прибавки к зарплате.

Введение новых должностей, по мнению разработчиков проекта, поможет сделать профессию учителя «карьерной лестницей» для молодых специалистов. Повышение популярности профессии – одна из главных задач всех нововведений в сферу педагогики. Но оправдают ли они себя, будет понятно только по прошествии определенного времени.

Получить должности можно с увеличением стажа работы и прохождением дополнительных и обязательных аттестаций и программ обучения педагогов. Здесь стоит отметить, что в 2018 году также планируется ввести платные «экзамены» для учителей школ, которые позволят подтверждать свою профессиональную пригодность и требовать повышения зарплаты у руководства. Правда пока, этот проект Академии образования РФ находится в разработке, и остается неясно, принесет ли он положительные результаты в случае реализации.

Прогнозы на 2018 год

Как изменится заработная плата учителей в следующем году, с уверенностью сказать нельзя. Вероятнее всего, она незначительно увеличится вместе с притоком новых кадров.

Кстати, о кадрах. Слухи о сокращении педагогических составов – это всего лишь слухи. Сокращать и без того малочисленные ряды квалифицированных учителей никто не планирует, т. к. это только больше снизит престиж профессии.

Все педагоги нашей необъятной страны переживают, будет ли повышение зарплаты в этом году. Правительство планирует в 2018 году провести индексацию доходов преподавателей в пределах инфляции.

Предполагается что уровень инфляции в текущем году составит 6 процентов. Ровно на столько и проиндексируют зарплату преподавателей.

Самый главный капитал любой страны – это дети. Чем больше мы вложим в них, тем лучше будет наше будущее.

Поскольку в наше время профессия учитель не является престижной, в педагогические ВУЗы попадают выпускники, которые не в состоянии похвастаться хорошими балами по единому государственному экзамену.

Конечно же, есть исключения - это лингвистика и компьютерное направление. Ведь эти специальности дают возможность работать и в других сферах.

Работа в государственных учебных заведениях не считается престижной. В педагогические вузы идут все больше выпускников, которые не могут похвастаться высокими балами по ЕГЭ.

В Российской Федерации активно обсуждается законопроект 2012 года, где четко идет речь об увеличении уровня зарплаты бюджетников. Уже в конце года они должны будут получать на 200% больше.

Конечно, граждане не особо верят в это. Но они очень надеются. Ведь в предыдущих годах не было повышения зарплат бюджетникам,

Это можно объяснить. Ведь кризис достаточно подкосил экономику страны. Все положения, которые были предусмотрены в указе, не были выполнены.

И затруднительно сказать, успеют их выполнить или нет. Ведь времени на их внедрение очень мало. Именно поэтому бюджетники особенно обеспокоены повышением зарплат учителям.

Индексация или повышение зарплаты в 2018 году

В свете последних известий стало понятно, что оклад преподавателям все же увеличат. Однако доходы учителей будут просто проиндексированы. Учитываться будет общий уровень инфляции.

Если инфляция в стране составит 20%, то и увеличение зарплаты учителей будет на 20%, если на 200%, то, соответственно, увеличение будет произведено на 200%.

В 2015 году оклады не пересчитывали, в 2016 году только частично проиндексировали доход учителей. Средств в государстве просто не хватает в связи с кризисом.

Эксперты все же предрекают повышение зарплат на 6% в 2018 году. Это очень далеко от обещанных 200%, однако правительство гарантирует, что такая сумма покроет инфляцию и повышение цен на услуги и продукты.

Новшества для педагогов позволят увеличить их зарплату

В 2018 году в России внедрят новую систему должностей. Повлияет на доход учителей и коэффициент разброса. Обычные учителя по отношению к руководящему составу будут получать в соотношении 1:4.

Например, зарплата начинающего преподавателя составляет 15 000 рублей, в таком случае директор получит в четыре раза больше – 60 000 рублей. Еще не разработан механизм оплаты других категорий преподавателей.

Теперь преподавать будут такие категории работников образования: учитель, старший учитель и ведущий учитель. Соответственно и оплата у этих категорий будет разной.

Также на уровень зарплаты теперь будет влиять экзамен, после сдачи которого работник будет подтверждать свой квалификационный уровень. Проходить такой экзамен будет в форме независимого оценивания профессиональной квалификации преподавателей.

Каждый преподаватель сможет сдать такой экзамен в 2018 году. Правда, результат экзамена не особо увеличит доход, а на продвижение по карьерной лестнице он будет влиять.

Такой экзамен предполагается сделать платным. Однако он не будет обязательным. За экзамен может заплатить как сам преподаватель, так и то учебное учреждение, в котором он преподает.

Прогнозы на 2018 год от самих преподавателей

Основная доля преподавательского состава очень сомневается, что дела пойдут в гору, и они будут достойно получать в 2018 году. Система, которую собираются ввести, по их мнению, не позволит многим получать доплаты и премии.

Очень напугал работников образования, которые находятся на пенсии и продолжают преподавать, законопроект о независимом оценивании. Скорее всего, этот закон приняли для того, чтобы пенсионеры освободили места для выпускников педагогических ВУЗов.

Читайте сегодня

Запланированное повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году коснется как минимум двух миллионов человек.

Плюс 4%

С подачи майских наказов президента и на основании вступивших в силу законов и нормативных актов повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году коснется всех тех, кто работает в федеральных организациях соцсферы, образования и медицины, в том числе сотрудников:

медико-социальных служб;

Роспотребнадзора;

научно-изыскательных институтов;

Гидрометеоцентра;

ветеринарных клиник;

службы МЧС;

Росстандарта

и других.

Отдельным указом президент поднял на 4% оклады судьям. А остатки заработного фонда разрешено теперь направлять на матпомощь и премии людям в мантиях.

На заметку! На 4%-ное увеличение окладов в бюджете заложено более 22 млрд.рублей.

Индексация заработной платы на 4% благоприятно отразится на росте ВПП (прогнозируется, что прирост составит 0,8%), а также позволит сохранить рабочие места и реализовать запланированные производственные объемы.

В Минтруде уточнили, что повышение зарплат бюджетникам с 1 января 2018 г. коснется работников инженерно-технической сферы, занятых на обслуживании зданий и сооружений, социальных работников (реабилитологов, физиотерапевтов, психологов и др.). Прибавку получат более 2 млн.человек.

На заметку! Последний раз тем, кому заработную плату начисляют из федерального бюджета, прибавку давали осенью 2013 года.

Однако, по данным World Inequality Lab (Мировой лаборатории неравенства), Россия входит в число стран, в которых максимально велик разрыв между доходами богачей и бедных. В 2016 г. 10% состоятельных россиян получали почти половину нацдохода (46%). При этом, по данным Росстата, 13,5% россиян (почти 22 млн. человек) имеют доходы ниже прожиточного минимума. При этом бедой России остаются «работающие бедные» - те, кто трудится, но получает мизер.

По экспертным оценкам, запланированная прибавка в денежном выражении составит в среднем полторы тысячи рублей, и этих денег недостаточно, чтобы экономика начала заметно расти, а количество бедных в стране существенно сократилось.

Прибавка для медиков и учителей

Запланированное выполнение майских президентских указов обязывает власти провести повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году и сделать заработную плату врачей и учителей, а также работников культурной сферы и науки, кратной средним заработкам в их регионах проживания. Таким образом, высококвалифицированные специалисты будут получать вдвое больше средней получки по стране. На дотации регионам направят вдвое больше, чем в прошлом году, – 80 млрд.рублей.

Если до среднего регионального оклада должны дотянуть получки учителей и мастеров профессиональных училищ и колледжей, а также медсестер и другого младшего медперсонала, то повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году для медиков с высшим образованием, преподавателей высших учебных заведений и научных работников может доходить до 200%.

На заметку! По словам главного финансиста страны Анатолия Силуанова, бюджетники-федералы в среднем будут получать на 23% больше.

Дотянуть!

Повышение зарплаты федеральным бюджетникам в 2018 году спровоцирует и увеличение МРОТ. С 1 января его размер с 7,8 тыс.руб. подняли до 9,489 тыс.руб . Этот шаг увеличит получки еще 1,5 млн. россиян, и половина из них – бюджетники.

Работодатели не имеют права платить меньше установленного минимального размера оплаты труда. В противном случае им грозит штраф:

в первый раз: 10-20 тыс.руб. (для должностных лиц), 30-50 тыс.руб. (для юрлиц);

во второй: 20-30 тыс.руб. или снятие с должности на 3 года (для руководителя) и 50-100 тыс.руб. (для компании).

Важно! Работник вправе через суд требовать доплаты за всё время и компенсацию за задержку.

Сегодня по закону в МРОТ включают стимулирующие надбавки и компенсации (исключение – северные коэффициенты, которые насчитываются строго выше МРОТ). Нередко получается так, что трудящийся на вредном или опасном производстве получает столько же, сколько не рискующий здоровьем и жизнью. Но скоро ситуация может измениться, если наверху одобрят инициативу членов Открытого правительства, поддержанную сотнями тысяч подписей россиян о начислении коэффициентов сверх МРОТа.

Стоит приготовиться к увеличению заработков и рядовым специалистам федеральных госучреждений. Напомним, что там тарифная сетка расчета оклада дифференцируется по принципу кратности 1-8. Разницу между заработками руководящего состава ФГУ и ФГУП и рядовых сотрудников приблизят: верхи станут получать чуть меньше, а низы – чуть больше. Правда, это не коснется предприятий из белого списка, составленного правительством. В перечень вошли почти 20 тысяч организаций, чья продукция или услуги особенно значимы для страны, масштабны или уникальны, а также имеют стратегическое значение.

На заметку! Между тем статистика Росстата демонстрирует снижение уровня доходов россиян: в ноябре они упали на 0,3%, а за год – на 1,4%.

Сегодня вопрос о том, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2018, закрыт, но открытым остается вопрос о второй обещанной индексации, запланированной на октябрь 2020 г.

С начала нового учебного года российские учителя справедливо ожидают повышения своих заработных плат. Государство не устает на словах говорить о том, что учителя и врачи и их достаток — приоритет социальной политики.

В России зарплата учителей повышалась в начале 2018 года. С 1 сентября вновь будет прибавка, как и педагогам детских садиков, училищ. Власти обещают, что в конечном итоге у учителей станут высокие зарплаты.

Парламент одобрил увеличение с 1 сентября зарплаты педагогов на 8%

Учителя будут получать более высокую заработную плату начиная с 1 сентября 2018 года. Законопроект был утвержден во втором чтении, 26 июля, в рамках заседания парламента.

С начала текущего года в стране произошло большое количество экономических событий, начиная с индексаций зарплат, выборов Президента и т. д. С 1 мая текущего года минимальный размер оплаты труда был поднят до 9 489 рублей. Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2018 года.

Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2018 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.

От повышений МРОТ напрямую зависит зарплата работников бюджетной сферы не только педагогического состава, но также технического и административного персонала. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля.

Повышение зарплат учителям других регионов России

Заработные платы учителей находятся в ведении региональных властей. Федеральная власть устанавливает лишь перечень общих требований к зарплатам педагогов, которые должны выполняться регионами. Так, например, зарплата учителей не должна быть ниже средней по экономике данного региона. Если у той или иной области, или республики есть достаточно денег в бюджете для того, чтобы учителя получали больше этого минимума, зарплаты учителей оказываются выше средних.

Соответственно, поскольку заработки педагогов находятся в ведении регионов, централизованно в один день, как те же пенсии в России, они по всей стране не растут.

Решение губернатора Московской области о повышении зарплат для учителей с 1 сентября пока выглядит единичным. Подобных новостей из других регионов, даже тех, где в сентябре также проходят выборы, пока нет. Возможно, где-то власть еще решит повысить зарплаты для педагогов с 1 сентября или 1 октября в течение августа.

В большинстве регионов России, по всей видимости, ждать роста зарплат раньше 2019 года учителям не стоит.

Расчет зарплаты педагогов в 2018 году

Зарплата учителя формируется в зависимости сразу от нескольких факторов. Учитель получает больше, если он: имеет многолетний стаж; трудится в центральном регионе или в области с суровым климатом (крайний север); числится классным руководителем; своевременно повышает квалификацию.

Сам же расчет зарплаты включает четыре составляющие: базовая (проведение уроков и дополнительных заданий, проверка тетрадей, написание планов обучения и т.д); стимулирующая (применение новых методик и уровень общей успеваемости в классе); компенсационная (прибавка за проведение уроков в коррекционных классах или за использование в процессе обучения вредных химических веществ); премиальная (начисляется в индивидуальном порядке).

С учетом всего вышеперечисленного, молодой учитель может получать лишь 15 тысяч рублей, тогда как зарплата директора может составлять до 60 тысяч рублей. В Минобразования заявляют, что после повышение окладов даже у начинающих педагогов вырастут доходы. Это, уверены в ведомстве, будет способствовать притоку молодых и перспективных специалистов в школы.

Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки перед началом нового учебного года, на основе профстандарта педагога, ФГОС, нормативных актов и законов, разработал курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАБОТЫ И ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В 2018-2019 ГОДУ.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ УЧИТЕЛЮ перед началом нового учебного года?

Как Вы знаете, портал ЗАВУЧ.ИНФО, а так же Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки www.mriro.ru в этом году провел X Юбилейный Международный педагогический форум.

Как отметил Председатель Правительства РФ Дмитрий Анатольевич Медведев , профессиональное общение
учителей, в том числе с иностранными коллегами, помогает находить ответы на главные вызовы в образовательной сфере.

«В этом году мероприятие посвящено современным технологиям обучения и достижениям в области образования - вопросу, которому Правительство уделяет самое пристальное внимание. Речь идет и о внедрении передовых методик, и о поддержке проведения приоритетных исследований, и о создании комфортных условий для работы педагогов», - говорится в приветствии Медведева участникам X Юбилейного международного педагогического форума.

Пройдя повышение квалификации в нашем институте, Вы получите знания, основанные на передовом практическом опыте, А ТАК ЖЕ ДОКУМЕНТЫ О ПРОХОЖДЕНИИ КПК ИЛИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ В ОФИЦИАЛЬНОМ ИНСТИТУТЕ.

И САМОЕ ГЛАВНОЕ.

Мы хотим, что бы Вы получили тот опыт, который получили участники главного педагогического события 2018 года.

Поэтому только в августе:

Подайте заявку на дистанционное участие в X Юбилейном Международном педагогическом форуме по специальной цене 1700р. (цена в июле 4500 р.)

Вы получите документы участника X Юбилейного Международного Педагогического форума (документы дистанционного участника не отличаются от документов очного участника).

Форум проводился при поддержке Правительства Российской Федерации и Комитета Государственной Думы по образованию и науке, что будет указано в документах участника форума.

Имеет ли смысл говорить о том, что документы о прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки принимаются всеми аттестационными комиссиями России. НАШ ИНСТИТУТ ЭТО ОФИЦИАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.

Остерегайтесь мошенников ! Проходите обучения только в образовательных организациях имеющих лицензию на дополнительное профессиональное образование. Лицензия должна быть в реестре лицензий Рособрнадзора. Проверить нашу лицензию можно

На сегодняшний день у нас самое лучшее предложение для прохождения повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Проходите обучение в лучшем институте и принимайте участие в самом большом педагогическом форуме.

Для того, что бы принять заочное участие в форуме по специальной цене 1700р.:

Подайте заявку на любой курс повышения квалификации на сайте нашего института www.mriro.ru
Оплатите курс удобным для Вас способом.
Сообщите в оргкомитет форума по e-mail: info@сайт Ваши ФИО, название курса и дату оплаты курса. В ответном письме Вы получите ссылку на подачу заявки на заочное участие по специальной цене.

После завершения обучения, согласно ФЗ 273 об Образовании в РФ, Вы получите документы государственного образца о повышении квалификации, ЧТО ВАЖНО - ПО ПРОФИЛЮ ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ!

##full_name## ОБРАЗЕЦ ВАШЕГО ДОКУМЕНТА МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ

ВНИМАНИЕ! ВСЕ КУРСЫ В СООТВЕСТВИИ С ФГОС!

Курсы ДИРЕКТОР ОУ

Курсы для учителей Начальная школа КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Русский язык и литература КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Математика КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Информатика КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Физика КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Химия КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей География КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Биология КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей История и обществознания КПК переподготовка 580ч 260ч

Курсы для учителей Астрономия КПК переподготовка 450ч