વ્યવસાયિક ઇવેન્ટ મેનેજર. લેઝર આયોજક

1. તમારા વ્યવસાય (હોદ્દા)નું નામ શું છે?

મારો વ્યવસાય કહેવાય છે ઘટનાકાર, જે અંગ્રેજીમાંથી અનુવાદિત છે ( કોર્પોરેટ મનોરંજન અને વ્યવસાયિક કાર્યક્રમોના આયોજક)

2. તમારી નોકરી શું છે અને તમારી જવાબદારીઓ શું છે?

ઘણા લોકો તેને હળવા અને મનોરંજક માને છે તે હકીકત હોવા છતાં મારું કાર્ય એકદમ જટિલ અને ઝીણવટભર્યું છે.

ક્લાયન્ટને પ્રથમ મીટિંગથી લઈને ઇવેન્ટ સુધી જ દોરી જવું,
- સક્રિય શોધ અને નવા ગ્રાહકોનું આકર્ષણ,
- "ઠંડા કોલ્સ,

ગ્રાહકોને ઇલેક્ટ્રોનિક પ્રસ્તુતિઓ મોકલવી,
- ક્લાયન્ટની ઓફિસમાં રજૂઆતો કરવી,
- ટેન્ડરોમાં ભાગીદારી,
- ટેન્ડર દરખાસ્તોની તૈયારી,
- ખ્યાલોનો વિકાસ,
- ગ્રાહકોને નિદર્શન માટે પાવર પોઈન્ટમાં રંગબેરંગી પ્રસ્તુતિઓ બનાવવી,
- ગ્રાહકો, ઠેકેદારો સાથેના કરારનું નિષ્કર્ષ,
- સ્ક્રિપ્ટો લખવા
- વિભાવનાઓનું કૉપિરાઇટિંગ, દૃશ્ય ગ્રંથો, પુનર્લેખન, નામકરણ, સૂત્રોની શોધ.
- સાઇટ પસંદગી
- જરૂરી વિકલ્પોની પસંદગી, કોન્ટ્રાક્ટરો, કલાકારો, એનિમેશન ટીમ,
- ઇવેન્ટ માટે વિગતવાર બજેટની તૈયારી,
- કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સનું સંગઠન: કંપનીઓના જન્મદિવસો, નવું વર્ષ, 23 ફેબ્રુઆરી અને 8 માર્ચ, ટીમ બિલ્ડીંગ સમર ઇવેન્ટ્સ, જેમાં રમતગમતના કાર્યક્રમો, લગ્નો, બાળકોની પાર્ટીઓ, - પ્ર-એક્શન, તહેવારો વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.
- ઘટનાઓનું સંકલન,
- કંપનીની વેબસાઇટ માટે યોજાયેલી ઇવેન્ટ્સ પર રિપોર્ટિંગ લેખો લખવા.<

3. તમારી સ્થિતિ મેળવવા માટે કયા શિક્ષણની જરૂર છે?

યુનિવર્સિટીઓ આ વ્યવસાય શીખવતી નથી, મને લાગે છે કે વ્યક્તિએ આ સાથે જન્મ લેવો જોઈએ.

4. તમારા કામકાજના દિવસનું વર્ણન કરો.

મારો એક કામકાજનો દિવસ બીજા જેવો નથી, તે પ્રમાણભૂત નથી અને તેમાં બિંદુ 2 ની બધી વર્ણવેલ કાર્યક્ષમતા શામેલ છે.

5. તમારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ કેટલી આરામદાયક છે (આખો દિવસ બહાર, અથવા ઓફિસમાં કોફીના કપ સાથે)?

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ તદ્દન આરામદાયક છે. તે હોમ ઑફિસની દિવાલો હોઈ શકે છે, અથવા એટલી પરિચિત નથી, પરંતુ હજી પણ ખર્ચાળ ક્લાયંટ ઑફિસની દિવાલો હોઈ શકે છે, એક નાનો હૂંફાળું કેફે જ્યાં સંભવિત ગ્રાહક સાથે મીટિંગ થઈ શકે છે, અથવા શહેરની કોઈપણ દુકાન જ્યાં પ્રોપ્સ માટે પ્રોપ્સ છે. ઇવેન્ટ ખરીદવામાં આવે છે, અથવા કોઈપણ રેસ્ટોરન્ટ જ્યાં ઇવેન્ટનું મેનૂ મંજૂર કરવામાં આવે છે, સામાન્ય રીતે, કાર્યસ્થળનો વિસ્તાર, તેને હળવાશથી કહીએ તો, વિશાળ છે.

6. તમને તમારી નોકરી વિશે સૌથી વધુ શું ગમે છે?

મારી મનપસંદ વસ્તુ એ છે કે છેલ્લી ઘટના પછી, સંપૂર્ણ સંતોષની લાગણી સાથે, અને મારા પગ ગૂંજતા હોવાનો અનુભવ કરીને ઘરે જવું.

7. તમને તમારી નોકરી વિશે સૌથી વધુ શું નાપસંદ છે?

જ્યારે મને ખબર પડે છે કે રજા પૂરી થઈ ગઈ છે ત્યારે સૌથી વધુ મને તે ગમતું નથી, કારણ કે કોઈની રજાનું આ નાનકડું પાનું ફેરવાઈ ગયું છે તેનું થોડું દુઃખ થાય છે. પરંતુ આગળ બધું નવું અને રસપ્રદ છે.

8. જો તે ગુપ્ત નથી, તો તમારું પગાર સ્તર શું છે (શું તે લખવા માટે પૂરતું છે કે તમે સંતુષ્ટ છો કે નહીં)?

પગારનું સ્તર હંમેશા અલગ હોય છે, અને રજામાં રોકાણ કરેલા પ્રયત્નો પર આધાર રાખે છે.

9. તમારી ટીમનું વર્ણન કરો, તમારી સાથે કેવા લોકો કામ કરે છે?

મારી ટીમ ફક્ત મારા સાથીદારો જ નથી - તે એક ઉત્તમ ક્લોઝ-નિટ ટીમ છે જે પૃથ્વીને ઓછામાં ઓછા સમયમાં કંઈક શોધવા અથવા શોધવા માટે ફેરવશે, આ મારા મહાન મિત્રો છે! અને અમે આ જમીનને એકસાથે ફેરવીએ છીએ.

10. તમારા મતે, તમારા વ્યવસાયમાં કયા માનવીય ગુણો સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે?

સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંસ્થાકીય કુશળતા, સર્જનાત્મક દોર, કરિશ્મા, મનાવવાની ક્ષમતા, અને તે ગમે તેટલું નાજુક લાગે ... .. થોડી કેન્ડી .... મોટી!

11. કામ મને વધારાની તકો આપે છે (અહીં તે બધું છે જે તમને પૈસા સિવાય આપે છે, સ્વ-અભિવ્યક્તિ અને રસપ્રદ લોકો સાથે વાતચીતથી લઈને વિવિધ દેશોની મુલાકાત લેવાની તક સુધી).

મારું કાર્ય મને વિવિધ સ્તરો અને સામાજિક જૂથોના વિવિધ લોકો સાથે ઘણો સંવાદ કરવાની તક આપે છે: એક સાદા સફાઈ કામદાર કે જેઓ ઈવેન્ટ પહેલા હોલ સાફ કરે છે, અમારી રજામાં પરફોર્મ કરતા પોપ સ્ટાર્સ સુધી.

12. શું તમારી પાસે પાંચ-પોઇન્ટ સ્કેલ પર તમારા કાર્યનું મૂલ્યાંકન કરવાની તક છે, તમે કયો ગ્રેડ આપશો?

હું મોટા-અને-તેમ વત્તા સાથે "4" મૂકીશ કારણ કે ધૂળનો એક નાનો ટુકડો પણ અને તે ક્યાંક પ્રયત્નશીલ છે, તમારે હંમેશા તમારી જાતને વધુ માટે પ્રયત્ન કરવાની તક છોડવાની જરૂર છે.

13. તમે આ નોકરી કેમ પસંદ કરી?

મેં આ નોકરી પસંદ કરી કારણ કે મેં આ ક્ષેત્રમાં કામ કરનારા લોકોની ઈર્ષ્યા કરી, અને માત્ર તેમાં પ્રવેશવાનું સપનું જોયું. અને તે એટલું સરળ નથી.

કદાચ તે પૂછવું યોગ્ય રહેશે કે તમને તમારી નોકરી કેવી રીતે મળી, અને આ સ્થાને તમને ખરેખર શું આકર્ષિત કર્યું.

આજે અમારા મહેમાન સેર્ગેઈ પાવલોવિચ ન્યાઝેવ છે. 2005 માં, તેણે ઇવેન્ટ બિઝનેસના ક્ષેત્રમાં રશિયામાં પ્રથમ અને એકમાત્ર શૈક્ષણિક સંસ્થાની રચના કરી, જે 8 વર્ષથી સામૂહિક, કોર્પોરેટ અને ખાનગી રજાઓ તેમજ પીઆર ઝુંબેશ અને પ્રસ્તુતિઓનું આયોજન કરવામાં નિષ્ણાતોને તાલીમ આપી રહી છે.

ઇરિના પનાસ્યાન:સેર્ગેઈ પાવલોવિચ, ઓનલાઈન મેગેઝિન અગેઈન હોલીડે માટે પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે સંમત થવા બદલ આભાર. અમારા વાચકોમાં ઘણા સ્વ-શિક્ષિત એનિમેટર્સ, લગ્નો અને કોર્પોરેટ પાર્ટીઓના યજમાનો છે, જેમને "ભાગ્યમાં જ થયું છે". કેટલાક શીખવા વિશે ગંભીરતાથી વિચારે છે, માસ્ટર ક્લાસ અને તેમના કાર્યમાં ઉપયોગમાં લઈ શકાય તેવા દૃશ્યો પરની ટિપ્પણીઓમાં એકબીજાને સલાહ આપે છે. મારો પહેલો પ્રશ્ન આ છે. ઇવેન્ટ મેનેજર "ન્યાઝેવ" ની શાળાના મૂળભૂત અભ્યાસક્રમનો વિદ્યાર્થી કોણ બની શકે છે?

સેર્ગેઈ ન્યાઝેવ:હું પોતે સ્વ-શિક્ષિત હોવાથી, હું યોગ્ય શિક્ષણ વિના રજાના ઉદ્યોગમાં આવેલા લોકો સાથે આદર અને આદર સાથે વર્તે છું, હૃદયના કૉલ દ્વારા માર્ગદર્શન આપું છું. કેટલીકવાર આવી ઇવેન્ટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ કલ્ચર અથવા થિયેટર સ્કૂલમાંથી સ્નાતક થયેલા લોકો કરતાં વધુ સફળ હોય છે. વાસ્તવમાં, ઇવેન્ટની મારી શાળા એ હકીકતથી શરૂ થઈ હતી કે વિકાસના આગલા રાઉન્ડના સમયે મને લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓની અછતનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, તે હકીકત હોવા છતાં કે સંસ્કૃતિના ક્ષેત્રમાં દર વર્ષે ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ નિષ્ણાતોની વિશાળ બેચને સ્નાતક કરે છે. .

અરે, મુશ્કેલી એ છે કે લાલ ડિપ્લોમા સાથેના સ્નાતકો પણ રજાના બજારમાં વાસ્તવિક પ્રેક્ટિસ માટે આ યુનિવર્સિટીઓ દ્વારા સંપૂર્ણપણે તૈયારી વિનાના છે. છોકરાઓએ 5 વર્ષનું શિક્ષણ આપ્યું, પરંતુ ઘટના બજારની વાસ્તવિકતાઓ સામે તેઓ સંપૂર્ણપણે અસમર્થ છે.

મેં વિચાર્યું કે હું થોડા સમય માટે શાળા ખોલીશ, મારી એજન્સી માટે નિષ્ણાતોના જૂથને તાલીમ આપીશ, તેનો સ્ટાફ બનાવીશ અને પછી તેને બિનજરૂરી તરીકે બંધ કરીશ. જો કે, અનપેક્ષિત રીતે, ઘણા લોકો ઇવેન્ટની શાળામાં આવ્યા જેઓ રજાઓ કેવી રીતે બનાવવી તે શીખવા માંગતા હતા, કે તેને સ્વતંત્ર વ્યવસાય પ્રોજેક્ટ તરીકે છોડવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો.

હવે 8 વર્ષથી શાળા ઇવેન્ટ માર્કેટ માટે વ્યાવસાયિકોને તૈયાર કરી રહી છે, અને સેગમેન્ટ્સ દ્વારા: કોર્પોરેટ રજાઓ, લગ્નો, PR અને ઇવેન્ટ માર્કેટિંગ. દરેક સેગમેન્ટ માટે, નિષ્ણાતો માટે વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમ વિકસાવવામાં આવ્યો છે, અને તેને પ્રાથમિક, અદ્યતન અને વ્યાવસાયિકો માટે વિભાજિત કરવામાં આવ્યો છે. આ તમને નવા નિશાળીયા અને પહેલેથી જ કાર્યરત ઇવેન્ટર્સ બંનેને શિક્ષિત કરવાની મંજૂરી આપે છે.
હકીકતમાં, કોઈપણ જેણે એકવાર ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવાનું શરૂ કરવાનું નક્કી કર્યું અને પ્રથમ તબક્કે શિક્ષણ મેળવ્યું તે શાળાનો વિદ્યાર્થી બની શકે છે, પછી નવા સ્તરે તેમની કુશળતા સુધારી શકે છે.

I.P.:શિક્ષણના પ્રથમ તબક્કાનો સ્નાતક મેળવે છે તે સૌથી મહત્વપૂર્ણ સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન અને વ્યવહારિક કુશળતા શું છે? પ્રોફેશનલ ઈવેન્ટર્સ સાથે વ્યવહાર કર્યાના 120 કલાક પછી તે શું માટે તૈયાર લાગે છે?

S.K.:પ્રથમ તબક્કાના અભ્યાસના સમગ્ર અભ્યાસક્રમમાં ચાર મુખ્ય બ્લોક્સનો સમાવેશ થાય છે:

• 1 લી બ્લોકવિદ્યાર્થીને ઇવેન્ટ માર્કેટ પર પૈસા કેવી રીતે બનાવવું, અમારો ક્લાયંટ કોણ છે, ક્લાયન્ટને તેમની સેવાઓની જાહેરાત પહોંચાડવા માટે સંદેશાવ્યવહારના કયા માધ્યમોનો ઉપયોગ કરી શકાય, યોગ્ય રજૂઆત કેવી રીતે કરવી, ક્લાયન્ટને પૈસા માટે કેવી રીતે લાવવું તે શીખવે છે. કાર્યક્રમ.
• 2જી બ્લોકશીખવે છે કે રજા છે, સર્જનાત્મકતામાં શું છે અને કેવી રીતે સર્જનાત્મક બનવું. અહીં, વિદ્યાર્થીઓ સર્જનાત્મક ખર્ચ કેટલો છે અને તેને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે વેચવું તે વિશે જ્ઞાન મેળવે છે. સફળ રજાના દૃશ્યનું મેટ્રિક્સ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને ઇવેન્ટના દૃશ્યોના નિર્માતા દ્વારા શું ભૂલવું જોઈએ નહીં.
• 3જી બ્લોકવિદ્યાર્થીઓને સર્જનાત્મક ઉત્પાદનના અમલીકરણની કળામાં પહેલ કરે છે. અહીં, પગલું દ્વારા શું કરવાની જરૂર છે તેનું જ્ઞાન આપવામાં આવે છે, જેથી સર્જકો દ્વારા વિકસિત અને ગ્રાહકો દ્વારા મંજૂર કરાયેલા વિચારો જ્યારે રજાઓ તૈયાર કરવામાં આવી રહી હોય અને થઈ રહી હોય ત્યારે તે ક્ષણે વ્યવહારમાં આવશે. કોન્ટ્રાક્ટરો અને કલાકારોને શોધવાની કળા, અને સૌથી અગત્યનું, આ રચનાત્મક લોકો અને ટીમો સાથે યોગ્ય વ્યવસાયિક સંબંધો બાંધવાની કળા, આ બ્લોકમાં અભ્યાસને આધીન છે. અલબત્ત, સૌથી મહત્વપૂર્ણ કળાનો પણ અભ્યાસ કરવામાં આવી રહ્યો છે - રજાઓનું બજેટ બનાવવાની કળા, તેમજ કરારો અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ પાસાઓ.
• 4 થી બ્લોકવિદ્યાર્થીઓને પ્રોજેક્ટ માટે અથવા સંપૂર્ણ ઇવેન્ટ એજન્સી માટે ઇવેન્ટર્સની ટીમ બનાવવાના ક્ષેત્રમાં જ્ઞાન આપે છે. જો સાંભળનાર તેની પોતાની એજન્સી ખોલવા જઈ રહ્યો ન હોય તો પણ, તેને ઘણી બધી એજન્સીઓ વચ્ચે કેવી રીતે ઓળખી શકાય તે અંગેનું ખૂબ મૂલ્યવાન જ્ઞાન પ્રાપ્ત થાય છે જેમાં કામ રસપ્રદ ઓર્ડર અને ઉચ્ચ કમાણીથી આનંદિત થાય છે.

I.P.:શું તમે મૂળભૂત અભ્યાસક્રમના સ્નાતકોને રોજગાર શોધવામાં મદદ કરો છો? અથવા હું બીજી રીતે પૂછીશ - મોસ્કોની ઇવેન્ટ એજન્સીમાં નોકરી મેળવવી કેટલી સરળ છે, તમારા હાથમાં ન્યાઝેવ શાળાની નકલ છે?

S.K.:ઇવેન્ટ સ્કૂલ સ્નાતકોને રોજગાર સહાય પૂરી પાડે છે, પરંતુ જ્યારે ઇવેન્ટ એજન્સીઓ તેને ખાલી જગ્યાઓ સાથે અરજી કરે ત્યારે જ. આ કિસ્સામાં, અમે સંભવિત નોકરીદાતાઓને પરીક્ષણો અને પરીક્ષાઓ માટે આમંત્રિત કરીએ છીએ, જ્યાં તેઓ વિદ્યાર્થીઓને જુએ છે અને પોતાને માટે સૌથી સક્ષમ પસંદ કરી શકે છે.
મારી શાળામાંથી ડિપ્લોમા સાથે નોકરી પર રાખવા માટે, પરિસ્થિતિ સ્પષ્ટ નથી. તે એજન્સીઓમાં જે ઘણા વર્ષોથી બજારમાં છે, તેઓએ લાંબા સમયથી શિક્ષણની ગુણવત્તાની પ્રશંસા કરી છે અને અમારા સ્નાતકોને સ્વેચ્છાએ લે છે. યુવાન અને મહત્વાકાંક્ષી એજન્સીઓમાં, કેટલીકવાર, ક્ન્યાઝેવ શાળાના ડિપ્લોમાના વાહકને પ્રેરણા વિના ઇનકાર કરે છે.

I.P.:શિક્ષકો વિશે પ્રશ્ન. તમે કયા આધારે શિક્ષકોની પસંદગી કરો છો, શું તેઓને ઇવેન્ટ્સ ચલાવવાનો વ્યવહારુ અનુભવ છે કે તેઓ માત્ર સિદ્ધાંતવાદી છે?

S.K.:મારી શાળા અને રાજ્યની સંસ્કૃતિની શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ છે કે વ્યાખ્યાનો ફક્ત પ્રેક્ટિશનરો દ્વારા જ આપવામાં આવે છે. ફક્ત ઉચ્ચ-સ્તરના વ્યાવસાયિકો કે જેઓ દરરોજ વાસ્તવિક ગ્રાહકોને વાસ્તવિક ઇવેન્ટ સેવાઓ પ્રદાન કરે છે. હું મારા પ્રથમ શિક્ષણ દ્વારા ઇતિહાસનો શિક્ષક છું, મેં શિક્ષણશાસ્ત્રની સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા અને મને યાદ છે કે કેવી રીતે, મારા બીજા અને ત્રીજા વર્ષમાં, હું સમજવા લાગ્યો કે હું મહિનાઓ દર મહિને પ્રવચનોમાં હાજરી આપું છું, પરંતુ હું કાં તો ઇતિહાસકાર બન્યો નથી. શિક્ષક. મારી ઇવેન્ટ સ્કૂલમાં એજ્યુકેશન સિસ્ટમ બનાવતી વખતે મેં આને ધ્યાનમાં લીધું હતું અને હવે, બે મહિનાની તાલીમમાં, વિદ્યાર્થીઓ વાસ્તવિક ઇવેન્ટ માર્કેટ વિશે શીખશે અને યુનિવર્સિટીઓમાં વર્ષોના અભ્યાસ કરતાં તેમાં સફળ કેવી રીતે બનવું, જ્યાં લાંબા સમયથી સિદ્ધાંતવાદીઓ અથવા નિષ્ણાતો દ્વારા પ્રવચનો આપવામાં આવ્યા છે જેમણે આધુનિક, ખૂબ જ ગતિશીલ રીતે બદલાતા ઇવેન્ટ માર્કેટમાં વાસ્તવિક રજાઓ નથી કરી.

એ નોંધવું જોઈએ કે તે ઇવેન્ટ પ્રેક્ટિશનરો હતા જેમણે શાળામાં પ્રવચન આપવા અને તેમની પોતાની એજન્સીઓ માટે લાયક કર્મચારીઓને તાલીમ આપવાના મારા કૉલનો ઝડપથી જવાબ આપ્યો. આશ્ચર્યની વાત એ છે કે માર્કેટમાં મારા સૌથી અઘરા સ્પર્ધકો પણ હંમેશા પ્રવચનમાં આવવા તૈયાર હોય છે.

I.P.:ઇવેન્ટ-ટ્રેનિંગના બીજા તબક્કામાં, જો હું યોગ્ય રીતે સમજી શકું, તો તમે તમારી વિશેષતા પસંદ કરી શકો છો. અભ્યાસક્રમો ખૂબ ખર્ચાળ છે, તેથી મારો પ્રશ્ન આ છે. જો, ઉદાહરણ તરીકે, તમે ફક્ત "કોર્પોરેટ નિમજ્જન" ની મુલાકાત લો છો, તો શું લગ્નો અને બાળકોની પાર્ટીઓ માટે મુખ્ય રિસેપ્શન લેવાનું શક્ય છે? શું અભ્યાસક્રમના વિદ્યાર્થીને આગળના કામમાં ઉપયોગ કરવા માટે કોઈ મેન્યુઅલ અથવા મેન્યુઅલ પ્રાપ્ત થાય છે?

S.K.:એક નિયમ તરીકે, ઇવેન્ટ માર્કેટમાં કેટલાક અનુભવ સાથે ઇવેન્ટ એટેન્ડીઝ તાલીમના બીજા તબક્કામાં આવે છે. આ એવા વ્યાવસાયિકો છે જેઓ આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છે કે ઇવેન્ટ માર્કેટનો કયો સેગમેન્ટ તેમના માટે વધુ આકર્ષક છે. કેટલાક લગ્નોના આયોજન તરફ આકર્ષિત થવા લાગે છે, કેટલાક કોર્પોરેટ પાર્ટીઓ યોજવા તરફ અને અન્ય લોકો PR ઝુંબેશ ગોઠવવા તરફ આકર્ષિત થાય છે. નિષ્ણાતોની આ વિનંતીને કારણે શાળા દરેક દિશામાં ઊંડાણપૂર્વકનું જ્ઞાન પ્રદાન કરતા વિશેષ અભ્યાસક્રમોના સમૂહ સાથે પ્રતિસાદ આપે છે. અરે, ફક્ત લગ્નના કોર્સ સાંભળીને PR ઝુંબેશ બનાવવાના ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું નિષ્ણાત બનવું ભાગ્યે જ શક્ય છે. ઇવેન્ટ માર્કેટના દરેક સેગમેન્ટની વિશિષ્ટ સુવિધાઓ ખૂબ જ અલગ છે, આ ચોક્કસ પ્રકારની પ્રવૃત્તિનું જ્ઞાન અહીં ખૂબ મહત્વનું છે.

અલબત્ત, અમે અમારા વિદ્યાર્થીઓને ભલામણ કરેલ સાહિત્યની સૂચિ પ્રદાન કરીએ છીએ, જે મારા મતે, ઘણા મહત્વપૂર્ણ, નાના પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકે છે જે શીખવાની પ્રક્રિયામાં જાહેર કરવામાં આવતા નથી. તે કલ્પના કરવી મુશ્કેલ છે કે 120 કલાકના વર્ગોમાં, પ્રેક્ષકોને જ્ઞાન અને કૌશલ્યોના સમગ્ર વિશાળ સ્તરને પહોંચાડવાનું શક્ય છે જે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાત પાસે હોવું જોઈએ. અમારી ભલામણ કરેલ વાંચનની યાદી વિદ્યાર્થીઓને સ્નાતક થયા પછી સ્વ-શિક્ષણ દ્વારા તેમની કુશળતા સુધારવાની તક આપે છે.

અમે પાઠ્યપુસ્તકો અને પુસ્તકો આપતા નથી અને અમારા વિદ્યાર્થીઓને વેચતા નથી, પરંતુ અમે દરેક સ્નાતકને એક વિશિષ્ટ ડિસ્ક પ્રદાન કરીએ છીએ, જેમાં 8 વર્ષથી પ્રવચન આપતા તમામ શિક્ષકો દ્વારા શાળાને આપવામાં આવેલી ઉપયોગી ટીપ્સની વિશાળ શ્રેણી હોય છે.

I.P.:સેર્ગેઈ પાવલોવિચ, સંક્ષિપ્તમાં અમને કહો કે શિક્ષણના 3જા, 4થા અને 5મા તબક્કામાંથી પસાર થવું કોને અર્થપૂર્ણ છે?

S.K.:જ્યારે કોઈ નિષ્ણાત સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતાના સ્તરે પહોંચે છે, ત્યારે તેઓ તેને પ્રમોટ કરવાનું શરૂ કરે છે અને તેને વિભાગના વડાના પદ પર મૂકે છે, અન્યથા કોઈ અન્ય વ્યક્તિ હેઠળ કામ કરવું તે બોજારૂપ બની શકે છે, તે પોતાની એજન્સી બનાવવા માંગે છે. તે આવા અદ્યતન નિષ્ણાતો માટે છે કે તાલીમના 3 - 4 - 5 સ્તરોનો હેતુ છે. આ તબક્કે, શિક્ષણ પહેલેથી જ આપવામાં આવે છે જેથી નિષ્ણાત તેમની કુશળતાને સુધારી શકે અથવા સર્જનાત્મક ટીમમાં લોકોને સંચાલિત કરવામાં તેમની કુશળતાને પોલિશ કરી શકે. આ સ્તરો પર, અમે તમને ઇવેન્ટના કાનૂની ઘટકની જટિલતાઓ અને વ્યવસાયના વિકાસના આર્થિક મોડલ સાથે પરિચય કરાવીએ છીએ. અહીં પ્રોફેશનલિઝમની જ્વેલરી કટિંગ છે.

I.P.: તમારા જવાબો માટે આભાર, મને લાગે છે કે હવે અમારા વાચકો માટે પસંદગી કરવી ખૂબ સરળ છે. હું આમંત્રણ આપવા બદલ તમારો આભાર માનું છું આ વર્ષના ઓક્ટોબરમાં. રજા માત્ર અદ્ભુત હતી!

S.K.:તમારા વિચારશીલ અને રસપ્રદ પ્રશ્નો બદલ આભાર! તમારા વાચકો એ ભૂલી ન જાય કે સ્પર્ધાત્મકતા, સૌ પ્રથમ, જ્ઞાન છે એવી ઈચ્છા રાખવાની બાકી છે. કોઈપણ જે સતત તેમની યોગ્યતાના સ્તરને સુધારે છે, ભલે એક વર્ષથી વધુ સમયથી સંકળાયેલા હોય તેવા વ્યવસાયમાં પણ, ઇવેન્ટ માર્કેટના અત્યંત સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં કુશળતાપૂર્વક દાવપેચ કરી શકે છે. કોઈપણ કે જે ઈવેન્ટ્સનું આયોજન કરવાના ક્ષેત્રમાં પોતાની કારકિર્દી શરૂ કરવા માગે છે અથવા કામના અમુક સમય પછી તેને વેગ આપવા માગે છે, તેણે ઈવેન્ટ માર્કેટ અને ખાસ કરીને દરેક ઈવેન્ટનું નવીનતમ જ્ઞાન મેળવવા વિશે વિચારવું જોઈએ. આ જ્ઞાન અસંખ્ય અભ્યાસક્રમોમાં મેળવી શકાય છે, પરંતુ પ્રણાલીગત જ્ઞાન માટે 8 વર્ષથી કામ કર્યું છે, હું તમને મારી ઇવેન્ટ સ્કૂલમાં જવાની સલાહ આપું છું. સ્વાગત છે!

ઇવેન્ટ મેનેજર એવી વ્યક્તિ છે જે મનોરંજન, વ્યવસાય અને રમતગમતના કાર્યક્રમોનું આયોજન કરે છે. તેને કઈ ફરજો સોંપવામાં આવી છે, જ્યાં તમે કામ માટે જરૂરી શિક્ષણ મેળવી શકો છો અને કારકિર્દી કેવી રીતે બનાવવી તે ધ્યાનમાં લો.

સરેરાશ પગાર: દર મહિને 45,000 રુબેલ્સ

માંગ

ચૂકવણીપાત્રતા

સ્પર્ધા

પ્રવેશ અવરોધ

સંભાવનાઓ

તહેવારોની કોર્પોરેટ પાર્ટીઓનું સંગઠન, થીમેટિક વર્કિંગ પાર્ટીઓ, વિવિધ કોન્ફરન્સ, તાલીમ એ કંપનીના બજેટમાં એક પ્રભાવશાળી ખર્ચની વસ્તુ છે. તમે તેમને ના પાડી શકતા નથી, કારણ કે તેમનો ધ્યેય વ્યવસાયનો વિકાસ છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, એન્ટરપ્રાઇઝનું ભાવિ ઇવેન્ટ કેટલી સફળ હતી તેના પર નિર્ભર છે. ઉપરોક્ત તમામ ઇવેન્ટ મેનેજરને ગોઠવે છે (ઇવેન્ટ અથવા ઇવેન્ટ મેનેજર તરીકે વાંચો). આવો જાણીએ કે તે કોણ છે અને શું કરે છે.

વાર્તા

મનોરંજન ઉદ્યોગની ઉત્પત્તિ સામાન્ય રીતે 19મી સદીને આભારી છે અને તે વ્યાવસાયિક રમતવીરોની સ્પર્ધાઓ માટે ટિકિટના વેચાણની શરૂઆત સાથે સંકળાયેલ છે. તેમ છતાં, જો તમે તેના વિશે વિચારો છો, તો પ્રાચીન ગ્રીકોની ઓલિમ્પિક રમતો અને તેમના સમકાલીન, રોમનોના તમામ પ્રકારના રહસ્યો, પણ ઇવેન્ટ શ્રેણી સાથે સંબંધિત છે. આમ, એવી દલીલ કરી શકાય છે કે વ્યવસાયના મૂળ પૂર્વેના સમયગાળામાં પાછા જાય છે.

જો ગોલ્ડબ્લાટ (એક પ્રતિષ્ઠિત ઇવેન્ટ મેનેજર)નો દૃષ્ટિકોણ અલગ છે. તેને ખાતરી છે કે મનોરંજન આયોજક વ્યવસાયના ઉદભવની તારીખ 1955 છે. અને તે વિશ્વના સૌથી પ્રખ્યાત ડિઝનીલેન્ડ પાર્કના ઉદઘાટન સાથે જોડાયેલ છે.

આ ઉપરાંત તેઓ લાંબા સમયથી ઈવેન્ટ મેનેજમેન્ટ કંપનીના માલિક હતા. તેના ટ્રેક રેકોર્ડમાં સર્વોચ્ચ સ્તરની સેંકડો વિવિધ ઘટનાઓનો સમાવેશ થાય છે. તેમને 40મા અને 41મા અમેરિકન પ્રમુખો રોનાલ્ડ રીગન અને જ્યોર્જ ડબલ્યુ. બુશના ઉદ્ઘાટનનું આયોજન કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો.

રશિયામાં, ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ ધીમે ધીમે રુટ લીધું. યુએસએસઆરમાં, રાજ્ય દ્વારા ઇવેન્ટ સેવાઓ પ્રદાન કરવામાં આવી હતી. કોઈપણ મોટા પાયે રજા અથવા મોટી ઇવેન્ટ (ઉદાહરણ તરીકે, ઓલિમ્પિક્સ) - આ બધું ઉચ્ચ અધિકારીઓના પ્રતિનિધિઓના ખભા પર પડ્યું.

ઇવેન્ટ-કંપનીઓ, લગભગ તે સ્વરૂપમાં કે જેમાં આપણે આજે તેમને ઓળખીએ છીએ, ફક્ત 1990 ના દાયકામાં જ કાયદેસર કરવામાં આવી હતી. તેમની લોકપ્રિયતા અને માંગમાં વધારો મોટા પાયે વપરાશ સાથે મોટા પાયે ઉત્પાદનના ખૂબ સફળ સંયોજનને કારણે હતો.

વ્યવસાયનું વર્ણન

ઇવેન્ટ મેનેજર એ નિષ્ણાત છે જે કંપનીઓ અને વ્યક્તિઓ માટે વ્યવસાય અને મનોરંજન ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરે છે. ઇવેન્ટ મેનેજરની જવાબદારી શું નથી તે નામ આપવું મુશ્કેલ છે: તે એક કાપણી કરનાર, સ્વિસ અને પાઇપ પરનો ખેલાડી બંને છે.

તેના પ્રાથમિક કાર્યોમાંનું એક ભવિષ્યની ક્રિયાની વિભાવનાને વ્યાખ્યાયિત કરવાનું છે. આના માટે સર્જનાત્મકતા, પ્રેક્ષકોને સમજવાની ક્ષમતા, ગ્રાહકની ઇચ્છાઓને મૂર્તિમંત કરવાની અને ઇવેન્ટના લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે. કામમાં એક જ સમયે આ બધું ધ્યાનમાં લેવું ખૂબ મુશ્કેલ છે.

સૌથી ઉન્મત્ત વિચાર રજાના હૃદયમાં હોઈ શકે છે. પરંતુ જો તે જ સમયે સેટ કરેલા કાર્યો હલ કરવામાં આવે છે, તો અંત અર્થને ન્યાયી ઠેરવે છે. એક વાસ્તવિક ઇવેન્ટ મેનેજરે યાદ રાખવું જોઈએ કે કેવી રીતે યોગ્ય સંતુલન જાળવવું અને વધુ વહી ન જવું.

જો કે આ વ્યવસાયમાં સર્જનાત્મકતાની જરૂર છે (અને, સામાન્ય ગેરસમજ મુજબ, બોહેમિયનિઝમ પણ), ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવા માટે ઠંડા માથાની જરૂર છે. છેવટે, ક્રિયાઓ આગળ અનેક ચાલની ગણતરી કરવાની જરૂર પડશે. ઇવેન્ટ મેનેજરનું કાર્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનું છે કે ઇવેન્ટ કોઈપણ કિંમતે થાય છે.

ક્યાં ભણવું

વ્યવસાયની માંગ હોવા છતાં, આવી ઘટનાઓનું સંગઠન હજુ સુધી કોઈપણ યુનિવર્સિટીમાં શીખવવામાં આવતું નથી. વિવિધ પ્રકારના શિક્ષણ ધરાવતા લોકો ઇવેન્ટ ઉદ્યોગમાં કામ કરે છે, પરંતુ વધુ વખત માનવતાવાદી શિક્ષણ સાથે - મનોવૈજ્ઞાનિકો, પત્રકારો, ફિલોલોજિસ્ટ્સ.

આ વ્યવસાય માર્કેટિંગ, PR અને વેચાણ સાથે છેદે છે. તેથી, માર્કેટિંગમાં વિશેષતા સાથે આર્થિક યુનિવર્સિટીઓ અને ફેકલ્ટી પસંદ કરવાનું અર્થપૂર્ણ છે. આવા કાર્યક્રમો હવે ઘણી ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં ઉપલબ્ધ છે.

બીજો વિકલ્પ એ છે કે થિયેટર પર્ફોર્મન્સના નિર્માતા અથવા દિગ્દર્શકની વિશેષતામાં નિપુણતા મેળવવી. જો તમે કોઈ મોટી મૂવી બનાવવાનું સપનું ન જોતા હોવ, પરંતુ કોર્પોરેટ અને ખાનગી રજાઓનું આયોજન કરવામાં ખુશ થશો (ત્યાં પણ ક્યાં ફરવું છે, ત્યાં બજેટ હશે), આ એકદમ યોગ્ય વિકલ્પ છે.

અહીં રશિયામાં ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના કેટલાક ઉદાહરણો છે, જ્યાં તમે ઇવેન્ટ મેનેજર તરીકે કામ કરવા માંગતા લોકો માટે અરજી કરી શકો છો:

1. મોસ્કો ફાઇનાન્સિયલ એન્ડ લો યુનિવર્સિટી. વિશેષતા "વ્યવસ્થાપન".
2. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ઓફ આર્કિટેક્ચર એન્ડ કન્સ્ટ્રક્શન. વિશેષતા "વ્યવસ્થાપન".
3. સાઇબેરીયન ઇન્સ્ટિટ્યુટ ઓફ બિઝનેસ એન્ડ ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજીસ. વિશેષતા "વ્યવસ્થાપન".
4. મેગ્નિટોગોર્સ્ક ટેકનિકલ સ્ટેટ યુનિવર્સિટી. જી. નોસોવા. વિશેષતા "વ્યવસ્થાપન".
5. મોસ્કો સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ઓફ કલ્ચર (MGUKI). નાટ્ય અને દિગ્દર્શન વિભાગ.
6. રશિયન ઇન્સ્ટિટ્યુટ ઑફ થિયેટર આર્ટ્સ (GITIS). અભિનય વિભાગ.

પ્રવેશ માટે, અરજદારને રશિયન ભાષા, સાહિત્ય, સામાજિક વિજ્ઞાન અને ગણિતમાં યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા પાસ કરવાની જરૂર છે - બધી યુનિવર્સિટીઓને છેલ્લી પરીક્ષાની જરૂર નથી.

મૂળભૂત જ્ઞાનને વિશિષ્ટ અભ્યાસક્રમો અને માસ્ટર વર્ગો સાથે પૂરક બનાવી શકાય છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તેઓ ડેસ્ક શિક્ષકો દ્વારા નહીં, પરંતુ ઇવેન્ટ ઉદ્યોગ પ્રેક્ટિશનરો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.

જવાબદારીઓની યાદી

ઈવેન્ટ મેનેજરના મુખ્ય કાર્યો વિવિધ ઈવેન્ટ્સનું આયોજન, સીધું આયોજન અને સંચાલન કરવા માટે નીચે આવે છે. પરંતુ ઇવેન્ટ મેનેજરની ઘણી બધી જવાબદારીઓ હોય છે. ખાસ કરીને, આ વ્યવસાયના સભ્યએ આવશ્યક છે:

1. વિભાવનાઓ, પ્રોગ્રામ્સ, તેમજ ઇવેન્ટના દૃશ્યો વિકસાવો.
2. ઇવેન્ટ પ્રસ્તુતિઓ તૈયાર કરો અને ગ્રાહકની સામે તમારા વિચારોનો બચાવ કરો.
3. બજેટ તૈયાર કરો અને ઇવેન્ટ માટે ફાળવેલ બજેટને નિયંત્રિત કરો.
4. પેટા કોન્ટ્રાક્ટર્સ (સામાન્ય રીતે ડિઝાઇનર, ફ્લોરિસ્ટ, કલાકારો, પ્રસ્તુતકર્તાઓ અને અન્ય) ના કામ શોધો, વાટાઘાટો કરો અને નિયંત્રિત કરો.
5. VIP મહેમાનો, નિષ્ણાતો અને સ્પીકર્સ સાથે શોધો, આમંત્રિત કરો અને વાટાઘાટો કરો.
6. આયોજિત અને પહેલાથી યોજાયેલી ઇવેન્ટ્સ વિશે પાઠો લખો.
7. ઑફલાઇન અને ઑનલાઇન - વિવિધ મીડિયા સાથે નજીકથી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરીને, દરેક સંભવિત રીતે ઇવેન્ટ્સને પ્રોત્સાહન આપો.
8. ઘટનાઓનું સંકલન કરો.

ભાગીદારો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા

ઇવેન્ટ મેનેજર માત્ર ઇવેન્ટ્સની શોધ જ નહીં, પણ તેનું સંચાલન પણ કરે છે. કોઈપણ ઘટના, નાનામાં નાની પણ, ઘણા લોકોની મહેનતનું ફળ છે. ઇવેન્ટ મેનેજરનું કાર્ય આ લોકોને શોધવાનું અને તેમની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ગોઠવવાનું છે.

હોટેલ્સ, બિઝનેસ સેન્ટર્સ, રેસ્ટોરન્ટ્સ, કોન્સર્ટ એજન્સીઓ, ટ્રાવેલ એજન્સીઓ, એરલાઇન્સ, કલાકારો, પ્રિન્ટર્સ, ડિઝાઇનર્સ - આ સંભવિત ભાગીદારોની અપૂર્ણ સૂચિ છે કે જેમની સાથે તમારે કામ કરવાનું છે. યોગ્ય વ્યક્તિ શોધવી સરળ નથી. તેથી, વ્યાવસાયિક ઇવેન્ટ આયોજકો પાસે સામાન્ય રીતે સંપર્કોનો પોતાનો ડેટાબેઝ હોય છે, જેનું વજન સોનામાં હોય છે.

વધુમાં, દરેક ભાગીદાર સાથે તમારે એક સામાન્ય ભાષા શોધવાની જરૂર છે. તદનુસાર, સંદેશાવ્યવહાર કૌશલ્ય અને ટીમમાં કામ કરવાની ક્ષમતા આવશ્યક છે. તરંગી પોપ સ્ટાર સાથે, અને સખત નાણાકીય નિર્દેશક સાથે અને અસંગત વેબસાઈટ ડેવલપર સાથે - તમારે દરેક સાથે વાત કરવામાં સક્ષમ બનવાની જરૂર છે. તમારે દિવસમાં ઘણી વખત શબ્દભંડોળ બદલવો પડશે.

નંબર્સ અને માર્કેટિંગ

લોકો સાથે હળીમળી જવાની ક્ષમતા ઉપરાંત, ઇવેન્ટ મેનેજર નંબરો સાથે મિત્રો હોવા જોઈએ અને સક્ષમ રીતે બજેટ કરવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ. ઇવેન્ટ પૂર્ણ થયા પછી, સંપૂર્ણ દસ્તાવેજો સાથેના અહેવાલની જરૂર પડી શકે છે. પેપરવર્ક પણ ઘણીવાર ઇવેન્ટ મેનેજર દ્વારા જાતે જ સંભાળવું પડે છે.

ઘણીવાર, ઇવેન્ટમાં જવાની તક માટે યોગદાન નક્કર આવક લાવે છે. આમ, આયોજકના કાર્યોમાં મહેમાનોને આકર્ષિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે, અને આ પહેલેથી જ વેચાણ અને માર્કેટિંગ છે.

મોટી ઇવેન્ટ્સમાં સામાન્ય રીતે મોટા બજેટ હોય છે અને તે પ્રાયોજિત હોય છે. સ્પોન્સરશિપ પેકેજની રચના અને વેચાણ પણ ઇવેન્ટ મેનેજરની જવાબદારી છે.

વધુમાં, ઘણી ઇવેન્ટ્સને પ્રેસ કવરેજની જરૂર છે. તેથી, ઇવેન્ટ મેનેજર જાહેર સંબંધો નિષ્ણાતના કાર્યો પણ કરી શકે છે અને મીડિયા પ્રાયોજકોને આકર્ષવા, પત્રકારોને આમંત્રિત કરવા અને પ્રકાશનોને નિયંત્રિત કરવા સાથે વ્યવહાર કરી શકે છે.

કુશળતા અને વ્યક્તિગત ગુણો

ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટમાં દરેક જણ કામ કરી શકતું નથી. આયોજકનું રોજિંદા જીવન સમયમર્યાદા, વધુ પડતા કામ, તેમજ અણધારી સંઘર્ષ અને તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિઓથી ભરેલું છે (પ્રસ્તુતકર્તાનો રોગ, બિલ્ડિંગમાં વીજળી ગુમ થઈ ગઈ હતી, તકનીકી ઉપકરણોની સેટિંગ્સ પૂર્ણ થઈ ન હતી), જે શક્ય તેટલી વહેલી તકે દૂર કરવી આવશ્યક છે. .

ઉપરોક્ત તમામ જોતાં, ઇવેન્ટ મેનેજરને આની જરૂર છે:

• સક્રિય;
• સર્જનાત્મક
• ખૂબ મોબાઇલ;
• મિલનસાર
• તણાવ પ્રતિરોધક.

વધુમાં, આવા કાર્ય માટે તે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે:

• ઉત્તમ નેતૃત્વ કુશળતા ધરાવે છે;
• મલ્ટીટાસ્કીંગ મોડમાં કામ કરવા માટે સક્ષમ બનો;
• અસાધારણ સમસ્યાઓ હલ કરવામાં સક્ષમ બનો.

ફોર્સ મેજેર માટે તૈયારી

ઇવેન્ટ મેનેજર એ સામૂહિક મનોરંજન કરનાર નથી, જેમ કે ઘણા લોકો વિચારે છે. મોટાભાગના પ્રોજેક્ટ્સના અમલીકરણ માટે, કલાકારો અને પ્રસ્તુતકર્તાઓને આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. જો કે, ઇવેન્ટ ઓર્ગેનાઇઝરે એ હકીકત માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ કે કોઈપણ સમયે કંઈક ખોટું થઈ શકે છે. પછી તેણે પોતાના માટે અને તે વ્યક્તિ માટે કામ કરવું પડશે.

મોટી ઇવેન્ટ એજન્સીઓના ડિરેક્ટરો પણ પોતાને એવી પરિસ્થિતિમાં શોધી શકે છે કે તેઓએ પોતાને જાણીતા સ્પીકર માટે પ્રેઝન્ટેશનની સ્લાઇડ્સમાંથી ફ્લિપ કરવું પડશે અથવા સાધનો માટે કેબલ નાખવી પડશે. મહત્વાકાંક્ષા મહત્વાકાંક્ષા છે, પરંતુ તમારે હંમેશા યાદ રાખવું જોઈએ કે ઇવેન્ટની સફળતા ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ હોદ્દા કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે.

તાણ પ્રતિકાર, ઝડપી નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા અને બિન-માનક પરિસ્થિતિઓમાં કાર્ય કરવાની ક્ષમતા અહીં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. મુખ્ય વક્તા પ્લેન ચૂકી ગયા, પ્રસ્તુતકર્તા આવ્યા નહીં, બિલ્ડિંગમાં વીજળી નથી - ફોર્સ મેજેર પરિસ્થિતિઓ અસંખ્ય છે, અને દરેક વસ્તુની જવાબદારી ઘણીવાર ઇવેન્ટ મેનેજરના ખભા પર આવે છે.

મલ્ટીટાસ્કીંગ અને સુલભતા

આધુનિક ઇવેન્ટ્સમાં ઘણી બધી વિગતોની જરૂર હોય છે - બ્રોશર, સંભારણું, ઇલેક્ટ્રોનિક સામગ્રી. કેટલીકવાર ઇવેન્ટ ઓર્ગેનાઇઝરે ડિઝાઇનર, કમ્પ્યુટર એન્જિનિયર અને સાઉન્ડ એન્જિનિયર હોવું જરૂરી છે.

અલબત્ત, હંમેશા ઇવેન્ટ મેનેજર પોતાના હાથથી બધું કરશે નહીં. પરંતુ જેથી કરીને કોઈ ઓવરલેપ ન થાય અને પરિસ્થિતિ પરનું નિયંત્રણ ખોવાઈ ન જાય, તેણે ઓછામાં ઓછી મૂળભૂત બાબતોને સમજવાની જરૂર છે. પછી તે જરૂરી સેવાઓના પ્રદાતાઓ માટે કાર્યને યોગ્ય રીતે સેટ કરવામાં સક્ષમ હશે.

ઇવેન્ટ મેનેજરને જાણવાની જરૂર છે:

• jpeg ફોર્મેટ gif થી કેવી રીતે અલગ છે;
• 4+0 પ્રિન્ટનો અર્થ શું છે;
• પ્રોજેક્ટર કેવી રીતે સેટ કરવું;
• ઈ-મેલ દ્વારા વોલ્યુમેટ્રિક લેઆઉટ કેવી રીતે મોકલવું.

વ્યવસાયની બીજી વિશેષતા: આધુનિક ઇવેન્ટ મેનેજર હંમેશા સંપર્કમાં હોય છે. જો તમે સપ્તાહના અંતે તમારો ફોન બંધ કરવાનું સપનું જોતા હોવ અને કામ વિશે વિચારતા ન હોવ, તો ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવું એ તમારા જીવનના કાર્ય માટે શ્રેષ્ઠ પસંદગી હોવાની શક્યતા નથી.

ઇવેન્ટ મેનેજર કોઈપણ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા અને કોઈપણ સમસ્યાને 24/7 ઉકેલવા માટે તૈયાર છે, પછી ભલે તે ક્યાં હોય અને શું કરી રહ્યો હોય. બીજી તરફ, સ્વિટ્ઝર્લેન્ડમાં બિઝનેસ સમિટનું આયોજન, કેન્સ ફિલ્મ ફેસ્ટિવલની સફર અથવા ઉષ્ણકટિબંધીય ટાપુઓ પર વીઆઇપી ક્લાયન્ટ માટે લગ્ન તે યોગ્ય છે.

જે વ્યવસાયને અનુકૂળ છે

તમે તમારા મિત્રોમાં એક ઉત્કૃષ્ટ આયોજક તરીકે જાણીતા છો, તમે જાણો છો કે દરેકને કેવી રીતે ભેગા કરવું, અને તમારો જન્મદિવસ મામૂલી તહેવારમાં ઘટાડવામાં આવતો નથી અને મૂળ વિચાર દ્વારા લાંબા સમય સુધી યાદ રાખવામાં આવે છે? તો પછી ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટની દુનિયા તમારી રાહ જોઈ રહી છે!

પરંતુ જેઓ લોકો સાથે વાતચીત કરવાનું પસંદ કરતા નથી અને વક્તા યોગ્ય રજૂઆત કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે સપ્તાહના અંતે સો કિલોમીટરની મુસાફરી કરવા માટે સંમત નથી, અને સાન્તાક્લોઝ, જે નાની છોકરી માટે આમંત્રિત છે, તે સરનામે પહોંચ્યા છે. ઘટનાઓનું આયોજન કરવામાં સફળતા ન મળે.

જો કે, આનો અર્થ એ નથી કે ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ ફક્ત અયોગ્ય વર્કહોલિકો માટે જ ખુલ્લું છે જેમની પાસે કામની બહાર જીવન નથી. જરાય નહિ! સક્રિય લોકો માટે આ એક વ્યવસાય છે જેઓ તેમના કામ પ્રત્યે ઉત્સાહી છે, જેઓ બિન-માનક કાર્યોને હલ કરવાનું પસંદ કરે છે.

માર્ગ દ્વારા, આ ઉદ્યોગ વિવિધ ક્ષેત્રોના લોકો સાથે સંપર્ક સ્થાપિત કરવા માટે ઉત્તમ તકો પ્રદાન કરે છે. તેથી તમને કંટાળો આવશે નહીં, અને તમને ચોક્કસપણે એકલા છોડવામાં આવશે નહીં.

આવક સ્તર

આજે ઇવેન્ટ મેનેજર્સની માંગ ઘણી વધારે છે. તેમના પગારનું સ્તર લગભગ સંપૂર્ણપણે કામની ગુણવત્તા અને સ્વીકૃત ઓર્ડરની સંખ્યા પર આધારિત છે. ઉદાહરણ તરીકે, શિખાઉ માણસ માટે, તેનું કદ લગભગ 25-30 હજાર રુબેલ્સ છે. જેમ જેમ અનુભવ પ્રાપ્ત થાય છે તેમ તેમ કામની ગુણવત્તા સુધરે છે અને ગ્રાહકોની યાદી વધે છે. પરિણામે, વેતન વધે છે. સારો અનુભવ ધરાવતા ઇવેન્ટ મેનેજર મહિનામાં 80 થી 100 હજાર રુબેલ્સ મેળવી શકે છે.

સરેરાશ, રશિયામાં ઇવેન્ટ મેનેજરો 19,000 થી 100,000 રુબેલ્સ સુધીની કમાણી કરે છે. મોસ્કોમાં, આ આંકડો 32,000 થી 70,000 રુબેલ્સ સુધીનો છે. સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં ઇવેન્ટના આયોજકોને 40,000 થી 62,000 રુબેલ્સ મળે છે.

કારકિર્દી નિસરણી

શું તમે સમજ્યા કે ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ તમારું છે? પછી એજન્સી દ્વારા યોજવામાં આવતી વિવિધ ઇવેન્ટ્સ તમને ભવિષ્યમાં કઈ "ઇવેન્ટ્સ"નું આયોજન કરવા માંગો છો તે નક્કી કરવામાં મદદ કરશે.

કોઈ વ્યક્તિ સંપૂર્ણપણે વ્યવસાયિક વાતાવરણમાં પાણીમાં માછલી જેવું અનુભવે છે અને નક્કર વક્તાઓ અને ગંભીર વિષયો સાથે પરિષદોનું આયોજન કરવાનું પસંદ કરે છે. અન્ય રજાઓની ડ્રાઇવ અને સર્જનાત્મકતા વિના જીવી શકતા નથી. ત્રીજાને થિયેટર ફેસ્ટિવલ કે ફોટો એક્ઝિબિશનમાં રસ છે. અનુભવ મેળવ્યા પછી, સહાયક વધુ જવાબદાર કાર્યોમાં વૃદ્ધિ કરી શકે છે અને ઇવેન્ટ મેનેજર બની શકે છે. પછી બધું ઇચ્છા પર આધાર રાખે છે.

કોઈ વ્યક્તિ ઇવેન્ટ એજન્સીના ઉન્માદથી કંટાળી જાય છે અને વધુ હળવા કોર્પોરેટ જોબ પસંદ કરે છે. કોઈને પ્રતિષ્ઠિત ઈવેન્ટ (જેમ કે ફિલ્મ ફેસ્ટિવલ)ના નિર્માતા બનવાની આકર્ષક ઓફર મળે છે. અને કોઈ વ્યક્તિ મફત સફર પર જાય છે અને પોતાની ઇવેન્ટ એજન્સી ખોલે છે.

ઇવેન્ટ એજન્સીમાં કામ કરો

ઇવેન્ટ પ્લાનર માટે સૌથી વધુ રસપ્રદ નોકરી અને સૌથી વધુ તકો ઇવેન્ટ એજન્સીઓમાં છે. અહીંની શ્રેણી મર્યાદિત નથી - બાળકોના જન્મદિવસથી લઈને મોટા બિઝનેસ ફોરમ સુધી, વિદેશી જગ્યાએ લગ્નથી લઈને વિદેશી ગુરુના માસ્ટર ક્લાસ સુધી.

કેટલીક કંપનીઓ તેમની વિશેષતા સંકુચિત કરે છે (ઉદાહરણ તરીકે, માત્ર બિઝનેસ કોન્ફરન્સ અથવા માત્ર રજાઓ). મોટા બજારના ખેલાડીઓ ચોક્કસ પ્રકારની ઇવેન્ટ માટે જવાબદાર વિભાગો ધરાવે છે.

મોટે ભાગે, મોટી તાલીમ કંપનીઓ ઇવેન્ટના આયોજનમાં સામેલ પેટાકંપનીઓ અથવા વિભાગો ખોલે છે. મોટેભાગે - કોર્પોરેટ પરિષદો.

ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવાના "રસોડા" થી પરિચિત થવા અને અનુભવ મેળવવા માટે ઇવેન્ટ એજન્સીઓ શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. ઇવેન્ટ મેનેજરો એક યુવાન, સક્રિય અને જવાબદાર વ્યક્તિને નોકરી પર રાખવામાં ખુશ થશે કે જેને સહાયક તરીકે કામનો ભાગ સોંપવામાં આવી શકે.

અલબત્ત, તમને તરત જ ઇવેન્ટનો ખ્યાલ વિકસાવવા માટે સોંપવામાં આવશે નહીં. ત્યાં ઘણા ઓછા ઉત્તેજક કાર્યો હશે - ઉદાહરણ તરીકે, આમંત્રણો મોકલવા. પરંતુ આ અનુભવ ફક્ત અમૂલ્ય છે. વધુમાં, તમે સમજી શકશો કે તમને આ ઉદ્યોગમાં કેટલો રસ છે અને શું તમે તમારી જાતને આટલી સખત મહેનત માટે સમર્પિત કરવા તૈયાર છો.

વ્યવસાયનું ભવિષ્ય

કોર્પોરેટ કલ્ચરે આજે તેનું મહત્વ નોંધપાત્ર રીતે વધાર્યું છે. આ સંદર્ભમાં, કહેવાતા ઇવેન્ટ માર્કેટિંગની માંગ અને તે મુજબ, અનુભવી, ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ઇવેન્ટ મેનેજરોની માંગ સતત વધી રહી છે.

માર્કેટમાં ઇવેન્ટ-એજન્સીની કમી નથી. તદુપરાંત, નવા દેખાય છે અને અસ્તિત્વમાં છે તે વિસ્તરે છે. આવી કંપનીઓમાં પ્રોફેશનલ મેનેજરોની સંપૂર્ણ ટીમ હોય છે અને કોઈપણ ઈવેન્ટનું આયોજન કરવા માટે સંપૂર્ણ સ્ટાફ હોય છે.

ભવિષ્યમાં, ઘટનાઓ ચોક્કસ વિચાર અથવા ધ્યેયના નામ પર તેમને એક કરવા માટે લોકો વચ્ચેના સંદેશાવ્યવહારના મુખ્ય માધ્યમની સ્થિતિ જાળવી રાખશે. તેથી, ઇવેન્ટ મેનેજરનો વ્યવસાય માંગમાં રહેશે.

34.8

મિત્રો માટે!

સંદર્ભ

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે રશિયન સમ્રાટો તમામ પ્રકારની રજાઓ અને પાર્ટીઓને પસંદ કરતા હતા. ઉજવણી ચોક્કસપણે ભવ્ય સ્કેલ પર થવાની હતી અને બધા મહેમાનો અને સામાન્ય દર્શકોની કલ્પનાને આશ્ચર્યચકિત કરી દેતી હતી. મોટે ભાગે, રાજાઓએ પોતે ઉજવણીની તૈયારીમાં સક્રિય ભાગ લીધો હતો, પરંતુ તેમની સંસ્થા માટે મુખ્ય ચિંતા ખાસ કોર્ટ "નિષ્ણાતો" - બોલ મેનેજરો પર પડી હતી.

પરંપરાગત રીતે, 19મી સદીમાં, બોલમાં કેટલાક ભાગોનો સમાવેશ થતો હતો: પ્રદર્શન, રાત્રિભોજન અને બોલ પોતે. જો કે, દરેક વખતે આ લોકોએ મહેમાનોને કંઈક નવું આપીને આશ્ચર્યચકિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. ઉદાહરણ તરીકે, એલેક્ઝાન્ડર III હેઠળ, વિન્ટર પેલેસના એક બોલ પર, એડિસનના ઇલેક્ટ્રિક લાઇટ બલ્બનો પ્રથમ વખત ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.

પ્રવૃત્તિનું વર્ણન

લેઝર આયોજકો બાળકો અને પુખ્ત વયના લોકો બંને સાથે કામ કરે છે. તેમના કાર્યનું સ્થાન શૈક્ષણિક સંસ્થા, મનોરંજન અને પ્રવાસી કેન્દ્રો, સંસ્કૃતિ અને મનોરંજનની સંસ્થા હોઈ શકે છે. વ્યવસાયના નામ પરથી તે સ્પષ્ટ છે, લેઝર આયોજક તેના ગ્રાહકો માટે તહેવારોની સાંજ, મનોરંજનના કાર્યક્રમો અને નાટ્ય કાર્યક્રમોનું આયોજન કરે છે. આ નિષ્ણાતો સમગ્ર કંપનીઓ માટે કોર્પોરેટ તાલીમનું પણ આયોજન કરે છે અને ટીમ બિલ્ડિંગ ગેમ્સનું આયોજન કરે છે.

લેઝર ઓર્ગેનાઈઝર હંમેશા માત્ર ઈવેન્ટ્સનું આયોજક હોતું નથી. ઘણીવાર તે પોતે ક્રિયામાં સક્રિય ભાગ લે છે: તે કોઈપણ ભૂમિકા ભજવે છે, ગાય છે, નૃત્યની ચાલ દર્શાવે છે.

જો કે, આ કાર્યને સતત મનોરંજન કહી શકાય નહીં. જો આ નિષ્ણાત કોઈ મનોરંજન કંપનીમાં કામ કરે છે, તો તેણે ઘણીવાર વ્યવસ્થાપક કાર્યો કરવા પડે છે (ગ્રાહકો સાથે સંપર્કો સ્થાપિત કરવા, કલાકારોની શોધ કરવી, ઇવેન્ટ્સ માટેના સ્થળો વગેરે).

નોકરીની જવાબદારીઓ

લેઝર ઓર્ગેનાઈઝરનું કામ અનેક તબક્કામાં વિભાજિત કરી શકાય છે. તૈયારીના તબક્કે, તે આગામી ઇવેન્ટ માટે એક દૃશ્ય વિકસાવે છે. સહભાગીઓની ઉંમર અને અન્ય શરતોના આધારે, તે યોગ્ય રમતો, સ્પર્ધાઓ અને અન્ય પ્રવૃત્તિઓ પસંદ કરે છે. જો ઇવેન્ટને તેની જરૂર હોય, તો લેઝર આયોજકે મનોરંજન ઉદ્યોગના અન્ય વ્યાવસાયિકોને તેના આચાર અને તૈયારીમાં સામેલ કરવા જોઈએ: ડિઝાઇનર્સ, એનિમેટર્સ, વિવિધ શૈલીઓના કલાકારો અને અન્ય.

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં કામ કરતા, લેઝર પ્રવૃત્તિઓના આયોજક બાળકોમાં હોશિયાર અને પ્રતિભાશાળી બાળકોને ઓળખે છે, વિદ્યાર્થીઓની સર્જનાત્મક ક્ષમતાઓ વિકસાવે છે. તેમની જવાબદારીઓમાં શાળાના બાળકોને સામૂહિક રચનાત્મક પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. તેણે એ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ કે બાળકો તેમનો મફત સમય રસપ્રદ અને ઉપયોગી રીતે વિતાવે. કોઈપણ રજા અથવા કોન્સર્ટની તૈયારી કરતી વખતે, આયોજક પોતે વિદ્યાર્થીઓ સાથે રિહર્સલ કરે છે.

ઘણી વાર, આ નિષ્ણાત પોતે યજમાન અથવા ટોસ્ટમાસ્ટરના હારમાળામાં કાર્ય કરે છે. વધુમાં, ઇવેન્ટ દરમિયાન સીધા જ, જો તેમાં સહભાગીઓની સક્રિય ક્રિયાઓ શામેલ હોય, તો આયોજક તેમની સલામતી અને આરોગ્ય પર દેખરેખ રાખવા માટે બંધાયેલા છે. કાર્યસ્થળના આધારે, ઇવેન્ટ પછી, આયોજક અહેવાલો બનાવે છે અને તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો દોરે છે.

કારકિર્દી વૃદ્ધિની સુવિધાઓ

લેઝર ઓર્ગેનાઈઝર તમામ ઉંમરના લોકો સાથે કામ કરી શકે છે. તે સાંસ્કૃતિક અને રમતગમત સંસ્થાઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, સર્જનાત્મકતાના મહેલો, મનોરંજન કેન્દ્રો, હોટેલ્સ, રિસોર્ટ્સ અને ઇવેન્ટ એજન્સીઓમાં સાંસ્કૃતિક અને લેઝર પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરે છે. તે ક્લબ, કલાપ્રેમી સંગઠનો, વર્તુળો બનાવી શકે છે, તેમજ જાહેર કાર્યક્રમોની તૈયારી અને આયોજનમાં સામેલ થઈ શકે છે. વધુને વધુ, લેઝર આયોજકોને ટીમ બિલ્ડિંગ ગેમ્સ અને અન્ય કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ યોજવા માટે વિવિધ કંપનીઓના વડાઓ દ્વારા આમંત્રિત કરવામાં આવે છે.

સમય જતાં, આ નિષ્ણાત તેની પોતાની મનોરંજન એજન્સી ખોલી શકશે.

કર્મચારીની લાક્ષણિકતા

લોકો સાથે કામ કરવા માટે લેઝર ઓર્ગેનાઈઝર એક ખુલ્લી અને મિલનસાર વ્યક્તિ અને તે જ સમયે દર્દી અને ભાવનાત્મક રીતે સ્થિર હોવો જરૂરી છે. તે નમ્ર અને કુનેહપૂર્ણ હોવું જોઈએ, ખાસ કરીને જ્યારે બાળકો સાથે કામ કરે છે.

મનોરંજન ઉદ્યોગમાં સફળતા ફક્ત મૂળ, અનન્ય ઇવેન્ટ્સ બનાવીને જ મેળવી શકાય છે. આ, બદલામાં, લેઝર આયોજક પાસેથી સમૃદ્ધ કલ્પના અને અસંખ્ય પ્રતિભાઓની જરૂર પડશે. તેણે સક્રિય, સર્જનાત્મક, સતત શીખવું, ક્ષેત્રમાં વલણોથી વાકેફ હોવું જોઈએ. આ નિષ્ણાતને અભિનય, દિગ્દર્શન ક્ષેત્રના મૂળભૂત જ્ઞાન દ્વારા કાર્યમાં મદદ કરવામાં આવશે. વિદેશી મહેમાનો સાથે કામ કરવા માટે વિદેશી ભાષાઓનું જ્ઞાન પણ ઉપયોગી થશે.

લેઝર ઓર્ગેનાઇઝર તરીકે કામ કરવા માટે ઘણીવાર આ નિષ્ણાત પાસેથી ઘણી બધી માનસિક અને શારીરિક શક્તિની જરૂર પડે છે. તેણે અઠવાડિયાના સાતેય દિવસ અને રાત્રે કામ કરવા માટે તૈયાર હોવું જોઈએ. કોઈપણ દૃષ્ટિની ક્ષતિ, સાંભળવાની ક્ષતિ, બોલવાની ખામી આ કાર્યમાં નોંધપાત્ર સમસ્યા બની શકે છે.

શું રજાઓના આયોજકના વ્યવસાયનો અભ્યાસ કરવો જરૂરી છે

રજાઓનું આયોજક એ સૌથી રસપ્રદ અને ગતિશીલ વ્યવસાયોમાંનું એક છે, જેનો આભાર વાસ્તવિક પરીકથા બનાવવી, ઇવેન્ટના સહભાગીઓને ઘણી બધી સુખદ અને અનફર્ગેટેબલ લાગણીઓ લાવવી અને તમારી બધી પ્રતિભા અને સર્જનાત્મકતા બતાવવાનું શક્ય છે. ઇવેન્ટ આયોજકોએ લગ્ન, જન્મદિવસ, કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ વગેરે જેવી ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવાની જરૂર છે. ટોસ્ટમાસ્ટર સાથે ઉજવણીના આયોજકના વ્યવસાયને ગૂંચવશો નહીં: ટોસ્ટમાસ્ટરની ફરજોમાં મહેમાનોનું મનોરંજન કરવાનો સમાવેશ થાય છે, અને આયોજક શરૂઆતથી જ બધી વિગતોનો વિચાર કરીને ઉજવણી કરે છે.

સફળ ઇવેન્ટ ઓર્ગેનાઇઝર બનવા માટે, તમારી પાસે ઘણા ગુણો હોવા જરૂરી છે. સૌ પ્રથમ, આ સામાજિકતા છે, કારણ કે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિની પ્રકૃતિ દ્વારા તમારે વિવિધ લોકો સાથે વાતચીત કરવી પડશે, જેમાંથી ઘણા હંમેશા નમ્ર અને મૈત્રીપૂર્ણ હોતા નથી. આયોજકે તેમની સાથે માત્ર વાતચીત કરવાની જ નહીં, પણ તેઓ શું ઈચ્છે છે તે પણ સમજવું પડશે, તેમના સપનાની ઉજવણી કરવી પડશે. અને બધા ક્લાયન્ટ્સ સંપૂર્ણપણે સમજી શકતા નથી કે તેઓ અંતમાં શું મેળવવા માંગે છે. તેથી, આયોજક ઘણીવાર મનોવિજ્ઞાની તરીકે કાર્ય કરે છે, ક્લાયંટના વ્યક્તિત્વને સમજવાનો પ્રયાસ કરે છે, તેની ઇચ્છાઓની આગાહી કરે છે અને તે જેનું સ્વપ્ન જુએ છે તે બરાબર બનાવે છે.

એક વ્યાવસાયિક આયોજક હંમેશા વિવિધ આશ્ચર્ય માટે તૈયાર હોવું જોઈએ - ફોર્સ મેજ્યોર રજાને વિક્ષેપિત ન થવું જોઈએ. તેથી, એક વ્યાવસાયિક સતત બધી વિગતો તપાસે છે, વર્તમાન સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરે છે અને તેની પાસે જરૂરી હોઈ શકે તે બધું જ હોવું જોઈએ - એક ઉજવણીમાં આમંત્રિત પ્રભાવશાળી વૃદ્ધ મહિલા માટે સોય અને દોરાથી લઈને ફાટેલા ડ્રેસને વ્યવસ્થિત કરવા માટે વેલોકોર્ડિનના ટીપાં સુધી. ઉપરાંત, ઇવેન્ટ આયોજક તરીકેની સફળ કારકિર્દી માટે જરૂરી શરતોમાં આદર્શ દેખાવ, સંયમ, વ્યાપક જોડાણો, રચનાત્મક રીતે અને બૉક્સની બહાર વિચારવાની ક્ષમતા અને ઇવેન્ટના આયોજન માટે વિવિધ વિચારોની સતત ઉપલબ્ધતાનો સમાવેશ થાય છે.

ઉપરોક્ત ઘણા ગુણો માટે યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરવો અશક્ય છે, તેથી એવું માનવામાં આવે છે કે રજાઓના આયોજકને વિશેષ તાલીમની જરૂર નથી, પરંતુ આ એક ભ્રમણા છે. આધુનિક યુનિવર્સિટીઓ આ ક્ષેત્રમાં વિશેષ શિક્ષણ પ્રદાન કરે છે, જેમાં લોકો સાથે કામ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. અભ્યાસ કરાયેલ વિદ્યાશાખાઓમાં, મનોવિજ્ઞાન, સમૂહ મનોવિજ્ઞાન, સંઘર્ષશાસ્ત્ર, દિગ્દર્શન વગેરે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. આ તમામ લોકોના વિશાળ સમૂહ સાથે કામ કરતી વખતે તમને વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવવામાં અને તેમની ક્રિયાઓનું સંકલન કરવામાં સમર્થ થવામાં મદદ કરશે.

જો રજાઓના આયોજક પાસે પૂરતો અનુભવ અને જન્મજાત ગુણો હોય, તો તેની પાસે હજી ઘણું શીખવાનું છે. ઘણીવાર આ વ્યવસાયના પ્રતિનિધિઓ વ્યવસાય તાલીમ પસંદ કરે છે, જે ભવિષ્યમાં તેમને સફળતાપૂર્વક વ્યવસાય ચલાવવા અને વ્યવસાય, તેમની પોતાની એજન્સીને યોગ્ય રીતે સંચાલિત કરવાની મંજૂરી આપે છે. મનોવિજ્ઞાનના અભ્યાસક્રમો પણ લોકપ્રિય છે, જે મૂલ્યવાન માહિતી પ્રદાન કરે છે જે લોકો સાથે યોગ્ય રીતે વાતચીત કરવામાં, તેમના પ્રકારને નિર્ધારિત કરવામાં અને તેના આધારે, ઉજવણીની યોજના બનાવવામાં મદદ કરે છે.

ઘણીવાર ઉજવણીના આયોજકો સૌંદર્ય શાસ્ત્ર, નૈતિકતા અને કલાને લગતા અભ્યાસક્રમોમાં હાજરી આપે છે. આનાથી વ્યવસાયમાં અભૂતપૂર્વ ઊંચાઈ પ્રાપ્ત કરવાનું શક્ય બને છે, ઉદાહરણ તરીકે, મધ્ય યુગની શૈલીમાં ઉજવણી કેવી રીતે બનાવવી, બ્રિટિશ તહેવારની સૌંદર્ય શાસ્ત્રને કેવી રીતે ફરીથી બનાવવું અથવા હોલીવુડ-શૈલીના લગ્નની યોજના કેવી રીતે બનાવવી તે જાણીને. એક અથવા બીજી રીતે, પરંતુ માત્ર સતત વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિ, વિકાસ અને તાલીમ આ ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ પરિણામની ખાતરી આપી શકે છે.