Kenaikan gaji militer c. Gaji yang dibayarkan kepada dokter militer, pilot, dan tentara kontrak: bukan hanya karena patriotisme

Bukan rahasia lagi bahwa perekonomian Rusia saat ini sedang mengalami kesulitan tertentu, sehingga masalah tunjangan moneter menjadi relevan untuk berbagai lapisan masyarakat. Hal ini terutama berlaku bagi militer. Mari kita lihat masalah ini lebih terinci.

Terdiri dari apa gaji militer?

Pertama-tama, ini adalah gaji. Ini terdiri dari posisi dan gelar. Jika seseorang melakukan pekerjaannya dengan baik, ia dapat menerima bonus yang besarnya mencapai 25% dari gaji. Tentu ada juga personel militer yang mendapat lebih banyak. Ada juga biaya tambahan bahaya. Ukurannya berkisar antara 10-40%.

Meringkas semua ini, dapat dicatat bahwa gaji rata-rata seorang karyawan dalam kategori ini adalah sekitar 50 ribu rubel per bulan. Angka ini jauh lebih tinggi dibandingkan indikator serupa di sebagian besar wilayah. Meskipun demikian, profesi itu sendiri dikaitkan dengan banyak tekanan dan segala macam kesulitan. Oleh karena itu, muncul pertanyaan yang jelas: haruskah kita mengharapkan indeksasi pada tahun 2017?

Apa yang akan terjadi tahun ini?

Pertama-tama, perlu diperjelas bahwa pada tahun 2017 anggaran akan mengalami defisit. Karena itu, banyak kategori warga negara akan dibiarkan tanpa kenaikan upah. Namun hal ini tidak berlaku bagi personel militer. Menurut Bank Sentral, inflasi pada tahun 2017 akan sebesar 5%. Dengan demikian, indeksasi personel militer akan menjadi 5,5%. Dengan kata lain, kenaikan tersebut akan menutupi kenaikan harga, dan standar hidup saat ini akan dipertahankan.

Haruskah kita mengharapkan premi tambahan?

Pada tahun 2012, Vladimir Putin menandatangani dekrit yang menyatakan bahwa gaji semua kategori pegawai sektor publik harus meningkat setiap tahunnya. Hingga tahun 2014, semuanya berjalan sesuai rencana, namun krisis membuat penyesuaian tersendiri. Saat ini anggarannya berjumlah beberapa persen dari PDB. Oleh karena itu, personel militer harus puas hanya dengan pengindeksan. Situasi ini diperparah dengan berakhirnya keputusan kenaikan upah pada tahun 2018. Hanya ada satu tujuan - menaikkan gaji sebesar 1,5 kali lipat dibandingkan tahun 2018. Masih sulit untuk mengatakan apakah rencana tersebut akan dilaksanakan.

Apakah akan ada PHK?

Masalah ini sangat meresahkan personel militer. Anggaran perlu disesuaikan dengan mengurangi jumlah pegawai. Namun personel militer tidak perlu khawatir tentang hal ini. Faktanya adalah tentara berbicara tentang prestise suatu negara tertentu. Perwakilan Kementerian Pertahanan menyatakan PHK hanya dapat berdampak pada personel manajemen yang tanggung jawabnya akan dialihkan kepada bawahan. Optimalisasi pasti tidak akan melebihi 5% dari seluruh personel.

Pada saat yang sama, direncanakan untuk merekrut lebih banyak personel dengan mengurangi tim manajemen. Kondisi kerja mereka akan membaik. Oleh karena itu, personel militer biasa yang tidak menganggap dirinya termasuk dalam kategori tertinggi tentu tidak perlu khawatir.

Kesimpulan apa yang bisa diambil dari semua ini?

Saat ini, banyak orang menonton berita terkini, berharap tunjangan moneter mereka meningkat secara bertahap. Personil militer sedang menunggu perbaikan dalam kondisi kehidupan, makanan, dan situasi sosial mereka. Dan Pemerintah akan berusaha memenuhi harapan mereka, karena Rusia adalah kekuatan militer. Mereka juga merawat mereka yang sudah pensiun. Indeksasi tambahan diharapkan bagi mereka yang telah menyelesaikan layanannya karena mencapai usia pensiun. Jadi militer akan tetap menjadi kategori warga negara yang aman secara finansial.

Negara sangat membutuhkan tentara yang kuat. Oleh karena itu, saat ini kami aktif merekrut prajurit kontrak. Mereka mampu berhasil menggantikan wajib militer. Untuk menarik sebanyak-banyaknya pegawai kontrak baru, direncanakan kenaikan gaji personel militer pada tahun ini dan tahun depan.

Jumlah manfaat tunai

Gaji personel militer di Federasi Rusia ditentukan oleh Undang-undang 7 November 2011. Ini termasuk gaji bulanan dan pembayaran tambahan.

Besarnya manfaat tunai adalah sebagai berikut:

1. Pelayanan darat - 20,0 ribu/30 hari.
2. Angkatan Laut - 22,0 ribu/30 hari.
3. Angkatan Udara - 20,0 ribu/30 hari.
4. Layanan di kapal selam nuklir - 50,0 ribu/30 hari.

Jika seorang prajurit menerima pangkat, jumlahnya bertambah. Gaji rata-rata seorang sersan dan sersan meningkat menjadi 30,0 ribu/30 hari. Seorang letnan menerima hingga 40,0 ribu/30 hari.

Gaji tentara dan sersan

Sistem bonus dan tunjangan cukup rumit. Tanpa mengetahui gaji pokok prajurit kontrak, mustahil untuk memperjelas besaran gaji mereka. Tabel tersebut menunjukkan gaji prajurit, sersan dan mandor - personel militer yang tidak memiliki pendidikan tinggi.

Gaji penembak

Seorang penembak berarti seorang prajurit dengan masa kerja dua tahun. Anda dapat mengetahui berapa penghasilannya dari tanda tersebut.

Gaji komandan regu

Pemimpin regu dipahami sebagai sersan junior kelas 3, yang masa kerjanya bervariasi dari 2 hingga 5 tahun.

Gaji seorang komandan regu yang merupakan sersan kelas 2 dan memiliki masa kerja 5 sampai 10 tahun adalah sebagai berikut:

Gaji wakil komandan peleton

Wakil komandan peleton adalah sersan senior kelas 1 dengan masa kerja 10 sampai 15 tahun. Tanda itu menunjukkan berapa banyak yang dia terima:

Gaji komandan peleton

Komandan peleton dipahami sebagai seorang mandor, seorang mandor yang masa kerjanya 15-20 tahun. Tanda itu menunjukkan berapa penghasilannya.

Berapa penghasilan seorang sersan mayor, seorang master dengan masa kerja 20-25 tahun, ditunjukkan pada tabel:

Gaji petugas

Posisi ini membutuhkan pendidikan tinggi. Dengan bonus, gaji petugas terlihat cukup mengesankan. Tanpa mereka, gaji prajurit berpangkat perwira adalah sebagai berikut:

1. Komandan peleton - 20,0 ribu rubel.
2. Wakil komandan kompi - 21,0 ribu rubel.
3. Komandan kompi - 22,0 ribu rubel.
4. Wakil komandan batalion - 23,0 ribu rubel.
5. Komandan batalyon - 24,0 ribu rubel.
6. Wakil com. rak - 25,0 ribu rubel.
7. Resimen komando - 26,5 ribu rubel.
8. Wakil com. brigade - 27,5 ribu rubel.
9. Komandan brigade - 29,0 ribu rubel.
10. Wakil com. divisi - 29,5 ribu rubel.
11. Divisi komando - 30,5 ribu rubel.
12. Wakil com. perumahan - 31,0 ribu rubel.

Pertanyaan tentang berapa banyak tentara kontrak yang diterima di Angkatan Bersenjata Rusia bergantung pada masa kerja dan pangkat militer.

Perhatian! Mulai 1 Oktober 2019, gaji militer akan dinaikkan berdasarkan jabatan dan pangkat militer. Anda dapat membacanya di artikel terpisah:

Seorang perwira kecil yang telah mengabdi selama 15 hingga 20 tahun dapat mengandalkan gaji 55.000 rubel.

Tabel perkiraan penghasilan tentara kontrak di Rusia pada tahun 2019

Bonus dibayarkan setiap bulan untuk masa kerja, untuk bekerja dengan bahan-bahan yang merupakan rahasia negara, untuk ketegangan dan rezim kerja khusus, untuk kualifikasi kelas dan kepemimpinan divisi dan unit. Juga pada akhir tahun, tunjangan moneter dibayarkan dalam bentuk

Berapa gaji pekerja kontrak di hot spot?

Pertanyaan tentang berapa banyak yang diterima prajurit kontrak di zona pertempuran tergantung pada wilayah dan kondisi layanan. Sebelumnya, mereka yang berperang di Chechnya mendapat gaji tertinggi. Sekarang . Bonus diberikan setiap tahun untuk melayani di hot spot.

Bagi sebagian besar personel militer, gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan gaji di masa damai menjadi hal yang menarik. Selain itu, ketika bertugas di tempat seperti itu, 1 tahun dihitung 1,5 (setelah memulai dinas pada usia 21, Anda dapat pensiun setelah 13 tahun (pada usia 34-35) dan mendapat penghasilan yang cukup).

Tunjangan, pembayaran tambahan, pembayaran kepada pekerja kontrak

1. Karyawan di jajaran tersebut diberikan perumahan (jika tersedia) atau menerima jumlah yang cukup untuk menyewanya. Setelah menandatangani kontrak kedua, militer menerima hak untuk memanfaatkan sistem hipotek untuk membeli rumahnya sendiri.

2. Hak untuk masuk non-kompetitif ke lembaga pendidikan tinggi, persiapan kursus gratis sebelum masuk.

3. Hak atas pengobatan dan rehabilitasi gratis di rumah sakit dan institusi kesehatan militer lainnya.

4. Perjalanan gratis dengan angkutan: dalam perjalanan bisnis, ke tempat pelayanan dan rekreasi (setahun sekali, pulang pergi).

5. Dengan masa kerja lebih dari 20 tahun, pegawai kontrak berhak menerima pensiun sejak umur 45 tahun.

6. Jika terjadi kematian saat menjalankan tugas resmi (terlepas dari apakah di hot spot atau di masa damai), keluarga dibayar sejumlah 3 juta rubel. Ketika diberhentikan dari tentara karena cedera militer, seorang prajurit kontrak (sersan, perwira atau prajurit) menerima jumlah hingga 2 juta rubel.

Di mana memulai menjadi kontraktor?

Untuk menjadi prajurit kontrak, Anda harus menjalani wajib militer.

Dua kali setahun itu dilakukan untuk dinas militer. Sementara beberapa anak muda berusaha menghindari wajib militer dengan cara apa pun, yang lain, didorong oleh patriotisme, keinginan untuk mendapatkan pengalaman berharga, atau sekadar ingin mendapatkan uang tambahan, memutuskan untuk menjadi tentara kontrak di tentara Rusia.

Untuk bergabung dengan tentara, Anda harus mengumpulkan paket dokumen terlebih dahulu, yang meliputi:

Paspor warga negara Federasi Rusia;

ID Militer (jika tersedia);

Foto (3x4, 2 buah);

Dokumen pendidikan.

Berapa banyak dan dokumen tambahan apa yang diperlukan akan ditunjukkan di. Informasi tentang kandidat dikumpulkan selama jangka waktu tertentu.

Prajurit kontrak masa depan harus siap secara fisik, menjalani pemeriksaan kesehatan oleh sejumlah spesialis, dan juga memenuhi persyaratan profesional dan psikologis tertentu yang diperlukan untuk bekerja dalam spesialisasi tertentu. Selain itu, syarat wajib bagi pelamar kerja kontrak di tentara Rusia adalah tidak adanya catatan kriminal dan tuntutan hukum lainnya.

Komisi medis di tempat perekrutan yang terletak di tempat tinggal atau pendaftaran secara komprehensif menilai status kesehatan dan tingkat stabilitas mental. Berdasarkan parameter ini, prajurit kontrak masa depan dapat ditugaskan ke salah satu dari 4 kelompok. Dua kelompok pertama praktis menjamin pekerjaan di tentara Rusia, kelompok ketiga tidak memberikan jaminan apa pun, dan berada di kelompok keempat akan menutup pintu bagi pasukan Rusia.

Jika semua tahapan berhasil diselesaikan, seleksi profesional akan menyusul. Keputusan untuk mempekerjakan seseorang di Angkatan Bersenjata Rusia membutuhkan jangka waktu tertentu. Berapa banyak? Biasanya sekitar setengah bulan: selama ini kantor pendaftaran dan pendaftaran militer akan melakukan semua pemeriksaan wajib, mengisi arsip pribadi, menentukan afiliasi Anda dengan cabang militer tertentu, lokasi dan tanggal kedatangan di tempat kerja.

Cara mendapatkan gelar kontraktor

Semua calon prajurit kontrak yang telah menyelesaikan pendidikan menengah dan tinggi dapat melamar posisi komando. Orang-orang dengan pendidikan kejuruan menengah khusus dapat bekerja sebagai petugas surat perintah, tetapi untuk menjadi petugas mereka memerlukan pendidikan universitas dan pelatihan khusus.

Seorang prajurit kontrak tanpa pendidikan tinggi mungkin memiliki prospek menjadi perwira di tentara Rusia jika prajurit tersebut:

1. menyelesaikan kursus mempersiapkan perwira junior;

2. menduduki suatu jabatan yang menurut tabel kepegawaiannya menentukan pangkat perwira;

3. diangkat pada suatu jabatan yang menurut tabel kepegawaian diberikan pangkat perwira;

4. lulus dari pelatihan militer dan lulus semua ujian dan ujian yang diperlukan;

5. bekerja di departemen militer dan pemerintah penting Rusia setelah pelatihan khusus.

Kontrak ditandatangani di satu sisi oleh prajurit cadangan (dinas militer wajib, batasan usia tidak lebih dari 40 tahun, tetapi ada pengecualian untuk profesional dengan spesialisasi yang menarik bagi tentara) dan komandan unit militer di sisi lain. tangan.

Awalnya, tentara kontrak diterima bertugas dengan masa percobaan 3 bulan. Kontrak pertama, biasanya, untuk jangka waktu 3 tahun, terlepas dari pangkat prajuritnya: prajurit, sersan, atau perwira. Jika, pada akhir periode ini, seseorang memutuskan untuk terus bertugas di tentara Rusia, kontrak dapat diperpanjang atas permintaan prajurit selama 1, 3, 5 atau 10 tahun.

Di Rusia, ini bisa berupa unit Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Pertahanan, pasukan perbatasan, atau FSB. Ketentuan kontrak bervariasi. Anda dapat menjadi anggota angkatan darat hingga 5 tahun, di unit yang mengambil bagian dalam permusuhan aktif - dari 1 hingga 3 tahun.

Lebih disukai bahwa kontrak dibuat dengan sukarelawan yang pernah bertugas di ketentaraan dan memiliki pengalaman dalam urusan militer: lagi pula, ada perbedaan antara perwira karir dengan pendidikan dan keterampilan khusus, dan prajurit wajib militer (yang, omong-omong, bisa menulis laporan tentang kesimpulan kontrak setelah 11 bulan dinas militer ).

Pekerjaan petugas dengan pengetahuan dan pengalaman khusus dibayar lebih tinggi. Saat ini, selain orang Rusia, warga negara CIS lain dan negara tetangga juga bertugas di tentara kontrak Rusia. Setelah 3 tahun mengabdi, warga non-Rusia memperoleh kesempatan untuk menjadi warga negara Federasi Rusia dalam bentuk yang disederhanakan.

Personil militer negara kita sama sekali tidak acuh terhadap masalah indeksasi gaji dalam waktu dekat, khususnya untuk tahun depan. Menurut perkiraan media, masalah pengindeksan gaji militer pada tahun 2017 mempengaruhi sekitar 10% populasi Rusia (personel militer dan anggota keluarga).

Apa yang akan terjadi dengan gaji militer pada tahun 2017—indeksasi seperti apa yang diharapkan?

Berdasarkan Undang-Undang Federal No. 68-FZ tanggal 6 April 2015 dan No. 371-FZ tanggal 14 Desember 2015, tidak akan ada indeksasi gaji resmi personel militer pada tahun 2016. Pemerintah menjelaskan hal ini dengan fakta bahwa dukungan keuangan dari pengeluaran anggaran dan situasi ekonomi saat ini tidak memungkinkan dilakukannya indeksasi.

Pada saat yang sama, undang-undang ini tidak melarang daerah menaikkan gaji pejabat dari anggaran daerah, dan personel militer hanya menerima tunjangan uang dari anggaran federal. Pendapat Duma Negara sendiri mengenai pembentukan anggaran dan indeksasi dapat dinilai berdasarkan pembahasan rancangan undang-undang yang diuraikan di bawah ini.

Posisi pemerintah

Asumsi mengenai indeksasi gaji militer tahun 2017 dapat dibuat berdasarkan sifat pembahasan di Duma Negara tentang indeksasi tahun 2016. Audiensi mengenai masalah ini berlangsung pada bulan November 2015.

Pertunjukan:

1. Laporan tentang rancangan undang-undang federal yang menangguhkan indeksasi gaji personel militer dibuat atas nama Pemerintah Federasi Rusia oleh Wakil Menteri Keuangan A. M. Lavrov. Ia mencatat, makna RUU yang diajukan adalah penghapusan indeksasi gaji personel militer pada tahun 2016, karena Pemerintah tidak memiliki kemampuan untuk melakukan hal tersebut. Pemerintah Federasi Rusia meminta untuk memperpanjang penangguhan indeksasi gaji personel militer untuk tahun 2016. Laporan tersebut mencatat sifat sementara dari penangguhan tersebut, dan di masa depan perlu diambil keputusan akhir mengenai indeksasi gaji resmi untuk personel militer. Oleh karena itu, pemerintah meminta persetujuan proyek yang diusulkan tersebut. Menariknya, pada tahun 2014 dan 2015, penghapusan indeksasi juga dianggap sebagai tindakan sementara.
2. Laporan bersama dibuat oleh V. A. Kazakov, faksi Rusia Bersatu. Ia mengatakan, rancangan undang-undang yang sedang dibahas tidak berarti mengesampingkan kewajiban sosial negara dan memberikan peluang untuk mengindeks gaji militer pada tahun 2017. Nilainya akan ditentukan oleh Pemerintah Rusia berdasarkan kenaikan riil harga barang konsumsi pada tahun 2016. Oleh karena itu, panitia terkait Duma Negara pun meminta persetujuan rancangan undang-undang yang sedang dibahas.

Tampaknya Duma Negara sudah melupakan kerugian inflasi selama dua tahun sebelumnya.

Tentang pertanyaan yang diajukan kepada pembicara

Pembicara ditanyai pertanyaan oleh wakil A.N. Sherin, Fraksi LDPR. Ia mengingatkan, tidak mungkin membandingkan gaji hakim yang menunggu kenaikan gaji dengan personel militer yang gajinya jauh lebih rendah. Tidak mungkin untuk menunda indeksasi gaji militer, mengingat kebutuhan untuk lebih meningkatkan kesiapan tempur Angkatan Bersenjata. Menanggapi hal tersebut, A. M. Lavrov menjawab bahwa berdasarkan analisis situasi perekonomian dalam negeri, indeksasi kandungan moneter untuk tahun 2015 dihentikan sementara, dan indeksasi pada tahun 2016 perlu dibatalkan. Pembicara menjelaskan, sistem remunerasi personel militer sebelumnya telah direformasi.

Deputi T. N. Moskalkova (“A Just Russia”) meminta klarifikasi jumlah penghematan dari penangguhan indeksasi. Ternyata jika RUU itu disetujui, sekitar 90 miliar rubel akan dihemat. Bandingkan jumlah ini dengan lebih dari satu triliun rubel yang tidak dibelanjakan oleh perusahaan negara pada tahun 2015.

Deputi N.F. Ryabov (Partai Komunis Federasi Rusia) mengajukan pertanyaan klarifikasi bahwa Pemerintah, mengetahui tentang penangguhan indeksasi gaji militer untuk tahun 2015, mengusulkan untuk membatalkan indeksasi pada tahun 2016. Pembicara menjawab bahwa gaji personel militer lebih tinggi dari upah rata-rata dalam perekonomian. Tentara Rusia memiliki sistem pembayaran tambahan dan berbagai jenis insentif material, sehingga dalam situasi ekonomi saat ini solusi yang sulit namun perlu sedang diusulkan. Komentar, seperti kata mereka, tidak diperlukan.

Posisi fraksi parlemen

Moskalkova T.N. menyuarakan posisi faksi “Rusia yang Adil”. Artinya adalah sebagai berikut:

• RUU yang sedang dibahas yang menunda indeksasi adalah anti-rakyat dan tidak adil;
• penangguhan indeksasi berarti pengurangan gaji militer sebesar 11%;
• kebijakan seperti itu akan mengakibatkan penurunan tajam taraf hidup personel militer dan keluarganya;
• persetujuan RUU tersebut akan menimbulkan konsekuensi sosial yang negatif;
• Fraksi menentang penerapan RUU ini.

Sherin A.N. menekankan pentingnya pelatihan profesional tingkat tinggi bagi personel militer. Selain itu, ia menunjukkan bahwa gaji militer belum meningkat sejak 2012. Pada tahun-tahun berikutnya, gaji pejabat tidak diindeks atau dinaikkan. Pada awal tahun 2015, ketua panitia terkait berjanji bahwa gaji personel militer akan disesuaikan dengan inflasi. Tidak ada yang dijanjikan yang dipenuhi.

Akibatnya, Rusia Bersatu memilih untuk mengadopsi rancangan undang-undang yang menghapuskan indeksasi gaji militer pada tahun 2016. Faksi-faksi lain di Duma Negara memberikan suara menentangnya.

Apakah Rusia membutuhkan tentara yang terlatih secara profesional? Jawabannya jelas: ya, diperlukan. Jelas bahwa pasukan ini harus selalu siap tempur. Tingkatnya bergantung pada banyak faktor, termasuk pendanaan untuk pengembangan dan produksi peralatan dan senjata jenis baru, untuk latihan, perawatan medis, tunjangan bagi personel militer, dan banyak lagi. Semangat moral dan psikologis prajurit, perwira dan keluarganya, kesiapan mereka untuk menunaikan tugas militer secara terhormat setiap saat, bergantung pada hal ini.

Saya berharap gaji militer tetap diindeks pada tahun 2017, dan rancangan undang-undang serta usulan penghentian sementara atau permanen indeksasi gaji militer pada tahun 2017 tidak akan diterima untuk dipertimbangkan di Duma Negara.

Ekonom. Pengalaman dalam posisi manajemen di sektor manufaktur. Tanggal: 18 September 2018. Waktu membaca 8 menit.

Orang yang menjamin keamanan militer negara memperoleh rata-rata 45.300 rubel. Pada tahun 2018, gaji militer meningkat sebesar 4%. Gaji rata-rata untuk seorang prajurit mencapai 25.000 rubel, untuk bintara - 45.000 rubel. Gaji untuk posisi militer mencapai 10.400 rubel untuk penembak jitu dan 46.800 rubel untuk Wakil Menteri Pertahanan Pertama. Tingkat pendapatan militer Rusia lebih rendah daripada gaji personel militer Amerika, Jerman, dan Prancis, tetapi secara signifikan melebihi gaji tentara di negara-negara bekas Uni Soviet.

Menurut Rosstat, gaji rata-rata di bidang keamanan militer negara adalah 43.500 rubel.

Tabel 1. Gaji rata-rata personel militer

Sumber: Rosstat

1. Personil militer bertugas di bawah kontrak.
2. Wajib militer untuk dinas militer.
3. Taruna sebelum menandatangani kontrak.

Referensi! Prajurit kontrak adalah pembela profesional Tanah Air yang secara sadar dan sukarela memilih untuk bekerja.

Tanggung jawab militer antara lain menyelesaikan permasalahan untuk menjamin kemampuan pertahanan negara, termasuk permasalahan yang berisiko terhadap nyawa. Status personel militer memberlakukan pembatasan tertentu dalam menjalankan bisnis dan aktivitas berbayar lainnya. Sebagai kompensasi atas sifat khusus pekerjaan, tunjangan dan pembayaran tambahan diberikan pada gaji pokok.

Catatan! Angkatan Bersenjata mencakup 1,9 juta orang, dimana 1,03 juta di antaranya adalah personel militer.

Terdiri dari apa gaji militer?

Gaji militer adalah salah satu yang paling sulit dalam hal pembentukannya, karena bergantung pada banyak faktor. Hanya perwira dan prajurit yang menerima dua gaji: untuk posisi yang mereka pegang dan untuk pangkat yang diberikan.

Selain gaji, diberikan hal-hal sebagai berikut:

• pembayaran tambahan;
• paket sosial.

Berapa penghasilan personel militer tergantung pada masa kerja, akses ke rahasia militer, wilayah dinas, kompleksitas tugas, dll. Semua fitur penghitungan gaji dan tunjangan ditentukan dalam undang-undang:

1. Undang-undang Federal No. 306 tanggal 7 November 2011 “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka.”
2. Keputusan Pemerintah No. 992, sebagaimana telah diubah pada tanggal 6 Agustus 2015, “Tentang Penetapan Gaji Personil Militer Kontrak.”
3. Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia No. 2700 tanggal 30 Desember 2011 “Atas persetujuan Prosedur pemberian tunjangan moneter kepada personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia.”

Gaji militer

Struktur gaji meliputi gaji berdasarkan pangkat dan jabatan.

Tabel 1. Besaran gaji sesuai dengan pangkat yang ditetapkan mulai bulan Januari 2018

Pekerja kontrak juga mendapat gaji kedua sesuai dengan jabatannya.

Tabel 2. Gaji untuk posisi yang dijabat (dipilih) mulai Januari 2018

Sumber: Website Kementerian Pertahanan

Sebagai referensi! Gaji untuk posisi militer personel militer yang menjalani wajib militer berkisar antara 1.000 hingga 1.800 rubel.

Pembayaran tambahan

Paket pembayaran tambahan untuk karyawan kontrak menyediakan berbagai tunjangan.

Tabel 3. Tunjangan untuk kontraktor militer

Secara total, besaran pembayaran tambahan dapat berkisar antara 50 hingga 200% dari gaji pokok.

Paket sosial untuk orang militer

Negara menjamin perlindungan sosial bagi personel militer dan keluarganya. Selama dinas, personel militer diberikan:

1. Gratis perjalanan saat berpindah dan dalam perjalanan bisnis, serta pengangkutan barang pribadi maksimal 20 ton.
2. Persediaan makanan dan pakaian.
3. Asuransi yang disediakan oleh negara.
4. Penyediaan perumahan.
5. Pengobatan, pemeriksaan, rehabilitasi dan pemberian obat-obatan gratis.
6. Pembayaran tunjangan perpindahan sebesar tunjangan untuk anggota TNI dan 25% untuk setiap anggota keluarga.
7. Tunjangan pemecatan – dari 2 hingga 7 gaji.

Tunjangan dan pembayaran tambahan diterima oleh personel militer yang bertugas dalam konflik militer atau situasi darurat.

Berapa penghasilan militer pada tahun 2018?

Menurut Kementerian Pertahanan Federasi Rusia, gaji rata-rata untuk prajurit kontrak yang memasuki layanan adalah: untuk personel biasa - 25.000 rubel, untuk bintara - dari 45.000 rubel. Di masa depan, gaji meningkat seiring dengan peningkatan tingkat pekerjaan, peningkatan pangkat, masa kerja, dan keterampilan profesional.

Tabel 4. Gaji kontraktor militer tahun 2018