შეკვეთა 0100 ცვენასთან ბრძოლის შესახებ. არ დაფაროთ საბურველი ქაღალდით

ნარკვევები ჰაზინგის შესახებ (ფართო გაგებით)

* ეს სტატია არ შედიოდა ნაბეჭდ კრებულში

მზე ღრუბლებს სცემს
ჩემს თავზე
მე ალბათ გამიმართლა
ერთხელ ჯერ კიდევ ცოცხალი.
ბორის გრებენშჩიკოვი

დიდება თავს აქცევს
გულის ძალა კბენს, -
უღირსი მათთვის ვინც ხდება
მეტი სხვა სურს.
ბულატ ოკუჯავა

ჩვენს ქვეყანაში ჯარი მაინც სარგებლობს უმრავლესობის პატივისცემით, მიუხედავად იმისა, რომ იგივე ხალხი მწარედ საუბრობს გენერლების ქურდობაზე და არაადამიანურ ურთიერთობაზე. არსებობს მითი ჯარზე და თავად ჯარზე. თავად რუსული არმია არის ყოველდღიური ყველაზე გავრცელებული კრიმინალური დანაშაულების, განუკითხაობისა და დამცირების ცენტრი, რაც ძნელი წარმოსადგენია სამოქალაქო პირში, იდილიისგან შორს. მაგრამ მითი საოცრად მტკიცეა. მას მხარს უჭერს ჯარის ფორმა ა ლა შტირლიცის ქუდით და სამხედროების მკაფიო, ადვილად გასაგები და არასწორი წინადადებები საზოგადოებაში წესრიგის აღდგენის მიზნით. ჩვენი ჯარი უპირველეს ყოვლისა არეულობაა, პირველ რიგში არეულობა. მაგრამ მითი სისტემატურად ავრცელებს სამხედრო ურთიერთობების კიბოს ძალაუფლების უმაღლეს ეშელონებამდე, გავრცელდება მშვიდობიან მოსახლეობაზეც.. სამხედროებს მოსწონთ გამეორება: „რა არის ხალხი, ასეთია ჯარი“. ჩვენ მოვუწოდებთ კრიმინალებს, დაბალი განათლების მქონე ადამიანებს და ეს აქცევს ჯარს ისეთს, როგორიც არის. Სიმართლეს არ შეესაბამება. ჯარი თავის ხალხზე ბევრად უარესია. სწორედ იქ ჩამოყალიბებული იდეები აბრუნებს ქვეყანას. სწორედ იქ ხვდებიან უმაღლესი განათლების მქონე ადამიანები ცურვის წიაღში, ხდებიან მისი დირიჟორები და კრიმინალები ფაქტიურად არაფრით განსხვავდებიან სხვა ჯარისკაცებისგან. ეს მასალა არის ჯარის კულისებში გადახედვის მცდელობა, შინაგანი ხედვა რეალურ და არა გამოგონილ არმიაზე.

უცნობი მიწა ან დუმილის შეთქმულება

თანამედროვე რუსეთის ისტორიაში არ არსებობს ისეთი შეუსწავლელი ტერიტორია, როგორიც არმია და განსაკუთრებით ჯარში ურთიერთობა. მე კონკრეტულად არ დავწერე ჭორაობა ან აჟიოტაჟი, რადგან ფაქტიურად ყველა ურთიერთობა ჯარისკაცებს, სერჟანტებსა და ოფიცრებს შორის თანამედროვე არმიაში ბუნდოვანია, ყველა მათგანი, მეტ-ნაკლებად, ბუნდოვანია. ჰაზინგი არ არის მხოლოდ მასობრივი ფენომენი საბჭოთა არმიაში და პოსტსაბჭოთა ქვეყნების ჯარებში. ჰაზინგი სამხედრო პერსონალს შორის ურთიერთობის მთავარი ტიპია. რატომ ვუწოდებთ ამ ტერიტორიას პრაქტიკულად შეუსწავლელს, რადგან საბჭოთა (რუსეთის) არმიაში მილიონობით ადამიანი გაიარა და გადის? ეს არ არის რიტორიკული კითხვა. საკმარისია შევადაროთ სამეცნიერო პუბლიკაციების რაოდენობა პოლიტიკურ რეპრესიებსა და ჭკუაზე, რომ ნამდვილად გაგიკვირდეთ. ერთის მხრივ, არის ასობით ტომი, დეტალური ანალიზი, თუ არა ფენომენის ყველა ასპექტის, მაშინ, რა თქმა უნდა, ყველა ძირითადი. მეორე მხრივ, არის მხოლოდ რამდენიმე პუბლიკაცია და თითქმის ერთადერთი მონოგრაფია, შემდეგ კი ეტაპობრივი ხასიათისა, უფრო მოკრძალებულ საფუძველზე ფენომენის სოციოლოგიური აღწერა, ვიდრე ანალიზი. ჯარისკაცების დედების კომიტეტების არაერთი ჩვენება და პუბლიკაცია, მათი საქმისადმი მთელი ღრმა პატივისცემით, არ შეიძლება მივაწეროთ სამეცნიერო მუშაობას, ეს არის ადამიანის უფლებათა აქტივობა.

პირველი მიზეზი არის არმიის სასამართლო სისტემის სრული ჩაკეტვა და სამხედრო პროკურორებისა და სასამართლოების ძლიერი დამოკიდებულება (თუ არა მხოლოდ უშუალო დაქვემდებარებაში) სარდლობაზე. რეალურ დანაშაულზე (ცემა, ქურდობა, მკვლელობაც კი) ადამიანს რეალური თავისუფლების აღკვეთა ემუქრება ან რამდენიმე დღით „ტუჩის“ (მცველის ოთახში) ყოფნით, მთლიანად ბრძანებაზეა დამოკიდებული. „ჰაზინგის“ შიდასაჯარო კვლევები არის ალბათ, მაგრამ ყველა მაინც გასაიდუმლოებულია. მაშინაც კი, თუ ისინი ღია იყო, მაშინაც კი შეუძლებელი იქნებოდა ამ წყაროს ნდობა, რადგან ცნობები "შეურაცხყოფის" შესახებ არის ცნობები საბრძოლო მზადყოფნის არარსებობის შესახებ, ხოლო საბრძოლო მზადყოფნა - ნაშრომების მიხედვით - "ყოველთვის თავზეა". სამხედრო სტატისტიკაში კარგია, თუ სამართალდარღვევათა მეათედი ნაწილი მოხვდება სამხედრო სტატისტიკაში (დანაშაულის ლატენტურობა აქ უფრო დიდია ვიდრე „სამოქალაქო“). გაზვიადების გარეშე: თითქმის ყველა ჯარისკაცი კრიმინალია. სამსახურის განმავლობაში აბსოლუტურად ყველამ ჩაიდინა ან დანაშაული პირის მიმართ (ცემა, ხშირად სხეულის დაზიანება, მკვლელობამდე), ან ქურდობა, მაგრამ უფრო ხშირად ორივე ერთად (შეუძლებელია გაიხსენო მინიმუმ ერთი ოფიცერი ან ჯარისკაცი, რომელიც არ მოიპარავდა სამხედროებს. აღჭურვილობა). ქონება ან არ გაძარცვეს მასზე დამოკიდებულები, ზოგჯერ ქრთამის სახით). რამდენადაც ჩვენთვის ცნობილია, 1945 წლის შემდეგ არც ერთხელ არ გამოქვეყნებულა ეს ჯარი, უკიდურესად არასრული სტატისტიკა ჯარში დანაშაულის შესახებ, მათ შორის დანაშაულებებთან დაკავშირებული დანაშაულებები. ეს წყარო მჭიდროდ დახურულია.

ჰაზინგი ამ სიტყვის ვიწრო გაგებით

ვიწრო მნიშვნელობით თრთოლვა არის აურზაური (და ფაქტობრივად - მონობა ამ სიტყვის ჭეშმარიტი გაგებით) ჯარისკაცებსა და სერჟანტებს შორის სამსახურის პირველი და მეორე წლის განმავლობაში. ისინი წარმოშობენ „დუმილის შეთქმულების“ მეორე მიზეზს – ფსიქოლოგიურ სტრესს, სირცხვილს, გაწვევის გზით განხორციელებული დამცირების გახსენების სურვილის არქონას. ისევ ჯარისკაცების და სერჟანტების დიდი უმრავლესობა, ისინიც კი, ვინც თავიდან ეწინააღმდეგება ცვენას, "ინგრევა", ანუ სამსახურის პირველ წელს გადაიქცევა მონად, რომელსაც ყოველდღიურად და საათობრივად ამცირებენ ბოლო ხარისხამდე ( და ქვემოთ). დღეში ორიოდე საათი სძინავს, ძალიან ცოტას ჭამს, აკეთებს ყველა ამჟამინდელ ჯარის მუშაობას და ელოდება, ახარებს მოხუციებს (ბოთლის შუშით ასუფთავებს ყაზარმში მყოფი განყოფილების კუთხეს, აწყობს საწოლებს, რეცხავს ტანსაცმელს, ახვევს საყელოებს, ასუფთავებს ჩექმებს, გარბის სიგარეტზე და სასმელზე, მეტიც, ეს ყველაფერი ყოველდღიურად ბევრჯერ და „ძალიან სწრაფად“ უნდა გააკეთოს). დღისით მას ებღაუჭება და ბორკილებით ურტყამს, ქამარს ურტყამს და ხანდახან ჩექმით მძიმე დარტყმას იღებს ნეკნების მოტეხვამდე. მაგრამ ყველაზე ცუდი ღამეა. საღამოს გადამოწმების შემდეგ ოფიცრები ტოვებენ ყაზარმებს, ხოლო მოძველებულები მიწოდების ოთახში ერთი ჭიქა მთვარის შუქისთვის, ქილა ჩაშუშული წიწიბურით და შესქელებული რძით იწყებენ მეთოდურ, საათობით დახვეწილ ბულინგის. კითხვაზე "რისთვის?" პასუხი შემდეგია: „რაღაც იქნებოდა - მოკლეს, ჩვენ კი უბრალოდ ვასწავლით“. (რამდენიმე მაგალითი. „ჩვენ ვუყურებთ დემობილიზაციას“: ახალგაზრდა ადის სამი საწოლის მაგიდის პირამიდაზე და უყურებს რამდენი ბაბუა დარჩა დემობილიზაციამდე, ამ დროს ქვედა საწოლის მაგიდა ტყდება ძლიერი დარტყმით. ჩექმა.დედეკოლონში ან სპირტში დასველებულ ბამბას ათავსებენ ფეხის თითებს შორის და ცეცხლს უკიდებენ, ხანდახან, თუ ადამიანს განსაკუთრებულად ღრმად სძინავს, სასქესო ორგანოს ძაფით აკრავენ.„საზომი“: ბარაკს ზომავენ ასანთის კოლოფით. ბუნებრივად ბუტბუტით და სახეში დარტყმებით და ა.შ.) ამის გახსენება ნამდვილად არ მინდა და მით უმეტეს, რომ შევისწავლო და აღვწერო - მტკივა და მრცხვენია. და ისინი არ აღწერენ და არ სწავლობენ. გარდა ამისა, წვევამდელები მოსკოვიდან, სანქტ-პეტერბურგიდან და სხვა დიდი ქალაქებიდან, რომლებიც მიდრეკილნი არიან კვლევითი სამუშაოსკენ, ძალიან იშვიათად შედიან ჯარში. მეტროპოლიტენის უნივერსიტეტებში თითქმის ყველგან არის სამხედრო განყოფილებები, რის შემდეგაც, უარეს შემთხვევაში, ისინი მსახურობენ ორწლიანი ოფიცრების პოზიციაზე, მაგრამ ეს სრულიად განსხვავებული ამბავია, რომელიც არ შეედრება ჯარისკაცის სამსახურს. ასე რომ, აჟიოტაჟის თემა აქამდე დარჩა აუწერელი და შეუსწავლელი. მას არათუ არ ჰყავს თავისი შალამოვი და სოლჟენიცინი, მას არც თავისი რაზგონი და რიბაკოვი ჰყავს.

სამხედრო თვალსაზრისით

ლაშქრობა ჯარის დაშლის ბოლო ეტაპია. რატომ ასე კატეგორიულად? იმის გამო, რომ ჩვენ ნათლად უნდა გვესმოდეს, რომ ჩვენი გატაცება უნიკალური მოვლენაა რეგულარული ჯარების მთელ ისტორიაში. შეგახსენებთ, რომ თანამედროვე არმია (და მისი ორგანიზაციის დოქტრინა) პირველად ჰოლანდიაში შეიქმნა მორიცის, ორანჟის პრინცის (1567-1625) მიერ. მას შემდეგ, სამხედრო შიდა ურთიერთობების მხრივ, ის ცოტათი შეიცვალა. მორიცმა შემოიღო, კერძოდ, ფორმა, სავარჯიშო, მაგრამ მისი მთავარი მიღწევა იყო არმიის დისციპლინა, ანუ უმცროსი ოფიცრების უკიდურესად მკაცრი, იერარქიული დაქვემდებარება (და წოდება, შემდეგ ეს ცნებები დაემთხვა) უფროს ჯარისკაცებს - ჯარისკაციდან გენერალამდე და მარშალამდე. დაუმორჩილებლობა ისჯებოდა გარდაუვალად, სასტიკად და სწრაფად. ბრძანებები ჯერ მკაცრად სრულდება, შემდეგ კი განიხილება უმაღლესი ორგანოებისთვის მოხსენების სახით. ასე რომ, ცვენა არის მორიცის დოქტრინის პირდაპირი განადგურება. "წვრთნის" შემდეგ (საწვრთნელი განყოფილებები, სადაც იღებენ ახალწვეულები), 6 თვის განმავლობაში იქ სწავლის შემდეგ, ჯარში მოდიან "მებრძოლები" უმცროსი სერჟანტებისა და სერჟანტების წოდებით. ეს ჯარისკაცზე 2-3 წოდებით მაღალია. მაგრამ კიდევ ექვსი თვის განმავლობაში, ეს სერჟანტები არა მხოლოდ არ მიჰყავთ უშუალოდ მათ დაქვემდებარებულ ჯარისკაცებს, არამედ ექვემდებარებიან იმავე დამცირებას და ბულინგის, როგორც მათთან ერთად იმავე გაწვევის ჯარისკაცებს (ჯარში სამსახურის ვადები ითვლება გაწვევიდან. გაწვევაზე აპრილში და ივნისის ბოლოს გაყვანილი პირი ითვლება ერთ გამოძახებად). უფრო მეტიც, რომ გახდნენ "სკუპები" ("კანდიდატები" - ბაბუების კანდიდატები, ანუ ერთი წლის, უფრო სწორად ორი გაწვევის შემდეგ), ისინი ასევე არ მეთაურობენ თავიანთი გაწვევის ჯარისკაცებს. რუსეთის (ყოფილ საბჭოთა) არმიაში სხვა ქვეყნების ყველა ნორმალური რეგულარული არმიის სერჟანტების როლს ასრულებენ ძველთავიანები, განურჩევლად თანამდებობისა და წოდებისა. ადგილი აქვს იერარქიისა და დაქვემდებარების პრინციპის პირდაპირ უხეშ დარღვევას. ნორმატიულ, მოწესრიგებულ ურთიერთობებს ცვლის სუროგატი - ჰაზინგი, რომელიც სხვადასხვა კუთხით მოხუციებს განსხვავებულად ესმით. ამას შეიძლება ეწოდოს კორუფცია, რადგან თაღლითობა მხარდაჭერილი და დაცულია ოფიცრების უშუალო წახალისებით. ანუ ვინც თავისი სტატუსის მიხედვით უნდა დაიცვას ჯარის პრინციპები, მიზანმიმართულად გაანადგუროს ისინი. მაშასადამე, საბჭოთა (რუსულ) არმიას ახლა არ შეიძლება ეწოდოს რეგულარული ამ სიტყვის სრული გაგებით. სხვათა შორის, რუსეთის ჯარში ურთიერთობების მნიშვნელოვანი ნორმალიზაცია შესაძლებელია საკმაოდ მარტივი გადაწყვეტით, რაც რატომღაც პრაქტიკულად არ განიხილება ლიბერალური არაარმიური ექსპერტების წრეებშიც კი. თუ შეუძლებელია მთელი საკონტრაქტო ჯარის შემოღება, მაშინ - თუ არმიის გენერლები გულწრფელად თვლიან თავს სამხედრო პერსონალად - უბრალოდ აუცილებელია სერჟანტებისთვის და წინამძღოლებისთვის საკონტრაქტო სამსახურის შემოღება. რა თქმა უნდა, არის ამისთვის სახსრები. ეს გამოასწორებს თვალშისაცემი ვითარებას, თუნდაც არა სამოქალაქო, არამედ კლასიკური სამხედრო თვალსაზრისით. პროფესიონალიზმი აღდგება მრავალი თვალსაზრისით რუსული არმიის მომზადების ყველაზე დაბალ, სუსტ დონეზე, უზრუნველყოფილი იქნება უწყვეტობა და მინიმალური საბრძოლო მზადყოფნა.

ჰაზინგის დასაწყისი. ჰიპოთეზა.

ჰაზინგი გამოჩნდა, როგორც ჩანს, მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ, როდესაც სამხედრო წვევამდელები, ხშირად დიდი საბრძოლო გამოცდილებით, დაზიანებებითა და სამთავრობო ჯილდოებით, არ გადაიყვანეს რეზერვში ომის დასრულების შემდეგ (ეს განცხადება ეფუძნება რამდენიმე ჩვენებას, რომლებიც შეგროვდა ოფიცრები, რომლებიც ამ პერიოდში მსახურობდნენ, დათმობილია, ვინაიდან ჩვენთვის ცნობილი არ არის ჰაზინგის ისტორიული კვლევები). ზოგიერთი მათგანის მომსახურების ვადა 6-8 წელს აღწევდა, მათ „ძველთაიმერებს“ უწოდებდნენ. აქედან, სავარაუდოდ, წარმოიშვა კონცეფცია, "მოხუცი", "ბაბუა". ამავდროულად, ჯარებთან მიდიოდნენ ახალწვეულები, რომლებიც „დენთს არ ასხამდნენ“. მათ მხრებზე ედო ოფიციალური სამხედრო მოვალეობების შესრულების ძირითადი ტვირთი. ძველთაგანი ძირითადად ამოღებულ იქნა მათი ამჟამინდელი სამუშაოდან. იმ დროს, ტვირთის ასეთი გადანაწილება არ ჩანდა უსამართლო არც თავად ახალწვეულთა თვალში, არც ოფიცრების, ძველი დროის ამხანაგების თვალში - ბოლოს და ბოლოს, ამ ჯარისკაცებმა გაიტანეს ომის ყველა გაჭირვება და გამარჯვება მათ მხრებზე. მათ ჰქონდათ თუ არა დემობილიზაციის, მაშინ დასვენების მორალური უფლება.

ახლა შეუძლებელია ამ ფენომენის გავრცელების მიკვლევა სსრკ-ს შეიარაღებული ძალების მთელ სტრუქტურაში დროთა განმავლობაში, ამ საკითხის მცირე ცოდნის გამო. მაგრამ ბევრი მტკიცებულებიდან დარწმუნებით შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ეს სისტემა არსებობდა ბოლო 35 წლის განმავლობაში, რომელიც საბჭოთა არმიიდან ცვლილებების გარეშე გადავიდა პოსტსაბჭოთა სივრცის ქვეყნების ჯარებზე (საინტერესო იქნებოდა თვალყური ადევნოთ ბალტიის ქვეყნები). თუ თავიდან აურზაური გამოიხატა საკმაოდ "რბილ" ფორმებში და უმეტესწილად ეხებოდა "ახალგაზრდების" მიერ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას "ბაბუებისთვის", მაშინ სამოციანი წლების ბოლოს მკვეთრად გაუარესდა ახალწვეულთა პოზიცია.

ამის შედეგი იყო როგორც ადამიანის ელემენტარული უფლებების მასიური და სისტემატური დარღვევა სამსახურის პირველ წელს, ასევე აღჭურვილობის მოვლის ხარისხისა და ჯარის საბრძოლო მზადყოფნის მკვეთრი ვარდნა. ათასობით სამხედრო მოსამსახურეს შორის, რომლებიც ყოველწლიურად იღუპებიან და ზიანდებიან რუსულ არმიაში (ჩეჩნეთის მოვლენებს არ ჩავთვლით), უმეტესობა ცურვის მსხვერპლია.

ვინ არის დამნაშავე?

ჩვენი აზრით, „დაბნეულობის“ ძირითადი მიზეზები არ არის „ცუდი ფინანსური მდგომარეობა“, არც „ადრე მსჯავრდებულთა გაწვევა“, არც „სოციალური პროცესების მდგომარეობა“ (როგორც ხალხი, როგორიც ჯარი), რასაც სამხედრო პროკურორები და სოციოლოგებს ძალიან მოსწონთ მოხსენიება. დაბნეულობის შენარჩუნებაში მთავარი როლი საბჭოთა (რუსი) ოფიცრების გონებასა და სამხედრო პრაქტიკაშია. სწორედ ისინი გადააქვთ საორგანიზაციო მუშაობა რაზმებში და ოცეულებში ოცი წლის „ბაბუების“ მხრებზე. სწორედ ბაბუებისგან ითხოვენ საბრძოლო და პარკურ და ეკონომიკურ მომზადებას. ბაბუები ფუნქციურად ასრულებენ უმცროსი ოფიცრების - სერჟანტებისა და წინამძღოლების როლს, მაგრამ ეს საქმიანობა არანაირად არ რეგულირდება არც წესდებით და არც იერარქიით და ამიტომ გადაგვარდა ასეთ მახინჯ ფორმებში. ცნობილი სამხედრო არგუმენტი წინა ნასამართლეობის მქონე პირთა გაწვევის შესახებ არ უძლებს საფუძვლიან შემოწმებას. სხვა მონაცემების არ არსებობის შემთხვევაში, საკუთარ დაკვირვებებს მოგცემთ. საჯარიმო წიგნების დიზაინზე მუშაობისას (ბევრ სხვა დიზაინსა და ბეჭდურ ნამუშევრებს შორის) როგორც ჩერნივცის სასწავლო სამმართველოს, ისე ვლადიმირ-ვოლინსკის სახაზო განყოფილების შტაბ-ბინაში, სპეციალურად, ცნობისმოყვარეობის გამო, გავეცანი პირად საქმეებს. ადრე ნასამართლევი. სულ 40-მდე შემთხვევაა. არავითარ შემთხვევაში არ დაწესებულა არც ერთი სერიოზული სასჯელი მსახურების დროს ცვენისთვის. რვა ადამიანის შესახებ დეტალური გამოკითხვა გავაკეთე და ოთხი ჩემთან ერთად ერთ განყოფილებაში მსახურობდა. მძიმე დანაშაულებრივი მუხლით (ყაჩაღობა და ქურდობა) სამი პირი იყო. მე რომ არ ვიცოდე, რომ ეს ხალხი გაასამართლეს, მაშინ არასოდეს მივაქცევდი მათ ყურადღებას. მათი ქცევა ნორმალური იყო. ისინი არც ყველაზე სასტიკები იყვნენ და არც ყველაზე ავტორიტეტული. რვა მსჯავრდებულს ვკითხე, რამდენად განსხვავდება ჯარი ციხისგან? ორმა თქვა: "იგივე". ექვსმა უპასუხა, რომ ციხეში ჯობია, რადგან იქ არის „ცნებები“, ანუ ტყუილად შეუძლიათ დარტყმა, ისევე, როგორც მხოლოდ „დაამცირებენ“, „მამალს“ - პასიური ჰომოსექსუალი. გამოდის, რომ ჯარში „გაბნეული სუბკულტურა“ არის პირველადი, ის ანგრევს ყველა სხვა სუბკულტურას, მათ შორის კრიმინალურსაც. ეს ორი სუბკულტურა მხოლოდ მითოლოგიური ბუნებით არის მსგავსი - ტრადიციული, ჩამოყალიბებული ქცევის აბსოლუტური უპირატესობა ლოგიკურად და მორალურად გამართლებულზე, გონივრულზე. თუ ავიღებთ კრიმინალური სუბკულტურის რომელიმე მუდმივობას - "არ შეგიძლია ჭამა, აიღე მიწაზე დავარდნილი", ქურდული კოდექსი, ქალის უპატივცემულობა, "მამლების კასტა", ქურდობის აკრძალვა. საკუთარი, მაშინ ეს არ არის მუდმივი სუბკულტურაში. როგორი საზიზღარი და საწყალიც არ უნდა მოიქცეს ადამიანი ახალგაზრდობაში, როცა გადადის კანდედას კასტაში, ის სარგებლობს ამ ჯგუფის ყველა სარგებლით, რაც არ არის კრიმინალურ სუბკულტურაში. მამალი ზედიზედ ათი წელი მამალად დარჩება.

არმიის პედაგოგიკა - ფეხების მეშვეობით და არა თავით

ბევრი ოფიცერი (ალბათ უმრავლესობა), თუნდაც საუკეთესო, ყალიბდება ბაბუასთან და მხარს უჭერს ჯარისკაცების ექსკლუზიურად „ფიზიკური“ აღზრდისა და მომზადების „პედაგოგიურ“ მეთოდებს სამსახურის პირველ წელს.

ჯარებში არმიის „პედაგოგია“ ყოველდღიურად ფორმირდება განქორწინებებზე ერთი ფრაზით: „ეს უფრო უკეთესად მოდის ფეხებით, ვიდრე თავში“ (პირდაპირი ციტატა). ეს ეხება არა მხოლოდ სახაზო ქვედანაყოფებს, არამედ საწვრთნელ ნაწილებსაც, სადაც ძირითადი სამხედრო მომზადების უნარი, რომელსაც რეკრუტები ყოველდღიურად იღებენ, არის "გადატრიალება" ტანვარჯიშის ჯვარზე. (82648 სამხედრო ნაწილის ჩერნივცის სასწავლო ბანაკიდან, სერჟანტები, M-100 "მთის ნაღმტყორცნების" მეთაურები, 1981 წელს გაემგზავრნენ ავღანეთში, ჯგუფური მიერ გასროლილი ერთი (!) ვარჯიშის შედეგად). ოფიცრის ასეთი დამოკიდებულების შედეგი იყო ასობით ჯერ ჩახტომა და ბიძგები ვარჯიშის დროს რაიმე უმნიშვნელო შეცდომის ან შეცდომისთვის, გაზის ნიღბებით ხანგრძლივი სირბილი და, რა თქმა უნდა, მუდმივი ცემა. არა მხოლოდ „ბაბუები“, არამედ უფროსი ოფიცრებიც ბუნდოვნად წარმოიდგენენ რამდენი ტრენინგია საჭირო კონკრეტულ უნარსა თუ შესაძლებლობებში სტანდარტული შედეგების მისაღებად და ასეთი მეთოდები უბრალოდ არ არსებობს ჯარებში. ამიტომ, პირველი გაკვეთილიდან მოსწავლე აღმოჩნდება „მუდმივი დანაშაულის“ ზეწოლის ქვეშ, როგორც „თხა“, „კრეტინი“, „იდიოტი“ (ყველაზე რბილი განმარტებები) და ა.შ. ამიტომ, საკონტრაქტო სერჟანტების მხოლოდ ინსტიტუტის შემოღება აშკარად არ არის საკმარისი, საჭიროა რადიკალურად შეიცვალოს არმიის პედაგოგიკა. მისმა დონემ უნდა მიაღწიოს ელემენტარულ სამოქალაქო.

ოფიცრები - ყმები-მონების მფლობელები

ურთიერთობები კიდევ უფრო უარესია. „ახალგაზრდები“ მონურ მდგომარეობაში არიან და მზად არიან ყოველგვარი საქმისთვის, რათა „ემსახურონ“ მოხუცებს და ოფიცრებს, „სანამ არ ცემეს“.

ეს თანამდებობა მომგებიანია ოფიცრებისთვის, რადგან არსებობს მძიმე, მთელი საათის განმავლობაში მოვალეობების დიდი წრე, რომელიც მოულოდნელად ჩნდება. და კარგია, რომ გყავდეთ აბსოლუტურად თვინიერი ქვეშევრდომები, რომლებიც მზად არიან შეასრულონ ისინი. გარდა ამისა, დაჩაგრული „ახალგაზრდები“ სიამოვნებით მუშაობენ, როცა მათ ოფიცრები პირადი მიზნებისთვის იყენებენ. ჯილდოს სახით მათ ჩვეულებრივ კვებავენ და რამდენიმე საათის განმავლობაში ჯარისკაცი ტოვებს საძულველ ყაზარმებს.

რა ვუყოთ თრთოლვას ვიწრო გაგებით

მაღალი რანგის სამხედრო პირების გამოსვლებში გაჟონვა ერთგვარი სტიქიური უბედურებაა, საზიზღარი, მაგრამ გარდაუვალი. ჩვენ განვიხილეთ არგუმენტი მსჯავრდებულის გაწვევის შესახებ, არგუმენტი „რა ხალხი, ასეთი და ჯარი“ არის კიდევ ერთი გადახვევა საქმის არსიდან. მართლაც, შესაძლებელია ხალხის სწრაფად შეცვლა? არა. ასე რომ, დაღლილობა დაუმარცხებელია. ეს არგუმენტი იმდენად ძლიერი ჩანს, რომ ჩვეულებრივ არ განიხილება. მე მომიწია მომსწრე, თუ როგორ სიტყვასიტყვით ორ თვეში, 1982 წლის ზაფხულში N 0100 ბრძანების გამოსვლის შემდეგ, "თბილობის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ", ცვენა პრაქტიკულად გაუქმდა მხოლოდ უფროსი და უმცროსი ოფიცრების ერთობლივი ძალისხმევით. ეს დეტალურად არის აღწერილი. როგორც კი უმაღლესმა ხელისუფლებამ გაამძაფრა ბრძოლა ცურვის წინააღმდეგ და ქვედანაყოფების უფროსმა ოფიცრებმა დაიწყეს რეალურად ბრძოლა (პირველი: ღამის გათევა ყაზარმებში, მეორე: დააკვირდნენ რა ხდებოდა პარკში), ორ თვეში ყველაფერი. შეიცვალა - ბუზღუნი გადაიქცა უკიდურესად რბილ ფორმებში, თუმცა მსჯავრდებულებმა ვერ მოახერხეს "დემობილიზაცია", საზოგადოება ამ ხნის განმავლობაში არ შეცვლილა და ხალხი არ გაუმჯობესებულა.

ზემოდან ქვევით

წესდების, არმიის დისციპლინისადმი უპატივცემულობა ზემოდან ქვემოდან შემოდის რუსეთის (საბჭოთა) ჯარში, ისევ ჯარისკაციდან სამხედრო ოლქის მეთაურამდე. მაგალითები ბევრია, მაგრამ ერთ ძალიან ტიპურს მოვიყვან.

უკრაინის სსრ, 1983 წ. კარპატების სამხედრო ოლქი, ქალაქი ვლადიმერ-ვოლინსკი. აპრილის მზიანი დილა. გარნიზონის საფეხბურთო მოედნის გარშემო გზის გასწვრივ გაფორმებულია დივიზია და ჯარის სარდლობა. ისინი ოლქის მეთაურს, გენერალ-პოლკოვნიკ ბელიკოვს ელოდებიან. მისი ვერტმფრენი მინდვრის ცენტრში ეშვება. პირები ისევ ნელ-ნელა ტრიალებს, პატარა კიბე იშლება და ბელიკოვი ქვევით ეშვება. ჩვენი ჯარის მეთაური, უზარმაზარი ჯიუტი კაცი ხმამაღლა გასცემს ბრძანებას. ათიოდე გენერალი და თითქმის ასი პოლკოვნიკი ყურადღების ცენტრშია დივიზიის მთელ პერსონალთან ერთად, მისალმებით. და - ოჰ საშინელება! ბელიკოვი, ქვევით ჩასვლისას, არყის ცარიელ ბოთლს გადაეყრება, რომელიც კიბის გვერდით ეგდო. მოგვიანებით ჩატარებულმა გამოძიებამ აჩვენა, რომ ბოთლი მკაცრად მდებარეობდა ბილიკზე, რომელიც დიაგონალზე კვეთდა ფეხბურთის მოედანს. ბილიკის მარცხენა ნაწილი სარაკეტო ბატალიონმა ამოიღო, მარჯვენა - საარტილერიო პოლკმა. ჯარისკაცები დიდხანს კამათობდნენ, ვინ უნდა წაართვა ვინ იცის, ვისი ბოთლი და ამიტომ წავიდნენ ერთმანეთის იმედად. შეშფოთებული ბელიკოვი ჯარებს ეშვება და თვალებით ესვრის - რატომ ჩივის? - და პირდაპირ მოძრაობაში, საარტილერიო პოლკის მეთაურისკენ მიბრუნდა, ის იწყებს ხმით ყვირილს: "რა ჯარის ჯარისკაცები არიან ჩემს წინ?" დაძაბულობისგან პოლკის მეთაურის საფარზე ხელი გათეთრდა: "საბჭოთა ჯარი, გენერალ-პოლკოვნიკო!" "მაგრამ მათ მხრების თასმებს რომ ვუყურებ, ვერ გეტყვით", - შხამიანად ჩაისისინა ბელიკოვმა. ეს იყო ბრძანების შემდეგ და, ტრადიციისამებრ, დემობილიზაციას ამოიღეს ასო "SA" მხრის თასმებიდან - ეს ნიშნავს, რომ ისინი უკვე თვლიან საკუთარ თავს მშვიდობიანად, რომლებიც შემთხვევით დარჩნენ ჯარში (სხვათა შორის, დაღლილობის კიდევ ერთი შედეგი) . რა დაიწყო აქ! ბელიკოვმა გააფთრებულმა და სქლად შეაგინა ჯარის მეთაური და ყველა მისი გენერალი და პოლკოვნიკი, მან დაასახელა ისინი და დაამცირა ისინი, შემდეგ კი მოულოდნელად ჰკითხა: "რატომ არ გაირეცხა ასფალტი?" ამ კითხვამ გამოცდილი ოფიცრებიც კი გააკვირვა. მანამდე, ყოველი შეურაცხყოფისა და დამცირების გამო, ოფიცრები არათანმიმდევრულად პასუხობდნენ: "მართალია, გენერალ-პოლკოვნიკო! ასეა, გენერალ-პოლკოვნიკო!" შემდეგ კი მკვდარი სიჩუმე. შემდეგ კი ბელიკოვმა, ბოროტი ღიმილით, შესძახა: "ასფალტის გარეცხვა არ იყო საჭირო ჩოგნებით, არამედ სარწყავი მანქანით, სულელებო!" აღმოჩნდა, რომ გარნიზონში არ იყო ისეთი მნიშვნელოვანი საბრძოლო ნაწილი, როგორიც სარწყავი მანქანა იყო. ეს ჰაზინგის ბრწყინვალე მაგალითია და როგორი. წესდების თანახმად, რომელიც ყველა ოფიცერმა იცის, არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება სერჟანტის გაკიცხვა მისი ქვეშევრდომების თანდასწრებით, რომ აღარაფერი ვთქვათ პრაპორშუტზე ან ლეიტენანტზე. შემდეგ კი პოლკოვნიკები და გენერლები, გენერალ-ლეიტენანტის მეთაურამდე, ფხვნილიდან გაანადგურეს და მორალურად გაათელეს და დაამცირეს ჯარისკაცების წინაშე. წესდების დარღვევა მე-16 წოდებით. იგივე, უფრო მცირე მასშტაბით, მოხდა იმ ქვედანაყოფების თითქმის ყველა განყოფილებაში, სადაც მე ვმსახურობდი. მხოლოდ აქ შეურაცხყოფა მიაყენეს ოფიცრებს, რომლებიც ჯარისკაცებზე 10-12 წოდებით აღემატებოდნენ.

მე მაქვს პატივი

საწვრთნელ ნაწილებში, სადაც წვევამდელები მიდიან, პატივი ენიჭება ყველას, დაწყებული სერჟანტით, ხშირად საბურღი ნაბიჯით (რაც ისევ საკონტრაქტო სერჟანტების სასარგებლოდ საუბრობს). ხაზის ქვედანაყოფებში, როგორც წესი, არის საიდუმლო წოდება, საიდანაც ჯარისკაცები მიესალმებიან ოფიცერს. ვლადიმერ-ვოლინსკის გარნიზონში მიესალმა, მაიორიდან დაწყებული (ზოგიერთ ხაზოვან ერთეულში, ბარიერის წოდება არის კაპიტანი). იყო მხოლოდ ერთი კაპიტანი, კაპიტანი ფროსტი, „ტუჩის“ უფროსი, რომელსაც ყველამ ასევე მიესალმა (ერთხელ მან ტაბურეტით მოკლა მთვრალი ჯარისკაცი, რომელმაც დაკავების შემდეგ წინააღმდეგობა დაიწყო, თუმცა, უნებურად მოკლა და იგი დააკავეს შემდეგი წოდებისთვის). ასევე იყო კაპიტანი ლებედევი, ქვეითი პოლკის პოლიტიკური ოფიცერი, სამართლიანობისთვის მებრძოლი, რომელიც ასაკით უკვე ვიცე-პოლკოვნიკი უნდა ყოფილიყო. მან, ჯარისკაცთან ან სერჟანტთან მიახლოებით, პირველი იყო, ვინც ხელი გაიშვირა საფარზე და გადავიდა საბურღი საფეხურზე. ყველაზე სასოწარკვეთილი ბაბუებიც კი შიშით მიესალმნენ მას. ლებედევი, ალბათ ერთადერთი გარნიზონში, არავის დაარტყამდა და ჯარისკაცს ხმა არ ამოუღია. ამ გამონაკლისებმა დაადასტურა წესი: ისეთ მარტივ საკითხშიც კი, როგორიც არის ხაზოვან ნაწილებში მისალმება, აჯანყება ჭარბობს 10 რანგის დიაპაზონში.

რატომ? კასტრირებული ჯარები.

სანამ გავაგრძელებ, მინდა მოკლედ ვუპასუხო კითხვას რატომ? ბრალი, ჩვენი აზრით, არის რუსული (საბჭოთა) არმიის მოძველებული სტრუქტურა, რომელიც განკუთვნილია დიდი ომისთვის, დიდი რაოდენობით რეზერვისტების გაწვევით. მაშასადამე, ჩვეულებრივი ხაზის ჯარები იყვნენ (და რჩებიან) ე.წ. მათ ჯარში კასტრაციებსაც უწოდებენ. მაგალითად, განლაგებულ ქვეით პოლკში, დაახლოებით 10 ათასი ადამიანი უნდა მსახურობდეს საშტატო ცხრილის მიხედვით, ხოლო როდესაც ის შემცირებულ მდგომარეობაშია, მაშინ იქ ასი ოფიცერი და პრაპორშჩიკი და ასი ჯარისკაცი და სერჟანტი მსახურობს. ამ ორასმა ადამიანმა უნდა დაიცვას და შეინახოს საბრძოლო მზადყოფნაში მყოფი 10 ათასი ადამიანის აღჭურვილობა და იარაღი. ეს თითქმის არარეალური ამოცანა მოითხოვს ჯარისკაცებისა და სერჟანტებისგან ყველაფრის გამოდევნას, რაც შესაძლებელია და შეუძლებელია. მხოლოდ მონას, რომელიც მზად არის ყველაფრისთვის, მთელი საათის განმავლობაში, შეიძლება აიძულოს, რომ წუწუნის გარეშე შეასრულოს მოვალეობების ეს წრე: "სპილო, მე სპილო ვარ, უბრალოდ არ დაარტყი!" ქვეყნის შიგნით არსებული სამხედრო ნაწილების უმეტესი ნაწილი ბულინგის მთავარი კერაა. პრინციპში შეუძლებელია დავალების შესრულება ამდენი ხალხით, ამიტომ რუსეთის ჯარში ორი მთავარი სიტყვა არეულობა და საგიჟეთია.

ერთი დღის შემდეგ ქამარზე, ორად სამზარეულოში

ასი ადამიანი ამ რაოდენობის აღჭურვილობისთვის ძალიან ცოტაა. მაგრამ ეს ჯარისკაცებიც კი ყოველთვის არ არიან განყოფილებაში. ზოგი „იყიდება“ („იქირავეს“ და ეს საკმაოდ გავრცელებული პრაქტიკაა) მეზობელ ქარხნებსა და ქარხნებში, რათა სანაცვლოდ მიიღონ სამშენებლო მასალები, საკანცელარიო ნივთები და ა.შ. ყაზარმის გასაფორმებლად ან პირადად საკუთარი თავისთვის. ყველასთვის, სტაჟის მიუხედავად, ვინც გამოდის განყოფილებიდან სამუშაოდ (ჩვეულებრივ, ეს არის ე.წ. დემობილიზაციის აკორდი) - ეს არის ჯილდო. გარდა ამისა, ჯარისკაცების ნაწილი მონაწილეობს თესვის კამპანიაში, მიემგზავრება სამხედრო მანქანებით, რათა დაეხმაროს ეროვნულ ეკონომიკურ სამშენებლო პროექტებს რამდენიმე თვით, ან თუნდაც ექვსი თვის განმავლობაში. ვიღაც უფრო ჭკვიანს მიჰყავთ შტაბში, რათა შეადგინოს უამრავი დოკუმენტი და მობილიზაციის ბრძანება (ეს არის უზარმაზარი ნაშრომი). დანარჩენები ნათელ და საინტერესო ცხოვრებით ცხოვრობენ. გამონათქვამი „ქამარზე ერთ დღეში, ორში სამზარეულოში“ მათთვის განუხორციელებელი ოცნებაა. ზოგიერთი, განსაკუთრებით ზაფხულში, რამდენიმე დღის განმავლობაში არ იცვლის ყარაულს და არც თუ ისე იშვიათია, რომ ადამიანები ორ კვირაში შესვენების გარეშე დგანან. ეს ძნელი დასაჯერებელია, მით უმეტეს, თუ იცით, რომ კიდევ ერთხელ, წესდების მიხედვით, მაქსიმუმ ყოველ მეორე დღეს შეგიძლიათ დარაჯოთ. შეიძლება თუ არა მსგავსი რამ მოხდეს ნებისმიერ სხვა პროფესიულ არმიაში და რა არის ეს, თუ არა ყველაზე რეალური აურზაური? კადრულ ჯარებში უზარმაზარი სამუშაო აყალიბებს ადამიანებს შორის კომუნიკაციის ეთიკას. ოფიცრებს შორის ურთიერთობის საყვარელი ფორმულა, რომელსაც ისინი გამუდმებით იმეორებენ: მეზობელს უბიძგებს - ძირს ჭკუა. კიდევ ერთი: ნუ იჩქარებთ შეკვეთის შესრულებას, ბრძანება მალე გადაიდება.

იპარავენ ყველაფერს, იპარავენ ყველაფერს

შესაძლოა, ქურდობა არ არის ჭორაობა, ეს არის სისხლის სამართლის დანაშაული, მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მთავარი ოკუპაცია ჯარში. ქურდობა მართლაც უნივერსალურია, მაგრამ მისი მიზეზები განსხვავებულია. „ახალგაზრდები“, ცემის შიშით, რომელთა თავიდან აცილება მაინც შეუძლებელია (შეგახსენებთ: „რატომ მცემთ, მე არაფერი გამიკეთებია?“ - „რომ გამეკეთებინა, მოკლავდნენ“) იპარავენ ყველაფერს. მათ შეუძლიათ, როდესაც ისინი გაგზავნიან "ბოთლისთვის", რადგან ამავე დროს ისინი, რა თქმა უნდა, ფულს არ აძლევენ. ამიტომ, საწვიმარი და ჩექმები ქიმიური დაცვის ნაკრებიდან - მიმდებარე სოფლების ყველა მწყემსზე, საბნები, ბალიშები, ქურთუკები, ქუდები და ჩექმები - ყველა მიმდებარე სახლებში. ამ ქურდობას „ახალგაზრდებიც“ განიცდიან, რომლებიც ზამთარში ხშირად ქუდისა და პალტოს გარეშე რჩებიან. ბაბუები და სკუპები იპარავენ ბ შესახებმეტი გასაგებად, რადგან თქვენ უნდა მოემზადოთ დემობილიზაციისთვის და ეს არ არის ხუმრობა. ჯერ ერთი, ახალგაზრდებს იპარავენ (ეს ნორმაა და არ განიხილება) ახალ ქურთუკებს, ქუდებს, „პარადკას“ (სრულ კაბას) და სანაცვლოდ ნახმარის ტოვებენ. მეორეც, ისინი ქურდობიდან იპარავენ ახალგაზრდებისგან ყველაფერს, რაც შესაძლებელია, ახალგაზრდების მოპარვა უფრო რთული და საშიშია. ზოგადად, ყაზარმებში ერთმანეთისგან საყოფაცხოვრებო ქურდობა ჩვეულებრივი, ჩვეულებრივი მოვლენაა („მეგობრულ ოჯახში არ დააჭიროთ ფლოპს“). წარმატებებს გისურვებთ, თუ გაქვთ ადგილი, სადაც შეგიძლიათ დამალოთ საკვები, ფული, დემობილიზაციის ალბომი - მაგალითად, მიწოდების ოთახში, პარკში (სადაც განთავსებულია სამხედრო ტექნიკა), საწყობში ან შტაბში, სადაც დროთა განმავლობაში გიზიდავთ. დროზე მუშაობა. ქონების ნაწილს ოფიცრები ართმევენ სხვადასხვა ბრძანებებს. ასევე იპარავენ დატვირთვა-გადმოტვირთვისას და დაცვის დროს. ეს არის საკვები, ნივთები საწყობიდან, ზოგჯერ საბრძოლო მასალა (ქურდობა სროლის დროს), მაგრამ ეს საკმაოდ საშიშია. ისინი ძირითადად ეყრდნობიან პრაპორშჩიკების დაუდევრობას - ზოგიერთი სათავსოს კარებს არ დაულუქავთ, გისოსები ცუდად იყო გაკეთებული, ფანჯრები ჩამტვრეული. ხშირად ამსხვრევენ ფანჯრებს და სპეციალურ კაუჭებს იყენებენ გისოსებიდან საწყობში არსებულის ამოსაყვანად, განსაკუთრებით დაცვასთან შეთანხმებით. მაგრამ ეს ყველაფერი წვრილმანია პრაპორშჩიკებისა და ოფიცრების ქურდობასთან შედარებით. პრაპორშჩიკი ჯარში საზიზღარი ფიგურაა. დამახასიათებელი მეტსახელებია „საყელო“, „ცალი“. ჩვეულებრივ, ისინი პასუხისმგებელნი არიან საწყობებზე, შემწეობებზე, საქონლის მიწოდებაზე. ამასთან, ტრანსპორტირებისა და შენახვისას ძალიან დიდი ნაწილი „იკარგება“, „ამოიწერება“ და ა.შ. ქურდობის ფართო სფერო - ვარჯიშები (ნებისმიერი მასშტაბის), მივლინებები, ფორმების გაცემა.

სამხედრო ოფიცრებისა და პრაპორშჩიკების ქურდობის მნიშვნელოვანი მახასიათებელია ის, რომ ამას არავინ მალავს. ეს კეთდება დღისით. ერთი მაგალითი. ჩვენი სარაკეტო ბატალიონი შედგებოდა ოთხი გამშვებისაგან, რომლებზედაც დაყენებული იყო „პროდუქცია“, თითოეული ინსტალაცია იწონიდა დაახლოებით ოცდაათ ტონას. მანქანები მოძველებული იყო, ბენზინზე მუშაობდნენ და არა დიზელზე. მთელი ეს ეკონომიკა მიმდებარე ტყეში მიდის ქალაქიდან ფაქტიურად ერთი კილომეტრის დაშორებით, მაგრამ დაფიქსირებულია, რომ სვეტი განლაგებულია 20 კილომეტრის შემდეგ. ბუნებრივია, საწვავის სატვირთო მანქანა იკვებება, რომელიც მიჰყვება გამშვებებს. ტარდება განლაგება, ხანმოკლე ტრენინგები, შემდეგ კი ლანჩზე მოაქვთ სამზარეულო და აჭმევენ ყველას. ამ დროს, საწვავის სატვირთო მანქანა მიდის დაახლოებით ასი მეტრის მანძილზე გაწმენდიდან, სადაც ყველა ჭამს, და ცოტა ხნის შემდეგ მანქანები და სატვირთო მანქანები იწყებენ სვლას ტყის გზის გასწვრივ, მათგან ათამდე რიგში დგას. ყველას რამდენიმე ქილა აქვს, სატვირთო მანქანებზე კი ბენზინის კასრებია. მთელი დივიზიის თვალწინ იწყება აუჩქარებელი საწვავის შევსება. შეავსეთ სავსე ტანკები, კასრები, კასრები. მნახველები იხდიან არა მხოლოდ ფულით (ფული არ არის საკმარისი), არამედ მათთანაც, ვისაც აქვს ის, რაც აქვს - მხედველობაში მიიღება ყუთები ახალი ტელეფონებით, მშრალი სოსისით, დაფებით, ლურსმნებით და კიდევ რამდენიმე ტომარა კარტოფილი, კომბოსტო, სტაფილო. საწვავის შევსება დაახლოებით ორ საათს გრძელდება, ზოგი მანქანა მიდის, ზოგიც მოდის, პროცესი გრძელდება. სარდალი ჩახონი ყველაფერს ხელმძღვანელობს, უკმაყოფილოა, ყველაფერი ვერ გაყიდეს. ის ფულს თავისთვის იღებს (შემდეგ უზიარებს ზოგიერთ ოფიცერს) და თასები ემატება პერსონალის მანქანას. ჩახონი მეთაურია, ის ოსტატია დანაყოფში. და ოფიცრები ამას აკეთებენ: კაპიტანი სთხოვს ჯარისკაცს თავისი ქვედანაყოფიდან, რომ ბენზინი გადაასხას მანქანის ბენზინის ავზიდან ბოთლში, შემდეგ კი ჯარისკაცი კასტერს მიაქვს მას ღობეზე ხვრელში (თითქმის არის ხვრელი. ყოველი ნაწილი). მას შემდეგ, რაც ოფიცერი აიღებს კასტერს და ატარებს მას საკუთარ თავზე. ახლა არავინ იტყვის, რომ მან წაათრია. მაგრამ ყველაფერი არ არის მოპარული მოგებისთვის. ბევრი რამ იმალება, რათა შეფერხდეს მიწოდების შეფერხებები, შემდეგ კი დარჩეს გამოუცემელი, შენახული, მაგალითად, ახალი უნიფორმების და ჩექმების ნაკრები (მათი უნდა შეიცვალოს ყოველ ექვს თვეში ერთხელ, ზოგჯერ კი არ იცვლება წელი). ან ასეთი მაგალითი: მაიორი ტოლსტიკოვი, ჩვენი ქვედანაყოფის მთავარი ტექნიკური ოფიცრის მოადგილე, რეგულარულად იღებდა ძლიერ ბიჭებს, ურმებს და აწყობდა დარბევას გარნიზონში. თუ დაინახა, რომ რაღაც ცუდად იწვა - ბორბალი მანქანიდან, ნიჩბები, ჭურვი, რომელსაც სხვა კუთხიდან ხალხი ტოვებდა ლანჩზე წასვლისას - ეს ყველაფერი გაასუფთავა სიტყვებით: "მარცხნივ, მაშინ არ არის საჭირო". როცა შტაბში პარტიული ჯარიმების წიგნს ვაწერდით, ჩვენც კი, რომლებიც მიჩვეულები ვართ ჯარის ტოტალურ ქურდობას, გაკვირვებული ვიყავით ერთი სასჯელის ტექსტით. იქ ეწერა: „კომუნისტი გოლოლობოვი, საარტილერიო პოლკის უკანა ნაწილის უფროსის მოადგილე, პარტია ისჯება და სარეგისტრაციო ბარათშია შეტანილი პოლკის საწყობიდან პროდუქციის სისტემატური ქურდობისთვის“. დაფიქრდი პროდუქციის სისტემატური ქურდობაადამიანს არ აპატიმრებენ, არ ათავისუფლებენ თანამდებობიდან, მაგრამ აცხადებენ ჯარიმას.

ბუნებრივია, ჯარში ყველაფერი იპარება "ზარალიდან", და არა "მოგებიდან", ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ საწყობები აქეთ-იქით იწვის, ტყვია-წამალი ფეთქდება - შეეცადეთ გაიგოთ, რა აფეთქდა და რა მოიპარეს ადრე.

ყველა სვამს, ყველა სვამს

აქტიური არმიის აღწერით, სიმთვრალის თემას ვერ ავიცილებთ თავიდან. მთლიანობაში, მას შეუძლია კონკურენცია გაუწიოს ქურდობას. ყველა სვამს. ჯარისკაცები ნაკლებად სვამენ, როცა ვინმეს უგზავნიან ფულს, ყიდულობენ არაყს ან იაფ პორტებს, ძირითადად სერჟანტები სვამენ უხარისხო მთვარეს. მას აწარმოებენ ადგილობრივი „მეწარმეები“ ჭკვიანი „ბებიების“ და „ბაბუების“ შორის. მწარმოებლები, როგორც წესი, შეშფოთებულნი არიან არა პროდუქტის ხარისხით, არამედ მისი სიძლიერით. მოთხოვნა დიდია, „ბიზნესმენებს“ არ აქვთ დრო, რომ მთვარის ნათება ნორმალურად გამოხდას, ამიტომ იქ რაღაცას უმატებენ, „ბურთებს რომ ურტყამს“. ჯარისკაცები სერიოზულად ამტკიცებენ, რომ კარბიდს უმატებენ, ამიტომ ამ სასმელს „კარბიდი“ ეწოდა. ბევრი სვამს ოდეკოლონებს, ლოსიონებს, რომლებიც იყიდება ჯარისკაცების მაღაზიაში და არც ისე საშინელია (მაგრამ სუნი!), მისგან არ კვდებიან. საშინელებანი არიან „ქიმიკოსები“, რომლებიც სხვადასხვა ლაქებიდან, საღებავებიდან ალკოჰოლს იღებენ, ან რაც ყველაზე საშიშია, მეთილის სპირტს ეთილის სპირტად „აქცევენ“. განქორწინების დროს არაერთხელ წაიკითხეს ბრძანებები ჩვენი ჯარისთვის ან ოლქისთვის, სადაც საუბარი იყო მოწამლული ჯარისკაცების და სერჟანტების ჯგუფებზე.

ოფიცრები სვამენ სისტემატურად, თითქმის ყოველდღიურად. თითოეულ განყოფილებაში ოფიცრებს აქვთ წვდომა ტექნიკურ ალკოჰოლზე, ხოლო ჩვენ, მონაცემთა მომზადების განყოფილებებში, სამედიცინოზე (მორიგე ხუმრობა: მიიღეთ ალკოჰოლი, თქვენ უნდა "გაწმინდოთ კლირენსი", ხოლო კლირენსი არის მანძილი მიწის დონიდან ყველაზე დაბალამდე. მანქანის სტრუქტურის განლაგებული ელემენტი). თუმცა ოფიცრები ძალიან ფხიზლად ადევნებენ თვალს ჯარისკაცებს და ოდნავი ეჭვის შემთხვევაში „მესინჯერს“ ეძებენ. გასაკვირია, რომ ალკოჰოლზე წვდომა, ჯარისკაცს „კარბიდი“ რომ წაართვეს, ხშირად თავად სვამდნენ, რისი მომსწრეც ვიყავი. კითხვაზე: "მუქი, რატომ სვამ?" – მოჰყვა გონივრული პასუხი: „ალკოჰოლის ოქროს მარაგი გონივრულად უნდა დაიხარჯოს“. პრაქტიკულად არ არიან ოფიცრები, რომლებიც არ სვამენ. იგივე კაპიტანი ლებედევი არ სვამდა, მარადიული ლეიტენანტი, მაღალი სიმპათიური კაცი და სპორტსმენი გორდეევი, რომელიც ყოველ დილით ჰორიზონტალურ ზოლზე აღფრთოვანებული მზერის ქვეშ, "მზეს ატრიალებდა" არ სვამდა. შემდეგ მესამე წელია ცდილობდა ჯარიდან გადადგომას, მაგრამ უშედეგოდ. არ სვამს ოფიცერს, როგორიც ლებედევი ან გორდეევი, არის გარიყული, გიჟი, ის ვერ შეძლებს კარიერის კიბეზე ასვლას, თუნდაც მხოლოდ იმიტომ, რომ "როგორ უნდა დაიბანოთ მხრების თასმები მასთან"?

საბრძოლო მომზადება

გასაგებია, რა სახის საბრძოლო მომზადებას იძლევა ასეთი „რეგულარული“ არმია. ჩასმული ქვედანაყოფების საბრძოლო მზადყოფნა ჩვეულებრივ ფასდება განლაგების დროს, ანუ როდესაც რეზერვისტები მოდიან დანაყოფში და ის თითქმის სრულად აღიჭურვება. ამ შემთხვევაში, ყველა აღჭურვილობა უნდა იყოს გაყვანილი პარკიდან, ხოლო ნაწილი უნდა განთავსდეს სადმე მიმდებარე მინდვრებში. ასეთი განლაგების სურათი სამუდამოდ იბეჭდება მეხსიერებაში. თითოეული სატვირთო მანქანა ატარებს ერთ ან თუნდაც ორ სატვირთოს მისაბმელზე, ხოლო ზოგიერთი სატვირთო მანქანის უკან (თუ ყველა არ არის წესრიგში) ორი ან თუნდაც სამი იარაღი. შემთხვევითი დამკვირვებლები აღტაცებით უყურებენ, თუ რა ოსტატობას ავლენს ასეთი ტრაქტორის მძღოლი მოსახვევებში და ვიწრო ადგილებში, როცა ქვემეხის ლულები გზისპირა ხეებს ეჯახება. ასეთი გამგზავრების შემდეგ, ჩვეულებრივ, საგუშაგოზე ჭიშკარი შეკეთდება, რომლებიც გამოუსადეგარი ხდება გამვლელი მანქანების დარტყმისგან, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ტანკი მის უკან მიათრევს სხვა ტანკს, ჯავშანტრანსპორტიორს ან შილკას. რატომ არ დადის თითოეული მანქანა თავისთავად? იმიტომ, რომ სათადარიგო ნაწილები ჯარისთვის დროულად არ მოდის და თავად სამხედრო მანქანებს ბარბაროსულად სარგებლობენ „ბიჭები“, რომლებმაც ახლახან მიიღეს უფლებები. (ისევ არგუმენტი მაინც ყველაზე ვიწრო ადგილების პროფესიონალიზაციის სასარგებლოდ, რადგან ტექნიკა კატასტროფულად არის დანგრეული. საბჭოთა დროსაც, როცა სამხედრო ტექნიკას ღვეზელებივით აცხობდნენ, სამუშაო ტექნიკის დეფიციტი იყო, ძირითადად ლოგისტიკის პრობლემების გამო. და პერსონალის მომზადება, ხოლო რუსულ პერიოდში "ჯართის" სამუშაო აღჭურვილობის სიმრავლით, ზოგადად, ღირს მისი წონა ოქროში). ამიტომ, ჩვეულებრივ, სათადარიგო ნაწილებს იღებენ ერთი მანქანიდან და აყენებენ მეორეს, შედეგად, აღჭურვილობის ნახევარში უბრალოდ არ არის შენარჩუნებული ძრავები. და აბსოლუტურად აუცილებელია აღჭურვილობის ფლოტიდან გატანა, რადგან ინსპექტორები აფასებენ განლაგების ხარისხს იმით, თუ რამდენი აღჭურვილობის გატანა არ ჰქონდათ.

უკიდურესად დაბალია ოფიცერთა საბრძოლო მომზადების დონეც, განსაკუთრებით სამხედრო სკოლებიდან. მათ არ იციან არა მხოლოდ მათი სპეციალობის ფიზიკური ქიმიის საფუძვლები, არამედ საბრძოლო სამუშაოს უშუალო უნარები, მაგალითად, ტოპოგრაფიული განლაგება, ადგილზე მსვლელობისას ფორმირების წესი, ისინი ასრულებენ საბრძოლო სტანდარტებს დეუზებისთვის და ა.შ. სპეციალობის საფუძვლების იგნორირება კურიოზს იწვევს. არამარტო სტაჟიორ იუნკერებმა, არამედ რაკეტის ოფიცრებმაც ვერ უპასუხეს კითხვაზე, რითი განსხვავდება რაკეტა თვითმფრინავისგან და რატომ არ შეუძლია თვითმფრინავი მთვარეზე ფრენას („შატლი“ თვითმფრინავს ჰგავს).

წესდების ჯადოსნური სიტყვები

ეს არის ალბათ ყველაზე განმეორებადი ქარტიის ფორმულა არმიის პრაქტიკაში, რომელიც მოცემულია ხელისუფლების მიერ, რათა გაამართლოს ყველა ქურდობა, სისულელე და ყველა არასწორი გათვლა, რომელიც გავლენას ახდენს პერსონალზე: ჯარისკაცმა უნდა გაუძლოს სამსახურის ყველა გაჭირვებას. ყოველდღიურ ცხოვრებაში არის კიდევ ერთი ვერსია: ისე, რომ მომსახურება თაფლივით არ ჩანდეს .

ყველაფერს ამართლებს ამ ჯადოსნური სიტყვებით: ცუდი საკვები, დახეული ჩექმები, ძველი ხალათები, ყაზარმის ამჟამინდელი სახურავი და გათბობის არქონა ზამთარში, როდესაც ტემპერატურა 8 გრადუსს არ აჭარბებს და ადამიანებს სძინავთ არა მარტო საბნებით დაფარული. , არამედ ლეიბებით იმ ადამიანების საწოლებით, ვინც ახლა სადარაჯოზე ან საბრძოლო მორიგეობაში იმყოფებიან. არა მარტო ჯარისკაცებმა, არამედ ოფიცრებმაც უნდა გაუძლონ.

Სცენის მიღმა

ჯარი გაუთავებელი თემაა. ჩვენ კულისებში დავტოვებთ მართლაც უზარმაზარ განსხვავებას სხვადასხვა განათლების მქონე ადამიანებს შორის, არ ვისაუბრებთ საიდუმლოებაზე (რასაც ხშირად აფურთხებენ), უნიფორმის როლზე, ცხოვრების თავისებურებებზე, საკვებზე, ყოველდღიურობაზე, პოლიტიკურ მომზადებაზე, ეროვნულ პოლიტიკაზე. და ფეხის ტილოები. მოდით ვისაუბროთ მხოლოდ ფანჯრის გაფორმებაზე და მთელი ჯარის ცხოვრების მნიშვნელობაზე - "დემობილიზაციაზე".

ფანჯრის გასახდელი

რუსული (საბჭოთა) არმიის სტრუქტურის ბუნებრივი შედეგია ფანჯრის ტოტალური ჩაცმა. ყველა ხუმრობა, რომელიც მოგვითხრობს ბალახის მოხატვაზე, მართალია. აღლუმის მოედნის გაფორმება, სადაც მიმოხილვები ტარდება, რთული და ყველაზე საპასუხისმგებლო სამუშაოა. საპარადო მოედანი არის ყველაზე კარგად მოპირკეთებული ადგილი ამ ნაწილში. კვადრატებად დაჭრილი სველი შემოაქვთ მიმდებარე ველებიდან. თუ არის სიყვითლე, მაშინ შეღებეთ მწვანე საღებავით. ყოველ ექვს თვეში ერთხელ ახლდება და იფერება საპარადო მოედანზე ფარები, სადაც გამოსახულია საბურღი ტექნიკა, რუკები, ლოზუნგები. აერობატიკა არის დანაყოფის ტერიტორიის დიზაინი სკულპტურებითა და მაღალი ხარისხის ვიზუალური პროპაგანდით. ამიტომ ჯარში ასე აფასებენ მხატვრებს და მოქანდაკეებს, თუმცა ისინიც 14 საათის განმავლობაში იტვირთებიან.

ყოველ შემოდგომაზე, ამწეების და კოშკების გამოყენებით, ბლოკის ტერიტორიაზე ხეებიდან ფოთლებს აცლიან (ფოთლის შეგროვება), რათა ყოველდღე არ აიღონ დაცემული, რაც ძალზე აღიზიანებს ხელისუფლებას. ყაზარმებში საწოლები მთელ სიგრძეზე გრძელი ძაფით არის გასწორებული, საბნები სკამების დახმარებით „გადაცვენილია“, კაბინების შეუღებავ იატაკებს შუშავენ და ა.შ. მაგრამ მთავარი ფანჯრის გასახდელი ხდება შემოწმების დროს. ისინი ტარდება ყოველ ექვს თვეში ერთხელ. ჩვეულებრივ, დანაყოფის მხოლოდ ერთი ქვედანაყოფი ექვემდებარება შემოწმებას. მზადდება. ამის მიუხედავად, რა თქმა უნდა, სტანდარტების დაკმაყოფილება ძალიან რთულია, რადგან საბრძოლო მომზადება, ზოგიერთი ნაწილის გარდა, უკიდურესად ცუდად მიმდინარეობს. აქედან გამომდინარე, გამოიყენება შეთავაზებების, ქრთამის დახვეწილი ფორმების მრავალფეროვნება და ყოველი გამოცდა გრანდიოზული სასმელით მთავრდება. დასასრულს, ჯარისკაცები და სერჟანტები დანაყოფის შტაბიდან (პოლკიდან ჯარამდე) ახორციელებენ შემმოწმებელი ოფიცრების უმეტესობას უგრძნობ მდგომარეობაში (ყველა შედეგით, რაც მოჰყვება პირდაპირი გაგებით). ამდენად, როგორც ინსპექტორები, ისე შესამოწმებელი „იღვრება“ უიმედობისა და უმწეობის განცდა. ეს არის ურთიერთპასუხისმგებლობის მექანიზმი, რომელიც მალავს რეალურ მდგომარეობას.

"დემობილიზაცია" - ჯარისკაცის და ოფიცრის ფილოსოფია

ერთი სიტყვა წითელი ძაფივით გადის მთელ სამსახურში - დემობილიზაცია. დემობილიზაცია - სამხედრო სამსახურის მნიშვნელობა და ფილოსოფია. როცა ჩემს ქვედანაყოფში წვრთნიდან ჩამოვედი, მთელი გარნიზონი საშინელი ამბით ზუზუნებდა. სიტყვასიტყვით ასე ითქვა: „ჯარისკაცები წავიდნენ ცეკვაზე, იჩხუბეს და, წარმოგიდგენიათ, დემობილიზაციამდე 2(!) დღით ადრემათ მოკლეს ქვეითი პოლკის სერჟანტი. „ხაზგასმა გაკეთდა ზუსტად“ დემობილიზაციამდე 2 (!) დღით ადრე. „ადამიანის მოკვლის ფაქტი განსაკუთრებით არავის აღელვებდა. აი რითმა, რომელსაც ჯარისკაცები და სერჟანტები იმეორებენ. იმედია წლიდან წლამდე:

დაე შენმა სახლმა იოცნებოს
ბაბა მსუქანი ... დოი,
დაე, არყის აუზი იოცნებოს,
და უსტინოვის ბრძანება.
(შესაბამისად იცვლება თავდაცვის მინისტრის სახელი და ლექსის ზოგიერთი სიტყვა).

ყველას, ვინც ჯარში მსახურობდა, ესმის, რატომ არის ასე სასურველი დემობილიზაცია. დრო აქ სხვანაირად მიედინება. როგორც ჩანს ჩერდება. მსახურების დასაწყისში, ორი კვირის შემდეგ, ჩერნივცის ძველი რუმინული ყაზარმის ფანჯრიდან რომ გავიხედე, ვერ ვიჯერებდი, რომ მხოლოდ 14 დღე ვმსახურობდი და არა რამდენიმე წელი. სწორედ მაშინ მივხვდი, რატომ გარბიან პატიმრები ციხიდან ათი წლიდან ნახევარი წლის გატარების გარეშე, მივხვდი, რატომ ესვრიან თავს, გიჟდებიან სამსახურის მეორე კურსზე. ჯარში დრო სულ სხვანაირად მიედინება, როგორც ჩანს, დემობილიზაცია არასოდეს მოვა (გამონათქვამი „დემობილიზაცია გარდაუვალია, როგორც იმპერიალიზმის კრახი“ მცირე ნუგეშია). ეს გრძნობა ჯარისკაც-სერჟანტს მთელი ცხოვრება არ ტოვებს. ამიტომ ცბიერი ოფიცრები დემობილიზაციას ტრიალებს „დემობილიზაციის აკორდისთვის“, ანუ საკმაოდ სერიოზული სამუშაოსთვის, რის შემდეგაც „მაშინვე წახვალ დემობილიზაციაზე“. ამიტომაც, ისევ დემობილიზებულებს აწვეთებენ ზოგიერთ შორეულ სამშენებლო ობიექტზე (დამქირავებლები მოლაპარაკებას აწარმოებენ ოფიცრებთან და ფულს უხდიან ან „ბუხალოვოს აყენებენ“), რათა რამდენიმე დღით ადრე (!) დატოვონ სამსახური. რეკრუტერები იღებენ ჯარისკაცების წიგნებს და დაუყოვნებლივ აფორმებენ კონტრაქტებს დემობილიზებულ ჯარისკაცებთან რამდენიმეწლიანი (!) მუშაობისთვის ჩრდილოეთის სამშენებლო ობიექტებზე. მაგრამ, რა თქმა უნდა, მთავარი ისტორიული დოკუმენტი, რომელიც ყველაზე მჭევრმეტყველად საუბრობს ჯარისკაცების არმიისადმი დამოკიდებულებაზე, არის დემობილიზაციის ალბომი. ეს არის მშვენიერი და ისევ სრულიად შეუსწავლელი დოკუმენტი, რომელიც მჭევრმეტყველად და ზუსტად აღწერს არმიის სამსახურის მთელ არსს. ტყუილად არ დევნიან ოფიცრები დემობილიზაციის ალბომებს და ნაწილებად ჭრიან, თუ იქ კომპრომატებს აღმოაჩენენ. და აღსანიშნავია, რომ დემობილიზაციის ალბომი მზადდება ექვსი თვიდან ერთ წლამდე. არის ხალხური ხელოვნების შედევრები, პალტოებით შემოსილი, დევნა, „ტრასული ქაღალდით“, რომლებსაც ზოგჯერ ნამდვილი მხატვრები ხატავენ (ეს კიდევ ერთი სახვითი ხელოვნების ადამიანების პატივისცემის წყაროა). დემობილიზაციის ალბომი ჯერ კიდევ ელოდება თავის მკვლევარს. გარდა ამისა, ოფიცრები ეძებენ კალენდრებს, რომლებშიც ჯარისკაცები ყოველდღიურად კვეთენ კალმით. ყველას აქვს ასეთი სერვისის დასაწყისში. კალენდრები რომ არ წაერთმიათ, ჯარისკაცებმა სხვა გზა მოიგონეს - გასული დღე ნემსით გაეხვრეტა. რამდენი მომსახურე ჩანს "სინათლეში". მალე დაიწყო ასეთი კალენდრების წაღება.

დემობილიზაციას ოფიცრებიც ელოდებიან. მახსოვს, ჩვენ, მონაცემთა მომზადების განყოფილების სერჟანტებმა, როგორ ვაცინებდით თავხედ ვარსკვლავს, შტაბის მეთაურს: "ჩვენ ჯერ კიდევ ნახევარი წელი ვიტანჯებით და თქვენ ხართ DMB-2001". საშინლად განაწყენებული იყო. რა თქმა უნდა, ოფიცრებს ტკბილად არ ემსახურებიან. ისინი დროის უმეტეს ნაწილს ასვენებენ, შრომობენ და შესაძლოა ამიტომაც სვამენ ამდენს. ღელვა და უწესრიგო სამუშაო საათები, ისევ არეულობის, სისულელისა და დამცირების „გატანის“ მოვალეობა, სამხედრო ქალაქის ცხოვრებისა და ინტერესების სიღარიბე, ფაქტობრივად, სოფელი, თავისი სკანდალებით, ღალატებით, კარიერიზმით. აკადემიაში მოხვედრის ყველაზე ამბიციური ოცნება, მხოლოდ ის საშუალებას გაძლევთ გადალახოთ ლეიტენანტი პოლკოვნიკის ბარიერი. Ძალიან რთულია. მაგრამ ისინი ასევე სევდიანად იმეორებენ სხვა ჯარის სიბრძნეს: "მხოლოდ გენერლის შვილი შეიძლება გახდეს გენერალი". ჩვენმა მეთაურმა ჩახონმა უფრო მოკრძალებული ოცნება გამოთქვა: „ნეტავ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსის თანამდებობა ვიშოვო, ყოველდღე ჩექმებით დავდიოდი!“ ჯარში ოფიცრები ჩექმებს მხოლოდ არდადეგებზე ატარებენ და მაშინაც არა ყოველთვის.

Მერე რა?

ბავშვობაში ჩემი ერთ-ერთი საყვარელი წიგნი იყო კარგი ჯარისკაცი შვეიკი. გამეცინა იმაზე, თუ რამდენად კარგად ააშენა ჰასეკმა ამბავი, რა კარგად წერდა თავის პერსონაჟებს, ანიჭებდა მათ არაადამიანურ სისასტიკეს, სისულელეს, სისულელეს, სიხარბესა და სიმთვრალეს, ქმნიდა დიდებულ სატირულ გროტესკს. ერთხელ ჯარში მივხვდი, რომ იაროსლავ გაშეკს არ დაუწერია სატირული სურათი, მისი წიგნი არის ფოტოსურათი, დოკუმენტური ამბავი ამ სიტყვის სრული გაგებით. მისი მრავალი პერსონაჟი ბინადრობდა ჩვენს ქვედანაყოფში და ჩვენს გარნიზონში. ობერფელდკურატ კაცი უბრალოდ ჩამოწერეს ჩვენს პოლიტიკურ ოფიცერ იუხნოვიჩს, რომელიც ფხიზელი ამტკიცებდა, რომ დაწყევლილი სამხრეთ აფრიკის ჯარები ეთიოპიაში შევიდნენ, ლეიტენანტი ლუკაში არის ჩვენი კაპიტანი ივანენკო, რომელსაც არც ერთი ქვედაკაბა არ გამოუტოვებია, ჯანდაცვის გენერალი არის ჩვენი გენერალი კირიპიჩევი, რომელიც ღამით განგაშის გამო, დივიზია რამდენიმე საათის განმავლობაში კითხულობდა იგივე ნოტაციებს ყველა პერსონალს. რატომღაც არ მოსწონდა საჰაერო-სადესანტო ბატალიონი და აიძულა ისინი მთელი საათის განმავლობაში ფეხზე აწეული საფეხურზე მარტო მდგარიყვნენ, თვითონ კი მიდიოდა და ყვიროდა: "ამხანაგო კაპიტანო, უფრო მაღალი, უმაღლესი სერჟანტი!"

სოციოლოგიური თვალსაზრისით რომ შევაჯამოთ, არმია არის ტერიტორია, სადაც არ არის ძალაუფლების გამიჯვნა, სადაც მთელი ძალაუფლება მეთაურის ხელშია. ეს არის სოციალური ორგანიზაციის უკიდურესი შემთხვევა. რას მივყავართ პრაქტიკაში დაშლის პერიოდში, ზემოთ ვცადე მეთქვა.

მონობა მარტივი და მოსახერხებელია მონათა მეპატრონეებისთვის, ბატონობა ფეოდალებისთვის, ხოლო თაღლითობა სუფთა მონობაა, როგორც არ უნდა განსაზღვრო. ჰაზინგი საიმედოდ და მყარად არის დაკავშირებული ბატონობის, სერობის, ზემდგომების პატივისცემის და დამცირების ტრადიციებთან. "ვანი, რას გააკეთებდი, მეფე რომ გახდე?" "ცარი? ოჰ! მე დავჯდებოდი ბორცვზე, თესლზე და ვინც გაივლის - სახეში, სახეში!"

საშიში ტენდენცია

საბჭოთა პერიოდში კი არმიის იდეები სხვა ძალაუფლების სტრუქტურებსაც გადასცემდა, რადგან დაქირავების მთავარი პრინციპი იყო „ჩვენ ჯარს მივყვებით“. მაგრამ ახლა ფორმიანი ადამიანების დიდი რაოდენობა სულ უფრო და უფრო შემოდის სახელმწიფოს ძალაუფლების ეშელონებში. არმია არის ყველაზე დიდი სამხედრო სტრუქტურა და ამიტომ მას უდიდესი წვლილი მიუძღვის ამ პროცესში. როგორც სამუელ ჰანთინგტონმა აღნიშნა, საბჭოთა პერიოდში არმიის ელიტა მკაცრი პარტიული კონტროლის ქვეშ იმყოფებოდა (განვითარებულ ქვეყნებში სახელმწიფო მოხელეებიც აკონტროლებენ არმიას). ამან შეზღუდა არმიის ცხოვრების სტილისა და მართვის გავლენა მთელ სახელმწიფოზე. თუმცა, ახლახან რუსეთში სამხედროებმა უფრო და უფრო დაიწყეს საკუთარი თავის კონტროლი, ისინი ანაცვლებენ ჩინოვნიკებს დიდი რაოდენობით (საერთოდ და არა ანგელოზებს). გავიხსენოთ, რამდენად უფრო კრიმინალური და კორუმპირებულია სამხედრო გარემო და ასევე, რამდენად ნათლად არის აგებული ხისტი ავტორიტარიზმის პრინციპზე: მე ვარ ბოსი, შენ სულელი; შენ ბოსი ხარ, მე სულელი ვარ (ერთ კაციანი მენეჯმენტი), შეიძლება სერიოზულად გვეშინოდეს, რომ ჩვენს ქვეყანაში ისედაც მყიფე და სუსტი ხელისუფლების დანაწილება განადგურდება. სწორედ ამ დაყოფას არ იტანს არმიის ცნობიერება, უპირატესობას ანიჭებს ავტორიტარიზმს, კლიენტურას და კორპორატიზმს.

რუსული საზოგადოება ნდობით უყურებს, თუ როგორ იკავებენ სამხედროები ლიდერის პოზიციებს, იმედოვნებენ, რომ მიიღებენ სასურველ "ბრძანებას" და დიდი ალბათობით გადაინაცვლებენ ჯარის ცხოვრების ყველაზე მნიშვნელოვან რეალობამდე - ქაოსი, სიწითლე და ქურდობა. „სამოქალაქო“ ნიმუშებს.

შენიშვნები

ბელანოვსკი S.A., Marzeeva S.N. ლაშქარი ჯარში. სახალხო მეურნეობის ინსტიტუტის მ. პროგნოზირება., 1991 წ.

პოდრაბინეკი კ.პ. ყაზარმები თურქმენეთში. მხატვრული სტატია. 1977, იქვე.

კოსტინსკი A.Yu. „ჰაზინგი“ და ოფიცრები. მშვიდობიანი რუსეთისთვის, N 5 (23) 1999 წ., გვ.9.

Hantington S.P. ჯარისკაცი და სახელმწიფო: თეორია და პოლიტიკა სამოქალაქო-სამხედრო ურთიერთობას. კემბრიჯი, 1981 წ

ჰაზირება ერთ-ერთი მთავარი პრობლემაა, რომელიც ხელს უშლის რუსული არმიის განვითარებასა და გაძლიერებას. ცოტა ხნის წინ, ჯარში ცელქობის გამოვლინებებთან დაკავშირებულმა რამდენიმე სკანდალმა საზოგადოების პროტესტი გამოიწვია. 2006 წლის 1 იანვრის ღამეს ჩელიაბინსკის სატანკო ინსტიტუტში სცემეს იუნკერი ანდრეი სიჩევი, მოგვიანებით კი ფეხები და სასქესო ორგანოები ამპუტირებული იქნა. ფართო გამოხმაურება მოჰყვა ალთაის ტერიტორიაზე რიგითი სამხედრო ნაწილის, ალექსანდრე სემოჩნიკის ცემასაც. კოლეგას ცემის შემდეგ თავის ტრავმით საავადმყოფოში მოხვდა. ოთხშაბათს, 8 თებერვალს, ცნობილი გახდა, რომ ალთაის ქვედანაყოფის მეთაურები დაისაჯნენ - ქვედანაყოფის მეთაური ჩამოაქვეითეს, ხოლო ოფიცერი, რომელიც მსხვერპლის უშუალო უფროსი იყო, სამსახურიდან გაათავისუფლეს.

ეს შემზარავი მოვლენები მარტო არ ტოვებს არა მარტო რუსული არმიის სარდლობას, არამედ ბევრ ფსიქოლოგს და სამხედრო სოციოლოგს.

დაბინძურების პირველი ნიშნების გამოვლენის დაწყებიდანვე შეიქმნა მრავალი პროგრამა და მეთოდი მის სხვადასხვა გამოვლინებებთან საბრძოლველად.

ისტორიული დოკუმენტები მოწმობენ, რომ ანტი-ჰეზინგი არსებობდა საბჭოთა პერიოდშიც.

1985-88 წლებში საბჭოთა პრესაში ჩატარდა მძლავრი კამპანია ცურვის წინააღმდეგ. მისი ერთ-ერთი ყველაზე ნათელი გამოვლინება იყო ი.პოლიაკოვის მოთხრობის „ბრძანებამდე ასი დღით ადრე“ გამოქვეყნება. თავად ავტორმა თავისი ნამუშევარი პოზიციონირებდა, როგორც მოთხრობა უფრო "ჯარისთვის", ვიდრე "წინააღმდეგ". ასეც იყო რეალურად (სულაც არ იყო, გენერალმა ვოლკოგონოვმა აქტიურად აკრძალა). მაგრამ არაკეთილსინდისიერმა დემოკრატებმა ეს ამბავი გამოიყენეს თავიანთი ზოგადად დესტრუქციული კამპანიის ნაკადში (ამას მოგვიანებით მწარედ აღიარებს თავად პოლიაკოვი). სიუჟეტზე დაფუძნებული ფილმი ორიგინალს ნაკლებად ჰგავს. შემდეგ გამოჩნდა სხვა ნამუშევრები ჯარის შესახებ, მაგალითად, ს. კალედინის მოთხრობა "საშენი ბატალიონი" - ეს უკვე აშკარა ცილისწამება იყო, სადაც ჯარი ციხის ზონად იყო გამოსახული. მაგრამ მანამდე კი პრესკამპანიამ თავისი საქმე გააკეთა. გაწვეულ ახალგაზრდებს შორის, უბრალოდ, იყო ფსიქოზში გადაქცევის პანიკური შიში. ასე მაგალითად, ზოგიერთი წვევამდელი, მთელი სერიოზულობით, აპირებდა მოხალისეების თხოვნას ავღანეთში, მხოლოდ იმისთვის, რომ არ შეხვედროდა ჭორფლს (ითვლებოდა, რომ ის იქ არ იყო). შედეგად, როგორც ჩანს, საინტერესო ფენომენი გაჩნდა. რამდენჯერაც ახალგაზრდების თაობა ექვემდებარებოდა ასეთ ფსიქოლოგიურ ტვინს სამოქალაქო ცხოვრებაში, მით უფრო მოქნილი აღმოჩნდებოდა ის ცელქი, ანუ 89-იანი წლების მონახაზი უფრო მეტად იყო მიდრეკილი ბაბუებისადმი მორჩილებისკენ, ვიდრე 87-ის. თუმცა, შესაძლოა, პრესაში კამპანიის ზეწოლის ქვეშ ყოფნის ზოგადი დონე მაინც შემცირდა.

მეცნიერებმა შეიმუშავეს ნისლთან გამკლავების შესაძლო მეთოდები. ბუნებრივად გამომწვევი მიზეზების ანალიზიდან გამომდინარეობს ბუნებრივად ჭუჭყიანობის წინააღმდეგ ბრძოლის მეთოდები. მაგალითად, საბჭოთა საზოგადოების სოლიდარობის შემცირების ალტერნატივა იქნებოდა მისი გაძლიერება. ჰაზინგი დიდწილად დაკავშირებულია ოფიციალური ძალაუფლების სტრუქტურების შესუსტებასთან და მათ შეცვლასთან, შესაბამისად, არაოფიციალური სტრუქტურებით და ბრძოლის ერთ-ერთი ღონისძიებაა კონტროლის ოფიციალური მექანიზმის გაძლიერება. თუმცა, ცხადია, რომ ეს პრობლემები უფრო რთულია, ვიდრე უბრალოდ ბულინგის წინააღმდეგ ბრძოლა. რაც შეეხება პრაქტიკულ ნაბიჯებს, რომლებიც შეიძლება გადაიდგას სოციალური სტრუქტურის მიუხედავად, ჩვეულებრივ გვთავაზობენ შემდეგ ვარიანტებს ჭუჭყიანობის წინააღმდეგ საბრძოლველად:

1. დააკავეთ ჯარისკაცები ისე, რომ დრო არ დარჩეს მოხუცებსა და ახალგაზრდებს „ლაყბობისთვის“. ომის არარსებობის შემთხვევაში, ძნელია ჯარისთვის ასეთი ნივთის აყვანა (ბალახის შეღებვის თავიდან ასაცილებლად, თქვენ კვლავ უნდა შეცვალოთ / ხელახლა ასწავლოთ ოფიცერთა კორპუსი).

პრობლემები, რომლებიც წარმოიქმნება ამ ქმედებების განხორციელებისას:

• - სად ვიპოვოთ ოფიცრები, რომლებიც ხალხს დაკავებულნი იქნებიან
• - ეს საკმარისი იქნება ჭუჭყის აღმოსაფხვრელად?
• 2. თითოეულ ახალგაზრდა ჯარისკაცს გამოუყოთ პირადი მენტორი ძველთაგანი, რომელიც პასუხისმგებელია მის ნებისმიერ ქმედებაზე/ მდგომარეობაზე. სავარაუდოდ, მსგავსი პრაქტიკა არსებობს შეერთებულ შტატებში და ჰქვია "buddy systems" (შეიძლება ითარგმნოს როგორც საბრძოლო პარტნიორობის სისტემა).

პრობლემები:

• - მეთაურის მიზანია დანაყოფის საბრძოლო მზადყოფნა და არა ჯარისკაცების სახეების მდგომარეობის კონტროლი, შესაბამისად, ეს არის ახლა ოფიცრების წახალისების / დაშინების მიზეზი (ბაბუები უზრუნველყოფენ საბრძოლო მზადყოფნას და წესრიგს);
• - ვინ გააკონტროლებს, რა საშუალებებით განახორციელებს მოხუცი თავის მენტორობას,
• - დაინტერესდებიან თუ არა ოფიცრები ასეთი მენტორობით, თუ აპატიებენ პირადი მონების არსებობას ძველ დროში,
• - განყოფილებაში ყოველთვის ნაკლებია ბაბუა, ვიდრე სხვადასხვა სამსახურის პერიოდის ახალგაზრდები (ბაბუების პერსონალის მეოთხედი სკუპების სამი მეოთხედის წინააღმდეგ, მაქმანები, სპირტი და ა.შ). მათი ბაბუის მენტორები დატოვეს? ან თითოეულ ბაბუას სამი ან ოთხი ახალგაზრდა ჯარისკაცი დაავალოს?
• 3. ოფიცერთა რაოდენობის გაზრდა ნაწილებად (დანერგვა სერჟანტთა/ზედმეტ წვევამდელთა ინსტიტუტი) (ჯარისკაცებზე კონტროლის გასაზრდელად)

პრობლემები:

• - ჯარში და ახლა 1 ოფიცერი 3 ჯარისკაცზე, მეტი ვიდრე სხვა ჯარებში (რომლებშიც არიან სერჟანტები ან უნტეროფიცრები)
• - მაღალი დროის ხარჯები
• - მაღალი ფინანსური ხარჯები
• - მთავარი პრობლემა ისაა, თუ სად უნდა მოიძიონ ოფიცრები/სერჟანტები, რომლებიც არ ამხნევებენ ჭკუას
• 4. ქვედანაყოფის მეთაურებისგან დამოუკიდებელი სამეთვალყურეო ორგანოების შემოღება, რათა მათ იქ უჩივლონ (პროკურორები, კომისრები და ა.შ.).

პრობლემები:

• - დიდი ფინანსური ხარჯები, ახალი ბიუროკრატიული სტრუქტურა საკუთარი გამომძიებლებით, პერსონალით და ა.შ.
• - "ყივილის" წახალისება
• - ჯარისგან დამოუკიდებელი სტრუქტურები ხელოვნურად ადიდებენ ცურვის შემთხვევებს, საბრძოლო მომზადების მოთხოვნების იგნორირებას (როდესაც ჯარისკაცს აიძულებს შეასრულოს თავისი მოვალეობა (კუნთების ვარჯიში შუქის ჩაქრობის შემდეგ) ბაბუის მიერ ჩაითვლება ცურვის გამოვლინებად - ცილისწამებით; ცილისწამება და ა.შ.)
• 5. დაუშვით დუელები, როგორც ჯარის ჯანმრთელობის გაუმჯობესების საშუალება, სამხედრო პერსონალის პრესტიჟის ამაღლება, ჭუჭყიანობის აღმოფხვრა, ჯარი გახადოს არამიმზიდველი ნაძირლებისა და კარიერისტებისთვის:

პრობლემები:

• - წვევამდელების უმეტესობას ეშინია ბაბუებთან დაპირისპირების, შეეშინდებათ და დუელში გამოწვევას. ძნელია იმის დადგენა, შეუძლია თუ არა შიშის/არაწინააღმდეგობის დაძლევა ახალგაზრდა ჯარისკაცს, რომელიც ბულინგით არის მოქცეული.
• - მოხუციების მეტი ფიზიკური/პროფესიული მზადყოფნა დუელს ბანალურ მკვლელობაში გადააქცევს.
• - დუელები, თუნდაც ოფიცრებს შორის იყოს დაშვებული, მხოლოდ კვალიფიციური პერსონალის დარტყმას გამოიწვევს და აიკრძალება იმავე მიზეზების გამო, რაც რიშელიემ კრძალავდა თავადაზნაურობის დუელებს.
• - ვინ გააკონტროლებს ორთაბრძოლებს და დუელში მოწოდების წესების დაცვას?
• 6. დანაყოფების ფორმირება იმავე სამსახურის ვადის სამხედრო მოსამსახურეებისგან. (სავარაუდოდ, გერმანიაშიც იგივე სიტუაცია იყო ჰაზირებასთან დაკავშირებით. ძალიან მარტივად მოიქცნენ: იმავე გაწვევის ჯარისკაცებისგან დაიწყეს სამხედრო ნაწილების (ვთქვათ ოცეულის, ასეულის) ფორმირება და მათ ხელმძღვანელობდნენ სერჟანტები - „ზედმეტ წვევამდელები. და ჰაზინგი თითქმის "არცერთამდე" წავიდა, თუმცა ზოგიერთი ელემენტი დარჩა, მაგრამ ძალიან უმნიშვნელო).

პრობლემები:

• - ზედმეტ წვევამდელთა ფენა უნდა იყოს უზარმაზარი, რათა უზრუნველყოფილი იყოს სპეციალისტების უწყვეტობა თითქმის მთელი ნაწილის რეზერვში დათხოვნისას.
• - შესაძლებელია ჰაზინგის ჩანაცვლება სხვა ანალოგებით, მაგალითად, თემით, რომელსაც არ აქვს ჰაზინგის უპირატესობა, მაგრამ აქვს ყველა თავისი ნაკლი და უარყოფითი მხარეც კი, საზოგადოებას საკმარისი ჰქონდა. ეს ექსპერიმენტი ჩატარდა 70-80-იან წლებში ჯარში ზოგიერთ ნაწილში.
• 7. სრულად პროფესიონალურ დაქირავებულ არმიაზე გადასვლა.

პრობლემები:

• - მაღალი ფინანსური ხარჯები
• - იქნება თუ არა ასეთი ჯარი საბრძოლო მზადყოფნაში რეალური საფრთხის პირობებში.

წარმოდგენილ მეთოდებს შეექმნათ მრავალი პრობლემა, რომელიც აფერხებს მათ განხორციელებას, დავუშვათ, რომ დაქირავებული ჯარის პრობლემების განხილვა ცალკე თემაა და სცილდება ამ კვლევების ფარგლებს. შემოთავაზებული მეთოდების საერთო მინუსი არის ის, რომ მხედველობაში არ მიიღება დაბინძურების ძირითადი სტაბილიზაციის ფაქტორი - ოფიცრების მხარდაჭერა.

ჩვენი ქვეყნის მრავალ სამხედრო ოლქში ამ მეთოდებს იყენებენ ჭინჭრის პრობლემების გადასაჭრელად.შეიძლება მოვიყვანოთ მაგალითი იმისა, თუ როგორ იღებს ზომებს ციმბირის სამხედრო ოლქის (SibVO) სარდლობა ჯარში ჭუჭყიანობის წინააღმდეგ საბრძოლველად.

ციმბირის სამხედრო ოლქის ჯარებში ექიმები და ფსიქოლოგები ატარებენ დამატებით გამოკვლევებს წვევამდელ ჯარისკაცებს. შემოწმების შედეგების მიხედვით, ჯარისკაცებს უტარდებათ საჭირო მკურნალობა, მათი გადაყვანა სხვა ქვედანაყოფებში სამსახურში და ჯარიდან გათავისუფლებაც კი შეიძლება. "ციმბირის სამხედრო ოლქის ქვედანაყოფების ხელმძღვანელობის მუშაობა ინციდენტებისა და ბოროტმოქმედების თავიდან აცილების მიზნით, ასევე პირადად შეფასდება ყოველთვიურად", - ამბობს ციმბირის სამხედრო ოლქის პრესსამსახურის ხელმძღვანელი ვალერი შჩებლანინი. მან ასევე აღნიშნა, რომ რაიონში ყოველთვიური „საგანმანათლებლო და იურიდიული ღონისძიებების კვირეული“ გაიმართება, ჯარების სპეციალური კომისიები შეამოწმებენ ყველა ქვედანაყოფს, სადაც დაფიქსირდა სამხედრო დისციპლინის დარღვევა. სასამართლო განხილვები უშუალოდ სამხედრო გარნიზონებში, სამხედრო მოსამსახურეების მოწვევით. პრევენციული ღონისძიებების პრაქტიკას დაუბრუნდება.

„ჰაზინგის“, როგორც ფენომენის არსებობის ერთ-ერთი მთავარი ნეგატიური ფაქტორია ის, რომ ეს არმიის სუბკულტურა სერიოზულად ძირს უთხრის ჯარის ავტორიტეტს გაწვეული ასაკის ახალგაზრდებში და არის სამხედრო სამსახურიდან თავის არიდების ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი.

მსგავსი ფენომენი, თუმცა არც ისე გამოხატული, როგორც ჯარში, ასევე შეინიშნება ზოგიერთ სკოლაში, სკოლა-ინტერნატში და სხვა საგანმანათლებლო და სოციალურ დაწესებულებებში. დაზარალებულები, როგორც წესი, ფიზიკურად სუსტები, დაუცველები ან უბრალოდ ახალგაზრდები არიან. ჭინჭრის ციება არ არის დამახასიათებელი უმაღლესი განათლების სისტემისთვის, ფენომენის არც ერთი ფაქტი არ დაფიქსირებულა, თუმცა ისინი გარკვეულწილად წააგავს სამოქალაქო უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ცურვას. ეს განპირობებულია უნივერსიტეტებში და სხვა სამოქალაქო უმაღლეს სასწავლებლებში ყოფნის ეკონომიკური საფუძვლის (ბაზის) არარსებობით.

2. პასუხისმგებლობა

საკანონმდებლო ურთიერთობის დარღვევა საზოგადოებრივი საფრთხის ხარისხის მიხედვით იყოფა:

• დისციპლინური გადაცდომა;
• სისხლის სამართლის დანაშაულები.

ამ უკანასკნელ კატეგორიას მიეკუთვნება ისეთი დარღვევები, რომლებიც ობიექტური მხრიდან ექვემდებარება სისხლის სამართლის კოდექსის მოქმედ მუხლებს (ცემა, წამება, ქმედებები, რომლებიც უხეში შეურაცხყოფს ადამიანის ღირსებას, ძარცვას და ა.შ.). პასუხისმგებლობა მოდის ზოგად სისხლის სამართლის წესრიგში. დისციპლინურ გადაცდომად უნდა ჩაითვალოს სამხედრო მოსამსახურის ქმედებები, რომელმაც ჩაიდინა ჭკუა, რომელიც არ ექვემდებარება დანაშაულის კონცეფციას (ტანსაცმლის ცვლაში შესვლის პროცედურის დარღვევა, საყოფაცხოვრებო სამუშაოს შესრულების იძულება (თუ არ არის დაკავშირებული ფიზიკურთან. ძალადობა), იძულება შეასრულოს რიტუალები (ასევე ფიზიკური ძალადობის გარეშე) და ა.შ.). ამ შემთხვევაში პასუხისმგებლობა წარმოიქმნება შეიარაღებული ძალების დისციპლინური წესდების მოთხოვნათა შესაბამისად.

3. ისტორია

ბიჭების სოციალიზაცია ყოველთვის ხორციელდება არა მხოლოდ ვერტიკალურად (ზრდასრული მამაკაცები ბიჭებს სოციალიზირებენ), არამედ ჰორიზონტალურად, თანატოლების ჯგუფში მიკუთვნების გზით. ამ ჯგუფებში ხშირად ყალიბდება არაფორმალური წესები და წეს-ჩვეულებები, რომელთა დაცვა ახალგაზრდებისთვის იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ პირველ რიგში ისინი ხელმძღვანელობენ და არა დაწერილი კანონებითა და წესდებით.

პიოტრ ალექსეევიჩ კროპოტკინმა აღწერა ის მანერები, რომლებიც ჭარბობდა მე-19 საუკუნის შუა წლებში რუსეთის იმპერიის ყველაზე პრივილეგირებულ სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში - გვერდების კორპუსში. ხანდაზმული მოსწავლეები, პალატის გვერდები, "აკრებდნენ ახალმოსულებს ღამით ერთ ოთახში და ღამის პერანგებით ატარებდნენ წრეში, როგორც ცხენები ცირკში. ზოგი კამერის გვერდი იდგა წრეში, ზოგი მის გარეთ და უმოწყალოდ ურტყამდა ბიჭებს გუტას. პერჩა მათრახებს“.

მე-20 საუკუნის დასაწყისში ნიკოლაევის საკავალერიო სკოლაში უმცროსებს „მხეცებს“ უწოდებდნენ, უფროსებს – „კორნეტს“, გამეორებებს – „მაიორებს“.

მარკოვი ა.ლ. "კადეტები და იუნკერები":

ამ საბავშვო "ცუკაუს" ტექნიკა გასაოცარი იყო მათი მრავალფეროვნებითა და ორიგინალურობით და აშკარად შემუშავებული იყო წინამორბედების მთელი თაობის მიერ. პირველი კლასის სასტიკი „მაიორები“ ახალმოსულებს სასჯელად აიძულებდნენ და ისევე, როგორც „ბუზებს ჭამდნენ“, მოკლეთმიან გოლოვენკოს „ქალწულად“ და „ლუბრიკანტს“ ამზადებდნენ და უბრალოდ ზაუშალა ყოველ შემთხვევისთვის და მის გარეშეც.

„ზუკი“ იყო უფროსების გულწრფელი დაცინვა უმცროსებზე: ისინი მოითხოვდნენ უმცროსისაგან, რაც არ ითვლება სალამის უფროსი კლასების იუნკერებად; აიძულებდნენ ჩაჯდომას, მთვარეზე ყმუილს, შეურაცხმყოფელ მეტსახელებს აძლევდნენ, ღამით არაერთხელ აღვიძებდნენ და ა.შ. სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებების ოფიცრებმა-პედაგოგებმა არამარტო იცოდნენ ბულინგის შესახებ, ბევრი მათგანი დარწმუნებული იყო, რომ „მოზიდვა. -up ანიჭებს უმცროს კლასს დისციპლინას და ვარჯიშს, ხოლო უფროსებს - ძალაუფლების გამოყენების პრაქტიკას.

უნდა აღინიშნოს, რომ ასეთ წეს-ჩვეულებებში მონაწილეობა შედარებით ნებაყოფლობითი იყო: როცა გუშინდელი იუნკერი, გიმნაზიელი ან მოსწავლე სკოლის კედლებში ჩავარდა, უფროსებმა ჯერ ჰკითხეს, როგორ სურდა ცხოვრება - ან „სკოლის დიდებული ტრადიციის მიხედვით. ან იურიდიული წესდება“?. ვინც „წესდების მიხედვით“ ცხოვრების სურვილი გამოთქვა, „ცუკაუ“ მოიშორა, მაგრამ „თავიანთს“ არ თვლიდნენ, „წითელს“ უწოდებდნენ და ზიზღით ეპყრობოდნენ. ქვედა დონის მეთაურები - ოცეულის იუნკერები და სერჟანტ-მაიორი - განსაკუთრებული ზედმიწევნით ეკიდებოდნენ "წითელს" და რაც მთავარია, კოლეჯის დამთავრების შემდეგ, გვარდიის ერთმა პოლკმა ის ოფიცერთა გარემოში არ მიიღო. ამიტომ იუნკერთა აბსოლუტურმა უმრავლესობამ ტრადიციის მიხედვით ცხოვრება ამჯობინა, „რომლის ხარჯები ამხანაგური რაციონის სახით ჩამოიწერა.

წითელ არმიაში თრთოლვის პირველი შემთხვევა დაფიქსირდა წელს. 30-ე დივიზიის 1-ლი პოლკის სამმა მოხუცმა სცემა სასიკვდილოდ მათი კოლეგა - წითელი არმიის ჯარისკაცი კუპრიანოვი, წარმოშობით სარატოვის ოლქის ბალაკოვოს რაიონიდან, იმის გამო, რომ ახალგაზრდა ჯარისკაცმა უარი თქვა სამუშაოს შესრულებაზე. "ბაბუები". ომის დროინდელი კანონების მიხედვით, ჯარისკაცის სიკვდილზე პასუხისმგებელი დახვრიტეს.

ერთ-ერთი ვერსიით, ჯარში აურზაურის გამოჩენა განპირობებული იყო წელიწადში სამსახურის ვადის შემცირებით სამი წლიდან ორ წლამდე. დროთა განმავლობაში ეს დაემთხვა წვევამდელების დეფიციტის პირველ ტალღას. გაირკვა, რომ მეხუთე მილიონიან საბჭოთა არმიას რიცხვით შეიძლება მთელი მესამედი აკლდეს - სამამულო ომის დემოგრაფიულმა შედეგებმა იმოქმედა.

საკითხი პოლიტბიუროს სხდომაზე განიხილეს და გამოსავალი იპოვეს. კრიმინალური წარსულის მქონე პირებს ჯარში იწვევდნენ, რომლებიც მანამდე სრულიად გამორიცხული იყო. იდეოლოგიურად ეს თანამოქალაქეების შესწორებას ჰგავდა, დაბრკოლდნენ. თუმცა, სინამდვილეში ყველაფერი სხვაგვარად ხდება: ჯარის შიდა ცხოვრება უარესობისკენ იცვლება. კრიმინალურ ელემენტთან ერთად ყაზარმებში კრიმინალური ბრძანებები მოდის, ქურდული ჟარგონი ჯარისკაცის ენაშიც აღწევს. ციხის წესების კოპირებით, ყოფილი კრიმინალები აწესებენ რიტუალურ დამცირებას და ბულინგის.

გარდა ამისა, სხვა წყაროების მიხედვით, როდესაც სამსახურის ვადა სამიდან ორ წლამდე შემცირდა, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში იმავე სამხედრო ნაწილში იყვნენ როგორც მესამე წელი დასრულებული, ასევე სამსახურში შესული პირები. , რომლებსაც ერთი წლით ნაკლები უნდა მოემსახურათ. ამ უკანასკნელმა გარემოებამ გაანადგურა ისინი, ვინც უკვე მსახურობდა ორი წელი, მაგრამ ჯერ კიდევ ვადამდე მოუწიათ სამსახური. სამსახურის მესამე კურსზე მყოფმა სამხედროებმა თავიანთი გაბრაზება წვევამდელებზე აიტაცეს.

თუმცა, ამ ვერსიაში ეჭვის შეტანის მიზეზები არსებობს. სოციოლოგიურ მეცნიერებათა კანდიდატის ა.იუ.სოლნიშკოვის თქმით, უკვე 1964 წელს გამოჩნდა საბჭოთა მეცნიერების პირველი და ყველაზე მეტი ნამუშევარი, რომლებიც ეხებოდნენ ბუნდოვან საკითხებს. გარდა ამისა, მისი თქმით, ორმოცი წლის განმავლობაში ცვენის ფენომენის შესწავლის განმავლობაში, ადგილობრივმა მეცნიერებმა ვერ მიაღწიეს მნიშვნელოვან პროგრესს A.D. გლოტოჩკინისა და მისი სტუდენტების ნაყოფიერ მუშაობასთან შედარებით, რომელიც თავდაპირველად განხორციელდა. 60-იანი წლები

სხვა ვერსიით, 60-იანი წლების ბოლოს, ზოგიერთმა ქვედანაყოფმა მეთაურმა დაიწყო ჯარისკაცის სამუშაოს ფართო გამოყენება პირადი მატერიალური სარგებლისთვის. სამხედრო ნაწილების ნორმატიული ეკონომიკური აქტივობა მოითხოვდა აჯანყების სისტემის ორგანიზებას, რომელშიც მოხუციები მოქმედებდნენ როგორც მცველები სამსახურის პირველი წლის ჯარისკაცებზე, რომლებიც ასრულებდნენ სამუშაოს. ასეთი ურთიერთობები მოითხოვდა ახალგაზრდა ჯარისკაცების უდავო მორჩილებას ძველი დროის ყოველგვარი მითითების მიმართ, რათა გატეხილიყო და მონებად გადაექცია წვევამდელები ზეწოლას და ძალადობას. ამგვარად, ამ ვერსიის მიხედვით, ცვენა წარმოიშვა, როგორც სამხედრო შენაერთების აურზაური საქმიანობის მართვის მეთოდი. დროთა განმავლობაში, მთელ რიგ სამხედრო ნაწილებში, ოფიცრებმა დაიწყეს ჰაზინგის გამოყენება, როგორც მართვის მეთოდი, რადგან მათ თავად არ სურდათ ახალგაზრდების მომზადებაში და ასევე საგანმანათლებლო სამუშაოებში ჩართვა.

ასევე, 60-იანი წლების ბოლოს, შეიარაღებულ ძალებს აღარ ჰყავდათ იმ რაოდენობის წინა ხაზზე მეთაურები, რომლებიც სავსე იყო შეიარაღებული ძალებით გერმანია-საბჭოთა ომის დასრულების შემდეგ და რომლებმაც პირადი გამოცდილებიდან იცოდნენ, რომ ჯანსაღი მორალი იყო. მათზე მინდობილი შენაერთი საკუთარი სიცოცხლის გარანტი იყო. წლის ზაფხულში საბჭოთა ჯარებმა მიიღეს ფარული ბრძანება No0100 ჭინჭრის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ.

პერესტროიკის დროს ფართოდ ცნობილი გახდა პერესტროიკის დროს ახალგაზრდა ჯარისკაცის „საკალაუსკასის“ შემთხვევა, რომელმაც 1987 წლის თებერვალში ლენინგრადის შესასვლელთან დახვრიტა 7 მოხუცი მცველი.

5. რუსეთის ჯარში

ალექსანდრე გოლცი, სამხედრო დამკვირვებელი? ეჟედნევნოი ჟურნალი, აცხადებს: უმაღლესმა სამხედრო ხელმძღვანელობამ მოახერხა საბჭოთა ტიპის მასობრივი მობილიზაციის არმიის შენარჩუნების იდეის დაცვა. ეს მოდელი, პრინციპში, გამორიცხავს მეთაურის რაიმე სერიოზულ პასუხისმგებლობას სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე. ქვეშევრდომთა, წვევამდელ ჯარისკაცს მონის თანამდებობამდე ამცირებს.

რუსულ ჯარში გაურკვევლობის შემთხვევების უმეტესი ნაწილი ასოცირდება სამხედრო ქვედანაყოფების სამეთაურო პერსონალის მიერ ახალგაზრდა ჯარისკაცების შრომის პირადი სარგებლობისთვის გამოყენებასთან. ჰაზინგი წარმოიშვა მე-20 საუკუნის 60-იან წლებში საბჭოთა არმიაში, როგორც სამხედრო შენაერთების აურზაური ეკონომიკური საქმიანობის მართვის მეთოდი და ახლაც განაგრძობს განვითარებას, ის სხვადასხვა ფორმებს იღებს, ფართოდ არის ცნობილი მე-18 - მე-19 საუკუნეების ბატონობიდან. მაგრამ ველურად გამოიყურება 21-ე საუკუნეში.

რუსეთის ფედერაციის გენერალურმა პროკურორმა ვლადიმერ უსტინოვმა გენერალური პროკურატურის საბჭოში სიტყვით გამოსვლისას აღნიშნა: როგორც ჩანს, ჯარისკაცების „გაყიდვა“ უძველესი წმინდა ტრადიციაა, რომლის აღმოფხვრა მხოლოდ მთელ რუსულ ოფიცერთა კორპუსთან ერთად შეიძლება. კრიმინალთა არმია. .

რეგიონი სამარა 2002 წლის აგვისტოში, უფროსმა ლეიტენანტმა რ. მათ ოფიცერს თვეში 4000 მანეთი უნდა გადაეხადათ. ჯარისკაცებმა უარი თქვეს, მაგრამ მოთხოვნები განმეორდა, რასაც თან ახლდა ძველთაგანი თავდასხმა და ცემა.

2003 წლის ოქტომბერი, სამარა, მუდმივი მზადყოფნის მოტორიზებული თოფის პოლკს იცავს. შპს „კარტონ-პაკში“ მომუშავე სამხედრო მოსამსახურეებმა განმარტეს, რომ „დამატებების“ დროს საბრძოლო მომზადებას არ ჩაუტარებიათ. შედეგად, სამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში მათ არასოდეს შეუძენიათ საჭირო საბრძოლო უნარები. ჯარისკაცმა ე. გოლცოვმა, მაგალითად, თქვა, რომ პირადი იარაღიდან მხოლოდ ერთხელ ისროლა.

ვოლგოგრადის რეგიონი. 2003 წლის 10 ოქტომბერს, ჟდვ-ს №12670 სამხედრო ნაწილთან, ორგანიზაცია „დედის მემარჯვენეების“ უფლებადამცველებმა ვიდეოჩანაწერი გააკეთეს. გამოიყვანეს ათობით ჯარისკაცი, რომლებიც სამსახურში წაიყვანეს: 32 ადამიანი სარეველაზე, 10 ადამიანი. "როტორს" (ვოლგოგრადის საფეხბურთო კლუბი). 3 თუ 4 უცხოური მანქანა მეწარმეებით, მიკროავტობუსები ავიდა, ჯარისკაცები წაიყვანეს. არსებობს ინფორმაცია, რომ ერთ დღეს განყოფილებიდან 200-მდე ჯარისკაცი გაიყვანეს. შემოწმებები მოჰყვა. რკინიგზის ფედერალური სამსახურის მეთაურის პირველი მოადგილე გენერალი გუროვი მოსკოვიდან ჩამოვიდა. გაიარა პროკურატურის შემოწმება. სამხედრო ნაწილის მეთაური და მისი მოადგილე დისციპლინურ პასუხისმგებლობას დაეკისრათ. თუმცა 2004 წლის ოქტომბრამდე უკანონო მუშაობა გაგრძელდა. მართალია, დამრღვევები უფრო ფრთხილები გახდნენ, ორგანიზებული "მარცხენა" სამუშაო - კონტეინერის ყუთების გაუმართაობა - დანაყოფის ტერიტორიაზე.

სტავროპოლის რეგიონი. 2004 წლის თებერვლიდან სამი სამხედრო მოსამსახურე მუშაობს ავეჯის კომპანიაში სოფელ ნადეჟდაში (სტავროპოლის გარეუბანში). არცერთ მათგანს არ მიუღია ფულადი და სხვა მარაგი, რომელიც ვიღაცის უძირო ჯიბეში შევიდა. სახელმწიფოს მხოლოდ ასეთი „ჩამოწერით“ მიყენებული ზიანი, გამოძიების დასკვნების მიხედვით, 120 ათასი მანეთი შეადგინა.

შემთხვევა, რომელიც მოხდა ახალი წლის წინა დღეს ჩელიაბინსკის სატანკო სკოლის მომარაგების ბატალიონში, სადაც რიგითი ანდრეი სიჩევი და შვიდი სხვა ჯარისკაცი კოლეგებს დაახლოებით სამი საათის განმავლობაში სცემდნენ, რომლებიც ამგვარად "ზეიმობდნენ" დღესასწაულს, დიდი რეზონანსი მიიღო. . სიჩევი, რომელიც მიმართა სამხედრო ექიმებს, დროულად არ მიუღია საჭირო სამედიცინო დახმარება. მხოლოდ არდადეგების ბოლოს, ჯანმრთელობის მკვეთრი გაუარესების გამო, ახალგაზრდა მამაკაცი გადაიყვანეს ქალაქის საავადმყოფოში, სადაც ექიმებმა მას დაუდგინეს მრავალი მოტეხილობა და ქვედა კიდურების განგრენა (რამაც შემდგომი ამპუტაცია გამოიწვია), დარტყმა სასქესო ორგანოები (ასევე მოკვეთეს). მომხდარის შესახებ ინფორმაციის დამალვას ცდილობდნენ. ექიმებს დაევალათ სიჩევის სამედიცინო ისტორიის გასაიდუმლოება . წლის განმავლობაში, საპროკურორო შემოწმებებისა და პუბლიკაციების ტალღა, რომელიც დაკავშირებულია აურზაურ საკითხებთან დაკავშირებით, გაქრა.

6. ჰაზის, როგორც ფენომენის არსი

ჰაზინგი არის ძირითადი ფორმალურის პარალელურად არაოფიციალური იერარქიული ურთიერთობების არსებობა, რაც არ გამორიცხავს იმ შემთხვევას, როდესაც ოფიცრებმა არამარტო იციან ჰაზის შესახებ, არამედ იყენებენ მას "წესრიგის" შესანარჩუნებლად.

აღსანიშნავია, რომ ოფიციალურ განცხადებებში ზოგიერთი მაღალი თანამდებობის პირი საუბრობს საზოგადოების დაავადებაზე, რომელიც გადადის არმიის მიწაზე. მაგალითად, ასეთი განცხადება სატელევიზიო ინტერვიუში გააკეთა ადმირალ ვიაჩესლავ ალექსეევიჩ პოპოვმა, ჩრდილოეთ ფლოტის ყოფილმა მეთაურმა, ახლა ფედერაციის საბჭოს წევრმა, თავდაცვისა და უშიშროების კომიტეტის წევრმა.

ობიექტური კვლევა ამბობს, რომ აურზაური არის შეიარაღებულ ძალებში ეკონომიკური აქტივობის შეფერხების პროდუქტი. ამავდროულად, ჭორფლი არის დამხმარე ინსტრუმენტი სარდლობის ხელში, რომელსაც შეუძლია წესრიგის დაცვის უმეტესი მოვალეობა გადაიტანოს არაფორმალური იერარქიის ლიდერებზე, სანაცვლოდ მათ შესთავაზოს გარკვეული სარგებელი (არაჩვეულებრივი გათავისუფლება, დამამცირებელი დამოკიდებულება). დანაშაულის გრძნობა, ფიზიკური აქტივობის შემცირება და სხვა).

ხშირად არაფორმალურ ურთიერთობებს თან ახლავს ადამიანის ღირსების დამცირება და ფიზიკური ძალადობა (თავდასხმა). ფენომენის უშუალო მსხვერპლნი არიან გუნდის წევრები, რომლებსაც ამა თუ იმ მიზეზით აქვთ დაბალი სტატუსი არაოფიციალურ იერარქიაში (სტატუსის დადგენა შესაძლებელია გამოცდილებით, ფიზიკური, ფსიქოფიზიოლოგიური მახასიათებლებით, ეროვნებით და ა.შ.). სტატუსის საფუძველია ფიზიკური სიძლიერე და საკუთარი 4.shtml #1 კონფლიქტის წინააღმდეგობის მოთხოვნის უნარი.

დაღლილობის გამოვლინებები შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს. მსუბუქი ფორმებით, ეს არ ასოცირდება სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან ან ღირსების სერიოზულ დამცირებასთან: ახალწვეულები ასრულებენ სახელმწიფო სამუშაოს ხანდაზმულთათვის და, დროდადრო, საყოფაცხოვრებო დავალებებს. მისი ექსტრემალური გამოხატულებით, ჰაზინგი მოდის ჯგუფურ სადიზმს. რუსულ ჯარში ჩხუბის წარმოშობა.] როდესაც ახალწვეულები იძულებულნი არიან სრულად ემსახურონ "ბაბუებს" (მაგალითად, თეთრეულის გარეცხვა), ისინი ართმევენ ფულს, ნივთებს და საკვებს, ახორციელებენ მათ სისტემატურ ბულინგის და სასტიკად წამებას. სცემეს, ხშირად აყენებდა მძიმე ფიზიკურ ზიანს. ბოლო დროს ძალიან ხშირია ფულის გამოძალვა მობილური ტელეფონის ანგარიშზე ჩარიცხვის მიზნით. ახალწვეულები იძულებულნი არიან დარეკონ სახლში და სთხოვონ მშობლებს „ბაბუის“ ანგარიშის შევსება ან მისთვის დამატებითი ბარათის ყიდვა, რომელიც შემდეგ იმავე ანგარიშზე გადადის. რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში სამხედრო სამსახური ხშირად დიდად არ განსხვავდება "ზონისგან" 2006/02/03/მონანიება / გენერალური პროკურორი ვლადიმერ უსტინოვი. კრიმინალთა არმია. წვევამდელების ქვედანაყოფებიდან რეგულარული გაქცევისა და მათ შორის თვითმკვლელობების მთავარი მიზეზი ცელქია. გარდა ამისა, ჯარში ძალადობრივი დანაშაულების მნიშვნელოვანი ნაწილი დაკავშირებულია ცელქობასთან: ზოგ შემთხვევაში აღმოჩენილი და სასამართლოს წინაშე წარდგებოდა "ბაბუების" დანაშაულები, ზოგ შემთხვევაში - საპასუხო ახალწვეულები "საკალაუსკასის საქმე". არის შემთხვევები, როდესაც სამხედრო იარაღით მცველის მოვალეობის შემსრულებელი წვევამდელები დახვრიტეს მის კოლეგებზე, რომლებიც მანამდე დასცინოდნენ მას, კერძოდ კი ის შემთხვევა, რომელიც საფუძვლად დაედო ფილმ „გვარდიას“.

7. იერარქიული საფეხურები

ტერმინების მნიშვნელობა შეიძლება განსხვავდებოდეს სამსახურის ფილიალის ან სამხედრო ნაწილის ტრადიციებიდან, ასევე სამსახურის პირობებიდან.

ძირითადი განმარტებები არმიის ჟარგონში სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სამსახურის ცხოვრების მიხედვით:

• * „სუნი“, „დრიში“, „უსხეულო სპირტი“, „კარანტინი“ - სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ფიცის დადებამდე კარანტინში გადიან.
• * "სულები", "სპილოები" (საზღვაო ძალები), "სალაგები", "თახვები", "სალაბონები", "ბატები" (ZhDV), "ვასკა", "მშობლები", "ბავშვები", "ზღარბი", "ბეღურები" (BB), "ჩეკები" (BB), "უსაფრთხოების ოფიცრები" (BB), "დაწკაპუნებები", "ჩიჟი" (ბრუნიმი "სურვილის შემსრულებელი") - სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც მსახურობდნენ ექვს თვემდე.
• * "სპილოები" (საჰაერო სადესანტო და BB), "დახმარება", "მაქმნები", "ბატები", "ყვავები" (BB), "კობრი" (საზღვაო ძალები), "ახალგაზრდები", "walruses", "clicks", "mammoths". - სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებმაც ექვსი თვე მსახურობდნენ.
• * "კუ", "სკუპები" (ბრუნიმი "ადამიანი, არმიის ყაზარმების ღამის დამღუპველი მშვიდობა"), "ერთი წლის" (საზღვაო ძალები), "გრეიჰაუნდები" (საზღვაო ძალები), "ხოხბები", "ქვაბები", " საპარსი ჯაგრისები“ - სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც მსახურობენ ერთი წლის განმავლობაში.
• * "ბაბუები", "დემობილიზაცია" - სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც მსახურობდნენ წელიწადნახევრის განმავლობაში. ფენომენის სახელწოდება მომდინარეობს სტაბილური ტერმინიდან "ბაბუა".
• * „დემბელი“, „მოქალაქეები“ (უკვე თითქმის სამოქალაქო პირებად ითვლებიან): წვევამდელები, რეზერვში გადაყვანის ბრძანების გაცემის შემდეგ.

საზღვაო ძალებში (მინიმუმ 1990 წლამდე) იყო 7 იერარქიული დონე:

• * ექვს თვემდე - "სული" (არსება არის უსხეულო, ასექსუალური, არაფერი ესმის, არაფერი იცის, არაფერი იცის, შესაფერისი მხოლოდ ბინძური სამუშაოსთვის, ხშირად უმწეო)
• * ექვსი თვე - "ჯვაროსნული" (მებრძოლი, გათლილი რეალურ სამსახურში, იცის წეს-ჩვეულებები, ტრადიციები და მოვალეობები, მაგრამ "სულების" დუნეობის გამო მას ხშირად სცემენ)
• * 1 წელი - "ბორზოი ​​ჯვაროსანი" (ეს არის გახეხილი კალაჩი. მან კარგად იცის მომსახურება. პასუხისმგებელია სამუშაოს შესრულებაზე "ჯვარცმული კობრი" და "სპირტი". გამონაკლის შემთხვევებში ექვემდებარება ფიზიკურ ზემოქმედებას);
• * 1 წელი 6 თვე - "პივტორიშნიკი" ("ხელშეუხებელთა" პირველი ნაბიჯი. იგი ექვემდებარება მხოლოდ მორალურ ზეწოლას ძველთაგან ქვემოების უგულებელყოფისთვის. "ერთნახევარი" ითვლება ყველაზე ცუდ და დაუნდობელ არსებად. ამ ნაბიჯზე დაბალი მორალური სტანდარტების მქონე ადამიანები ძალიან მკაფიოდ ვლინდებიან)
• * 2 წელი - „პოდგოდოდო“. ლიბერალური ხარისხი. ვინც დაიღალა მორალური სტრესით „პივოტირება“, განსაკუთრებით არ „აწუხებს“ ოფიციალური პრობლემები, უბრალოდ დაისვენეთ);
• * 2 წელი 6 თვე - "გოდოდო", ან, როგორც ვარიანტი, რომელიც მიმოქცევაში იყო წყნარი ოკეანის ფლოტში: "სარაკოტი" (როგორც ჩანს, ამიტომ ფლოტში "ჰაზინგს" "საიუბილეო" ჰქვია). ძველთავიანთა მართლაც წამყვანი უმაღლესი კასტა. ფიზიკურ ძალადობას პირადად მიმართავენ გამონაკლის შემთხვევებში, ძირითადად მოქმედებს „ერთნახევარი“. თავის მხრივ, ოფიცრების მიერ გუნდზე არაფორმალური გავლენა ხორციელდება „გოდკოვის“ მეშვეობით);
• * 3 წელი - "პროფკავშირი", "სამოქალაქო" (ეს "წოდება" მიენიჭა რეზერვში გადაყვანის შესახებ თავდაცვის მინისტრის ბრძანების გამოქვეყნების შემდეგ. "გოდოკი" თავდაცვის მინისტრის ბრძანების შემდეგ არაოფიციალურად იყო. აღიარებულია, როგორც რეზერვში გადაყვანილი და გამოყვანილია მიწოდებისთვის, მაგრამ რადგან "ბედის ნებით" იძულებული გახდა განყოფილებაში ყოფნა, სავარაუდოდ საზღვაო პროფკავშირის ხარჯზე იყო. ცხოვრობს დანაყოფში ან გემზე, როგორც სამოქალაქო პირი, ატარებს სამხედრო ფორმას).

8. იერარქიის შემდეგ საფეხურზე გადასვლის ტრადიციები

"" გადატანა ყველაზე დაბალი იერარქიული საფეხურიდან უმაღლესზეჩატარდა „შეწყვეტის“, „თარგმნის“ რიტუალის დროს. ჯარისკაცი, რომელიც არ სარგებლობდა კოლეგების პატივისცემით ან არღვევდა ცურვის პრინციპებს და თანაბრად უარს ამბობდა სამხედრო ნაწილში მისვლისთანავე სამი „ოქროს დღის“ „ცხოვრებაზე“ (ე.წ. „წესდება“, „გამკაცრდა "), შეიძლება დარჩეს "უძლეველი" - ამ შემთხვევაში, მას არ აქვს არაოფიციალური იერარქიის უმაღლესი დონის პრივილეგიები, არამედ გაიგივებულია "სულებთან" ან "სუნთან". ეს ხდება იშვიათად, გამონაკლისის სახით.

შემდეგ საფეხურზე გადასვლას თან ახლავს ფიზიკური ტკივილის მიყენება სპეციალური რიტუალური წესით: ჯარისკაცს, რომელიც მსახურობდა ერთი წლის განმავლობაში (ადრე, როცა სამსახურის ვადა 2 წელი იყო) ურტყამდნენ ქამარს (ბეჯითს), განავალს ან. ლითონის ჩასადები (სკუპი) დუნდულოებზე. დარტყმების რაოდენობა ჩვეულებრივ უდრის მომსახურე თვეების რაოდენობას. „ბაბუებიდან“ „დემობილიზაციაზე“ გადასვლა სიმბოლურია, ფიზიკური ზემოქმედების გარეშე: მომავალ დემობილიზაციას ზურგზე „სცემენ“ ძაფით ლეიბებისა და ბალიშების ფენაში და მისთვის „ტკივილისგან ყვირის? სპეციალურად შერჩეული "სპირტი". დამსახურებული მომენტისთვის "გადაცემის" სამკერდე ნიშნები (კაპრალის ან სერჟანტის წოდება) ზოგიერთ ქვედანაყოფში დამატებით დარტყმად ითვლება.

ფლოტს ასევე ჰქონდა საკმაოდ ბევრი ადათ-წესები და ტრადიციები, მაგრამ აღსანიშნავია მხოლოდ ორი ძირითადი, რომლებიც ხშირად გვხვდება სხვადასხვა ფლოტში.

• * „კობრიდან“ „ერთნახევარზე“ გადაყვანისას არსებობს ე.წ. „სასწორის გამორეცხვა“. ამინდის პირობებიდან და მოქმედების ადგილიდან გამომდინარე, "ჯვაროსანი" "ირეცხება სასწორიდან", აგდებს მას ნავებზე, ყინულის ხვრელში ჩავარდება, სახანძრო შლანგს ასხამს და ა.შ., ცდილობს მოულოდნელად განახორციელოს თარგმანის რიტუალი. „ინიციატორისთვის“.
• * „ერთი წლის ხარვეზი“ - თავდაცვის მინისტრის ბრძანების პირველი ბეჭდური ვერსიის გამოჩენის დროს? თეთრეული. რიტუალი ასევე მოულოდნელად იმართება „წლის“ შემდეგ „შესვენების“ შემდეგ. , „წელიწადი“ ხდება „პროფკავშირი“, ანუ სამოქალაქო, „შესვენებაში“ მონაწილეობის უფლება აქვს ნებისმიერ „სულამდე“ სამხედრო მოსამსახურეს.

როგორც წესი, "გადაცემა" ხდება თავდაცვის მინისტრის ბრძანების გამოსვლის პირველივე ღამეს? რეზერვში გადაყვანის შესახებ. თარგმანი" და ხშირად "ნაკაზის" გამოსვლიდან პირველ დღეებში და ღამეებში. ".

9. ფენომენის გავრცელება მომსახურების პირობებიდან გამომდინარე

როგორც წესი, მიჩნეულია, რომ თავდასხმის ყველაზე მავნე ფორმები დამახასიათებელია შეიარაღებული ძალების "მეორე კლასის" ქვედანაყოფებისა და განშტოებისთვის, განსაკუთრებით სამშენებლო ბატალიონისთვის, მაგრამ დაზიანების ფაქტები ხშირად ვლინდება დანაყოფებსა და ფორმირებებში, რომლებიც "ელიტურად" ითვლება. ". სასაზღვრო ჯარებში ჭინჭრის ციება ტრადიციულად გაცილებით ნაკლებად არის გავრცელებული: „ეს სამწუხარო ფენომენი თითქმის არ შეხებია სასაზღვრო ჯარებზე“. თავზარი გაცილებით ნაკლებად გავრცელებულია ჯარებში ან ნაწილებში, რომელთა ჯარისკაცებს აქვთ მუდმივი წვდომა საბრძოლო პერსონალურ იარაღზე (მაგ. შინაგანი ჯარები). . გარდა ამისა, საავიაციო ქვედანაყოფებში ცვენა არ არის გავრცელებული. ჰაზინგი არ გავრცელებულა მცირე, შორეულ ნაწილებში (მაგალითად, საჰაერო თავდაცვის სარადარო დაზვერვის ნაწილებში). უნდა აღინიშნოს, რომ დაბნეულობის ყველაზე ნაკლებად გამოვლინებები შეინიშნება იმ ქვედანაყოფებში, სადაც ქვედანაყოფების მეთაურები არ იყენებენ ჯარისკაცების შრომას პირადი მიზნებისთვის. ეს ფენომენი არანაირად არ უკავშირდება არც ჯარების ტიპს და არც სამხედრო ნაწილების ტიპს.

10. გარეგნობის მიზეზები

ბურუსის გამომწვევი მიზეზების შესახებ სხვადასხვა თვალსაზრისი არსებობს. ზოგიერთი ექსპერტის აზრით, ცვენის გაძლიერება პირდაპირ კავშირშია ციხის პატიმრების სსრკ არმიაში გაწვევის პრაქტიკასთან. ამ შემთხვევაში, ომამდელ წითელ არმიაში (და მანამდე რევოლუციამდელი რუსეთის არმიაში) არ ყოფილა აურზაური და ის თარიღდება 1942-43 წლებით. ასევე არსებობს მოსაზრება, რომ ჰაზირება „დაიწყო“ 1960-იან წლებში, საბჭოთა არმიაში სამსახურის ვადის შემცირების დროს (სამიდან ორ წლამდე სახმელეთო ჯარებში და ოთხიდან სამ წლამდე საზღვაო ძალებში. როდესაც მოხუცები იძულებულნი არიან დაასრულონ სამი-ოთხი წელი, მათ დაიწყეს ბოროტების დევნა იმ ახალწვეულებზე, რომლებიც მოვიდნენ, რომლებიც ერთი წლით ნაკლები უნდა ემსახურათ.

ხელისუფლების მიერ მოქალაქეთა ელემენტარული უფლებების დარღვევა და ხელისუფლების მიერ სსრკ-ში მოქალაქეების მიმართ უკანონობის ზოგადი სურათი, მიუხედავად კანონების „ქაღალდზე“ ფორმალური არსებობისა, რომლებიც უნდა დაეცვა მოქალაქეთა უფლებები, არ შეიძლება გავლენა იქონიოს ურთიერთობებზე. საბჭოთა არმიის სამხედროებს შორის. სსრკ-ში უკანონობის სისტემამ ხელი შეუწყო იმ ფაქტს, რომ ყველას, ვინც ჯარში ძალაუფლებით იყო დაჯილდოვებული, დასჯის საფრთხის გარეშე, შეეძლო სხვა სამხედრო პერსონალის დაცინვა. საბჭოთა არმიას არ გააჩნდა ეფექტური პროცედურა სხვა სამხედრო მოსამსახურეების მიერ მათი კანონიერი უფლებების დარღვევის გასაჩივრებისთვის, მიუხედავად იმისა, რომ სსრკ სისხლის სამართლის კოდექსში ოფიციალურად იყო ცალკე განყოფილება სამსახურის ბრძანების დარღვევის შესახებ, რომელიც მოიცავდა ცემის კრიმინალიზაციას. სამხედრო პერსონალის. სსრკ-ში დრო არამარტო არ იყო მიღებული, არამედ ხშირად იკრძალებოდა სახელმწიფო ინსტიტუტებისა და ნეგატიური სოციალური ფენომენების ღიად განხილვა და კრიტიკა, მათ შორის საბჭოთა არმიაში აურზაური. თრთოლვა დიდწილად გამოწვეული იყო მეთაურების ტრადიციის არაპროგნოზირებადი სამხედრო რეგულაციებით სამხედრო ნაწილებში დისციპლინის დაცვა. viysk სერვისები:ვიისკის სამხედრო მოსამსახურეების იმავე წოდებებსა და თანამდებობებზე, წესდებით გათვალისწინებული მოვალეობა იყო ამხანაგებზე „ზემოქმედება“, თუ ისინი არღვევდნენ სამსახურის დადგენილ წესს. ამგვარად, მეთაურებისთვის ძალიან ხშირად მომგებიანი იყო წესრიგისა და დისციპლინის დაცვა სამხედრო პერსონალს შორის ჰაზის დახმარებით. რის გამო, მათ ყურადღება არ მიაქციეს და ჯარისკაცებს შორის ჩხუბიც კი წაახალისეს. გოპივსკის (კრიმინალური) ტრადიციები ფართოდ არის გავრცელებული ახალგაზრდებში სამხედრო სამსახურში გაწვევამდეც და ასევე ხელი შეუწყო ჯარში ჭკუის განვითარებას. ჰაზმა, როგორც ფენომენი, საბოლოოდ შეიძინა დღევანდელი ფორმა 80-იანი წლების ბოლოს - 90-იანი წლების დასაწყისში და პოსტსაბჭოთა სახელმწიფოების დამოუკიდებლობის პირველი წლების განადგურების დროს, როდესაც არმიის განუკითხაობამ და უგულებელყოფამ აპოგეას მიაღწია.

სამხედრო კოლექტივებში, რომლებიც წვევამდელების ხარჯზე ყალიბდებიან, სამხედრო ნაწილების მეთაურებს აქვთ გაწვევაზე მომსახურე რიგითებსა და უნტერ ოფიცრებზე გავლენის მრავალი ფორმალური ბერკეტი. ეს მოიცავს კერძოდ:

• * საყვედური
• * სასტიკი საყვედური (წვევამდელებთან დაკავშირებით, გამოთქმა სრულიად უსარგებლოა, რადგან ისინი არანაირად არ არის ასახული სამხედრო პირადობის მოწმობაში - ფაქტობრივად, ერთი დოკუმენტი, რომელსაც ის თან წაიღებს ჯარიდან)
• * არაჩვეულებრივი ჩაცმულობა,
• * წარჩინებული მოსწავლის სამკერდე ნიშნის ჩამორთმევა (წვევამდელებს ასეთი სამკერდე ნიშნები ენიჭებათ გამონაკლის შემთხვევებში)
• * მორიგი გათავისუფლების ჩამორთმევა (სამხედრო ნაწილის საქმიანობასთან შეუთავსებელ სამუშაოებში გამოყენების გამო, წვევამდელები ჩვეულებრივ გათავისუფლდებიან არა უმეტეს თვეში ერთხელ, ნაცვლად წესდებით დადგენილი კვირაში ერთხელ).
• * დაქვეითება (წვევამდელები იშვიათად იკავებენ ღირებულ თანამდებობებს)
• * სამხედრო წოდების დაქვეითება ერთი საფეხურით (წვევამდელთა დაახლოებით 80% უმცირეს სამხედრო წოდებაშია)
• * შინაარსიანი დაკავება დაცვაში
• * დისციპლინური ბატალიონი.

სამსახურის პირველი წლის ჯარისკაცისთვის რეალური უფლებები პრაქტიკულად არ არსებობს. სცემეს რიგითმა ოფიცერმა, თუ საქმე გახმაურდა, მაგრამ სხეულის მძიმე დაზიანებები არ იყო, უარეს შემთხვევაში, საყვედურს მიიღებენ. ჯარისკაცების უკანონობით სარგებლობისას, მეთაურები იყენებენ ყველა ბერკეტს, რაც მათ გააჩნიათ წოდების მონებად გადაქცევისთვის, იზიდავენ დეტალებს ასეთი ქმედებებისთვის და ძველ დროში. ამრიგად, ჰაზინგი არის ერთ-ერთი ინსტრუმენტი, რომელსაც ქმნის და მთლიანად აკონტროლებს ოფიცერთა კორპუსი.

გამოთქმულია მოსაზრება, რომ ამა თუ იმ ფორმით ჭუჭყის გამოჩენა ბუნებრივია მთელი რიგი პროვოცირების ფაქტორების არსებობისას, რომელთა შორის შეიძლება აღინიშნოს შემდეგი:

11. განსხვავება ძმობასა და ძმობას შორის

ამხანაგობა არის ტრადიციებზე დაფუძნებული გაურკვევლობის ფორმა, რომელიც მხარს უჭერს თანამემამულეთა კავშირებს. წვევამდელთა თანამემამულე გაერთიანებების ყველაზე გავრცელებული სახეები ეროვნების მიხედვით.

სამხედრო მოსამსახურეების დისკრიმინაცია ეროვნული, რასობრივი, ეთნიკური და რელიგიური ნიშნით არ განეკუთვნება ცელქობის ცნებას, რადგან ამ შემთხვევაში არ არის მხედველობაში მიყენებული თავდასხმის ისეთი ძირითადი კრიტერიუმი, როგორიცაა სამსახურებრივი განსხვავება დამნაშავესა და მსხვერპლს შორის. . ამ ფენომენს „საზოგადოებას“ უწოდებენ.

12. აჟიტირება და ცვენა

ამ კრიმინალური მანიფესტაციების აღნიშვნა, როგორც „ჰაზირება“ ან „ჰაზირება“ არ არის საკმაოდ ადეკვატური. „ჰაზინგი“ - ზედმეტად ფართო და ბუნდოვანი სახელწოდება, რადგან ნებისმიერი გადახრა დებულების მოთხოვნებიდან, ფაქტობრივად, დაკისრებული მოვალეობებისადმი ცრუ დამოკიდებულებაა. გარდა ამისა, „ჰაზირება“ ზოგჯერ ხორციელდება წესდების აბსურდულად ზუსტი დაცვის მოთხოვნის სახით.

13. ზოგიერთი რიტუალი ასოცირებული ტრადიციებთან

• * „ლოცვა“ ან იავნანა „ბაბუისთვის“ - ასრულებს „სულის“, „სალაბონების“ მიერ, რომლებიც საწოლის მაგიდაზე ან სკამების პირამიდაზე („ქილები“) დგანან ღამით, „შუქის ჩაქრობის“ შემდეგ. როდესაც ოფიცრები ტოვებენ კომპანიის ადგილს, კითხულობს გარკვეულ რითმულ ტექსტს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, რომელიც ახლოვდება. ნაწილის მიხედვით მისი შინაარსი განსხვავებულია, ამიტომ „იავნანაში“ უამრავი ვარიანტია. ამის შესახებ გაზეთი Moscow News ციტირებს:

"" კარაქი შეჭამეს - დღე გავიდა, ოსტატი სახლში წავიდა.
"" დემობილიზაცია ერთი დღით მოკლე გახდა, ღამე მშვიდობისა ყველა "ბაბუას".
"" დაე, იოცნებონ თავიანთ სახლზე, აყვავებულ ფუტკრის მქონე ქალზე,
"" არყის ზღვა, ლუდის აუზი და უმაღლესი ბრძანება ნაკრძალში დათხოვნის შესახებ.

• * "დემობილიზაციის მატარებელი" - თეატრალური წარმოდგენა, რომელშიც ახალგაზრდა მებრძოლები მონაწილეობენ როგორც ექსტრასტები და "ბაბუები" მატარებლის მგზავრებს თამაშობენ. დადგმის პროცესში საწოლი აქტიურად რხევა, სადგურის ხმები და მატარებლის მოძრაობა იმიტირებულია.
• * "სატრანსპორტო საშუალების მართვის უფლების გამოცდა" - საავტომობილო ნაწილებსა და ქვედანაყოფებში გავრცელებული რიტუალი, რომლის დროსაც ახალგაზრდა ჯარისკაცი ვალდებულია აირბინოს გარკვეულ სართულზე "ბაბუების" მიერ დადგენილ დროს, ხელში მანქანის საბურავი უჭირავს. ხელები, რომელიც განასახიერებს საჭეს. იგი გამოიყენება როგორც სასჯელი მანქანის მართვასთან დაკავშირებულ დარღვევებთან, ან მანქანის ბინძურ, ტექნიკურად გაუმართავ მდგომარეობაში შენახვასთან დაკავშირებით.
• * "კრიმინალის დაკავება შენობის ბოლო სართულზე" - პოლიციის ქვედანაყოფებში V. Art. სასჯელის სახე ახალგაზრდა სამხედრო მოსამსახურეების მიერ საპატრულო მოვალეობის ბრძანების დარღვევისთვის. ახალგაზრდა მებრძოლი ვალდებულია აიყვანოს კიბეები მრავალსართულიანი კორპუსის ბოლო სართულზე ბაბუამდე, რომელიც ამ დროს ლიფტით დადის.
• "*" ხანძარი "ოთახში. რიტუალი გაჩნდა იმ დანაყოფებში, სადაც არის სამოქალაქო თავდაცვის / საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სახანძრო სამსახური. შემდგომში ის გავრცელდა სხვა ნაწილებზე. ხშირად სრულდება კომპანიების ხელმძღვანელების დაკვეთა. , ხოლო მათი არყოფნის შემთხვევაში სერჟანტებმა.ყაზარმიდან ქუჩამდე კომპანიის მთელი ქონება - საწოლები, საწოლის მაგიდები და ა.შ.. ყაზარმები უნდა დარჩეს სრულიად ცარიელი. თუ პირი არ ჯდება სტანდარტში, ქონება. დააბრუნეს და ყველაფერი თავიდან იწყება.
• * სიგარეტი ბალიშის ქვეშ. როდესაც "სტოდნევკა" იწყება, დემობილიზებულმა ყოველ დილით ბალიშის ქვეშ უნდა იპოვოს სიგარეტი, რომელზეც ეწერება "შეკვეთამდე ამდენი დღით ადრე". ღამღამობით სიგარეტს უკიდებდნენ, ან დემობილიზაციას სული „დაამაგრეს“, ან განყოფილების ერთ-ერთი სული. დემობილიზაციის გაღვიძების გარეშე სიგარეტის ჩაგდება განსაკუთრებულ უნარად ითვლებოდა, მაგრამ გაღვიძებაც არ ითვლებოდა ბრალად. ამ თავაზიანობისთვის, დემობილიზაცია სასადილო ოთახში სულისკვეთებას აძლევს კარაქის პორციას. სიგარეტის არ ქონა სერიოზულ დანაშაულად ითვლებოდა და მკაცრად უნდა დასჯილიყო.
• * გუნდი "ერთი!". ნორმატიული ბრძანების ანალოგი "პირადი, ჩემთვის". მხოლოდ ტრადიციების დაცინვის შემთხვევაში დემობილიზაცია ხმამაღლა იძლევა ბრძანებას „ერთი“! და ნებისმიერმა „სულმა“, ვინც გაიგო ან გაიგო ეს ბრძანება, დაუყოვნებლივ უნდა გამოჩნდეს დემობილიზაციის წინ და გააცნოს თავი. (კიდევ ერთხელ, სპექტაკლი, ტრადიციიდან გამომდინარე, შეიძლება იყოს ან კანონიერი: „პირადი ასე და ამგვარად, თქვენი შეკვეთით, ჩამოვიდა“, ან გაჟღენთილი, მაგალითად, „პლაივუდის 1975 წლის წარმოება მზად არის განსახილველად“!) მნიშვნელობა. რიტუალი არის სიჩქარე, თუ სული არ გამოჩნდა საკმარისად სწრაფად (არაუმეტეს 1-3 წამი), ან არ გააკეთა ყველა საჭირო ძალისხმევა, დემობილიზაცია პასუხობს ბრძანებას "განზე, არა მოულოდნელად", სული ბრუნდება. საწყისამდე და ეს ისევ მეორდება. მძიმე დანაშაულად ითვლება, თუ ყაზარმებში რამდენიმე „სული“ არის და ვერც ერთმა ვერ გაბედა გაშვება, ან რამდენიმე მოვიდა.

14. საერთო ჰაზინგის კანონები

პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, სიცრუე ყოველთვის არ ასოცირდება ფიზიკურ ძალადობასთან. ქვედანაყოფებსა და ქვედანაყოფებში სტაბილური დაცინვის ტრადიციებით, არ არის საჭირო ახალგაზრდა მებრძოლების ფიზიკური იძულება, დაიცვან ამ ფენომენის წესები და ტრადიციები. ძველთა კულტისა და უფროსების გაწვევის პატივისცემის ატმოსფერო ქმნის პირობებს უმცროსების უდავო დამორჩილებისთვის უფროსებისადმი. ასეთ ქვედანაყოფებში თვით ძველთაიმერების უარყოფის იდეაც კი მიჩნეულია მკრეხელობად და ძირს უთხრის "ბაბუათა საბჭო" (ბაბუათა საბჭო), რომელსაც აქვს სერჟანტების უპირობო მხარდაჭერა და უსიტყვოდ არის მხარდაჭერილი. ზოგიერთი ოფიცრის მიერ. უმეტეს "არაკანონმდებლობით ერთეულებში" თავდასხმა არ იყო დაკავშირებული ტრადიციებთან. ეს ფენომენი უმეტეს შემთხვევაში ყაზარმულ ხულიგნობის, ანუ ციხის ჟარგონით „ქაოსის“ ფარგლებში იძენს გავრცელებას.

ჯარების ტიპებიდან გამომდინარე, დანაყოფის საბრძოლო შესაძლებლობები, მისი მდებარეობა, რეკრუტირების პირობები, დაზიანებული კანონები ძალიან განსხვავდება. სინამდვილეში, მზაკვრული კანონები არის ქარტიის დებულებების ან ოფიციალური დოგმების გადაჭარბებული ინტერპრეტაცია, მაგალითად: „ბრძანებები არ განიხილება, არამედ სრულდება“. ამის მიუხედავად, არსებობს მთელი რიგი დებულებები (რომელთაგან ზოგიერთს ახორციელებენ თუნდაც ოფიცრები), რომლებიც დამახასიათებელია უმეტეს ქვედანაყოფებისთვის:

15. ყველაზე გავრცელებული მითები ცურვის შესახებ

ნიმუში: ორისა

ცოტა ხნის წინ, ლიტერატურაში, კინოში და გამოყენებაში გამოჩნდა არაერთი გამონათქვამი, რომლებიც ეხებიან ცვენის ელემენტებს. მიუხედავად იმისა, რომ ასეთი ფაქტები მართლაც ხდება, მათ არავითარი კავშირი არ აქვთ უშუალოდ ტრადიციების აყვავებასთან. ასეთი განცხადებები მოიცავს შემდეგს.

1. # ჰაზინგი ეფუძნება მხოლოდ ბაბუების ფიზიკურ უპირატესობას და თავდასხმა. თუ ქვედანაყოფში ცურვის სტაბილური ტრადიციებია, მაშინ მათი მხარდაჭერა პრაქტიკულად არ საჭიროებს თავდასხმას, რადგან ბაბუების ავტორიტეტს მხარს უჭერენ სერჟანტები და ოფიცრები. ცხადია, ჯარისკაცის ცხოვრებაში აურზაური არ წარმოიქმნება, თუ ეს არ არის აუცილებელი ქვედანაყოფის მეთაურისთვის. ქვედანაყოფის მეთაურს აქვს საკმარისი ბერკეტი იმისათვის, რომ ბოლო მოეღოს დანაყოფის ტერიტორიაზე თავდასხმას და აიძულოს ოფიცრებმა და სერჟანტებმა შეასრულონ სამსახური მკაცრად რეგლამენტის შესაბამისად. .
2. # საკმარისი ფიზიკური ძალის მქონე ახალგაზრდა მებრძოლს შეუძლია წინააღმდეგობა გაუწიოს ბაბუა. მაშინაც კი, თუ ახალგაზრდა მებრძოლი ფიზიკურად უფრო ძლიერია ვიდრე ბაბუა, მაგრამ განყოფილებაში შენარჩუნებულია სტაბილური ტრადიციები, თუ ის არ დაემორჩილება, ის მოხვდება "შავკანიანთა" კატეგორიაში, რასაც მოჰყვება ყველა შედეგი. „საგანმანათლებლო პროცესში“ შედიან სერჟანტები და ოფიცრები, რომლებიც წესდების შესაბამისად გაუსაძლის პირობებს უქმნიან მას (მოქმედების პრინციპი: „თუ გინდა წესდების მიხედვით იცხოვრო, სცადე, რა არასასიამოვნოა“ - დღეა. დაგეგმილია წამებით, პირადი დრო შეზღუდულია, ბუნებრივი მოთხოვნილებების დაკვრა გრაფიკის მიხედვით, ზრუნვა-უფროსთან მიდგომა, საბრძოლო ქარტიის ნორმების მკაცრი დაცვა).
3. # ძლიერი ნებისყოფისა და გამაგრებული ხასიათის მქონე ახალგაზრდა ჯარისკაცი ზეწოლას გაუძლებს ძველთაგანი, მაგრამ ერთზე მეტი რიგითი ვერ გაუძლებს დანაყოფის მეთაურის ნებას. წვევამდელის მორალური და ნებაყოფლობითი მახასიათებლების განსაკუთრებული სიძლიერის შემთხვევაში გამოიყენება სარდლობისთვის ხელმისაწვდომი ზომების მთელი სპექტრი. ოფიცრებისა და სერჟანტების მხრიდან წესდების უმკაცრესი შესრულების მოთხოვნები, ზეწოლა ძველთაგან და პასუხისმგებლობა გუნდზე "ერთი ყველასათვის" პრინციპით. Xდა ყველა Xერთისთვის." სინამდვილეში, ეს ასე გამოიყურება: მაშინ, როცა ხასიათის მქონე მებრძოლი მტკიცედ ამბობს უარს, მაგალითად, ბიძგების გაკეთებაზე, მთელი მისი ზარი ამოწურულია. იმ „ფაქტზე“ ხაზგასმით, რომ ისინი ყველა განიცდიან განსაკუთრებით ამ მებრძოლის სიჯიუტეს. ყოველ ჯერზე, როდესაც იზრდება ზეწოლა ახალგაზრდა დრაფტზე, ვარაუდობენ, რომ მათი ტანჯვა, გაძლიერებული, წარმოიქმნება კოლეგის სიჯიუტისგან. ამდენად, ისინი ართმევენ სამხედრო მოსამსახურეს საკუთარი გაწვევის ჯარისკაცების მხარდაჭერას და ჩუმად მოწონებას, რაც ჯიუტია. პირიქით, ძალიან მალე, უმცროსი ჯარისკაცების აგრესია და სიძულვილი, რომელიც ექვემდებარება ცნობიერების მანიპულირებას ძველ დროში, გარდაიქმნება და იწყებს ღვარცოფს იმაზე, რაც წინააღმდეგობას უწევს. „მეამბოხე“ იზოლირებულია „ვაკუუმ სივრცეში“. ჯარისკაცზე ზემოქმედების ასეთი მეთოდის გამოყენების ერთ-ერთი მაგალითი კინონათლად და ნათლად ნაჩვენები ფილმის პირველ ნახევარში

25.08.10 თავდაცვის სამინისტრომ გაავრცელა მემორანდუმი, რომლითაც მიზანმიმართულად ამზადებდნენ წვევამდელებს სამსახურში არა წესდების მიხედვით.
NVO დოსიიდან

სსრკ-ს შეიარაღებულ ძალებში, ახლა კი რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში და დსთ-ს ქვეყნების რიგ არმიებში, ჭორფლი არის ყველაზე გავრცელებული ფორმა, რაც წარმოადგენს სამხედროებს შორის ურთიერთობის ნორმატიული წესების დარღვევას. სამსახურში გაწვეული პერსონალი და ჯარისკაცებისა და სერჟანტების არაფორმალური იერარქიული დაყოფის საფუძველზე გაწვევისა და ვადიანი სამსახურის მიხედვით.

გაწვევის იდეოლოგიურ საფუძველს ქმნის გაწვევიდან გაწვევამდე გადასული ტრადიციები, წეს-ჩვეულებები და რიტუალები. ძალიან ხშირად, მის ფარგლებში მოქმედი ტრადიციები და რიტუალები ასოცირდება მოგვიანებით სამხედრო პერსონალის პატივისა და ღირსების დამცირების ფაქტებთან. თანამედროვე პირობებში, მომსახურების ვადის სხვაობა არ შეიძლება იყოს ექვს თვეზე მეტი. თუმცა, ამ ბოლოდროინდელმა პოზიტიურმა ცვლილებამაც კი არ იხსნა არმია ჭკუიდან. როგორც ადრე, იმისთვის, რომ მოხუცების ავტორიტეტი შეინარჩუნონ და ახალგაზრდები გარკვეული სამუშაოს შესრულებაში აიძულონ, მათზე ფსიქოლოგიური ზეწოლა და ფიზიკური ძალადობა ხდება. არის ფაქტები, როდესაც ცემის შედეგად სამხედრო მოსამსახურეებს მძიმე ან საშუალო სიმძიმის დაზიანებები მიაყენეს. რიგ შემთხვევებში, ჭინჭრის ციება იწვევს სიკვდილს.

აგვისტოს დასაწყისიდან გამართული „სამხედრო კოლექტივების გაერთიანების თვის“ ფარგლებში, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტრომ, როგორც ჩანს, ამოწურა ყველა შესაძლებლობა ჯარში ბოროტების, სახელად ჭორფლის აღმოსაფხვრელად, გადაწყვიტა შეეცვალა თავისი ფუნქციები. მათი უსაფრთხოების უზრუნველყოფა ახალწვეულთა მხრებზე. ომის დეპარტამენტის მასწავლებლებმა დაიწყეს დარიგების დარიგება ახლად მოქცეული მებრძოლებისთვის, სადაც ჩამოთვლილია მთელი რიგი რეკომენდაციები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაიცვან თავი ახალგაზრდა ჯარისკაცებმა ამ უბედურებისგან.

ინსტრუქციების არსი, უცნაურად საკმარისია, ემყარება იმ ფაქტს, რომ "დახრჩობის გადარჩენა თავად დახრჩობის საქმეა". ეს დოკუმენტები შეიცავს რეკომენდაციებს, რომელთა მკაცრად დაცვით, ახალგაზრდა ჯარისკაცები, სავარაუდოდ, შეძლებენ მთლიანად აირიდონ გულმოდგინე „ბაბუების“ აღშფოთება, ისარგებლონ მათი სრული დაუცველობით და შეამცირონ მათი თავდასხმის შესაძლო შედეგები. უპირველეს ყოვლისა, რა თქმა უნდა, ახალწვეულებს რეკომენდირებულია ნებისმიერ ვითარებაში მკაცრად დაიცვან რუსული კანონმდებლობის ნორმები, მკაცრად დაიცვან სამხედრო წესების მოთხოვნები, მეთაურებისა და უფროსების მითითებები და ასევე არ მისცენ მიზეზი უფროსი თანამებრძოლების დამცირებისა და შანტაჟისთვის. სამსახურში. ისე - პრეამბულა საკმაოდ გასაგები და, ასე ვთქვათ, ტრადიციული, შეიძლება ითქვას - ნაცნობია. მაგრამ შემდგომი...

მემორანდუმში ჩამოყალიბებული იყო რამდენიმე წესი, რომლის მიხედვითაც, რიგით ჯარისკაცს შეუძლია თავიდან აიცილოს შეურაცხყოფა ან მაქსიმალურად შეასუსტოს მოხუცი ადამიანების თავდასხმის ყველა შესაძლო სერიოზული შედეგი მის თავისუფლებაზე. აღმზრდელები გვირჩევენ, რომ სამსახურში მისულმა ჯარისკაცებმა არ გააკეთონ ისეთი რამ, „რის გამოც მოგვიანებით შერცხვება“. „თუ აღმოჩნდებით ისეთ სიტუაციაში, როცა ცდილობენ დაგამცირონ, შეურაცხყოფა მიაყენონ და დარწმუნდნენ, რომ შენ ხარ ერთ-ერთი მათგანი, ვისი შეშინებაც ადვილია, ფიზიკური ძალადობით გემუქრებიან, ნუ იფიქრებ, რომ გეშინია“. დოკუმენტის შემქმნელები გვირჩევენ. ისინი ღრმად არიან დარწმუნებულნი, რომ სწორედ ახალწვეულთა ეს ქცევაა, რომელიც, სავარაუდოდ, დაეხმარება მათ, მორალური გაგებით, თავ-მხრებზე მაღლა დადგეს დამნაშავეებზე და მოიპოვონ მათზე „ფსიქოლოგიური და მორალური გამარჯვება“.

სამშობლოს დამცველების მენტორები მათ ურჩევენ გააძლიერონ საბრძოლო სული და ამის შემდეგ დაიწყონ პირადი დაცვის ეფექტური გზების ძიება. „გამწვავებაზე ნუ წახვალ, სცადე ნაძირალებს სიტყვებით მსჯელობა“, – გვირჩევენ მემორანდუმის შემქმნელები. თუმცა, არ გამორიცხავენ ფიზიკურ შეხლა-შემოხლის შესაძლებლობას, მებრძოლებს ურჩევენ, ბოლომდე დარჩნენ კაცებად და მუშტებითაც დაიცვან თავიანთი უფლებები, მაგრამ ამავე დროს არ გადააჭარბონ კანონით დადგენილ თავდაცვის აუცილებელ ზომებს. ამიტომ, ახალგაზრდა ჯარისკაცებს მოუწოდებენ, არ გამოიყენონ იარაღი დამნაშავეების დასასჯელად.

ის ფაქტი, რომ წვევამდელები ჭუჭყიანობის გამოვლენის შემთხვევაში მოქმედების წესების მქონე ბუკლეტების დარიგებას დაიწყებენ, ცნობილი გახდა მიმდინარე წლის აგვისტოს დასაწყისში. როგორც საინფორმაციო სააგენტოებმა ცოტა ხნის წინ გაავრცელეს ინფორმაცია, მთელი ეს აქცია, რომელიც დაკავშირებულია ახალგაზრდა ჯარისკაცების ჭკუაზე სწავლებასთან, ტარდება ეგრეთ წოდებული სამხედრო გუნდების გაერთიანების თვის ფარგლებში, რომელიც თავდაცვის სამინისტროს ეგიდით იმართება და აგვისტოს განმავლობაში გაიმართება.

რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტრომ და მთავარმა სამხედრო პროკურატურამ ეს ქმედება თვის დასაწყისში გამოაცხადეს. ამ დეპარტამენტების ჩინოვნიკებმა განაცხადეს, რომ ისინი ასწავლიან ჯარისკაცებს წინააღმდეგობის გაწევას და ყველა დონის სამხედრო ლიდერებს ჩაუნერგავენ საჭირო უნარებს, რათა ეფექტურად გადაჭრას კონფლიქტები, რომლებიც წარმოიქმნება არმიის გუნდებში.

რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს პრესსამსახურისა და ინფორმაციის დეპარტამენტის განცხადებაში ნათქვამია, რომ „თვეში ჩატარდება მეთოდოლოგიური წვრთნები ყველა დონის მეთაურებთან ძალადობრივი დანაშაულების პრევენციის, მათ შორის კონფლიქტური სიტუაციების მოგვარების შესახებ. სამხედრო პერსონალი მრავალეროვნულ სამხედრო კოლექტივებში“. მოხსენება ასევე ეხება უკვე აღნიშნულ შეტყობინებებს, რომლებიც შეიცავს ქმედებების ალგორითმს „კოლეგების მხრიდან ძალადობრივი ხასიათის უკანონო ქმედებების გაზრდილი რისკის სხვადასხვა სიტუაციებში“, მითითებულია ქვედანაყოფების მეთაურებთან, სამხედრო სასამართლოებთან და სამხედრო პროკურორებთან დაკავშირების ვარიანტები და საკონტაქტო ნომრებიც კი.

სახელმწიფო მდივნისა და პროკურორის მოსაზრებები

მიმდინარე წლის ივნისის შუა რიცხვებში ნიკოლაი პანკოვი, არმიის ყოფილი გენერალი, სახელმწიფო მდივანი - რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის მოადგილე, თავდაცვის სამინისტროს, გენერალური პროკურატურის, განათლების სამინისტროს კოლეგიების ერთობლივ შეხვედრაზე. და მეცნიერება და სპორტისა და ტურიზმის სამინისტრომ უწოდა "კომუნიკაციის უნარები" ერთ-ერთ მთავარ მიზეზად რუსულ ჯარში წვევამდელთა მიერ არაფორმალურ ექსტრემისტულ ახალგაზრდულ ჯგუფებში მიღებულ წვევამდელებს.

მან აღნიშნა, რომ დღეს რუსეთში დაახლოებით 150-მდე ასეთი ჯგუფია, რომლებიც ძირითადად დიდ ქალაქებშია განლაგებული, მაგრამ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ მათი გავლენა შეიძლება გავრცელდეს რუსეთის ფედერაციაში.

მინისტრის მოადგილის თქმით, შეიარაღებულ ძალებში პერმისა და პრიმორსკის ტერიტორიებიდან, სარატოვის, ნიჟნი ნოვგოროდის და კალინინგრადის რეგიონებიდან, ასევე ჩრდილოეთ ოსეთიდან და ბურიატიიდან შემოსული ახალწვეულები ავლენენ დანაშაულის განსაკუთრებით მაღალ დონეს. სახელად პანკოვი და რეგიონები, საიდანაც წვევამდელები ნარკოტიკების მოხმარების გამო სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისია. მათ შორისაა კრასნოდარის ტერიტორია, მოსკოვი, კემეროვო, სვერდლოვსკი და ამურის რაიონები, ასევე ბაშკირია.

2009 წელს, სახელმწიფო მდივნის თქმით, 3000-ზე მეტი რუსი სამხედრო სამსახურისთვის შეზღუდული ან სრულიად უვარგისად იქნა აღიარებული. ”სამწუხაროდ, ნარკომანიის დიაგნოზი ხდება საერთო ფაქტორი ფედერაციის სუბიექტების პროექტების საბჭოსთვის”, - თქვა პანკოვმა.

ხოლო რუსეთის ფედერაციის გენერალურმა პროკურორმა იური ჩაიიკამ აღნიშნა, რომ გასული 20 წლის განმავლობაში სამხედრო სამსახურისთვის შესაფერისი სამხედრო ასაკის მამაკაცების რაოდენობა თითქმის მესამედით შემცირდა. მისი თქმით, მრავალი წვევამდელის ფიზიკური მომზადების დონე სხვადასხვა მიზეზის გამო სრულად არ აკმაყოფილებს სამხედრო სამსახურის მოთხოვნებს. თუმცა, მან ასევე ხაზი გაუსვა იმ ფაქტს, რომ ბოლო დროს რუსეთის ახალგაზრდა მოქალაქეებს შორის გაიზარდა ინტერესი შეიარაღებული ძალების რიგებში სამსახურის მიმართ. გენერალური პროკურორი ამ ტენდენციას რუსი ახალგაზრდების განწყობის ძალიან პოზიტიურ ცვლილებად მიიჩნევს.

წვევამდელებს, რომლებსაც ფორმა ჯერ არ ჩაუცვიათ, უკვე "ბაბუებთან" მოსალოდნელი შეხვედრის შესახებ აფრთხილებენ.

არც ისე მარტივი

იმავდროულად, თავდაცვის სამინისტროს ერთ-ერთმა თანამდებობის პირმა NVO-ს დამკვირვებელთან საუბარში აღნიშნა, რომ დაბინძურების პრობლემა საკმაოდ ბევრია. მან აღნიშნა, რომ დახურულ გუნდებში ურთიერთობებს, რომლებსაც დღეს ჰაზინგი ეწოდება, ძალიან დიდი ტრადიცია აქვს. „თუ მეხსიერება არ მცალია, მსგავსი ფენომენი შეინიშნებოდა მე-16-18 საუკუნეებში ინგლისის ეტონ კოლეჯში. იქ თანაკლასელების ძალაუფლება პარტიულ თანამებრძოლებზე კიდევ უფრო სასტიკი იყო, ვიდრე მათი მასწავლებლების უკანონობა, რომლებიც უკიდურესად სასტიკები იყვნენ“, - ამბობს წყარო.

მე-19 საუკუნის შუა წლებში რუსეთის იმპერიის ყველაზე პრივილეგირებულ სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში - გვერდების კორპუსში, როგორც პიტერ კროპოტკინი მოწმობს, ძალიან მკაცრი მორალიც სუფევდა. ხანდაზმული მოსწავლეები, პალატის გვერდები, "აკრებდნენ ახალმოსულებს ღამით ერთ ოთახში და ღამის პერანგებით ატარებდნენ წრეში, როგორც ცხენები ცირკში". ზოგიერთი პალატის გვერდი იდგა წრეში, ზოგი მის გარეთ და უმოწყალოდ ურტყამდა ბიჭებს გუტაპერჩას მათრახებით.

მე-20 საუკუნის დასაწყისში, როგორც პრინცი ვლადიმერ ტრუბეცკოი წერდა, ნიკოლაევის საკავალერიო სკოლაში, უფროსების ბულინგი უმცროსზეც ხდებოდა: აიძულეს ჩაჯდომის გაკეთება, მთვარეზე ყმუილი; მათ შეურაცხმყოფელი მეტსახელები დაარქვეს; ისინი არაერთხელ გააღვიძეს ღამით და ა.შ. სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებების ოფიცრებმა-პედაგოგებმა არამარტო იცოდნენ ბულინგის შესახებ, ბევრი მათგანი დარწმუნებული იყო, რომ "აწევა აძლევს ახალგაზრდა კლასს დისციპლინას და ვარჯიშს, ხოლო უფროსს - ძალაუფლების გამოყენების პრაქტიკას".

ეს ყველაფერი შეუფერხებლად გადავიდა სამხედრო პრაქტიკაში საბჭოთა რეჟიმის პირობებში. 1919 წელს დაფიქსირდა წითელ არმიაში თრთოლვის პირველი შემთხვევა. შემდეგ ერთი დივიზიის ძველმა მოზარდებმა კოლეგა სასიკვდილოდ სცემეს, რომელმაც უარი თქვა სამუშაოზე. ომის დროინდელი კანონებით სამივე დახვრიტეს.

ახლა მრავალი ვერსია არსებობს, რომელიც ხსნის ჯარში ჭუჭყის გამოჩენის მიზეზებს. მაგრამ თავდაცვის სამინისტროს ოფიციალური პირი თვლის, რომ ეს ფენომენი სრულად მხოლოდ 1967 წელს გამოვლინდა, თუმცა გარკვეული ნიშნები ადრეც არსებობდა. წელს ჯარში სამსახურის ვადა სამიდან ორ წლამდე შემცირდა. შემდეგ მოვიდა წვევამდელების დეფიციტის პირველი ტალღა, რომელიც დაკავშირებულია მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ შობადობის შემცირებასთან. გამოჩნდა მტკიცებულება, რომ საბჭოთა არმია, რომელიც 5 მილიონ ადამიანს შეადგენდა, არ შეეძლო 1,5 მილიონზე მეტი წვევამდელის დაკომპლექტება თავის რიგებში.

CPSU-ს ცენტრალური კომიტეტის პოლიტბიურომ გადაწყვიტა კრიმინალური წარსულის მქონე მოქალაქეების ჯარში გაწვევა, რაც აქამდე მკაცრად აკრძალული იყო. იდეოლოგიურად, ეს იყო ჩასმული შესაძლებლობა, რომ დაბრკოლებული თანამოქალაქეები აედგათ გამოსწორების გზას. თუმცა ცხოვრებაში ყველაფერი პირიქით მოხდა. კრიმინალებთან ერთად ყაზარმებშიც მოვიდა ზონის ბრძანება, ჯარისკაცის გამოსვლაში ქურდული ჟარგონი გამოჩნდა, ყოფილმა პატიმრებმა კი მავთულხლართებს მიღმა მიღებული რიტუალური დამცირება და ბულინგი შემოიღეს.

გარდა ამისა, 60-იანი წლების ბოლოს, სსრკ-ს შეიარაღებულ ძალებში პრაქტიკულად არ დარჩენილა მეთაურები, რომლებიც მონაწილეობდნენ დიდ სამამულო ომში. და მათ აშკარად ესმოდათ, თუ რას მიჰყავდათ კრიმინალები ჯარებში და შეძლეს აქტიური წინააღმდეგობის გაწევა მათ ქმედებებზე.

1982 წლის ზაფხულში სსრკ-ს შეიარაღებულმა ძალებმა მიიღეს საიდუმლო ბრძანება №0100 ბურუსთან ბრძოლის შესახებ. ამრიგად, სტაგნაციის ეპოქის მწვერვალზე, ხელისუფლებამ გააცნობიერა, რომ ჭინჭრის ციება სასიკვდილო საშიში გახდა და ცდილობდა დაეწყო მასთან ბრძოლა.

შემდგომში, რუსულ ჯარში იყო აჟიოტაჟის მრავალი საშინელი შემთხვევა, დაწყებული „საკალაუსკასის“ შემთხვევით, ახალგაზრდა ჯარისკაცი ლიტვადან, რომელმაც 1987 წლის თებერვალში ესროლა შვიდი მოხუცი კაცის დაცვას ლენინგრადის შესასვლელთან. უკვე თანამედროვეობაში, რიგითი ანდრეი სიჩევის შემთხვევამ, რომელიც მსახურობდა ჩელიაბინსკის სატანკო სკოლის მომარაგების ბატალიონში, ფართო გამოხმაურება მოჰყვა. ჯარისკაცმა სერჟანტის ბულინგის გამო ორივე ფეხი დაკარგა. კიდევ ბევრი მსგავსი ინციდენტი იყო, რომელიც დასრულდა ან სიკვდილით ან სამხედრო მოსამსახურეების მძიმე დასახიჩრებით.

NVO-ს თანამოსაუბრე თვლის, რომ სამხედრო დეპარტამენტის მეთაური აღმზრდელების ახალი „ქაღალდები“ მხოლოდ მათ სრულ უძლურებაზე მოწმობს. ჯარისკაცები ჯარში მოდიან სხვადასხვა განათლებითა და აღზრდით, განსხვავებული კულტურებით, განსხვავებული ცხოვრებისეული გამოცდილებით, კომუნიკაციის უნარით და ა.შ. უბრალოდ შეუძლებელია ერთ წელიწადში მათი შეხედულებების, ზნეობისა და ერთმანეთთან ურთიერთობის ფორმების შეცვლა. ამას წლები სჭირდება. აუცილებელია რადიკალურად გადაიხედოს ახალგაზრდა თაობის განათლების ყველა მიდგომა, დაწყებული სკოლიდან, კანონებით, მომავალი მებრძოლების მორალური მომზადების სისტემით და დამთავრებული მათი მეთაურების უფლებამოსილებით. სხვა არ არის მოცემული. და პრიმიტიული შენიშვნები აქ არანაირად არ დაგვეხმარება. უბრალოდ დაიდება კიდევ ერთი ჩამრთველი, რომ მიღებულია შესაბამისი ზომები.

შეუძლებელია არ შეამჩნიოთ, რომ ბოლო დროს მოსახლეობის ნდობა რუსული არმიის მიმართ იმდენად გაიზარდა, რომ სამხედრო ხელობამ დაიბრუნა პრიორიტეტული პრივილეგირებული ოკუპაციის სტატუსი და სამხედრო სამსახური თანდათან გადაიქცევა ცხოვრების სკოლად, როგორც ეს იყო. გამოიძახეს ოდესღაც არსებულ გაერთიანებაში. როგორც კი სახელმწიფომ მოდერნიზაციისა და ხელახალი აღჭურვის კურსი აიღო, კარდინალური ცვლილებები არ დააყოვნა.

თუმცა, 1990-იანი წლების შეიარაღებული ძალების სავალალო მდგომარეობა კიდევ დიდხანს დარჩება მრავალი ადამიანის მეხსიერებაში. დღეს ზოგიერთ მებრძოლ ოფიცერსაც კი აინტერესებს, როგორ მოახერხა რუსეთმა ამ რთულ დროს შეინარჩუნოს მთლიანობა. თავდაცვითი შესაძლებლობები სასურველს ტოვებდა, მაგრამ ეს ტექნიკური აღჭურვილობის საკითხიც კი არ იყო. მოქალაქეების სამხედრო სამსახურის მოტივაცია პრაქტიკულად ნულამდე იყო დაყვანილი.

რატომ არ უნდათ ახალგაზრდებს ჯარში მსახურება

ამ სიტუაციის ერთ-ერთი მიზეზი ოთხმოცდაათიანი წლების რუსულ ჯარში აურზაური იყო. საზოგადოებრივი აზრის გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ახალგაზრდების აბსოლუტურ უმრავლესობას სამხედრო სამსახურის ეშინია არა მძიმე სამხედრო ცხოვრების გამო, არამედ ჭუჭყიანობის გამო. შიშს ამყარებდა მხატვრული ფილმები, ვიდეო მასალები, ქრონიკები და გამოცდილი ადამიანების ისტორიები ჯარისკაცების ახალგაზრდა შევსების მძიმე ცხოვრების შესახებ.

ღირს თუ არა კონკრეტული შემთხვევების გახსენება, როცა ახალგაზრდა მამაკაცი დაშავდა ან ყველაფერი სიკვდილით დასრულდა? ამ პირქუშ სიას უნდა დაემატოს საბითუმო დეზერტირება, კოლეგების სიკვდილით დასჯა, თვითმკვლელობა.

1998 წელს შეიქმნა პირველი უფლებადამცველი ორგანიზაცია წვევამდელებისთვის, რომელსაც ეწოდა ჯარისკაცთა დედების კომიტეტი. შეიძლება ითქვას, რომ ეს იყო სასოწარკვეთილი ნაბიჯი, რომელიც მიზნად ისახავდა ჭუჭყიანობის წინააღმდეგ საბრძოლველად, რადგან სწორედ ეს გამოვლინება დასახელდა ჯარში ზემოაღნიშნული ქმედებების მთავარ მიზეზად.

დადებითი ან უარყოფითი სოციალური ფენომენი

იმისთვის, რომ გონივრულად ისაუბროთ ჭუჭყიანობის თემაზე, თქვენ უნდა დაადგინოთ ის ფაქტი, რომ ეს საკითხი საკმაოდ მრავალმხრივია და როდესაც ერთი სიმართლე დადგინდება, კიდევ უფრო მეტი დავა წარმოიქმნება. პირველი პარადოქსი ის არის, რომ ისინი მრავალი ათწლეულის განმავლობაში ცდილობდნენ ამ გამოვლინების აღმოფხვრას, მაგრამ უფროსი თაობის მამაკაცების უმეტესობა, ჯარში ერთგვარი იერარქიის ხსენებაზე, მხოლოდ გააზრებულად გაიღიმებს. მეტიც, ხშირად აღნიშნავენ, რომ სწორედ „ბაბუების“ აღზრდის წყალობით ხდება „სული“ ნამდვილ ჯარისკაცად.

რა არის ეს წინააღმდეგობა? ეჭვგარეშეა, რომ ოჯახებში, რომლებმაც განიცადეს ბუზღუნის შედეგები, ისინი იმეორებენ საზოგადოების ამ ნარჩენების სრულ აღმოფხვრას და ყოფილი სამხედროები, რომელთა ბედს ტრაგედია არ განუცდია, თვლიან, რომ ყველამ უნდა გაიაროს ასეთი განსაცდელი. უთანხმოების მიზეზი მდგომარეობს ჰაზინგის, როგორც ასეთის, ორაზროვან გაგებაში.

Გამოიძია: რა სამხედრო ფორმაა განკუთვნილი საზღვაო ქვეითებისთვის

ერთის მხრივ, იგი წარმოდგენილია მკაცრი სკოლით, რომელიც მოწყობილია მოხუცითა მიერ ახალგაზრდა ახალწვეულებისთვის. რა არის ამაში ცუდი? რა თქმა უნდა, განათლების ფორმა თავისებურია, მაგრამ შედეგად, წვევამდელი ხდება დამოუკიდებელი, სწავლობს, პირველ რიგში, საკუთარ თავს ემსახუროს, დამორჩილებას, გუნდში ცხოვრებას, ბრძანებების შესრულებას და სწორად მსვლელობას.

მეორე მხრივ, საგანმანათლებლო ღონისძიებები ხანდახან კვეთს არა მხოლოდ წარმოდგენილ საზღვრებს, არამედ კანონიერების ჩარჩოებსაც. არის ჭორაობა, უკანონობა, რაც განიმარტება, როგორც დანაშაული ადამიანის მიმართ. ისინი გამოიხატება საჯარო დამცირებით, ცემით და სხვა საშინელი საქციელით. ამგვარად, მთელი ნეგატივის მიუხედავად, აჟიტირება კარგი ირონიით დაამახსოვრდება მაღაზიების ღირსეულ ნაწილს, მაგრამ ჩვენ, მიუხედავად ამისა, ვისაუბრებთ ამ ფენომენის საშინელ შედეგებზე.

Როდის

შემდეგი პარადოქსი წარმოიქმნება, როდესაც ვცდილობთ დავადგინოთ დრო, როდესაც გაჩნდა ჭურვი ჯარში. რეალური მოწმეების ისტორიების მიხედვით, 50-იან წლებამდეც კი, ასეთი კონცეფცია არც კი ყოფილა განხილული. იერარქიის წარმოშობა მოხდა დათბობის პერიოდში, როდესაც ამნისტია მოხდა მრავალი პატიმარი, რომელთათვისაც სამხედრო მოვალეობა იყო გათვალისწინებული.

ასეთი რეფორმების შედეგად „ზონის კონცეფციების“ ნაწილი შეიარაღებულ ძალებში გადავიდა. ოღონდ ცალ-ცალკე უნდა განიხილებოდეს ხაჭოს გაჩენის მიზეზები და ამ მხრივ უნდა აღინიშნოს, რომ 50-60-იანი წლების საბჭოთა არმიაში ჭორფლი თანამედროვე ბრძოლების საფუძველი გახდა.

და ამ საკითხში ეს არ იყო ყველგან გავრცელებული "მაგრამ". ზოგიერთი დოკუმენტი, მათ შორის ხელოვნების ნიმუშები, მიუთითებს ძველ დროინდელთა თავისებურ დამოკიდებულებაზე ახალი ახალწვეულების მიმართ ჯერ კიდევ ცარისტულ დროში. და ეს გასაკვირი არ არის, რადგან სამხედრო სამსახური ათწლეულების განმავლობაში იყო გათვლილი, ამიტომ გამოცდილი სამხედრო მოსამსახურეები ვერ ითხოვდნენ გარკვეულ დათმობებს ყველა შედეგით.

ბუშტის წარმოქმნის მიზეზები

ჩვენ შევთანხმდით, რომ ისეთ ფენომენს, როგორიც არის დაბნეულობა, რთული სტრუქტურა აქვს. ის ვლინდება როგორც გარკვეული რიტუალების ერთობლიობა, რომელიც ზოგჯერ იწვევს თავად ახალწვეულთა სიცილს და შეიძლება ჰქონდეს მნიშვნელოვანი ჯიშები, მიაღწიოს უკანონო ქმედებებს. ჩვენ განვიხილავთ ამ სოციალურ ფენომენს ნეგატიურ სიბრტყეში და შევეცდებით განვსაზღვროთ, თუ სად დევს სსრკ-ში ბუსუსების გაჩენის მიზეზები.

Გამოიძია: დისციპლინური ბატალიონი ჯარში, შემოკლებით დისბატი

მეორე მსოფლიო ომის მონაწილე ყველა სამხედროს დემობილიზაციის შემდეგ, ადამიანთა მეხსიერებაში რეალური საომარი მოქმედებების ჭურვების ზალპები თანდათან კლებულობს. უკვე 10-20 წელიწადში შესაძლებელი იყო მშვიდობაზე და უღრუბლო ცაზე საუბარი. უცნაურია, მაგრამ სწორედ ამ ფაქტმა მოიტანა საზოგადოებაში ყოფილი სოლიდარობის განადგურება. თუ საერთო უბედურება აერთიანებს, მაშინ გარე კონფლიქტების არარსებობა იწვევს შიდა კონფლიქტებს. არმია, თავის მხრივ, იყო საზოგადოების მდგომარეობის ერთგვარი „სარკე“ და იმის გათვალისწინებით, რომ კრიმინალური ელემენტები ჯარების სტრუქტურაში მოხვდნენ, შეიარაღებულმა ძალებმა თანდათანობით შეავსეს.

შემდეგი ვექტორი შეიძლება იყოს სტალინური საფუძვლების განადგურება. 60-იანი წლების დასაწყისისთვის სამთავრობო ელიტა, სასჯელის შიშისგან თავის დაღწევის შემდეგ, შემქმნელებიდან მომხმარებლებად გადაიქცა, რაც აისახა არმიის ხელმძღვანელობაზე. თავისუფალმა აზროვნებამ გამოიწვია სარდლობის დეგრადაცია. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ გენერალური შტაბი არაკომპეტენტური მეთაურებით იყო შევსებული, მაგრამ ველზე მტკიცედ დასახლდა დაბალი წოდებები, რომელთა პასუხისმგებლობა ნულამდე შემცირდა. ოფიცრების თანხმობა არ გამხდარა მიზეზი, არამედ იყო კატალიზატორი ზოგადი აშლილობის გამოჩენისთვის.

1960-იანი წლების დათბობა ახსოვდა დენონსაციისა და ინფორმირების მიმართ უარყოფითი დამოკიდებულებით. პოლიტიკური ფონიდან ეს ტერმინები ჯარში გადავიდა. იმ დროს ცნობა სხეულის დაზიანების მიყენების თაობაზე ჭკუაზე ითვლებოდა. და თუ სახელმწიფომ შეწყვიტა მსგავსი გამოვლინებები, მაშინ რა შეიძლება ითქვას სამხედრო ნაწილში. თანდათანობით ჯარში ჩხუბი და ცემა დაიწყო, რაც კონფლიქტის ორივე მხარეს ჩუმად იყო.

საზოგადოების ურბანიზაცია და თაობათა კონფლიქტი, როგორც წესი, ერთ რიგში დგას, რადგან მოტივი ერთი და იგივეა. ისევე, როგორც ძველმორწმუნეებმა ვერ მიიღეს ახლად ჩამოსული ჯარისკაცების საფუძვლები, ქალაქის მაცხოვრებლები თავს სოფლად მაღლა აყენებდნენ, როგორც სოციალური, ასევე გონებრივი განვითარების თვალსაზრისით. რეგიონული მასშტაბით, პერიფერია მუდმივად ეჯახებოდა მოსკოველებს.

რა გვაქვს დღეს

დავუბრუნდეთ კითხვას, არის თუ არა ჯარში ამჟამინდელი აურზაური, ჩვენ დავიწყებთ პერიოდის გაშუქებას 90-იანი წლების ბოლოდან. ამ ფენომენის შეჩერების მცდელობები არაერთხელ ყოფილა. უმაღლესმა ხელმძღვანელობამ საბოლოოდ დაიწყო იმის გაგება, რომ თუ არ მოიშორებ არაუსტავიზმის გამოვლინებას, მაშინ კონტიგენტთან დაკავშირებული პრობლემები წარმოიქმნება ყოველ საპროექტო კამპანიაში. უნდა აღინიშნოს, რომ ყველა მცდელობა უშედეგო იყო, რადგან ფენომენი, ვირუსის მსგავსად, შეიარაღებულ ძალებს ყველა დონეზე მოხვდა.

Გამოიძია: რამდენი წელი მსახურობდნენ წვევამდელები ჯარში სსრკ-ში

ყველა წინადადებას შორის იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ სისულელეს, წამოაყენეს საკმაოდ რეალიზებადი, მაგრამ დაიმსხვრა არმიის სავალალო მდგომარეობის სასტიკ რეალობასთან დაკავშირებით.

• ჯარისკაცების დაკავება, განსაკუთრებით მოხუცი, ისე, რომ მათ უბრალოდ არ ჰქონდეთ დრო, რომ აწამონ ახალგაზრდა შევსება. განსახორციელებლად საჭირო იყო ოფიცრის კადრები, რომლებიც არ იყო ხელმისაწვდომი.
• გაზარდეთ ოფიცრების რაოდენობა. ეს წინადადება მოითხოვდა მნიშვნელოვან ფინანსურ ხარჯებს. იმდროინდელი ბიუჯეტისთვის დავალება ზედმეტად ითვლებოდა.
• მარეგულირებელი ორგანოების შემოღება (დამოუკიდებელი). ასეთი მიდგომა სავსეა თავად სამხედრო მოსამსახურეების სიმულაციებით სამხედრო ბრძანებების საბოტაჟის მიზნით.
• ჯარის გადაყვანა ნებაყოფლობით საფუძველზე. გეოპოლიტიკური ვითარება არ იძლევა ასეთი ნაბიჯების გადადგმის საშუალებას. რუსეთის ტერიტორია საკმარისად დიდია, ამიტომ არსებობს საშიშროება, რომ არ მიიღოთ საკმარისი ჯარი.
• გამკაცრდა პასუხისმგებლობა ოფიცრებზე ზეწოლის გამოვლინებაზე. იყო შურისძიების ბანალური შემთხვევები, როდესაც ოფიცერი საკუთარი უფლებამოსილების წყალობით გასცემდა ბრძანებებს, რომლებიც ამცირებდა ჯარისკაცს. ყველაფერი ქარტიის შესაბამისად მოხდა, ასე რომ, აჟიოტაჟი შეუფერხებლად გადავიდა "უსტავშჩინაში", რამაც პრაქტიკულად არ შეცვალა არსი.