प्रोफेशनल इव्हेंट मॅनेजर. अवकाश संयोजक

1. तुमच्या व्यवसायाचे (पद) नाव काय आहे?

माझा व्यवसाय म्हणतात कार्यक्रम करणारा, जे इंग्रजीतून अनुवादित आहे ( कॉर्पोरेट मनोरंजन आणि व्यवसाय कार्यक्रमांचे आयोजक)

2. तुमचे काम काय आहे आणि तुमच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत?

माझे काम बरेच क्लिष्ट आणि सूक्ष्म आहे, जरी बरेच लोक ते हलके आणि मजेदार मानतात.

पहिल्या मीटिंगपासून इव्हेंटपर्यंत क्लायंटचे नेतृत्व करणे,
- सक्रिय शोध आणि नवीन ग्राहकांचे आकर्षण,
- "कोल्ड कॉल्स,

ग्राहकांना इलेक्ट्रॉनिक सादरीकरणे पाठवणे,
- ग्राहकांच्या कार्यालयात सादरीकरणे करणे,
- निविदांमध्ये सहभाग,
- निविदा प्रस्ताव तयार करणे,
- संकल्पनांचा विकास,
- ग्राहकांना प्रात्यक्षिकासाठी पॉवर पॉइंटमध्ये रंगीत सादरीकरणे तयार करणे,
- क्लायंट, कंत्राटदार यांच्याशी कराराचा निष्कर्ष,
- स्क्रिप्ट लिहिणे
- संकल्पनांचे कॉपीरायटिंग, परिदृश्य मजकूर, पुनर्लेखन, नामकरण, आविष्कार घोषणा.
- साइट निवड
- आवश्यक पर्यायांची निवड, कंत्राटदार, कलाकार, अॅनिमेशन टीम,
- कार्यक्रमासाठी तपशीलवार बजेट तयार करणे,
- कॉर्पोरेट इव्हेंट्सचे आयोजन: कंपन्यांचे वाढदिवस, नवीन वर्ष, 23 फेब्रुवारी आणि 8 मार्च, टीम बिल्डिंग समर इव्हेंट्स, ज्यामध्ये क्रीडा कार्यक्रम, विवाहसोहळे, मुलांच्या पार्टी, - प्र-क्रिया, सण इ.
- कार्यक्रमांचे समन्वय,
- कंपनीच्या वेबसाइटसाठी आयोजित कार्यक्रमांवर अहवाल लेख लिहिणे.<

3. तुमचे स्थान मिळविण्यासाठी कोणते शिक्षण आवश्यक आहे?

विद्यापीठे हा व्यवसाय शिकवत नाहीत, मला वाटते की एखाद्या व्यक्तीने हे घेऊन जन्माला आले पाहिजे.

4. तुमच्या कामाच्या दिवसाचे वर्णन करा.

माझा एक कामकाजाचा दिवस दुसऱ्यासारखा नाही, तो प्रमाणित नाही आणि त्यात पॉइंट २ ची सर्व वर्णन केलेली कार्यक्षमता समाविष्ट आहे.

5. तुमची कामाची परिस्थिती किती आरामदायक आहे (दिवसभर बाहेर किंवा ऑफिसमध्ये एक कप कॉफी घेऊन)?

कामाची परिस्थिती खूपच आरामदायक आहे. त्या होम ऑफिसच्या भिंती असू शकतात, किंवा इतक्या परिचित नसलेल्या, पण तरीही महागड्या क्लायंट ऑफिसच्या भिंती असू शकतात, एक छोटासा आरामदायी कॅफे जिथे संभाव्य ग्राहकासोबत मीटिंग होऊ शकते, किंवा शहरातील कोणतेही स्टोअर जिथे एखाद्या वस्तूसाठी प्रॉप्स असू शकतात. इव्हेंट खरेदी केला जातो किंवा कोणत्याही रेस्टॉरंटमध्ये जेथे कार्यक्रमाचा मेनू मंजूर केला जातो, सर्वसाधारणपणे, कामाच्या ठिकाणाची व्याप्ती, सौम्यपणे सांगायचे तर, विस्तृत आहे.

6. तुम्हाला तुमच्या नोकरीबद्दल सर्वात जास्त काय आवडते?

माझी आवडती गोष्ट म्हणजे शेवटच्या कार्यक्रमानंतर, पूर्ण समाधानाच्या भावनेने घरी जाणे आणि माझे पाय कसे गुंजत आहेत हे अनुभवणे.

7. तुम्हाला तुमच्या नोकरीबद्दल सर्वात जास्त काय आवडत नाही?

सुट्टी संपली आहे हे कळल्यावर सगळ्यात मला ते आवडत नाही, कारण कुणाच्या तरी सुट्टीचं हे छोटंसं पान उलटून गेल्याचं थोडं वाईट वाटतं. पण पुढे सर्व काही नवीन आणि मनोरंजक आहे.

8. जर ते गुप्त नसेल, तर तुमची पगाराची पातळी काय आहे (तुम्ही समाधानी आहात की नाही हे लिहिणे पुरेसे आहे का)?

पगाराची पातळी नेहमीच वेगळी असते आणि सुट्टीमध्ये गुंतवलेल्या प्रयत्नांवर अवलंबून असते.

9. तुमच्या टीमचे वर्णन करा, तुमच्यासोबत कोणत्या प्रकारचे लोक काम करतात?

माझी टीम फक्त माझे सहकारी नाहीत - ही एक उत्कृष्ट जवळची टीम आहे जी पृथ्वीला कमीत कमी वेळेत काहीतरी शोधण्यासाठी किंवा शोधून काढेल, हे माझे चांगले मित्र आहेत! आणि आम्ही ही जमीन एकत्र फिरवतो.

10. तुमच्या मते, तुमच्या व्यवसायात कोणते मानवी गुण सर्वात महत्त्वाचे आहेत?

सर्वात महत्वाची संघटनात्मक कौशल्ये, सर्जनशीलता, करिष्मा, पटवून देण्याची क्षमता आणि ते कितीही क्षुल्लक वाटत असले तरीही ... .. थोडी मिठाई .... मोठा!

11. काम मला अतिरिक्त संधी देते (येथे पैसे सोडून सर्व काही मिळते जे काम तुम्हाला देते, स्व-अभिव्यक्ती आणि स्वारस्यपूर्ण लोकांशी संप्रेषणापासून विविध देशांना भेट देण्याची संधी).

माझे कार्य मला विविध स्तरातील आणि सामाजिक गटातील लोकांशी खूप संवाद साधण्याची संधी देते: कार्यक्रमापूर्वी हॉल साफ करणार्‍या एका साध्या क्लिनरपासून, आमच्या सुट्टीच्या वेळी परफॉर्म करणार्‍या पॉप स्टार्सपर्यंत.

12. तुम्हाला तुमच्या कामाचे पाच-पॉइंट स्केलवर मूल्यांकन करण्याची संधी आहे का, तुम्ही कोणता ग्रेड द्याल?

मी मोठ्या-आणि-देम प्लससह "4" ठेवतो कारण धूळचा एक छोटासा तुकडा देखील आणि तो कुठेतरी प्रयत्नशील असतो, आपल्याला नेहमी अधिक प्रयत्न करण्याची संधी सोडण्याची आवश्यकता असते.

13. तुम्ही ही नोकरी का निवडली?

मी ही नोकरी निवडली कारण या क्षेत्रात काम करणार्‍या लोकांचा मला मनापासून हेवा वाटत होता आणि त्यात येण्याचे स्वप्न होते. आणि ते इतके सोपे नाही.

कदाचित तुम्हाला तुमची नोकरी कशी सापडली आणि या ठिकाणाने तुम्हाला नेमके कशासाठी आकर्षित केले हे विचारणे योग्य ठरेल.

आज आमचे पाहुणे सेर्गेई पावलोविच न्याझेव्ह आहेत. 2005 मध्ये, त्यांनी इव्हेंट बिझनेसच्या क्षेत्रात रशियामधील पहिली आणि एकमेव शैक्षणिक संस्था तयार केली, जी 8 वर्षांपासून सामूहिक, कॉर्पोरेट आणि खाजगी सुट्ट्या तसेच पीआर मोहिमे आणि सादरीकरणांचे आयोजन करण्यासाठी तज्ञांना प्रशिक्षण देत आहे.

इरिना पणास्यान:सेर्गेई पावलोविच, अगेन हॉलिडे या ऑनलाइन मासिकासाठी प्रश्नांची उत्तरे देण्यास सहमती दिल्याबद्दल धन्यवाद. आमच्या वाचकांमध्ये बरेच स्वयं-शिकवलेले अॅनिमेटर्स, विवाहसोहळे आणि कॉर्पोरेट पार्टीचे यजमान आहेत, ज्यांचे "नशिबात नुकतेच घडले". काही शिकण्याबद्दल गंभीरपणे विचार करतात, मास्टर क्लासेस आणि त्यांच्या कामात वापरल्या जाऊ शकतील अशा परिस्थितींवरील टिप्पण्यांमध्ये एकमेकांना सल्ला देतात. हा माझा पहिला प्रश्न आहे. इव्हेंट मॅनेजर "क्न्याझेव" च्या शाळेच्या मूलभूत अभ्यासक्रमाचा विद्यार्थी कोण बनू शकतो?

सेर्गेई न्याझेव्ह:मी स्वत: शिकलेला असल्याने, मी योग्य शिक्षणाशिवाय सुट्टीच्या उद्योगात आलेल्या, हृदयाच्या हाकेने मार्गदर्शन करून आदराने वागतो आणि त्यांचा आदर करतो. कधीकधी अशा घटना अधिक यशस्वी असतात ज्यांनी संस्कृती संस्था किंवा थिएटर स्कूलमधून पदवी प्राप्त केली आहे. वास्तविक, या कार्यक्रमाची माझी शाळा या वस्तुस्थितीपासून सुरू झाली की विकासाच्या पुढील फेरीच्या वेळी मला पात्र कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेचा सामना करावा लागला, हे तथ्य असूनही, संस्कृतीच्या क्षेत्रातील उच्च शैक्षणिक संस्था दरवर्षी तज्ञांच्या मोठ्या तुकड्या पदवीधर करतात. .

अरेरे, समस्या अशी आहे की लाल डिप्लोमा असलेले पदवीधर देखील सुट्टीच्या बाजारात वास्तविक सरावासाठी या विद्यापीठांद्वारे पूर्णपणे तयार नाहीत. मुलांनी 5 वर्षे शिक्षण दिले, परंतु इव्हेंट मार्केटच्या वास्तविकतेसमोर ते पूर्णपणे असमर्थ आहेत.

मला वाटले की मी काही काळ शाळा उघडेन, माझ्या एजन्सीसाठी तज्ञांच्या गटाला प्रशिक्षण देईन, त्यात कर्मचारी ठेवू आणि नंतर अनावश्यक म्हणून बंद करू. तथापि, अनपेक्षितपणे, इतके लोक कार्यक्रमाच्या शाळेत आले ज्यांना सुट्टी कशी काढायची हे शिकायचे होते, की एक स्वतंत्र व्यवसाय प्रकल्प म्हणून सोडण्याचा निर्णय झाला.

आता 8 वर्षांपासून शाळा इव्हेंट मार्केटसाठी आणि विभागांनुसार व्यावसायिक तयार करत आहे: कॉर्पोरेट सुट्टी, विवाहसोहळा, PR आणि इव्हेंट मार्केटिंग. प्रत्येक विभागासाठी, तज्ञांसाठी एक विशेष प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विकसित केला गेला आहे आणि तो प्राथमिक, प्रगत आणि व्यावसायिकांसाठी विभागलेला आहे. हे तुम्हाला नवशिक्या आणि आधीच कार्यरत इव्हेंटर्सना शिक्षित करण्यास अनुमती देते.
खरं तर, ज्याने एकदा कार्यक्रम आयोजित करणे सुरू करण्याचा निर्णय घेतला आणि पहिल्या टप्प्यावर शिक्षण घेतले तो शाळेचा विद्यार्थी बनू शकतो, नंतर नवीन स्तरांवर त्यांची कौशल्ये सुधारू शकतो.

I.P.:शिक्षणाच्या पहिल्या टप्प्यातील पदवीधराला सर्वात महत्त्वाचे सैद्धांतिक ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्ये कोणती आहेत? 120 तास व्यावसायिक इव्हेंटर्सशी व्यवहार केल्यानंतर त्याला काय तयार वाटते?

S.K.:पहिल्या टप्प्याच्या संपूर्ण अभ्यासामध्ये चार मुख्य ब्लॉक्स असतात:

• पहिला ब्लॉकविद्यार्थ्याला इव्हेंट मार्केटमध्ये पैसे कसे कमवायचे, आमचा क्लायंट कोण आहे, त्यांच्या सेवांची जाहिरात क्लायंटपर्यंत पोहोचवण्यासाठी संवादाचे कोणते माध्यम वापरले जाऊ शकते, योग्य सादरीकरण कसे करावे, क्लायंटला पैसे कसे आणायचे हे शिकवते. कार्यक्रम.
• दुसरा ब्लॉकशिकवते की सुट्टी असते, सर्जनशीलतेमध्ये काय असते आणि सर्जनशील कसे असावे. येथे, विद्यार्थ्यांना क्रिएटिव्हची किंमत किती आहे आणि ते योग्यरित्या कसे विकायचे याबद्दल ज्ञान मिळते. यशस्वी सुट्टीच्या परिस्थितीचे मॅट्रिक्स कसे कार्य करते आणि घटना परिस्थितीच्या निर्मात्याने काय विसरले जाऊ नये.
• 3 रा ब्लॉकसर्जनशील उत्पादनाची अंमलबजावणी करण्याच्या कलेमध्ये विद्यार्थ्यांना आरंभ करते. येथे, टप्प्याटप्प्याने काय करणे आवश्यक आहे याचे ज्ञान दिले जाते, जेणेकरून निर्मात्यांनी विकसित केलेल्या आणि क्लायंटने मंजूर केलेल्या कल्पना सुट्टीची तयारी आणि होत असताना प्रत्यक्ष व्यवहारात येतील. कंत्राटदार आणि कलाकार शोधण्याची कला आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे या सर्जनशील लोक आणि संघांशी योग्य व्यावसायिक संबंध निर्माण करण्याची कला या ब्लॉकमध्ये अभ्यासाच्या अधीन आहे. अर्थात, सर्वात महत्त्वाच्या कलांचा देखील अभ्यास केला जात आहे - सुट्टीचे बजेट तयार करण्याची कला, तसेच करार आणि इतर महत्त्वाच्या बाबी.
• 4 था ब्लॉकएखाद्या प्रकल्पासाठी किंवा पूर्ण इव्हेंट एजन्सीसाठी इव्हेंटर्सची टीम तयार करण्याच्या क्षेत्रात विद्यार्थ्यांना ज्ञान देते. जरी श्रोता स्वतःची एजन्सी उघडणार नसला तरीही, त्याला अनेक एजन्सींमध्ये कसे ओळखायचे याबद्दल खूप मौल्यवान ज्ञान प्राप्त होते ज्यामध्ये काम मनोरंजक ऑर्डर आणि उच्च कमाईने आनंदित होईल.

I.P.:तुम्ही मूलभूत अभ्यासक्रमाच्या पदवीधरांना रोजगार शोधण्यात मदत करता का? किंवा मी वेगळ्या पद्धतीने विचारेन - मॉस्को इव्हेंट एजन्सीमध्ये नोकरी मिळवणे किती सोपे आहे, तुमच्या हातात न्याझेव्ह शाळेची प्रत आहे?

S.K.:इव्हेंट स्कूल पदवीधरांना रोजगार सहाय्य प्रदान करते, परंतु जेव्हा इव्हेंट एजन्सी रिक्त पदांसह अर्ज करतात तेव्हाच. या प्रकरणात, आम्ही संभाव्य नियोक्त्यांना चाचण्या आणि परीक्षांसाठी आमंत्रित करतो, जिथे ते विद्यार्थी पाहतात आणि स्वतःसाठी सर्वात सक्षम निवडू शकतात.
माझ्या शाळेतील डिप्लोमासह नोकरीसाठी, परिस्थिती स्पष्ट नाही. ज्या एजन्सी बर्याच वर्षांपासून बाजारात आहेत, त्यांनी बर्याच काळापासून शिक्षणाच्या गुणवत्तेची प्रशंसा केली आहे आणि आमच्या पदवीधरांना स्वेच्छेने घेतात. तरुण आणि महत्वाकांक्षी एजन्सीमध्ये, कधीकधी, न्याझेव शाळेच्या डिप्लोमाच्या वाहकाला नकार दिला जातो.

I.P.:शिक्षकांबद्दल प्रश्न. तुम्ही कोणत्या आधारावर शिक्षक निवडता, त्यांना कार्यक्रम आयोजित करण्याचा व्यावहारिक अनुभव आहे की ते केवळ सिद्धांतवादी आहेत?

S.K.:माझी शाळा आणि राज्याच्या सांस्कृतिक शिक्षण संस्थांमधील मुख्य फरक हा आहे की व्याख्याने केवळ अभ्यासकांकडून दिली जातात. केवळ उच्च-स्तरीय व्यावसायिक जे दररोज वास्तविक ग्राहकांना वास्तविक कार्यक्रम सेवा देतात ते शिकवतात. मी माझ्या पहिल्या शिक्षणाने इतिहासाचा शिक्षक आहे, मी एका शैक्षणिक संस्थेतून पदवी प्राप्त केली आहे आणि मला आठवते की, माझ्या दुसर्‍या आणि तिसर्‍या वर्षात, मला कसे समजू लागले की मी महिन्यामागून एक व्याख्याने उपस्थित राहतो, परंतु मी एकतर इतिहासकार बनत नाही किंवा नाही. शिक्षक. माझ्या इव्हेंट स्कूलमध्ये शिक्षण प्रणाली तयार करताना मी हे लक्षात घेतले होते आणि आता, दोन महिन्यांच्या प्रशिक्षणात, विद्यार्थ्यांना विद्यापीठांमध्ये अनेक वर्षांच्या अभ्यासापेक्षा वास्तविक इव्हेंट मार्केट आणि त्यात यशस्वी कसे व्हायचे हे शिकायला मिळेल, जेथे आधुनिक, अतिशय गतिमानपणे बदलणाऱ्या इव्हेंट मार्केटमध्ये खऱ्या सुट्ट्या न देणार्‍या सिद्धांतकारांनी किंवा तज्ञांनी दीर्घकाळ व्याख्याने दिली आहेत.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की इव्हेंट प्रॅक्टिशनर्सनीच शाळेत व्याख्यान देण्याच्या माझ्या आवाहनाला त्वरीत प्रतिसाद दिला आणि त्यांच्या स्वतःच्या एजन्सीसाठी पात्र कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण दिले. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, मार्केटमधले माझे सर्वात कठीण स्पर्धक देखील नेहमी व्याख्यानाला यायला तयार असतात.

I.P.:इव्हेंट-ट्रेनिंगच्या दुसऱ्या टप्प्यावर, जर मला बरोबर समजले असेल, तर तुम्ही तुमचे स्पेशलायझेशन निवडू शकता. अभ्यासक्रम खूप महाग आहेत, म्हणून माझा प्रश्न आहे. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही फक्त "कॉर्पोरेट विसर्जन" ला भेट दिली, तर लग्न आणि मुलांच्या पार्टीसाठी मुख्य रिसेप्शन घेणे शक्य आहे का? अभ्यासक्रमाच्या विद्यार्थ्याला पुढील कामात वापरण्यासाठी कोणतेही नियमावली किंवा हस्तपुस्तिका मिळते का?

S.K.:नियमानुसार, इव्हेंट मार्केटमध्ये काही अनुभव असलेले कार्यक्रम उपस्थित प्रशिक्षणाच्या दुसऱ्या टप्प्यावर येतात. हे असे व्यावसायिक आहेत ज्यांना प्रश्न पडतो की इव्हेंट मार्केटचा कोणता विभाग त्यांच्यासाठी अधिक आकर्षक आहे. काही विवाहसोहळे आयोजित करण्याकडे, काही कॉर्पोरेट पार्ट्या आयोजित करण्याकडे आणि काही PR मोहिमा आयोजित करण्याकडे आकर्षित होऊ लागतात. तज्ञांच्या या विनंतीला शाळा प्रत्येक दिशेने सखोल ज्ञान देणार्‍या विशेष अभ्यासक्रमांच्या संचासह प्रतिसाद देते. अरेरे, केवळ लग्नाचा कोर्स ऐकून पीआर मोहिम तयार करण्याच्या क्षेत्रातील उच्च पात्र तज्ञ बनणे फारच शक्य नाही. इव्हेंट मार्केटच्या प्रत्येक विभागाची विशिष्ट वैशिष्ट्ये खूप भिन्न आहेत, या विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांचे ज्ञान येथे खूप महत्वाचे आहे.

अर्थात, आम्ही आमच्या विद्यार्थ्यांना शिफारस केलेल्या साहित्याची यादी देतो, जे माझ्या मते, अनेक महत्त्वाच्या, लहान प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतात जे शिकण्याच्या प्रक्रियेत उघड केले जात नाहीत. 120 तासांच्या वर्गांमध्ये, उच्च पात्रता असलेल्या तज्ञाकडे असलेले ज्ञान आणि कौशल्यांचा संपूर्ण थर प्रेक्षकांपर्यंत पोहोचवणे शक्य आहे याची कल्पना करणे कठीण आहे. आमच्या शिफारस केलेल्या वाचनाची यादी विद्यार्थ्यांना पदवीनंतर स्व-शिक्षणाद्वारे त्यांची कौशल्ये सुधारण्याची संधी देते.

आम्ही पाठ्यपुस्तके आणि पुस्तके प्रदान करत नाही आणि आमच्या विद्यार्थ्यांना विकत नाही, परंतु आम्ही प्रत्येक पदवीधराला एक विशेष डिस्क प्रदान करतो, ज्यामध्ये 8 वर्षांपासून व्याख्यान देणाऱ्या सर्व शिक्षकांनी शाळेत दिलेल्या उपयुक्त टिप्सचा एक मोठा संग्रह असतो.

I.P.:सेर्गेई पावलोविच, थोडक्यात सांगा की शिक्षणाच्या तिसऱ्या, चौथ्या आणि पाचव्या टप्प्यांतून जाण्यात कोणाला अर्थ आहे?

S.K.:जेव्हा एखादा विशेषज्ञ पूर्ण स्वातंत्र्याच्या पातळीवर पोहोचतो, तेव्हा ते त्याला पदोन्नती देण्यास सुरुवात करतात आणि त्याला विभागाच्या प्रमुखाच्या पदावर ठेवतात, अन्यथा एखाद्याच्या हाताखाली काम करणे कठीण होऊ शकते, त्याला स्वतःची एजन्सी तयार करायची आहे. हे अशा प्रगत तज्ञांसाठी आहे की प्रशिक्षणाचे 3 - 4 - 5 स्तर आहेत. या टप्प्यांवर, शिक्षण आधीच दिले जाते जेणेकरुन एखादा विशेषज्ञ आपली कौशल्ये सुधारू शकेल किंवा सर्जनशील कार्यसंघातील लोकांना व्यवस्थापित करण्यात आपली कौशल्ये सुधारू शकेल. या स्तरांवर, आम्ही इव्हेंटच्या कायदेशीर घटकाची गुंतागुंत आणि व्यवसाय विकासाच्या आर्थिक मॉडेलची ओळख करून देतो. येथे व्यावसायिकतेचे दागिने कटिंग आहे.

I.P.: तुमच्या उत्तरांबद्दल धन्यवाद, मला वाटते की आमच्या वाचकांसाठी निवड करणे आता खूप सोपे आहे. आमंत्रण दिल्याबद्दल मी तुमचे आभार मानू इच्छितो या वर्षी ऑक्टोबर मध्ये. सुट्टी फक्त आश्चर्यकारक होती!

S.K.:आपल्या विचारशील आणि मनोरंजक प्रश्नांसाठी धन्यवाद! स्पर्धात्मकता हे सर्व प्रथम ज्ञान आहे हे तुमच्या वाचकांनी विसरू नये हीच इच्छा आहे. जो कोणी एक वर्षापेक्षा जास्त काळ गुंतलेल्या व्यवसायातही सतत त्यांच्या क्षमतेची पातळी सुधारतो, तो इव्हेंट मार्केटच्या अत्यंत स्पर्धात्मक वातावरणात कुशलतेने युक्ती करू शकतो. इव्हेंट्स आयोजित करण्याच्या क्षेत्रात किंवा कामाच्या काही कालावधीनंतर त्याला गती देण्याच्या क्षेत्रात आपल्या करिअरची सुरुवात करण्याचा विचार करणार्या कोणत्याही व्यक्तीने इव्हेंट मार्केट आणि विशेषतः प्रत्येक इव्हेंटचे नवीनतम ज्ञान मिळवण्याचा विचार केला पाहिजे. हे ज्ञान असंख्य अभ्यासक्रमांमध्ये मिळू शकते, परंतु 8 वर्षांपेक्षा जास्त काळ केलेल्या प्रणालीगत ज्ञानासाठी, मी तुम्हाला माझ्या इव्हेंट स्कूलमध्ये जाण्याचा सल्ला देतो. स्वागत आहे!

इव्हेंट मॅनेजर ही अशी व्यक्ती असते जी मनोरंजन, व्यवसाय आणि क्रीडा कार्यक्रम आयोजित करते. त्याला कोणती कर्तव्ये नियुक्त केली आहेत, आपण कामासाठी आवश्यक शिक्षण कोठे मिळवू शकता आणि करिअर कसे करावे याचा विचार करा.

सरासरी पगार: दरमहा 45,000 रूबल

मागणी

देयता

स्पर्धा

प्रवेश अडथळा

संभावना

उत्सवी कॉर्पोरेट पक्षांची संघटना, थीमॅटिक वर्किंग पार्टी, विविध परिषदा, प्रशिक्षणे ही कंपनीच्या बजेटमधील एक प्रभावी खर्चाची बाब आहे. आपण त्यांना नाकारू शकत नाही, कारण त्यांचे ध्येय व्यवसाय विकास आहे. काही प्रकरणांमध्ये, कार्यक्रम किती यशस्वी झाला यावर एंटरप्राइझचे भवितव्य अवलंबून असते. वरील सर्व इव्हेंट मॅनेजर आयोजित करते (इव्हेंट किंवा इव्हेंट मॅनेजर म्हणून वाचा). तो कोण आहे आणि तो काय करतो ते शोधूया.

इतिहास

मनोरंजन उद्योगाची उत्पत्ती सामान्यतः 19 व्या शतकात केली जाते आणि व्यावसायिक क्रीडापटूंच्या स्पर्धांसाठी तिकीट विक्रीच्या प्रारंभाशी संबंधित आहे. जरी, आपण याबद्दल विचार केल्यास, प्राचीन ग्रीक लोकांचे ऑलिम्पिक खेळ आणि त्यांच्या समकालीन, रोमन लोकांचे सर्व प्रकारचे रहस्य देखील इव्हेंट श्रेणीशी संबंधित आहेत. अशा प्रकारे, असा युक्तिवाद केला जाऊ शकतो की व्यवसायाची मुळे बीसीच्या कालखंडात परत जातात.

जो गोल्डब्लाट (एक आयकॉनिक इव्हेंट मॅनेजर) यांचा दृष्टिकोन वेगळा आहे. त्याला खात्री आहे की मनोरंजन आयोजक व्यवसायाच्या उदयाची तारीख 1955 आहे. आणि हे जगातील सर्वात प्रसिद्ध डिस्नेलँड पार्कच्या उद्घाटनाशी जोडलेले आहे.

शिवाय, त्याच्याकडे दीर्घकाळ इव्हेंट मॅनेजमेंट कंपनी होती. त्याच्या ट्रॅक रेकॉर्डमध्ये सर्वोच्च स्तरावरील शेकडो वेगवेगळ्या घटनांचा समावेश आहे. रोनाल्ड रेगन आणि जॉर्ज डब्ल्यू बुश, 40 व्या आणि 41 व्या अमेरिकन राष्ट्राध्यक्षांच्या उद्घाटनाचे आयोजन करण्याचे त्यांना आदेश देण्यात आले होते.

रशियामध्ये, इव्हेंट मॅनेजमेंट हळूहळू रुजले. यूएसएसआरमध्ये, राज्याद्वारे इव्हेंट सेवा प्रदान केल्या गेल्या. कोणतीही मोठ्या प्रमाणात सुट्टी किंवा मोठा कार्यक्रम (उदाहरणार्थ, ऑलिम्पिक) - हे सर्व सर्वोच्च अधिकार्यांच्या प्रतिनिधींच्या खांद्यावर पडले.

इव्हेंट-कंपन्या, अंदाजे ज्या फॉर्ममध्ये आपण त्यांना आज ओळखतो, फक्त 1990 मध्ये कायदेशीर केले गेले. त्यांच्या लोकप्रियतेत आणि मागणीत वाढ मोठ्या प्रमाणात उत्पादन आणि मोठ्या प्रमाणात वापराच्या यशस्वी संयोजनामुळे झाली.

व्यवसायाचे वर्णन

इव्हेंट मॅनेजर हा एक विशेषज्ञ असतो जो कंपन्या आणि व्यक्तींसाठी व्यवसाय आणि मनोरंजन कार्यक्रम आयोजित करतो. इव्हेंट मॅनेजरची जबाबदारी काय नाही हे नाव देणे कठीण आहे: तो कापणी करणारा, स्विस आणि पाईपवरील खेळाडू दोन्ही आहे.

त्याच्या प्राथमिक कार्यांपैकी एक म्हणजे भविष्यातील कृतीची संकल्पना परिभाषित करणे. यासाठी सर्जनशीलता, प्रेक्षकांना समजून घेण्याची क्षमता, ग्राहकांच्या इच्छेला मूर्त स्वरूप देणे आणि कार्यक्रमाचे ध्येय साध्य करणे आवश्यक आहे. कामात एकाच वेळी हे सर्व विचारात घेणे फार कठीण आहे.

सर्वात विलक्षण कल्पना सुट्टीच्या मध्यभागी असू शकते. परंतु त्याच वेळी सेट केलेली कार्ये सोडवल्यास, शेवट साधनांचे समर्थन करते. खर्‍या इव्हेंट मॅनेजरने योग्य तोल कसा साधावा आणि जास्त वाहून जाऊ नये हे लक्षात ठेवले पाहिजे.

जरी या व्यवसायासाठी सर्जनशीलता आवश्यक आहे (आणि, सामान्य गैरसमजानुसार, अगदी बोहेमियन संलग्नता देखील), कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी थंड डोक्याची आवश्यकता असते. सर्व केल्यानंतर, क्रिया पुढे अनेक हालचालींची गणना करणे आवश्यक आहे. इव्हेंट मॅनेजरचे कार्य हे सुनिश्चित करणे आहे की कार्यक्रम कोणत्याही किंमतीत घडतो.

कुठे अभ्यास करायचा

व्यवसायाची मागणी असूनही, अशा कार्यक्रमांचे आयोजन अद्याप कोणत्याही विद्यापीठात शिकवले जात नाही. विविध प्रकारचे शिक्षण असलेले लोक इव्हेंट उद्योगात काम करतात, परंतु अधिक वेळा मानवतावादी शिक्षणासह - मानसशास्त्रज्ञ, पत्रकार, भाषाशास्त्रज्ञ.

हा व्यवसाय विपणन, पीआर आणि विक्रीला छेदतो. म्हणूनच, विपणनातील विशेषीकरणासह आर्थिक विद्यापीठे आणि विद्याशाखा निवडण्यात अर्थ आहे. असे कार्यक्रम आता अनेक उच्च शैक्षणिक संस्थांमध्ये उपलब्ध आहेत.

दुसरा पर्याय म्हणजे थिएटर परफॉर्मन्सच्या निर्माता किंवा दिग्दर्शकाची खासियत पार पाडणे. जर तुम्‍ही मोठा चित्रपट बनवण्‍याचे स्‍वप्‍न पाहत नसल्‍यास, परंतु कॉर्पोरेट आणि खाजगी सुट्ट्‍या आयोजित करण्‍यास आनंद वाटत असेल (तिथेही फिरायचे असेल, बजेट असेल), हा एक योग्य पर्याय आहे.

येथे रशियामधील उच्च शैक्षणिक संस्थांची काही उदाहरणे आहेत, जिथे तुम्ही इव्हेंट मॅनेजर म्हणून काम करू इच्छिणाऱ्यांसाठी अर्ज करू शकता:

1. मॉस्को आर्थिक आणि कायदा विद्यापीठ. विशेष "व्यवस्थापन".
2. सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट युनिव्हर्सिटी ऑफ आर्किटेक्चर अँड कन्स्ट्रक्शन. विशेष "व्यवस्थापन".
3. सायबेरियन इन्स्टिट्यूट ऑफ बिझनेस अँड इन्फॉर्मेशन टेक्नॉलॉजीज. विशेष "व्यवस्थापन".
4. मॅग्निटोगोर्स्क टेक्निकल स्टेट युनिव्हर्सिटी. जी. नोसोवा. विशेष "व्यवस्थापन".
5. मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी ऑफ कल्चर (MGUKI). नाट्य आणि दिग्दर्शन विभाग.
6. रशियन इन्स्टिट्यूट ऑफ थिएटर आर्ट्स (GITIS). अभिनय विभाग.

प्रवेशासाठी, अर्जदाराला रशियन भाषा, साहित्य, सामाजिक विज्ञान आणि गणितातील युनिफाइड स्टेट परीक्षा उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे - सर्व विद्यापीठांना शेवटची परीक्षा आवश्यक नसते.

मूलभूत ज्ञान विशेष अभ्यासक्रम आणि मास्टर वर्गांसह पूरक केले जाऊ शकते. मुख्य गोष्ट अशी आहे की ते डेस्क शिक्षकांद्वारे नाही तर इव्हेंट इंडस्ट्री प्रॅक्टिशनर्सद्वारे आयोजित केले जातात.

जबाबदाऱ्यांची यादी

इव्हेंट मॅनेजरची मुख्य कार्ये विविध कार्यक्रमांचे नियोजन करणे, थेट आयोजन करणे आणि आयोजित करणे हे खाली येतात. पण इव्हेंट मॅनेजरवर खूप जबाबदाऱ्या असतात. विशेषतः, या व्यवसायातील सदस्याने हे करणे आवश्यक आहे:

1. संकल्पना, कार्यक्रम, तसेच कार्यक्रम परिस्थिती विकसित करा.
2. कार्यक्रम सादरीकरणे तयार करा आणि ग्राहकांसमोर आपल्या कल्पनांचे रक्षण करा.
3. बजेट तयार करा आणि कार्यक्रमासाठी वाटप केलेले बजेट नियंत्रित करा.
4. उपकंत्राटदारांचे काम शोधा, वाटाघाटी करा आणि नियंत्रित करा (सामान्यत: डिझायनर, फुलवाला, कलाकार, सादरकर्ते आणि इतर).
5. व्हीआयपी अतिथी, तज्ञ आणि स्पीकर्स शोधा, आमंत्रित करा आणि वाटाघाटी करा.
6. नियोजित आणि आधीच आयोजित कार्यक्रमांबद्दल मजकूर लिहा.
7. ऑफलाइन आणि ऑनलाइन - विविध माध्यमांशी जवळून संवाद साधून, प्रत्येक संभाव्य मार्गाने इव्हेंटचा प्रचार करा.
8. कार्यक्रम समन्वयित करा.

भागीदारांशी संवाद

इव्हेंट मॅनेजर केवळ इव्हेंट शोधत नाही तर त्यांचे व्यवस्थापन देखील करतो. कोणतीही घटना, अगदी लहानातही, अनेक लोकांच्या श्रमाचे फळ असते. इव्हेंट मॅनेजरचे कार्य या लोकांना शोधणे आणि त्यांचे परस्परसंवाद आयोजित करणे आहे.

हॉटेल्स, बिझनेस सेंटर्स, रेस्टॉरंट्स, कॉन्सर्ट एजन्सी, ट्रॅव्हल एजन्सी, एअरलाइन्स, कलाकार, प्रिंटर, डिझाइनर - ही संभाव्य भागीदारांची अपूर्ण यादी आहे ज्यांच्यासोबत तुम्हाला काम करायचे आहे. योग्य व्यक्ती शोधणे सोपे नाही. म्हणून, व्यावसायिक इव्हेंट आयोजकांकडे सहसा संपर्कांचा स्वतःचा डेटाबेस असतो, ज्याचे वजन सोन्यामध्ये असते.

याव्यतिरिक्त, प्रत्येक भागीदारासह आपल्याला एक सामान्य भाषा शोधण्याची आवश्यकता आहे. त्यानुसार, संभाषण कौशल्य आणि संघात काम करण्याची क्षमता आवश्यक आहे. तुम्‍हाला प्रत्‍येकाशी बोलण्‍यास सक्षम असण्‍याची आवश्‍यकता आहे - एका लहरी पॉप स्‍टारसह, आणि कठोर आर्थिक संचालकासोबत, आणि असह्य वेबसाइट डेव्हलपरसोबत. तुम्हाला दिवसातून अनेक वेळा शब्दसंग्रह बदलावे लागतील.

संख्या आणि विपणन

लोकांशी जुळवून घेण्याच्या क्षमतेव्यतिरिक्त, इव्हेंट मॅनेजरने संख्यांसह मित्र असणे आवश्यक आहे आणि सक्षमपणे बजेट करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. कार्यक्रम पूर्ण झाल्यानंतर, संपूर्ण कागदपत्रांसह अहवाल आवश्यक असू शकतो. पेपरवर्क देखील अनेकदा इव्हेंट मॅनेजरला स्वतः हाताळावे लागते.

बर्‍याचदा, इव्हेंटमध्ये जाण्याच्या संधीसाठी केलेल्या योगदानामुळे चांगले उत्पन्न मिळते. अशा प्रकारे, आयोजकांच्या कार्यांमध्ये अतिथींना आकर्षित करणे समाविष्ट आहे आणि हे आधीच विक्री आणि विपणन आहे.

मोठ्या कार्यक्रमांचे सहसा मोठे बजेट असते आणि ते प्रायोजित असतात. प्रायोजकत्व पॅकेजची निर्मिती आणि विक्री ही देखील इव्हेंट मॅनेजरची जबाबदारी आहे.

याव्यतिरिक्त, अनेक कार्यक्रमांना प्रेस कव्हरेज आवश्यक आहे. म्हणून, एक इव्हेंट मॅनेजर जनसंपर्क विशेषज्ञ म्हणून देखील काम करू शकतो आणि मीडिया प्रायोजकांना आकर्षित करणे, पत्रकारांना आमंत्रित करणे आणि प्रकाशनांचे प्रकाशन नियंत्रित करणे यासाठी व्यवहार करू शकतो.

कौशल्ये आणि वैयक्तिक गुण

प्रत्येकजण इव्हेंट मॅनेजमेंटमध्ये काम करू शकत नाही. आयोजकाचे दैनंदिन जीवन कालमर्यादा, जास्त काम, तसेच अनपेक्षित संघर्ष आणि तणावपूर्ण परिस्थितींनी भरलेले आहे (प्रस्तुतकर्त्याचा आजार, इमारतीतील वीज गेली, तांत्रिक उपकरणे सेटिंग्ज पूर्ण झाली नाहीत), जे शक्य तितक्या लवकर दूर करणे आवश्यक आहे. .

वरील सर्व गोष्टी लक्षात घेता, इव्हेंट मॅनेजर असणे आवश्यक आहे:

• सक्रिय;
• सर्जनशील;
• अत्यंत मोबाइल;
• मिलनसार
• ताण-प्रतिरोधक.

याव्यतिरिक्त, अशा कामासाठी हे अत्यंत महत्वाचे आहे:

• उत्कृष्ट नेतृत्व कौशल्ये आहेत;
• मल्टीटास्किंग मोडमध्ये कार्य करण्यास सक्षम व्हा;
• असामान्य समस्या सोडविण्यास सक्षम व्हा.

सक्तीच्या घटनेची तयारी

इव्हेंट मॅनेजर हा मास एंटरटेनर नसतो, जसे अनेकांना वाटते. बहुतेक प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीसाठी, कलाकार आणि सादरकर्त्यांना आमंत्रित केले जाते. तथापि, कोणत्याही क्षणी काहीतरी गडबड होऊ शकते या वस्तुस्थितीसाठी कार्यक्रम आयोजकाने तयार असणे आवश्यक आहे. मग त्याला स्वतःसाठी आणि त्या माणसासाठी काम करावे लागेल.

मोठ्या इव्हेंट एजन्सींचे संचालक देखील अशा परिस्थितीत स्वतःला शोधू शकतात की त्यांना स्वतःला सुप्रसिद्ध स्पीकरसाठी सादरीकरणाच्या स्लाइड्समधून फ्लिप करावे लागेल किंवा उपकरणांसाठी केबल टाकावी लागेल. महत्वाकांक्षा ही महत्वाकांक्षा आहे, परंतु आपण नेहमी लक्षात ठेवले पाहिजे की उच्च-प्रोफाइल पदांपेक्षा कार्यक्रमाचे यश अधिक महत्वाचे आहे.

तणावाचा प्रतिकार, जलद निर्णय घेण्याची क्षमता आणि गैर-मानक परिस्थितीत कार्य करण्याची क्षमता येथे खूप महत्वाची आहे. मुख्य स्पीकरचे विमान चुकले, प्रस्तुतकर्ता आला नाही, इमारतीत वीज नाही - जबरदस्तीने घडलेल्या घटना अगणित आहेत आणि प्रत्येक गोष्टीची जबाबदारी अनेकदा इव्हेंट मॅनेजरच्या खांद्यावर येते.

मल्टीटास्किंग आणि प्रवेशयोग्यता

आधुनिक इव्हेंट्ससाठी भरपूर तपशीलांची आवश्यकता असते - ब्रोशर, स्मृतिचिन्हे, इलेक्ट्रॉनिक साहित्य. काहीवेळा कार्यक्रम आयोजकाला डिझायनर, संगणक अभियंता आणि ध्वनी अभियंता असावा लागतो.

अर्थात, नेहमीच इव्हेंट मॅनेजर स्वतःच्या हातांनी सर्वकाही करेल असे नाही. परंतु जेणेकरून कोणतेही आच्छादित होणार नाहीत आणि परिस्थितीवरील नियंत्रण गमावले जाणार नाही, त्याला किमान मूलभूत गोष्टी समजून घेणे आवश्यक आहे. मग तो आवश्यक सेवा प्रदात्यांसाठी योग्यरित्या कार्य सेट करण्यास सक्षम असेल.

इव्हेंट मॅनेजरला हे माहित असणे आवश्यक आहे:

• jpeg format gif पेक्षा कसे वेगळे आहे;
• 4+0 प्रिंट म्हणजे काय;
• प्रोजेक्टर कसा सेट करायचा;
• ई-मेलद्वारे व्हॉल्यूमेट्रिक लेआउट कसे पाठवायचे.

व्यवसायाचे आणखी एक वैशिष्ट्यः आधुनिक इव्हेंट मॅनेजर नेहमी संपर्कात असतो. जर आपण आठवड्याच्या शेवटी आपला फोन बंद करण्याचे आणि कामाचा विचार न करण्याचे स्वप्न पाहत असाल, तर इव्हेंट आयोजित करणे आपल्या जीवनातील कार्यासाठी सर्वोत्तम पर्याय असण्याची शक्यता नाही.

इव्हेंट मॅनेजर कोणत्याही प्रश्नाचे उत्तर देण्यासाठी आणि 24/7 कोणत्याही समस्येचे निराकरण करण्यासाठी तयार असतो, तो कुठेही असला तरीही आणि तो काय करत आहे. दुसरीकडे, स्वित्झर्लंडमध्ये बिझनेस समिट आयोजित करणे, कान फिल्म फेस्टिव्हलची सहल किंवा उष्णकटिबंधीय बेटांवर व्हीआयपी क्लायंटसाठी लग्न करणे फायदेशीर आहे.

जो व्यवसायाला अनुकूल आहे

आपण आपल्या मित्रांमध्ये एक उत्कृष्ट संयोजक म्हणून ओळखले जाते, आपल्याला सर्वांना कसे एकत्र करायचे हे माहित आहे आणि आपला वाढदिवस सामान्य मेजवानीत कमी होत नाही आणि मूळ कल्पनेने दीर्घकाळ लक्षात ठेवला जातो? मग इव्हेंट मॅनेजमेंटचे जग तुमची वाट पाहत आहे!

पण ज्यांना लोकांशी संवाद साधायला आवडत नाही आणि स्पीकरने योग्य सादरीकरण केले आहे याची खात्री करण्यासाठी आठवड्याच्या शेवटी शंभर किलोमीटर प्रवास करण्यास सहमत नाही आणि सांताक्लॉज, एका लहान मुलीसाठी आमंत्रित केले आहे, पत्त्यावर पोहोचले आहे. कार्यक्रम आयोजित करण्यात यश मिळत नाही.

तथापि, याचा अर्थ असा नाही की इव्हेंट मॅनेजमेंट केवळ अयोग्य वर्कहोलिकसाठी खुले आहे ज्यांना कामाच्या बाहेर जीवन नाही. अजिबात नाही! हे सक्रिय लोकांसाठी एक व्यवसाय आहे जे त्यांच्या कामाबद्दल उत्कट आहेत, ज्यांना मानक नसलेली कामे सोडवायला आवडतात.

तसे, हा उद्योग विविध क्षेत्रातील लोकांशी संपर्क प्रस्थापित करण्यासाठी उत्कृष्ट संधी प्रदान करतो. त्यामुळे तुम्हाला कंटाळा येणार नाही आणि तुम्हाला नक्कीच एकटे सोडले जाणार नाही.

उत्पन्न पातळी

आज इव्हेंट मॅनेजर्सची मागणी खूप जास्त आहे. त्यांच्या पगाराची पातळी जवळजवळ पूर्णपणे कामाच्या गुणवत्तेवर आणि स्वीकृत ऑर्डरच्या संख्येवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, नवशिक्यासाठी, त्याचे आकार सुमारे 25-30 हजार रूबल आहे. जसजसा अनुभव मिळतो तसतसा कामाचा दर्जा सुधारतो आणि ग्राहकांची यादी वाढते. परिणामी मजुरी वाढते. चांगला अनुभव असलेल्या इव्हेंट मॅनेजरला महिन्याला 80 ते 100 हजार रूबल मिळू शकतात.

सरासरी, रशियामधील इव्हेंट व्यवस्थापक 19,000 ते 100,000 रूबल पर्यंत कमावतात. मॉस्कोमध्ये, हा आकडा 32,000 ते 70,000 रूबल पर्यंत आहे. सेंट पीटर्सबर्गमधील कार्यक्रमांच्या आयोजकांना 40,000 ते 62,000 रूबल मिळतात.

करिअरची शिडी

इव्हेंट मॅनेजमेंट तुमचे आहे हे समजले का? मग एजन्सीद्वारे आयोजित केलेल्या विविध कार्यक्रमांमुळे तुम्हाला भविष्यात कोणते "इव्हेंट" आयोजित करायचे आहेत हे ठरविण्यात मदत होईल.

एखाद्याला पूर्णपणे व्यावसायिक वातावरणात पाण्यातील माशासारखे वाटते आणि ठोस वक्ते आणि गंभीर विषयांसह परिषदांची योजना आखणे आवडते. दुसरा सुट्टीच्या ड्राइव्ह आणि सर्जनशीलतेशिवाय जगू शकत नाही. तिसऱ्याला नाट्य महोत्सव किंवा छायाचित्र प्रदर्शनांमध्ये रस आहे. अनुभव मिळवल्यानंतर, सहाय्यक अधिक जबाबदार कार्ये करू शकतो आणि इव्हेंट व्यवस्थापक बनू शकतो. मग सर्व काही इच्छेवर अवलंबून असते.

कोणीतरी इव्हेंट एजन्सीच्या उन्मत्त लयला कंटाळतो आणि अधिक आरामशीर कॉर्पोरेट नोकरीला प्राधान्य देतो. एखाद्याला प्रतिष्ठित कार्यक्रमाचा निर्माता बनण्याची मोहक ऑफर मिळते (जसे की चित्रपट महोत्सव). आणि कोणीतरी विनामूल्य प्रवासाला जातो आणि स्वतःची इव्हेंट एजन्सी उघडतो.

इव्हेंट एजन्सीमध्ये काम करा

इव्हेंट प्लॅनरसाठी सर्वात मनोरंजक नोकरी आणि सर्वाधिक संधी इव्हेंट एजन्सीमध्ये आहेत. येथे श्रेणी मर्यादित नाही - मुलांच्या वाढदिवसापासून ते मोठ्या व्यवसाय मंचापर्यंत, विदेशी ठिकाणी लग्नापासून ते परदेशी गुरूच्या मास्टर क्लासपर्यंत.

काही कंपन्या त्यांचे स्पेशलायझेशन कमी करतात (उदाहरणार्थ, फक्त व्यवसाय परिषद किंवा फक्त सुट्टी). मोठ्या बाजारातील खेळाडूंना विशिष्ट प्रकारच्या इव्हेंटसाठी विभाग जबाबदार असतात.

बर्‍याचदा, मोठ्या प्रशिक्षण कंपन्या कार्यक्रम आयोजित करण्यात गुंतलेली सहाय्यक कंपन्या किंवा विभाग उघडतात. बर्याचदा - कॉर्पोरेट परिषद.

इव्हेंट एजन्सी हा कार्यक्रम आयोजित करण्याच्या "स्वयंपाकघर" शी परिचित होण्याचा आणि अनुभव मिळविण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे. एखाद्या तरुण, सक्रिय आणि जबाबदार व्यक्तीची नियुक्ती करण्यात इव्हेंट व्यवस्थापकांना आनंद होईल ज्याला सहाय्यक म्हणून कामाचा काही भाग सोपविला जाऊ शकतो.

अर्थात, इव्हेंटची संकल्पना विकसित करण्यासाठी तुम्हाला लगेच नियुक्त केले जाणार नाही. बरीच कमी रोमांचक कार्ये असतील - उदाहरणार्थ, आमंत्रणे पाठवणे. पण हा अनुभव निव्वळ अमूल्य आहे. याव्यतिरिक्त, तुम्हाला या उद्योगात किती स्वारस्य आहे आणि तुम्ही स्वतःला अशा कठोर परिश्रमात समर्पित करण्यास तयार आहात की नाही हे तुम्हाला समजेल.

व्यवसायाचे भविष्य

कॉर्पोरेट संस्कृतीने आज त्याचे महत्त्व लक्षणीय वाढले आहे. या संदर्भात, तथाकथित इव्हेंट मार्केटिंगची मागणी आणि त्यानुसार, अनुभवी, उच्च पात्र इव्हेंट व्यवस्थापकांची मागणी सातत्याने वाढत आहे.

मार्केटमध्ये इव्हेंट-एजन्सींची कमतरता नाही. शिवाय, नवीन दिसतात आणि विद्यमान विस्तारतात. अशा कंपन्यांमध्ये व्यावसायिक व्यवस्थापकांची संपूर्ण टीम असते आणि कोणताही कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी पूर्ण कर्मचारी असतात.

भविष्यात, इव्हेंट्स एखाद्या विशिष्ट कल्पना किंवा ध्येयाच्या नावावर लोकांमध्ये एकत्र येण्यासाठी त्यांच्यातील संवादाच्या मुख्य माध्यमाची स्थिती कायम ठेवतील. त्यामुळे इव्हेंट मॅनेजरच्या पेशाला मागणी राहील.

34.8

मित्रांसाठी!

संदर्भ

हे रहस्य नाही की रशियन सम्राटांना सर्व प्रकारच्या सुट्ट्या आणि पार्ट्या आवडत होत्या. हा उत्सव नक्कीच मोठ्या प्रमाणावर झाला पाहिजे आणि सर्व पाहुणे आणि अनौपचारिक प्रेक्षकांच्या कल्पनेला आश्चर्यचकित केले पाहिजे. बहुतेकदा, सम्राटांनी स्वतः उत्सवांच्या तयारीमध्ये सक्रिय भाग घेतला, परंतु त्यांच्या संस्थेची मुख्य चिंता विशेष कोर्ट "तज्ञ" - बॉल व्यवस्थापकांवर पडली.

पारंपारिकपणे, 19व्या शतकात, बॉलमध्ये अनेक भाग होते: एक कामगिरी, रात्रीचे जेवण आणि बॉल स्वतः. तथापि, प्रत्येक वेळी या लोकांनी नवीन काहीतरी देऊन पाहुण्यांना आश्चर्यचकित करण्याचा प्रयत्न केला. उदाहरणार्थ, अलेक्झांडर III च्या अंतर्गत, हिवाळी पॅलेसमधील एका चेंडूवर, एडिसनचे इलेक्ट्रिक लाइट बल्ब प्रथमच वापरले गेले.

क्रियाकलापांचे वर्णन

फुरसतीचे आयोजक मुले आणि प्रौढ दोघांसोबत काम करतात. त्यांचे कामाचे ठिकाण शैक्षणिक संस्था, मनोरंजन आणि पर्यटन केंद्रे, संस्कृती आणि मनोरंजनाची संस्था असू शकते. व्यवसायाच्या नावावरून हे स्पष्ट आहे की, फुरसतीचे आयोजक त्याच्या ग्राहकांसाठी उत्सव संध्याकाळ, मनोरंजन कार्यक्रम आणि नाट्य कार्यक्रम आयोजित करतात. हे विशेषज्ञ संपूर्ण कंपन्यांसाठी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आयोजित करतात आणि टीम बिल्डिंग गेम्स आयोजित करतात.

फुरसतीचे आयोजक नेहमीच कार्यक्रमांचे आयोजक नसतात. अनेकदा तो स्वतः कृतीत सक्रिय भाग घेतो: तो कोणत्याही भूमिका करतो, गातो, नृत्य चाली दाखवतो.

मात्र, या कामाला सतत मनोरंजन म्हणता येणार नाही. जर हा तज्ञ एखाद्या करमणूक कंपनीत काम करत असेल तर त्याला अनेकदा व्यवस्थापकीय कार्ये करावी लागतात (क्लायंटशी संपर्क स्थापित करणे, कलाकारांचा शोध घेणे, कार्यक्रमांसाठी ठिकाणे इ.).

कामाच्या जबाबदारी

अवकाश संयोजकाचे कार्य अनेक टप्प्यात विभागले जाऊ शकते. तयारीच्या टप्प्यावर, तो आगामी कार्यक्रमासाठी एक परिस्थिती विकसित करतो. सहभागींचे वय आणि इतर परिस्थितींवर अवलंबून, तो योग्य खेळ, स्पर्धा आणि इतर क्रियाकलाप निवडतो. कार्यक्रमासाठी आवश्यक असल्यास, विश्रांती संयोजकाने मनोरंजन उद्योगातील इतर व्यावसायिकांना त्याच्या आचरण आणि तयारीमध्ये सामील केले पाहिजे: डिझाइनर, अॅनिमेटर्स, विविध शैलीतील कलाकार आणि इतर.

शैक्षणिक संस्थांमध्ये काम करताना, विश्रांती उपक्रमांचे आयोजक मुलांमध्ये हुशार आणि हुशार मुले ओळखतात, विद्यार्थ्यांची सर्जनशील क्षमता विकसित करतात. त्याच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये शालेय मुलांना सामूहिक सर्जनशील क्रियाकलापांमध्ये सामील करून घेणे समाविष्ट आहे. मुलांनी त्यांचा मोकळा वेळ स्वारस्यपूर्ण आणि उपयुक्त रीतीने घालवावा यासाठी त्याने प्रयत्न केले पाहिजेत. कोणत्याही सुट्टीची किंवा मैफलीची तयारी करताना, आयोजक स्वतः विद्यार्थ्यांसोबत तालीम घेतो.

बर्‍याचदा, हा विशेषज्ञ स्वतः यजमान किंवा टोस्टमास्टरच्या झुंडीत कार्य करतो. याव्यतिरिक्त, थेट कार्यक्रमादरम्यान, जर त्यात सहभागींच्या सक्रिय क्रियांचा समावेश असेल तर, आयोजक त्यांच्या सुरक्षिततेवर आणि आरोग्यावर लक्ष ठेवण्यास बांधील आहे. कामाच्या जागेवर अवलंबून, कार्यक्रमानंतर, आयोजक अहवाल तयार करतो आणि सर्व आवश्यक कागदपत्रे तयार करतो.

करिअरच्या वाढीची वैशिष्ट्ये

विश्रांती संयोजक सर्व वयोगटातील लोकांसह काम करू शकतात. तो सांस्कृतिक आणि क्रीडा संस्था, शैक्षणिक संस्था, सर्जनशीलतेचे राजवाडे, मनोरंजन केंद्रे, हॉटेल्स, रिसॉर्ट्स आणि इव्हेंट एजन्सीमध्ये सांस्कृतिक आणि विश्रांती उपक्रम आयोजित करतो. तो क्लब, हौशी संघटना, मंडळे तयार करू शकतो, तसेच सार्वजनिक कार्यक्रमांची तयारी आणि आयोजन यामध्ये सहभागी होऊ शकतो. वाढत्या प्रमाणात, लीजर आयोजकांना विविध कंपन्यांच्या प्रमुखांद्वारे टीम बिल्डिंग गेम्स आणि इतर कॉर्पोरेट कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी आमंत्रित केले जाते.

कालांतराने, हा विशेषज्ञ स्वतःची मनोरंजन एजन्सी उघडण्यास सक्षम असेल.

कर्मचारी वैशिष्ट्य

लोकांसोबत काम करण्यासाठी फुरसतीच्या क्रियाकलापांचे आयोजक खुले आणि मिलनसार व्यक्ती आणि त्याच वेळी संयम आणि भावनिकदृष्ट्या स्थिर असणे आवश्यक आहे. तो विनम्र आणि कुशल असणे आवश्यक आहे, विशेषत: मुलांबरोबर काम करताना.

मनोरंजन उद्योगात यश केवळ मूळ, अनोखे कार्यक्रम तयार करूनच मिळवता येते. या बदल्यात, विश्रांती संयोजकाकडून समृद्ध कल्पनाशक्ती आणि असंख्य प्रतिभा आवश्यक असतील. तो सक्रिय, सर्जनशील, सतत शिकत असला पाहिजे, क्षेत्रातील ट्रेंडबद्दल जागरूक असावा. या तज्ज्ञाला अभिनय, दिग्दर्शन या क्षेत्रातील प्राथमिक ज्ञानाने कामात मदत केली जाईल. परदेशी पाहुण्यांसोबत काम करण्यासाठी परदेशी भाषांचे ज्ञान देखील उपयुक्त ठरेल.

अवकाश संयोजक म्हणून काम करण्यासाठी अनेकदा या तज्ञाकडून भरपूर मानसिक आणि शारीरिक शक्ती आवश्यक असते. तो आठवड्याचे सातही दिवस आणि रात्री काम करण्यास तयार असावा. कोणतीही दृष्टीदोष, श्रवणदोष, वाणी दोष या कामात लक्षणीय समस्या होऊ शकतात.

सुट्टीच्या आयोजकाच्या व्यवसायाचा अभ्यास करणे आवश्यक आहे का?

सुट्ट्यांचे आयोजक हा सर्वात मनोरंजक आणि दोलायमान व्यवसायांपैकी एक आहे, ज्यामुळे एक वास्तविक परीकथा तयार करणे, कार्यक्रमातील सहभागींना खूप आनंददायी आणि अविस्मरणीय भावना आणणे आणि आपली सर्व प्रतिभा आणि सर्जनशीलता दर्शवणे शक्य आहे. इव्हेंट नियोजकांना विवाह, वाढदिवस, कॉर्पोरेट इव्हेंट इत्यादी कार्यक्रमांचे नियोजन करणे आवश्यक आहे. टोस्टमास्टरसह उत्सव आयोजकांच्या व्यवसायात गोंधळ घालू नका: टोस्टमास्टरच्या कर्तव्यांमध्ये मनोरंजक पाहुण्यांचा समावेश होतो आणि आयोजक अगदी सुरुवातीपासूनच सर्व तपशीलांचा विचार करून उत्सव स्वतः तयार करतो.

एक यशस्वी इव्हेंट आयोजक होण्यासाठी, तुमच्याकडे अनेक गुण असणे आवश्यक आहे. सर्व प्रथम, ही सामाजिकता आहे, कारण व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या स्वरूपामुळे आपल्याला विविध लोकांशी संवाद साधावा लागेल, ज्यापैकी बरेच लोक नेहमीच सभ्य आणि मैत्रीपूर्ण नसतात. आयोजकांना त्यांच्याशी केवळ संवाद साधावा लागेल असे नाही तर त्यांना काय हवे आहे ते समजून घ्यावे लागेल, त्यांच्या स्वप्नांचा उत्सव तयार करावा लागेल. आणि सर्व क्लायंटना त्यांना शेवटी काय मिळवायचे आहे हे पूर्णपणे समजत नाही. म्हणून, आयोजक बहुतेकदा मानसशास्त्रज्ञ म्हणून काम करतो, क्लायंटचे व्यक्तिमत्व समजून घेण्याचा प्रयत्न करतो, त्याच्या इच्छेचा अंदाज लावतो आणि त्याचे स्वप्न नक्की तयार करतो.

एक व्यावसायिक आयोजक नेहमी विविध आश्चर्यांसाठी तयार असले पाहिजे - सक्तीच्या घटनामुळे सुट्टी व्यत्यय आणू नये. म्हणून, एक व्यावसायिक सतत सर्व तपशील तपासतो, वर्तमान समस्या सोडवतो आणि त्याच्याकडे आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी त्याच्याकडे असणे आवश्यक आहे - एखाद्या उत्सवासाठी आमंत्रित केलेल्या प्रभावशाली वृद्ध स्त्रीसाठी सुई आणि धाग्यापासून फाटलेल्या पोशाख व्यवस्थित करण्यासाठी व्हॅलोकॉर्डिनच्या थेंबांपर्यंत. तसेच, इव्हेंट आयोजक म्हणून यशस्वी कारकीर्दीसाठी आवश्यक अटींमध्ये एक आदर्श देखावा, शांतता, विस्तृत कनेक्शन असणे, सर्जनशीलपणे आणि चौकटीबाहेर विचार करण्याची क्षमता आणि कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी विविध कल्पनांची सतत उपलब्धता यांचा समावेश होतो.

वरीलपैकी बर्‍याच गुणांसाठी विद्यापीठात अभ्यास करणे अशक्य आहे, म्हणून असे मानले जाते की सुट्टीच्या आयोजकांना विशेष प्रशिक्षणाची आवश्यकता नसते, परंतु हा एक भ्रम आहे. आधुनिक विद्यापीठे या क्षेत्रात विशेष शिक्षण देतात, ज्यामध्ये लोकांसह काम करणे समाविष्ट आहे. अभ्यास केलेल्या विषयांमध्ये, मानसशास्त्र, मास सायकॉलॉजी, संघर्षशास्त्र, दिग्दर्शन इत्यादी सर्वात महत्वाचे आहेत. हे सर्व तुम्हाला मोठ्या लोकसंख्येसोबत काम करताना अधिक आत्मविश्वास वाटण्यास आणि त्यांच्या कृतींचे समन्वय साधण्यास सक्षम होण्यास मदत करेल.

जर सुट्टीच्या आयोजकाकडे पुरेसा अनुभव आणि जन्मजात गुण असतील तर त्याला अजूनही खूप काही शिकायचे आहे. बर्याचदा या व्यवसायाचे प्रतिनिधी व्यवसाय प्रशिक्षण निवडतात, जे भविष्यात त्यांना यशस्वीरित्या व्यवसाय करण्यास आणि व्यवसाय, त्यांची स्वतःची एजन्सी योग्यरित्या व्यवस्थापित करण्यास अनुमती देते. मानसशास्त्र अभ्यासक्रम देखील लोकप्रिय आहेत, जे मौल्यवान माहिती प्रदान करतात जे लोकांशी योग्यरित्या संवाद साधण्यास मदत करतात, त्यांचे प्रकार निर्धारित करतात आणि त्यावर आधारित, उत्सवाची योजना करतात.

अनेकदा उत्सवाचे आयोजक सौंदर्यशास्त्र, नैतिकता आणि कला यांच्याशी संबंधित अभ्यासक्रमांना उपस्थित राहतात. यामुळे, व्यवसायात अभूतपूर्व उंची गाठणे शक्य होते, उदाहरणार्थ, मध्ययुगीन शैलीमध्ये उत्सव कसा तयार करायचा, ब्रिटीश मेजवानीचे सौंदर्यशास्त्र कसे तयार करायचे किंवा हॉलीवूड-शैलीतील लग्नाची योजना कशी बनवायची. एक मार्ग किंवा दुसरा, परंतु केवळ सतत व्यावसायिक वाढ, विकास आणि प्रशिक्षण या क्षेत्रात उच्च निकालाची हमी देऊ शकते.