აკადემიური შვებულება ინსტიტუტში სრულ განაკვეთზე. აკადემიური შვებულება კორესპონდენციის განყოფილებაში
სტუდენტების უმეტესობამ იცის, რომ სწავლის პერიოდი შეიძლება შეწყდეს კარგი მიზეზების გამო. შესვენების დასრულების შემდეგ ახალგაზრდები აგრძელებენ გაკვეთილებს ბიუჯეტის ადგილების დაცვით. ამ მხრივ, თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ არის საქმე, როცა ყველა გამოცდა არ არის ჩაბარებული და შესაძლებელია თუ არა აკადემიური შვებულების გაცემა ვალების არსებობის შემთხვევაში.
რა არის აკადემიური შვებულების მიზეზები?
გარკვეულ ვითარებაში მოსწავლეებმა შეიძლება დროებით შეწყვიტონ სწავლა წარმოქმნილი პრობლემების გადასაჭრელად. ამ პერიოდში არ მოგიწევთ გაკვეთილებზე დასწრება და გამოცდების ჩაბარება. ამ ტიპის დამატებით შვებულებას აკადემიური შვებულება (AO) ეწოდება. მისი ხანგრძლივობა დამოკიდებულია მოსწავლის საჭიროებებზე. აკადემიის მოქმედების ვადა გაიცემა ექვსი თვიდან (ერთი სესიის ვადით) 2 წლამდე. გამონაკლის შემთხვევებში, დასვენების დრო შეიძლება გაგრძელდეს.
შვებულების გაცემის მიზეზები განსხვავდება სტუდენტის ინდივიდუალური ვითარებიდან გამომდინარე. სს-ის რეგისტრაციის საფუძვლებს შორის ყველაზე პოპულარულია შემდეგი:
- დატოვე სამედიცინო მიზეზების გამო. ენიჭება სტუდენტს გახანგრძლივებული ავადმყოფობის შემთხვევაში, თუ ამ დროის განმავლობაში სწავლა რთულია.
- სს ორსულობისა და მშობიარობისთვის. ასევე, სტუდენტები ხშირად იყენებენ შესაძლებლობას მოაწყონ აკადემია ბავშვის მოვლის აუცილებლობისთვის.
- ოჯახური მიზეზების გამო. ხანგრძლივი დასვენების პერიოდი წარმოდგენილია ინდივიდუალურად, არსებული პირადი მდგომარეობის გათვალისწინებით. ეს შეიძლება იყოს ნათესავის ავადმყოფობა და მასზე ზრუნვის საჭიროება, მძიმე ფინანსური მდგომარეობა. მაგრამ ამ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ დაადასტუროთ შვებულების საჭიროება მთელი რიგი დოკუმენტებით, მათ შორის სამედიცინო.
- სამხედრო სამსახურის დროს.
2018 წელს აკადემიური შვებულების შესახებ განცხადებას არ აქვს სტანდარტული ფორმა. როგორც წესი, სპეციალური ფორმები შეიმუშავებს საგანმანათლებლო დაწესებულებებს. მიმართვა ხდება რექტორის სახელზე, მითითებულია შემდეგი ინფორმაცია:
- სტუდენტის გვარი, სახელი, პატრონიმი, განათლების ფაკულტეტი, კურსი, განყოფილება, სპეციალობა;
- შვებულების მიზეზი დამადასტურებელი დოკუმენტებით;
- აკადემიის ხანგრძლივობა.
საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობა არ არის მზად ვალებით აკადემიური შვებულების გაცემას, მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში შეუძლია დააკმაყოფილოს სტუდენტების სურვილები.
საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობას ვალებით აკადემიური შვებულების გაცემა არ სურს. მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში მას შეუძლია დააკმაყოფილოს სტუდენტების სურვილები.
აკადემია. ბიუჯეტის ხარჯზე და ანაზღაურებად სწავლა სტუდენტებს, მათ შორის, დავალიანების მქონე სტუდენტებისთვის შვებულება დაუშვებელია შეუზღუდავი რაოდენობით. ამ პერიოდებში სწავლის საფასური არ არის საჭირო.
მისცემს თუ არა სს გადაუხდელი ვალებით
სტუდენტებმა უნდა გაიგონ, რომ AO არ ნიშნავს არსებული დავალიანებისგან გათავისუფლებას. „რუსულ ორგანიზაციაში განათლების შესახებ“ კანონის წესების თანახმად, სტუდენტებმა აკადემიური დავალიანება უნდა დაფარონ ფორმირების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში. ეს პერიოდი არ მოიცავს არყოფნას საპატიო მიზეზით (AO, ავადმყოფობა, სხვა გარემოებები).
ამდენად, ვალებით აძლევენ თუ არა აკადემიურ შვებულებას, თავად საგანმანათლებლო დაწესებულებების დონეზე წყდება. არის შემთხვევები, როდესაც სტუდენტები გარიცხეს ცუდი პროგრესის გამო. ზოგიერთ შემთხვევაში, მენეჯმენტი მიდის წინ, აყენებს პირობებს დარჩენილი სესიის დავალიანების დახურვისთვის.
როგორ უნდა დაფაროთ შვებულების დავალიანება?
კანონმდებლობის დებულებები არ ითვალისწინებს სტუდენტების გაკვეთილებზე დასწრებასა და აკადემიური შვებულების პერიოდში შუალედური და დასკვნითი ატესტაციის გავლას. თუმცა, აკადემიური შვებულების დროს საგამოცდო დავალიანების ჩაბარება შესაძლებელია მასწავლებლებთან და დეკანატთან შეთანხმებით. უმეტეს შემთხვევაში, მისასალმებელია სავარჯიშო "კუდების" ყველაზე სწრაფი დახურვა.
აკადემიური შვებულების მიღების წესები განიხილება ვიდეოში:
ჯანმრთელობის გაუარესება და სხვა მოქმედი გარემოებები აიძულებს სტუდენტს ისარგებლოს აკადემიური შვებულებით, ერთგვარი ერთწლიანი შვებულებით, რის შემდეგაც შეგიძლიათ სწავლის გაგრძელება უნივერსიტეტში. ჩვენ მოგიყვებით აკადემიური შვებულების მიღების თითოეულ მიზეზზე და აგიხსნით, კონკრეტულ შემთხვევაში რა საბუთები უნდა წარადგინოთ დეკანატში.
რატომ შეუძლია სტუდენტს შვებულება?
აკადემიური შვებულება სამედიცინო მიზეზების გამო
თუ გაქვთ ჯანმრთელობის სერიოზული პრობლემები (ქრონიკული ან ხშირი დაავადებები, დაზიანებები), თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ აკადემიური შვებულება ექიმის ცნობის წარდგენით. ასევე, სამედიცინო მიზეზების გამო აკადემიური შვებულება გაიცემა ორსულობის დროს. ამ შემთხვევაში აუცილებელია დეკანატში მოტანა ცნობა 24 კვირაზე მეტი ვადით ნორმალური ორსულობის ან ნებისმიერი პერიოდის პათოლოგიური ორსულობის შესახებ.
სამედიცინო ჩვენებები ერთადერთი მიზეზია, რომელიც აკადემიური შვებულების 100%-იან უფლებას იძლევა. სხვა საფუძვლიან მიზეზებს განიხილავს უნივერსიტეტი და იღებს გადაწყვეტილებას
აკადემიური შვებულება რეზერვში სამსახურის გამოძახებასთან დაკავშირებით
ამ შემთხვევაში სტუდენტმა დეკანატს უნდა წარუდგინოს ცნობა რაიონული (საქალაქო) სამხედრო კომისარიატიდან. აკადემიური შვებულების ხანგრძლივობა შეესაბამება სერტიფიკატში მითითებულ პერიოდს.
სხვა კარგი მიზეზები
აკადემიური შვებულება ფინანსური მიზეზების გამო
სტუდენტს შეუძლია მიმართოს აკადემიურ შვებულებას, თუ იგი ვერ გადაიხდის ხელშეკრულებით სწავლის საფასურს. ასეთი ვითარება შეიძლება გამოწვეული იყოს მარჩენალის დაავადებით ან გარდაცვალებით, სტიქიით, კატასტროფით, ხანძრით ან სხვა ობიექტური გარემოებებით. აკადემიური შვებულების მიღების მიზეზი ასევე შეიძლება იყოს უბრალოდ სტუდენტის ან მისი ოჯახის მძიმე ფინანსური მდგომარეობა.სხვათა შორის, აკადემიური შვებულება ფინანსური მიზეზების გამოგათვალისწინებულია არა უადრეს სწავლის პირველი წლის წარმატებით დასრულების შემდეგ).
აქ მოცემულია აკადემიური შვებულების მიღების რამდენიმე სხვა მიზეზი, რომლებიც ითვლება ძალაში:
ავადმყოფი ნათესავის (მამა, დედა, შვილი) მუდმივი ზრუნვის აუცილებლობა. ამ შემთხვევაში აუცილებელია მიზეზის მართებულობის დადასტურება შესაბამისი დოკუმენტებით (ჯანმრთელობის ორგანიზაციის დასკვნა და დაბადების მოწმობა).
სწავლა უცხოურ უნივერსიტეტში უნივერსიტეტის მიმართულებით.
ბელორუსის ეროვნულ ნაკრებებში ოფიციალურ ჩემპიონატებსა და საერთაშორისო შეჯიბრებებში მომზადება და მონაწილეობა.
რამდენი ხანია აკადემიური შვებულება?
აკადემიური ჩაბარება შეიძლება არა უმეტეს ერთი წლის განმავლობაში სწავლის მთელი პერიოდის განმავლობაში. პირველ სემესტრში წასვლის შემთხვევაში შვებულება გაიცემა განაცხადის შეტანის დღიდან მომდევნო წლის 1 სექტემბრამდე. მეორე სემესტრში სწავლობთ აკადემიას? შემდეგ შვებულება მოგეცემათ მომავალი წლის 1 თებერვლამდე.
როგორ მივიღოთ აკადემიური შვებულება?
თქვენ უნდა მიხვიდეთ დეკანატში და დაწეროთ განცხადება. საჭიროების შემთხვევაში მიამაგრეთ დოკუმენტები. გარდა ამისა, დეკანატი თქვენს განცხადებას განსახილველად წარუდგენს რექტორს, რომელიც გადაწყვეტს, მიეცეს თუ არა აკადემიური შვებულება.
როგორ დავბრუნდეთ უნივერსიტეტში აკადემიური შვებულების შემდეგ?
როდესაც აკადემიური შვებულება დასრულდება, საჭირო იქნება დეკანატში რექტორის მისამართით განცხადების წარდგენა შვებულებიდან დაბრუნების შესახებ. თუ აკადემიური შვებულება გაცემულია სამედიცინო მიზეზების გამო, განცხადებას უნდა დაერთოს ექიმის დასკვნა, რომ თქვენი ჯანმრთელობა საშუალებას გაძლევთ გააგრძელოთ სწავლა უნივერსიტეტში.
სხვა არდადეგები, რომელთა მიღებაც სტუდენტს შეუძლია
მშობლის შვებულება ბავშვის სამი წლის ასაკამდე
ასეთი შვებულების მისაღებად, თქვენ უნდა წარადგინოთ დაბადების მოწმობა უნივერსიტეტში. საინტერესოა, რომ ასეთი შვებულების მიღება შეუძლია ბავშვის მამასაც. ამ შემთხვევაში საჭირო იქნება დედის სამუშაო ან სწავლის ადგილიდან მოწმობა, რომ მას არ მიუღია მშობლის შვებულება.
შვებულების ვადა დგინდება განაცხადის შეტანის დღიდან ბავშვის სამი წლის ასაკამდე. თუ შვებულება სასწავლო წელს იწურება, მაშინ შვილზე მზრუნველი მშობლის მოთხოვნით შეგიძლიათ გააგრძელოთ შვებულება მიმდინარე სასწავლო წლის ბოლომდე.
გაემგზავრება სამხედრო სამსახურში
ასეთი შვებულება გაიცემა რაიონული (საქალაქო) სამხედრო კომისარიატის მიერ გაცემული უწყების საფუძველზე. სამსახურიდან წასვლის შემდეგ ყოფილ სტუდენტს უფლება აქვსშეწყვეტის დღიდან ერთი წლის განმავლობაშისწავლა უნივერსიტეტში იმავე პირობებით გააგრძელონ.
შესაძლებელია თუ არა შვებულებისა და სწავლის შერწყმა?
როდესაც სტუდენტს აქვს სურვილი და შესაძლებლობა დააკავშიროს შვებულება უნივერსიტეტში სწავლასთან (საუბარია ბავშვის მოვლის შვებულებაზე, სანამ ის არ მიაღწევს სამ წლამდე, შვებულებას სამხედრო სამსახურთან ან სარეზერვო სამსახურთან დაკავშირებით), შეგიძლიათ დამატებით მიმართოთ. და სთხოვეთ ისწავლონ უნივერსიტეტში ინდივიდუალური გრაფიკით. ამ შემთხვევაში გადამხდელი სტუდენტი ვალდებული იქნება გააგრძელოს სწავლის საფასურის გადახდა დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად.
თუ გსურდათ აკადემიური შვებულების მიღება, მაგრამ ვერ იპოვნეთ თქვენი მიზეზი სიაში („დაიღალეთ სწავლით“ და ა.შ.), გირჩევთ დაფიქრდეთ: ღირს თუ არა ამ შემთხვევაში დასვენების მიზეზის ძებნა?შეეცადეთ გაარკვიოთ რატომ. და გააგრძელე!
თუ მასალა გამოგადგებათ, არ დაგავიწყდეთ „მომწონს“ ჩვენს სოციალურ ქსელებში განთავსება
ბოლო ცვლილება: 2019 წლის ივნისი
ინსტიტუტში სწავლა ყოველთვის შეუფერხებლად არ მიდის. ცხოვრებისეული გარემოებები აიძულებს მათ შეწყვიტონ სწავლა, რათა დაბრუნდნენ და დაასრულონ სასწავლო პროგრამა პრობლემის მოგვარების შემდეგ. ვინაიდან ყოველთვის არ არის შესაძლებელი აკადემიური შვებულების მიღება, საჭიროა შესწავლილი იყოს დროებითი შესვენების საფუძვლები, ასევე გაირკვეს სტუდენტის მოქმედების გზა.
აკადემიური შვებულების კანონმდებლობა: რა უნდა დაიცვას
სახელწოდების მიხედვით, სასწავლო დაწესებულებაში მყოფ სტუდენტს აკადემიური შვებულება ეძლევა იმ დროებითი სირთულეების გადასაჭრელად, რაც ხელს უშლის მას არსებულ პირობებში სწავლის გაგრძელებაში.
როდესაც განსაზღვრავენ, თუ როგორ უნდა გასცენ, აკადემიური სწავლების უფლების გამოყენებით, ისინი გამომდინარეობენ კანონის No273-FZ („განათლების შესახებ“) დებულებებიდან. კანონმდებლობის დებულებები სტუდენტს აძლევს განათლების მიღების უფლებას და ვალდებულებას, სრულად დაეუფლოს კონკრეტული სპეციალობით გათვალისწინებული პროგრამას. ასევე, სტუდენტი ვალდებულია თავისი ქმედებები კოორდინაცია გაუწიოს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მოქმედ ბრძანებას.
ვინაიდან სტუდენტები ვალდებულნი არიან დაესწრონ გაკვეთილებს და მონაწილეობა მიიღონ უნივერსიტეტის ცხოვრებაში, უნდა არსებობდეს არყოფნის საფუძვლიანი მიზეზები. როდესაც სტუდენტი არ ესწრება ლექციებს ავადმყოფობის გამო (მაგალითად, გაციება ან ვირუსული ინფექცია), ცნობა სამედიცინო დაწესებულებიდან, რომელიც ადასტურებს დიაგნოზის და განსაზღვრულ პერიოდში პირის სკოლაში დასწრების შეუძლებლობას. მსგავსი დოკუმენტი საჭიროა, თუ ავადმყოფობის ხანგრძლივობა გახანგრძლივდა და სტუდენტს ესაჭიროება ხანგრძლივი მკურნალობა.
კანონი არ განასხვავებს იმას, რაც საჭიროა კოლეჯსა და უნივერსიტეტში. საპატიო მიზეზების არსებობის დამადასტურებელი უნივერსიტეტისთვის დოკუმენტაციის დამუშავების პროცესი დგინდება განათლების სამინისტროს ცალკე №455 ბრძანებით. 2-5 წლიანი სწავლის გავლილი სტუდენტები შეძლებენ საგანმანათლებლო პროცესისგან გათავისუფლებას 1 წლით ან მეტი ვადით. თუ სწავლის ვადა არ აღემატება 12 თვეს, აკადემიის უზრუნველყოფას აზრი არ აქვს.
დროებითი არყოფნის გაცემის უფლება სარგებლობს სწავლის პერიოდში ნებისმიერ დროს, ამასთან არ უნდა დაგვავიწყდეს პროგრამის შესაძლო სპეციფიკის გათვალისწინება. მაგალითად, სემესტრის შუა პერიოდში აკადემიაში წასვლის შემდეგ, ისინი უბრუნდებიან სწავლას, ახლიდან იწყებენ ბოლო აკადემიურ პერიოდს (ანუ იმ საგნებში, რომელთა ჩაბარებაც სტუდენტს არ ჰქონდა გამგზავრებამდე).
შესაძლებელია თუ არა გაცემა უმიზეზოდ
აკადემიური შვებულების უფლება დაფიქსირებულია ხელოვნების 1 ნაწილის მე-12 პუნქტში. 273 ფედერალური კანონის 34-ე, თუმცა, საშუალო ტექნიკური ან უმაღლესი სასწავლებლის სტუდენტი შეძლებს მის გამოყენებას, თუ წარადგენს დამაჯერებელ გარემოებებზე დამადასტურებელ დოკუმენტურ მტკიცებულებებს.
განათლების სამინისტროს 2013 წლის 13 ივნისს მიღებული 455-ე ბრძანების თანახმად, ასეთ სიტუაციებში შედის შემდეგი ფორმულირება, როდესაც შეგიძლიათ მიიღოთ აკადემიური შვებულება უნივერსიტეტში:
- ექიმების დასკვნის მიხედვით;
- ოჯახური გარემოებების გამო, რომლებშიც სწავლის გაგრძელება დროებით შეუძლებელია;
- Სამხედრო სამსახური.
ამ ფორმულირებების ქვეშ დევს სტუდენტის პიროვნული მდგომარეობა. შვებულების წესიერად გაცემის შემდეგ, ის შეძლებს სწავლის გაგრძელებას შეწყვეტის მომენტიდან, იმ აკადემიური დისციპლინებიდან, რომლებიც სწავლობდა შვებულებაში გასვლამდე, ან თუ არის დავალიანება. სტუდენტს უფლება აქვს გადავიდეს მომდევნო სემესტრის პროგრამაზე, თუ საგნები ჩაბარდა გასვლამდე და დაიხურა ბოლო სესია.
არ ღირს უბრალოდ უარი თქვა სწავლაზე უმიზეზოდ და იმედი გქონდეს უნივერსიტეტში დაბრუნებაზე. ადმინისტრაციას უფლება აქვს გამორიცხოს სტუდენტი დაუსწრებლად, თუ სტუდენტი არ ეთანხმება აკადემიას, მიზეზების სისწორეს ცნობებითა და საბუთებით დაადასტურებს.
დასაბუთებიდან გამომდინარე, განაცხადს თანდართული ნაშრომების საბოლოო სია განსხვავდება.
პროცედურაში არის რამდენიმე ნიუანსი:
- შვებულება ექიმების მითითებით. ჯანმრთელობის არადამაკმაყოფილებელი მდგომარეობა ავადმყოფობის გამო, რომელშიც შესწავლა შეუძლებელია, ქრონიკული დიაგნოზის გამო გამწვავებები, ქირურგიული ოპერაციები, ტრავმის გამო რეაბილიტაციის პერიოდი, ჯანმრთელობის გაუარესება ხანგრძლივი გამოჯანმრთელების საჭიროებით.
- ოჯახური გარემოებები მოიცავს ორსულობის პერიოდს, პრენატალურ და მშობიარობის შემდგომ პერიოდს, ახალშობილის მოვლას და ბავშვს 3 წლამდე. დროებითი შესვენება დასაშვებია იმ შემთხვევაში, თუ მოსწავლის ოჯახში ოჯახის წევრი მძიმედ არის დაავადებული, ან მე-3 წლის მიღწევის შემდეგ საჭიროა შშმ ბავშვის მოვლის ორგანიზება. ოჯახურ ვითარებაში ასევე შედის სერიოზული საჭიროება, რაც არ იძლევა სწავლის საფასურის გადახდას.
- ჯარისთვის. თუ სტუდენტებს სრულ განაკვეთზე სწავლის გადავადება ეძლევათ, მაშინ ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტებისთვის ასეთი ინდულგენცია არ არსებობს. ადმინისტრაცია დაუსწრებლად სტუდენტებისთვის სამსახურის ხანგრძლივობის შესვენებაზე შეთანხმდება.
დაწესებულების ადმინისტრაციასთან შეთანხმებით სტუდენტი აკადემიის საფუძვლად მიუთითებს სხვა მიზეზებზე. მაგალითად, გრძელვადიანი უცხოური სტაჟირების დაგეგმვისას ან სტიქიური უბედურებების ან არაჩვეულებრივი გარემოებების გამო.
უნდა გვესმოდეს, რომ განცხადებაში მითითებულ ნებისმიერ საფუძველს სჭირდება წერილობითი დადასტურება მოწმობის, რეფერალის ან სხვა დოკუმენტის სახით.
საგანმანათლებლო დავალიანების აღმოფხვრის მიზნით შვებულება კანონით არ არის გათვალისწინებული. თუ გამოვლინდა აკადემიის გამოყენების მცდელობა რამდენიმე დისციპლინაში „კუდის“ გასავლელად ერთდროულად, სტუდენტს გარიცხვით ემუქრება.
გარიცხვის შემდეგ გამოჯანმრთელების მცდელობისას, სკოლაში დაბრუნება გაცილებით რთულია.
რეგისტრაციის პროცედურა
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ უფლება მკაცრად განსაზღვრულ დროში. უნივერსიტეტის ხელმძღვანელობას უფლება აქვს შეათანხმოს რამდენიმე გადავადება, თითოეული 2 წლის განმავლობაში. თუმცა, კონკრეტული პირობები დამოკიდებულია გარემოებებზე.
უფრო ხშირად მოსწავლეებს დროებითი სირთულეების გადასაჭრელად ესაჭიროებათ 6 თვიდან 1 წლამდე, თუმცა ბავშვის დაბადების დაგეგმვისას ზოგიერთი მოსწავლე იღებს შვებულებას, რომელიც სულ 6 წლამდე აღწევს.
ჩვენ ვამზადებთ დოკუმენტებს
ადმინისტრაციას მიმართვისთვის მზადდება განცხადება, რომელსაც თან ერთვის დამადასტურებელი დოკუმენტები.
განაცხადები შეიძლება იყოს ორსულობის მოწმობა, სამედიცინო დასკვნა, გამოძახება სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურისგან, იმისდა მიხედვით, თუ რა შემთხვევისთვის არის საჭირო შვებულება.
აღსანიშნავია, რომ უნივერსიტეტი იტოვებს უფლებას განიხილოს განცხადება 10 დღის ვადაში, რის შემდეგაც გამოიცემა ბრძანება სტუდენტის აკადემიურ შვებულებაში გასვლის შესახებ განცხადებაში მითითებული გარემოებების გამო.
როგორ დავწეროთ განაცხადი
ვინაიდან აკადემიკოსზე განაცხადი არის მთავარი დოკუმენტი დამტკიცებისთანავე, აუცილებელია ნაშრომის სწორად შედგენა, წინასწარ განსაზღვრული:
- მიზეზი, რომელიც დაადასტურებს მოსწავლის არგუმენტების მართებულობას;
- აპლიკაციები, რომლებიც შეიძლება საჭირო გახდეს არგუმენტად.
არსებობს გარკვეული მოთხოვნები განაცხადის სტრუქტურისთვის, რომელიც დაკავშირებულია სავალდებულო ნივთების ჩართვასთან:
- ინფორმაცია უნივერსიტეტის შესახებ, ადრესატის ზუსტი სახელი და გვარი ((დეკანის სრული სახელი).
- ინფორმაცია აპლიკანტ-სტუდენტის შესახებ (სრული სახელი, ფაკულტეტი, კურსი, საკონტაქტო ინფორმაცია პირის შესახებ).
- შვებულების მიზეზები. იგი გაცემულია განაცხადის ტექსტურ ნაწილში. გარდა თავად მიზეზისა, მითითებულია მომავალი არყოფნის ხანგრძლივობა, ე.ი. რამდენს იღებს აკადემია.
- დასასრულს, სტუდენტი დებს ხელმოწერას ჩანაწერით, თარიღით და ასევე ჩამოთვლის დოკუმენტების ჩამონათვალს, რომლებიც ადასტურებს საპატიო მიზეზის არსებობას.
არ იმუშავებს სწავლის დროებითი შესვენების გაცემა სერთიფიკატების გარეშე, რომლებიც ადასტურებენ სერიოზული მიზეზების არსებობას, რომლის გამოც სწავლება შეუძლებელია.
ორსულობისთვის აკადემიური შვებულება
არსებობს გარკვეული სირთულეები აკადემიურ შვებულებაში განაცხადის შეტანისას განცხადებაში მითითებული თითოეული მიზეზის გამო. მაგალითად, სტუდენტი ხშირად მიდის შვებულებაში ორსულობისა და მოახლოებული მშობიარობის გამო.
ორსულობის აკადემიის დასამტკიცებლად საჭიროა:
- მოამზადეთ და წარუდგინეთ ადმინისტრაციას ექიმების ცნობა 095-u ფორმით და ორსულობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.
- მიმართვის საფუძველზე გაიცემა მიმართვა IEC-ში (სამედიცინო საბჭო).
- რეგისტრაციის ადგილზე ან კლინიკაში, რომელსაც უნივერსიტეტი ერთვის, გადიან კომისიას. მისთვის დაგჭირდებათ ჩანაწერის წიგნი, სტუდენტის პირადობის მოწმობა, ამონაწერი ორსული ქალის რეგისტრაციის შესახებ კონსულტაციისგან, ცნობა 095-u.
- ექიმების გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ ის რექტორაში გადაეცემა მომზადებულ განცხადებასთან ერთად.
იმის გამო, რომ ორსულობის შემდეგ ქალს აქვს უფლება, წავიდეს აკადემიურ შვებულებაში შვილზე ზრუნვისთვის, შესვენების ვადა შეიძლება გაგრძელდეს.
არ არსებობს მკაფიო მოთხოვნები ოჯახური მიზეზების გამო აკადემიური შვებულების კოორდინაციის პროცედურებთან დაკავშირებით, ფაქტების არაერთგვაროვნების გამო, რაც განათლებას შეუძლებელს ხდის. ასეთი ფორმულირებით განცხადება წინასწარ უნდა იყოს შეთანხმებული უნივერსიტეტის ხელმძღვანელობასთან (რექტორთან ან უფლებამოსილ თანამდებობის პირთან) და დაზუსტდება, თუ როგორ უნდა მიიღოთ აკადემიური შვებულება უნივერსიტეტში. თუ მიზეზი ფინანსურ პრობლემებს უკავშირდება, დასადასტურებლად მიმართავენ საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოებს.
უნივერსიტეტში სწავლა ხანგრძლივი პროცესია, რომლის დროსაც შეიძლება წარმოიშვას სხვადასხვა გაუთვალისწინებელი გარემოებები. სათანადო რეგისტრაციის შემთხვევაში სტუდენტებს უფლება აქვთ მიიღონ დროებითი შესვენება სასწავლო პროცესში დამხმარე სერთიფიკატებისა და განაცხადის წარდგენით. ვინაიდან ცხოვრებაში ხშირად ჩნდება რთული მომენტები, არ არის რეკომენდებული სწავლის გადადება და ხშირად აკადემიების გამოყენება. რაც უფრო ადრე დასრულდება განათლება, მით უფრო მალე შეძლებს სტუდენტი სრულყოფილად მუშაობას და გახდება ფინანსურად დამოუკიდებელი.
უფასო კითხვა ადვოკატთან
გჭირდებათ რჩევა? დასვით შეკითხვა პირდაპირ საიტზე. ყველა კონსულტაცია უფასოა. ადვოკატის პასუხის ხარისხი და სისრულე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სრულად და ნათლად აღწერთ თქვენს პრობლემას.
უნივერსიტეტში სწავლა გულისხმობს არა მხოლოდ ახალი ცოდნის შეძენას, არამედ უნივერსიტეტში სტუმრობის წესების დაცვას, კლასგარეშე აქტივობებს და დასკვნითი ტესტების ჩაბარებისთვის მომზადებას.
ანუ მთელი ტრენინგის განმავლობაში სტუდენტი, როგორც წესი, დაკავებულია თითქმის ყოველდღიურად და დილიდან საღამომდე. მაგრამ ცხოვრებისეული გარემოებები, რომლებიც მოითხოვს სხვა ადგილას ყოფნას და დიდი ხნის განმავლობაში, ასევე წარმოიქმნება სტუდენტებისთვის, ამიტომ, საკანონმდებლო დონეზე, მათ ეძლევათ უფლება მიიღონ აკადემიური შვებულება.
საკანონმდებლო ბაზა
აკადემიური შვებულება არის პერიოდი, რომლის დროსაც სტუდენტი თავისუფლდება სწავლისაგან უნივერსიტეტის ბრძანების საფუძველზე ცხოვრებისეულ გარემოებებთან დაკავშირებით, მაგალითად, ბავშვის დაბადება, დოკუმენტირებული და განცხადების საფუძველზე.
ამასთან, სტუდენტი უნივერსიტეტიდან არ ირიცხება და უნარჩუნდება მისი ადგილი, ასევე განათლების მიღების წინა პირობები, კერძოდ, საბიუჯეტო სახსრების ხარჯზე ან ხელშეკრულების საფუძველზე.
აკადემიური შვებულების მიღების უფლება რეგულირდება "განათლების შესახებ" ფედერალური კანონის ნორმებით, კერძოდ, 34-ე მუხლის 12-ე ნაწილის 12-ე პუნქტით, რომლის მიხედვითაც, თითოეულ სტუდენტს შეუძლია მიიღოს გაკვეთილებიდან გათავისუფლება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, მაგრამ მხოლოდ უნივერსიტეტის დებულებითა და შინაგანაწესით დამტკიცებული საფუძვლები. კერძოდ, საფუძვლების ნუსხა, გაცემის პირობები, ასევე ამ ტიპის შვებულების გაცემის წესი მითითებულია რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს №455 ბრძანებაში, მაგრამ დამატებითი პირობები, რომლებიც დაკავშირებულია თავისებურებებთან. აკადემიური შვებულების მიღება უკვე დადგენილია საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით.
ვის და სად შეიძლება მიეცეს ამ ტიპის შვებულება
№455 ბრძანების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად, სასწავლო დაწესებულებებში სტუდენტებს შეიძლება მიეცეს აკადემიური შვებულება. შემდეგი საგანმანათლებლო პროგრამებისთვის:
ანუ აკადემიური შვებულება გათვალისწინებულია ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, რომელიც ახორციელებს საშუალო, უმაღლეს განათლებას და ასევე ამზადებს მაღალკვალიფიციურ კადრებს 273 ფედერალური კანონის მე-10 მუხლის საფუძველზე.
ასევე, როგორც N455 ბრძანების 1-ლი პუნქტის მნიშვნელობიდან გამომდინარეობს, აკადემიური შვებულება ეძლევა ყველა იმ პირს, ვინც სწავლობს ზემოაღნიშნულ დაწესებულებებში, განურჩევლად განათლების ფორმისა, ანუ სტუდენტებს, რომლებიც იღებენ განათლებას, აქვთ ამ შვებულების უფლება. შემდეგ ფორმებში:
- სრული განაკვეთი;
- ნახევარი განაკვეთი;
- მიმოწერა.
ანუ, მიუხედავად იმისა, სტუდენტი არის არასრულ განაკვეთზე, თუ იღებს სრულ განაკვეთზე განათლებას, გარკვეული გარემოებების არსებობის შემთხვევაში მას აქვს კანონით დადგენილი წესით აკადემიური შვებულების უფლება.
მიზეზები და გარემოებები
ფაქტობრივად, აკადემიური შვებულება არის ღონისძიება, რომელიც მიზნად ისახავს სტუდენტის უფლებისა და შესაძლებლობის შენარჩუნებას, განაგრძოს განათლების მიღება იმ მიზეზების შეწყვეტის შემდეგ, რაც საფუძვლად დაედო სწავლისგან გათავისუფლებას, მაგრამ. ექვემდებარება შემდეგ პირობებს:
Კერძოდ, საფუძველიამ ტიპის შვებულების უზრუნველსაყოფად დადგენილია №455 ბრძანების მე-2 ნაწილით და ესენია:
- სამედიცინო ჩვენებები;
- ოჯახური გარემოებები;
- განსაკუთრებული გარემოებები.
სამედიცინო
როგორც წესი, ავადმყოფობის შემთხვევაში და სამედიცინო დაწესებულებას მიმართავს, მოქალაქეს ეძლევა ან ცნობა, რომლის საფუძველზეც იგი თავისუფლდება სამუშაოდან ან სამსახურიდან სრულ გამოჯანმრთელებამდე. მოქალაქის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც სწავლობს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ცნობა დადგენილი ფორმა No095y 10-დან 30 დღემდე.
თუ სტუდენტი დაავადების სირთულის გამო შეთანხმებულ ვადაში სრულად ვერ განიკურნება, გაიცემა ცნობა. ფორმის No027 მიხედვით, რაც, ფაქტობრივად, არის ამონაწერი უწყვეტი სწავლისთვის ან სამედიცინო კომისიაში გამოკვლევისთვის მიმართვას, რომლის შედეგების საფუძველზე კეთდება სამედიცინო დასკვნა.
ანუ სამედიცინო მიზეზების გამო აკადემიური შვებულების მისაღებად საჭიროა მიაწოდეთ სამი დოკუმენტი:
- მოწმობა No095u;
- მოწმობა No027у;
- სამედიცინო დასკვნა.
შეთანხმებული დოკუმენტები დაადასტურებს არა მხოლოდ გათავისუფლების საფუძველს, ანუ ტრავმას ან სერიოზულ დაავადებას, არამედ ჯანმრთელობის აღდგენისთვის საჭირო პერიოდს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ არის ხანგრძლივი სარეაბილიტაციო პერიოდი, მაგალითად, ექვსი თვე ან მეტი.
ოჯახური გარემოებები
ოჯახური გარემოებები და პრობლემები, რა თქმა უნდა, განსხვავებულია, მაგრამ აკადემიური შვებულების მისაღებად ისინიც უნდა იყოს დოკუმენტირებული.
მაგალითად, ამ ტიპის შვებულება შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს:
ასევე, საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდება შეიძლება შეიცავდეს დამატებითი საფუძვლებისა და მათი დამადასტურებელი დოკუმენტების ჩამონათვალს. მაგალითად, სხვა უნივერსიტეტში ჩაბარება და სწავლის გაგრძელების შეუძლებლობა ორ სასწავლებელში გამოცდების ერთდროულად ჩაბარების ვადის გამო.
გამოძახება სამხედრო სამსახურში
რა თქმა უნდა, არავინ არ არის დაზღვეული ოჯახური პრობლემებისა და ჯანმრთელობის გაუარესებისგან, მაგრამ შეიძლება იყოს ისეთი გარემოებებიც, რომლებიც მხარეთა ნებაზე არ არის დამოკიდებული და ხანგრძლივ არყოფნას გულისხმობს. კერძოდ, სტუდენტი შეიძლება გაიწვიოს ჯარში სამხედრო სამსახურში, ხოლო აკადემიური შვებულების მინიჭების საფუძველი გახდება გაწვევის ადგილის მითითება და სამსახურში გასაგზავნი გამოცხადების ვადა.
უზრუნველყოფის წესი და ვადა
კანონის ნორმების მიხედვით, კერძოდ, ფედერალური კანონი No273, საგანმანათლებლო დაწესებულება, ისევე როგორც მასწავლებლები, პასუხისმგებელნი არიან მოსწავლეთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე, თავის მხრივ, მოსწავლე ვალდებულია შეასრულოს სასწავლო გეგმა, შესაბამისად, ნებისმიერი. კლასში მოსწავლის არყოფნა კანონით დადგენილი წესით უნდა იყოს დოკუმენტირებული წერილობითი ფორმით, რადგან მოქალაქის მიერ მიღებულ დაზიანებებზე, ან ცოდნის ნაკლებობაზე პასუხის გაცემა არავის აინტერესებს.
სწორედ ამიტომ საკანონმდებლო დონეზე შემუშავებულია აკადემიური შვებულების მინიჭების პროცედურა, რომელიც გათვალისწინებულია №455 ბრძანებაში. თავის მხრივ, გათვალისწინებული აქტი ეფუძნება ამ ტიპის შვებულების გაცემის პროცედურის შემუშავებას უკვე ადგილზე. გამოყენების, ანუ წესდების თითოეულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში.
სად წავიდეთ
საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მთავარი განყოფილება, რომელიც, ფაქტობრივად, ემსახურება მხარეებს შორის ურთიერთქმედების ცენტრს, არის დეკანატიდა სწორედ ამ ორგანოს უნდა მიმართოთ აკადემიური შვებულების მისაღებად. რა თქმა უნდა, მიზანშეწონილია, პირველ რიგში მივუდგეთ ჯგუფის მეთოდოლოგს ან კურატორს და განვმარტოთ ამ ტიპის შვებულების მისაღებად გარკვეული პირობები, ასევე საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი. კარგი, მაშინ უკვე შეაგროვეთ სერთიფიკატები და დაწერეთ განცხადება.
მინდა აღვნიშნო ერთი თვისება. გათვალისწინებულია აკადემიური შვებულება მხოლოდ კარგი მიზეზების გამოდოკუმენტირებული და არა ცუდი აკადემიური მოსწრებისთვის. ხოლო სტუდენტი, რომელიც შვებულების გამო დიდი ხნით არ იქნება, სწავლას გააგრძელებს ზუსტად იმ ადგილიდან, სადაც დაამთავრა, ცნობის საფუძველზე, რომ მიენიჭება მიღებული შეფასებები და ლექციების საათები.
დიზაინის წესები
როგორც წესი, ჩემით რეგისტრაციის პროცედურააკადემიური შვებულება შემდეგია:
- შვებულების მიღების კარგი მიზეზის დამადასტურებელი დოკუმენტების შეგროვება;
- შვებულების შესახებ განცხადების დაწერა;
- განცხადებაზე დეკანის მიერ დადგენილების დაკისრება;
- უნივერსიტეტში შვებულების შესახებ ბრძანების გაცემა.
განაცხადის შედგენა
მიუხედავად იმისა, რომ საკანონმდებლო დონეზე დადგენილია აკადემიური შვებულების გაცემის ერთიანი პროცედურა, მისი მოპოვების განაცხადის ფორმა არ არის დამტკიცებული, შესაბამისად, ასეთ ვითარებაში ქ. თავისუფალი ფორმაექვემდებარება სავალდებულო წესებს. კერძოდ, მიეთითება უნივერსიტეტის სახელწოდება და მიმართული თანამდებობის პირი, სრული სახელი, სტუდენტი, ჯგუფის ნომერი, კურსი.
განაცხადის ძირითად ნაწილში სტუდენტი ითხოვს აკადემიურ შვებულებას ოჯახური მიზეზების გამო, მაგალითად, ავადმყოფი ნათესავის მოვლა განაცხადზე მითითებით, კერძოდ, სამედიცინო დასკვნას ან აკადემიური შვებულების მიღების კარგი მიზეზის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი.
დოკუმენტაციის სია
იმის გათვალისწინებით, რომ კანონის ნორმებში, კერძოდ, №455 ბრძანების მე-2 პუნქტში, საფუძვლების დადასტურების პირდაპირი მითითებაა მხოლოდ წერილობითი ფორმით, სტუდენტმა აკადემიურ შვებულებაში განაცხადის შეტანისას უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტების გარკვეული პაკეტი. , რაც რეალურად ადასტურებს შვებულებაში წასვლის მიზეზს.
Კერძოდ, ორსულობის თანდასწრებით, სტუდენტს დასჭირდება ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან მისი მდგომარეობისა და მოსალოდნელი დაბადების დროის შესახებ. თუ სტუდენტი გაიწვიეს ჯარში, მაშინ დღის წესრიგი იქნება საჭირო და თუ ავადმყოფი ან დაშავებულიშემდეგ სამედიცინო დასკვნა.
უნდა აღინიშნოს კიდევ ერთი თვისება. როგორც წესი, აკადემიური შვებულების მისაღებად სტუდენტი პირადად უნდა გამოცხადდეს დეკანატში, თუმცა შეიძლება მძიმედ დაშავდეს, რის შედეგადაც გადაადგილება შეიზღუდება. ასეთ ვითარებაში დასაშვებია აკადემიური შვებულების გაცემა მინდობილობით, რომელიც გაიცემა კანონის ნორმების შესაბამისად და წარმოდგენილი იქნება შვებულებაზე განაცხადის დროს.
შეკვეთა
მას შემდეგ, რაც განცხადება დოკუმენტებთან ერთად დეკანატში წარედგინება და შეთანხმებულ დოკუმენტზე დადგენილება იქნება დაწესებული, განცხადების მიღებიდან 10 დღის ვადაში გამოიცემა ბრძანება შვებულების მინიჭების შესახებ, რომლის ფორმას ამტკიცებს წესდება. საგანმანათლებლო დაწესებულების. ბრძანებაში მითითებულია შვებულების გაცემის საფუძველი, პერიოდი, აგრეთვე სხვა პირობები, მაგალითად, ჰოსტელში ადგილის შენარჩუნება ან ყოველთვიური გადასახადების უზრუნველყოფა, გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის №1206 დადგენილებით, თანდასწრებით. სამედიცინო ცნობა.
ზოგიერთი მახასიათებელი
რა თქმა უნდა, შვებულება ყოველთვის არ არის მინიჭებული ზუსტად იმ პერიოდისთვის, რაც სტუდენტს სჭირდება, რადგან ზოგიერთ შემთხვევაში, თავად სტუდენტმა არ იცის იმ გარემოებების შეწყვეტის თარიღი, რაც საფუძვლად დაედო აკადემიური შვებულების მიღებას. გარდა ამისა, გასათვალისწინებელია ის ფაქტი, რომ არსებობს საგანმანათლებლო პროგრამა თავისი მახასიათებლებით და სხვა გარემოებებით, რომლებიც გავლენას ახდენს შეთანხმებული შვებულების გაცემის პროცედურაზე. სწორედ ამიტომ, საკანონმდებლო დონეზე გათვალისწინებულია შვებულების მიღების გარკვეული წესები, კერძოდ, მათი მიღების დრო და რაოდენობა.
რამდენ ხანს არის გათვალისწინებული
ასე რომ, No455 ბრძანების მე-2 პუნქტში ნათქვამია, რომ აკადემიური შვებულება შეიძლება გაიცეს არა უმეტეს 2 წლისა, იმის გამო, რომ განსაზღვრული პერიოდის შემდეგ სტუდენტი უბრალოდ დაივიწყებს პრაქტიკული მომზადების გარეშე მიღებულ ცოდნას და მას მოუწევს თავიდან დაიწყოს ან ცოდნის განახლება ზოგიერთი დისციპლინის ხელახალი გავლის გზით.
რაოდენობა
№455 ბრძანების მე-3 პუნქტის შესაბამისად შეიძლება მიეცეს აკადემიური შვებულება შეუზღუდავი რაოდენობის ჯერ, განურჩევლად იმ მიზეზებისა, რაც საფუძვლად დაედო აკადემიური შვებულების გაცემას.
ბოლოს და ბოლოს, სტუდენტი შეიძლება დაავადდეს, დაორსულდეს ან დაკარგოს შემოსავალი ორი წლის განმავლობაში, იმის გათვალისწინებით, რომ ცხოვრება არაპროგნოზირებადია, ამიტომ არანაირი შეზღუდვა არ არსებობს.
სტიპენდიის გადახდა
როგორც წესი, მიღების უფლება, ასევე მისი ზომა და პირობები განისაზღვრება საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით. მაგალითად, ბევრ უნივერსიტეტში სტიპენდიის ზომა დამოკიდებულია სტუდენტების პროგრესზე, ასევე განათლების ფორმაზე.
ანუ, თუ სტუდენტი სწავლობს ბიუჯეტში, სახელმწიფო უხდის სტიპენდიას, თუ კონტრაქტით, მაშინ მომავალი დამსაქმებელი, რომელიც იხდის განათლების ფულს.
ხოლო ვინაიდან №455 ბრძანების მე-6 პუნქტის საფუძველზე აკადემიური შვებულების პერიოდში სწავლის საფასური არ ირიცხება, შესაბამისად სტიპენდია არ იხდის. იგივე წესი ვრცელდება სახელმწიფოს ხარჯზე სწავლულ სტუდენტებზეც, რადგან ისინი არ სწავლობენ, არ არსებობს ქულები, რომლებზედაც დადგინდეს შესრულების ქულა და შესაბამისად არ არსებობს სტიპენდიების გაცემის საფუძველი.
სხვადასხვა სიტუაციები
თითოეულ საგანმანათლებლო დაწესებულებას აქვს არა მხოლოდ განათლების სამინისტროს მიერ დამტკიცებული საგანმანათლებლო პროგრამა, არამედ სასწავლო გეგმა, ანუ სასწავლო პერიოდი და შვებულების პერიოდი, რომელიც ძირითადად ყველა უნივერსიტეტისთვის ერთნაირია. მაგრამ ცხოვრებისეული გარემოებები თუ ავადმყოფობები არ ირჩევენ ხელსაყრელ დროს სტუდენტს უნივერსიტეტში არყოფნისთვის და ხდება ყველაზე არახელსაყრელ მომენტში, რაც აჩენს კითხვებს, თუ როგორ გაიცემა აკადემიური შვებულება საგანგებო თუ არასტანდარტულ სიტუაციებში.
პირველ წელს
მაგალითად, სტუდენტი შეიძლება დაავადდეს არა მხოლოდ პირველ კურსზე, არამედ პირველ სემესტრში, დაშავდეს ან გაიწვიოს ჯარში, რაც გულისხმობს აკადემიური შვებულების აუცილებლობას.
ასეთ ვითარებაში ამ ტიპის შვებულება, სტუდენტის მოთხოვნით, მას მიეცემა, რადგან ეს წესი კანონით არის გათვალისწინებული, თუმცა იმის გათვალისწინებით, რომ სწავლება თავიდანვე, შვებულების ბოლოს შეწყდა. , სტუდენტი კვლავ დაიწყებს სწავლას, ანუ სემესტრის დასაწყისიდან და არა მისი შუა დღიდან.
ორსულობისა და მშობიარობის დროს
ორსულობა ასევე შეიძლება მოულოდნელად დადგეს, მიუხედავად სასწავლო გეგმისა და ფინალური გამოცდების ჩაბარებისა, მაშინ როდესაც სტუდენტი თავს ცუდად გრძნობს და ვერ დაესწრება გაკვეთილებს არა მხოლოდ რამდენიმე კვირის განმავლობაში, არამედ თვეების განმავლობაში, შესაბამისად, მისი თხოვნით და საფუძველზე. სპეციალური სახელმწიფო აკადემიური შვებულების მოწმობის აღება შესაძლებელია ნებისმიერ დროს.
მაგრამ კიდევ ერთხელ უნდა გვახსოვდეს, რომ თუ სემესტრი არ არის დახურული, ანუ საბოლოო ტესტები არ ჩაბარებულია, შვებულების ბოლოს მოგიწევთ ყველაფრის თავიდან დაწყება, ანუ ბოლო სესიის მომენტიდან. გაიარა. 
ადრეული შეწყვეტა
უნდა აღინიშნოს კიდევ ერთი თვისება. კანონის მიხედვით, აკადემიური შვებულების უფლება აქვს ყველა სტუდენტს, მაგრამ ამასთანავე, მასაც შეწყვეტის უფლებავადაზე ადრე, თუ შვებულების გაცემის მიზეზები ამოწურა ან შეწყვიტა ხელი შეუშალოს განათლებას. ასე რომ, №455 ბრძანების მე-7 პუნქტში ნათქვამია, რომ სტუდენტის მოთხოვნით და ბრძანების საფუძველზე, სტუდენტი შეიძლება დაინიშნოს კლასებში, ოღონდ იმ პირობებით, რაც განსაზღვრულია საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით.
ანუ, თუ სტუდენტმა ერთი წლით აიღო შვებულება და ორი თვის შემდეგ გაათავისუფლა, ის შეიძლება აღდგეს რიგ საგანში აკადემიური ვალის ჩაბარებით. თუ სტუდენტი გათავისუფლდება ექვსი თვის შემდეგ, მას შეუძლია გაიაროს სწავლის დაჩქარებული კურსი გამოტოვებული კურსის პროგრამით, თუ ასეთი პირობაა გათვალისწინებული წესდებით.
როგორ მივიღოთ ეს შვებულება აღწერილია შემდეგ ვიდეოში: