Заповед 0100 за борбата с омразата. Не покривайте замърсяването с хартия

Есета за омразата (в най-широкия смисъл)

* Тази статия не беше включена в печатната колекция

Слънцето бие срещу облаците
над главата ми
Вероятно съм късметлия
някога все още жив.
Борис Гребенщиков

Славата ви обръща главата
Силата на сърцето гъделичка, -
Безполезни за тези, които стават
Над други иска.
Булат Окуджава

У нас армията все още се ползва с уважението на повечето хора, въпреки че същите тези хора говорят горчиво за кражби на генерали и нечовешки междуармейски отношения. Има един мит за армията и самата армия. Самата руска армия е център на ежедневните най-често срещани престъпления, безредици и унижения, които е трудно дори да си представим в цивилен, далеч от идиличния. Но митът е изненадващо упорит. Подкрепен е от армейска униформа с шапки а ла Щирлиц и ясни, лесни за разбиране и некоректни предложения на военните за възстановяване на реда в обществото. Нашата армия е преди всичко бъркотия, преди всичко бъркотия. Но митът систематично насърчава рака на военните отношения към висшите ешелони на властта, разпространявайки се и сред цивилните. Военните обичат да повтарят: „Какво е хората, такава е и армията“. Например, ние призоваваме престъпници, хора с ниско образование и това прави армията такава, каквато е. Не е вярно. Армията е много по-лоша от народа си. Именно идеите, които са се развили там, дърпат страната назад. Именно там хората с висше образование биват вкарвани в лоното на дързостта, те стават нейни проводници, а престъпниците буквално не се различават от другите войници. Този материал е опит да се погледне зад кулисите на армията, поглед отвътре към истинската, а не измислената армия.

Непозната земя или Конспирация на мълчанието

В историята на съвременна Русия няма такава неизследвана област като армията и особено отношенията в армията. Конкретно не съм писал омраза или омраза, тъй като буквално всички отношения между войници, сержанти и офицери в съвременната армия са мразни, всички те в по-голяма или по-малка степен са мразни. Дерзката не е просто масово явление в съветската армия и армиите на постсъветските страни. Дерзкането е основният тип отношения между военните. Защо наричаме тази област практически неизследвана, защото милиони хора са минали и все още минават през съветската (руската) армия? Това не е риторичен въпрос. Достатъчно е да се сравни броят на научните публикации за политическите репресии и дезантството, за да бъдете наистина изненадани. От една страна, има стотици томове, подробен анализ, ако не на всички аспекти на явлението, то със сигурност на всички основни. От друга страна, има само няколко публикации и почти единствената монография, и то със сценичен характер, по-скоро социологическо описание на явлението на скромна основа, отколкото анализ. Многобройни свидетелства и публикации на комитети на войнишки майки, при цялото дълбоко уважение към тяхната работа, не могат да бъдат приписани на научна работа, това е правозащитна дейност.

Първата причина е пълната затвореност на армейската съдебна система и силната зависимост (ако не само пряко подчинение) на военните прокурори и съдилища от командването. Човек ще бъде осъден на реален срок на лишаване от свобода за реални престъпления (побой, кражба, дори убийство) или ще се измъкне с няколко дни в "устната" (охранителната стая) зависи изцяло от командата. Вероятно има вътрешноармейски проучвания на „дезантството“, но всички те все още са секретни. Дори и да бяха отворени, тогава дори и тогава би било невъзможно да се вярва на този източник, защото съобщенията за „престъпления“ са доклади за липса на бойна готовност, а бойната готовност – според документите – е „винаги на върха“. във военната статистика Добре е една хилядна част от престъпленията да попадне във военната статистика (латентността на престъпността тук е с порядък по-голяма от "цивилната"). Без преувеличение: почти всеки войник е престъпник. По време на службата абсолютно всеки е извършил или престъпления срещу личността (побои, често с телесна повреда, до убийства), или кражби, но по-често и двете заедно (невъзможно е да си спомним поне един офицер или войник, който не би откраднал военни оборудване). имущество или не са ограбили зависимите от него, понякога под формата на подкупи). Доколкото ни е известно, нито веднъж след 1945 г. не са публикувани дори тези армейски, изключително непълни статистически данни за престъпността в армията, включително престъпленията, свързани с дезантството. Този източник е плътно затворен.

Дерзка в тесния смисъл на думата

Дерзката в тесен смисъл е мраза (а всъщност - робство в истинския смисъл на думата) между войници и сержанти от първата и втората година служба. Те пораждат втората причина за „заговора на мълчанието“ – психологически стрес, срам, нежелание да си спомнят за унижението, претърпяно от отслужилите военна служба по набор. Отново, огромното мнозинство от войниците и сержантите, дори тези, които първоначално се противопоставят на омразата, „се разпадат“, тоест през първата година на служба, те се превръщат в роби, които ежедневно и ежечасно се унижават до последната степен ( и по-долу). Той спи по няколко часа на ден, яде много малко, върши цялата текуща армейска работа и чака, радва старите хора (търка ъгъла на частта си в казармата със стъкло за бутилки, оправя легла, пере дрехи, подгъва яките, чисти ботуши, тича за цигари и алкохол, освен това трябва да прави всичко това всеки ден много пъти и „много бързо“). През деня го бутат с белезници, биват го с колан, а понякога получава тежък удар с ботуш, докато му счупят ребрата. Но най-лошото е нощта. След вечерната проверка офицерите напускат казармата, а старците в стаята за снабдяване за чаша лунна светлина, бидон яхния с елда и кондензирано мляко започват методичен, многочасов, изтънчен тормоз. На въпроса "за какво?" следва отговорът: „За нещо би било – убивали са, а ние само учим“. (Няколко примера. „Гледаме демобилизацията”: младият се катери на пирамида от три нощни шкафчета и гледа колко дядо е останало преди демобилизацията, в този момент долното нощно шкафче е избито със силен удар на ботушът.памучна вата, напоена с одеколон или спирт, се вкарва между пръстите на краката и се запалва, понякога, ако човек спи изключително дълбоко, гениталиите му се завързват с конец. „Измерване“: барака се измерва с кибритена кутия, естествено с боцки и шамари по лицето и т.н.) Наистина не искам да си спомням това, а още повече да го изучавам и описвам - боли и ме е срам. И те не описват и не изучават. Освен това военнослужещите от Москва, Санкт Петербург и други големи градове, склонни към изследователска работа, много рядко влизат в армията. Почти навсякъде в столичните университети има военни катедри, след които в най-лошия случай те служат като две години офицери, но това е съвсем различна история, която не може да се сравни със службата на войника. Така че темата за хейзинг остава неописана и неизследвана досега. Тя не само няма своите Шаламов и Солженицин, тя дори няма своите Разгон и Рибаков.

От военна гледна точка

Дезнирането е последният етап от разпадането на армията. Защо толкова категорично? Защото трябва ясно да разберем, че нашата мраза е уникално явление в цялата история на редовните армии. Припомнете си, че съвременната армия (и доктрината за нейната организация) е създадена за първи път в Холандия от Мориц, принц на Орански (1567-1625). Оттогава по отношение на вътрешноармейските отношения се е променило малко. Мориц въведе по-специално униформа, тренировка, но основното му постижение беше армейската дисциплина, тоест изключително строга, йерархична подчинение на младши офицери (и ранг, тогава тези понятия съвпадаха) на старши войници - от войник до генерал и маршал. Неподчинението се наказваше неизбежно, жестоко и бързо. Заповедите първо се изпълняват стриктно и след това се обсъждат под формата на доклад до по-висши органи. И така, омразата е пряко унищожаване на доктрината на Мориц. След „обучение“ (учебни части, където попадат новобранците), след като са учили там шест месеца, „бойци“ с чин младши сержанти и сержанти идват във войските. Това е с 2-3 ранга по-високо от войник. Но за още шест месеца тези сержанти не само не водят пряко подчинените им войници, но са подложени на същото унижение и тормоз като войниците от същата военна служба с тях (в армията срокът на служба се отчита от наборната служба на военна служба, лице, което е отведено през април и в края на юни, се зачита за едно повикване). Освен това, след като са станали „черпаки“ („кандидати“ - кандидати за дядовци, тоест изслужили една година, или по-скоро две наборна служба), те също не командват войниците на своята наборна служба. Ролята на сержантите от всички нормални редовни армии на други страни в руската (бивша съветска) армия се изпълнява от старожили, независимо от длъжностите и званията. Налице е пряко грубо нарушение на принципа на йерархия и подчиненост. Законовите, уредени отношения се заменят с сурогат - хейтинг, който се разбира по различен начин от старите хора в различните краища. Това може да се нарече корупция, защото херзостта се поддържа и запазва с прякото насърчаване на служителите. Тоест тези, които според статута си трябва да защитават армейските принципи, съзнателно да ги унищожават. Следователно съветската (руската) армия вече не може да се нарече редовна в пълния смисъл на думата. Между другото, значителна нормализиране на отношенията в руската армия е възможна с доста просто решение, което по някаква причина практически не се обсъжда дори в средите на либералните неармейски експерти. Ако е невъзможно да се въведе цяла договорна армия, тогава - ако армейските генерали искрено се смятат за военен персонал - просто е необходимо да се въведе договорна служба за сержанти и старшини. Със сигурност има средства за това. Това ще коригира крещящата ситуация дори не от цивилна гледна точка, а от класическа военна. Професионализмът ще бъде възстановен в много отношения на най-ниското, най-слабото ниво на подготовка на руската армия, ще бъде осигурена приемственост и минимална бойна готовност.

Началото на хамството. Хипотеза.

Хазингът се появява очевидно след Втората световна война, когато военнослужещите, често с богат боен опит, наранявания и правителствени награди, не са прехвърлени в резерва след края на войната (това твърдение се основава на няколко свидетелства, събрани от офицери, служили през този период, се дава, тъй като историческите изследвания на дързването не са ни известни). Срокът на експлоатация на някои от тях достига 6-8 години, наричаха ги "старши". Оттук най-вероятно е възникнало понятието "старец", "дядо". В същото време във войските идваха новобранци, които „не подушваха барут“. На плещите им лежи основната тежест за изпълнение на официални военни задължения. Старите хора бяха до голяма степен отстранени от сегашната си работа. По това време подобно преразпределение на товара не изглеждаше несправедливо нито в очите на самите новобранци, нито в очите на офицерите, другари на старовремците - в края на краищата тези войници поеха всички трудности на войната и победа на раменете им. Имаха моралното право ако не на демобилизация, то на почивка.

Сега е невъзможно да се проследи разпространението на това явление върху цялата структура на въоръжените сили на СССР във времето поради малкото познаване на въпроса. Но можем да кажем с увереност от много доказателства, че тази система е съществувала през последните 35 години, като е преминала без промени от Съветската армия към армиите на страните от постсъветското пространство (би било интересно да проследим Балтийските страни). Ако в началото омразата се проявяваше в доста „меки“ форми и засягаше в по-голямата си част изпълнението на служебните задължения от „младите“ за „дядовците“, то в края на шейсетте години положението на новобранците рязко се влошава.

Резултатът от това беше както масово и системно нарушаване на повечето елементарни човешки права през първата година на служба, така и рязък спад в качеството на поддръжка на техниката и бойната готовност на армията. Сред хилядите военнослужещи, които ежегодно загиват и биват ранени в мирно време в руската армия (без да се броят събитията в Чечения), мнозинството са жертви на омраза.

Кой е виновен?

Според нас основните причини за "мразене" не са "лошо финансово положение", не "набиране на по-рано осъждани", не "състоянието на социалните процеси" (като хората, като армията), на които военните прокурори и социолозите обичат да се позовават толкова много. Основната роля в поддържането на мразовството се крие в умовете и военната практика на съветските (руските) офицери. Именно те прехвърлят организационната работа в отряди и взводове върху плещите на двадесетгодишните "дядовци". От дядовците искат бойна и паркова и стопанска подготовка. Дядовете функционално изпълняват ролята на младши офицери – старшини и старшини, но тази дейност по никакъв начин не е регламентирана нито от устава, нито от йерархията и затова се е изродила в такива грозни форми. Известният военен аргумент за набора на осъждани не издържа на проверка. При липса на други данни ще дам собствени наблюдения. Работейки по дизайна на книги за наказания (сред много други дизайнерски и печатни произведения) в щаба както на учебното подразделение в Черновци, така и на линейното подразделение във Владимир-Волински, аз специално, от любопитство, се запознах с личните досиета на по-рано осъждан. Общо има около 40 случая. В никакъв случай не е имало нито едно сериозно наказание за омраза по време на службата. Направих подробни запитвания за осем души и четирима служиха в едно поделение с мен. Трима души са имали тежки криминални статии (грабеж и кражба с взлом). Ако не знаех, че тези хора са съдени, тогава никога нямаше да им обърна внимание. Поведението им беше нормално. Те не бяха нито най-жестоките, нито най-авторитетните. Попитах осем осъдени колко е различна армията от затвора? Двама казаха: „същото“. Шестима отговориха, че е по-добре в затвора, защото там има "понятия", тоест могат да удрят за нищо, просто така могат само "спуснат", "петл" - пасивен хомосексуалист. Оказва се, че „субкултурата на хейт“ в армията е първична, тя мачка всички останали субкултури, включително и криминалната. Тези две субкултури си приличат само по своята митологична същност – абсолютното превъзходство на традиционното, установено поведение над логически и морално обосновано, разумно. Ако вземем някакви константи на престъпната субкултура - "не можеш да ядеш, вдигни падналото на земята", кодексът на крадците, неуважението към жената, кастата на "петлите", забрана за кражба от нечии. собствено, то това не е константа в субкултурата на хейзинг. Колкото и подло и жалко да се държи човек, когато е млад, когато се премести в кастата Кандеда, той се радва на всички предимства на тази група, която не е в престъпната субкултура. Петел ще остане петел десет години подред.

Армейска педагогика – през краката, не през главата

Много офицери (вероятно мнозинството), дори най-добрите, се формират заедно с дядовците си и поддържат „педагогически” методи на изключително „физическо” възпитание и обучение на войниците през първата година на служба.

Армейската "педагогика" във войските се формулира ежедневно за разводите с една фраза: "Идва през краката, отколкото през главата" (буквален цитат). Това се отнася не само за линейните части, но и за учебните части, където основното умение за военно обучение, което новобранците получават ден след ден, е „превратът“ на гимнастическата греда. (От тренировъчния лагер Черновци на военна част 82648, сержанти, командири на „планински минохвъргачки” М-100, заминават за Афганистан през 1981 г., след като са изстреляли един (!) учебен изстрел от група). Последствието от подобно отношение на офицера беше стотици клякания и лицеви опори за всяко незначително нарушение или грешка в тренировките, дълги бягания с противогази и, разбира се, постоянни побоища. Не само "дядовците", но и висшите офицери смътно си представят колко тренировки са необходими за получаване на стандартни резултати в определено умение или способност, а такива методи просто не съществуват във войските. Затова още от първия урок ученикът се оказва под натиска на „постоянна вина” като „козел”, „кретин”, „идиот” (най-меките определения) и т.н. Следователно самото въвеждане на институцията на контрактните сержанти очевидно не е достатъчно, необходимо е коренно да се промени армейската педагогика. Нивото й трябва да достигне елементарно гражданско.

Офицери - крепостни селяни-роби собственици

Отношенията са още по-лоши. „Младите” се държат в робско състояние и са готови на всякаква работа, за да „служат” на старците и офицерите, „стига да не бият”.

Тази позиция е от полза за офицерите, тъй като има голям кръг от тежки, денонощни задължения, които възникват внезапно. И е добре да имаш абсолютно кротки подчинени, които са готови да ги изпълнят. Освен това потиснатите „млади“ работят с удоволствие, когато се използват от офицери за лични цели. Като награда обикновено ги хранят и за няколко часа войникът напуска омразната казарма.

Какво да правим с омразата в тесен смисъл

Дерзката в речите на високопоставени военни изглежда е вид природно бедствие, мрачно, но неизбежно. Разгледахме аргумента за набора на осъдените, аргумента „какви хора, такава и армия” е поредното отклонение от същността на въпроса. Наистина, възможно ли е бързо да се променят хората? Не. Така че омразата е непобедима. Този аргумент изглежда толкова силен, че обикновено не се обсъжда. Трябваше да стана свидетел как буквално за два месеца, след пускането през лятото на 1982 г. на заповед N 0100 „За борбата с омразата“, дезантството на практика беше премахнато просто от съгласуваните усилия на висши и младши офицери. Това е подробно описано в. Веднага щом висшите власти засилиха борбата с омразата и висшите офицери от частите започнаха да се борят наистина с нея (първо: да пренощуват в казармата, второ: да наблюдават какво се случва в парка), в рамките на два месеца всичко се промени - дезантството премина в изключително леки форми, въпреки че осъдените не успяха да се "демобилизират", обществото не се промени през това време, а хората не се подобриха.

От горе до долу

Неуважението към устава, към армейската дисциплина прониква в руската (съветската) армия от горе до долу, отново от войника до командира на военния окръг. Има много примери, но ще дам един много типичен.

Украинска ССР, 1983 г. Карпатски военен окръг, град Владимир-Волински. Априлско слънчево утро. По пътя около гарнизонното футболно игрище се наредиха дивизията и командването на армията. Те чакат командира на областта генерал-полковник Беликов. Неговият хеликоптер каца в центъра на полето. Остриетата все още се въртят бавно, издърпва се малка стълба и Беликов слиза надолу. Командирът на нашата армия, огромен здрав мъж, издава високо заповед. Десетка генерали и почти сто полковници са привлечени на вниманието заедно с целия личен състав на дивизията, поздравявайки. И - о, ужас! Беликов, слизайки надолу, се спъва в празна бутилка водка, която лежеше точно до стълбата. По-късно разследване показа, че бутилката лежи строго на пътека, която пресича диагонално футболното игрище. Лявата част на пътеката е премахната от ракетния батальон, дясната - от артилерийския полк. Войниците дълго се карали кой да отнеме кой знае чия бутилка и така си тръгнали, разчитайки един на друг. Притесненият Беликов тъпче към войските, стреляйки с очи - защо се оплаква? - и точно в движение, обръщайки се към командира на артилерийския полк, той започва да крещи със счупен глас: „Войниците на коя армия са пред мен?!” Ръката на козирката на командира на полка побеля от напрежението: "Съветска армия, генерал-полковник!" „Но като им гледаш презрамките, не можеш да разбереш“, изсъска отровно Беликов. Това беше след заповедта и според традицията демобилизацията беше отрязана буквата "SA" от презрамките - това означава, че те вече се смятат за цивилни, които случайно са останали в войските (между другото, друга последица от омразата) . Какво започна тук! Беликов крещеше яростно и плътно ругаеше командира на армията и всичките му генерали и полковници, нарече ги и ги унижи, а после изведнъж попита: „Защо не е измит асфалтът?“ Този въпрос изненада дори опитни офицери. Преди това за всяка обида и унижение офицерите отговаряха в разногласия: „Така е, генерал-полковник! Така е, генерал-полковник!”. И после мъртва тишина. И тогава Беликов със злобна усмивка изсъска: „Асфалта не трябваше да се мие с парцали, а с лейка, задници!“ Оказа се, че в гарнизона няма толкова важна бойна единица като лейка. Това е брилянтен пример за халване, и то какъв вид. Според устава, който всеки офицер знае, в никакъв случай не трябва да се кара дори сержант в присъствието на подчинените си, да не говорим за прапорщик или лейтенант. И тогава полковниците и генералите, до командира на генерал-лейтенант, бяха затрити на прах и морално стъпкани и унижени пред войниците. Нарушаване на хартата с 16 се издига. Същото нещо, в по-малък мащаб, се случи в почти всяко подразделение на частите, в които служих. Само тук те обидиха офицери, които превъзхождаха войниците с 10-12 ранга.

имам честта

В учебните части, където отиват новобранците, почит се отдава на всички, като се започне от сержанта, често с тренировка (което отново говори в полза на сержантите по договор). В линейните части обикновено има таен чин, от който войниците поздравяват офицера. В гарнизона на Владимир-Волински салютирали, като се започне от майора (в някои линейни единици праговият ранг е капитан). Имаше само един капитан, капитан Фрост, шефът на „устната“, на когото всички също поздравиха (той веднъж уби пиян войник с табуретка, който започна да му възразява след ареста, но той уби по невнимание и той е задържан за това следващо звание). Имаше и капитан Лебедев, политически офицер от пехотен полк, борец за справедливост, който по възраст вече трябваше да е подполковник. Той, приближавайки се до войник или сержант, пръв хвърли ръка към козирката и продължи към стъпалото на тренировката. Дори и най-отчаяните дядовци страшно го поздравяваха. Лебедев, може би единственият в гарнизона, никога не е удрял никого и не е повишавал тон на войник. Тези изключения потвърдиха правилото: дори в такъв прост въпрос като поздравление в линейните части, омразата преобладава с диапазон от 10 ранга.

Защо? Кастрирани войски.

Преди да продължа, бих искал да отговоря накратко на въпроса защо? Вината според нас е остарялата структура на руската (съветската) армия, предназначена за голяма война с набор на огромен брой резервисти. Следователно обикновените линейни войски бяха (и остават) така наречените съкратени части. В армията ги наричат ​​още кастрирани. Например, в разгърнат пехотен полк трябва да служат около 10 хиляди души според щатното разписание, а когато е в подрязано състояние, тогава там служат сто офицери и прапорщици и сто войници и сержанти. Тези двеста души трябва да пазят и пазят техника и въоръжение за 10 хиляди души в бойна готовност. Тази почти нереална задача изисква да се изстиска всичко възможно и невъзможно от войниците и сержантите. Само роб, който е готов на всичко денонощно, може да бъде принуден да изпълнява този кръг от задължения без мърморене: "Слон, аз съм слон, само не ритай!" Изрязаният характер на повечето военни части в страната е основното огнище на тормоза. По принцип е невъзможно да се изпълни задачата с такъв брой хора, следователно двете основни думи в руската армия са каша и лудница.

Ден по-късно на колана, след два до кухнята

Сто човека за такова количество оборудване са много малко. Но дори и тези войници не винаги са в частта. Някои се „продават” („отдават под наем”, а това е много често срещана практика) на съседни заводи и фабрики, за да получат в замяна строителни материали, канцеларски материали и т.н. за украса на казармата или лично за себе си. За всеки, независимо от стажа, който се откъсва от поделението да работи (обикновено това е т.нар. демобилизационен акорд) - това е награда. Освен това част от войниците участват в посевната кампания, тръгват с армейски превозни средства, за да помагат на национални икономически строителни проекти за няколко месеца или дори шест месеца. Някой по-умен е заведен в щаба, за да изготви множество документи и заповеди за мобилизация (това е огромна работа на хартия). Останалите живеят ярък и интересен живот. Поговорката „за ден на колан, за два до кухнята” е неосъществима мечта за тях. Някои, особено през лятото, не сменят караула за няколко дни, а не са редки случаите, когато хората са на стража две седмици без почивка. Трудно е да се повярва, особено ако знаете, че отново според хартата можете да карате най-много през ден. Може ли подобно нещо да се случи в която и да е друга професионална армия и какво е това, ако не най-истинското мразене? Огромен обем работа в кадровите войски формира етиката на общуване между хората. Любимата формула на отношенията между офицерите, която те постоянно повтарят: бутнете съседа - мамнете на долния. Друго: не бързайте да изпълнявате поръчката, поръчката скоро ще бъде отменена.

Крадат всичко, крадат всичко

Може би кражбата не е измама, а криминално престъпление, но е едно от основните професии в армията. Кражбата наистина е универсална, но причините за нея са различни. „Младите“, под страх от побои, които все още не могат да бъдат избегнати (да ви напомня: „Защо ме биете, нищо не съм направил?“ - „Ако го направих, щяха да бъдат убити“) крадат всичко могат, когато бъдат изпратени „за бутилка“, защото в същото време те, разбира се, не дават пари. Затова шлифери и ботуши от комплекти за химическа защита - по всички овчари от околните села, одеяла, възглавници, палта, шапки и ботуши - във всички околни къщи. От тази кражба страдат и „младите“, които често остават без шапка или палто през зимата. Дядовци и черпаци крадат от б относноповече разбираемост, защото трябва да се подготвите за демобилизация, а това не е шега. Първо, крадат (това е норма и не се обсъжда) нови палта, шапки, "парадки" от младите хора, като в замяна оставят износените. Второ, крадат от младите от нощните шкафчета всичко, което е възможно, по-трудно и по-опасно е да се краде за младите. Като цяло кражбите от домакинствата една от друга в казармата са често срещано, обикновено явление („не щракайте върху флопа в приятелско семейство“). Голям късмет, ако имате място, където можете да скриете храна, пари, албум за демобилизация - например в стая за доставки, парк (където се намира военна техника), в склад или в щаба, където сте привлечени от времето до време за работа. Част от имуществото се отнема от служители, позовавайки се на различни заповеди. Крадат и по време на товарене и разтоварване и при охрана. Това е храна, неща от склада, понякога боеприпаси (кражба по време на стрелба), но това е доста опасно. Основно разчитат на немарливостта на прапорщиците - не са запечатали вратите на някои складови помещения, решетките са лошо направени, прозорците са счупени. Често чупят прозорци и използват специални куки, за да извадят това, което има в склада през решетките, особено по споразумение с охраната. Но всичко това са дреболии в сравнение с кражбите на прапорщици и офицери. Прапорщикът е презряна фигура в армията. Характерни прякори са "яка", "парче". Обикновено те отговарят за складове, квоти, доставка на стоки. В същото време много голяма част се „изгубва“ по време на транспортиране и съхранение, „отписва“ се и т.н. Широко поле за кражби - учения (от всякакъв мащаб), командировки, издаване на униформи.

Важна особеност на армейската кражба на офицери и прапорщици е, че никой не го крие. Това се прави посред бял ден. Един пример. Нашият ракетен батальон се състоеше от четири пускови установки, на които бяха монтирани „продукти“, всяка инсталация тежеше около тридесет тона. Колите бяха остарели, работеха на бензин, а не на дизелово гориво. Цялата тази икономика тръгва към околните гори буквално на километър от града, но е записано, че колоната се разгръща след 20 километра. Естествено се зарежда камион с гориво, който следва пусковите установки. Разгръщането се извършва, кратки тренировки, а след това на обяд те носят кухнята и хранят всички. В това време камионът за гориво потегля на около стотина метра от поляната, където всички се хранят, а след малко автомобили и камиони започват да се приближават до него по горския път, до десетина от тях се нареждат. Всеки има по няколко канистри, а по камионите има бурета с бензин. Пред очите на цялата дивизия започва спешно зареждане с гориво. Напълнете пълни резервоари, кутии, бъчви. Посетителите плащат не само с пари (пари не стигат), но и с тези, които имат това, което имат - са взети предвид кутии с нови телефони, суха наденица, дъски, пирони и дори няколко торби картофи, зеле, моркови. Зареждането продължава около два часа, някои коли тръгват, други пристигат, процесът продължава. Командир Чахон ръководи всичко, той е недоволен, не успяха да продадат всичко. Той взема парите за себе си (след това ги споделя с някои офицери), а трофеите се добавят към щабната кола. Чакхон е командирът, той е господарят в поделението. И офицерите правят това: капитанът моли войник от неговото подразделение да декантира бензин в туба от резервоара на колата, а след това войникът носи кутията до него до дупка в оградата (има дупка в почти всяка част). След като офицерът вдига кутията и я носи върху себе си. Сега никой няма да каже, че я е отвлякъл. Но не всичко се краде за печалба. Много неща се крият, за да се изгладят прекъсванията в доставките, а след това остават неиздадени, скрити, например, комплект от нови униформи и ботуши (те трябва да се сменят на всеки шест месеца, а понякога не се сменят за годишно). Или такъв пример: майор Толстиков, заместник-главен технически офицер на нашето поделение, редовно вземаше силни момчета, каруци и правеше набези в гарнизона. Видеше ли, че нещо лежи зле – колело от кола, лопати, гребло, което хората от други части оставяха, когато тръгваха за обяд – почистваше всичко с думите: „Остави, значи не е нужно“. Когато съставяхме книга за партийни наказания в щаба, дори и ние, свикнали на тотална армейска кражба, бяхме изненадани от текста на една наказания. Там пишеше: „Комунистът Гололобов, заместник-началник на тила на артилерийски полк, е наказан от партията и вписан в регистрационната карта за системна кражба на продукти от склада на полка”. Помислете за системни кражби на продуктичовек не се вкарва в затвора, не се отстранява от длъжност, а се обявява наказание.

Естествено, всичко в армията се краде „от загуби“, а не „от печалби“, така че не е изненадващо, че тук-там горят складове, гръмват боеприпаси – опитайте се да разберете какво е гръмнало и какво е откраднато преди.

Всички пият, всички пият

Давайки описание на действащата армия, не може да се избегне темата за пиянството. Като цяло може да се конкурира с кражбата. Всички пият. Войниците пият по-рядко, когато изпращат пари на някого, купуват водка или евтини портове, предимно сержантите пият нискокачествена луна. Произвежда се от местни "предприемачи" измежду умните "баби" и "дядовци". Обикновено производителите се интересуват не от качеството на продукта, а от неговата здравина. Търсенето е голямо, "бизнесмените" нямат време да дестилират нормално луната, така че добавят нещо там, "за да ударят топките". Войниците сериозно твърдят, че добавят карбид, така че тази напитка се нарича "карбид". Много пият одеколони, лосиони, които се продават в магазин за войници, и не е толкова страшно (но миризмата!), Те не умират от това. Ужасни са "химиците", които извличат алкохол от различни лакове, бои или, което е най-опасното, "превръщат" метилов алкохол в етилов алкохол. Неведнъж при разводите бяха четени заповеди за нашата армия или окръг, в които се говори за групи от войници и сержанти, отровени до смърт.

Служителите пият систематично, почти всеки ден. Във всяко звено служителите имат достъп до технически алкохол, а ние, в звената за подготовка на данни, до медицински (дежурна шега: вземете алкохол, трябва да „избършете просвета“, а просветът е разстоянието от нивото на земята до най-ниското разположено елемент от конструкцията на превозното средство). Офицерите обаче много зорко следят войниците и при най-малкото подозрение „пратеникът” се претърсва. Изненадващо, имайки достъп до алкохол, като отнеха „карбида“ от войника, те често го пиеха сами, на което бях свидетел. На въпроса: "мък, защо пиеш?" - последва разумният отговор: "златният резерв от алкохол трябва да се изразходва разумно". Непиящи служители на практика няма. Същият капитан Лебедев не пиеше, вечният лейтенант, висок красив мъж и спортист Гордеев, който всяка сутрин на хоризонталната лента под възхитени погледи, „извиваше слънцето“ не пиеше. След това се опитва за трета година да се пенсионира от армията, но безуспешно. Един непиещ офицер, като Лебедев или Гордеев, е изгнаник, луд, той няма да може да се изкачи нагоре по кариерната стълбица, дори само защото „как да изпереш пагоните с него“?

бойна подготовка

Ясно е каква бойна подготовка дава такава "редовна" армия. Бойната готовност на кадрираните части обикновено се оценява по време на разгръщането, тоест, когато резервисти пристигат в частта и тя става почти напълно оборудвана. В този случай цялото оборудване трябва да бъде изтеглено от парка, а някои да бъдат разположени някъде в околните полета. Картината на подобно разгръщане се врязва в паметта завинаги. Всеки камион влачи един или дори два камиона на ремарке, а зад някои камиони (ако не всички са в добро състояние) две или дори три оръдия. Случайни наблюдатели наблюдават с възхищение какви чудеса на умението показва водачът на такъв трактор на завои и на тесни места, когато дулите на оръдията се удрят в крайпътни дървета. След такова заминаване обикновено се ремонтират портите на КПП, които стават неизползваеми от ударите на преминаващи превозни средства, особено когато танкът влачи зад себе си друг танк, бронетранспортьор или Шилка. Защо всяка кола не се движи сама? Защото резервните части не пристигат навреме за войските, а самите военни машини са варварски експлоатирани от току-що получили правата си "момчета". (Отново аргумент в полза на професионализирането поне на най-тесните места, защото техниката е разрушена катастрофално. Дори в съветско време, когато военната техника се печеше като пайове, имаше недостиг на работно оборудване, главно поради проблеми с логистиката и обучение на персонала, а в руския период с изобилие от "железен скрап" работното оборудване по принцип струва златото). Следователно, обикновено резервните части се вземат от една машина и се поставят на друга, в резултат на което в половината от оборудването просто няма поддържани двигатели. И е абсолютно необходимо оборудването да бъде извадено от флота, тъй като инспекторите оценяват качеството на разполагането по това колко оборудване не са имали време да изнесат.

Нивото на бойна подготовка на офицерите, особено на тези от военните училища, също е изключително ниско. Те не познават не само основите на физическата химия на своята специалност, но и директните умения за бойна работа, например топографско позициониране, реда на формиране по време на марш на земята, изпълняват бойни стандарти за двойки и т.н. Непознаването на основите на специалността стига до любопитство. Не само курсантите стажанти, но и ракетните офицери не можаха да отговорят на въпроса как една ракета е коренно различна от самолета и защо самолетът не може да лети до Луната („Совалката“ е точно като самолет).

Вълшебни думи на хартата

Това е може би най-повтаряната формула на хартата в армейската практика, която се дава от властите, за да оправдае всички кражби, глупост и всички грешни изчисления, които засягат личния състав: един войник трябва да понесе всички трудности на службата. В ежедневието има друга версия: така че услугата да не изглежда като мед .

Всичко се оправдава с тези вълшебни думи: лоша храна, скъсани ботуши, стари шинели, сегашният покрив на казармата и липсата на отопление през зимата, когато температурата не се повишава над 8 градуса, а хората спят, покрити не само с одеяла. , но и с дюшеци от леглата на тези, които сега са на караул или на бойно дежурство. Не само войниците, но и офицерите трябва да издържат.

Зад сцената

Армията е безкрайна тема. Ще оставим зад кулисите наистина огромната разлика между хората с различно образование, няма да говорим за секретност (която често плюят), за ролята на униформите, особеностите на живота, храната, ежедневието, политическата подготовка, националната политика и покривки. Нека поговорим само за витрината и смисъла на целия армейски живот - "демобилизация".

витрина

Естествена последица от структурата на руската (съветска) армия е тоталната витрина. Всички шеги, които разказват за боядисването на трева, са верни. Декорирането на парада, където се провеждат прегледите, е трудна и най-отговорна работа. Парадът е най-добре асфалтираното място в частта. От околните ниви се донася нарязана на квадрати трева. Ако има жълтеникавост, тогава боядисвайте със зелена боя. На всеки шест месеца се актуализират и тонират щитовете около парада, където са изобразени техники за тренировки, карти, лозунги. Висшият пилотаж е оформянето на територията на поделението със скулптури и висококачествена визуална пропаганда. Затова художниците и скулпторите са толкова ценени в армията, въпреки че и те са натоварени по 14 часа на ден.

Всяка есен с помощта на кранове и кули се оголват листата от дърветата на територията на блока (листосъбиране), за да не прибират всеки ден падналите, което силно дразни властите. Леглата в казармата са подравнени с дълга нишка през целия педя, одеялата се „отбиват“ с помощта на табуретки, небоядисаните подове на пилотските кабини са търкани със стъкло и т.н. Но основното декориране на прозорците се случва по време на инспекции. Те се провеждат на всеки шест месеца. Обикновено само едно подразделение на звеното се подлага на проверка. Подготвя се. Въпреки това, разбира се, е много трудно да се изпълнят стандартите, тъй като бойната подготовка, с изключение на някои части, се провежда изключително лошо. Затова се практикуват различни сложни форми на предложения, подкупи и всеки тест завършва с грандиозно пиене. Накрая войниците и сержантите извеждат от щаба на поделението (от полка до армията) повечето от проверяващите офицери в безчувствено състояние (с всички последствия, които следват в буквалния смисъл). Така и проверяващите, и проверяващите "заливат" чувството за безнадеждност и безпомощност. Това е механизъм на взаимна отговорност, който крие реалното състояние на нещата.

"Демобилизация" - философията на войник и офицер

Една дума минава като червена нишка през цялата служба – демобилизация. Демобилизацията - смисълът и философията на военната служба. Когато пристигнах от обучение в моята част, целият гарнизон бръмчеше от ужасна история. Буквално се казваше така: „Войниците отидоха на хорото, сбиха се и можете ли да си представите, 2(!) дни преди демобилизациятате убиха старшина от пехотен полк. "Акцентът беше поставен именно върху" 2 (!) дни преди демобилизацията. "Фактът, че е убит човек, не развълнува особено никого. Ето една рима, която войниците и сержантите повтарят с надежда от година на година:

Нека вашият дом мечтае
Баба с мазнини ... дой,
Нека легенът с водка мечтае,
и заповедта на Устинов.
(Името на министъра на отбраната и някои от думите в стиха се променят съответно).

Всеки, който е служил в армията, разбира защо демобилизацията е толкова желана. Тук времето тече по различен начин. Изглежда, че спира. В началото на службата, две седмици по-късно, гледайки през прозореца на старата румънска казарма в Черновци, не можех да повярвам, че служим само 14 дни, а не няколко години. Тогава разбрах защо затворниците бягат от затвора, без да са изкарали половин година от десет години, разбрах защо се застрелват, полудяват на втората година служба. В армията времето тече по съвсем различен начин, изглежда, че демобилизацията никога няма да дойде (поговорката „демобилизацията е неизбежна, като краха на империализма“ е малка утеха). Това чувство не напуска войника-сержант през целия му живот. Ето защо хитри офицери въртят демобилизации за „демобилизационен акорд“, тоест за доста сериозна работа, след което „вие веднага ще отидете на демобилизация“. Затова отново се набират демобилизирани за някакви далечни строежи (вербовците се договарят с офицери и им плащат или „слагат бухалово“), за да напуснат само няколко дни (!) по-рано. Вербовниците вземат войнишките книжки и веднага подписват договори с демобилизирани войници за няколко години (!) работа на строителни обекти на север. Но, разбира се, основният исторически документ, който най-красноречиво говори за отношението на войниците към армията, е демобилизационният албум. Това е прекрасен и отново напълно неизследван документ, който красноречиво и точно описва цялата същност на армейската служба. Не напразно офицерите преследват демобилизационни албуми, разкъсвайки ги на парчета, ако намерят там компрометиращи снимки. И трябва да се отбележи, че албумът за демобилизация се прави от шест месеца до една година. Има шедьоври на народното изкуство, тапицирани с шинели, гонещи, с "паус", които понякога са рисувани от истински художници (това е още един източник на уважение към хората на изобразителното изкуство). Демобилизационният албум все още чака своя изследовател. Освен това офицерите търсят календари, в които войниците зачеркват всеки ден, преживен с химикал. Всеки има такъв в началото на службата. За да не бъдат отнети календарите, войниците измислиха друг начин - да пробият изминалия ден с игла. Колко сервирани може да се види "на светло". Скоро такива календари започнаха да се отнемат.

Офицерите също чакат демобилизация. Спомням си как ние, сержантите от отдела за подготовка на данни, закачахме нахакания Старли, командир на щаба: „Още страдаме половин година, а ти си ДМБ-2001“. Беше ужасно обиден. Разбира се, офицерите не се обслужват сладко. Те прекарват по-голямата част от времето си в лутане, в труд и може би затова пият толкова много. Тревожност и нередовно работно време, пак задължението да „търпиш” бъркотията, глупостта и униженията, бедността на живота и интересите на един военен град, всъщност село, с неговите скандали, предателства, кариеризъм. Най-амбициозната мечта да влезете в академията, само че ви позволява да прескочите бариерата на подполковник. Много е трудно. Но те с тъга повтарят и друга армейска мъдрост: „Само синът на генерал може да стане генерал“. Нашият командир Чакхон изрази една по-скромна мечта: „Иска ми се да мога да получа работа като началник на военната регистрация и всеки ден да ходя с ботуши!“ В армията офицерите носят ботуши само на празници и дори тогава не винаги.

И какво тогава?

Като дете една от любимите ми книги беше „Добрият войник Швейк“. Смеех се колко добре Хашек е изградил историята, колко добре е написал героите си, дарявайки ги с нечовешка жестокост, глупост, глупост, алчност и пиянство, създавайки великолепна сатирична гротеска. Веднъж в армията разбрах, че Ярослав Гашек не е написал сатирична картина, книгата му е снимка, документална история в истинския смисъл на думата. Много от неговите герои обитаваха нашата част и нашия гарнизон. Оберфелдкурат Кац просто беше отписан от нашия политически офицер Юхнович, който трезво твърдеше, че проклетите южноафрикански войски са марширували в Етиопия, лейтенант Лукаш е нашият капитан Иваненко, който не е пропуснал нито една пола, генерал-палач е нашият генерал Кирпичев, който, след като се нареди през нощта по тревога, дивизията прочете едни и същи записи на целия личен състав в продължение на няколко часа. По някаква причина той не хареса десантния батальон и ги принуди да стоят сами цял час с вдигнати крака в маршова стъпка, а самият той вървеше и викаше: „Другарю капитан, по-високо, по-високо старшина!“

Ако обобщим от социологическа гледна точка, армията е територия, където няма разделение на властите, където цялата власт е в ръцете на командира. Това е краен случай на социална организация. До какво води това на практика през периода на разлагане се опитах да разкажа по-горе.

Робството е просто и удобно за робовладелците, крепостничеството за феодалите, а дезантството е чисто робство, както и да го определите. Дерзката е надеждно и здраво свързана с нашата основна традиция на крепостничеството, сервилността, почитта към висшестоящите и традицията на унижението. „Уан, какво би направил, ако станеш крал?“ „Царю? О! Аз бих седнала на една могила, щях да блъскам семена, а който мине – в лицето, в лицето!“

Опасна тенденция

А в съветско време идеите за армията бяха предадени на други силови структури, защото основният принцип на набирането беше „ние поемаме след армията“. Но сега голям брой хора в униформи все повече навлизат във властовите ешалони на държавата. Армията е най-голямата военна структура и затова има най-голям принос за този процес. Както отбелязва Самюъл Хънтингтън, в съветско време армейският елит е бил под строг партиен контрол (в развитите страни правителствените служители също контролират армията). Това ограничава влиянието на армейския начин на живот и управление върху цялата държава. Напоследък обаче в Русия военните все повече започнаха да се контролират, те заменят масово чиновници (изобщо не ангели). Спомняйки си колко по-престъпна и корумпирана е военната среда, а също и колко ясно изградена на принципа на твърд авторитаризъм: аз съм шефът, ти си глупак; ти си шефа, аз съм глупак (еднолично управление), може сериозно да се страхува, че и без това крехкото и слабо разделение на властите у нас ще бъде разрушено. Именно това разделение не търпи армейското съзнание, предпочитайки авторитаризма, клиентелата и корпоративизма.

Руското общество доверчиво гледа как военните заемат ръководни позиции, надявайки се да получат желаната "заповед", ​​и най-вероятно ще се отклонят към най-важните реалности на армейския живот - хаос, червенокожие и кражби, които са с порядък по-високи към "цивилни" образци.

Бележки

Белановски С.А., Марзеева С.Н. Дерзка в армията. М., Институт за народно стопанство. прогнозиране, 1991.

Подрабинек К.П. Казарма в Туркменистан. Характерна статия. 1977 г., пак там.

Костински А.Ю. "Дразничество" и офицери. За мирна Русия, N 5 (23) 1999, с.9.

Hantington S.P. Войникът и държавата: теория и политика гражданско-военно отношениес. Кеймбридж, 1981 г

Дерзката е един от основните проблеми, възпрепятстващи развитието и укрепването на руската армия. Напоследък няколко скандала, свързани с прояви на дередство в армията, получиха обществен резонанс. В нощта на 1 януари 2006 г. кадет Андрей Сичев беше бит в Челябинския танков институт, а по-късно бяха ампутирани краката и гениталиите му. Побоят на обикновена военна част в Алтайския край Александър Семочник също получи широк отзвук. Той попадна в болницата с контузия на главата след побой от негов колега. В сряда, 8 февруари, стана известно, че командирите на подразделението Алтай са наказани - командирът на поделението е понижен в длъжност, а офицерът, който е пряк началник на жертвата, е уволнен.

Тези ужасяващи събития не оставят на мира не само командването на руската армия, но и много психолози и военни социолози.

От самото начало на проявлението на първите признаци на хейзинг са създадени множество програми и методи за борба с различните му прояви.

Исторически документи свидетелстват, че кампанията за борба с омразата е съществувала и в съветската епоха.

През 1985-88 г. в съветската преса се провежда мощна кампания срещу дезантството. Едно от най-ярките му проявления е публикуването на разказа на Й. Поляков „Сто дни преди ордена”. Самият автор позиционира творбата си като история по-скоро „за армията“, отколкото „против“. Така и беше (не напразно генерал Волкогонов активно го забрани). Но безскрупулните демократи използваха тази история в потока на своята като цяло разрушителна кампания (самият Поляков по-късно признава това с горчивина). Филмът, базиран на историята, няма голяма прилика с оригинала. След това се появяват и други произведения за армията, например разказът на С. Каледин "Строителен батальон" - това вече беше откровена клевета, където армията беше изобразена като затворническа зона. Но още преди това кампанията в пресата си свърши работата. Сред младежите на военната служба имаше просто панически страх от мразене, превръщайки се в психоза. Така, например, някои наборници с пълна сериозност щяха да поискат доброволци в Афганистан, само за да не се сблъскат с омраза (се смяташе, че не е там). В резултат на това изглежда се появи интересно явление. Колкото повече време едно поколение млади хора беше подложено на такова психологическо промиване на мозъци в цивилния живот, толкова по-податливо се оказа мразене, тоест проектът на 89-та беше по-склонен да се подчинява на дядовците, отколкото проектът на 87-ма. Въпреки че, може би, общото ниво на мразене под натиска на кампанията в пресата все пак е намаляло.

Учените са разработили възможни методи за справяне с омразата. Методите за борба с омразата естествено следват от анализа на причините, които го пораждат. Например, алтернатива на намаляването на солидарността на съветското общество би било нейното укрепване. Хазингът до голяма степен е свързан с отслабването на официалните структури на властта и съответно замяната им с неофициални, а една от мерките за борба е засилването на официалния механизъм за контрол. Ясно е обаче, че тези проблеми са по-сложни от само борбата с тормоза. Що се отнася до практическите стъпки, които биха могли да се предприемат независимо от социалната структура, обикновено се предлагат следните варианти за борба с омразата:

1. Дръжте войниците заети, за да не остане време на старци и млади хора да се "забавляват". При липса на война е трудно да се вземе такова нещо за армията (за да избегнете боядисване на тревата, трябва отново да промените / превъзпитате офицерския корпус).

Проблеми, които възникват при изпълнението на тези действия:

• - откъде да вземем офицери, които ще заемат хората
• - Това ще бъде ли достатъчно, за да се премахне омразата?
• 2. Разпределете на всеки млад войник личен наставник от старите, който отговаря за всяко негово действие/състояние. Твърди се, че подобна практика съществува в Съединените щати и се нарича „приятелски системи“ (може да се преведе като система за бойно партньорство).

проблеми:

• - целта на командира е бойната готовност на поделението, а не контрол върху състоянието на лицата на войниците, съответно това е причината за поощряването / съдействието на офицерите за тормоз (дядовците осигуряват бойна готовност и ред),
• - кой ще контролира с какви средства старият ще упражнява наставничеството си,
• - ще се интересуват ли офицерите от такова наставничество или ще одобряват присъствието на лични роби сред старите хора,
• - в поделението винаги има по-малко дядовци, отколкото млади хора с различни служебни периоди (една четвърт от личния състав на дядовците срещу три четвърти лъжици, дантели, спиртни напитки и т.н.), които ще разпределим на тези, които са служили шест месеца, когато техните дядо ментори напуснаха? Или да разпределите всеки дядо на трима или четирима млади войници?
• 3. Увеличаване на броя на офицерите на части (въвеждане на института на сержантите / свръхнаборниците) (за увеличаване на контрола върху войниците)

проблеми:

• - в армията и сега 1 офицер за 3 войника, повече, отколкото в други армии (в които има сержанти или подофицери)
• - високи времеви разходи
• - високи финансови разходи
• - основният проблем е откъде да се вземат офицери/сержанти, които не насърчават халването
• 4. Въведете надзорни органи, независими от командирите на части, за да могат да се оплакват там (прокурори, комисари и др.)

проблеми:

• - големи финансови разходи, нова бюрократична структура със собствени следователи, персонал и т.н.
• - насърчаване на "цвиленето"
• - структури, независими от армията, изкуствено ще надуват случаи на омраза, пренебрегвайки изискванията за бойна подготовка (когато принуждаването на войник да изпълнява задълженията си (трениране на мускули след изгасване) от дядо му ще се разглежда като проява на омраза - с клевета, клевета и др.)
• 5. Позволете дуелите като средство за подобряване на здравето на армията, повишаване на престижа на военния персонал, премахване на омразата, правене на армията непривлекателна за измет и кариеристи:

проблеми:

• - Повечето наборници се страхуват да се изправят срещу дядовци, ще се страхуват и ще ги предизвикат на дуел. Трудно е да се определи дали един млад войник, притиснат в ъгъла от тормоз, е в състояние да преодолее страха/несъпротивата си или не.
• - По-голямата физическа/професионална готовност на старите хора ще превърне дуела в банално убийство
• - Дуелите, дори и да са разрешени сред офицерите, ще доведат само до избиването на квалифициран персонал и ще бъдат забранени по същите причини, по които Ришельо забрани дуелите на благородниците
• - Кой ще контролира битките и спазването на правилата на повикването на дуел?
• 6. Формиране на поделения от военнослужещи с еднакъв срок на експлоатация. (Твърди се, че в Германия е имало същата ситуация с омразата. Те действат много просто: започват да формират военни части (да речем взвод, рота) от войници от същата военна служба и те са водени от сержанти - „свръхсрочници. " И омразата стигна почти до "никой", въпреки че някои елементи останаха, но много незначителни).

проблеми:

• - слой от свръхнаборници трябва да се направи огромен, за да се осигури приемственост на специалистите при уволнение в резерва на почти цялата част
• - възможно е да се замени хейзингът с други аналози, например общността, която няма предимствата на дезницата, но има всичките си недостатъци и дори отрицателните си страни, общността има достатъчно. Този експеримент е проведен през 70-80-те години в армията в някои части.
• 7. Преход към напълно професионална наемна армия.

проблеми:

• - високи финансови разходи
• - дали такава армия ще бъде боеспособна в условия на реална опасност.

Представените методи се сблъскват с множество проблеми, които възпрепятстват тяхното прилагане.Да приемем, че обсъждането на проблемите на наемната армия е отделна тема и е извън обхвата на тези изследвания. Често срещан недостатък на предложените методи е, че не се взема предвид основният стабилизиращ фактор на халването – подкрепа от служители.

В много военни окръзи на страната ни тези методи се използват за решаване на проблемите с дезността.Може да се даде пример за това как командването на Сибирския военен окръг (СибВО) предприема мерки за борба с дезността в армията.

Във войските на Сибирския военен окръг лекарите и психолозите провеждат допълнителни прегледи на военнослужещи. Въз основа на резултатите от проверките на войниците ще бъде предоставено необходимото лечение, те могат да бъдат преместени на служба в други части и дори уволнени от армията. „Работата на ръководството на подразделенията на Сибирския военен окръг за предотвратяване на инциденти и престъпления, свързани с мразене, също ще бъде оценявана ежемесечно“, казва Валери Щебланин, ръководител на пресслужбата на Сибирския военен окръг. Той отбеляза също, че в областта ще се провеждат ежемесечни „седмици на учебно-правни прояви", специални комисии на армиите ще проверяват всички поделения, в които е имало нарушения на военната дисциплина. Съдебни заседания директно във военни гарнизони с покана на военнослужещи ще бъдат върнати към практиката на превантивните мерки.

Един от ключовите негативни фактори за съществуването на хейзинг като явление е, че тази армейска субкултура сериозно подкопава авторитета на армията сред младежите в призовка и е една от основните причини за избягване на военна служба.

Подобно явление, макар и не толкова силно, както в армията, се наблюдава и в някои училища, интернати и други образователни и социални институции. Жертвите обикновено са физически слаби, несигурни или просто по-млади. Демзировката не е характерна за системата на висшето образование, не е регистриран нито един факт от явления, въпреки че по някакъв начин те наподобяват дезинфекция в гражданските висши учебни заведения. Това се дължи на липсата на икономическа основа (база) за халване в университетите и другите граждански висши учебни заведения.

2. Отговорност

Нарушенията на правоотношения според степента на обществена опасност се разделят на:

• дисциплинарно нарушение;
• криминални престъпления.

Последната категория включва нарушения, които от обективна страна попадат в разпоредбата на действащите членове на Наказателния кодекс (побой, изтезания, действия, грубо накърняващи човешкото достойнство, грабеж и др.). Отговорността идва в общ наказателен ред. Действията на военнослужещ, който е извършил омраза, които не попадат в понятието за престъпление, следва да се разглеждат като дисциплинарно нарушение (нарушение на процедурата за присъединяване към смяна в облекло, принуда за извършване на домакинска работа (ако не е свързана до физическо насилие), принуда за извършване на ритуали за омраза (също без физическо насилие) и др.). В този случай отговорността възниква в съответствие с изискванията на Дисциплинарната харта на въоръжените сили.

3. История

Социализацията на момчетата винаги се извършва не само вертикално (възрастните мъже социализират момчета), но и хоризонтално, чрез принадлежност към група от връстници. В тези групи често се формират неформални правила и обичаи, чието спазване е толкова важно за младите хора, те се ръководят преди всичко от тях, а не от писаните закони и харти.

Пьотър Алексеевич Кропоткин описва маниерите, преобладаващи в средата на 19 век в най-привилегированото военно учебно заведение на Руската империя - Пажеския корпус. По-големите ученици, камерни страници, „събираха новодошлите в една стая през нощта и ги караха по нощници в кръг, като коне в цирк. Някои камерни страници стояха в кръг, други извън него и безмилостно бичаха момчетата с гута -перча камшици."

В началото на 20 век в Николаевското кавалерийско училище по-младите са наричани "зверове", по-старите - "корнет", а повторителите - "майори".

Марков А.Л. "Кадети и юнкерси":

Техниките на това детско "цукау" бяха поразителни със своето разнообразие и оригиналност и очевидно бяха произведени от цели поколения предшественици. Тежките "майори" от първия клас принуждаваха новодошлите като наказание и просто "ядат мухи", те правеха "virguly" и "смазка" на късокосместа Головенко и просто zaushala за всеки повод и дори без него.

„Зук“ беше откровена подигравка на по-възрастните над по-младите: те изискваха от по-младите това, което не се смята за юнкерите от старшите класове, за поздрав; те бяха принудени да правят клякания, да вият на луната, дават им обидни прякори, многократно са били събуждани през нощта и т. н. Офицери-възпитатели на военни учебни заведения не само знаеха за тормоза, много от тях бяха сигурни, че „издърпване -up дава на по-младия клас дисциплина и тренировка, а на по-възрастния - практиката да използва силата.

Трябва да се отбележи, че участието в подобни обичаи беше относително доброволно: когато вчерашният юнкер, гимназист или ученик влезе в стените на училището, старейшините първо го попитаха как иска да живее - или „според славната традиция на училището или правната харта"?. Тези, които изразиха желание да живеят „според хартата“, се отърваха от „цукау“, но не го смятаха за „един от своите“, наричаха го „червен“ и се отнасяха към него с презрение. Командирите от по-ниско ниво - юнкери на взводове и старшина - се придържаха към "червените" с особена педантичност и най-важното, след като завършва колеж, един гвардейски полк не го прие в офицерското си обкръжение. Следователно по-голямата част от юнкерите предпочитаха да живеят според традицията, „разходите за които бяха отписани като другарски дажби.

През годината е регистриран първият случай на мразене в Червената армия. Трима старци от 1-ви полк на 30-та дивизия пребиха до смърт своя колега - червеноармеецът Куприянов, родом от квартал Балаково на Саратовска област, поради факта, че младият войник отказал да върши работата им за "дядовци". Според законите на военно време виновните за смъртта на войник са разстреляни.

Според една от версиите, появата на халване в армията се дължи на намаляване на срока на служба на година от три години на две. След време това съвпадна с първата вълна от недостиг на наборни служители. Установено е, че петмилионната съветска армия може да не достига цяла трета по отношение на числеността - засегнати са демографските последици от Отечествената война.

Въпросът беше обсъден на заседание на Политбюро и беше намерено решение. Хора с криминално досие бяха призовани в армията, която преди това беше напълно изключена. Идеологически изглеждаше като корекция на съгражданите, те се спънаха. В действителност обаче всичко се случва различно: вътрешният живот на армията се променя към по-лошо. Заедно с криминалния елемент в казармата идват престъпни заповеди, в езика на войника прониква крадският жаргон. Копирайки правилата на затвора, бившите престъпници въвеждат ритуално унижение и тормоз.

Освен това, според други източници, когато срокът на службата е бил намален от три на две години, за определено време в една и съща военна част е имало както навършили третата си година служба, така и постъпили на служба , които трябваше да служат една година по-малко. Последното обстоятелство изтощава тези, които вече са служили две години, но все пак трябва да изкарат преди мандата си. Военнослужещите от третата година служба и прогонваха гнева си към новобранците.

Има обаче причини да се съмняваме в тази версия. Според кандидата на социологическите науки А. Ю. Солнишков, още през 1964 г. се появяват първите и най-много трудове на съветски учени, занимаващи се с проблемите на дезантството. Освен това, според него, за четиридесетте години на изучаване на явлението омраза, местните учени не са успели да постигнат значителен напредък в сравнение с продуктивната работа на A. D. Glotochkin и неговите ученици, извършена в началото. 60-те години

Според друга версия в края на 60-те години някои командири на части започват да използват широко войнишка работа за лична материална изгода. Законовата стопанска дейност на военните части изискваше организирането на система от мразовство, при която старците действаха като охрана на войниците от първата година на служба, които изпълняваха работа. Такива отношения изискваха безпрекословно подчинение на младите войници на всякакви указания на старовремците, за да се разбият и превърнат в роби наборниците са подложени на натиск и насилие. По този начин, според тази версия, хейтингът е възникнал като метод за управление на дейностите с хейт на военните части. С течение на времето в редица военни части офицерите започнаха да използват мраза като метод на управление, тъй като самите те не искаха да се занимават с обучение на младите, както и с образователна работа.

Освен това в края на 60-те години въоръжените сили вече нямаха този брой командири на фронтовата линия, които бяха пълни с въоръжените сили след края на германо-съветската война и които знаеха от личен опит, че здравият морал в повереното им звено беше гаранция за собствения им живот. През лятото на годината съветските войски получават секретна заповед № 0100 за борбата с омразата.

Широко известен по време на перестройката беше "случаят на Сакалаускас", млад войник от Литва, който застреля стража от 7 старици на входа на Ленинград през февруари 1987 г.

5. В руската армия

Александър Голц, военен наблюдател? Ezhednevnoy Zhurnal, заявява: Висшето военно ръководство успя да защити идеята за запазване на масовомобилизационната армия по съветски образец. Този модел по принцип изключва всякаква сериозна отговорност на командирите за живота и здравето на подчинените, свежда наборния войник до положението на роб.

По-голямата част от случаите на измама, които получиха публичност в руската армия, са свързани с използването на труда на млади войници за лична изгода от командния състав на военните части. Дерзката възниква през 60-те години на 20-ти век в съветската армия като метод за управление на дейностите на хейт на военни части и продължава да се развива и сега, приема различни форми, широко е известна от крепостничеството от 18-19 век, но изглежда диво в 21-ви век.

Главният прокурор на Руската федерация Владимир Устинов, изказвайки се на борда на Генералната прокуратура, отбеляза: Изглежда, че „продажбата“ на войници е древна свещена традиция, която може да бъде изкоренена само заедно с целия руски офицерски корпус. Армията от престъпници. .

регион Самара През август 2002 г. старши лейтенант Р. Комарницки поиска редници Цветков и Легонков да напуснат частта и да се приберат в Самара и да печелят пари от дейности, които не са свързани с военна служба. Те трябваше да плащат на офицера 4000 рубли на месец. Войниците отказаха, но исканията се повториха, придружени от натиск и побои от страна на старците.

Октомври 2003 г., Самара, гвардейски мотострелков полк в постоянна готовност. Военнослужещите, които са работили в Karton-Pak LLC, обясниха, че не са участвали в бойна подготовка по време на „доплащанията“. В резултат на това за целия период на служба те никога не са придобили необходимите бойни умения. Редник Е. Голцов например каза, че е стрелял от личното си оръжие само веднъж.

Волгоградска област. На 10 октомври 2003 г. в близост до военно поделение № 12670 на ЖДВ правозащитници от организацията Право на майката направиха видеозапис. Отстранени са десетки войници, които са отведени на работа: 32 души за плевене, 10 души. към "Ротор" (ФК Волгоград). Дойдоха 3 или 4 чужди коли с предприемачи, микробуси, войниците бяха взети. Има информация, че един ден от поделението са изведени около 200 войници. Последваха проверки. Първият заместник-командир на Федералната железопътна служба генерал Гуров дойде от Москва. Преминал е прокурорска проверка. Под дисциплинарна отговорност са привлечени командирът на военното поделение и неговият заместник. Въпреки това до октомври 2004 г. нелегалната работа продължава. Вярно е, че нарушителите станаха малко по-предпазливи, организираха "лява" работа - повреда на контейнерни кутии - на територията на поделението.

Ставрополска област. От февруари 2004 г. трима военнослужещи работят в мебелна фирма в с. Надежда (предградие на Ставропол). Никой от тях не получи парични и други доставки, които влизаха в нечий бездънен джоб. Щетите за държавата само от такива "отписвания", според заключенията на разследването, възлизат на 120 хиляди рубли.

Случай, който се случи в навечерието на Нова година в снабдителния батальон на Челябинското танково училище, където редник Андрей Сичев и седем други войници бяха бити от колеги за около три часа, които по този начин „отпразнуваха“ празника, получи огромен резонанс . Сичев, който се обърна към военните лекари, не получи навреме необходимата медицинска помощ. Едва до края на празниците, поради рязко влошаване на здравето, младежът е преместен в градската болница, където лекарите му диагностицират множество фрактури и гангрена на долните крайници (които доведоха до по-нататъшна ампутация), удари в гениталиите (те също бяха ампутирани,). Те се опитаха да скрият информация за случилото се. Лекарите бяха инструктирани да пазят в тайна медицинската история на Сичев . През годината вълната от прокурорски проверки и публикации, свързани с проблемите с дезаторството, изчезнаха.

6. Същността на хейзинг като явление

Хейзингът се състои в наличието на неофициални йерархични отношения, успоредни на основните формални, като не се изключва и случаят, когато служителите не само знаят за халването, но и го използват за поддържане на "ред".

Трябва да се отбележи, че в официални изявления някои високопоставени военни говорят за болестта на обществото, която се пренася на армейската почва. Например, такова изявление направи в телевизионно интервю адмирал Вячеслав Алексеевич Попов, бивш командир на Северния флот, сега член на Съвета на федерацията, член на Комисията по отбрана и сигурност.

Обективните изследвания казват, че херзостта е продукт на икономическа дейност във въоръжените сили. В същото време халването е спомагателен инструмент в ръцете на командния състав, който може да прехвърли по-голямата част от задълженията си по поддържане на реда върху лидерите на неформалната йерархия, като в замяна им предлага някои облаги (извънредни уволнения, снизходително отношение към вина, намалена физическа активност и други).

Често неформалните отношения са придружени от унижаване на човешкото достойнство и физическо насилие (нападение). Преките жертви на явлението са членове на екипа, които по една или друга причина имат нисък статус в неофициалната йерархия (статусът може да се определи от опит, физически, психофизиологични характеристики, националност и др.). Основата на статуса е физическата сила и способността да се настоява за собствената 4.shtml # 1 Конфликтна устойчивост.

Проявите на омраза могат да бъдат много различни. При леки форми не е свързано със заплаха за живота и здравето или сериозно унижение на достойнството: новобранците изпълняват държавна работа за стари хора и от време на време домашните им задължения. В екстремното си изражение дезантството стига до групов садизъм. Произходът на мразенето в руската армия.] Когато новобранците са принудени да служат напълно на „дядовците“ (например да перат бельото си), те отнемат пари, вещи и храна, подлагат ги на систематичен тормоз и дори изтезания, жестоко бит, често причиняващ тежка телесна повреда. Напоследък изнудването на пари е много разпространено, за да се кредитират в сметка на мобилен телефон. Новобранците са принудени да се обадят вкъщи и да помолят родителите си да заредят сметката на „дядо“ или да му купят карта за допълване, която след това ще отиде в същата сметка. Военната служба във въоръжените сили на РФ често не се различава много от "зоновата" 2006/02/03/покаяние / Главен прокурор Владимир Устинов. Армия от престъпници. Дерзкането е основната причина за редовните бягства на наборници от части и самоубийствата сред тях. Освен това, значителна част от насилствените престъпления в армията са свързани с омраза: в някои случаи престъпленията на „дядовци“ са разкрити и изправени пред съда, в други – отмъстителните новобранци „случаят на Сакалаускас“. Има случаи, когато новобранци, които заеха охрана с военно оръжие, застреляха своите колеги, които са му се подигравали преди, по-специално случаят, който легна в основата на филма "Гвардия".

7. Йерархични стъпки

Значението на термините може да варира от традициите на клона на службата или военната част, както и от условията на служба.

Основни определения в армейския жаргон за военнослужещи по експлоатационен живот:

• * "Мириси", "дриши", "безтелесни духове", "карантини" - военнослужещи, подложени на карантина преди клетвата.
• * "Духове", "слонове" (ВМС), "салаги", "бобри", "салабони", "гъски" (ЖДВ), "Васка", "родители", "деца", "таралежи", "врабчета" (BB), „проверки“ (BB), „служители по сигурността“ (BB), „щраквания“, „Chizhi“ (заден наименование за „лице, изпълняващо желания“) - военнослужещи, които са служили до шест месеца.
• * "Слонове" (ВД и ВВ), "помощ", "дантели", "гъски", "гарвани" (ВВ), "шаран" (морски), "млади", "моржове", "щраквания", "мамути - военнослужещи, които са служили шест месеца.
• * „Черепи“, „черпки“ (заден наименование на „Човек, нощен разрушителен мир на армейските казарми“), „едногодишен“ (морски), „хрътки“ (морски), „фазани“, „котли“, „ четки за бръснене“ - военнослужещи, служещи една година.
• * "Дядовци", "демобилизация" - военнослужещи, които са служили година и половина. Името на явлението идва от устойчивия термин "дядо".
• * "Дембел", "граждани" (вече се считат за почти цивилни): военнослужещи, след издаване на заповедта за преминаване в резерва.

Във ВМС (поне до 1990 г.) имаше 7 йерархични нива:

• * До шест месеца - "дух" (Съществото е безтелесно, безполово, нищо не разбира, нищо не знае, нищо не знае, подходящо само за мръсна работа, често безпомощно)
• * Шест месеца - "карай" (боец, след като е бил подстриган в реални условия на служба, познава обичаите, традициите и задълженията си, но поради мудността на "духовете" често е бит)
• * 1 година - "хрътка карася" (Това е настърган калач. Познава добре службата. Отговаря за изпълнението на работата от "караси" и "духове". Подложен на физическо въздействие в изключителни случаи);
• * 1 година 6 месеца - "Пивторишник" (Първата стъпка на "недосегаемите". Подлага се само на морален натиск от старците за пренебрегване на по-ниските. "Един и половина" се смята за най-лошото и безмилостно същество. На тази стъпка, хората с ниски морални стандарти се проявяват много ясно)
• * 2 години - "podgododo". либерална степен. Тези, които са уморени от моралния стрес от „завъртане“, не особено „затрудняване“ с официални проблеми, просто си почиват);
• * 2 години 6 месеца - "Gododo", или, като опция, който беше в обращение в Тихоокеанския флот: "Sarakot" (Очевидно, следователно във флота "дезантството" се нарича "Юбилей)". Наистина водеща върховна каста от стари хора. Лично се прибягва до физическо насилие в изключителни случаи, като се действа главно чрез „един и половина”. От своя страна неформалното влияние върху екипа от офицерите се осъществява чрез „годков“);
• * 3 години - "профсъюз", "граждански" (Тази "титла" е предоставена след публикуването на заповедта на министъра на отбраната за преминаване в резерва. "Годок" веднага след заповедта на министъра на отбраната е неофициално признат за прехвърлен в резерва и изтеглен за доставка, но тъй като "по волята на съдбата" е принуден да бъде в поделението, уж е за сметка на военноморския синдикат. Живее в поделението или на кораба като цивилен, носи военна униформа).

8. Традиции на прехвърляне към следващото ниво на йерархията

"" Прехвърляне от най-ниското йерархично ниво към най-високотоизвършва по време на ритуала на „прекъсване“, „превод“. Войник, който не се радваше на уважението на колегите си или нарушаваше принципите на омразата, и също така отказа да „живее зад мраза“ в продължение на три „златни дни“ при пристигането си във военното поделение (т.нар. „Устав“, „затегнат“ "), може да остане "непобедим" - в този случай той няма право на привилегиите на най-високите нива на неофициалната йерархия, а се приравнява с "духове" или "мири". Това се случва рядко, като изключение.

Преходът към следващото ниво е придружен от причиняване на физическа болка по специален ритуален начин: войник, който е служил една година (преди това, когато експлоатационният живот е бил 2 години), се удря с колан (значка), стол или метален черпак (черпак) на дупето. Броят на ударите обикновено е равен на броя на прослужените месеци. Преминаването от „дядовци“ към „демобилизация“ е символично, без използване на физическо въздействие: бъдещата демобилизация се „бие“ отзад с конец през слой матраци и възглавници и за него „крещи от болка? специално подбран "дух". Заслужени към момента значки за "прехвърляне" (ранг ефрейтор или сержант) в някои части се считат за допълнителни удари.

Флотът също имаше значителен брой обичаи и традиции, но си струва да се подчертаят само два основни, които често се срещат в различни флоти.

• * При прехвърляне от "шаран" на "един и половина" има т.нар. „Отмиване на кантара“. В зависимост от метеорологичните условия и мястото на действие, „каракът“ се „отмива от везните“, хвърля го зад борда, потапя се в ледена дупка, облива пожарен маркуч и т.н., опитвайки се да извърши неочаквано обреда на превода за "посветения".
• * „Пролука на една година" - към момента на появата на първата печатна версия на заповедта на министъра на отбраната? бельо. Ритуалът се провежда и неочаквано за „годишното дете". След „почивката ", "годишният" става "Профсъюз", тоест граждански. Всеки военнослужещ до "дух" има право да участва в "почивката".

По правило "прехвърлянето" става още в първата нощ след излизането на заповедта на министъра на отбраната? За прехвърлянето в резерва. превод" и често в първите дни и нощи след излизането на "Наказ". ".

9. Разпространение на явлението в зависимост от условията на обслужване

Обикновено се смята, че най-зловредните форми на мразене са характерни за "второразрядни" части и родове на въоръжените сили, особено за строителния батальон, но фактите на мразене често се разкриват в части и формирования, които се считат за "елитни" ". В граничните войски дезантството традиционно е много по-рядко срещано: „Това тъжно явление почти не засегна граничните войски“. Дерзкането е много по-рядко срещано в войски или части, чиито войници имат постоянен достъп до бойни лични оръжия (напр. вътрешни войски). . Освен това в авиационните части не е често срещано дразнене. Хазването не е станало широко разпространено в малки, отдалечени части (например части от радарно разузнаване на ПВО). Трябва да се отбележи, че най-малко прояви на омраза се наблюдават в онези части, където командирите на части не използват труда на войниците за лична изгода. Това явление по никакъв начин не е пряко свързано нито с вида на войските, нито с вида на военните части.

10. Причини за появата

Има различни гледни точки по отношение на причините за омразата. Според някои експерти засилването на мразовството е пряко свързано с практиката на набиране на затворници в армията на СССР. В този случай в предвоенната Червена армия (а преди това в армията на предреволюционна Русия) не е имало омраза и датира от 1942-43 г. Съществува също така мнение, че халването е дадено „старт“ през 60-те години на миналия век, по времето на намаляването на срока на служба в Съветската армия (от три на две години в сухопътните войски и от четири на три във ВМС ), когато старите хора са принудени да довършат своите три-четири години, те започнаха да насаждат зло върху дошлите новобранци, които трябваше да служат с година по-малко.

Нарушаването на елементарните права на гражданите от властите и общата картина на беззаконието в СССР спрямо гражданите от властите, въпреки формалното съществуване "на хартия" на закони, които трябваше да защитават правата на гражданите, не можеше да не засегне отношенията между военнослужещи от съветската армия. Системата на беззаконието в СССР допринесе за това, че всеки, който е бил надарен с власт в армията, независимо от заплахата от наказание, може да се подиграва с други военни. Съветската армия нямаше ефективна процедура за обжалване на нарушения на законните им права от други военни, въпреки факта, че Наказателният кодекс на СССР официално имаше отделен раздел за нарушаване на реда на служба, който включваше членове, криминализиращи побоя на военнослужещи. Времето в СССР не само не беше прието, но често беше забранено открито да се обсъждат и критикуват държавните институции и негативните социални явления, включително и дезантството в съветската армия. Подсещането е до голяма степен причинено от непредвидимите военни разпоредби на традицията на командирите Поддържайте дисциплина във военните части viysk услуги:на същите звания и длъжности на военнослужещите от Вийск, задължението, предвидено от хартите, беше да се „влияе“ на другари, ако те нарушат установения ред за извършване на служба. По този начин за командирите много често е било полезно да поддържат реда и дисциплината сред военния персонал с помощта на дезантство. Поради това те не обърнаха внимание и дори насърчиха мразенето сред военните. Гопивските (престъпни) традиции са широко разпространени сред младите хора още преди да бъдат призовани за военна служба и също допринесоха за развитието на мразовството в армията. Окончателно дезантството като явление придоби сегашния си вид в края на 80-те - началото на 90-те и по време на разрухата на първите години на независимостта на постсъветските държави, когато безпорядъкът и занемареността на армията достига своя апогей.

Във военните колективи, които се формират за сметка на срочно набраните, командирите на военни части разполагат с множество формални лостове за влияние върху военнослужещите и подофицерите, служещи на наборна служба. Те включват по-специално:

• * Порицание
• * Тежко порицание (по отношение на наборниците, произношението е напълно безполезно, тъй като те не са отразени по никакъв начин във военен билет - всъщност един-единствен документ, който той ще вземе със себе си от армията)
• * Необикновено облекло,
• * Лишаване от значка на отличен ученик (наборниците получават такива значки в изключителни случаи)
• * Лишаване от следващо уволнение (поради използване на работни места, които не са свързани с дейността на военно поделение, наборниците обикновено се уволняват не повече от веднъж месечно, вместо веднъж седмично, предвидено в устава.)
• * Понижаване (наборниците рядко заемат ценни позиции)
• * Намаляване на военното звание с една стъпка (около 80% от наборниците са в най-ниското военно звание)
• * Арест със съдържание в караулката
• * Дисциплинарен батальон.

На практика няма реални права за войник от първата година на служба. бити от обикновен служител, ако случаят е разгласен, но няма сериозни телесни наранявания, в най-лошия случай ще получат забележка. Възползвайки се от беззаконието на войниците, командирите използват всички лостове, които имат, за да превърнат редиците в роби, привличайки подробности за подобни действия и стари хора. По този начин хазингът е един от инструментите, които са създадени и напълно контролирани от офицерския корпус.

Изразява се мнението, че появата на омраза под една или друга форма е естествена при наличието на редица провокиращи фактори, сред които могат да се отбележат следните:

11. Разликата между омраза и братство

Дружеството е форма на мразене, основаваща се на традиции, които подкрепят връзките на сънародниците. Най-често срещаните видове сънародни сдружения на военнослужещите въз основа на националност.

Дискриминацията срещу военнослужещи по национална, расова, етническа и религиозна основа не попада в понятието за подразбиране, тъй като в този случай не се взема предвид такъв основен критерий за омраза като разликата в службата между нарушителя и жертвата . Това явление се нарича "общност".

12. Дерзкане и омраза

Определянето на тези престъпни прояви като „мраза“ или „мраза“ не е съвсем адекватно. „Дразничество“ – твърде широко и неясно наименование, тъй като всяко отклонение от изискванията на устава е всъщност мразническо отношение към възложените задължения. Освен това, понякога се извършва „мразене“ под формата на изискване за абсурдно точно спазване на хартите.

13. Някои ритуали, свързани с традициите на дезантството

• * "Молитва" или приспивна песен за "дядо" - изпълнява се от "дух", "салабон", който, стоящ на нощно шкафче или пирамида от столчета ("буркани"), през нощта, след "изгасването на осветлението", когато служителите напуснат местонахождението на ротата, чете определен римуван текст за наближаващото уволнение. В зависимост от частта съдържанието му е различно, така че в "приспивната песен" има голям брой опции. Вестник Moscow News цитира това:

"" Изядоха маслото - денят мина, бригадирът се прибра.
"" Демобилизацията стана ден по-кратък, лека нощ на всички "дядовци".
"" Нека мечтаят за дома си, жена с буйна путка,
"" Море от водка, леген за бира и върховна заповед за уволнение в резерва.

• * "Влак за демобилизация" - театрална постановка, в която участват млади бойци като статисти и "дядовци", които играят пътници във влака. В процеса на постановка леглото се люлее активно, имитират се звуците на гарата и движението на влака.
• * „Изпит за право на управление на МПС“ – ритуал, разпространен в автомобилните части и подразделения, по време на който млад войник е длъжен да тича до определен етаж в определеното от „дядовците“ време, като държи гума от кола в ръцете му, която символизира волана. Използва се като наказание за нарушения, свързани с управление на автомобил, или поддържане на фиксиран автомобил в мръсно, технически неизправно състояние.
• * „Задържане на престъпник на последен етаж в сграда” – в полицейските части на В. чл. вид наказание за нарушаване от млади военнослужещи на реда за патрулно дежурство. Младият боец ​​е длъжен да се качи по стълбите до последния етаж на многоетажна сграда преди дядо си, който в този момент се качва на асансьора.
• "*" Пожар "в стаята. Ритуалът е възникнал в поделенията, в които е предвидена пожарната на Гражданска защита / Министерство на извънредните ситуации. Впоследствие се разпространява и в други части. Често се изпълнява заповедта на бригадирите на ротите , а при липсата им от сержантите.от казармата до улицата цялото имущество на ротата-легла,нощни шкафчета и т.н.Казармата трябва да остане напълно празна.Ако устата не се вписва в стандарта, имотът се връща и всичко започва отначало.
• * Цигара под възглавницата. Когато започва "стодневката", всяка сутрин демобилизиран трябва да намира под възглавницата си цигара, на която пише "толкова дни преди заповедта". През нощта е запушена цигара, или духът е "закрепен" за демобилизацията, или някой от духовете на отделението. Смяташе се за специално умение да запушиш цигара, без да събудиш демобилизацията, но дори и да я събудиш, не се смяташе за грешка. За тази любезност демобилизацията дава на духа в трапезарията неговата порция масло. Липсата на цигара се считаше за сериозно нарушение и трябваше да бъде строго наказана.
• * Екип "Едно!". Аналог на законовата заповед „Частен, за мен“. Само в случай на мразнически традиции, демобилизацията на висок глас дава команда „един“! и всеки от "духовете", които са чули или чули тази команда, трябва незабавно да се яви на вниманието пред демобилизацията и да се представи. (Отново, изпълнението може да бъде, в зависимост от традицията, или законово: „Пристигна частен такъв и този, по ваша поръчка,“ или омраза, например „Производството на шперплат 1975 е готово за преглед“!) Значението на ритуала е бързината, ако духът не се е появил достатъчно бързо (не повече от 1-3 секунди) или не е положил всички необходими усилия, демобилизацията отговаря с командата „Оставете настрана, не рязко“, духът се връща към първоначалния и това се повтаря отново. За тежко нарушение се счита, ако в казармата има няколко „духове“, като нито един от тях не е посмял да дотича, или няколко дотичат.

14. Общи закони за хейзинг

Противно на общоприетото схващане, омразата не винаги е свързана с физическо насилие. В подразделения и подразделения със стабилни традиции на омраза, няма нужда да се принуждават физически младите бойци да спазват правилата и традициите на това явление. Самата атмосфера на култа към старовремците и почитта към по-възрастния набор създава условия за безпрекословно подчинение на по-младите пред по-възрастните. В такива подразделения дори самата идея за отричане на старовремците се счита за кощунствена и е потисната в зародиш от „съвета на дядовците“ (дядовия съвет), който има безусловната подкрепа на сержантите и се подкрепя мълчаливо от някои от офицерите. В повечето „незаконоустановени единици“ нападението не е свързано с традиции на омраза. Това явление в повечето случаи придоби разпространение в рамките на казармен хулиганство или, на жаргон на затвора, "хаос".

В зависимост от вида на войските, боеспособността на подразделението, местоположението му, условията за набиране, законите за омраза се различават много. Всъщност законите за хейзинг са преувеличени тълкувания на разпоредбите на Хартата или официалните догми, например: „Заповедите не се обсъждат, а се изпълняват“. Въпреки това има редица разпоредби (някои от които се изпълняват дори от офицери), които са характерни за повечето подразделения:

15. Най-разпространените митове за халването

Модел: Ориса

Напоследък в литературата, киното и употребата се появиха редица изявления, които се занимават с елементи на мразене. Въпреки факта, че подобни факти се случват, те нямат пряко отношение към традициите на омраза. Такива изявления включват следното.

1. # Хазингът се основава единствено на физическото надмощие на дядовци и нападение. Ако в поделението има стабилни традиции на омраза, тогава тяхната подкрепа практически не изисква нападение, тъй като авторитетът на дядовците се поддържа от сержанти и офицери. Очевидно е, че в живота на военно поделение не възниква омраза, ако това не е необходимо за командира на частта. Командирът на поделението разполага с достатъчно лостове, за да сложи край на омразата на територията на поделението и да накара офицерите и сержантите да изпълняват службата си стриктно според правилника. .
2. # Млад боец ​​с достатъчна физическа сила може да устои дядо. Дори ако един млад боец ​​е физически по-силен от дядо си, но в поделението се поддържат стабилни традиции на хейт, ако не се подчини, той попада в категорията „черни хора“ с всички произтичащи от това последици. „Учебният процес“ включва сержанти и офицери, които в съответствие с устава му създават непоносими условия (прилага се принципът: „ако искаш да живееш според устава, опитай, колко е неприятно“ – денят е планирано по секунди, личното време е ограничено, естествените нужди са обвързани според графика, грижи - подход към началника, стриктно спазване на нормите на бойната харта).
3. # Млад войник със силна воля и закален характер ще издържи на натиск старовременни, но повече от един редник няма да могат да устоят на волята на командира на поделението. При особена сила на моралните и волеви характеристики на новобранец се прилага целият набор от мерки, с които разполага командният състав. Изискванията за най-стриктно изпълнение на хартата от страна на офицерите и сержантите, натиск от старите хора и отговорност към екипа на принципа „Един за всички хи всичко хза един." Всъщност изглежда така: докато боец ​​с характер твърдо отказва, например, да прави лицеви опори, цялото му повикване се изтласква до изтощение. С акцент върху "факта", че всички те страдат особено заради упоритостта на този боец. Всеки път, увеличавайки натиска върху младия проект, се внушава идеята, че тяхното страдание, засилено, произтича от упорството на колега. Така те лишават военнослужещия от подкрепата и мълчаливото одобрение на войниците на собствената им военна служба, която е упорита. Напротив, много скоро агресията и омразата на войниците от младшата военна служба, подложени на манипулиране на съзнанието от страна на старците, се трансформира и започва да се излива върху това, което се съпротивлява. "Бунтовник" е изолиран във "вакуумното пространство". Един пример за прилагането на такъв метод за въздействие върху войник в Киноярко и ясно показано в първата половина на филма

25.08.10 Министерството на отбраната издаде бележка, като умишлено подготвя новобранци за служба, не съгласно устава
От досието на НВО

Дерзката във въоръжените сили на СССР, а сега и във въоръжените сили на Руската федерация и в редица армии на страните от ОНД, е най-често срещаната форма на мразене, която е нарушение на законовите правила за взаимоотношенията между военните персонал, призован на служба и базиран на неформално йерархично разделение на войници и сержанти по наборна служба и срочни служби.

Идеологическата основа на дезантството се състои от традиции, обичаи и ритуали, предавани от наборна служба на военна служба. Много често действащите в него традиции и ритуали са свързани с факти на унижение на честта и достойнството на военнослужещите от по-късен призов. В съвременните условия разликата в експлоатационния живот не може да бъде повече от шест месеца. Въпреки това, дори тази скорошна положителна промяна не спаси армията от омраза. Както и преди, за да запазят авторитета на старите хора и да принудят младите да изпълняват определени задължения, те са подложени на психологически натиск и физическо насилие. Има факти, когато в резултат на побои на военнослужещи са нанесени тежки телесни повреди или телесни повреди със средна тежест. В някои случаи омразата е довела до смърт.

В рамките на провеждащия се от началото на август „Месец на обединяването на военните колективи“, Министерството на отбраната на Руската федерация, очевидно изчерпайки всичките си възможности за изкореняване на злото, наречено дезница в армията, реши да прехвърли функциите си на осигуряване на тяхната безопасност върху плещите на новобранците. Преподавателите на военното министерство започнаха да раздават подаръци на новопокръстените бойци, в които бяха изброени цял куп препоръки как младите войници трябва да се предпазят от тази напаст.

Същността на инструкциите, колкото и да е странно, се свежда до факта, че „спасяването на давещите се е работа на самите давещи се“. Тези документи съдържат препоръки, стриктно спазвайки които младите войници уж ще могат напълно да избегнат безчинствата на ревностните „дядовци“, да се възползват от пълната си беззащитност и да сведат до минимум възможните последици от своите атаки. На първо място, разбира се, на новобранците се препоръчва при всякакви обстоятелства стриктно да спазват нормите на руското законодателство, стриктно да спазват изискванията на военните разпоредби, инструкциите на командирите и началниците, а също и да не дават причини за унижение и изнудване от старши другари в услугата. Е – преамбюлът е съвсем разбираем и, така да се каже, традиционен, може да се каже – познат. Но по-нататък...

Меморандумът формулира няколко правила, спазвайки които обикновеният войник може да избегне омразата или максимално да отслаби всички възможни сериозни последици от атаки на стари хора върху свободата му. Педагозите препоръчват на войниците, които са пристигнали в службата, да не правят нищо, „за което по-късно ще се срамуват“. „Ако попаднете в ситуация, в която се опитват да ви унижат, обидят и след като се уверят, че сте от тези, които лесно се уплашат, ви заплашват с физическо насилие, не се преструвайте, че сте уплашени, ” препоръчват съставителите на документа. Те са дълбоко убедени, че именно това поведение на новобранците уж ще им помогне в морален смисъл да застанат с глава над своите нарушители и да спечелят „психологическа и морална победа” над тях.

Наставниците на защитниците на Отечеството ги съветват да укрепят бойния си дух и след това да започнат да търсят ефективни начини за лична защита. „Не се влошавайте, опитайте се да вразумите негодниците с думи“, съветват създателите на бележката. Въпреки това, като не изключват възможността за физически сблъсъци, те съветват бойците да останат мъже докрай и да защитават правата си дори с юмруци, но в същото време да не превишават установените от закона мерки за необходима самоотбрана. Затова младите войници се призовават да не използват оръжие, за да накажат своите нарушители.

Фактът, че военнослужещите ще започнат да разпространяват листовки с правилата за действие в случай на проява на омраза, стана известно в началото на август тази година. Както наскоро съобщиха информационните агенции, цялата тази акция, свързана с обучението на младите войници за омразата, се провежда в рамките на така наречения месец на сплотяване на военните екипи, който се организира под егидата на Министерството на отбраната и ще се провежда през целия август.

Министерството на отбраната на Руската федерация и Главната военна прокуратура обявиха тази акция в началото на този месец. Служителите на тези отдели казаха, че ще научат войниците да се противопоставят на омразата и ще възпитат на военните лидери от всички нива необходимите умения за ефективно разрешаване на конфликти, които възникват в армейските екипи.

Пресслужбата и информационният отдел на Министерството на отбраната на Руската федерация посочва в изявление, че „през месеца ще се проведат методически учения с командири от всички нива за предотвратяване на насилствени престъпления, включително разрешаване на конфликтни ситуации между военнослужещи в многонационални военни колективи”. Докладът се позовава и на вече споменатите бележки, съдържащи алгоритъм за действия в „различни ситуации на повишен риск от незаконни действия от насилствен характер от страна на колеги“, посочват се варианти за връзка с командири на части, военни съдилища и военни прокурори и дори телефони за връзка.

РЕФЛЕКСИИ НА ДЪРЖАВНИЯ СЕКРЕТАР И ПРОКУРОРА

В средата на юни тази година Николай Панков, бивш генерал от армията, държавен секретар - заместник-министър на отбраната на Руската федерация, на съвместно заседание на колегиумите на Министерството на отбраната, Генералната прокуратура, Министерството на образованието и науката и Министерството на спорта и туризма нарекоха "комуникационните умения" една от основните причини за мразничеството в руската армия, получавано от наборниците в неформални екстремистки младежки групи.

Той отбеляза, че днес в Русия има около 150 такива групи, които се намират предимно в големите градове, но подчерта, че влиянието им може да се разпространи в цялата Руска федерация.

Според заместник-министъра новобранците, пристигащи във въоръжените сили от Пермска и Приморска територия, Саратовска, Нижегородска и Калининградска области, както и от Северна Осетия и Бурятия, показват особено високо ниво на престъпност. Поименува Панков и райони, наборниците от които са негодни за военна служба поради употреба на наркотици. Те включват Краснодарския край, Москва, Кемеровска, Свердловска и Амурска области, както и Башкирия.

През 2009 г., според държавния секретар, над 3000 руснаци са били признати за ограничено или напълно негодни за военна служба. „Диагностиката на наркомания, за съжаление, става често срещан фактор за призовните комисии на субектите на федерацията“, каза Панков.

А главният прокурор на Руската федерация Юрий Чайка отбеляза, че през последните 20 години броят на мъжете в военна възраст, годни за военна служба, е намалял с почти една трета. Според него нивото на физическа годност на много наборници по различни причини не отговаря напълно на изискванията за военна служба. Той обаче подчерта и факта, че напоследък сред младите руски граждани се засилва интересът към служба в редиците на въоръжените сили. Главният прокурор смята тази тенденция за много положителна промяна в настроенията на руската младеж.

За неизбежна среща с „дядовците” вече се предупреждават набранниците, които все още не са облекли униформите си.

НЕ ТОЛКОВА ПРОСТО

Междувременно един от служителите на Министерството на отбраната в разговор с наблюдател от НВО отбеляза, че има много трудности в проблема с дързването. Той отбеляза, че отношенията в затворени екипи, които днес се наричат ​​хейзинг, имат много дълга традиция. „Ако не ме лъже паметта, подобни явления са наблюдавани през 16-18 век в Итън Колидж в Англия. Там властта на състудентите над партийните им другари беше дори по-жестока от беззаконието на техните учители, които бяха изключително жестоки“, каза източникът.

В средата на 19 век в най-привилегированото военно учебно заведение на Руската империя - Пажеският корпус, както свидетелства Петър Кропоткин, също царува много твърд морал. По-големите ученици, камерни пажи, „събираха новодошлите в една стая през нощта и ги караха по нощници в кръг, като коне в цирк“. Някои от камерните страници стояха в кръга, други извън него и безмилостно бичаха момчетата с гутаперчеви камшици.

В началото на 20-ти век, както пише княз Владимир Трубецкой, в Николаевското кавалерийско училище се практикува и тормоз над по-възрастните над по-младите: принудени да правят клекове, да вият на луната; те са получили унизителни прякори; те са били многократно събуждани през нощта и т.н.” Офицери-възпитатели на военни учебни заведения не само знаеха за тормоза, много от тях бяха сигурни, че „набирането дава на по-младия клас дисциплина и тренировка, а на по-възрастния – практиката да използва властта“.

Всичко това плавно премина във военна практика при съветския режим. През 1919 г. е регистриран първият случай на омраза в Червената армия. Тогава старците от едната дивизия набиха до смърт свой колега, който отказа да си свърши работата. По законите на военно време и тримата са разстреляни.

Сега има много версии, обясняващи причините за появата на омраза в армията. Но служителят на Министерството на отбраната е на мнение, че това явление се е проявило напълно едва през 1967 г., въпреки че някои признаци са съществували и по-рано. Тази година срокът на служба в армията беше намален от три на две години. Тогава дойде първата вълна от недостиг на наборни военнослужещи, свързан със спад в раждаемостта след Втората световна война. Появиха се доказателства, че съветската армия, която наброяваше 5 милиона души, не можеше да набере повече от 1,5 милиона наборници в редиците си.

Политбюро на ЦК на КПСС реши да призове граждани с криминално досие в армията, което преди това беше строго забранено. Идеологически това беше очертано като възможност за спъналите се съграждани да поемат по пътя на корекцията. В живота обаче всичко се случи точно обратното. Заедно с престъпниците в казармата дойде и зоната, крадският жаргон се появи в речта на войника, а бивши затворници въведоха ритуално унижение и тормоз, отведени зад бодлива тел.

Освен това до края на 60-те години във въоръжените сили на СССР практически не останаха командири, участващи във Великата отечествена война. И те ясно разбраха какво донасят престъпниците на войските и успяха активно да се противопоставят на техните действия.

През лятото на 1982 г. въоръжените сили на СССР получават секретна заповед № 0100 за борбата с омразата. По този начин, в разгара на ерата на стагнация, властите признаха, че дезантството е станало смъртоносно опасно и се опитаха да започнат да се борят с него.

Впоследствие имаше много ужасни случаи на омраза в руската армия, като се започне от "случая на Сакалаускас", млад войник от Литва, който през февруари 1987 г. застреля стража от седем старици на входа на Ленинград. Още в ново време случаят с редник Андрей Сичев, който служи в снабдителния батальон на Челябинското танково училище, получи широк отзвук. Войникът загуби и двата си крака заради тормоз от страна на сержанта. Имаше още много подобни инциденти, завършващи или със смърт, или тежко осакатяване на военнослужещи.

Събеседникът на НВО смята, че новите "книги" на командващите възпитатели от военното ведомство свидетелстват само за пълното им безсилие. Войниците идват в армията с различно образование и възпитание, с различни култури, различен житейски опит, комуникативни умения и т.н. Просто е невъзможно да се променят техните възгледи, морал и форми на взаимодействие помежду си за една година. Това отнема години. Необходимо е радикално да се преразгледат всички подходи към образованието на по-младото поколение, като се започне от училището, законите, системата за морално обучение на бъдещите бойци и завърши с правомощията на техните командири. Друго не е дадено. И примитивните бележки няма да помогнат тук по никакъв начин. Ще бъде поставено само още едно квадратче за отметка, че са взети съответните мерки.

Невъзможно е да не се забележи, че напоследък доверието на населението в руската армия нарасна толкова много, че военният занаят си възвърна статута на приоритетна привилегирована професия, а военната служба постепенно се превръща в училище за живот, както беше. наречени в някога съществуващия съюз. Веднага след като държавата пое курс към модернизация и преоборудване, кардиналните промени не закъсняха.

Въпреки това плачевното състояние на въоръжените сили от 90-те години на миналия век ще остане в паметта на много хора още дълго време. Дори някои бойни офицери днес се чудят как Русия успя да запази целостта си в такива трудни времена. Отбранителната способност остави много да се желае, но дори не беше въпрос на техническо оборудване. Мотивацията на гражданите за военна служба беше практически сведена до нула.

Защо младите хора не искат да служат в армията

Една от причините за тази ситуация беше дередството в руската армия от деветдесетте. Проучването на общественото мнение показа, че огромното мнозинство от младите мъже се страхуват от военна служба не заради трудния военен живот, а заради омразата. Страховете бяха подсилени от игрални филми, видео материали, хроники и разкази на опитни хора за тежкия живот на младото попълване на войниците.

Струва ли си да си припомним конкретни случаи, когато млад мъж е бил ранен или всичко е завършило със смърт? Към този мрачен списък е необходимо да се добави масово дезертьорство, екзекуции на колеги, самоубийства.

През 1998 г. е създадена първата правозащитна организация на наборниците, която се нарича Комитетът на войнишките майки. Можем да кажем, че това беше отчаяна стъпка, насочена към борба с дезизма, тъй като именно това проявление в армията беше посочено като основна причина за горните действия.

Положително или отрицателно социално явление

За да говорите разумно по темата за омразата, трябва да се настроите на факта, че този въпрос е доста многостранен и когато се установи една истина, възникват още повече спорове. Първият парадокс е, че от много десетилетия се опитват да изкоренят това проявление, но повечето мъже от по-старото поколение при споменаване на някаква йерархия в армията само ще се усмихнат замислено. Освен това те често отбелязват, че именно благодарение на възпитанието от „дядовците“ „духът“ се превръща в истински войник.

Какво е това противоречие? Несъмнено в семействата, които са пострадали от последиците от омразата, те ще повтарят за пълното изкореняване на този остатък от обществото, а бившите военни, чиято съдба не претърпя трагедия, вярват, че всеки трябва да премине през такива изпитания. Причината за разногласията се крие в нееднозначното разбиране на халтурата като такава.

Разбирам: Каква военна униформа е предназначена за морската пехота

От една страна, тя е представена от строго училище, което е уредено от стари хора за млади новобранци. Какво лошо има в това? Разбира се, формата на обучение е особена, но в резултат на това новобранецът става независим, научава се да служи преди всичко на себе си, да спазва подчинението, да живее в екип, да изпълнява заповеди и да марширува правилно.

От друга страна, образователните мерки понякога преминават не само границите, които можем да си представим, но и рамките на законността. Има мраза, беззаконие, което се тълкува като престъпление срещу личността. Те се изразяват в публично унижение, побои и други ужасни дела. По този начин, с целия негативизъм, дезантството ще бъде запомнено с добра ирония от приличен дял на складовите собственици, но въпреки това ще говорим за ужасните последици от това явление.

Кога

Следващият парадокс възниква, когато се опитваме да определим времето, когато в армията се е появила омразата. Според разказите на истински свидетели дори преди 50-те години подобна концепция дори не е била обсъждана. Възникването на йерархията се случва през периода на размразяване, когато са амнистирани много затворници, за които е предвидено военно задължение.

В резултат на подобни реформи част от „концепциите на Зон“ мигрираха във въоръжените сили. Но причините за появата на мразничеството трябва да бъдат обсъдени отделно и в това отношение трябва да се отбележи, че дезантството в съветската армия от 50-60-те години се превърна в основата на съвременните битки.

И по този въпрос не беше без вездесъщото „НО“. Някои документи, включително произведения на изкуството, показват особеното отношение на старовремците към новобранците още през царските времена. И това не е изненадващо, тъй като военната служба се изчисляваше за десетилетия, така че опитните военнослужещи не можеха да не искат определени отстъпки с всички последствия.

Причини за образуването на омраза

Ние се съгласихме, че такова явление като омразата има сложна структура. Проявява се като набор от определени обреди, понякога предизвикващи смях на самите новобранци и може да има значителни разновидности, достигащи до противозаконни действия. Ще разгледаме този социален феномен в негативна равнина и ще се опитаме да определим къде се крият причините за появата на омразата в СССР.

Разбирам: Дисциплинарен батальон в армията, съкратено дисбат

След демобилизацията на всички военни - участници във Втората световна война, залпите от реални военни действия в човешката памет започнаха постепенно да затихват. Още след 10-20 години можеше да се говори за мир и безоблачно небе. Колкото и да е странно, но именно този факт доведе до разрушаването на някогашната солидарност в обществото. Ако едно общо нещастие обединява, тогава отсъствието на външни конфликти поражда вътрешни. Армията, от друга страна, беше един вид „огледало“ на състоянието на обществото и като се има предвид фактът, че престъпните елементи попаднаха в структурата на войските, въоръжените сили започнаха постепенно да се попълват с дезност.

Следващият вектор може да бъде унищожаването на сталинските основи. До началото на 60-те години правителствените елити, избягали от страх от наказание, се превърнаха от създатели в потребители, което се отрази в ръководството на армията. Свободомислието доведе до деградация на командния състав. Това не означава, че Генералният щаб беше попълнен с некомпетентни командири, но ниски чинове твърдо се заселиха на терен, чиято отговорност беше сведена до нула. Попустителството на офицерите не стана причина, а беше катализатор за появата на всеобщо дезност.

Размразяването от 60-те години на миналия век беше запомнено с цялото негативно отношение към доносите и информирането. От политическия фон тези термини мигрират в армията. Тогава сигналът за нанасяне на телесна повреда се счита за доносник. И ако държавата спре подобни прояви, тогава какво може да се каже във военното поделение. Постепенно дередството в армията започна да включва битки и побоища, които мълчаха и от двете страни на конфликта.

Урбанизацията на обществото и конфликтът на поколенията обикновено стоят в един ред, тъй като мотивът е един и същ. Както старците не можеха да приемат основите на новодошлите войници, така и жителите на града се поставяха над селяните както по социално, така и по умствено развитие. В регионален мащаб периферията непрекъснато се сблъсква с московчани.

Какво имаме днес

Връщайки се към въпроса дали в армията има мразене в момента, ще започнем да обхващаме периода от края на 90-те години. Многократно са правени опити да се спре това явление. Най-накрая висшето ръководство започна да разбира, че ако не се отървете от проявата на неуставизъм, тогава проблеми с контингента ще възникнат във всяка кампания за кандидатстване. Трябва да се отбележи, че всички опити бяха напразни, тъй като явлението, като вирус, удари въоръжените сили на всички нива.

Разбирам: Колко години служиха наборниците в армията в СССР

Сред всички предложения за това как да се справим с омразата, бяха представени доста осъществими, но разбити за жестоката реалност на плачевното състояние на армията.

• Да заемат войниците, особено старите, така че просто да нямат време да измъчват младото попълване. За изпълнение са били необходими офицерски кадри, които не са били налични.
• Увеличете броя на офицерите. Това предложение изисква значителни финансови разходи. За бюджета от онова време задачата се смяташе за непосилна.
• Въвеждане на регулаторни органи (независими). Подобен подход е изпълнен със симулация на самите военни с цел саботиране на военни поръчки.
• Прехвърляне на армията на доброволни начала. Геополитическата ситуация не позволява да се предприемат подобни стъпки. Територията на Русия е достатъчно голяма, така че има риск да не получите достатъчно войски.
• Затягане на отговорността за проявата на мразене на служителите. Имаше банални случаи на отмъщение, когато благодарение на собствения си авторитет офицер дава заповеди, които унижават войник. Всичко се случи в съответствие с хартата, така че дезантството плавно се транспонира в "Уставщина", което на практика не промени същността.