Увеличаване на заплатите на учителите c. Увеличаване на заплатите на учителите в други региони на Русия

07.12.2023 -

Важна част от предизборната програма на Владимир Путин през 2012 г. беше увеличаването на заплатите на служителите в държавния сектор. Той директно каза, че никакви промени, никакви реформи няма да имат смисъл, ако не доведат до повишаване на стандарта на живот на специалистите.

„Лекар, учител, професор трябва да печелят достатъчно на основната си работа, за да не търсят доходи отстрани“, В. Путин, 2012 г.

След като встъпва в длъжност, той издава 11 указа, които стават известни като „майските укази“. Те формулират 218 инструкции, които трябва да бъдат изпълнени в периода от 2012 до 2020 г.

Според разпоредбите им заплатите на учителите и лекарите трябва да се запазят не по-ниски от средните за региона, а до 2018 г. да бъдат удвоени над тази цифра. Тези укази все още не са напълно изпълнени, въпреки че е извършена известна работа.

Периодът, посочен в Указ № 597, приключва през 2018 г. Тази година се провеждат и президентски избори, така че беше взето твърдо решение да се изпълни планираното: да се увеличат заплатите на служителите в публичния сектор до определено ниво.

Всички, които получават заплата от бюджета (федерален, регионален или общински), се наричат служители в публичния сектор. В Руската федерация има около 33 милиона души, повече от една трета от всички работници.

Така наречените „служители в публичния сектор” се делят на 2 категории – държавни служители и други служители в публичния сектор.

Държавните служители са военнослужещи, дипломати, адвокати, служители, служители на правоприлагащите органи и други „суверенни хора“. Техните заплати и обезщетения, които им се полагат, се регулират от отделен закон, който задължително предвижда увеличение на заплатата.

Така от 1 януари 2018 г. заплатите на дипломатите ще се увеличат, и то не само с 4% инфлационно. Идват дипломатически рангове и съдебни звания.

Заплатите на полицаите ще бъдат индексирани с някъде между 10-25%; поне на това настоява Думата.

Служителите на Федералната служба за изпълнение на наказанията, Министерството на вътрешните работи, Националната гвардия, други правоприлагащи агенции и военнослужещи ще получат индексация на заплатите с 4% тази година.

2. Увеличаване на заплатите на останалите работници в публичния сектор

Работниците в обществения сектор са учители, преподаватели, научни работници, учители в детски градини, библиотекари и други работещи лица, които получават заплати от бюджетни средства. Именно върху тях беше насочено основно вниманието на Постановление № 567 от 07.05.2017 г.

Системата на заплащане на такива служители се определя не толкова от заплатата, а от сложно наслояване на допълнителни плащания, бонуси, премии и субсидии. Когато говорим за средна работна заплата, имаме предвид крайната заплата, която включва всички натрупани компоненти.

Заплатите ще се увеличат от 1 януари 2018 г. за всички такива държавни служители без изключение само с различни суми. При някои е по-малко, само 4%, при други е в пъти повече.

Не бива да изпускате от поглед увеличението на минималната работна заплата, което ще бъде извършено два пъти тази година. Това ще доведе до увеличаване на ниските заплати, обезщетения и социални плащания, които са широко застъпени в заплатите на служителите в публичния сектор.

От 01.01.2018 г. минималната заплата ще бъде 9489 рубли, а от 01.05.2018 г. нейната стойност ще бъде равна на жизнения минимум и ще достигне 11 163 рубли.

Препоръките за подобряване на методите за изчисляване на заплатите на служителите в публичния сектор идват от RTK („Руската тристранна комисия“), която е орган към правителството на Руската федерация. В документа са взети предвид бележките и предложенията на ресорните министерства и са предложени мерки за премахване на голямата разлика в заплатите в рамките на едно звено или институция.

На органите, разработващи системи за възнаграждения, се препоръчва да се откажат от изравняването и да извършват диференцирани плащания в зависимост от конкретните показатели за изпълнение на служителите и ефективността на тяхната работа.

Местните власти имат право да вземат решения за въвеждане на регионални коефициенти и бонуси, като предоставят допълнителни плащания от собствените си бюджетни средства.

В същото време заплатите на служителите в публичния сектор в регионите не могат да бъдат определени по-ниски от посочените във федералното законодателство. Делът на работната заплата в заплатите трябва да се запази на определено ниво: 70% за работниците в образованието, 50-60% за здравните работници и 50-55% за културните работници.

Заплатата на здравния работник ще се увеличи от първия месец на 2018 г., като стойността й ще бъде приблизително равна на удвоения среден доход в съответния регион. За лекарите увеличението на заплатите ще е около 200%, за медицинските сестри – около 100%. Предприети са мерки за недопускане на голяма разлика в заплатите на медицинските работници и ръководителите на лечебни заведения (както и техните заместници, главни счетоводители и др.).

Предлага се съотношението на заплатите да бъде не повече от 1:6.

В този случай е необходимо да се вземат предвид характеристиките на конкретна медицинска институция и сложността на нейното управление. Тук играят роля фактори като ниво на медицинско обслужване, брой и квалификация на медицинските специалисти, леглова база, брой и характер на пациентите и др.

Картината с увеличението на заплатите на медицинските работници средно в Русия се оказва нещо подобно:

Разбира се, конкретните числа ще варират значително в различните региони. Що се отнася до Москва, за лекарите са разработени специални програми, в резултат на което увеличението на техните заплати през 2018 г. ще бъде особено забележимо.

Това каза кметът на града Сергей Собянин московският лекар трябва да получи най-малко 120 хиляди рубли. на месец(днес е 90 хиляди рубли), като в същото време трябва да се внимава да се намали натоварването върху него. При големите извънредни часове качеството на медицинската помощ неизбежно намалява, а това е недопустимо.

Очаква се увеличението на заплатите на учителите да бъде същото като на лекарите, но началото на това увеличение ще бъде отложено за Деня на учителя, който, както знаете, се празнува през октомври. Спрямо средната работна заплата за региона заплатата на работника в образованието ще се увеличи значително, до 200%.

До октомври се чака дълго, но в началото на годината ще има основно увеличение на заплатите поради увеличение на минималната заплата и индексация - заедно тези фактори ще дадат увеличение от около 6%. Освен това индексацията ще засегне и онези служители на образователните институции, които са били заобиколени от нея през 2017 г.: инженери, програмисти, служители по персонала и др.

Що се отнася до университетите, ще бъдат засегнати само тези, които са държавни.

Когато казваме „учител“, не говорим само за училище. Всъщност това са служители на широк кръг институции, в които се работи с деца. Това са образователни институции - предучилищни, средни, професионални, плюс различни поправителни центрове, затворени и медицински организации.

За всички служители на тези предприятия има скала на заплатите. Има само 18 категории, всяка със собствен тарифен коефициент.

Категории 1-8 са професии със сини якички, като коефициентите варират от 1 до 3,12;
7-14 – преподавателски състав, стойности на коефициента от 2,76 до 6,51;
14-18 – ръководство (декани, ректори и директори), коефициенти от 6,51 до 10,07.

При изчисляване на заплата за конкретно лице като основа се взема основната заплата от 1-ва категория, тя се умножава по тарифния коефициент, който се определя на това лице.

В допълнение към заплатата, заплатите на учителите включват:

бонуси за опит, клас и ранг;
обезщетение (за работа през нощта, при тежки климатични условия и др.);
стимулиращи плащания (за сложност, за квалификация, за извънреден труд, за управление на класа).

Сред иновациите на 2018 г. в системата за възнаграждение на учителите трябва да се нарече „коефициентът на дисперсия“. Благодарение на него ще се намали разликата в заплатите между обикновен учител и директор на училище: съотношението не може да надвишава 1:4.

Работниците в културата, кинематографията и изкуството, работещи в държавни и общински институции, също ще получат увеличение на заплатите през 2018 г. до средното за региона.

В документа, представен от RTK, тази година се появи раздел, посветен на спортните работници, работещи на местно или федерално ниво. Този раздел описва всички нюанси на изчисляване на техните заплати. През 2018 г. тя трябва да бъде поне не по-ниска от миналата и трябва пряко да зависи от резултатите от усилията за обучение на домашни любимци.

И така, да се върнем към тезите на Путин. „Работещият човек в Русия няма да бъде беден. Висококвалифицираните специалисти, работещи в публичния сектор, ще получават заплати над средните за регионалната икономика.”

Изглежда, че това ще се случи през 2018 г. и много държавни служители най-после ще се почувстват равни с останалата част от обществото.

Тази година служителите в публичния сектор са загрижени за един въпрос: ще бъдат ли увеличени заплатите, по-специално за учителите, през 2018 г.? Последните новини показват, че все пак ще има увеличение. Но най-вероятно само в границите на индексирането.

От какво зависи заплатата на учителя?

От опит - колкото по-дълго работи човек, толкова повече получава.
От региона - в централния регион или райони със суров климат учителите получават повече, отколкото в южните и северозападните федерални окръзи.
От класното ръководство.
От своевременно професионално развитие.

Заплатата на учителя се състои от 4 компонента:

основни (преподаване на уроци, допълнителни занятия, проверка на тетрадки и др.),
стимулиращи (за използване на нови методи на обучение и високи нива на постижения на учениците),
компенсаторни (за работа при специални условия, например с химикали или поправителен клас)
и премия.

Но през последните няколко години, без значение как се увеличава натоварването на учителя, заплатата остава практически непроменена.

Съдбата на постановлението от 2012 г

През 2012 г. президентът на Руската федерация подписа указ за системно увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор в периода от 2012 до 2018 г. Според постановлението доходите на учителите в училищата трябва да се увеличат с 200%. Предвиждаше се увеличението да се извърши не наведнъж, а постепенно, но с такива темпове, че да се постигнат поставените цели до 2018 г.

Кризата, започнала през 2014 г., доведе до мащабен бюджетен дефицит и невъзможност дори за малко увеличение на заплатите на всички държавни служители без изключение. Но програмата не беше съкратена, президентският указ не може да бъде отменен, прилагането му уж продължава. Въпреки че, разбира се, за оставащата година заплатите на учителите ще се увеличат от 10-12 хиляди до 30-36 хиляди рубли. няма да го вдигнат, защото в държавния бюджет няма достатъчно средства за това.

Индексиране

Индексацията е увеличение на заплатите в съответствие с общото ниво на инфлация (повишения на цените) в страната в съотношение 1:1. Тоест, ако инфлацията е била 12%, то коефициентът на нарастване на заплатите ще бъде 12%. Вярно е, че индексацията беше отменена през 2015 г. и само частично извършена през 2016 г. Причината за това беше цитирана от държавните агенции като кризисното състояние на икономиката на страната, по-специално липсата на необходимото количество финансови ресурси.

Но благодарение на индексацията заплатите на учителите в Русия ще се увеличат през 2018 г. Няма да се увеличи много. Средно цифрата ще бъде около 6%, т.е. 1200 търкайте. със заплата от 20 000 рубли. Трудно е такова увеличение да се нарече голямо, въпреки че според правителството то ще покрие инфлационното увеличение на цените на основните продукти и комуналните услуги.

Коефициент на разсейване и нови рангове

През 2018 г. заплатата на учителите ще зависи не само от трудовия стаж и индексацията, но и от коефициента на дисперсия. Предполага се, че доходите на обикновените учители и ръководството на училището ще се определят в съотношение 1: 4, т.е. ако заплатата на млад учител е 15 хиляди рубли, тогава директорът ще получи максимум 60 хиляди рубли. Все още не е ясно как ще се изчисляват доходите на останалите работници.

В допълнение към коефициента на спред, считано от 2018 г., заплатите на учителите ще зависят от новите позиции или звания:

учител (човек, който току-що е дошъл на работа и все още не е получил допълнително образование или усъвършенствано обучение, той учи само деца);
старши учител (вторият етап от кариерата, който се състои от писане на учебни програми, програми за развитие на дисциплини и корекционна работа);
водещ учител (неговата работа ще включва координиране на действията на други учители и организиране на учебния процес). Заплатата и допълнителните увеличения на заплатата също ще зависят от позицията.

Въвеждането на нови длъжности, според разработчиците на проекта, ще помогне да се превърне учителската професия в „кариерна стълба“ за младите специалисти. Повишаването на популярността на професията е една от основните цели на всички иновации в областта на педагогиката. Но дали ще се оправдаят ще стане ясно едва след известно време.

Можете да получите позиции, като увеличите трудовия си опит и преминете допълнителни и задължителни сертификации и програми за обучение на учители. Тук си струва да се отбележи, че през 2018 г. също се планира да се въведат платени „изпити“ за училищни учители, което ще им позволи да потвърдят професионалната си пригодност и да поискат увеличение на заплатите от ръководството. Засега обаче този проект на Руската академия на образованието е в процес на разработка и остава неясно дали ще донесе положителни резултати, ако бъде реализиран.

Прогнози за 2018г

Не може да се каже със сигурност как ще се променят заплатите на учителите през следващата година. Най-вероятно ще се увеличи леко с навлизането на нов персонал.

Между другото, за персонала. Слуховете за съкращения на преподавателския състав са само слухове. Никой не планира да съкращава и без това малкия брой квалифицирани учители, тъй като това само допълнително ще намали престижа на професията.

Всички учители в необятната ни страна се тревожат дали ще има увеличение на заплатите тази година. Правителството планира през 2018 г. да индексира доходите на учителите в границите на инфлацията.

Предполага се, че инфлацията тази година ще бъде 6 процента. Точно с тази сума ще бъдат индексирани заплатите на учителите.

Най-важният капитал на всяка държава са децата. Колкото повече инвестираме в тях, толкова по-добро ще бъде нашето бъдеще.

Тъй като в наше време учителската професия не е престижна, завършилите, които не могат да се похвалят с добри резултати на единния държавен изпит, се озовават в педагогическите университети.

Разбира се, има и изключения – това са лингвистиката и информатиката. В крайна сметка тези специалности дават възможност за работа в други области.

Работата в държавни образователни институции не се счита за престижна. В педагогическите университети постъпват все повече висшисти, които не могат да се похвалят с високи резултати на Единния държавен изпит.

В Руската федерация активно се обсъжда законопроектът от 2012 г., който ясно се отнася до повишаване на нивото на заплатите на служителите в публичния сектор. В края на годината те ще трябва да получат 200% повече.

Разбира се, гражданите не вярват в това. Но са много обнадеждени. В края на краищата в предишни години не е имало увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор,

Това може да се обясни. В крайна сметка кризата осакати достатъчно икономиката на страната. Всички разпоредби, които бяха предвидени в указа, не бяха изпълнени.

И е трудно да се каже дали ще имат време да ги завършат или не. В крайна сметка има много малко време за тяхното изпълнение. Ето защо държавните служители са особено загрижени за увеличаването на учителските заплати.

Индексация или увеличение на заплатата през 2018 г

На фона на последните новини стана ясно, че заплатите на учителите все пак ще бъдат увеличени. Доходите на учителите обаче просто ще бъдат индексирани. Ще се вземе предвид общата инфлация.

Ако инфлацията в страната е 20%, то заплатите на учителите ще се увеличат с 20%, ако с 200%, то съответно увеличението ще бъде с 200%.

През 2015 г. заплатите не са преизчислени, през 2016 г. доходите на учителите са индексирани само частично. Просто няма достатъчно средства в държавата заради кризата.

Експертите все още прогнозират 6% увеличение на заплатите през 2018 г. Това е много далеч от обещаните 200%, но правителството гарантира, че тази сума ще покрие инфлацията и повишените цени на услугите и продуктите.

Нововъведенията за учителите ще увеличат заплатите им

През 2018 г. в Русия ще бъде въведена нова система от длъжности. Ще бъдат засегнати доходите на учителите и коефициентът на разсейване. Редовните учители по отношение на ръководния персонал ще получат съотношение 1:4.

Например, заплатата на начинаещ учител е 15 000 рубли, в този случай директорът ще получи четири пъти повече - 60 000 рубли. Все още не е разработен механизъм за заплащане на останалите категории учители.

Вече ще преподават следните категории образователни работници: учител, старши учител и водещ учител. Съответно заплащането за тези категории ще бъде различно.

Също така нивото на заплатата вече ще се влияе от изпит, след полагане на който служителят ще потвърди нивото на квалификация. Такъв изпит ще бъде под формата на независима оценка на професионалната квалификация на учителите.

Всеки учител ще може да се яви на такъв изпит през 2018 г. Наистина резултатът от изпита няма да увеличи особено доходите ви, но ще повлияе на кариерното ви развитие.

Предполага се, че този изпит е платен. То обаче няма да е задължително. Изпита може да заплати както самият учител, така и учебното заведение, в което преподава.

Прогнози за 2018 г. от самите учители

По-голямата част от преподавателския състав силно се съмнява, че нещата ще се подобрят и ще получат достойни заплати през 2018 г. Системата, която предстои да бъде въведена, според тях няма да позволи много да получават допълнителни плащания и бонуси.

Педагозите, които са пенсионирани и продължават да преподават, са силно уплашени от законопроекта за независимо оценяване. Най-вероятно този закон е приет, за да могат пенсионерите да освободят места за завършилите педагогически университети.

Прочетете днес

Планираното увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор през 2018 г. ще засегне поне два милиона души.

плюс 4%

Въз основа на майските заповеди на президента и въз основа на влезли в сила закони и разпоредби, увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. ще засегне всички, които работят във федерални организации в социалната сфера, образованието и медицината, включително служители:

медицински и социални услуги;

Роспотребнадзор;

научноизследователски институти;

Хидрометеорологичен център;

ветеринарни клиники;

Министерство на извънредните ситуации;

Росстандарт

и други.

С отделен указ президентът увеличи заплатите на съдиите с 4%. А остатъкът от фонда за работна заплата вече е позволено да се използва за финансова помощ и бонуси за хората в мантия.

За бележка! Повече от 22 милиарда рубли са предвидени в бюджета за 4% увеличение на заплатите.

Индексацията на заплатите с 4% ще има положително въздействие върху растежа на БВП (увеличението се предвижда да бъде 0,8%), а също така ще помогне за запазване на работните места и реализиране на планираните производствени обеми.

От Министерството на труда уточниха, че увеличението на заплатите на служителите в бюджетния сектор от 1 януари 2018 г. ще засегне инженерно-техническите работници, заети с поддръжката на сгради и съоръжения, социалните работници (рехабилитатори, физиотерапевти, психолози и др.). Повече от 2 милиона души ще получат увеличение.

За бележка! Последният път, когато тези, чиито заплати се изплащат от федералния бюджет, получиха увеличение през есента на 2013 г.

Според Световната лаборатория за неравенство обаче Русия е една от страните, където разликата между доходите на богатите и бедните е най-голяма. През 2016 г. 10% от богатите руснаци са получили почти половината от националния доход (46%). В същото време според Росстат 13,5% от руснаците (почти 22 милиона души) имат доходи под жизнения минимум. В същото време нещастието на Русия остават „работещите бедни“ – тези, които работят, но получават нищожни пари.

Според експертни оценки планираното увеличение в парично изражение ще възлиза средно на хиляда и половина рубли и тези пари не са достатъчни, за да започне икономиката да расте осезаемо и броят на бедните в страната да се увеличи значително намаляват.

Увеличение за лекари и учители

Планираното изпълнение на президентските укази от май задължава властите да увеличат заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. и да направят заплатите на лекарите и учителите, както и на културните и научните работници, кратни на средните доходи в регионите им на пребиваване. Така висококвалифицираните специалисти ще получават два пъти повече от средната за страната работна заплата. Два пъти повече от миналата година ще бъдат отделени за субсидии на регионите - 80 милиарда рубли.

Ако заплатите на учителите и магистрите в професионалните училища и колежи, както и на медицинските сестри и другия младши медицински персонал трябва да достигнат средната регионална заплата, тогава увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. за лекари с висше образование, преподаватели във висшите училища институции и изследователи могат да достигнат до 200%.

За бележка! Според главния финансист на страната Анатолий Силуанов федералните държавни служители ще получават средно с 23% повече.

Достигнат!

Увеличаването на заплатите на служителите от федералния държавен сектор през 2018 г. ще предизвика и увеличение на минималната заплата. От 1 януари размерът му се е увеличил от 7,8 хиляди рубли. повишен до 9,489 хиляди рубли. Тази стъпка ще увеличи заплатите на още 1,5 милиона руснаци, като половината от тях са служители в държавния сектор.

Работодателите нямат право да плащат по-малко от установената минимална заплата. В противен случай ги очаква глоба:

за първи път: 10-20 хиляди рубли. (за длъжностни лица), 30-50 хиляди рубли. (за юридически лица);

във втория: 20-30 хиляди рубли. или отстраняване от длъжност за 3 години (за мениджър) и 50-100 хиляди рубли. (За компанията).

важно! Служителят има право чрез съда да поиска допълнително заплащане за цялото време и обезщетение за закъснението.

Днес, според закона, минималната заплата включва стимулиращи бонуси и компенсации (изключение правят северните коефициенти, които са строго по-високи от минималната заплата). Често се оказва, че работещ на вредна или опасна работа получава същата сума като някой, който не рискува здравето и живота си. Но ситуацията може скоро да се промени, ако ръководството одобри инициативата на членовете на „Отворено правителство“, подкрепена от стотици хиляди подписи на руснаци, за начисляване на коефициенти над минималната заплата.

Струва си да се подготвите за увеличаване на доходите за обикновените специалисти на федералните правителствени агенции. Да припомним, че там скалата на заплатите е диференцирана на принципа на кратните на 1-8. Разликата между доходите на ръководния персонал на федералните държавни институции и федералните държавни унитарни предприятия и обикновените служители ще се сближи: горните ще започнат да получават малко по-малко, а долните - малко повече. Това обаче няма да засегне предприятията в белия списък на правителството. Списъкът включва почти 20 хиляди организации, чиито продукти или услуги са особено значими за страната, мащабни или уникални, а също и от стратегическо значение.

За бележка! Междувременно статистиката на Росстат показва спад в нивото на доходите на руснаците: през ноември те са паднали с 0,3%, а през годината - с 1,4%.

Днес е приключен въпросът дали ще има увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор през 2018 г., но въпросът за втората обещана индексация, планирана за октомври 2020 г., остава отворен.

От началото на новата учебна година учителите по руски с право очакват увеличение на заплатите си. Държавата не се уморява да повтаря на думи, че учителите и лекарите и техните доходи са приоритет на социалната политика.

В Русия заплатите на учителите се увеличиха в началото на 2018 г. От 1 септември отново ще има увеличение, както и учителите в детските градини и училищата. Властите обещават, че учителите в крайна сметка ще имат високи заплати.

Парламентът одобри 8% увеличение на учителските заплати от 1 септември

Учителите ще получават по-високи заплати от 1 септември 2018 г. Законопроектът беше одобрен на второ четене на 26 юли по време на заседание на парламента.

От началото на тази година в страната се случиха голям брой икономически събития, като се започне от индексации на заплатите, президентски избори и т.н. От 1 май тази година минималната заплата беше повишена до 9489 рубли. Правителството също направи предложение за увеличаване на социалните плащания (обезщетения, пенсии, плащания на майки при раждане на първо дете). Учителите също искат да видят собствените си новости в заплатите от 1 септември 2018 г.

Както отбелязва Централната банка, средно заплатите на служителите в публичния сектор ще се увеличат с 15% през 2018 г., което е поне три пъти и половина повече от прогнозираната инфлация.

Заплатите на работещите в обществения сектор, не само на преподавателския, но и на техническия и административен персонал, са в пряка зависимост от увеличението на минималната работна заплата. По предварителни оценки минималната заплата ще бъде 11 163 рубли.

Увеличаване на заплатите на учителите в други региони на Русия

Заплатите на учителите се управляват от регионалните власти. Федералното правителство установява само списък с общи изисквания за заплатите на учителите, които трябва да бъдат изпълнени от регионите. Например заплатите на учителите не трябва да са по-ниски от средните за икономиката на даден регион. Ако определен регион или република има достатъчно пари в бюджета, за да могат учителите да получават повече от този минимум, заплатите на учителите се оказват над средните.

Съответно, тъй като доходите на учителите се управляват от регионите, централизирано на един ден, като същите пенсии в Русия, те не растат в цялата страна.

Решението на губернатора на Московска област да увеличи заплатите на учителите от 1 септември изглежда е еднократно. Няма подобни новини от други региони, дори и от тези, където също са избори през септември. Може би някъде другаде управляващите ще решат да увеличат заплатите на учителите от 1 септември или 1 октомври през август.

В повечето региони на Русия, очевидно, учителите не трябва да очакват увеличение на заплатите преди 2019 г.

Изчисляване на заплатите на учителите през 2018 г

Заплатата на учителя се определя в зависимост от няколко фактора. Един учител получава повече, ако: има дългогодишен опит; работи в централния регион или в район със суров климат (далеч на север); е записан като класен ръководител; своевременно повишава квалификацията.

Самото изчисляване на заплатите включва четири компонента: основни (провеждане на уроци и допълнителни задачи, проверка на тетрадки, писане на планове за обучение и др.); стимулиране (прилагане на нови техники и ниво на цялостно представяне в класа); компенсаторно (увеличение за провеждане на уроци в поправителни класове или за използване на вредни химикали в учебния процес); бонус (начислява се индивидуално).

Като се има предвид всичко по-горе, млад учител може да получи само 15 хиляди рубли, докато заплатата на директора може да бъде до 60 хиляди рубли. От Министерството на образованието казват, че след увеличението на заплатите доходите дори на начинаещите учители ще се увеличат. Това, убедени са от ведомството, ще допринесе за притока на млади и перспективни специалисти в училищата.

Преди началото на новата учебна година Институтът за повишаване на квалификацията и професионалната преквалификация, въз основа на професионалния стандарт на учителя, Федералния държавен образователен стандарт, наредби и закони, разработи курсове за повишаване на квалификацията и професионална преквалификация, КОИТО СА НЕОБХОДИМИ ЗА РАБОТА И ПРЕМИНАВАНЕ НА СЕРТИФИКАЦИЯ ПРЕЗ 2018-2019г.

КАКВО Е ВАЖНО ДА ЗНАЕ ВСЕКИ УЧИТЕЛ преди началото на новата учебна година?

Както знаете, порталът HEAD.INFO, както и Институтът за напреднали изследвания и професионална преквалификация www.mriro.ru, тази година проведоха X Юбилеен международен педагогически форум.

Както беше отбелязано Председателят на правителството на Руската федерация Дмитрий Анатолиевич Медведев, професионална комуникация
преподаватели, включително с чуждестранни колеги, помага да се намерят отговори на основните предизвикателства в образователната сфера.

„Тази година събитието е посветено на съвременните технологии за обучение и постиженията в сферата на образованието – тема, на която правителството обръща най-голямо внимание. Говорим за въвеждане на съвременни методи, подкрепа за приоритетни изследвания и създаване на комфортни условия за работа на учителите“, каза Медведев в приветствието си към участниците в X юбилейния международен педагогически форум.

След преминаване на усъвършенствано обучение в нашия институт, вие ще получите знания, базирани на най-добрия практически опит, КАКТО И ДОКУМЕНТИ ЗА ЗАВЪРШАВАНЕ НА CPC ИЛИ ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ В ОФИЦИАЛЕН ИНСТИТУТ.

И НАЙ-ВАЖНОТО.

Искаме да получите опита, който получиха участниците в основното педагогическо събитие на 2018 г.

Следователно само през август:

Кандидатствайте за дистанционно участие в X Юбилеен международен педагогически форум на специална цена от 1700 рубли. (цена през юли 4500 rub.)

Ще получите документите на участника в X Юбилеен международен педагогически форум (документите на дистанционния участник не се различават от документите на редовния участник).

Форумът се проведе с подкрепата на правителството на Руската федерация и Комитета по образование и наука на Държавната дума, което ще бъде посочено в документите на участниците във форума.

Има ли смисъл да се каже, че документите, потвърждаващи повишаване на квалификацията или професионалната преквалификация, се приемат от всички сертификационни комисии в Русия? НАШИЯТ ИНСТИТУТ Е ОФИЦИАЛНА ОБРАЗОВАТЕЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ.

Внимавайизмамници! Обучавайте се само в образователни организации, лицензирани за допълнително професионално образование. Лицензът трябва да бъде в регистъра на лицензите на Rosobrnadzor. Можете да проверите нашия лиценз

Днес имаме най-доброто предложение за повишаване на квалификацията или професионална преквалификация.

Обучете се в най-добрия институт и участвайте в най-големия педагогически форум.

За да участвате задочно във форума на специална цена от 1700 рубли:

Кандидатствайте за всеки курс за напреднало обучение на уебсайта на нашия институт www.mriro.ru
Платете курса по удобен за Вас начин.
Уведомете организационния комитет на форума на имейл: info@site трите си имена, името на курса и датата на плащане за курса. В писмото отговор ще получите линк за подаване на заявка за неприсъствено участие на специална цена.

След завършване на обучението, в съответствие с Федералния закон 273 за образованието в Руската федерация, ще получите държавни документи за повишаване на квалификацията, КОЕТО Е ВАЖНО - СПОРЕД ПРОФИЛА НА ВАШАТА ДЕЙНОСТ!

##пълно име##ОБРАЗЕЦ ОТ ВАШИЯ ДОКУМЕНТ МОЖЕ ДА БЪДЕ РАЗГЛЕДАН

ВНИМАНИЕ! ВСИЧКИ КУРСОВЕ СЪГЛАСНО FSES!

Курсове ДИРЕКТОР НА ОУ

Курсове за учители Начално училищеКПКпреквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители по руски език и литератураКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители МатематикаКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители ИнформатикаКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители ФизикаКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители по химияКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители по географияКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители БиологияКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители История и социални наукиКПК преквалификация 580ч 260ч

Курсове за учители АстрономияКЗП преквалификация 450ч