إجازة أكاديمية في قسم التفرغ بالمعهد. إجازة أكاديمية في قسم المراسلات
يعرف معظم الطلاب أن فترة الدراسة يمكن أن تنقطع لأسباب وجيهة. بعد نهاية فترة الراحة ، يستمر الشباب في حضور الدروس مع الحفاظ على أماكن الميزانية. في هذا الصدد ، تحتاج إلى معرفة كيف تسير الأمور عندما لا يتم اجتياز جميع الاختبارات وما إذا كان من الممكن الحصول على إجازة أكاديمية إذا كانت هناك ديون.
ما هي أسباب الإجازة الأكاديمية؟
في ظل ظروف معينة ، قد يتوقف الطلاب مؤقتًا عن الدراسة لحل المشكلات التي نشأت. خلال هذه الفترة ، لن تضطر إلى حضور الفصول الدراسية وإجراء الاختبارات. يسمى هذا النوع من الإجازة الإضافية بالإجازة الأكاديمية (AO). مدته تعتمد على احتياجات الطالب. تصدر الاكاديمية من ستة اشهر (دورة واحدة) الى سنتين. في حالات استثنائية ، قد يتم تمديد الإجازة.
تختلف أسباب أخذ إجازة حسب الظروف الفردية للطالب. من بين أسباب تسجيل JSC ، الأكثر شيوعًا ما يلي:
- إجازة لأسباب طبية. تُمنح للطالب في حالة المرض لفترة طويلة ، إذا كان التعلم خلال هذا الوقت صعبًا.
- JSC للحمل والولادة. أيضًا ، غالبًا ما ينتهز الطلاب الفرصة لترتيب أكاديمية للحاجة إلى رعاية طفل.
- لأسباب عائلية. يتم تقديم فترة الراحة الطويلة بشكل فردي ، مع مراعاة الوضع الشخصي الحالي. قد يكون هذا مرض أحد الأقارب والحاجة إلى رعايته وضع مالي صعب. ولكن في هذه الحالة ، سيتعين عليك تأكيد الحاجة لقضاء إجازة بعدد من المستندات ، بما في ذلك المستندات الطبية.
- أثناء الخدمة العسكرية.
طلب الإجازة الأكاديمية في 2018 لا يحتوي على نموذج موحد. كقاعدة عامة ، يتم تطوير أشكال خاصة من قبل المؤسسات التعليمية. يتم تقديم طلب باسم رئيس الجامعة ، يشار إلى المعلومات التالية:
- اللقب ، الاسم ، اسم الأب ، كلية التربية ، الدورة ، القسم ، التخصص ؛
- سبب الإجازة مع المستندات الداعمة ؛
- مدة الأكاديمية.
لا ترغب إدارة المؤسسة التعليمية في منح إجازة أكاديمية بها ديون ، ولكن في بعض الحالات يمكنها تلبية رغبات الطلاب
لا ترغب إدارة المؤسسة التعليمية في منح إجازة أكاديمية بها ديون. ولكن في بعض الحالات يمكن أن تلبي رغبات الطلاب.
أكاديمي. يُسمح بإجازة للطلاب الذين يدرسون على حساب الميزانية وعلى أساس مدفوع ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم ديون ، لعدد غير محدود من المرات. لا توجد رسوم دراسية مطلوبة خلال هذه الفترات.
هل سيعطون شركة المساهمة العامة بالديون غير المسددة
يجب أن يفهم الطلاب أن AO لا تعني الإعفاء من الديون القائمة. وفقًا لقواعد قانون "التعليم في مؤسسة روسية" ، يجب على الطلاب سداد الديون الأكاديمية في غضون عام واحد من تاريخ تشكيلها. لا تشمل هذه الفترة الغياب لسبب وجيه (AO ، المرض ، ظروف أخرى).
وبالتالي ، يتم تحديد ما إذا كانوا يمنحون إجازة أكاديمية مع ديون على مستوى المؤسسات التعليمية نفسها. هناك حالات عندما تم طرد الطلاب لضعف التقدم. في بعض الظروف ، تمضي الإدارة قدما ، مع وضع شرط لإغلاق دين الدورة المتبقية.
كيف يجب سداد ديون الإجازة؟
لا تنص أحكام التشريع على حضور الطلاب الفصول الدراسية واجتياز الشهادات المتوسطة والنهائية أثناء الإجازة الأكاديمية. ومع ذلك ، يمكن أن يتم تسليم ديون الامتحان أثناء الإجازة الأكاديمية بالاتفاق مع المعلمين ومكتب العميد. في معظم الحالات ، يتم الترحيب بأسرع إغلاق "ذيول" للتدريب.
ستتم مناقشة قواعد الحصول على إجازة أكاديمية في الفيديو:
ترغم الحالة الصحية المتدهورة والظروف الصحيحة الأخرى الطالب على أخذ إجازة أكاديمية ، وهي نوع من الإجازة لمدة عام ، يمكنك بعدها متابعة دراستك في الجامعة. سنخبرك بكل سبب من أسباب أخذ إجازة أكاديمية ونوضح المستندات التي تحتاج إلى تقديمها إلى مكتب العميد في حالة معينة.
لماذا يمكن للطالب أخذ إجازة؟
إجازة أكاديمية لأسباب طبية
إذا كنت تعاني من مشاكل صحية خطيرة (أمراض مزمنة أو متكررة ، إصابات) ، فيحق لك الحصول على إجازة أكاديمية من خلال تقديم شهادة من الطبيب. كما يتم إصدار إجازة أكاديمية لأسباب طبية أثناء الحمل. في هذه الحالة ، من الضروري إحضار شهادة الحمل الطبيعي إلى مكتب العميد لمدة تزيد عن 24 أسبوعًا أو الحمل المرضي لأي فترة.
المؤشرات الطبية هي السبب الوحيد الذي يعطي حق 100٪ في إجازة أكاديمية. أما الأسباب الأخرى الصحيحة فتنظر فيها الجامعة وتتخذ قرارها
إجازة أكاديمية فيما يتعلق بالدعوة للخدمة في الاحتياطي
في هذه الحالة ، يجب على الطالب أن يقدم لمكتب العميد شهادة من المندوبية العسكرية للمنطقة (المدينة). تتوافق مدة الإجازة الأكاديمية مع الفترة المحددة في الشهادة.
أسباب وجيهة أخرى
إجازة أكاديمية لأسباب مالية
يجوز للطالب التقدم للحصول على إجازة أكاديمية إذا لم يتمكن من دفع الرسوم الدراسية المتعاقد عليها. يمكن أن يكون سبب هذا الموقف مرض أو وفاة العائل أو كارثة طبيعية أو كارثة أو حريق أو ظروف موضوعية أخرى. يمكن أن يكون سبب الحصول على إجازة أكاديمية هو ببساطة الوضع المالي الصعب للطالب أو عائلته.بالمناسبة ، إجازة أكاديمية لأسباب ماليةشريطة ألا يتجاوز ذلك بعد الانتهاء بنجاح من السنة الأولى من الدراسة).
فيما يلي بعض الأسباب الأخرى لأخذ إجازة أكاديمية تعتبر صالحة:
الحاجة إلى رعاية قريب مريض باستمرار (أب ، أم ، طفل). في هذه الحالة ، من الضروري تأكيد صحة السبب بالوثائق ذات الصلة (إبرام المنظمة الصحية وشهادة الميلاد).
الدراسة في جامعة أجنبية باتجاه الجامعة.
الإعداد والمشاركة في المنتخبات الوطنية لبيلاروسيا في البطولات الرسمية والمسابقات الدولية.
ما هي مدة الإجازة الأكاديمية؟
يمكن أخذ الدراسة الأكاديمية لمدة لا تزيد عن عام لكامل فترة الدراسة. إذا غادرت في الفصل الدراسي الأول ، فسيتم منح الإجازة من تاريخ تقديم الطلب حتى 1 سبتمبر من العام التالي. هل تدرس الأكاديمية في الفصل الدراسي الثاني؟ ثم سيتم منحك إجازة حتى 1 فبراير من العام المقبل.
كيف تحصل على إجازة أكاديمية؟
تحتاج إلى الذهاب إلى مكتب العميد وكتابة طلب. إرفاق المستندات إذا لزم الأمر. علاوة على ذلك ، سيقدم مكتب العميد طلبك للنظر فيه إلى رئيس الجامعة ، الذي سيقرر ما إذا كان يمنح إجازة أكاديمية أم لا.
كيف تعود للجامعة بعد إجازة أكاديمية؟
عندما تنتهي الإجازة الأكاديمية ، سيكون من الضروري تقديم طلب إلى مكتب العميد موجه إلى رئيس الجامعة بشأن العودة من الإجازة. إذا تم منح الإجازة الأكاديمية لأسباب طبية ، فيجب أن يكون الطلب مصحوبًا برأي الطبيب بأن صحتك تسمح لك بمواصلة دراستك في الجامعة.
العطل الأخرى التي يمكن للطالب الحصول عليها
إجازة والدية حتى يبلغ الطفل سن ثلاث سنوات
للحصول على مثل هذه الإجازة ، يجب عليك تقديم شهادة ميلاد إلى الجامعة. ومن المثير للاهتمام أن والد الطفل يمكنه أيضًا الحصول على مثل هذه الإجازة. في هذه الحالة ، سيكون من الضروري تقديم شهادة من مكان العمل أو الدراسة للأم تفيد بأنها لم تحصل على إجازة والدية.
يتم تحديد فترة الإجازة من تاريخ تقديم الطلب حتى يبلغ الطفل سن الثالثة. إذا انتهت الإجازة في العام الدراسي ، فبناءً على طلب الوالد الذي يعتني بالطفل ، يمكنك تمديد الإجازة حتى نهاية العام الدراسي الحالي.
إجازة للخدمة العسكرية
تُمنح هذه الإجازة على أساس استدعاء صادر عن المندوبية العسكرية (المدينة). بعد تقاعده من الخدمة يحق للطالب السابقخلال عام واحد من تاريخ الإنهاءمواصلة دراستهم في الجامعة على نفس الشروط.
هل يمكن الجمع بين الإجازة والدراسة؟
عندما يكون لدى الطالب الرغبة والفرصة في الجمع بين الإجازة والدراسة في إحدى الجامعات (نحن نتحدث عن إجازة لرعاية طفل حتى يبلغ سن الثالثة ، أو إجازة فيما يتعلق بالخدمة العسكرية أو الخدمة الاحتياطية) ، يمكنك أيضًا التقدم بطلب واطلب الدراسة في الجامعة وفق جدول فردي. في هذه الحالة ، سيُلزم الطالب الذي يدفع الرسوم بمواصلة دفع الرسوم الدراسية وفقًا للاتفاقية المبرمة.
إذا كنت ترغب في الحصول على إجازة أكاديمية ، ولكن لم تجد سببًا في القائمة ("تعبت من الدراسة" ، وما إلى ذلك) ، فننصحك بالتفكير: هل يستحق البحث عن سبب لأخذ إجازة في هذه الحالة؟حاول معرفة سبب ذلك. وانتقل!
إذا كانت المادة مفيدة لك ، فلا تنس وضع "أحب" في شبكاتنا الاجتماعية
تاريخ آخر تعديل: حزيران (يونيو) 2019
لا تتم الدراسة دائمًا في المعهد بسلاسة. تجبرهم ظروف الحياة على قطع دراستهم من أجل العودة وإكمال البرنامج التدريبي بعد حل المشكلة. نظرًا لأنه ليس من الممكن دائمًا الحصول على إجازة أكاديمية ، فمن الضروري دراسة الأسباب التي بموجبها يُسمح بالاستراحة المؤقتة ، وكذلك معرفة مسار عمل الطالب.
قانون الإجازة الأكاديمية: ما يجب اتباعه
وبحسب الاسم ، تمنح إجازة أكاديمية للطالب الذي يدرس في مؤسسة تعليمية من أجل حل الصعوبات المؤقتة التي تمنعه من مواصلة دراسته في الظروف الحالية.
عند تحديد كيفية الإصدار ، باستخدام الحق في الحصول على أكاديمية ، فإنهم ينطلقون من أحكام القانون رقم 273-FZ ("بشأن التعليم"). تمنح أحكام التشريع للطالب الحق في تلقي التعليم والالتزام بإتقان البرنامج المنصوص عليه في تخصص معين. كما يلتزم الطالب بتنسيق أفعاله مع الأمر المعمول به داخل المؤسسة التعليمية.
نظرًا لأن الطلاب مطالبون بحضور الفصول الدراسية والمشاركة في حياة الجامعة ، يجب أن تكون هناك أسباب وجيهة موثقة للغياب. عندما لا يحضر الطالب محاضرات بسبب مرض (على سبيل المثال ، نزلة برد أو عدوى فيروسية) ، شهادة من المؤسسة الطبية تؤكد التشخيص وعدم قدرة الشخص على الذهاب إلى المدرسة خلال الفترة الزمنية المحددة. وثيقة مماثلة مطلوبة إذا كانت مدة المرض طويلة ويحتاج الطالب إلى علاج طويل الأمد.
لا يميز القانون بين ما هو مطلوب في الكلية والجامعة. يتم إنشاء عملية معالجة المستندات للجامعة ، والتي تؤكد وجود أسباب وجيهة ، بموجب أمر منفصل صادر عن وزارة التعليم رقم 455. سيتمكن الطلاب الذين يدرسون من 2 إلى 5 سنوات من الحصول على إعفاء من العملية التعليمية لمدة عام واحد أو أكثر. إذا كانت مدة الدراسة لا تزيد عن 12 شهرًا فلا داعي لتوفير أكاديمية.
يُمارس حق إصدار الغياب المؤقت في أي وقت خلال فترة الدراسة ، مع عدم إغفال مراعاة الخصائص المحتملة للبرنامج. على سبيل المثال ، بعد أن ذهبوا إلى الأكاديمية في منتصف الفصل الدراسي ، يعودون إلى الدراسة ، ويبدأون من جديد الفترة الأكاديمية الأخيرة (أي في تلك المواد التي لم يكن لدى الطالب وقت لتمريرها قبل المغادرة).
هل من الممكن أن تصدر بدون سبب
الحق في الإجازة الأكاديمية محدد في الفقرة 12 من الجزء 1 من الفن. 34 من القانون الاتحادي رقم 273 ، ومع ذلك ، سيتمكن طالب ثانوية فنية أو مؤسسة عليا من استخدامها إذا قدم أدلة موثقة لظروف قاهرة.
وفقًا للأمر 455 الصادر عن وزارة التعليم ، المعتمد في 13 يونيو 2013 ، تتضمن هذه المواقف الصياغة التالية عندما يمكنك أخذ إجازة أكاديمية في الجامعة:
- حسب استنتاج الأطباء.
- بسبب الظروف الأسرية ، التي يكون فيها استمرار الدراسة مستحيلًا مؤقتًا ؛
- الخدمة العسكرية.
في ظل هذه الصيغ تكمن الحالة الشخصية التي يواجهها الطالب. بعد أن أصدر الإجازة بشكل صحيح ، سيكون قادرًا على متابعة دراسته من لحظة الانقطاع ، من تلك التخصصات الأكاديمية التي درسها قبل الذهاب في الإجازة ، أو في حالة وجود ديون. يحق للطالب الانتقال إلى برنامج الفصل الدراسي التالي إذا تم تسليم المواد قبل المغادرة وإغلاق الدورة الأخيرة.
لا يستحق الأمر رفض الدراسة بدون سبب والاعتماد على العودة إلى الجامعة. للإدارة الحق في استبعاد الطالب من التغيب إذا لم يوافق الطالب قبل الغياب مع الأكاديمية ، مؤكداً صحة الأسباب بالشهادات والمستندات.
اعتمادًا على المبرر ، ستختلف القائمة النهائية للأوراق المرفقة بالطلب.
هناك بعض الفروق الدقيقة في الإجراء:
- الاجازة حسب ارشادات الاطباء. الحالة الصحية غير المرضية بسبب المرض الذي يستحيل دراسته ، التفاقم بسبب التشخيصات المزمنة ، العمليات الجراحية ، فترة إعادة التأهيل بسبب الإصابة ، تدهور الحالة الصحية مع الحاجة إلى فترة نقاهة طويلة.
- تشمل الظروف الأسرية فترة الحمل وفترة ما قبل الولادة وبعدها ورعاية المولود وحتى بلوغ الطفل 3 سنوات. يُسمح باستراحة مؤقتة إذا كان أحد أفراد الأسرة يعاني من مرض خطير في أسرة الطالب ، أو كان مطلوبًا تنظيم رعاية لطفل معاق عند بلوغه السنة الثالثة. تشمل الظروف الأسرية أيضًا الحاجة الماسة ، والتي لا تسمح بالدفع مقابل الدراسة.
- للجيش. إذا تم منح الطلاب تأجيلًا للحصول على تعليم بدوام كامل ، فلا يوجد مثل هذا التساهل للطلاب بدوام جزئي. ستوافق الإدارة على استراحة طوال مدة الخدمة للطلاب الغيابيين.
بالاتفاق مع إدارة المؤسسة ، يشير الطالب إلى أسباب أخرى كأساس للأكاديمية. على سبيل المثال ، عند التخطيط لتدريب أجنبي طويل الأجل أو بسبب الكوارث الطبيعية أو الظروف الاستثنائية.
يجب أن يكون مفهوماً أن أي أساس مذكور في الطلب يحتاج إلى تأكيد كتابي في شكل شهادة أو إحالة أو مستند آخر.
لا ينص القانون على إجازة لسحب الديون التعليمية. إذا تم الكشف عن محاولة لاستخدام الأكاديمية لتمرير "ذيول" في عدة تخصصات في وقت واحد ، يتم تهديد الطالب بالطرد.
عند محاولة التعافي بعد طردك ، تكون العودة إلى المدرسة أكثر صعوبة.
إجراءات التسجيل
يمكنك استخدام الحق في فترة زمنية محددة بدقة. يحق لإدارة الجامعة الاتفاق على عدة تأجيلات ، تستمر كل منها سنتين. ومع ذلك ، فإن الظروف المحددة تعتمد على الظروف.
في كثير من الأحيان ، يحتاج الطلاب من 6 أشهر إلى سنة واحدة لحل الصعوبات المؤقتة ، ومع ذلك ، عند التخطيط لميلاد طفل ، يأخذ بعض الطلاب إجازة تصل إلى إجمالي 6 سنوات.
نقوم بإعداد الوثائق
للتقدم إلى الإدارة ، يتم إعداد الطلب وإرفاق المستندات الداعمة له.
يمكن أن تكون الطلبات عبارة عن شهادات حمل وآراء طبية واستدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، اعتمادًا على الحالات التي تتطلب الإجازة.
وتجدر الإشارة إلى أن الجامعة تحتفظ بالحق في النظر في الطلب في غضون 10 أيام ، وبعد ذلك سيتم إصدار أمر للطالب للذهاب في إجازة أكاديمية بسبب الظروف المحددة في الطلب.
كيف تكتب طلب
نظرًا لأن طلب الحصول على أكاديمي هو المستند الرئيسي عند الموافقة ، فمن الضروري إعداد الورقة بشكل صحيح ، بعد تحديد ما يلي مسبقًا:
- سبب يثبت صحة حجج الطالب ؛
- التطبيقات التي قد تكون مطلوبة كوسيطة.
هناك بعض المتطلبات لهيكل التطبيق المتعلقة بإدراج العناصر الإلزامية:
- معلومات عن الجامعة ، الاسم الدقيق واسم المرسل إليه ((الاسم الكامل للعميد).
- معلومات حول الطالب المتقدم (الاسم الكامل ، الكلية ، الدورة ، معلومات الاتصال الخاصة بالشخص).
- أسباب الإجازة. يتم إصداره في جزء النص من التطبيق. بالإضافة إلى السبب نفسه ، يشار إلى مدة الغياب القادم ، أي. كم تأخذ الأكاديمية.
- في الختام ، يضع الطالب توقيعًا بنسخة ، والتاريخ ، كما يسرد قائمة المستندات التي تثبت وجود سبب وجيه.
لن يعمل على إصدار انقطاع مؤقت عن الدراسة دون شهادات تؤكد وجود أسباب جدية يستحيل التدريب بسببها.
إجازة أكاديمية للحمل
توجد بعض الصعوبات في التقدم للحصول على إجازة أكاديمية لكل سبب من الأسباب الموضحة في الطلب. على سبيل المثال ، غالبًا ما تذهب الطالبة في إجازة بسبب الحمل والولادة القادمة.
لموافقة الأكاديمية للحمل تحتاجين إلى:
- قم بإعداد وتقديم شهادة من الأطباء على النموذج 095-u ووثيقة تؤكد الحمل وتقديمها إلى الإدارة.
- بناءً على الاستئناف ، سيتم إصدار إحالة إلى IEC (المجلس الطبي).
- في مكان التسجيل أو في العيادة الملحقة بالجامعة ، يحصلون على عمولة. بالنسبة لها ، ستحتاج إلى إعداد دفتر تسجيل ، وبطاقة هوية الطالب ، ومستخرج من استشارة حول تسجيل امرأة حامل ، وشهادة 095-u.
- بعد استلام قرار الأطباء ، يتم تقديمه إلى مكتب رئيس الجامعة مع طلب مُعد.
بما أنه يحق للمرأة بعد الحمل الذهاب في إجازة أكاديمية لرعاية طفلها ، يمكن تمديد فترة الراحة.
لا توجد متطلبات واضحة لإجراء تنسيق الإجازة الأكاديمية لأسباب عائلية بسبب عدم تجانس الحقائق التي تجعل التعليم مستحيلاً. يجب أن يتم الاتفاق مبدئيًا على طلب بهذه الصياغة مع إدارة الجامعة (رئيس الجامعة أو مسؤول مخول) وسيتم توضيح كيفية الحصول على إجازة أكاديمية في الجامعة. إذا كان السبب متعلقًا بمشاكل مالية ، فيجب عليهم الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة للتأكيد.
الدراسة في الجامعة هي عملية طويلة قد تنشأ خلالها ظروف غير متوقعة مختلفة. مع التسجيل المناسب ، يحق للطلاب الحصول على استراحة مؤقتة في العملية التعليمية من خلال تقديم شهادات داعمة وطلب. نظرًا لأن اللحظات الصعبة غالبًا ما تظهر في الحياة ، فلا يوصى بتأخير الدراسة واستخدام الأكاديميات في كثير من الأحيان. كلما اكتمل التعليم بشكل أسرع ، كلما كان الطالب قادرًا على العمل بشكل كامل ويصبح مستقلاً مالياً.
سؤال مجاني لمحامي
هل تحتاج الى مشورة؟ اطرح سؤالا مباشرة على الموقع. جميع الاستشارات مجانية تعتمد جودة واكتمال رد المحامي على مدى وصفك لمشكلتك بشكل كامل وواضح
لا تتضمن الدراسة في إحدى الجامعات اكتساب معرفة جديدة فحسب ، بل تشمل أيضًا اتباع قواعد زيارة الجامعة والأنشطة اللامنهجية والتحضير لاجتياز الاختبارات النهائية.
أي ، طوال فترة التدريب ، يكون الطالب ، كقاعدة عامة ، مشغولًا يوميًا تقريبًا ، ومن الصباح إلى المساء. لكن ظروف الحياة التي تتطلب التواجد في مكان آخر ولفترة طويلة تنشأ أيضًا للطلاب ، لذلك ، على المستوى التشريعي ، يُمنحون الحق في الحصول على إجازة أكاديمية.
الإطار التشريعي
الإجازة الأكاديمية هي فترة زمنية يُعفى خلالها الطالب من الدراسة بناءً على أمر من الجامعة فيما يتعلق ببعض ظروف الحياة ، على سبيل المثال ، ولادة طفل موثق مع طلب.
وفي نفس الوقت لا يتم طرد الطالب من الجامعة والاحتفاظ بمكانه وكذلك الشروط السابقة للحصول على التعليم وهي على حساب أموال الميزانية أو على أساس عقد.
يتم تنظيم الحق في الحصول على إجازة أكاديمية من خلال قواعد القانون الاتحادي "حول التعليم" ، أي البند 12 ، الجزء 1 ، المادة 34 ، والتي بموجبها يمكن لكل طالب الحصول على إعفاء من الفصول الدراسية لفترة معينة ، ولكن فقط في الأسس التي تقرها اللوائح واللوائح الخاصة بالجامعة. على وجه الخصوص ، يتم تحديد قائمة الأسباب ، وشروط المنح ، وكذلك إجراءات إصدار هذا النوع من الإجازة في الأمر الصادر عن وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم 455 ، ولكن الشروط الإضافية المتعلقة بالخصوصيات من الحصول على الإجازة الأكاديمية المنصوص عليها بالفعل من قبل ميثاق المؤسسة التعليمية.
لمن وأين يمكن تقديم هذا النوع من الإجازات
وفقًا للبند 1 من الأمر رقم 455 ، يمكن منح الإجازة الأكاديمية في المؤسسات التعليمية للطلاب للبرامج التعليمية التالية:
أي ، يتم توفير الإجازة الأكاديمية في جميع المؤسسات التعليمية التي توفر التعليم الثانوي والعالي ، وكذلك تدريب الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا على أساس المادة 10 من القانون الاتحادي رقم 273.
أيضًا ، على النحو التالي من معنى البند 1 من الأمر رقم 455 ، تُمنح الإجازة الأكاديمية لجميع الأشخاص الذين يدرسون في المؤسسات المذكورة أعلاه ، بغض النظر عن شكل التعليم ، أي أن الطلاب الذين يتلقون تعليمًا لهم الحق في هذه الإجازة في الأشكال التالية:
- وقت كامل؛
- دوام جزئى؛
- مراسلة.
أي ، بغض النظر عما إذا كان الطالب طالبًا بدوام جزئي أو يتلقى تعليمًا بدوام كامل ، في حالة حدوث ظروف معينة ، يحق له الحصول على إجازة أكاديمية على النحو المنصوص عليه في القانون.
الأسباب والظروف
في الواقع ، الإجازة الأكاديمية هي إجراء يهدف إلى الحفاظ على حق وفرصة الطالب لمواصلة تلقي التعليم بعد إنهاء الأسباب التي كانت أساس الإعفاء من التعليم ، ولكن تخضع للشروط التالية:
خاصه، أسبابلتوفير هذا النوع من الإجازات المنصوص عليها في الجزء 2 من الأمر رقم 455 وهي:
- مؤشرات طبية
- ظروف عائلية؛
- ظروف استثنائية.
طبي
كقاعدة عامة ، عندما يحدث مرض وتتواصل مؤسسة طبية مع مواطن ، يتم إصدار شهادة ، على أساسها ، يتم تسريحه من العمل أو العمل حتى الشفاء التام. في حالة مرض المواطن الذي يدرس في مؤسسة تعليمية ، شهادة المنشأة نموذج رقم 095yوالتي تمنح إعفاءً من الحصص من 10 إلى 30 يومًا.
إذا تعذر الشفاء التام للطالب ، بسبب تعقيد المرض ، في غضون الوقت المتفق عليه ، يتم إصدار شهادة حسب استمارة رقم 027وهي في الواقع مستخرج من التعليم المستمر أو إحالة إلى لجنة طبية للفحص بناءً على نتائج تقرير طبي.
أي ، من أجل الحصول على إجازة أكاديمية لأسباب طبية ، فأنت بحاجة تقديم ثلاث وثائق:
- رقم الشهادة 095u ؛
- رقم الشهادة 027у ؛
- رأي طبي.
ستؤكد الوثائق المتفق عليها ليس فقط أسباب الإفراج ، أي إصابة أو مرض خطير ، ولكن أيضًا الفترة اللازمة لاستعادة الصحة ، خاصة إذا كانت هناك فترة إعادة تأهيل طويلة ، على سبيل المثال ، ستة أشهر أو أكثر.
ظروف عائلية
تختلف الظروف والمشاكل الأسرية بالطبع ، ولكن من أجل الحصول على إجازة أكاديمية ، يجب أيضًا توثيقها.
على سبيل المثال ، هذا النوع من الإجازة ويمكن توفير:
أيضًا ، قد يحتوي ميثاق المؤسسة التعليمية على قائمة بالأسباب والوثائق الإضافية التي تؤكدها. على سبيل المثال ، القبول في جامعة أخرى واستحالة التعليم المستمر بسبب الموعد النهائي لاجتياز الامتحانات في نفس الوقت في مؤسستين.
دعوة للخدمة العسكرية
بالطبع لا أحد محصن من حدوث المشاكل الأسرية وتدهور الصحة ، ولكن قد تكون هناك أيضًا ظروف لا تعتمد على إرادة الطرفين وتنطوي على غياب طويل. على وجه الخصوص ، قد يتم تجنيد الطالب في الجيش للخدمة العسكرية ، وسيكون أساس منح الإجازة الأكاديمية هو استدعاء يوضح مكان التجنيد والموعد النهائي للظهور بأنه سيتم إرساله إلى مكان الخدمة.
الإجراء ومدة التوفير
وفقًا لقواعد القانون ، أي القانون الاتحادي رقم 273 ، فإن المؤسسة التعليمية ، وكذلك المعلمين ، مسؤولون عن حياة وصحة الطلاب ، بدورهم ، يلتزم الطالب باستيفاء المناهج الدراسية ، على التوالي ، أي يجب توثيق غياب الطالب في الفصل كتابةً على النحو المنصوص عليه في القانون ، لأن الرد على الإصابات التي يتلقاها المواطن ، أو عدم المعرفة ، لا يهتم به أحد.
هذا هو السبب في تطوير إجراءات منح الإجازة الأكاديمية على المستوى التشريعي ، وهو مكرس في الأمر رقم 455. وفي المقابل ، يعمل القانون المنصوص عليه كأساس لتطوير إجراء لمنح هذا النوع من الإجازة الموجودة بالفعل في المكان ذات فائدة ، أي في كل مؤسسة تعليمية في الميثاق.
الى اين اذهب
القسم الرئيسي في المؤسسة التعليمية ، والذي ، في الواقع ، بمثابة مركز التفاعل بين الأطراف ، هو مكتب العميدوهذه الهيئة هي التي تحتاج إلى التقدم للحصول على إجازة أكاديمية. بالطبع ، يُنصح أولاً بالتوجه إلى أخصائي المنهج أو أمين المجموعة وتوضيح بعض الشروط للحصول على هذا النوع من الإجازة ، فضلاً عن قائمة المستندات التي يجب تقديمها. حسنًا ، اجمع الشهادات واكتب طلبًا.
أود أن أشير إلى ميزة واحدة. الإجازة الأكاديمية المقدمة فقط لأسباب وجيهةموثقة ، وليس لضعف الأداء الأكاديمي. والطالب الذي سيتغيب لفترة طويلة بسبب إجازة يواصل تعليمه بالضبط من المكان الذي تخرج فيه ، على أساس الشهادة التي سيحصل عليها توضح الدرجات التي حصل عليها وساعات المحاضرات.
قواعد التصميم
عادة بنفسي إجراءات التسجيلالإجازة الأكاديمية كالتالي:
- جمع المستندات التي تؤكد سببًا وجيهًا لتلقي الإجازة ؛
- كتابة طلب إجازة ؛
- فرض قرار من قبل العميد على الطلب ؛
- إصدار أمر إجازة في الجامعة.
رسم التطبيق
على الرغم من أنه على المستوى التشريعي تم وضع إجراء موحد لإصدار الإجازة الأكاديمية ، لم تتم الموافقة على استمارة طلب الحصول عليها ، وبالتالي ، في مثل هذه الحالة ، شكل حرتخضع لقواعد إلزامية. على وجه الخصوص ، بيان اسم الجامعة والمسؤول المراد مخاطبته ، الاسم الكامل ، الطالب ، رقم المجموعة ، الدورة.
في الجزء الرئيسي من الطلب ، يطلب الطالب إجازة أكاديمية لأسباب عائلية ، على سبيل المثال ، رعاية قريب مريض بالرجوع إلى الطلب ، أي تقرير طبي أو مستند آخر يؤكد سببًا وجيهًا لتلقي الإجازة الأكاديمية.
قائمة الوثائق
بالنظر إلى أنه في قواعد القانون ، وتحديداً في البند 2 من الأمر رقم 455 ، هناك إشارة مباشرة لتأكيد الأسباب كتابةً فقط ، يجب على الطالب ، عند التقدم للحصول على إجازة أكاديمية ، تقديم مجموعة معينة من المستندات ، وهو ما يؤكد بالفعل سبب الذهاب في إجازة.
خاصه، في وجود الحملستحتاج الطالبة إلى تقديم شهادة من عيادة ما قبل الولادة حول حالتها وتوقيت الولادة المتوقعة. إذا كان الطالب تم تجنيده في الجيش، إذن ستكون هناك حاجة إلى جدول أعمال ، وإذا مريض أو مصابثم تقرير طبي.
وتجدر الإشارة إلى ميزة أخرى. كقاعدة عامة ، من أجل التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية ، يجب أن يظهر الطالب شخصيًا في مكتب العميد ، ولكن يمكن أن يصاب بجروح خطيرة ، مما يؤدي إلى تقييد حركته. في مثل هذه الحالة ، يُسمح بإصدار إجازة أكاديمية بالوكالة ، والتي سيتم إصدارها وفقًا لقواعد القانون وتقديمها عند التقدم بطلب للحصول على إجازة.
طلب
بعد تقديم الطلب مع المستندات إلى مكتب العميد ويتم إصدار قرار على الوثيقة المتفق عليها ، في غضون 10 أيام من استلام الطلب ، يتم إصدار أمر بمنح الإجازة ، والتي يتم اعتماد شكلها في الميثاق. للمؤسسة التعليمية. يشير الأمر إلى أسباب منح الإجازة ، والمدة ، وكذلك الشروط الأخرى ، على سبيل المثال ، الاحتفاظ بمكان في نزل أو تقديم مدفوعات شهرية ، المنصوص عليها في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1206 في حضور شهادة طبية.
بعض الملامح
بالطبع ، لا تُمنح الإجازة دائمًا بالضبط للفترة التي يحتاجها الطالب ، لأنه في بعض الحالات ، لا يعرف الطالب نفسه الموعد النهائي لإنهاء الظروف التي كانت بمثابة أساس لتلقي الإجازة الأكاديمية. بالإضافة إلى ذلك ، يجدر النظر في حقيقة وجود برنامج تعليمي بخصائصه وظروف أخرى تؤثر على إجراءات منح الإجازة المتفق عليها. وهذا هو السبب في وجود بعض القواعد على المستوى التشريعي للحصول على الإجازات ، ولا سيما توقيت وعدد الإجازات.
إلى متى يتم توفيرها
لذلك ، في البند 2 من الأمر رقم 455 ، يُقال أنه يمكن منح الإجازة الأكاديمية لا يزيد عن سنتيننظرًا لحقيقة أنه بعد فترة محددة ، سينسى الطالب ببساطة المعرفة المكتسبة دون تدريب عملي وسيتعين عليه البدء من جديد أو تحديث معرفته من خلال استعادة بعض التخصصات.
كمية
وفقًا للبند 3 من الأمر رقم 455 ، يجوز منح الإجازة الأكاديمية عدد غير محدود من المراتبغض النظر عن الأسباب التي كانت بمثابة الأساس لإصدار الإجازة الأكاديمية.
بعد كل شيء ، يمكن أن تمرض الطالبة أو تحمل أو تفقد الدخل لمدة عامين ، نظرًا لأن الحياة لا يمكن التنبؤ بها ، لذلك لا توجد قيود.
دفع المنحة
كقاعدة عامة ، يتم تحديد الحق في الاستلام ، وكذلك حجمه وشروطه ، من خلال ميثاق المؤسسة التعليمية. على سبيل المثال ، في العديد من الجامعات ، يعتمد حجم المنحة على تقدم الطلاب ، وكذلك على شكل التعليم.
أي ، إذا كان الطالب يدرس بميزانية ، فإن الدولة تدفع له منحة دراسية ، إذا كان على أساس عقد ، فإن صاحب العمل المستقبلي ، الذي يدفع مقابل التعليم.
وبما أنه ، على أساس البند 6 من الأمر رقم 455 ، لا يتم تحصيل الرسوم الدراسية خلال فترة الإجازة الأكاديمية ، لا يتم دفع المنحة وفقًا لذلك. وتنطبق نفس القاعدة على الطلاب الذين يدرسون على نفقة الدولة ، لأنهم لا يدرسون ، ولا توجد درجات يتم على أساسها تحديد درجة الأداء ، وبالتالي لا توجد أسباب لمنح المنح الدراسية.
مواقف مختلفة
ليس لدى كل مؤسسة تعليمية برنامج تعليمي معتمد من وزارة التربية والتعليم فحسب ، بل يوجد أيضًا منهج دراسي ، أي فترة الدراسة وفترة الإجازة ، والتي هي في الأساس واحدة لجميع الجامعات. ولكن بعد كل شيء ، لا تختار ظروف الحياة أو الأمراض وقتًا مناسبًا لتغيب الطالب عن الجامعة ويحدث في أكثر الأوقات غير المناسبة ، مما يثير تساؤلات حول كيفية إصدار الإجازة الأكاديمية في حالات الطوارئ أو المواقف غير القياسية.
في السنة الاولى
على سبيل المثال ، قد يصاب الطالب بالمرض ليس فقط في السنة الأولى ، ولكن أيضًا خلال الفصل الدراسي الأول ، وقد يصاب أو يتم تجنيده في الجيش ، مما يعني الحاجة إلى إجازة أكاديمية.
في مثل هذه الحالة ، يُمنح هذا النوع من الإجازة ، بناءً على طلب الطالب ، لأن هذه القاعدة منصوص عليها في القانون ، ومع ذلك ، نظرًا لأن التدريب قد توقف في البداية ، في نهاية الإجازة يبدأ الطالب بالدراسة من جديد أي من بداية الفصل الدراسي وليس من منتصفه.
أثناء الحمل والولادة
قد يأتي الحمل أيضًا بشكل مفاجئ ، بغض النظر عن المنهج الدراسي واجتياز الاختبارات النهائية ، في حين أن الطالبة قد تشعر بتوعك وقد لا تتمكن من حضور الفصول ليس فقط لعدة أسابيع ، ولكن أيضًا لأشهر ، لذلك بناءً على طلبها وعلى أساس يمكن الحصول على شهادة الإجازة الأكاديمية الخاصة للدولة في أي وقت.
ولكن مرة أخرى ، يجب أن نتذكر أنه إذا لم يتم إغلاق الفصل الدراسي ، أي لم يتم اجتياز الاختبارات النهائية ، في نهاية الإجازة ، سيتعين عليك البدء من جديد ، أي منذ اللحظة الأخيرة تم تمريره. 
الإنهاء المبكر
وتجدر الإشارة إلى ميزة أخرى. وفقًا للقانون ، يُمنح كل طالب الحق في إجازة أكاديمية ، ولكن في نفس الوقت يُمنح أيضًا الحق في المقاطعةقبل الموعد المحدد إذا كانت أسباب إصدار الإجازة قد استنفدت نفسها أو توقفت عن التدخل في التعليم. لذلك في البند 7 من الأمر رقم 455 ، يُقال أنه بناءً على طلب الطالب وعلى أساس الترتيب ، يمكن قبول الطالب في الفصول ، ولكن وفقًا للشروط التي يحددها ميثاق المؤسسة التعليمية.
أي إذا أخذ الطالب إجازة لمدة عام ، وتم الإفراج عنه بعد شهرين ، فيمكن استعادته عن طريق التنازل عن الدين الأكاديمي في عدد من المواد. إذا تم تسريح الطالب بعد ستة أشهر ، فيمكنه الحصول على دورة دراسية معجلة في إطار برنامج الدورة التدريبية الفائتة ، إذا كان هذا الشرط منصوصًا عليه في الميثاق.
كيفية الحصول على هذه العطلة موصوفة في الفيديو التالي: