Психотип драйзер мужчина описание. Описание социотипа "драйзер"

1. Базовая функция: этика отношений. ЭСИ интересуются отношениями между людьми, любят говорить об этом, замечают проявления отношений в любой компании, хорошо в этом разбираются, уважают традиции. На добро и зло отвечают тем же. Замечают чужие недостатки, отличаются резкостью оценок, но чаще свое отношение выражают не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонны делить людей на «своих» и «чужих».

2. Творческая функция: волевая сенсорика. У ЭСИ достаточно сильная воля, чтобы удерживать отношения в желаемом ключе. Они трудолюбивы, готовы работать не покладая рук, наводя чистоту в собственном доме для любимых людей. Следят за своим внешним видом. Характерная черта – белый воротничок на платье. Отличаются сильной выдержкой и самообладанием. Умеют защитить себя и своих близких. При попытках подавить их могут проявлять агрессивность.

Им подходит работа в педагогике, медицине, торговле, сервисе. Профессии, связанные с заботой о чистоте и соблюдении дисциплины.

3. Ролевая функция: логика отношений. В новой для себя ситуации ЭСИ продемонстрируют знание правил и рецептов, постараются узнать нормы и законы, принятые в новой компании. Однако, вряд ли станут относиться к правилам творчески. В их духе скорее педантичное исполнение инструкций.

4. Болевая точка: интуиция возможностей. ЭСИ стараются избегать многовариантных ситуаций, предпочитают четкость и ясность, не любят неопределенности. Задача выбора одного из нескольких объектов (а значит и отказа от чего-то) для них тяжела. ЭСИ мнительны, не любят частых перемен. Им трудно определить индивидуальные способности людей, ко всем склонны предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любят, когда кто-то подвергает оценке их качества, так как внутренне не всегда в них уверены.

Им не подходит работа, связанная с постоянным выбором вариантов или с быстрой оценкой скрытых возможностей объектов, способностей людей.

5. Суггестивная функция: логика действий. Легко обучаются технологиям и потом строго их придерживаются и пропагандируют. Сами не изобретают новых способов действий. Могут увлечься предприятиями, которые им кажутся выгодными. Бывает, что любят поторговаться. Заставляют себя делать даже неинтересную, но необходимую работу. Не любят денежных долгов. Нетерпимы к неопрятности и халтуре, требуют соблюдения оправдавших себя методов работы. Постоянно загружены какой-либо работой.

6. Референтная функция: интуиция времени. Стараются успевать все делать в срок. Любят делать заготовки на зиму, запасы на будущее. В одежде консервативны, ориентированы не на моду, а на классику. Ко всему готовятся заблаговременно. Выполняют начатую работу тщательно и последовательно. Постоянны в своих привычках и привязанностях. На мероприятия не опаздывают.

Подарки ценят полезные, приуроченные к дате. Очень любят собирать полезные советы, делиться ими со своими знакомыми.

7. Ограничительная, рамочная функция: этика эмоций. ЭСИ часто проявляют большой энтузиазм в работе. Обычно это люди сдержанные, однако, попытка принудить их к чему-то, может встретить эмоциональный отпор. Впечатлительны.

8. Реализующая функция, «без слов на деле»: сенсорика ощущений. ЭСИ охотно участвуют в ремонте квартиры или перестановке мебели. С удовольствием занимаются сельским хозяйством, рукоделием. Прекрасно чувствуют свое и чужое состояние здоровья. У них «легкая рука». Охотно оказывают различные услуги.

В повседневных, бытовых ситуациях заботятся о близких, поддерживают их.

Представители типа ЭСИ

Виктория Андреянова, Бриджитт Бардо, Галина Волчек, Татьяна Доронина, Ирина Зайцева, Жаклин Кеннеди, Хиллари Клинтон, Александра Коллонтай, Нонна Мордюкова, Валерия Новодворская, Оксана Пушкина, Ирина Роднина, Татьяна Самойлова, Светлана Светличная, Валентина Толкунова, Инна Ульянова, Елена Чайковская (тренер), Гала Элюар (Дали), Оксана Ярмольник

Теодор Драйзер, Виктор Берковский, Андрей Вознесенский, Владимир Винокур, Роман Виктюк, Юрий Грымов, Борис Ельцин, Игорь Ильинский, Валерий Комиссаров, Борис Моисеев, О:Генри, Микеле Плачидо, Рональд Рейган, Джером Сэлинджер, Алексей Смирнов, Иван Тургенев, Ф.С.Фицджеральд

Литературные персонажи: Баба Яга

Профориентация для ЭСИ

Социальная сфера, те ее области, где требуется взаимодействие с людьми. При этом работа может быть кропотливой, требующей сосредоточенности и концентрации внимания.

примеры профессий для ЭСИ:

• медицина и здравоохранение, особенно прикладные области – стоматология, массаж, работа медицинской сестры, санитарки (непосредственное проведение процедур), иглоукалывание, физиотерапия, рентгеноскопия, биохимическая диагностика; Физиотерапевт, Медицинский техник
• товароведение;
• сфера обслуживания (хранение денег и материальных ценностей);
• Семейный врач
• Диетолог
• Специалист по дошкольному обучению
• Библиотекарь-архивист
• Священник, религиозный просветитель
• Милиция, армия, ГАИ, Охранник/сторож
• Защита прав потребителя
• Дизайнер интерьера
• Психология, психотерапия, психиатрия
• Специалист по торговле медицинским оборудованием
• Администратор учреждения по охране здоровья
• Хранитель музея, фонда, библиотеки и т. д.
• Администратор в области образования
• Работник социальной сферы
• Специалист, осуществляющий надзор за условно освобожденными
• Секретарь
• Начальник канцелярии
• Представитель службы зашиты прав потребителя
• Оператор компьютера
• Бухгалтер, кассир
• Электрик
• Продавец
• Хозяин гостиницы

Как управлять сотрудником – ЭСИ:

• Ставить четкие сроки и понятные задачи;
• Четко показывать технологии и правила;
• Не заставлять разрабатывать новые технологии, эффективные способы работы;
• Без крайней необходимости не требовать изучать инструкции, лучше показать, как делать;
• Активизировать задавая ему ритм в работе, показывать перспективы;
• Направлять на решение планомерных, регулярных, предсказуемых по срокам задач.

От ЭСИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

• всегда позитивного отношения к жизни;
• равнодушного отношения к аморальным поступкам;
• быстрой перемены в убеждениях и оценках;
• восприимчивости к неординарным решениям проблем.

Особенности адаптации (как создать условия) для ЭСИ:

• рассказывать об особенности деятельности компании, акцентируя внимание на стабильности компании, на постоянных и долгосрочных отношениях с клиентами и партнерами, на низкую текучесть кадров;
• четко объяснить, в чем состоят его должностные обязанности;
• активизируется когда ему задают ритм, показывают развитие событий в будущем, заостряют внимание на прошлом опыте;
• обеспечить стабильные условия, просчитываемость ситуации, стабильный график;
• стимулировать удобными условиями труда, благоприятной атмосферой;
• побудить его к работе могут объяснения о выгодности дела, целесообразности выполняемых работ;
• помочь рационально организовать работу;
• объяснить существующие правила и технологии ведения работы;
• создание условий для проявления сильной функции этика, учет его чувств и эмоций;
• при знакомстве с членами коллектива успокоить, что «он всех со временем запомнит» и «если забудете, как кого зовут, обращайтесь ко мне – не стесняйтесь»;
• при представлении сотрудника рассказывать о должностных обязанностях данного сотрудника;
• направлять на решение ограниченного количества задач;
• при изменении обстоятельств необходимо время, чтобы к ним привыкнуть, освоиться, перестроить планы, принять новое решение;
• при потере цели в деятельности, указывать на новые цели и задачи.
• признание потребностей в конкретных вопросах (здоровье, быт, финансы и т. и.);
• показывать перспективы, возможности начинаний;
• помощь в планировании своих действий
• показать широко и целостно ситуацию.

Итак, в этой статье мы поговорим о главных инквизиторах всея социона Драйзерах. Для начала скажу, что одна из особенностей этого ТИМа, в рамках мира , то насколько причудливо в нём переплетаются стереотипы с необычностями, прямолинейное поведение с необъяснимым, черты очевидные и скрытые. Все мы состоим из сочетания противоречивых черт, но Драйзер это ТИМ, в котором они сплетаются и срастаются.

Этико-сенсорный интроверт. О том, какие Драйзеры обычно в «естественной среде». Драйзеры это т.н. «социалы», то есть этики-сенорики, прежде всего они заточены «под людей», но не в возвышенном смысле, а вполне приземлённо, настроены на то, что непосредственно сопровождает обычное людское существование. Драйзеров выдаёт их знаменитый взгляд «огонь святой инквизиции в глазах», когда глаза напряженно вглядываются даже при добродушном выражении лица, хотя надо оговориться, что взгляд этот видимо обусловлен творческой ЧС и есть и у . Драйзера можно узнать по тому, насколько он усидчив, причём в самом буквальном смысле, Драйзеры сидят будто изваяния и могут «сидеть смирно» многие часы, и даже более – плохо могут по-другому. Драйзер одеваются очень характерно – аккуратно, но не выделяясь без надобности, имеет свойство дополнять свой строгий вид «свободными», подвижными элементами вроде длинных юбок (девушки), свободных кофт или свитеров (парни), повязанного шарфа (все).

Ещё интереснее заглянуть в голову. Существует представление о мышлении Драйзера, как о чём то прямолинейном и даже узколобом. Надо признать, что Базовая Белая Этика и болевая Чёрная Интуиция конечно очень влияют. Но образ мышления Драйзера, пожалуй, как никакого другого ТИМа, зависит от того, насколько развит его собственный интеллект. Драйзер всегда опирается на некоторые базовые принципы, моральные и не очень, эти принципы для него как фундамент, на котором всё держится. И если сам по себе Драйзер оказывается человеком не особо умным, не способным взглянуть на мир собственными глазами, то он тупо принимает общепринятые нормы и принципы, столь же тупо им следует, вплоть до скатывания в т.н. моралфажество. Но если конкретно взятый Драй имеет голову на плечах, то принципы будут им сформированы исходя из собственного опыта и знаний. Да, такой Драйзер тоже будет принципиален, но он будет исходить уже из своего собственного, обоснованного Кодекса Чести, и, что важно, поскольку это будет именно его Кодекс Чести, он не будет с пеной у рта навязывать его другим.

Ещё одна особенность это своеобразная система «свой-чужой», мнение о человеке Драйзер формирует очень быстро, и затем редко его меняет, по крайней мере в лучшую сторону крайне редко. Иногда это даже заставляет Драйзеров думать, что они не обделены интуицией, бывает, что таким образом некоторые интересные и полезные люди «проходят мимо». Но зато это делает круг общения Драйзера относительно устойчивым, помогает Драям меньше париться над такой своей проблемой, как недоверие к людям, и пореже получать по болевой.

Сказывается так же на Драйзере внушаемая Чёрная Логика, и вообще гаммийские квадральные ценности. Драйзер мыслит материальными, подчас меркантильными категориями, и при этом очень нуждается в опоре. Меркантильность Драйзера — это прежде всего страх перед непредсказуемым будущим, желание зацепиться за материальный мир.

Так же Драйзер это агрессор, творческий Чёрный Сенсорик. Для Драйзера это выражается в стремлении принимать решения за тех, кто оказался в круге «своих», и зачастую в бурной реакции на непослушание этим решениям. Кроме того, Драйзер, даже если он не навязывает принципы всем, хочет, чтобы эти принципы были разделены его близкими, и нередко добивается этого силовыми, агрессивными методами.

Ещё интересно то, как у Драйзеров работает фоновая – Белая Сенсорика. Драйзер не просто аккуратно одевается или готовит еду, если Драйзер делает что-то в аспекте БС, он делает это как бы по умолчанию, как нечто само собой разумеющееся. Кроме того, как приспособление под болевую , Драйзер умеет не акцентировать внимание на вопросах БС зря. Например, Драйзер может одеться просто сногсшибательно красиво, но делает это редко, только если считает это оправданным в данной ситуации.

В интимном вопросе как раз сказываются агрессорство и фоновая БС. Драй это такой дозированный, разумный агрессор, который может и хочет добавить в секс жёсткости, властности, соответствующей атмосферы, но делает это не всегда, а только после определённой подготовки, «созревания», чтобы сопутствующие физические ощущения не стукнули дуалу по болевой, потому как иначе неприятные ощущения могут всё испортить (из-за этого, кстати, будучи виктимами, плохо сочетаются с другими агрессорами, и даже имея опыт с ними, сомневаются в своей виктимности). Отношение к сексу Драйзеров зависит от его количества. Как ни странно, Драй с малыми дозами интима относится к нему вполне адекватно и понятно. Когда секса в жизни много, Драйзер начинает париться, что делает что-то не так в постели, или ещё хуже, что делает что-то не так по жизни, нуждается в этом случае в подтверждении от партнёра, что всё в норме.

В конце скажу, что многие черты образа «Инквизитора и борца с еретиками» у Драйзеров зачастую проявляются, но практически всегда это реакция самозащиты. Драй боится доверять людям, боится будущего, считает, что открывать свою душу нужно только достойным этого, а тем, с кем всё же сблизился, Драй готов очень многое дать и очень многим помочь, стать верным спутником в этой жизни.

Артём Охотников — Группа: О Гексли и для Гексли!

Тип «Драйзер» соционика называет также «Хранителем». Представители этого типа уверены в своей правоте, видят людей «насквозь» и любят делить всех на «своих» и чужих». Драйзеры честолюбивы и высокоморальны и ждут этих качеств от остальных, часто разочаровываются в людях, не соответствующих высоким стандартам Хранителей.

«Драйзер» соционика – описание

Соционика «Драйзер» – женщина, описание:

1. Этико-сенсорный интроверт или Рационал с врожденным чувством долга и ответственности.
2. Принадлежит к 3-й квадре, для которой характерны зрелость, независимо от возраста, рациональный ум, решительности и умение достигать поставленных целей.
3. Отстаивает и защищает свои и общественные ценности, стремится к власти, чтобы оказывать влияние в положительном контексте.

«Драйзер» соционика – функции

Соционический тип «Драйзер» – это долг и совесть общества. Моральные установки и аспекты у них на первом месте. Драйзеры вносят структуру и порядок там где царит хаос. Функции Драйзера в соционической концепции:

1. Этика отношений. Тонко подмечают все несоответствия в обществе той системе ценностей, которая в нем принята. Драйзеры на 100% впитывают в себя все эти ценности, и если видят, что другие им не соответствуют, нарушают это вызывает жесткое осуждение у Драйзеров.
2. Силовая сенсорика. Огромная сила воли, стремление к статусности и престижу через «тернии» – Драйзеры те люди, что склонны все преодолеть, трудности лишь распаляют их волю к триумфу.
3. Структурная логика. Ум Драйзера привык все структурировать, в его голове с легкостью укладываются все существующие нормы, в повседневной жизни это тоже находит отражение в аккуратности и когда все «по полочкам».
4. Интуиция возможностей – болевая функция Драйзеров, они ненавидят сюрпризы и непредсказуемость, из раздражают склонные к импульсивным поступкам люди, Драйзеры считают их ненадежными.
5. Деловая логика – Драйзеры очень деловые люди и ценят деловитость и трудолюбие в других.
6. Интуиция времени – Драйзеры грамотно распределяют время, ценят этот важный ресурс, для них все происходит вовремя.
7. Этика эмоций – Драйзеры скандалисты еще те, очень эмоциональны и конфликтны, когда что-то происходит в разрез с их чаяниями.
8. Сенсорика ощущений. Драйзеры ценят уют и комфорт, заботливы по отношению к близким, с чувством долга ухаживают за заболевшими членами семьи.

«Драйзер» соционика – подтипы

Соционика тип «Драйзер» делит на 2 подтипа:

1. Этический (Моралист)rong> Тяжело переносит любую несправедливость и во взаимоотношениях с близкими и общественную. Трудоголик, тщательно исполняющий свои обязанности. Для него нет лояльного гибкого подхода – все должно быть выполнено четко по инструкции. Добросовестность, обязательность и долг – качества характеризующие Моралиста.
2. Сенсорный (Традиционалист) – консерватор, в отличие от подтипа Моралиста ему не хватает усидчивости и более раним внутри, но никогда не покажет слабину.

«Драйзер» соционика: достоинства и недостатки

«Драйзер» в жизни, соционика позиционирует этот тип как цельную, собранную и уверенную в себе личность, это люди – монолиты. «Драйзер» тип соционика – положительные аспекты мужчины и женщины:

• эстетический вкус;
• тактик;
• сочувствует обездоленным и старается помочь, привлекая общественность к нуждающимся;
• легко входит в доверие к людям;
• ладит со временем, пунктуальный;
• волевая, целеустремленная личность;
• умеет держать свое слово;
• чувствует людей;
• обладает внутренней силой и устойчивостью, самообладанием;
• никогда не совершит поступка против свой совести и нравственности;
• высокая самооценка и уважение к себе и другим;
• хороший, преданный семьянин.

«Драйзер» соционика – недостатки:

• тяжело воспринимает новшества и изменения в общества;
• фантазии и эксперименты – не для Драйзера;
• совершенная ошибка тяжело воспринимается, будет долго себя винить, может даже придумать для себя наказание;
• злопамятный;
• режет правду-матку в глаза, за что их ненавидит большинство людей;
• склонен подмечать и делать акценты на плохом, нежели хорошем, недостатки замечает чаще, чем достоинства в людях.

«Драйзер» соционика – профессии

Соционика: «Драйзер» и общение – да, для этого типа лучшими будут профессии в сфере «человек – человек», где они могут оказывать свое влияние:

• социальный работник;
• воспитатель;
• педагог;
• экономист;
• финансовый аналитик;
• пожарный;
• церковный служитель;
• библиотекарь;
• журналист;
• литературный редактор;
• медицинский работник (медсестра, врач);
• бухгалтер;
• наладчик, контролер оборудования.

«Драйзер» соционика – внешность

Психотип женский «Драйзер» соционика описывает так их внешность:

• обладает крепким, но стройным телосложением;
• походка уверенная;
• осанка прямая;
• одевается с присущим ей эстетическим и художественным вкусом с элементами этники;
• лицо правильной формы, с симметричными чертами;
• глаза и сам взгляд очень выразительные, теплые;
• предпочитают .

«Драйзер» соционика – мужская внешность:

• рост средний;
• предпочитает бороду и усы;
• фигура чаще накаченная, любит «играть» мускулами, собранный и подтянутый;
• взгляд оценивающий, настороженный, изучающий;
• при разговоре активно жестикулирует;
• речь четкая с очень выразительной мимикой;
• аккуратная стрижка;
• одежда в сдержанных тонах, сидит четко по фигуре.

«Драйзер» соционика – женщина

«Драйзер» соционика – женский портрет:

• она ответственный по жизни человек;
• ее можно назвать трудоголиком, даже если у нее муж миллионер, она не будет почивать на лаврах и найдет свое призвание в обществе;
• ей сложно знакомиться и поддерживать отношения с противоположным полом, потому что она знает что у них на уме;
• она чувственна и эмоциональна, но скрывает это даже от близких, предпочитая переживать все внутри себя;
• очень гордая.

«Драйзер» соционика – мужчина

Мужской «Драйзер» соционика представляет этот тип как интересный, но не простой. Мужчина Драйзер производит впечатление сильного и надежного, с детства он отличается добросовестностью в выполнении школьных заданий и обязательств, которые возлагают на него родители. Драйзер уже в детстве смышлен не по годам и выглядит старше своих сверстников. «Драйзер» мужчина соционика, описание:

• любит спорт, активно участвует с спортивных состязаниях соревнованиях, если предоставляется такая возможность;
• требователен к себе и другим;
• надежный друг на долгие годы;
• хозяйственный и рачительный;
• для него важны инструкции и предписания, которым можно пошагово следовать и получить результат.

«Драйзер» соционика – отношения

Тип «Драйзер» соционика относит к надежным семьянинам как мужчин, так и женщин, долго выбирающим своего партнера, и чтобы навсегда, чаще однолюбы. Лучшие отношения с «Драйзером» соционика отводит его партнеру-дуалу «Джеку Лондону», здесь гармония и дополнение друг друга. Отношения с другими типами:

• Драйзер и Достоевский – это родственные души, всегда есть что обсудить и о чем поговорить, похожие взгляды на мир;
• Драйзер и Штирлиц – полудуальные отношения, Штирлиц держит в тонусе, подбадривает, но часто ставит планки, неподвластные Драйзеру;
• Драйзер – Драйзер: тождественные, ;
• Драйзер и Наполеон – отзеркаливают один другого;
• Драйзер и Дон Кихот – конфликтные, «взрывоопасные» отношения.

«Драйзер» соционика – знаменитости

Драйзеры всегда стремятся оставить свой след в обществе, передать истинные ценности своим потомкам. Тип «Драйзер» в соционике представлен следующими знаменитостями:

Мой друг и коллега на соционичной ниве из Твери Екатерина Мясникова создала описания различных социотипов , используя так называемую соционическую модель А , которая состоит из 8 функций психики человека.

Первым типом , с описания которого сайт начинает новый цикл описаний соционических типов , будет тип Драйзер , названный так в честь американского писателя Теодора Драйзера.

Соционика, используя схематичную модель психики человека, позволяет объяснить, как человек того или иного социотипа понимает информацию, с которой он сталкивается в жизни, и какими приоритетами он руководствуется при принятии решений и в выборе поведения в той или иной ситуации. Используя модель психики социотипа «Драйзер», охарактеризуем его типичного представителя.

Модель психики Драйзера выглядит следующим образом:

Самими сильными функциями этого типа являются этика и сенсорика. Соответственно, и информация, касающаяся этих функций, представляет для Драйзера больший интерес. В чем это выражается?

Рассмотрим, как представитель типа Драйзер обрабатывает информацию. Анализ будет производиться в соответствии с нумерацией функций.

Самая сильная функция, первая по счету , базовая функция психики Драйзера – это этика отношений. Благодаря ей представители данного типа с особым вниманием относятся к людям, к их взаимоотношениям. Им интересно рассуждать об отношениях, связывающих разных людей между собой, о способах влияния на эти отношения. Причем Драйзерам эти темы интересны не только с теоретической, но и с практической точки зрения. Поэтому представители данного типа могут дать хороший совет, как лучше будет вести себя в той или иной ситуации, а также поддержать, помочь. Драйзеры терпимы к недостаткам и особенностям окружающих людей. Многие из них интересуются психологией и педагогикой и нередко работают в этих сферах.

Драйзеры стараются понять каждого человека, поэтому обычно довольно долго привыкают к людям, прежде чем подпустят их близко к себе. Например, в новом коллективе преставители этого типа не стараются сразу же завязать со всеми дружеские отношения, им нужно некоторое время, чтобы присмотреться. Поэтому первое впечатление Драйзеры обычно производят как люди спокойные, сдержанные, осторожные. Однако со временем все больше на первый план выходит их доброжелательность и эмоциональность.

Для Драйзера атмосфера, складывающаяся в компании или рабочем коллективе, имеет огромное значение и он постарается сделать все, от него зависящее, чтобы эта атмосфера была спокойной и комфортной.

Этика отношений Драйзера тесно взаимосвязана со следующей функцией структуры его психики – творческой волевой сенсорикой. Она проявляется у многих представителей этого типа как обязательность, ответственность, стремление доводить начатое до конца. Драйзерам нередко трудно принять решение, но, выбрав путь, они будут довольно строго его придерживаться. В тех вопросах, в которых Драйзер абсолютно уверен, такая целеустремленность может переходить в принципиальность и упрямство.

С родственниками, друзьями, подопечными Драйзер может вести себя строго, если чувствуют такую необходимость. Это прирожденный воспитатель. Однако интересы своих близких он будет отстаивать до последнего, если кто-то попробует их обидеть. Многие Драйзеры делят людей на «своих» и «чужих», и для «своих» они будут великолепными защитниками и помощниками, особенно для детей.

Еще одно проявление творческой волевой сенсорики Драйзера – это их интерес к практической составляющей работы. Таким людям очень важно видеть результаты своего труда. Им больше нравятся те дисциплины или виды деятельности, которые помимо теории включают в себя прикладные аспекты или позволяют работать не только интеллектуально, но и руками.

Рассмотренные первые две функции являются сильными. Они имеют как бы изначальную способность к длительной и качественной обработке информации.

Несколько слабее проявляется следующая, третья функция – ролевая. Структурная логика в этом положении модели психики означает, что представитель типа Драйзер пытается показать себя очень логичным, рассудительным человеком, особенно среди новых людей. И часто ему это прекрасно удается, благодаря склонности к систематизации информации и умению видеть и соблюдать последовательность действий или процессов. Но глубоко разбираться в сути различных систем и классификаций, тонко анализировать информацию, выделяя главное и второстепенное, создавать качественно новые схемы им может быть тяжело, особенно в незнакомой зоне. По инструкции Драйзеры действуют хорошо, склонны соблюдать правила и законы. Но иногда могут, увлекшись, упустить важную деталь или сделать ошибку из-за невнимательности. Однако, большинству представителей этого типа деятельность,связанная с постоянным составлением структур и классификаций, не очень интересна – они редко находят свое признание в бухгалтерии или программировании.

Одна из слабейших функций Драйзера – болевая интуиция возможностей . Если Драйзер уверен в себе, хорошо разбирается в обсуждаемом вопросе и имеет богатый жизненный опыт – его болевую можно и не заметить. Но в новых зонах или с новыми людьми представители этого типа часто ведут себя осторожно, иногда даже настороженно. Из-за такого положения интуиции возможностей им тяжело представить, как могут дальше развиваться события, справятся ли они с возникающими сложностями, что вообще будет дальше. Нередко Драйзеру трудно сделать выбор из двух и более равноценных возможностей или предметов – в таком случае стоит обратиться за помощью.

Без повода резко бросить свою работу и семью и переехать в другой город – сам Драйзер на такое вряд ли пойдет. Им несвойственен авантюризм и стремление постоянно рисковать.

Преодолеть свою неуверенность и страх Драйзеру лучше с помощью постепенного расширения кругозора, накопления знаний и опыта. А на новой работе ему помогут четко прописанные должностные инструкции и возможность обратиться за советом к чуткому наставнику.

Способность к длительной и качественной обработке информации следующих четырех функций структуры психики Драйзера постепенно возрастает от деловой логики до сенсорики ощущений .

Продолжим рассматривать характеристику представителя типа Драйзер описанием пятой функции, суггестивной деловой логики. Она объясняет то, что у многих Драйзеров интерес вызывают вопросы эффективности или нужности того или иного действия или информации, правильности и целесообразности принятого решения, материальной или нематериальной выгоды.

Однако самим тонко и глубоко разобраться в таких вопросах им может быть непросто. Например, им трудно принять взвешенное решение в критической ситуации, отбросив свои эмоции. Поэтому в моментах, касающихся эффективности и выгоды, представители данного типа стараются опираться на мнение людей, авторитетных в этой области, хорошо разбирающихся в технологиях и методах – охотно обращаются к ним за помощью, прислушиваются к рекомендациям.

Материальная выгода для Драйзера – не главное. Гораздо важнее для него чувствовать себя полезным, действовать в соответствии с моральными ценностями и сохранить комфортные взаимоотношения.

Немного более сильная функция, воспринимающая информацию качественней, чем суггестивная – активационная интуиция времени. Драйзеры обычно негативно относятся к опозданиям других людей, и сами стараются не опаздывать. Им легче ощущать время через количество дел, которые они успели совершить, чем просто почувствать его. Еще Драйзеру легче распланировать свой день, чем ориентироваться по обстоятельствам. Поэтому в работе, например, ему больше подойдет стабильный, предсказуемый график, когда не нужно ждать телефонного звонка и резко куда-то срываться. Темп (работы, чтения, усвоения информации и т.п.) Драйзер предпочитает размеренный, спокойный. Если его торопить, может начать нервничать или раздражаться. Благодаря такому положению интуиции времени большинство представителей этого типа предпочитает совершать важные дела заранее, а не в последний момент.

Следующие две описываемые функции структуры психики Драйзера являются сильными, хотя и не слишком активно проявляются среди людей, не являющихся для представителя этого типа близкими.

И первая из заключительных двух функций, идущая седьмой по счету в схеме структуры психики – ограничительная этика эмоций. Несмотря на сильную внутреннюю эмоциональность и чувствительность, внешне эмоции Драйзера не всегда проявляются так же ярко. Пожалуй, только близким Драйзер расскажет, что по-настоящему чувствует. Настроение других людей, их ложь представители данного типа способны почувствовать довольно тонко, особенно, если это давно знакомый им человек. На людей, представляющих из себя «эмоциональные маятники» с часто меняющимся настроением, вспыльчивостью и неустойчивостью, Драйзеры действуют успокаивающе: они могут пожалеть отчаявшихся, приободрить погрустневших, утихомирить раззадорившихся. Но при этом в незнакомом коллективе представители этого типа часто ведут себя сдержанно и спокойно.

Наконец, последняя, восьмая функция структуры психики Драйзера – фоновая сенсорика ощущений . Эта функция сильная, поэтому Драйзеры способны хорошо и быстро разобраться в вопросах качества материалов, здорового питания, сочетания оттенков. Представители этого типа могут организовать комфорт в своей комнате или квартире, они умеют удобно расположить необходимые вещи, создать уютную атмосферу. Драйзеры часто любят заботиться о своих близких – вкусно накормить, помочь подобрать одежду, и у них это хорошо получается.

Однако профессионально заниматься этим большинству Драйзеров просто неинтересно. Еще многие представители этого типа предпочитают в повседневной жизни классическую пищу, без смелых и экзотических сочетаний, избегают экстравагантных экспериментов с собственной внешностью.

Исходя из такой комбинации функций и их наполнения, можно резюмировать, что Драйзер – это довольно эмоциональный внутренне человек, хотя и производящий впечатление спокойного. Предпочитает действовать в соответствии с правилами, но использует элементы творчества. Драйзеры не любят ситуаций неопределенности и долгого ожидания, зато они надежны и заботливы по отношении к близким.

Из характеристик, напрямую не видимых из структуры психики Драйзера, следует отметить интроверсию и рациональность. Это означает, что при обработке информации представитель этого типа ориентирован на себя и свое видение ситуации, а еще он предпочитает планомерность, последовательность событий и не всегда быстро переключается в случае резких изменений обстоятельств.

Екатерина Мясникова

Добрый вечер, дамы и господа! Сегодняшний пост будет написан под эгидой интриги.
Сегодня я расскажу вам о драйзерах, а вы мне ответите на вопрос - как же все таки описать драйзера одним словом.

Итак, погнали.

Основная - Белая Этика
Главное для драйзера это Отношения. Вот прямо так, с большой буквы. И если у Гексли к примеру все подчинено идее найти партнера, то у Драйзера это необязательный атрибут. Партнеров может быть один, а может быть несколько. Драйзер может быть примерным семьянином, а может гулять направо-налево, белая этика-то базовая, чо хочу с отношениями, то и делаю. Легко сходятся с людьми, легко расходятся. Легко проглотят гадость в свой адрес, легко её скажут в чей-то, такая же ситуация и с похвалами.
У мужчин Драйзеров есть две крайности, или строят из себя МУЖЫКА , (актер Александр Балуев к примеру) или они очень слащавые (не могу ничего подходящего вспомнить, а Дима Билан Гюго). Есть еще одна пограничная стадия - дурачок . Есть вот такой способ у Драйзеров прикрыть жопку своей болевой - намеренно корчить из себя идиота. В принципе логичная стратегия, глупо обвинять идиота в том, что он идиот. Минус данной стратегии в том, что если все считают что ты идиот, довольно сложно убедить их в обратном, но об этом Драйзеры обычно не задумываются.
Женщины Драйзеры постоянно заигрывают, или глупо хихикают. Тут все немного попроще.
В отношениях Драйзеры очень гибкие, но практичные.
Любимое развлечение Дайзера клеить танчики плести интриги. Собственно я бы не назвал это развлечением, это их способ взаимодействия с окружающим миром, Пете сказать "Вася сказал, что ты хуй", а Васе сказать что Петя не собирается отдавать ему долг и смотреть что произойдет. И если Гексли, к примеру, сразу представляет себе последствия своих интриг, то Драйзер нет, он сначала интригует, потом думает (хотя черт его знает, честно говоря, думает ли).
Не подумайте, что я к ним предвзят, но на вашем месте я бы не стал с ними работать, если конечно вы не Джек, тогда пожалуйста.

Рабочая - Черная Сенсорика
Честно признаюсь, всё мне страннО в Драйзерах, вот к примеру взять их чОрную сенсорику: Они следят за модой, стараются одеться покрасивше и подороже, купить себе айфон последней модели. Но господи, как же можно при этом 3 дня не мыться и не менять носки, скажите мне? В общем туго у них с обонянием.
Опять же, понимаем, да, что поскольку первая функция - БЭ, то для драйзера нет честного и нечестного способа заработать денег. Есть только способ заработать денег, ну вы поняли?
Естественно, как и все с ЧС. Драйзеры любят хвастаться. Ну и что, что то, чем они хвастаются им не принадлежит или не существует в природе? Нечего придираться, у всех свои слабости.
К слову, нельзя сказать что Драйзеры такие уж плохие ребята. К примеру они легко одолжат вам денег. Немного правда, но зато без проблем. И у вас без проблем займут. И не вернут тоже без проблем.
Зато у них душа широкая! На подарки своим любимым они очень щедры! Честно-честно. Правда если вы расстанетесь они все потребуют назад. Ну так оно и правильно, они же для любимой покупали, а вы больше не любимая, так что давайте-давайте, побыстрее там.
Говоря о ЧС нельзя не вспомнить, что рабочая ЧС говорит нам о том, что они любят решать конфликты силовым путем. Они без проблем оказывают давление на других. Правда только до той поры, пока им не зазведюлить. Тут почему-то оказывается что у них ЧС не во второй, а в игнорации. Хотя вообще-то такое невозможно. Как они это делают? Загадка...

Болевая - Черная Интуиция
Читали же про Максима? Тут примерно то же самое. Драйзеры очень боятся выглядеть глупо. Самое плохое в данной ситуации то, что им реально есть чего бояться. Память у них, конечно хорошая, но вот понимания никакого.
Девушки драйзеры во избежание показать что они чего-то не знают начинают хихикать, особенно интересно это выглядит если ты ничего смешного не говорил... Как я уже говорил это у них фишечка такая, прикинуться ветошью. Самое печальное наступает когда вот эта показная глупость начинает замешиваться с Чувством Собственно Важности. Тогда Драйзер начинает походить на Никиту Джигурду. Вот уж кто сферический ебанат в вакууме, так это Никита Джигура - Драйзер в терминальной стадии.
Кстати большинство Драйзеров любят длинные волосы собранные в хвост, особенно классно смотрится со слащавой внешностью, и если они накачались в тренажерном зале. Этакая брутальная лошадь, класс!
А еще, кстати, Драйзеры отвратительно шутят. Потому, что для хорошей шутки нужна или ЧЭ или ЧИ, за редким исключением БС. А у Драйзера из этого что есть? Ни-чер-та.
Редким исключением можно назвать Пушного, были у него зачотные шутки, ну да Пушной то не дурак, видимо вовремя понял, что надо не прическу прокачивать, а мозги.
(несмотря на то, что я тут написал, ходили слухи о каком то Драйзере с докторской степенью, но я считаю, что это фигня)

Ролевая - Белая Логика
Ну то, что им по барабану кем работать это сразу понятно, здесь же можно отметить, что у них плохо развито чувство гордости.
Они без зазрения совести попытаются перешагнуть через вашу голову на работе. Кстати о работе, они забывают что такое статус, и соответственно что можно себе позволить.
С ответственностью тоже беда... Ну зато они вас любят.

Кайф - Черная Логика
Драйзеры любопытны. Прибавьте сюда неплохую память и вуаля, они собирают и складируют в своей голове множество фактов. Что неплохо помогает им в спорах, которые Драйзеры очень любят. Плохо в спорах им помогает то, что информацию, которую они собрали, они не проверили, ни смогли проанализировать. Ибо нечем.
Могут неплохо работать руками, если им написать достаточно дотошную инструкцию, и кстати у них это реально получается.
Если вам нужен первоклассный стукач... брр, слово то какое некрасивое, стукач... назовем это "информатором" - то Драйзер это отличный выбор. Информацию собирает прекрасно, проблем с моралью ноль. Рекомендованно Ассоциацией Начальников Служб Безопасности Крупных Предприятий.

Полукайф - Белая Интуиция
Драйзеры не любят опаздывать, особенно если за опоздание наказывают, а если нет, то нечего и торопиться. Сами ждать не любят.
Нельзя называть Драйзера лжецом и фантазером, даже несмотря что у вас для этого есть все основания. Нельзя. Вы же друзья .
Но что это я все гадости, да гадости про них. Они на самом деле очень романтичные натуры с тонкой душевной организацией. Очень любят романтику. Правда они себе её представляют как гитару-костёр-палатку-комары (с учетом современных реалий романтика стала у всех одна - закат на Бали, я считаю что это плохо). Могут под вашим балконом выложить из свечек "Галя(допустим вы Галя) люблю тебя" - поступок очень романтичный хоть и бесполезный.
Или могут вам весь подъезд исписать "Галя прости, я тебя люблю!" - опять же очень романтично, но вандализмом попахивает.
Театры-музеи-выставки пожалуйста, чувствуют себя эстетами.
Еще кстати у Драйзеров есть склонность к суициду, но поскольку из моих знакомых драйзеров ни один так себе ничего и не сделал, мое такое мнение - показуха.

Пристройка - Белая Сенсорика
Как я уже заметил выше - они неопрятные.
Впрочем если их обучить с раннего детства - они могут за собой следить, от девочек-то не воняет.
Сексом заниматься любят, но скорее чтобы отношения строить/поддерживать, чем ради физического удовольствия.
К здоровью относятся никак, пока не заболеют. Надо кстати отдать им должное - стоически переносят отсутствие комфорта.

Игнорация - Черня Этика
Игнорируют эмоции, даже смеются они как то белоэтично с придыханием. Не очень любят шумные компании, им бы лучше что нибудь потише, при свечах, томным голосом чтоб было можно говорить. Музыкальные вкусы отсутствуют. В основном слушают попсу или бардов, реже блатняк. Встречаются экземпляры с хорошим вкусом, но это скорее исключение.
Как я уже говорил, шутить не умеют. Покажу на простом примере: все вы наверное видели клип Гангнам стайл. Вполне забавная дурость. Что нужно чтобы из забавной глупости сделать абсолютно несмешную тупость от которой хочется плакать кровавыми слезами? Всего лишь один Драйзер.

Ну вот пожалуй на сегодня и все, за сим и откланяюсь.