સંસ્થામાં પૂર્ણ-સમય વિભાગમાં શૈક્ષણિક રજા. પત્રવ્યવહાર વિભાગમાં શૈક્ષણિક રજા
મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓ જાણે છે કે અભ્યાસનો સમયગાળો સારા કારણોસર વિક્ષેપિત થઈ શકે છે. વિરામના અંત પછી, યુવાનો બજેટ સ્થાનોની જાળવણી સાથે વર્ગોમાં હાજરી આપવાનું ચાલુ રાખે છે. આ સંદર્ભમાં, તમારે જાણવાની જરૂર છે કે જ્યારે બધી પરીક્ષાઓ પાસ થઈ નથી ત્યારે પરિસ્થિતિ કેવી છે અને જો દેવું હોય તો શૈક્ષણિક રજા લેવી શક્ય છે કે કેમ.
શૈક્ષણિક રજાના કારણો શું છે?
ચોક્કસ સંજોગોમાં, વિદ્યાર્થીઓ ઊભી થયેલી સમસ્યાઓના નિરાકરણ માટે અસ્થાયી ધોરણે અભ્યાસ કરવાનું બંધ કરી શકે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, તમારે વર્ગોમાં હાજરી આપવાની અને પરીક્ષા આપવાની જરૂર રહેશે નહીં. આ પ્રકારના વધારાના વેકેશનને શૈક્ષણિક રજા (AO) કહેવાય છે. તેનો સમયગાળો વિદ્યાર્થીની જરૂરિયાતો પર આધાર રાખે છે. એકેડેમીની મુદત છ મહિના (એક સત્રનો સમયગાળો) થી 2 વર્ષ સુધી જારી કરવામાં આવે છે. અપવાદરૂપ કિસ્સાઓમાં, રજાનો સમય લંબાવી શકાય છે.
ગેરહાજરીની રજા લેવાના કારણો વિદ્યાર્થીના વ્યક્તિગત સંજોગોના આધારે બદલાય છે. જેએસસીની નોંધણી માટેના આધારો પૈકી, સૌથી વધુ લોકપ્રિય નીચેના છે:
- તબીબી કારણોસર રજા આપો. લાંબી માંદગીના કિસ્સામાં વિદ્યાર્થીને આપવામાં આવે છે, જો આ સમય દરમિયાન શીખવું મુશ્કેલ હોય.
- ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે JSC. ઉપરાંત, વિદ્યાર્થીઓ ઘણીવાર બાળકની સંભાળ રાખવાની જરૂરિયાત માટે એકેડેમી ગોઠવવાની તક લે છે.
- કૌટુંબિક કારણોસર. વર્તમાન વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લેતા લાંબા આરામનો સમયગાળો વ્યક્તિગત રીતે રજૂ કરવામાં આવે છે. આ કોઈ સંબંધીની માંદગી અને તેની સંભાળ રાખવાની જરૂરિયાત હોઈ શકે છે, મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિ. પરંતુ આ કિસ્સામાં, તમારે તબીબી સહિત સંખ્યાબંધ દસ્તાવેજો સાથે વેકેશનની જરૂરિયાતની પુષ્ટિ કરવી પડશે.
- લશ્કરી સેવા દરમિયાન.
2018 માં શૈક્ષણિક રજા માટેની અરજીમાં પ્રમાણભૂત ફોર્મ નથી. એક નિયમ તરીકે, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ દ્વારા વિશિષ્ટ સ્વરૂપો વિકસાવવામાં આવે છે. રેક્ટરના નામ માટે વિનંતી કરવામાં આવે છે, નીચેની માહિતી સૂચવવામાં આવે છે:
- અટક, નામ, વિદ્યાર્થીનું આશ્રયદાતા, શિક્ષણ ફેકલ્ટી, અભ્યાસક્રમ, વિભાગ, વિશેષતા;
- સહાયક દસ્તાવેજો સાથે રજા માટેનું કારણ;
- એકેડેમીનો સમયગાળો.
શૈક્ષણિક સંસ્થાનું સંચાલન દેવું સાથે શૈક્ષણિક રજા આપવા તૈયાર નથી, પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં તે વિદ્યાર્થીઓની ઇચ્છાઓને પૂર્ણ કરી શકે છે.
શૈક્ષણિક સંસ્થાનું સંચાલન દેવા સાથે શૈક્ષણિક રજા આપવા તૈયાર નથી. પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં તે વિદ્યાર્થીઓની ઇચ્છાઓને પૂર્ણ કરી શકે છે.
એકેડમ. બજેટના ખર્ચે અને ચૂકવણીના ધોરણે અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ માટે વેકેશન, જેમાં દેવું હોય તેવા વિદ્યાર્થીઓ સહિત, અમર્યાદિત સંખ્યામાં મંજૂરી છે. આ સમયગાળા દરમિયાન કોઈ ટ્યુશન ફીની જરૂર નથી.
શું તેઓ અવેતન દેવા સાથે JSC આપશે
વિદ્યાર્થીઓએ સમજવું જોઈએ કે AO નો અર્થ વર્તમાન દેવુંમાંથી મુક્તિ નથી. "રશિયન સંસ્થામાં શિક્ષણ પર" કાયદાના નિયમો અનુસાર, વિદ્યાર્થીઓએ તેની રચનાની તારીખથી એક વર્ષની અંદર શૈક્ષણિક દેવાની ચૂકવણી કરવી આવશ્યક છે. આ સમયગાળામાં સારા કારણોસર ગેરહાજરી શામેલ નથી (AO, માંદગી, અન્ય સંજોગો).
આમ, તેઓ દેવા સાથે શૈક્ષણિક રજા આપે છે કે કેમ તે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સ્તરે નક્કી કરવામાં આવે છે. એવા કિસ્સાઓ છે જ્યારે વિદ્યાર્થીઓને નબળી પ્રગતિ માટે હાંકી કાઢવામાં આવ્યા હતા. કેટલાક સંજોગોમાં, મેનેજમેન્ટ આગળ વધે છે, બાકીના સત્ર દેવું બંધ કરવાની શરત નક્કી કરે છે.
વેકેશનનું દેવું કેવી રીતે ચૂકવવું જોઈએ?
કાયદાની જોગવાઈઓ વિદ્યાર્થીઓ માટે શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન વર્ગોમાં હાજરી આપવા અને મધ્યવર્તી અને અંતિમ પ્રમાણપત્રો પાસ કરવાની જોગવાઈ કરતી નથી. જો કે, શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન પરીક્ષા દેવાની ડિલિવરી શિક્ષકો અને ડીનની ઓફિસ સાથેના કરાર દ્વારા થઈ શકે છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તાલીમ "પૂંછડીઓ" ના સૌથી ઝડપી બંધ થવાનું સ્વાગત છે.
વિડિયોમાં શૈક્ષણિક રજા મેળવવાના નિયમોની ચર્ચા કરવામાં આવશે:
બગડતી તબિયત અને અન્ય માન્ય સંજોગો વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજા, એક પ્રકારની એક વર્ષની રજા લેવાની ફરજ પાડે છે, જેના પછી તમે યુનિવર્સિટીમાં તમારો અભ્યાસ ચાલુ રાખી શકો છો. અમે તમને શૈક્ષણિક રજા લેવાના દરેક કારણો વિશે જણાવીશું અને ચોક્કસ કેસમાં તમારે ડીનની ઓફિસમાં કયા દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની જરૂર છે તે સમજાવીશું.
શા માટે વિદ્યાર્થી ગેરહાજરીની રજા લઈ શકે?
તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા
જો તમને ગંભીર સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ (લાંબી અથવા વારંવારની બીમારીઓ, ઇજાઓ) હોય, તો તમને ડૉક્ટર પાસેથી પ્રમાણપત્ર આપીને શૈક્ષણિક રજા લેવાનો અધિકાર છે. ઉપરાંત, ગર્ભાવસ્થા દરમિયાન તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, ડીનની ઓફિસમાં 24 અઠવાડિયાથી વધુ સમયગાળા માટે સામાન્ય ગર્ભાવસ્થા અથવા કોઈપણ સમયગાળાની પેથોલોજીકલ ગર્ભાવસ્થાનું પ્રમાણપત્ર લાવવું જરૂરી છે.
તબીબી સંકેતો એ એકમાત્ર કારણ છે જે શૈક્ષણિક રજાનો 100% અધિકાર આપે છે. અન્ય માન્ય કારણો યુનિવર્સિટી દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે અને તેનો નિર્ણય લે છે
અનામતમાં સેવા આપવાના કૉલના સંબંધમાં શૈક્ષણિક રજા
આ કિસ્સામાં, વિદ્યાર્થીએ ડીનની ઑફિસમાં જિલ્લા (શહેર) લશ્કરી કમિશનરનું પ્રમાણપત્ર સબમિટ કરવું આવશ્યક છે. શૈક્ષણિક રજાનો સમયગાળો પ્રમાણપત્રમાં ઉલ્લેખિત સમયગાળાને અનુરૂપ હશે.
અન્ય સારા કારણો
નાણાકીય કારણોસર શૈક્ષણિક રજા
વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી કરી શકે છે જો તે કરાર કરેલ ટ્યુશન ફી ચૂકવી ન શકે. આવી સ્થિતિ બિમારી અથવા બ્રેડવિનરનું મૃત્યુ, કુદરતી આફત, આપત્તિ, આગ અથવા અન્ય ઉદ્દેશ્ય સંજોગોને કારણે થઈ શકે છે. શૈક્ષણિક રજા મેળવવાનું કારણ વિદ્યાર્થી અથવા તેના પરિવારની મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિ પણ હોઈ શકે છે.માર્ગ દ્વારા, નાણાકીય કારણોસર શૈક્ષણિક રજાઅભ્યાસના પ્રથમ વર્ષના સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થયા પછી પહેલાં પ્રદાન કરેલ નથી).
અહીં શૈક્ષણિક રજા લેવાના કેટલાક અન્ય કારણો છે જે માન્ય ગણવામાં આવે છે:
બીમાર સંબંધી (પિતા, માતા, બાળક) ની સતત સંભાળ રાખવાની જરૂરિયાત. આ કિસ્સામાં, સંબંધિત દસ્તાવેજો (આરોગ્ય સંસ્થાના નિષ્કર્ષ અને જન્મ પ્રમાણપત્ર) સાથે કારણની માન્યતાની પુષ્ટિ કરવી જરૂરી છે.
યુનિવર્સિટીની દિશામાં વિદેશી યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરે છે.
સત્તાવાર ચેમ્પિયનશિપ અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્પર્ધાઓમાં બેલારુસની રાષ્ટ્રીય ટીમોમાં તૈયારી અને સહભાગિતા.
શૈક્ષણિક રજા કેટલો સમય છે?
અભ્યાસના સમગ્ર સમયગાળા માટે એક વર્ષથી વધુ સમય માટે શૈક્ષણિક લઈ શકાય નહીં. જો તમે પ્રથમ સેમેસ્ટરમાં રજા આપો છો, તો અરજીની તારીખથી પછીના વર્ષના સપ્ટેમ્બર 1 સુધી રજા મંજૂર કરવામાં આવે છે. શું તમે બીજા સેમેસ્ટરમાં એકેડમી લઈ રહ્યા છો? પછી તમને આવતા વર્ષે 1 ફેબ્રુઆરી સુધી રજા આપવામાં આવશે.
શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે મેળવવી?
તમારે ડીનની ઓફિસમાં જઈને અરજી લખવાની જરૂર છે. જો જરૂરી હોય તો દસ્તાવેજો જોડો. વધુમાં, ડીનની ઑફિસ તમારી અરજી રેક્ટરને વિચારણા માટે સબમિટ કરશે, જેઓ નક્કી કરશે કે શૈક્ષણિક રજા આપવી કે નહીં.
શૈક્ષણિક રજા પછી યુનિવર્સિટીમાં કેવી રીતે પાછા આવવું?
જ્યારે શૈક્ષણિક રજા સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે વેકેશનમાંથી પાછા ફરવા વિશે રેક્ટરને સંબોધિત અરજી ડીનની ઓફિસમાં સબમિટ કરવી જરૂરી રહેશે. જો તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા મંજૂર કરવામાં આવી હોય, તો અરજી સાથે ડૉક્ટરનો અભિપ્રાય હોવો જોઈએ કે તમારું સ્વાસ્થ્ય તમને યુનિવર્સિટીમાં તમારો અભ્યાસ ચાલુ રાખવા દે છે.
અન્ય રજાઓ જે વિદ્યાર્થી મેળવી શકે છે
બાળક ત્રણ વર્ષનું થાય ત્યાં સુધી પેરેંટલ રજા
આવી રજા મેળવવા માટે, તમારે યુનિવર્સિટીમાં જન્મ પ્રમાણપત્ર સબમિટ કરવું આવશ્યક છે. રસપ્રદ વાત એ છે કે બાળકના પિતાને પણ આવી રજા મળી શકે છે. આ કિસ્સામાં, માતાના કાર્ય અથવા અભ્યાસના સ્થળેથી એક પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરવું જરૂરી રહેશે જેમાં જણાવ્યું હતું કે તેણીને પેરેંટલ રજા આપવામાં આવી નથી.
રજાનો સમયગાળો અરજીની તારીખથી બાળક ત્રણ વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી સેટ કરવામાં આવે છે. જો રજા શાળા વર્ષમાં સમાપ્ત થાય છે, તો પછી બાળકની સંભાળ રાખતા માતાપિતાની વિનંતી પર, તમે વર્તમાન શાળા વર્ષના અંત સુધી રજા લંબાવી શકો છો.
લશ્કરી સેવા માટે છોડી દો
આવી રજા જિલ્લા (શહેર) લશ્કરી કમિશનર દ્વારા જારી કરાયેલા સમન્સના આધારે આપવામાં આવે છે. સેવામાંથી નિવૃત્ત થયા પછી, ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીને અધિકાર છેસમાપ્તિની તારીખથી એક વર્ષની અંદરતે જ શરતો પર યુનિવર્સિટીમાં તેમનો અભ્યાસ ચાલુ રાખો.
શું વેકેશન અને અભ્યાસને જોડવાનું શક્ય છે?
જ્યારે કોઈ વિદ્યાર્થીને યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ સાથે વેકેશનને જોડવાની ઇચ્છા અને તક હોય (અમે બાળક ત્રણ વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી તેની સંભાળ રાખવાની રજા વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, લશ્કરી સેવા અથવા અનામત સેવાના સંબંધમાં રજા), તમે વધુમાં અરજી કરી શકો છો. અને વ્યક્તિગત શેડ્યૂલ પર યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરવા માટે પૂછો. આ કિસ્સામાં, ચુકવણી કરનાર વિદ્યાર્થી નિષ્કર્ષિત કરાર અનુસાર ટ્યુશન માટે ચૂકવણી કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે બંધાયેલો રહેશે.
જો તમે શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માંગતા હો, પરંતુ સૂચિમાં તમારું કારણ ન મળ્યું ("અભ્યાસ કરીને કંટાળી ગયેલું", વગેરે), તો અમે તમને વિચારવાની સલાહ આપીએ છીએ: શું આ કિસ્સામાં સમય કાઢવાનું કારણ શોધવાનું યોગ્ય છે?તમે શા માટે આકૃતિ કરવાનો પ્રયાસ કરો. અને આગળ વધો!
જો સામગ્રી તમારા માટે ઉપયોગી હતી, તો અમારા સામાજિક નેટવર્ક્સમાં "મને ગમે છે" મૂકવાનું ભૂલશો નહીં
છેલ્લે ફેરફાર: જૂન 2019
સંસ્થામાં અભ્યાસ હંમેશા સરળતાથી થતો નથી. જીવનના સંજોગો તેમને પાછા ફરવા માટે તેમના અભ્યાસમાં વિક્ષેપ પાડવા માટે દબાણ કરે છે અને સમસ્યા હલ થયા પછી તાલીમ કાર્યક્રમ પૂર્ણ કરે છે. શૈક્ષણિક રજા મેળવવી હંમેશા શક્ય ન હોવાથી, તે આધારોનો અભ્યાસ કરવો જરૂરી છે કે જેના હેઠળ અસ્થાયી વિરામની મંજૂરી છે, તેમજ વિદ્યાર્થીની કાર્યવાહીનો અભ્યાસક્રમ શોધવા માટે.
શૈક્ષણિક રજા કાયદો: શું અનુસરવું
નામ અનુસાર, શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે જેથી તે અસ્થાયી મુશ્કેલીઓને હલ કરી શકે જે તેને વર્તમાન પરિસ્થિતિઓમાં અભ્યાસ ચાલુ રાખવાથી અટકાવે છે.
કેવી રીતે ઇશ્યૂ કરવું તે નક્કી કરતી વખતે, શૈક્ષણિક લેવાના અધિકારનો ઉપયોગ કરીને, તેઓ કાયદા નંબર 273-FZ ("શિક્ષણ પર") ની જોગવાઈઓમાંથી આગળ વધે છે. કાયદાની જોગવાઈઓ વિદ્યાર્થીને શિક્ષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે અને કોઈ ચોક્કસ વિશેષતા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ પ્રોગ્રામમાં સંપૂર્ણ નિપુણતા મેળવવાની જવાબદારી આપે છે. ઉપરાંત, વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અમલમાં રહેલા હુકમ સાથે તેની ક્રિયાઓનું સંકલન કરવા માટે બંધાયેલો છે.
વિદ્યાર્થીઓએ વર્ગોમાં હાજરી આપવી અને યુનિવર્સિટીના જીવનમાં ભાગ લેવો જરૂરી હોવાથી, અવગણવા માટે દસ્તાવેજીકૃત માન્ય કારણો હોવા જોઈએ. જ્યારે કોઈ વિદ્યાર્થી કોઈ બીમારી (ઉદાહરણ તરીકે, શરદી અથવા વાયરલ ચેપ)ને કારણે પ્રવચનોમાં હાજરી આપતો નથી, ત્યારે તબીબી સંસ્થાનું પ્રમાણપત્ર નિદાનની પુષ્ટિ કરતું પ્રમાણપત્ર અને નિર્દિષ્ટ સમયગાળા દરમિયાન વ્યક્તિની શાળામાં હાજરી આપવાની અસમર્થતા. જો બીમારીની અવધિ લાંબી હોય અને વિદ્યાર્થીને લાંબા ગાળાની સારવારની જરૂર હોય તો સમાન દસ્તાવેજની જરૂર છે.
કાયદો કૉલેજ અને યુનિવર્સિટીમાં શું જરૂરી છે તે વચ્ચે ભેદ પાડતો નથી. યુનિવર્સિટી માટે દસ્તાવેજોની પ્રક્રિયા કરવાની પ્રક્રિયા, સારા કારણોના અસ્તિત્વની પુષ્ટિ કરીને, શિક્ષણ મંત્રાલયના એક અલગ ઓર્ડર દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે નંબર 455. 2-5 વર્ષનો અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ 1 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે શૈક્ષણિક પ્રક્રિયામાંથી મુક્તિ મેળવી શકશે. જો અભ્યાસનો સમયગાળો 12 મહિનાથી વધુ ન હોય, તો એકેડેમી પ્રદાન કરવાનો કોઈ અર્થ નથી.
અસ્થાયી ગેરહાજરી આપવાનો અધિકાર અભ્યાસના સમયગાળા દરમિયાન કોઈપણ સમયે ઉપયોગમાં લેવાય છે, જ્યારે પ્રોગ્રામની સંભવિત વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેવાનું ભૂલશો નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, સેમેસ્ટરની મધ્યમાં એકેડેમીમાં ગયા પછી, તેઓ અભ્યાસ પર પાછા ફરે છે, છેલ્લા શૈક્ષણિક સમયગાળાની નવી શરૂઆત કરે છે (એટલે કે, તે વિષયોમાં કે જે વિદ્યાર્થીને જતા પહેલા પાસ થવાનો સમય ન હતો).
શું કારણ વગર જારી કરવું શક્ય છે
શૈક્ષણિક રજાનો અધિકાર આર્ટના ભાગ 1 ના ફકરા 12 માં નિશ્ચિત છે. ફેડરલ લો નંબર 273 ના 34, જો કે, માધ્યમિક તકનીકી અથવા ઉચ્ચ સંસ્થાનો વિદ્યાર્થી તેનો ઉપયોગ કરી શકશે જો તે અનિવાર્ય સંજોગોના દસ્તાવેજી પુરાવા સબમિટ કરશે.
13 જૂન, 2013 ના રોજ અપનાવવામાં આવેલ શિક્ષણ મંત્રાલયના ઓર્ડર 455 મુજબ, આવી પરિસ્થિતિઓમાં નીચેના શબ્દોનો સમાવેશ થાય છે જ્યારે તમે યુનિવર્સિટીમાં શૈક્ષણિક રજા લઈ શકો છો:
- ચિકિત્સકોના નિષ્કર્ષ અનુસાર;
- કૌટુંબિક સંજોગોને લીધે, જેમાં અભ્યાસ ચાલુ રાખવો અસ્થાયી રૂપે અશક્ય છે;
- લશ્કરી સેવા.
આ ફોર્મ્યુલેશન હેઠળ વિદ્યાર્થી દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિ છે. વેકેશનને યોગ્ય રીતે જારી કર્યા પછી, તે વિક્ષેપની ક્ષણથી, તે શૈક્ષણિક શાખાઓમાંથી જે તેણે વેકેશન પર જતા પહેલા અભ્યાસ કર્યો હતો, અથવા જો દેવું હોય તો તેનો અભ્યાસ ચાલુ રાખી શકશે. વિદ્યાર્થીને આગલા સત્રના કાર્યક્રમમાં આગળ વધવાનો અધિકાર છે જો વિષયો છોડતા પહેલા સોંપવામાં આવ્યા હોય અને છેલ્લું સત્ર બંધ હોય.
કોઈ કારણ વિના અભ્યાસ કરવાનો ઇનકાર કરવો અને યુનિવર્સિટીમાં પાછા ફરવાની ગણતરી કરવી તે યોગ્ય નથી. વહીવટીતંત્રને ગેરહાજર રહેવા માટે વિદ્યાર્થીને બાકાત કરવાનો અધિકાર છે, જો, ગેરહાજર રહેતા પહેલા, વિદ્યાર્થી એકેડેમી સાથે સંમત ન હોય, પ્રમાણપત્રો અને દસ્તાવેજો સાથેના કારણોની માન્યતાની પુષ્ટિ કરે છે.
વાજબીતાના આધારે, અરજી સાથે જોડાયેલ કાગળોની અંતિમ સૂચિ અલગ હશે.
પ્રક્રિયામાં કેટલીક ઘોંઘાટ છે:
- ડોકટરોના સંકેતો અનુસાર વેકેશન. માંદગીને કારણે સ્વાસ્થ્યની અસંતોષકારક સ્થિતિ, જેમાં અભ્યાસ કરવો અશક્ય છે, ક્રોનિક નિદાનને લીધે થતી વૃદ્ધિ, સર્જિકલ ઓપરેશન્સ, ઇજાને કારણે પુનર્વસન સમયગાળો, લાંબા સમય સુધી પુનઃપ્રાપ્તિની જરૂરિયાત સાથે સ્વાસ્થ્યમાં બગાડ.
- કૌટુંબિક સંજોગોમાં સગર્ભાવસ્થાનો સમયગાળો, જન્મ પહેલાંનો અને જન્મ પછીનો સમયગાળો, નવજાત શિશુની સંભાળ અને 3 વર્ષ સુધીના બાળક સુધીનો સમાવેશ થાય છે. જો વિદ્યાર્થીના પરિવારમાં પરિવારનો કોઈ સભ્ય ગંભીર રીતે બીમાર હોય, અથવા 3 જી વર્ષ સુધી પહોંચવા પર અપંગતા ધરાવતા બાળકની સંભાળની વ્યવસ્થા કરવી જરૂરી હોય તો અસ્થાયી વિરામની મંજૂરી આપવામાં આવે છે. કૌટુંબિક સંજોગોમાં ગંભીર જરૂરિયાતનો પણ સમાવેશ થાય છે, જે અભ્યાસ માટે ચૂકવણી કરવાની મંજૂરી આપતું નથી.
- સેના માટે. જો વિદ્યાર્થીઓને પૂર્ણ-સમયના શિક્ષણ માટે મોકૂફ આપવામાં આવે, તો પાર્ટ-ટાઇમ વિદ્યાર્થીઓ માટે આવી કોઈ ભોગવિલાસ નથી. વહીવટ ગેરહાજર વિદ્યાર્થીઓ માટે સેવાના સમયગાળા માટે વિરામ પર સંમત થશે.
સંસ્થાના વહીવટ સાથેના કરારમાં, વિદ્યાર્થી અકાદમીના આધાર તરીકે અન્ય કારણો સૂચવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે લાંબા ગાળાની વિદેશી ઇન્ટર્નશિપની યોજના ઘડી રહ્યા હોય અથવા કુદરતી આફતો અથવા અસાધારણ સંજોગોને કારણે.
તે સમજવું આવશ્યક છે કે અરજીમાં દર્શાવેલ કોઈપણ આધારને પ્રમાણપત્ર, રેફરલ અથવા અન્ય દસ્તાવેજના સ્વરૂપમાં લેખિત પુષ્ટિની જરૂર છે.
શૈક્ષણિક દેવાની નાબૂદી માટે રજા કાયદા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી નથી. જો એકેડેમીનો ઉપયોગ એક સાથે અનેક વિદ્યાશાખાઓમાં "પૂંછડીઓ" પસાર કરવા માટે કરવામાં આવે છે, તો વિદ્યાર્થીને હાંકી કાઢવાની ધમકી આપવામાં આવે છે.
હાંકી કાઢવામાં આવ્યા પછી પુનઃપ્રાપ્ત કરવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે, શાળામાં પાછા ફરવું વધુ મુશ્કેલ છે.
નોંધણી પ્રક્રિયા
તમે સખત રીતે ઉલ્લેખિત સમય અંતરાલમાં અધિકારનો ઉપયોગ કરી શકો છો. યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટને 2 વર્ષ સુધી ચાલતી અનેક મુલતવીઓ પર સંમત થવાનો અધિકાર છે. જો કે, ચોક્કસ શરતો સંજોગો પર આધાર રાખે છે.
મોટેભાગે, વિદ્યાર્થીઓને અસ્થાયી મુશ્કેલીઓ ઉકેલવા માટે 6 મહિનાથી 1 વર્ષ સુધીની જરૂર હોય છે, જો કે, જ્યારે બાળકના જન્મનું આયોજન કરવામાં આવે છે, ત્યારે કેટલાક વિદ્યાર્થીઓ વેકેશન લે છે જે કુલ 6 વર્ષ સુધી પહોંચે છે.
અમે દસ્તાવેજો તૈયાર કરીએ છીએ
વહીવટ માટે અરજી કરવા માટે, એક એપ્લિકેશન તૈયાર કરવામાં આવે છે, અને તેની સાથે સહાયક દસ્તાવેજો જોડાયેલા છે.
અરજીઓ સગર્ભાવસ્થાના પ્રમાણપત્રો, તબીબી અભિપ્રાયો, લશ્કરી નોંધણી અને ભરતી કચેરીના સમન્સ હોઈ શકે છે, જે કિસ્સાઓમાં રજા જરૂરી છે તેના આધારે.
એ નોંધવું જોઈએ કે યુનિવર્સિટી 10 દિવસની અંદર અરજી પર વિચાર કરવાનો અધિકાર અનામત રાખે છે, ત્યારબાદ અરજીમાં ઉલ્લેખિત સંજોગોને કારણે વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજા પર જવાનો આદેશ જારી કરવામાં આવશે.
એપ્લિકેશન કેવી રીતે લખવી
શિક્ષણશાસ્ત્રી માટેની અરજી એ મંજૂરી પરનો મુખ્ય દસ્તાવેજ હોવાથી, અગાઉથી નક્કી કર્યા પછી, કાગળને યોગ્ય રીતે દોરવા જરૂરી છે:
- એક કારણ જે વિદ્યાર્થીની દલીલોની માન્યતા સાબિત કરશે;
- અરજીઓ કે જે દલીલ તરીકે જરૂરી હોઈ શકે છે.
ફરજિયાત વસ્તુઓના સમાવેશથી સંબંધિત એપ્લિકેશનની રચના માટે કેટલીક આવશ્યકતાઓ છે:
- યુનિવર્સિટી વિશેની માહિતી, સરનામું કરનારનું ચોક્કસ નામ અને નામ (ડીનનું પૂરું નામ).
- અરજદાર-વિદ્યાર્થી વિશેની માહિતી (સંપૂર્ણ નામ, ફેકલ્ટી, કોર્સ, વ્યક્તિ વિશે સંપર્ક માહિતી).
- રજા માટેના કારણો. તે એપ્લિકેશનના ટેક્સ્ટ ભાગમાં જારી કરવામાં આવે છે. કારણ પોતે ઉપરાંત, આગામી ગેરહાજરીની અવધિ સૂચવવામાં આવે છે, એટલે કે. એકેડેમી કેટલી લે છે.
- નિષ્કર્ષમાં, વિદ્યાર્થી ટ્રાન્સક્રિપ્ટ, તારીખ સાથે હસ્તાક્ષર મૂકે છે અને દસ્તાવેજોની સૂચિ પણ આપે છે જે એક સારા કારણના અસ્તિત્વને સાબિત કરે છે.
ગંભીર કારણો કે જેના માટે તાલીમ અશક્ય છે તેની પુષ્ટિ કરતા પ્રમાણપત્રો વિના અભ્યાસમાં અસ્થાયી વિરામ આપવાનું કામ કરશે નહીં.
ગર્ભાવસ્થા માટે શૈક્ષણિક રજા
અરજીમાં દર્શાવેલ દરેક કારણસર શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી કરવામાં કેટલીક મુશ્કેલીઓ છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક વિદ્યાર્થી ઘણીવાર ગર્ભાવસ્થા અને આગામી બાળજન્મને કારણે વેકેશન પર જાય છે.
ગર્ભાવસ્થા માટે એકેડેમીની મંજૂરી માટે, તમારે આની જરૂર છે:
- 095-u ફોર્મમાં ડોકટરો તરફથી પ્રમાણપત્ર અને ગર્ભાવસ્થાની પુષ્ટિ કરતું દસ્તાવેજ તૈયાર કરો અને વહીવટને સબમિટ કરો.
- અપીલના આધારે, IEC (મેડિકલ બોર્ડ)ને રેફરલ જારી કરવામાં આવશે.
- નોંધણીની જગ્યાએ અથવા ક્લિનિક કે જેમાં યુનિવર્સિટી જોડાયેલ છે, તેઓ કમિશન પાસ કરે છે. તેના માટે, તમારે રેકોર્ડ બુક, વિદ્યાર્થી આઈડી કાર્ડ, સગર્ભા સ્ત્રીની નોંધણી અંગેના પરામર્શમાંથી એક અર્ક, પ્રમાણપત્ર 095-u તૈયાર કરવાની જરૂર પડશે.
- ડોકટરોનો નિર્ણય પ્રાપ્ત થયા પછી, તે તૈયાર કરેલી અરજી સાથે રેક્ટરની ઑફિસમાં સબમિટ કરવામાં આવે છે.
ગર્ભાવસ્થા પછી સ્ત્રીને તેના બાળકની સંભાળ રાખવા માટે શૈક્ષણિક રજા પર જવાનો અધિકાર છે, તેથી વિરામનો સમયગાળો લંબાવી શકાય છે.
શિક્ષણને અશક્ય બનાવે તેવા તથ્યોની વિવિધતાને કારણે કૌટુંબિક કારણોસર શૈક્ષણિક રજાના સંકલન માટેની પ્રક્રિયા માટે કોઈ સ્પષ્ટ આવશ્યકતાઓ નથી. આવા શબ્દો સાથેની અરજી માટે યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટ (રેક્ટર અથવા અધિકૃત અધિકારી) સાથે પ્રાથમિક રીતે સંમત થવું પડશે અને યુનિવર્સિટીમાં શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે મેળવવી તે સ્પષ્ટ કરવામાં આવશે. જો કારણ નાણાકીય સમસ્યાઓથી સંબંધિત છે, તો તેઓ પુષ્ટિ માટે નિવાસ સ્થાન પર સામાજિક સુરક્ષા અધિકારીઓનો સંપર્ક કરે છે.
યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ એ એક લાંબી પ્રક્રિયા છે, જે દરમિયાન વિવિધ અણધાર્યા સંજોગો ઉભા થઈ શકે છે. યોગ્ય નોંધણી સાથે, વિદ્યાર્થીઓને સહાયક પ્રમાણપત્રો અને અરજી આપીને શૈક્ષણિક પ્રક્રિયામાં અસ્થાયી વિરામ મેળવવાનો અધિકાર છે. જીવનમાં ઘણી વાર મુશ્કેલ ક્ષણો આવતી હોવાથી, અભ્યાસમાં વિલંબ કરવાની અને ઘણીવાર એકેડેમીનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવતી નથી. જેટલું વહેલું શિક્ષણ પૂરું થશે, તેટલું જલ્દી વિદ્યાર્થી સંપૂર્ણ રીતે કામ કરી શકશે અને આર્થિક રીતે સ્વતંત્ર બની શકશે.
વકીલને મફત પ્રશ્ન
શું તમને સલાહની જરૂર છે? સાઇટ પર સીધા જ પ્રશ્ન પૂછો. તમામ પરામર્શ નિ:શુલ્ક છે વકીલના પ્રતિભાવની ગુણવત્તા અને સંપૂર્ણતા તમે તમારી સમસ્યાનું કેટલું સંપૂર્ણ અને સ્પષ્ટ વર્ણન કરો છો તેના પર આધાર રાખે છે.
યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરવાથી માત્ર નવું જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરવું જ નહીં, પરંતુ યુનિવર્સિટીની મુલાકાત લેવાના નિયમો, અભ્યાસેતર પ્રવૃત્તિઓ અને અંતિમ પરીક્ષાઓ પાસ કરવાની તૈયારીનો પણ સમાવેશ થાય છે.
એટલે કે, સમગ્ર તાલીમ દરમિયાન, વિદ્યાર્થી, એક નિયમ તરીકે, લગભગ દરરોજ અને સવારથી સાંજ સુધી વ્યસ્ત રહે છે. પરંતુ જીવનના સંજોગો કે જેને અન્ય જગ્યાએ હાજરીની જરૂર હોય છે અને લાંબા સમય સુધી વિદ્યાર્થીઓ માટે પણ ઉદ્ભવે છે, તેથી, કાયદાકીય સ્તરે, તેમને શૈક્ષણિક રજા મેળવવાનો અધિકાર આપવામાં આવે છે.
કાયદાકીય માળખું
શૈક્ષણિક રજા એ સમયનો સમયગાળો છે જે દરમિયાન જીવનની કેટલીક પરિસ્થિતિઓ, ઉદાહરણ તરીકે, બાળકનો જન્મ, દસ્તાવેજીકૃત અને અરજી સાથેના સંબંધમાં યુનિવર્સિટીના ઓર્ડરના આધારે વિદ્યાર્થીને અભ્યાસમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે.
તે જ સમયે, યુનિવર્સિટીમાંથી વિદ્યાર્થીને હાંકી કાઢવામાં આવતો નથી અને તેનું સ્થાન જાળવી રાખવામાં આવે છે, તેમજ શિક્ષણ મેળવવા માટેની અગાઉની શરતો, એટલે કે બજેટરી ભંડોળના ખર્ચે અથવા કરારના આધારે.
શૈક્ષણિક રજા મેળવવાનો અધિકાર ફેડરલ લૉ "ઑન એજ્યુકેશન" ના ધોરણો દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે, એટલે કે કલમ 12, ભાગ 1, લેખ 34, જે અનુસાર, દરેક વિદ્યાર્થી ચોક્કસ સમયગાળા માટે વર્ગોમાંથી મુક્તિ મેળવી શકે છે, પરંતુ ફક્ત યુનિવર્સિટીના નિયમો અને બાયલો દ્વારા મંજૂર કરાયેલા આધાર. ખાસ કરીને, આધારોની સૂચિ, મંજૂર કરવાની શરતો, તેમજ આ પ્રકારની રજા જારી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશન નંબર 455 ના શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના ઓર્ડરમાં ઉલ્લેખિત છે, પરંતુ વિશિષ્ટતાઓ સંબંધિત વધારાની શરતો શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાના ચાર્ટર દ્વારા પહેલેથી જ સ્થાપિત થયેલ છે.
આ પ્રકારની રજા કોને અને ક્યાં પૂરી પાડી શકાય
ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 1 અનુસાર, વિદ્યાર્થીઓને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શૈક્ષણિક રજા આપી શકાય છે. નીચેના શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો માટે:
એટલે કે, ફેડરલ લો નંબર 273 ની કલમ 10 ના આધારે માધ્યમિક, ઉચ્ચ શિક્ષણ પ્રદાન કરતી તમામ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે અને ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓને તાલીમ પણ આપવામાં આવે છે.
ઉપરાંત, ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 1 ના અર્થમાંથી નીચે મુજબ, શિક્ષણના સ્વરૂપને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ઉપરોક્ત સંસ્થાઓમાં અભ્યાસ કરતા તમામ વ્યક્તિઓને શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે, એટલે કે, જે વિદ્યાર્થીઓ શિક્ષણ મેળવે છે તેમને આ રજાનો અધિકાર છે. નીચેના સ્વરૂપોમાં:
- આખો સમય;
- ભાગ સમય;
- પત્રવ્યવહાર
એટલે કે, વિદ્યાર્થી પાર્ટ-ટાઈમ વિદ્યાર્થી છે કે પૂર્ણ-સમયનું શિક્ષણ મેળવે છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, અમુક સંજોગોમાં, તેને કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે શૈક્ષણિક રજાનો અધિકાર છે.
કારણો અને સંજોગો
વાસ્તવમાં, શૈક્ષણિક રજા એ એક માપદંડ છે જેનો હેતુ શિક્ષણમાંથી મુક્તિ માટેનો આધાર હતો તેવા કારણોની સમાપ્તિ પછી શિક્ષણ પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખવાના વિદ્યાર્થીના અધિકાર અને તકને જાળવી રાખવાનો છે, પરંતુ નીચેની શરતોને આધીન:
વિશેષ રીતે, મેદાનઆ પ્રકારની રજાની જોગવાઈ માટે ઓર્ડર નંબર 455 ના ભાગ 2 માં સ્થાપિત થયેલ છે અને તે છે:
- તબીબી સંકેતો;
- કૌટુંબિક સંજોગો;
- અપવાદરૂપ સંજોગો.
મેડિકલ
એક નિયમ તરીકે, રોગની ઘટનામાં અને તબીબી સંસ્થાનો સંપર્ક કરતી વખતે, નાગરિકને એક પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે, જેના આધારે તેને સંપૂર્ણ પુનઃપ્રાપ્તિ સુધી કામ અથવા રોજગારમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે છે. શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અભ્યાસ કરતા નાગરિકમાં બીમારીની ઘટનામાં, સ્થાપનાનું પ્રમાણપત્ર ફોર્મ નંબર 095y, જે 10 થી 30 દિવસ સુધીના વર્ગોમાંથી મુક્તિ આપે છે.
જો વિદ્યાર્થી, રોગની જટિલતાને લીધે, સંમત સમયની અંદર સંપૂર્ણપણે સાજો થઈ શકતો નથી, તો પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે. ફોર્મ નંબર 027 મુજબ, જે, વાસ્તવમાં, સતત શિક્ષણ માટેનો અર્ક છે અથવા પરીક્ષા માટે તબીબી કમિશનને રેફરલ છે, જેના પરિણામોના આધારે તબીબી અહેવાલ જારી કરવામાં આવે છે.
એટલે કે, તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટે, તમારે જરૂર છે ત્રણ દસ્તાવેજો પ્રદાન કરો:
- પ્રમાણપત્ર નંબર 095u;
- પ્રમાણપત્ર નંબર 027у;
- તબીબી અભિપ્રાય.
સંમત દસ્તાવેજો માત્ર પ્રકાશન માટેના આધારની પુષ્ટિ કરશે, એટલે કે, ઈજા અથવા ગંભીર બીમારી, પણ સ્વાસ્થ્ય પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે જરૂરી સમયગાળાની પણ પુષ્ટિ કરશે, ખાસ કરીને જો પુનર્વસનનો સમયગાળો લાંબો હોય, ઉદાહરણ તરીકે, છ મહિના કે તેથી વધુ.
કૌટુંબિક સંજોગો
કૌટુંબિક સંજોગો અને સમસ્યાઓ, અલબત્ત, અલગ છે, પરંતુ શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટે, તેઓ પણ દસ્તાવેજીકૃત હોવા જોઈએ.
ઉદાહરણ તરીકે, આ પ્રકારનું વેકેશન પ્રદાન કરી શકાય છે:
ઉપરાંત, શૈક્ષણિક સંસ્થાના ચાર્ટરમાં વધારાના આધારો અને તેમની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજોની સૂચિ હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, બીજી યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ અને બે સંસ્થાઓમાં એક જ સમયે પરીક્ષા પાસ કરવાની અંતિમ તારીખને કારણે શિક્ષણ ચાલુ રાખવાની અશક્યતા.
લશ્કરી સેવા માટે કૉલ કરો
અલબત્ત, કૌટુંબિક સમસ્યાઓ અને સ્વાસ્થ્યમાં બગાડની ઘટનાથી કોઈ પણ રોગપ્રતિકારક નથી, પરંતુ એવા સંજોગો પણ હોઈ શકે છે જે પક્ષકારોની ઇચ્છા પર નિર્ભર ન હોય અને લાંબી ગેરહાજરી શામેલ હોય. ખાસ કરીને, વિદ્યાર્થીને લશ્કરી સેવા માટે સૈન્યમાં દાખલ કરવામાં આવી શકે છે, અને શૈક્ષણિક રજા આપવાનો આધાર એક સમન્સ હશે જેમાં ભરતીનું સ્થળ અને સેવાના સ્થળે મોકલવામાં આવે તેવું દેખાડવાની અંતિમ તારીખ સૂચવવામાં આવશે.
જોગવાઈની પ્રક્રિયા અને અવધિ
કાયદાના ધોરણો અનુસાર, એટલે કે ફેડરલ લૉ નંબર 273, એક શૈક્ષણિક સંસ્થા, તેમજ શિક્ષકો, વિદ્યાર્થીઓના જીવન અને આરોગ્ય માટે જવાબદાર છે, બદલામાં, વિદ્યાર્થી અનુક્રમે અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કરવા માટે બંધાયેલા છે, કોઈપણ વર્ગખંડમાં વિદ્યાર્થીની ગેરહાજરી કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે લેખિતમાં દસ્તાવેજીકૃત કરવી આવશ્યક છે, કારણ કે નાગરિક દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલી ઇજાઓ અથવા જ્ઞાનના અભાવ માટે જવાબ આપવામાં કોઈને રસ નથી.
તેથી જ શૈક્ષણિક રજા મંજૂર કરવાની પ્રક્રિયા કાયદાકીય સ્તરે વિકસાવવામાં આવી છે, જે ઓર્ડર નંબર 455 માં સમાવિષ્ટ છે. બદલામાં, નિયત અધિનિયમ આ સ્થળ પર પહેલેથી જ આ પ્રકારની રજા આપવા માટેની પ્રક્રિયા વિકસાવવા માટેના આધાર તરીકે કામ કરે છે. ઉપયોગ માટે, એટલે કે ચાર્ટરની દરેક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં.
ક્યાં જવું
શૈક્ષણિક સંસ્થામાં મુખ્ય વિભાગ, જે હકીકતમાં, પક્ષકારો વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના કેન્દ્ર તરીકે સેવા આપે છે ડીનની ઓફિસઅને આ સંસ્થાને તમારે શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી કરવાની જરૂર છે. અલબત્ત, પ્રથમ પદ્ધતિશાસ્ત્રી અથવા જૂથના ક્યુરેટરનો સંપર્ક કરવો અને આ પ્રકારની વેકેશન મેળવવા માટેની કેટલીક શરતો તેમજ દસ્તાવેજોની સૂચિ કે જે પ્રદાન કરવાની જરૂર છે તે સ્પષ્ટ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. સારું, પછી, પહેલેથી જ પ્રમાણપત્રો એકત્રિત કરો અને અરજી લખો.
હું એક વિશેષતા દર્શાવવા માંગુ છું. શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે માત્ર સારા કારણોસરદસ્તાવેજીકૃત, અને નબળા શૈક્ષણિક પ્રદર્શન માટે નહીં. અને જે વિદ્યાર્થી વેકેશનને કારણે લાંબા સમય સુધી ગેરહાજર રહેશે, તે જ્યાંથી તેણે સ્નાતક થયા છે ત્યાંથી તેનું શિક્ષણ બરાબર ચાલુ રાખશે, તેને પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવશે કે તેને પ્રાપ્ત થયેલ ગ્રેડ અને પ્રવચનના કલાકો સૂચવવામાં આવશે.
ડિઝાઇન નિયમો
સામાન્ય રીતે મારી જાતે નોંધણી પ્રક્રિયાશૈક્ષણિક રજા નીચે મુજબ છે:
- રજા મેળવવાના સારા કારણની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજોનો સંગ્રહ;
- રજા માટે અરજી લખવી;
- અરજી પર ડીન દ્વારા ઠરાવ લાદવો;
- યુનિવર્સિટીમાં વેકેશન માટેનો ઓર્ડર જારી કરવો.
એપ્લિકેશન દોરવી
એ હકીકત હોવા છતાં કે વિધાનસભા સ્તરે શૈક્ષણિક રજા જારી કરવાની એકીકૃત પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરવામાં આવી હોવા છતાં, તે મેળવવા માટેનું અરજીપત્ર મંજૂર કરવામાં આવ્યું નથી, તેથી, આવી સ્થિતિમાં, મફત ફોર્મફરજિયાત નિયમોને આધીન. ખાસ કરીને, યુનિવર્સિટીના નામનો સંકેત અને અધિકારીને સંબોધવામાં આવે છે, સંપૂર્ણ નામ, વિદ્યાર્થી, જૂથ નંબર, અભ્યાસક્રમ.
અરજીના મુખ્ય ભાગમાં, વિદ્યાર્થી કૌટુંબિક કારણોસર શૈક્ષણિક રજા માંગે છે, ઉદાહરણ તરીકે, અરજીના સંદર્ભમાં બીમાર સંબંધીની સંભાળ, એટલે કે તબીબી અહેવાલ અથવા શૈક્ષણિક રજા મેળવવાના સારા કારણની પુષ્ટિ કરતો અન્ય દસ્તાવેજ.
દસ્તાવેજોની સૂચિ
કાયદાના ધોરણોમાં, ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 2 માં, ફક્ત લેખિતમાં જ આધારની પુષ્ટિ કરવાનો સીધો સંકેત છે તે ધ્યાનમાં લેતા, વિદ્યાર્થીએ, શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી કરતી વખતે, દસ્તાવેજોનું ચોક્કસ પેકેજ પ્રદાન કરવું જોઈએ. , જે ખરેખર વેકેશન પર જવાના કારણની પુષ્ટિ કરે છે.
વિશેષ રીતે, ગર્ભાવસ્થાની હાજરીમાં, વિદ્યાર્થીએ તેની સ્થિતિ અને અપેક્ષિત જન્મના સમય વિશે પ્રસૂતિ પહેલાંના ક્લિનિકમાંથી પ્રમાણપત્ર રજૂ કરવાની જરૂર પડશે. જો વિદ્યાર્થી લશ્કરમાં ભરતી કરવામાં આવી, પછી કાર્યસૂચિની જરૂર પડશે, અને જો બીમાર અથવા ઘાયલપછી મેડિકલ રિપોર્ટ.
એક વધુ લક્ષણ નોંધવું જોઈએ. એક નિયમ મુજબ, શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી કરવા માટે, વિદ્યાર્થીએ ડીનની ઓફિસમાં રૂબરૂ હાજર થવું આવશ્યક છે, પરંતુ તે ગંભીર રીતે ઘાયલ થઈ શકે છે, જેના પરિણામે તેની હિલચાલ મર્યાદિત રહેશે. આવી સ્થિતિમાં, તેને પ્રોક્સી દ્વારા શૈક્ષણિક રજા આપવાની મંજૂરી છે, જે કાયદાના ધોરણો અનુસાર જારી કરવામાં આવશે અને રજા માટે અરજી કરતી વખતે રજૂ કરવામાં આવશે.
ઓર્ડર
દસ્તાવેજો સાથેની અરજી ડીનની ઑફિસમાં સબમિટ કર્યા પછી અને સંમત દસ્તાવેજ પર ઠરાવ લાદવામાં આવે છે, અરજી મળ્યાના 10 દિવસની અંદર, રજા મંજૂર કરવાનો આદેશ જારી કરવામાં આવે છે, જેનું ફોર્મ ચાર્ટર દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. શૈક્ષણિક સંસ્થાના. ઓર્ડર રજા, અવધિ, તેમજ અન્ય શરતો, ઉદાહરણ તરીકે, હોસ્ટેલમાં સ્થાન જાળવવા અથવા માસિક ચૂકવણી પ્રદાન કરવા માટેના કારણો સૂચવે છે, જે રશિયન ફેડરેશન નંબર 1206 ની હાજરીમાં સરકારના હુકમનામું દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તબીબી પ્રમાણપત્ર.
કેટલીક વિશેષતાઓ
અલબત્ત, વેકેશન હંમેશા વિદ્યાર્થીને જરૂરી સમયગાળા માટે આપવામાં આવતું નથી, કારણ કે કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વિદ્યાર્થી પોતે શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટેના આધાર તરીકે સેવા આપતા સંજોગોની સમાપ્તિ માટેની કટ-ઓફ તારીખ જાણતો નથી. આ ઉપરાંત, તે હકીકતને ધ્યાનમાં લેવી યોગ્ય છે કે ત્યાં તેની પોતાની લાક્ષણિકતાઓ અને અન્ય સંજોગો સાથેનો શૈક્ષણિક કાર્યક્રમ છે જે સંમત રજા આપવાની પ્રક્રિયાને અસર કરે છે. તેથી જ, કાયદાકીય સ્તરે, વેકેશન મેળવવા માટેના કેટલાક નિયમો પ્રદાન કરવામાં આવે છે, ખાસ કરીને, તેમની રસીદનો સમય અને સંખ્યા.
તે કેટલા સમય માટે આપવામાં આવે છે
તેથી ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 2 માં કહેવામાં આવ્યું છે કે શૈક્ષણિક રજા મંજૂર કરી શકાય છે 2 વર્ષથી વધુ નહીં, એ હકીકતને કારણે કે, ચોક્કસ સમયગાળા પછી, વિદ્યાર્થી પ્રાયોગિક તાલીમ વિના મેળવેલ જ્ઞાનને ભૂલી જશે અને તેણે ફરીથી બધું શરૂ કરવું પડશે અથવા કેટલીક વિદ્યાશાખાઓ ફરીથી લઈને તેનું જ્ઞાન અપડેટ કરવું પડશે.
જથ્થો
ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 3 અનુસાર, શૈક્ષણિક રજા મંજૂર થઈ શકે છે અમર્યાદિત સંખ્યામાં વખત, શૈક્ષણિક રજા જારી કરવા માટેના આધાર તરીકે સેવા આપતા કારણોને ધ્યાનમાં લીધા વગર.
છેવટે, એક વિદ્યાર્થી બીમાર થઈ શકે છે, ગર્ભવતી થઈ શકે છે અથવા બે વર્ષ સુધી આવક ગુમાવી શકે છે, જો કે જીવન અણધારી છે, તેથી ત્યાં કોઈ નિયંત્રણો નથી.
શિષ્યવૃત્તિ ચુકવણી
એક નિયમ તરીકે, પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર, તેમજ તેના કદ અને શરતો, શૈક્ષણિક સંસ્થાના ચાર્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઘણી યુનિવર્સિટીઓમાં, શિષ્યવૃત્તિનું કદ વિદ્યાર્થીઓની પ્રગતિ તેમજ શિક્ષણના સ્વરૂપ પર આધારિત છે.
એટલે કે, જો કોઈ વિદ્યાર્થી બજેટ પર અભ્યાસ કરે છે, તો રાજ્ય તેને શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવે છે, જો કરારના આધારે, તો ભવિષ્યના એમ્પ્લોયર, જે શિક્ષણ માટે ચૂકવણી કરે છે.
અને ત્યારથી, ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 6 ના આધારે, શૈક્ષણિક રજાના સમયગાળા દરમિયાન ટ્યુશન ફી લેવામાં આવતી નથી, તે મુજબ શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવવામાં આવતી નથી. આ જ નિયમ રાજ્યના ખર્ચે અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓને લાગુ પડે છે, કારણ કે તેઓ અભ્યાસ કરતા નથી, ત્યાં કોઈ ગ્રેડ નથી કે જેના આધારે પરફોર્મન્સ સ્કોર સેટ કરી શકાય, અને તે મુજબ શિષ્યવૃત્તિ આપવા માટે કોઈ આધાર નથી.
વિવિધ પરિસ્થિતિઓ
દરેક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં માત્ર શિક્ષણ મંત્રાલય દ્વારા મંજૂર કરાયેલ શૈક્ષણિક કાર્યક્રમ જ નથી, પરંતુ અભ્યાસક્રમ પણ છે, એટલે કે અભ્યાસનો સમયગાળો અને વેકેશનનો સમયગાળો, જે મૂળભૂત રીતે તમામ યુનિવર્સિટીઓ માટે સમાન છે. પરંતુ છેવટે, જીવનના સંજોગો અથવા બીમારીઓ વિદ્યાર્થી માટે યુનિવર્સિટીમાંથી ગેરહાજર રહેવા માટે અનુકૂળ સમય પસંદ કરતા નથી અને સૌથી અયોગ્ય ક્ષણે થાય છે, જે કટોકટી અથવા બિન-માનક પરિસ્થિતિઓમાં શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે જારી કરવામાં આવે છે તે અંગે પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.
પ્રથમ વર્ષમાં
ઉદાહરણ તરીકે, વિદ્યાર્થી માત્ર પ્રથમ વર્ષમાં જ નહીં, પરંતુ પ્રથમ સત્ર દરમિયાન પણ બીમાર પડી શકે છે, ઇજાગ્રસ્ત થઈ શકે છે અથવા લશ્કરમાં દાખલ થઈ શકે છે, જે શૈક્ષણિક રજાની જરૂરિયાત સૂચવે છે.
આવી સ્થિતિમાં, આ પ્રકારની રજા, વિદ્યાર્થીની વિનંતી પર, તેને મંજૂર કરવામાં આવશે, કારણ કે આ નિયમ કાયદામાં સમાવિષ્ટ છે, જો કે, વેકેશનના અંતે, ખૂબ જ શરૂઆતમાં તાલીમમાં વિક્ષેપ પડ્યો હતો. , વિદ્યાર્થી ફરીથી અભ્યાસ કરવાનું શરૂ કરશે, એટલે કે, સેમેસ્ટરની શરૂઆતથી, અને તેના મધ્યથી નહીં.
ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ દરમિયાન
અભ્યાસક્રમને ધ્યાનમાં લીધા વિના અને અંતિમ પરીક્ષાઓ પાસ કર્યા વિના, ગર્ભાવસ્થા પણ અચાનક આવી શકે છે, જ્યારે વિદ્યાર્થી અસ્વસ્થ અનુભવી શકે છે અને માત્ર કેટલાક અઠવાડિયા માટે જ નહીં, પણ મહિનાઓ સુધી વર્ગોમાં હાજરી આપી શકશે નહીં, તેથી, તેણીની વિનંતી પર અને તેના આધારે વિશેષ રાજ્ય શૈક્ષણિક રજાનું પ્રમાણપત્ર કોઈપણ સમયે મેળવી શકાય છે.
પરંતુ ફરીથી, એ યાદ રાખવું જોઈએ કે જો સેમેસ્ટર બંધ ન થયું હોય, એટલે કે, અંતિમ પરીક્ષાઓ પાસ થઈ ન હોય, તો વેકેશનના અંતે તમારે ફરીથી બધું શરૂ કરવું પડશે, એટલે કે, છેલ્લા સત્રની ક્ષણથી. પાસ કરવામાં આવી હતી. 
પ્રારંભિક સમાપ્તિ
એક વધુ લક્ષણ નોંધવું જોઈએ. કાયદાના આધારે, દરેક વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજાનો અધિકાર આપવામાં આવે છે, પરંતુ તે જ સમયે, તે પણ વિક્ષેપ કરવાનો અધિકારજો વેકેશન જારી કરવાના કારણો પોતાને થાકી ગયા હોય અથવા શિક્ષણમાં દખલ કરવાનું બંધ કરી દીધું હોય તો તે સમય કરતાં પહેલાં. તેથી ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 7 માં એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે વિદ્યાર્થીની વિનંતી પર અને ઓર્ડરના આધારે, વિદ્યાર્થીને વર્ગોમાં પ્રવેશ આપી શકાય છે, પરંતુ શૈક્ષણિક સંસ્થાના ચાર્ટર દ્વારા નિર્ધારિત શરતો પર.
એટલે કે, જો કોઈ વિદ્યાર્થીએ એક વર્ષ માટે વેકેશન લીધું હોય, અને બે મહિના પછી તેને મુક્ત કરવામાં આવે, તો તે સંખ્યાબંધ વિષયોમાં શૈક્ષણિક દેવું સમર્પણ કરીને પુનઃસ્થાપિત થઈ શકે છે. જો વિદ્યાર્થીને છ મહિના પછી મુક્ત કરવામાં આવે, તો તે ચૂકી ગયેલા કોર્સ પ્રોગ્રામ હેઠળ અભ્યાસનો ઝડપી અભ્યાસક્રમ લઈ શકે છે, જો આવી સ્થિતિ ચાર્ટરમાં સમાવિષ્ટ હોય.
આ વેકેશન કેવી રીતે મેળવવું તે નીચેની વિડિઓમાં વર્ણવેલ છે: