கட்டுப்பாட்டு வகைகள். தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு: வழிகாட்டுதல்கள்

தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்புக்கான தேவைகள், சேவைகள், பிரிவுகள் மற்றும் ஊழியர்களின் இணக்கத்தின் அளவை நிறுவுவதற்காக நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலை மீதான கட்டுப்பாடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நிறுவனத்தில் கட்டுப்பாட்டின் முக்கிய வடிவங்கள்:

பணி மேலாளர் மற்றும் பிற அதிகாரிகளின் செயல்பாட்டுக் கட்டுப்பாடு;

துறை கட்டுப்பாடு;

நிர்வாக மற்றும் பொது கட்டுப்பாடு.

யூனிட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணங்குவதை சரிபார்க்க மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு உள்ளது.

கட்டுப்பாடு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

நிலை I - தளத்தின் தலைவர் (BTK, PDS, SHIKH), மூத்த ஃபோர்மேன், ஃபோர்மேன், ஃபோர்மேன், மெக்கானிக், பவர் இன்ஜினியர், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையர் ஆகியோரால் தினசரி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நிலை II - கடையின் தலைவர் (துறை, ஆய்வகம்) கடையின் தொழிற்சங்கக் குழுவின் தலைவர் அல்லது கடையின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையத்தின் தலைவர், OT பொறியாளர், ஒரு கடை மருத்துவர் ஆகியோருடன் வாராந்திர நடத்தப்படுகிறது.

நிலை III - ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை நிறுவனத்தின் தலைமை பொறியாளர் தலைமை வல்லுநர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கக் குழுவின் தலைவர் (துணைத் தலைவர்) ஆகியோருடன் இணைந்து மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1, ஆய்வுக்கான அடிப்படைத் தேவைகள்

1.1 I கட்டக் கட்டுப்பாட்டின் வரிசை:

- ஒவ்வொரு நாளும் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், ஃபோர்மேன் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அதிகாரி தங்கள் தளத்தில் உள்ள பணியிடங்களின் நிலை, உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் சாதனங்களின் சேவைத்திறன், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் சேவைத்திறன், காற்றோட்டம் அலகுகளின் செயல்பாடு, சுகாதார நிலை ஆகியவற்றை சரிபார்க்க வேண்டும். வசதிகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் சுவரொட்டிகளின் இருப்பு. கண்டறியப்பட்ட குறைபாடுகள் 1 வது கட்ட கட்டுப்பாட்டின் இதழில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் மற்றும் அவற்றை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்;

மாற்றத்தின் போது, ​​தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களை பணியாளர்கள் செயல்படுத்துவதை ஃபோர்மேன் கண்காணிக்கிறார்.

1.2 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாட்டின் II கட்டத்தை மேற்கொள்வதற்கான செயல்முறை:

- கடையின் தலைவர் (துறை), தொழிற்சங்கக் குழுவின் தலைவர் அல்லது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையத்தின் தலைவர், தொழிலாளர் பாதுகாப்புப் பொறியாளர், கடை மருத்துவர், கடை மெக்கானிக் மற்றும் மின் பொறியாளர், தொழில்நுட்ப வல்லுநர் ஆகியோர் வாரத்திற்கு ஒரு முறை சரிபார்க்கிறார்கள். தளங்களில் ஒன்றில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலை (ஆய்வு அட்டவணையின்படி), தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகளுக்கு இணங்குதல், முந்தைய காசோலையின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட கருத்துகளை நீக்குவதை சரிபார்க்கவும், முதல் கட்டத்தின் வேலையை மதிப்பீடு செய்யவும்;

கட்டுப்பாட்டின் முடிவுகள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மீதான கட்டுப்பாட்டின் இரண்டாம் கட்டத்தின் இதழில் பட்டறையின் தலைவரால் உள்ளிடப்படுகின்றன;

கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், 5 நாட்களுக்குள், அலகுக்கு ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது;

கமிஷனால் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் உடனடியாக நீக்கப்படும், நீக்குவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் தேவைப்படுபவர்களைத் தவிர.

1.3 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாட்டின் மூன்றாம் கட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான செயல்முறை:

நிறுவனத் தலைவர், நிறுவனத்தின் தலைமைப் பொறியாளர், தொழிற்சங்கக் குழுத் தலைவர், தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துணைத் தலைமைப் பொறியாளர், தலைமை வல்லுநர்கள், தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறைத் தலைவர், கடை மருத்துவர், மனித உரிமை ஆணையத்தின் படி. அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையில், ஒரு காலாண்டிற்கு ஒருமுறை ஒரு பிரிவில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலையை சரிபார்க்கவும். சோதனை முடிவுகள் ஒரு நெறிமுறையில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. நெறிமுறை பட்டறையின் நிர்வாகத்தால் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான மதிப்பீட்டை வழங்குகிறது. ஆய்வின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆலைக்கு ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை, அதே குழு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி, பிரிவுகளில் ஒன்றில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிலை பற்றிய விரிவான கணக்கெடுப்பை நடத்துகிறது.

கணக்கெடுப்பின் முடிவுகள் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

ஒரு விரிவான கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நிறுவனத்திற்கு ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாட்டின் மூன்றாம் கட்டத்தின் நாள் செவ்வாய், நேரம் 9.00 மணி.

1.4 கட்டுப்பாட்டின் முதல் கட்டத்தில், பின்வருபவை சரிபார்க்கப்படுகின்றன:

- வேலைகளின் நிலை;

உபகரணங்கள், கருவிகள், சாதனங்கள் ஆகியவற்றின் சேவைத்திறன், அவற்றின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணங்குதல்;

கூட்டு பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின் கிடைக்கும் மற்றும் சேவைத்திறன்;

ஒட்டுமொத்த, பாதுகாப்பு காலணிகள் மற்றும் PPE (ஹெல்மெட், பாதுகாப்பு பெல்ட்கள், பாதுகாப்பு கயிறுகள், சிறப்பு உள்ளாடைகள், மின்கடத்தா பூட்ஸ், காலோஷ்கள், விரிப்புகள், கையுறைகள், கண்ணாடிகள், எரிவாயு முகமூடிகள், சுவாசக் கருவிகள் போன்றவை) கிடைக்கும் மற்றும் சேவைத்திறன்;

காற்றோட்டம் அலகுகளின் செயல்பாடு;

பத்திகள் மற்றும் டிரைவ்வேகளின் நிலை, மாடிகள், கதவு மற்றும் ஜன்னல் திறப்புகள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் சுவரொட்டிகள் கிடைக்கும்;

சுகாதார வசதிகளின் நிலை.

1.5 இரண்டாம் கட்ட கட்டுப்பாட்டின் போது, ​​பின்வருபவை சரிபார்க்கப்படுகின்றன:

- முந்தைய தணிக்கை மூலம் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் மீறல்களை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்;

கட்டுப்பாட்டின் I கட்டத்தை செயல்படுத்துதல் மற்றும் இந்த வழக்கில் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகளை நீக்குதல்;

உற்பத்தி மற்றும் துணை வளாகங்கள், உபகரணங்கள், கருவிகள், சரக்கு, வாகனங்கள் மற்றும் தூக்கும் கருவிகளின் சேவைத்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பான நிலை;

வேலிகளின் செயலிழப்பு, கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் சேவைத்திறன், ஒட்டுமொத்த மற்றும் பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான தன்மை;

பாதுகாப்பான சேமிப்பு மற்றும் போக்குவரத்து முறையான அமைப்பு மற்றும் நச்சு, காஸ்டிக், எரியக்கூடிய பொருட்களின் பயன்பாடு;

உபகரணங்கள், இயந்திரங்கள், பொறிமுறைகளுக்கான பழுதுபார்ப்பு அட்டவணைகளை செயல்படுத்துதல்;

காற்றோட்டம் அமைப்புகளின் செயல்திறன், வழக்கமான ஆய்வுகள், பழுதுபார்ப்பு, சுத்தம் செய்தல் மற்றும் காற்றோட்ட அமைப்புகளின் சரிசெய்தல் ஆகியவற்றிற்கான அட்டவணைகளை செயல்படுத்துதல்;

வெப்பநிலை ஆட்சி - உட்புறம், வளாகத்தின் விளக்குகள், தளங்கள், பணியிடங்கள்;

சுகாதார வசதிகளின் நிலை;

அலகு பிரதேசத்தின் நிலை, பொருட்களின் பாதுகாப்பான மற்றும் சரியான சேமிப்பு;

பணியாளர்களின் அறிவுறுத்தல்கள், பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ் (அறிவு சோதனை), வேலைக்கான அவர்களின் சேர்க்கையின் சரியான தன்மை (Gosgortekhnadzor இன் அதிகாரத்தின் கீழ் உள்ள உபகரணங்களில் வேலை உட்பட);

தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு குடிநீர், நடுநிலையாக்குதல் மற்றும் சலவை பொருட்கள்;

பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், உபகரணங்கள், தூக்கும் இயந்திரங்கள், கப்பல்கள் போன்றவற்றின் சோதனை மற்றும் பரிசோதனையின் சரியான நேரத்தில்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள், எச்சரிக்கை சுவரொட்டிகள், கல்வெட்டுகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பணியிடங்களில் கிடைக்கும்.

1.6 மூன்றாம் கட்ட கட்டுப்பாட்டின் போது, ​​பின்வருபவை சரிபார்க்கப்படுகின்றன:

- கட்டுப்பாட்டின் II கட்டத்தால் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகளை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்;

வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான செயல் திட்டங்களை செயல்படுத்துதல், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த ஒப்பந்தம், விபத்துச் செயல்களுக்கான நடவடிக்கைகள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான வழிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான வழிமுறைகள்;

பணியிடங்களின் சான்றிதழுக்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்;

அனைத்து வகையான அறிவுறுத்தல்களின் சரியான நேரம் மற்றும் சரியானது; அறிவுறுத்தல்கள், சுவரொட்டிகள், நிலைப்பாடுகள், கல்வெட்டுகள் மற்றும் பிற காட்சி பிரச்சாரங்களின் இருப்பு;

பயிற்சி மற்றும் அறிவின் சோதனையின் சரியான நேரத்தில்;

பிரதேசத்தின் நிலை, கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள், பாதைகள், டிரைவ்வேஸ்;

சுகாதார வசதிகளின் இருப்பு, பராமரிப்பு மற்றும் பயன்பாடு, விதிமுறைகளின்படி ஊழியர்களுக்கு அவற்றை வழங்குதல், குடிநீர் வழங்குதல்;

பட்டறையின் பொது சுகாதார நிலை, வசதியின் தளம், அலுவலகங்கள், காற்று வெப்பநிலை, ஈரப்பதம், முதலியன;

உபகரணங்கள், இயந்திரங்கள், வழிமுறைகளின் நிலை;

கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின் நிபந்தனை மற்றும் கிடைக்கும் தன்மை, ஒட்டுமொத்தம்;

பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், உபகரணங்கள், தூக்கும் இயந்திரங்கள் மற்றும் பிற உபகரணங்களின் சோதனை மற்றும் பரிசோதனையின் சரியான நேரத்தில், வேலைக்கு நபர்களை சரியான முறையில் அனுமதித்தல் மற்றும் உபகரணங்களின் பாதுகாப்பான செயல்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல், ஏற்றுதல் இயந்திரங்கள் மற்றும் வழிமுறைகள்;

அதிகரித்த ஆபத்துடன் பணியின் அமைப்பு, பதிவுசெய்தலின் சரியான தன்மை மற்றும் இந்த வேலைகளைச் செய்ய தொழிலாளர்களை அனுமதித்தல்.

தரநிலைகளின் தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பதற்கான அமைப்பில், நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் நிறுவனப் பிரிவுகளின் விரிவான ஆய்வும் அடங்கும்.

1.7 பொது இயக்குனரின் பிரதிநிதிகள் ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை, நிறுவனத்தின் ஒன்று அல்லது இரண்டு துணைப் பிரிவுகளின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலை குறித்த விரிவான ஆய்வை ஒரு விரிவான கணக்கெடுப்பின் செயலின் முடிவுகளைப் பற்றிய விவாதத்துடன் நடத்துகிறார்கள்.

1.8 தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களுக்கான தற்போதைய உற்பத்திக்கான தலைமை பொறியாளரின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் எதிர்காலத்திற்காக, ஆய்வு அறிக்கையின் விவாதத்துடன் காலாண்டுக்கு ஒரு முறை துணை அலகுகளில் ஒன்றின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலையை ஆய்வு செய்கிறார்கள்.

1.9 பொது இயக்குனர் ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு முறை, ஒரு உற்பத்தி கூட்டத்தில் முடிவுகளை விவாதத்துடன் தலைமை நிபுணர்களின் பங்கேற்புடன் துறைகளில் ஒன்றில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலை குறித்த விரிவான ஆய்வை நடத்துகிறார்.

1.10 தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையின் தலைவர் மாதந்தோறும் துணைப்பிரிவுகளில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலையை சரிபார்க்கிறார் விரிவான ஆய்வுகள், 3-நிலை கட்டுப்பாட்டை மேற்கொள்வது, தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலையை சரிபார்க்கிறது.

1.11. தொழில்சார் பாதுகாப்பு தினம் (DBT) என்பது உற்பத்தி அலகுகளில் தொழில்சார் பாதுகாப்பின் நிலையை ஆய்வு செய்வதாகும், அதைத் தொடர்ந்து ஒரு சிறப்பு கூட்டத்தில் ஆய்வின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.

1.12 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நாளில், ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளியும் தனது பணியிடத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிலையின் சுய கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கு கடமைப்பட்டுள்ளனர், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

1.13. தினசரி தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாட்டின் 1 வது கட்டத்தின் திட்டத்தின் படி உற்பத்தி தளங்களில் தொழில் பாதுகாப்பு தினம் ஷிப்டுகளில் நடத்தப்படுகிறது. அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் மீறல்கள் முதல் கட்ட கட்டுப்பாட்டு இதழில் பதிவு செய்யப்பட்டு, பின்னர் தொழிலாளர்களுடன் 5 நிமிட சந்திப்பில் விவாதிக்கப்படுகின்றன.

1.14 செவ்வாய் கிழமைகளில் வாரந்தோறும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாட்டின் இரண்டாம் கட்ட திட்டத்தின் படி பட்டறையில் (துறை) தொழில் பாதுகாப்பு நாள் நடத்தப்படுகிறது. அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் மீறல்கள் இரண்டாம் கட்ட கட்டுப்பாட்டின் பதிவில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

ஆய்வின் முடிவுகள் கடையின் தலைவருடனான சந்திப்பில் விவாதிக்கப்படுகின்றன.

1.15 தொழிலாளர் பாதுகாப்புக் கட்டுப்பாட்டின் மூன்றாம் கட்டத்தின் திட்டத்தின் படி நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தினம் செவ்வாய்க்கிழமை நடைபெறுகிறது. அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

1.16. தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் சுய கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கான நடைமுறை. ஒவ்வொரு நாளும் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பணியாளரும் கண்டிப்பாக:

உத்தேசிக்கப்பட்ட வேலைக்கான உங்கள் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை தயார்நிலையை மதிப்பிடுங்கள்;

வேலையின் செயல்திறனில் பாதுகாப்புத் தேவைகள் மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில் நடைமுறை திறன்கள் கிடைப்பது பற்றிய உங்கள் அறிவை மதிப்பிடுங்கள்;

உங்கள் மனோதத்துவ நிலையை மதிப்பிடுங்கள் (நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால், மருத்துவரை அணுகவும்);

தேவையான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது பயன்படுத்தவும், அவற்றின் சேவைத்திறன் மற்றும் பயன்பாட்டின் எளிமையை சரிபார்க்கவும்;

பணியிடத்தின் பாதுகாப்பான நிலையை சரிபார்க்கவும் (ஒழுங்கின்மை, பாதைகளின் தடைகள், காற்றோட்டம் திறன், போதுமான வெளிச்சம் போன்றவை);

உபகரணங்கள், சாதனங்கள் மற்றும் கருவிகளின் சேவைத்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பான நிலையை சரிபார்க்கவும்.

வெளிப்படுத்தப்பட்ட கருத்துக்கள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் குறைபாடுகள் மற்றும் செயலிழப்புகள் குறித்து உடனடியாக தனது மேற்பார்வையாளருக்குத் தெரிவிக்க தொழிலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

1.17. தளங்களில், ஷிப்டில் மற்றும் சேவையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தினத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை.

உற்பத்தித் தளத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிலையின் செயல்பாட்டுக் கட்டுப்பாட்டை மேற்கொண்ட பிறகு, மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டின் முதல் கட்டத்தின் திட்டத்தின் கீழ் ஷிப்ட், சேவை, தளத்தின் தலைவர், ஷிப்டின் தலைவர், சேவையின் தலைவர் ஒவ்வொரு செவ்வாய் கிழமையும் கட்டாயம்:

முந்தைய வார ஆய்வுகளின் முடிவுகளை தொழிலாளர்களுடன் 5 நிமிட சந்திப்பில் விவாதிக்கவும்;

அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தேவைகளுக்கு இணங்கும் தொழிலாளர்களைக் குறிக்கவும்;

அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளை மீறிய மீறுபவர்களுக்கு கருத்துகளை அறிவிக்கவும்.

1.18 பட்டறையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தினத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை:

- பட்டறையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலையை சரிபார்ப்பது மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டின் இரண்டாம் கட்டத்தின் திட்டத்தின் படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

அதே பணிமனையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிலை ஒரு ஆய்வு நடத்திய பிறகு. நாள், பட்டறையின் தலைவர் ஒரு கூட்டத்தை நடத்த வேண்டும், அதில் கலந்து கொள்ள வேண்டும்:

பிரிவுகளின் தலைவர்கள், மாற்றங்கள், சேவைகள்;

தொழில்நுட்ப பணியகத்தின் தலைவர்;

விளக்கமளிக்க கலைஞர்கள் அழைக்கப்பட்டனர்-

பணிமனையின் தலைவர் முந்தைய தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தினத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதற்கான முடிவுகளை அறிவிக்கிறார். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​பின்வரும் கேள்விகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:

முதல் கட்டத்தின் பத்திரிகையில் ஒரு குறியுடன் மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் முதல் கட்டத்தின் தரத்தை சரிபார்க்கிறது;

மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டின் I மற்றும் II நிலைகளுக்கான திட்டமிடப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்;

பணியிடத்தில் வேலை நிலைமைகளின் நிலை;

பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் பற்றிய விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுடன் இணங்குதல்;

பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுடன் இணங்குதல். உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்களின் செயல்பாட்டின் போது;

தொழிலாளர் பயன்பாடு தனிப்பட்ட வழிமுறைகள்பாதுகாப்பு மற்றும் ஒட்டுமொத்த;

தொழில்துறை காயங்கள் மற்றும் அவற்றின் காரணங்கள்;

மற்ற கேள்விகள்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையர் தளங்களில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலை குறித்த ஆய்வுகளின் முடிவுகளை அறிவிக்கிறார்:

தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மீறியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட உற்பத்தி வல்லுநர்கள், துணை சேவைகளின் ஃபோர்மேன்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தவறாமல்;

DBT இல் பரிசீலிக்கப்படும் நிலுவையில் உள்ள சிக்கல்கள் குறித்து சேவை பிரதிநிதிகள் குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகளை வழங்க வேண்டும்.

கடையின் தலைவர் டிபிடியை சுருக்கமாகக் கூறுகிறார். கூட்டத்தில், பரிசீலிக்கப்பட்ட அனைத்து விவகாரங்கள் குறித்தும் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

DBT இன் முடிவுகள் மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் II நிலையின் இதழில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, அங்கு அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகளை நீக்குவதற்கான நடவடிக்கைகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன, குறிப்பிட்ட நிறைவேற்றுபவர்கள் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான காலக்கெடுவைக் குறிக்கிறது. கடமைகளை நிறைவேற்றுவது குறித்து மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. அதிகாரிகளால் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு (தளத்தின் தலைவர்கள், ஃபோர்மேன், மெக்கானிக்ஸ், பவர் இன்ஜினியர்கள்).

கடைகளின் தகுதிக்கு அப்பாற்பட்ட கேள்விகள் OT துறைக்கு பரிசீலனைக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். தேவைப்பட்டால், அடுத்த தொழிற்சாலை DBT இன் நிகழ்ச்சி நிரலில் நிலுவையில் உள்ள சிக்கல்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

1.19 துறையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தினத்தை நடத்துதல்.

திணைக்களத்தில் DBT மூன்று கட்டக் கட்டுப்பாட்டின் இரண்டாம் கட்டத்தின் திட்டத்தின் படி, ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை முதல் செவ்வாய் அன்று துறைத் தலைவரால் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். துறையின் DBT இல் இருக்க வேண்டும்:

துறையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் கட்டமைப்பு உட்பிரிவுகளின் தலைவர்கள்;

முன்னணி நிபுணர்கள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்புக்கான பொது ஆய்வாளர்;

தொழிற்சங்கத்தின் கடைக் குழுவின் தலைவர்;

ஒப்பந்ததாரர்கள், யாருடைய தவறு மூலம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் மீறல்கள் இருந்தன.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் பகுப்பாய்வின் முடிவுகள், கடந்த மாதத்தில் திணைக்களத்தில் காயங்கள் மற்றும் நோயுற்ற தன்மைக்கான காரணங்கள் குறித்து திணைக்களத்தின் தலைவர் தெரிவிக்கிறார்.

அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​பின்வரும் கேள்விகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:

பட்டறைகள் மற்றும் பிற துறைகளின் உரிமைகோரல்கள்;

காயத்திற்கான காரணங்கள்;

பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு மீறல் வழக்குகள்;

மற்ற கேள்விகள்.

திணைக்களத்தின் தலைவர் முந்தைய டிபிடியின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதற்கான முடிவுகளை அறிவிக்கிறார், தற்போதைய தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நாளின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறார். விதிமுறைகள் மற்றும் கலைஞர்களின் குறிப்புடன் DBT இன் முடிவுகள் மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் II நிலையின் இதழில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

துறையின் தகுதிக்கு அப்பாற்பட்ட கேள்விகள் OT துறைக்கு பரிசீலனைக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்.

1.20 நிறுவனத்தில் DBT நடத்துவதற்கான நடைமுறை.

நிறுவனத்தில் டிபிடி தலைமை பொறியாளரால் (தொழில்நுட்ப இயக்குனர்) மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

DBT இல் இருக்க வேண்டும்:

தலைவர்கள், பட்டறைகளின் துணைத் தலைவர்கள் (துறைகள்);

ஆய்வு செய்யும் தொழிலாளர்களுடன் நிறுவனத்தின் தலைமை வல்லுநர்கள்;

வீட்டு உதவி இயக்குனர்;

மூத்த PPC பொறியாளர்;

OT துறையின் தலைவர்;

தொழிற்சங்கத்தின் தொழிற்சங்கக் குழுவின் தலைவர் அல்லது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையத்தின் தலைவர்;

பட்டறை மருத்துவர்;

பிரிவுகளின் தலைவர்கள், சேவைகள், மாற்றங்கள்;

தொழில்நுட்ப பணியகத்தின் தலைவர்;

கடையின் தொழிலாளர் பாதுகாப்புக்கான பொது ஆய்வாளர்.

தலைமை பொறியாளர் மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் இரண்டாம் கட்டத்தின் தரத்தை இரண்டாம் கட்டத்தின் பதிவில் இது பற்றிய குறிப்புடன் சரிபார்க்கிறார்.

OT துறையின் தலைவர் மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் முதல் கட்டத்தின் தரத்தை முதல் கட்டத்தின் இதழில் இது பற்றிய குறிப்புடன் சரிபார்க்கிறார்.

பணிமனையின் தலைவர் முந்தைய தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தினத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதை அறிவிக்கிறார்.

அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​பின்வரும் கேள்விகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:

நிறுவனத்திற்கான முந்தைய உத்தரவின் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்;

தொழில்துறை காயங்களின் வழக்குகள் மற்றும் அவற்றின் காரணங்கள்;

தொழில்சார் மற்றும் பொது நோயின் இருப்பு மற்றும் அவற்றின் காரணங்கள்.

தலைமை வல்லுநர்கள், அன்றாட வாழ்க்கைக்கான உதவி இயக்குநர், கட்டுப்பாட்டுத் துறைகள் அல்லது நிறுவன பணியகங்கள் ஆய்வின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் குறித்து கூட்டத்திற்கு அறிக்கை அளிக்கின்றன.

கடையின் நிகழ்வுகள் மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் குறித்து மருத்துவர் தெரிவிக்கிறார்.

PFC இன் மூத்த பொறியாளர் பட்டறையின் தீ பாதுகாப்பு குறித்து அறிக்கை செய்கிறார்.

தலைமைப் பொறியாளர் பணிமனையின் தலைவர் (துறை), தலைமை வல்லுநர்கள், அன்றாட வாழ்க்கைக்கான உதவி இயக்குநர், துறைகள் அல்லது பணியகங்களைக் கட்டுப்படுத்துதல், மருத்துவப் பிரிவின் மருத்துவர், PHR இன் மூத்த பொறியாளர் ஆகியோரைக் கேட்டு அனைத்து சிக்கல்களிலும் முடிவுகளை எடுக்கிறார். பின்னர் அவை நிறுவனத்திற்கான ஆர்டர்களில் நுழைகின்றன.

கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆய்வாளர்கள் ஒரு சட்டத்தை வரைகிறார்கள், இது தலைமை பொறியாளரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. சட்டத்தின் அடிப்படையில், நிறுவனத்திற்கு ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, கடையின் தலைவர் ஆய்வு அறிக்கையின்படி நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்துவதைச் சரிபார்த்து, காசோலையின் முடிவுகளை OT துறைக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.21. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மாநிலத்தின் நிர்வாக மற்றும் பொது கட்டுப்பாடுநிறுவனத்தில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட "தொழிலாளர் பாதுகாப்புக் குழுவின் பணிக்கான விதிமுறைகளுக்கு" இணங்க, சமத்துவ அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்புக் குழுவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நிறுவனத்தில் OSMS மீதான ஒழுங்குமுறைகளுக்கான இணைப்பு எண். 4

வேலை நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டமிடல் நடவடிக்கைகள், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளை உறுதி செய்தல்

1.1 நிறுவனத்தில் ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதற்கான பணிகளை முறைப்படுத்துவதற்கும் முறையாகச் செய்வதற்கும், அடுத்த திட்டங்கள்:

ஒரு வருடத்திற்கு உட்பிரிவு மூலம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளின் திட்டம்;

ஆண்டுக்கான நிறுவனத்திற்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளின் திட்டம்;

நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் ஒப்பந்தம்;

நிறுவனத்தின் நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டம்.

1.2 தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளின் திட்டம் ஒவ்வொரு யூனிட்டிலும் 1 வருட காலத்திற்கு உருவாக்கப்படுகிறது.

திட்டத்தின் மேம்பாடு துறைத் தலைவரால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு, திட்டமிடப்பட்ட ஆண்டுக்கு முந்தைய ஆண்டு நவம்பர் 15 ஆம் தேதிக்குள் தலைமைப் பொறியாளரிடம் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

முன்பே ஒப்புக்கொண்ட திட்டம் \ டிசம்பர் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறைக்கு மாற்றப்படுகிறது.

1.3 ஒரு வருடத்திற்கான நிறுவனத்திற்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளின் திட்டம் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையால் பிரிவுகளின் திட்டங்கள் மற்றும் தலைமை நிபுணர்களின் முன்மொழிவுகளின் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தின் தலைமை பொறியாளருடன் ஒருங்கிணைத்து பொது இயக்குநரிடம் சமர்ப்பிக்கிறது. டிசம்பர் 15க்குள் ஒப்புதல்.

மூலதன கட்டுமானத் திட்டத்தில் மூலதன முதலீடுகள் தேவைப்படும் செயல்பாடுகளைச் சேர்ப்பதற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டத்தின் ஒரு நகல் CAB க்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

1.4 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கும் தொழிற்சங்கக் குழுவிற்கும் இடையில் ஒரு வருட காலத்திற்கு உருவாக்கப்பட்டது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் ஒப்பந்தம் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையால் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் சேர்ந்து தயாரிக்கப்பட்டு, திட்டமிடப்பட்ட ஆண்டுக்கு முந்தைய ஆண்டின் டிசம்பர் 1 க்கு முன், அதை தொழிற்சங்கக் குழு மற்றும் ஜெனரலுக்கு சமர்ப்பிக்கிறது. கையொப்பத்திற்கான இயக்குனர்.

கூட்டு ஒப்பந்த ஒப்பந்தம் டிசம்பர் 15 ஆம் தேதிக்குள் OKS, தலைமை வல்லுநர்கள், செயல்படுத்துவதற்குப் பொறுப்பான துறைகளின் தலைவர்கள், திட்டமிடல் துறை, OMTS க்கு மாற்றப்படுகிறது.

1.5 நிறுவனத்தின் நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டம் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையால் 5 வருட காலத்திற்கு நிறுவனத்தின் முக்கிய நிபுணர்களுடன் இணைந்து உருவாக்கப்பட்டது.

1.6 பணி நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டம் நிர்வாகம் மற்றும் தொழிற்சங்கக் குழுவின் கூட்டுக் கூட்டத்தில் பொது இயக்குநரால் பரிசீலிக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

1.7 பெரிய மூலதன முதலீடுகள் தேவைப்படும் மற்றும் 1 வருடத்திற்கும் மேலாக நீடிக்கும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மூலதன கட்டுமான திட்டத்தின் கீழ் தனித்தனியாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.

1.8 பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகள், ஒப்பந்தம், திட்டம் ஆகியவற்றின் திட்டங்கள், பிப்ரவரி 27, 1995 எண் 11 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கியது.

1.9 தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான திட்டமிடல் நடவடிக்கைகளுக்கான வழிமுறை வழிகாட்டுதல் மற்றும் வேலை அமைப்பு தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1.10 நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான நடவடிக்கைகளின் சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர திட்டமிடலுக்கான பொறுப்பு தலைமை பொறியாளரிடம், துணைப்பிரிவில் - துணைப்பிரிவின் தலைவருடன் உள்ளது.

1.11. செயல்பாட்டுத் திட்டங்களின் கணக்கியல் மற்றும் பதிவு தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறைக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

பின் இணைப்பு № நிறுவனத்தில் OSMS மீதான விதிமுறைகளுக்கு 5

இதே போன்ற தகவல்கள்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் கடைபிடிப்பதன் மூலம் நிறுவன ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு முதலாளியால் உறுதி செய்யப்படுகிறது. வேலையின் சரியான அமைப்பு காயங்களைத் தவிர்க்கவும் குறைக்கவும் உதவுகிறது மோசமான செல்வாக்குஉழைக்கும் மக்கள் மீதான ஆபத்தான காரணிகள் (சம்பந்தப்பட்ட கமிஷன்களை சேகரிப்பது உட்பட: விவரங்கள்). பணியாளரின் பாதுகாப்பைக் கவனித்து, முதலாளியே வெற்றி பெறுகிறார்.

நிறுவனத்தில் செயல்படுத்தப்பட்ட மூன்று-நிலை கட்டுப்பாடு சேவையில் பாதுகாப்பு அமைப்பின் சரியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு என்றால் என்ன?

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை மேற்கொள்ளலாம் வெவ்வேறு முறைகள். மூன்று-நிலை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு என்பது பணியில் பாதுகாப்பு அமைப்பை உறுதி செய்வதற்காக ஏற்கனவே பரிந்துரைக்கப்பட்ட மற்றும் முடிக்கப்பட்ட வேலைகளின் கண்காணிப்பு ஆகும்.

தொடர்புடைய அமைப்பு அனுமதிக்கிறது:

• அனைத்து மட்டங்களிலும் ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகளை முறையாக கண்காணிக்க;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தரங்களுக்கு இணங்க;
• பணியிடங்கள், வீட்டு வளாகங்கள் மற்றும் உற்பத்தி பகுதிகளை ஒழுங்காக வைத்திருங்கள்;
• கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் தொழிலாளர் தரநிலைகள் குறித்த ஊழியர்களின் அறிவை அதிகரிப்பதற்கும் முறையான பயிற்சி மற்றும் விளக்கங்களை மேற்கொள்ளுதல்;
• சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தரங்களின் தேவைகளைப் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;
• குழு உறுப்பினர்களை மறுவாழ்வு செய்யுங்கள்.

சரியான நேரத்தில் மற்றும் வழக்கமான கண்காணிப்புசெயல்களைச் சரிசெய்து, உருவாக்கப்பட்ட பணிச்சூழலை மேம்படுத்த நிர்வாகத்தை படிகள் அனுமதிக்கிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு - ஒரு ஒழுங்குமுறை ஆவணம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் குறிகாட்டிகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில் ஒரு முழுப் பகுதியும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் அத்தியாயங்களில் ஒன்று கூட மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் கட்டாய பயன்பாட்டைக் குறிக்கிறது.

நிர்வாகத்தின் வடிவத்தின் தேர்வு மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு முற்றிலும் முதலாளியின் தோள்களில் விழுகிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் தேர்வு செயல்பாட்டில் தலையிடலாம். எவ்வாறாயினும், நிறுவனத்தில் எந்த கட்டமைப்பை அறிமுகப்படுத்துவது சிறந்தது என்பதை பெரும்பாலும் மேலாளரே தீர்மானிக்கிறார். செயல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, அமைப்பு ஏற்றுக்கொண்ட உள்ளூர் ஆவணங்களின்படி கட்டமைப்பு கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கான நடைமுறை

தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான மூன்று கட்ட பாதுகாப்பு அமைப்பு, நிறுவனத்தில் பொறுப்புகளை பின்வருமாறு விநியோகிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது:

• 1 வது படி வேலையின் நேரடி ஒருங்கிணைப்பாளர்கள். இதில் ஷிஃப்ட் மற்றும் பிரிவுகளின் தலைவர்கள், ஃபோர்மேன், ஃபோர்மேன்;
• 2 வது நிலை - துறைகளின் தலைவர்கள்;
• 3 வது படி என்பது நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் தலைமையில் ஒரு கமிஷன் ஆகும்.

மூன்று-படி செயல்முறையின் படி செயல்பாட்டு சோதனைகளை நடத்துவதற்கான வரிசை பின்வருமாறு:

• முதல் இரண்டு படிகளின் முக்கிய பிரதிநிதிகள், அவர்களின் வேலை விளக்கங்களின் எல்லைக்குள், தொழிலாளர்கள் மீது வழக்கமான சோதனைகளை நடத்துகிறார்கள்;
• 3 வது மட்டத்தின் பொறுப்பான நபர்களின் கடமை பத்திரிகையில் மேற்கொள்ளப்பட்ட சோதனைகள் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிட வேண்டும்;
• செய்யப்பட்ட பதிவுகளின் அடிப்படையில், ஒரு செயல் வரையப்பட்டது.

அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களின் இருப்பு முரண்பாடுகளை அகற்ற உத்தரவுகளை வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது.

அனைத்து செயல்களையும் செய்ய, குறிப்பிட்ட நேர இடைவெளிகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான உத்தரவு

சட்டத்தால் வகுக்கப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்க மூன்று-நிலை மாதிரியின் அறிமுகம் சாத்தியமாகும். தலையின் வரிசையானது குறிப்பிட்ட அமைப்பை அதிகாரப்பூர்வமாக அறிமுகப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது.

ஆர்டர் குறிப்பிட வேண்டும்:

• இந்த செயல்முறையை செயல்படுத்துவதற்கான காரணம்;
• மூன்றாவது கட்டத்தின் கமிஷன் அமைப்பு மற்றும் கமிஷனின் தலைவர் பற்றிய அறிகுறி. இது பொதுவாக அமைப்பின் இயக்குனர்;
• துறையில் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முக்கியமான பணியைக் கொண்ட ஊழியர்களின் பட்டியல்.

நிறுவனத்தில் கட்டாய ஆவணங்களில் ஒன்று தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மூன்று நிலை மாதிரியின் கட்டுப்பாடு ஆகும். இந்த அமைப்பைச் செயல்படுத்துவதற்கு முன் உருவாக்கப்பட்ட முதல் நெறிமுறைச் செயல்களில் இதுவும் ஒன்றாகும்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் பதிவை நிரப்புவதற்கான மாதிரி

தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் மூன்று-நிலை அமைப்பு, அதன் சொந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டுள்ளது - இது அவசியம் பத்திரிகைகளில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

பதிவின் வடிவம் ஒரு தன்னிச்சையான காட்டி, ஆனால் பின்வரும் நெடுவரிசைகளில் ஒட்டிக்கொள்வது நல்லது:

• வரியின் வரிசை எண்;
• ஆய்வு தேதி;
• அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்;
• மீறல்களை நீக்குவதற்கான காலக்கெடு;
• சோதனையை மேற்கொண்ட நிபுணரின் குடும்பப்பெயர்;
• சரிபார்ப்பவரின் கையொப்பம்.

முதலாளியின் குறிக்கோள்களைப் பொறுத்து, பத்திரிகையில் கூடுதல் நெடுவரிசைகள் சேர்க்கப்படலாம். "குறிப்பு" என்ற ஒரு பகுதியை விட்டுவிட பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் வேறுபட்ட இயல்புடைய தகவல்களை உள்ளிடலாம் மற்றும் முன்கூட்டியே தரவுகளை அதில் உள்ளிடலாம்.

ஒவ்வொரு முதலாளியும் தொழிலாளர் சட்டங்களின்படி நிறுவனம் செயல்படுவதை உறுதி செய்ய சட்டத்தின்படி தேவை. எனவே, குறைவு எதிர்மறை விளைவுதொழில்முறை செயல்பாட்டில் இருந்து எந்த தலைவரின் முதன்மை பணியாகும்.

தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான உற்பத்தி காரணிகளிலிருந்து பணியாளர்களைப் பாதுகாப்பது கருதப்படுகிறது முக்கிய பணிஎந்த முதலாளி. அதன் செயல்பாட்டிற்காக, பல்வேறு OT அமைப்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்படுகின்றன. பாதுகாப்பு நிலையை தொடர்ந்து கண்காணிப்பதற்கான மிகவும் பயனுள்ள கருவிகளில் ஒன்று தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு ஆகும்.

ஒழுங்குமுறை ஆவணம், இது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, - GOST R. 12.0.007-2009. பிரிவு 9.5 அதன் முக்கிய செயல்பாடுகளை வரையறுக்கிறது. அவற்றை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

பொதுவான செய்தி

மூன்று கட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடு OT தேவைகளை நிறைவேற்றுவதை தொடர்ந்து கண்காணிக்கும் பல நிலை அமைப்பாகும். பணியிடத்தில் உள்ள நிலைமைகள் குறித்து முதலாளி மற்றும் குழுவின் பிரதிநிதிகள் கவனிப்பதற்கான முக்கிய வடிவமாக இது செயல்படுகிறது. சில நிறுவனங்களுக்கு, இந்த அமைப்பு உள்ளது சிறப்பு அர்த்தம். எடுத்துக்காட்டாக, DOW, அபாயகரமான தொழில்களில், பொது நடவடிக்கைகளுக்கு கூடுதலாக, சுற்றுச்சூழலின் எதிர்மறையான தாக்கத்திலிருந்து தனிநபர்களைப் பாதுகாக்க எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான சிறப்பு நடைமுறைகளும் அடங்கும். கண்காணிப்பின் ஒரு பகுதியாக, பாதுகாப்புத் தரங்களுடன் இணங்குதல், அறிவுறுத்தல்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளுக்கு இணங்குதல் ஆகியவை கண்காணிக்கப்படுகின்றன. டி மூன்று கட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுஎன செயல்படுகிறது மிக முக்கியமான காரணிவேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், உற்பத்தி கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், பின்னர் காயங்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களின் எண்ணிக்கையை குறைப்பதற்கும் நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பில். சாதாரண ஊழியர் முதல் இயக்குனர் வரை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் OT இன் நிலைக்கு வழங்க இந்த அமைப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

பணிகள்

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டின் அமைப்புநோக்கம்:

1. தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான நிறுவப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பை செயல்படுத்துதல்.
2. பணி நிலைமைகளின் பாதுகாப்பை சரியான நேரத்தில் சரிபார்ப்பதற்கு பொறுப்பான ஊழியர்களைத் தீர்மானித்தல்.
3. OT இன் 3 தொடர்ச்சியான நிலைகளில் காணப்படும் குறைபாடுகளை நீக்குதல்.

கணினியை அறிமுகப்படுத்த முதலாளி தேவையில்லை. இருப்பினும், காயங்கள் மற்றும் நோயுற்ற தன்மையைத் தடுப்பதற்கான ஒரு பயனுள்ள கருவியாக மாற வேண்டும்.

நிலைகள்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, GOST R. 12.0.007-2009 தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகளை வரையறுக்கிறது. ஒழுங்குமுறை ஆவணம், குறிப்பாக, பின்வரும் நிலை கண்காணிப்பை வழங்குகிறது:

1. ஃபோர்மேன் மற்றும் நம்பகமான (அங்கீகரிக்கப்பட்ட) யூனியன் OT அதிகாரி ஒவ்வொரு நாளும் அனைத்து பணியிடங்களுக்கும் சுற்றுப்பயணம் செய்கிறார்கள். கண்டறியப்பட்ட பிரச்சனைகள் உடனடியாக சரி செய்யப்பட வேண்டும்.
2. தளத்தின் தலைவர் (பணிக்கூடம்) மற்றும் OT பொறியாளருடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளரும் வாரத்திற்கு ஒரு முறை சுற்றி வருவார்கள். ஆய்வுகளின் முடிவுகள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த பத்திரிகைகளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. அடையாளம் காணப்பட்ட முரண்பாடுகளை நீக்குவதற்கான கலைஞர்களையும் காலக்கெடுவையும் அவை குறிப்பிடுகின்றன.
3. நிறுவனத்தின் குழு (கமிஷன்) யூனிட்டில் உள்ள OT நிலையை மாதத்திற்கு ஒரு முறை ஆய்வு செய்கிறது. ஆய்வின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், மீறல்கள் மீதான ஒரு செயல் வரையப்பட்டது, அவற்றை அகற்ற உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாடுகுறைந்த எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் இரண்டு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1. மேலாளர் தினசரி அனைத்து பணியிடங்களையும் ஆய்வு செய்கிறார்.
2. ஒவ்வொரு மாதமும், OHS குழுவால் ஒரு ஆழமான ஆய்வு, நிறுவனத்தின் முக்கிய ஊழியர்கள், தொழிற்சங்கம் அல்லது குழுவின் நம்பகமான பிரதிநிதிகளின் பங்கேற்புடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

தணிக்கை முடிவுகளின் அடிப்படையில், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த பத்திரிகைகளில் குறிப்பிடப்பட்ட குறைபாடுகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. முரண்பாடுகளை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகள், தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள் மற்றும் கலைஞர்களை செயல்படுத்தும் நேரம் ஆகியவற்றை அவர்கள் பதிவு செய்கிறார்கள். பிந்தைய அடையாளம்.

முக்கியமான புள்ளி

சாதாரண தொழிலாளர்கள் முதல் மேலாளர்கள் வரை அனைத்து பணியாளர்களும் பணி நிலைமைகளின் தரத்தை மேம்படுத்த விடாமுயற்சியுடன் தொடர்ந்து போராடும்போது மட்டுமே இது பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இந்த வழக்கில் நிறுவனத்தின் முக்கிய நிபந்தனை ஒரு தொழிற்சங்கம் அல்லது குழுவிலிருந்து ஒரு பிரதிநிதி அமைப்பு இருப்பது. OSH சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் ஒரு தொழில்முறை சங்கத்தின் தலைவர் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார். அவரது திறனில் பொதுக் கட்டுப்பாட்டின் அமைப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளை நிர்வகித்தல், நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

தரகு

தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான முதலாளி மற்றும் பணியாளர்களின் கூட்டு நடவடிக்கைகளின் அமைப்பு அதன் திறனில் அடங்கும். கமிஷனுக்கு பின்வரும் பொறுப்புகள் உள்ளன:

1. பணியிடத்தில் நிலைமைகளின் நிலையை சரிபார்க்கிறது.
2. கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளைப் பற்றி ஊழியர்களுக்குத் தெரிவித்தல்.
3. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் பிரிவுக்கான முன்மொழிவுகளின் சேகரிப்பு.

பணியாளர் ஈடுபாடு

மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை செயல்படுத்துவதற்கான அமைப்பு மற்றும் வழிமுறை ஆதரவுக்கான பொறுப்பு சம்பந்தப்பட்ட துறை அல்லது ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிபுணரிடம் உள்ளது. ஒவ்வொரு பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளரும், அவரது திறனின் கட்டமைப்பிற்குள், நிறுவப்பட்டது வேலை விவரம் PA செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்க வேண்டும். கட்டுப்பாட்டு நிலைகளில் ஆய்வுகளின் உள்ளடக்கம் நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்கள், பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஏற்ப கூடுதலாக வழங்கப்படலாம். கணக்கெடுப்புகளின் அதிர்வெண் மற்றும் அவற்றின் முடிவுகளை ஆவணப்படுத்துவதற்கான விதிகள் எல்லா நிறுவனங்களிலும் நிறுவனங்களிலும் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்.

பொருள்

நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடுவழங்க உங்களை அனுமதிக்கிறது:

1. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்குதல்.
2. பாதுகாப்பு தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள், கட்டமைப்புகள், கட்டிடங்கள், உபகரணங்கள்.
3. பிரதேசங்களை சரியான நிலையில் பராமரித்தல்.
4. பணியாளர்களால் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துதல்.
5. பொருத்தமான சுகாதார மற்றும் சுகாதார நிலைமைகள்.
6. பணியாளர்களின் சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு பராமரிப்பு.
7. தொழிலாளர் குறியீட்டின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப வேலை செய்யும் பகுதிகளின் மாநிலத்தின் சுருக்கம், பயிற்சி, சிறப்பு பகுப்பாய்வு.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டின் விதிமுறைகள்

இந்தச் சட்டம் முக்கிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பான நபர்களை வரையறுக்கிறது. ஒழுங்குமுறை குறிப்பிட்ட கட்டுப்பாட்டு அளவுருக்களை நிறுவுகிறது. முதல் நிலையில், கண்காணிப்பு இது தொடர்பாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1. முந்தைய ஆய்வுகளின் போது கண்டறியப்பட்ட மீறல்களை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்.
2. மைக்ரோக்ளைமேட், வேலை செய்யும் பகுதிகளில் விளக்குகள்.
3. சுற்றியுள்ள பகுதியின் தூய்மை.
4. உபகரணங்கள் மற்றும் வேலை செய்யும் கருவிகளின் சேவைத்திறன்.
5. மின் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு தரநிலைகள், சுகாதார மற்றும் சுகாதார விதிகள் இணக்க நிலை.

முதல் நிலை மேலும் சரிபார்க்கிறது:

வாராந்திர ஆய்வு

இரண்டாவது மட்டத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை மேற்கொள்வது சரிபார்க்கிறது:

மூன்றாம் நிலை

கடைசி கட்டத்தில், நிறுவனம் முழுவதும் கட்டுப்பாடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நிர்வாகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. தொழில்நுட்ப மேலாளர் தலைமையிலான கமிஷனால் ஆய்வு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இதில் தலைமை வல்லுநர்கள், OT சேவையின் ஊழியர்கள் மற்றும் குழுவின் பிரதிநிதிகள் உள்ளனர். மூன்றாவது படி சரிபார்க்க வேண்டும்:

1. முந்தைய நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் நடைமுறை மற்றும் முடிவுகள்.
2. அறிவுரைகள், உத்தரவுகள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள், தொழிற்சங்கக் குழு ஆகியவற்றின் அமலாக்கம்.
3. கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் பிற செயல்களில் நிறுவப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்.
4. வேலை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப வேலை செய்யும் இடங்களின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் நிபந்தனைகள்.
5. கட்டமைப்புகள், கட்டிடங்கள், வளாகங்கள், சாலைகள், பாதசாரிகள் பகுதிகள், பாதைகள், காட்சியகங்கள், சுரங்கப்பாதைகள் ஆகியவற்றின் பராமரிப்பு.
6. OT தரநிலைகளில் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுடன் தூக்குதல், தொழில்நுட்பம், ஆற்றல், போக்குவரத்து மற்றும் பிற உபகரணங்களின் இணக்கம்.
7. வெளியேற்ற மற்றும் விநியோக காற்றோட்டம் அமைப்புகள், எரிவாயு மற்றும் தூசி பொறி சாதனங்களின் செயல்பாட்டின் செயல்திறன்.
8. உற்பத்தி, கல்வி உபகரணங்கள், தகவல் தொடர்பு திட்டங்கள் கிடைப்பது மற்றும் மின் உற்பத்தி நிலையங்களின் இணைப்பு ஆகியவற்றின் தடுப்பு பராமரிப்புக்கான அட்டவணைகளை செயல்படுத்துதல்.
9. சிறப்பு பாதணிகள், ஓவர்லஸ் மற்றும் பிற பிபிஇ, அவற்றின் வழங்கல், பராமரிப்பு, கழுவுதல், பழுதுபார்த்தல், சுத்தம் செய்தல் ஆகியவற்றின் சரியான தன்மை கொண்ட பணியாளர்களை வழங்குதல்.
10. வைத்திருக்கும்
11. சுகாதார வசதிகளுடன் கூடிய பணியாளர்களை வழங்குதல்.
12. OT இன் படி மூலைகளின் நிலைகள்.
13. ஓய்வு மற்றும் வேலை, ஒழுக்கம் ஆகியவற்றின் ஆட்சிக்கு இணங்குதல்.
14. மின் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு, சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தரநிலைகள் போன்றவற்றின் விதிகளுக்கு இணங்குவதற்கான நிலை.

இந்த கட்டத்தில், OT அறிவுறுத்தல்களின் திருத்தம், விளக்கங்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் அறிவை சோதித்தல் ஆகியவை மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

முடிவுரை

கண்காணிப்பு முடிவுகளின் அடிப்படையில், நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்காத ஊழியர்களுக்கு எதிரான ஒழுங்குமுறைத் தடைகள் மீது சட்டங்கள் வரையப்படுகின்றன, அவற்றின் நிறைவேற்றுபவர்களின் நியமனம் மற்றும் செயல்படுத்தும் காலக்கெடுவுடன் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்த நடவடிக்கைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு கட்டத்திலும், சுயாதீனமான பணிகள் தீர்க்கப்பட வேண்டும். அடுத்த கட்டத்தில், முந்தைய மட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகள் கண்காணிக்கப்படுகின்றன. காசோலைகளின் முடிவுகள் அவசியமாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. OT பதிவுகள் ஆணையத்தின் தலைவரால் வைக்கப்பட வேண்டும். குழு உறுப்பினர்கள் பணி நிலைமைகளின் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி அவற்றை நிர்வாகத்திற்கு வழங்குகின்றனர்.

31.10.2017, 20:49

உள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அமைப்பை ஒழுங்கமைக்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். ஒன்று பயனுள்ள வடிவங்கள்ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் வேலை நேரம்- தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு. இந்த முறையின் சாராம்சம், அதிகாரிகளின் அனைத்து நிலைகளிலும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பைக் கண்காணிக்கும் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ளது. வெவ்வேறு நிலைகள்அதிகாரங்கள்.

கட்டுப்பாட்டு வகைகளின் வகைப்பாடு

தொழிலாளர் குறியீடு முதலாளிக்கு உறுதி செய்யும் செயல்பாட்டை வழங்குகிறது சாதாரண நிலைமைகள்பணியாளர்களுக்கான உழைப்பு, அத்துடன் தற்போதைய நிலையை கண்காணித்தல் மற்றும் உருவாக்கப்பட்ட நிலைமைகளை மாற்றுதல்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நோக்கங்களுக்காக, பல வகையான கட்டுப்பாடுகள் இருக்கலாம்:

• நிலை;
• துறைசார்ந்த;
• பொது;
• நிர்வாக - உண்மையில், இது மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு.

மூன்று-நிலை அமைப்பு நிர்வாக மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது என்று இப்போதே சொல்லலாம் பொது பார்வைகள்கட்டுப்பாடு.

மூன்று-படி கட்டுப்பாடு எவ்வாறு செயல்படுகிறது

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அமைப்பின் மூன்று கட்ட உள் கட்டுப்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள் உள்ள செயல்களின் தொகுப்பின் விளக்கத்தை சில துறை விதிமுறைகளில் மட்டுமே காணலாம். எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 4, 2002 எண் 237 தேதியிட்ட MPTR இன் வரிசையில் மற்றும் ஆகஸ்ட் 12, 2006 தேதியிட்ட ரஷ்ய ரயில்வே OJSC இன் விதிமுறைகள் எண் TsTL-16/2.

உண்மை என்னவென்றால், கூட்டாட்சி சட்டம் முதலாளிகள் மீது அத்தகைய கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கான உலகளாவிய கடமையை விதிக்கவில்லை.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பை ஒழுங்கமைக்கும் இந்த முறை வழங்குகிறது:

கட்டுப்பாட்டின் 1 வது நிலை

இந்த கட்டத்தில், தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கு இணங்குவதற்கான மூன்று-நிலை கட்டுப்பாடு தினசரி அல்லது ஒவ்வொரு ஷிப்டிலும் வேலை நாளின் தொடக்கத்தில் மற்றும் முழு ஷிப்ட் முழுவதும் சில செயல்பாடுகளின் தொகுப்புடன் நிகழலாம்.

அதை செயல்படுத்துவதற்கான பொறுப்புகள்:

• ஒரு ஷிப்ட் மாஸ்டருக்கு;
• கடமையில்;
• மேற்பார்வையாளர்;
• உடனடி மேற்பார்வையாளர்.

அத்தகைய பொறுப்பான நபரின் வேலை நாள் பின்வரும் செயல்களுடன் தொடங்க வேண்டும்:

• பணியிடத்திற்கு வந்த ஊழியர்களின் தற்போதைய உடல்நிலையை சரிபார்த்தல்;
• ஊழியர்களின் நடத்தையின் போதுமான தன்மையைக் கண்காணித்தல் (ஆல்கஹால் மற்றும் போதைப்பொருள் போதை, மன சமநிலையின்மை ஆகியவற்றின் உண்மைகளைக் கண்டறிதல்);
• முக்கிய குறிகாட்டிகளின் கட்டுப்பாட்டு மதிப்புகள் தொடர்பாக தொழில்துறை வளாகங்களின் பாதுகாப்பின் மதிப்பீடு;
• பரிந்துரைக்கப்பட்ட இடங்களில் முதலுதவி பெட்டிகள் மற்றும் தீயணைப்பான்கள், மேலோட்டங்கள், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் உள்ளனவா என்பதைச் சரிபார்த்தல்;
• சேவைத்திறனுக்கான கருவிகளை சரிபார்த்தல்;
• காற்றோட்டம் அமைப்பு, விளக்குகள் மற்றும் தரையிறங்கும் சாதனங்களின் கண்டறிதல்.

வேலை நாளில், பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளை குழு கடைப்பிடிப்பதை பொறுப்பான அதிகாரி கவனிக்க வேண்டும். தேவைப்பட்டால், கட்டுப்படுத்தி சரிபார்ப்புப் பட்டியல்களைப் பயன்படுத்தலாம், ஒவ்வொரு உருப்படியிலும் குறிப்புகளை உருவாக்கலாம்.

கட்டுப்பாட்டின் 2 வது நிலை

பட்டறைகள், பிரிவுகள் மற்றும் மூத்த ஃபோர்மேன்களின் தலைவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்கள் 2 வது நிலை நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பை செயல்படுத்துகின்றனர், இது நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை உள்ளடக்கியது.

இந்த காசோலைகளின் அதிர்வெண் மாதத்திற்கு 1 முறை. இருப்பினும், வாராந்திர கண்காணிப்பும் சாத்தியமாகும். ஆய்வுகளுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் நிபுணர்களை ஈடுபடுத்தலாம்.

இந்த கட்டத்தில் ஆய்வாளர்களின் பணிகள்:

• தினசரி கண்காணிப்பு மூலம் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகளை நீக்குதல்;
• காயங்களின் வழக்குகளின் விசாரணையில் (ஏதேனும் இருந்தால்) நடவடிக்கைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்;
• போக்குவரத்து மற்றும் உபகரணங்கள், மின் உபகரணங்கள் மற்றும் காற்றோட்டம் அமைப்புகளின் ஆரோக்கியம் மற்றும் சேவைத்திறன் பற்றிய கண்டறிதல்;
• நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியிடத்தின் வெளிச்சத்தின் அளவின் தரநிலைகளுடன் இணங்குவதை சரிபார்த்தல், சுகாதார நிலைதொழில்துறை வளாகங்கள் மற்றும் ஓய்வு அறைகள்;
• பாதுகாப்பு அறிகுறிகளுடன் தகவலின் இருப்பை சரிசெய்தல், அவற்றின் பொருத்தத்தை மதிப்பிடுதல்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பயிற்சி அட்டவணைக்கு இணங்குவதை சரிபார்த்தல் மற்றும் சிறப்பு விளக்கங்களின் சரியான நேரத்தில்.

முதல் 2 நிலைகளில், ஒரு விதியாக, மூன்று-நிலை கட்டுப்பாட்டு பதிவு நிரப்பப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க. அதன் மாதிரி பொதுவாக நிறுவனத்தின் உள் ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தில் வழங்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மீதான கட்டுப்பாடு.

கட்டுப்பாட்டின் 3 வது நிலை

ஒரு மாதத்திற்கு அல்லது காலாண்டுக்கு ஒரு முறை, நிறுவனத்தில் ஒரு கமிஷன் உருவாக்கப்படுகிறது, இது அமைப்பின் தலைவர் அல்லது அவரது துணைத் தலைவர் தலைமையில் உள்ளது. அவள் செலவு செய்கிறாள் உரிய விடாமுயற்சிதொழிலாளர் பாதுகாப்பு அமைப்புகள். குழுவில் பின்வருவன அடங்கும்:

• முதன்மை பொறியியலாளர்;
• தலைமை தொழில்நுட்பவியலாளர்;
• தொழில்நுட்ப துறையின் ஊழியர்கள்;
• தொழிற்சங்கக் குழுவின் பிரதிநிதிகள்;
• மின்சார வல்லுநர்கள்;
• பணியாளர் துறைகளின் ஊழியர்கள், முதலியன.

கமிஷனின் செயல்பாடுகள் பொதுவாக அடங்கும்:

• பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை மீறும் உண்மைகளைப் பற்றிய ஆய்வு (தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் இதழில், கட்டுப்பாட்டின் முதல் 2 நிலைகளில் பொறுப்புள்ள நபர்களால் அவை குறிப்பிடப்படுகின்றன);
• தொழில்துறை கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள், நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தில் சாலைக் கடப்புகள், சுரங்கங்கள், நடைபாதைகள் போன்றவற்றின் தற்போதைய நிலையை மதிப்பீடு செய்தல்;
• தூக்கும் உபகரணங்கள், தொழில்நுட்ப உற்பத்தி கோடுகள், காற்றோட்டம் அமைப்புகள், மின் உபகரணங்கள், தகவல் தொடர்பு வழிமுறைகளின் சரியான செயல்பாட்டின் கண்டறிதல்;
• ஒட்டுமொத்தமாக கிடைக்கும் மற்றும் நோக்கம் கொண்ட பயன்பாடு, தனிப்பட்ட பாதுகாப்புக்கான பிற வழிகள்.

இந்த கட்டத்தில், நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட வேலை மற்றும் ஓய்வு ஆட்சிக்கு இணங்குவதற்கான பொதுவான கண்காணிப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது, பணியிடங்களில் சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தரங்களுடன் மாநிலத் தரங்களுக்கு இணங்குவதற்கான அளவு மதிப்பிடப்படுகிறது.

முதல் 2 நிலைகளில், காசோலையின் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து, மூன்று-நிலை கட்டுப்பாட்டு பதிவு நிரப்பப்பட்டால், மூன்றாவது கண்காணிப்பு தொகுதியில், முடிவுகள் செயலில் பிரதிபலிக்கின்றன. அதன் வடிவம் தன்னிச்சையானது. அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களின் முழு நிறமாலையையும் பட்டியலிடுவது இதில் அடங்கும்.

கமிஷன் சமர்ப்பித்த இறுதி ஆவணத்தின் அடிப்படையில், குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகளை அகற்றுவதற்கான உத்தரவை நிறுவனத்தின் தலைவர் வெளியிடுகிறார்.

இந்த பதிவின் பராமரிப்பு இன்ஸ்பெக்டர்களிடம் உள்ளது. இந்த ஆவணத்தில் தகவல் இருக்க வேண்டும்:

• காசோலை தேதி;
• முழு பெயர். மற்றும் ஆய்வாளர்களின் பதவிகள்;
• கண்டறியப்பட்ட மீறல்கள்;
• முன்மொழியப்பட்ட திருத்த நடவடிக்கை;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு முறையை மேம்படுத்துவதற்கான விதிமுறைகள்;
• குறைபாடுகளை நீக்குவதை கண்காணிக்க வேண்டிய பொறுப்பான நபர்களை நியமித்தல்;
• முன்மொழியப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான மதிப்பெண்கள்.

நிறுவனத்திற்குள் கருத்து வேறுபாடுகளைத் தடுப்பதற்கும், வெளிப்புறக் கட்டுப்பாட்டாளர்களின் உரிமைகோரல்களைக் குறைப்பதற்கும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த உள் ஒழுங்குமுறையில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டு பதிவின் பராமரிப்பு மற்றும் வடிவத்திற்கான பரிந்துரைகளை அங்கீகரிக்க வேண்டியது அவசியம். இந்த ஆவணத்தை நிரப்புவதற்கு ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்த உதாரணம் இருக்கும்.

நிறுவனங்கள் மற்றும் உற்பத்தி வசதிகளில் பாதுகாப்புத் தரங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான மேற்பார்வை பலவற்றால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது அரசு நிறுவனங்கள். இவை தொழிலாளர் ஆய்வாளர் அலுவலகம் மற்றும் வழக்குரைஞர் அலுவலகம். எவ்வாறாயினும், உற்பத்தி செயல்முறைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் சுயாதீனமாக கடமைப்பட்டுள்ளது.

ஒரு விதியாக, தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்காக ஒரு பொறியியலாளரின் முழுநேர பதவியை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும் ஊழியர்களுடன் விளக்கமளிப்பதற்கும் முதலாளி வரையறுக்கப்பட்டுள்ளார். ஆனால் இன்னும் இருக்கிறது திறமையான அமைப்பு, இது மூன்று-நிலை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு என்றால் என்ன?

அத்தகைய தொழிலாளர் மேற்பார்வை கட்டாயமில்லை. தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தில் அத்தகைய அமைப்பை நிறுவுவதற்கு முதலாளியை கட்டாயப்படுத்தும் விதிமுறைகள் இல்லை. இருப்பினும், இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் இது தொடர்ந்து பாதுகாப்பு தரங்களுடன் இணங்குவதை கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறது.

எனவே, நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்துவது ஒரு நியாயமான முடிவாகத் தெரிகிறது. அத்தகைய முடிவு நிறுவனத்தின் மூத்த நிர்வாகத்தின் மட்டத்தில் எடுக்கப்படலாம் அல்லது உள்ளூர் முயற்சியாக இருக்கலாம். வழக்கமாக, நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்துவது பெரிய உற்பத்தி வசதிகளுக்கு அறிவுறுத்தப்படுகிறது. நிறுவனத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட மூன்று-நிலை கட்டுப்பாடு பல அவசரகால சூழ்நிலைகளையும் மேற்பார்வை அதிகாரிகளிடமிருந்து பெரிய அபராதங்களையும் தவிர்க்க அனுமதிக்கும்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கான நடைமுறை

நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலை குறித்த மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு முதலாளியின் சிறப்பு உத்தரவால் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறது. உயர் நிர்வாகத்தின் அறிவுறுத்தல்கள் அல்லது மேற்பார்வை ஆணையத்தின் பரிந்துரைகள் தொடர்பாக இந்த உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், தொழிற்சங்க அமைப்புகள் அத்தகைய அமைப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

நிறுவனத்தில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாடு பின்வரும் கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது:

• முதல் இணைப்பு உள்ளூர் தலைமையின் செயல்பாடு. இது கட்டுமான தளத்தின் தலைவர், ஷிப்டில் மூத்தவர், உற்பத்தி பட்டறையின் ஃபோர்மேன் மற்றும் பலவாக இருக்கலாம். அவர் வேலையின் பாதுகாப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டத்தின் விதிமுறைகளை நேரடியாக நிறைவேற்றுபவர்;
• கட்டமைப்பு பிரிவின் தலைவர். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பட்டறை அல்லது உற்பத்தித் தளத்தின் தலைவர் பணி பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் சங்கிலியின் அடுத்த இணைப்பாக இருப்பார். மாநாட்டை நேரடியாக நடத்துவதற்கு அல்லது மேற்பார்வையிடுவதற்கு அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார், பாதுகாப்பு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தாமல் அல்லது பாதுகாப்பு விதிகளை மீறாமல் செய்யப்படும் வேலைகளின் வழக்குகளை விலக்கவும்;
• மூன்று கட்ட அமைப்பின் மிக உயர்ந்த இணைப்பு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையம் ஆகும். இது ஒரு தனி நிர்வாகச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் அல்லது கேள்விக்குரிய அமைப்பின் அறிமுகத்தில் ஒரு பொது ஒழுங்கின் ஒரு பகுதியாக உருவாக்கப்பட்டது. குறிப்பிட்ட கமிஷன் பணியின் பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவது தொடர்பான தொழிலாளர் தகராறுகளைத் தீர்க்கிறது.

அத்தகைய அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான உத்தரவின் மூலம், பணியாளர்களை நன்கு அறிந்திருக்கவும், தொழிற்சங்க அமைப்புக்கு தெரிவிக்கவும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான உத்தரவு

மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான மாதிரி வரிசையை நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தால் உருவாக்க முடியும். நீங்கள் ஏற்கனவே உள்ள உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தலாம். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இந்த நிர்வாக ஆவணம் சட்டத்தின் தேவைகளின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் உள் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

இந்த ஆவணத்தின் முக்கிய விதிகளில், பின்வருவனவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும்:

• இந்த அமைப்பை செயல்படுத்தும் கட்டமைப்பு அலகுகளை விரிவாக விவரிக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் அவர்களின் பெயரைக் குறிப்பிட வேண்டும் மற்றும் வேலையின் பிரத்தியேகங்களை சுருக்கமாக பிரதிபலிக்க வேண்டும்;
• கட்டுப்பாட்டுக்கு பொறுப்பான அனைத்து அதிகாரிகளையும் குறிப்பிடுவது அவசியம். இருப்பினும், அவர்களின் பெயர்களைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் மக்கள் மாறலாம். பதவிகளின் தலைப்புகளை பிரதிபலிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, 6 வது உலையின் தொழில்நுட்பவியலாளர் மற்றும் பல;
• அறிக்கை படிவங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு இணைப்பும் பணி செயல்முறைகளின் முன்னேற்றத்தை பதிவு செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளது மற்றும் பணியாளர்களுடன் அனைத்து அவசரகால சூழ்நிலைகளையும் புகாரளிக்க வேண்டும். ஒரு விதியாக, ஒரு சிறப்பு பத்திரிகையை நிரப்புவதன் மூலம் பணி கணக்கியல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;
• முதல் இரண்டு இணைப்புகளுக்கும் கமிஷனுக்கும் இடையிலான தொடர்பு வரிசையை நிர்ணயிக்க வேண்டியது அவசியம்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிலை மீதான மூன்று கட்ட கட்டுப்பாட்டின் இதழ்

அத்தகைய பத்திரிகை தொழிலாளர் செயல்முறைகளின் போக்கிற்கான முதன்மை கணக்கியலின் சிறந்த வடிவமாகும். நிறுவன பாதுகாப்பைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளின் பாதுகாப்பு நிலையைக் கண்காணித்தல் ஆகியவை இந்தப் பதிவின் பல நெடுவரிசைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன. இது உங்களுக்கு வசதியான வரைபடங்களை வழங்க முடியும். இருப்பினும், ஒரு நிலையான வடிவம் உள்ளது.

இது பல கட்டாய பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• இந்த அல்லது அந்த மீறல் வெளிப்படுத்தப்பட்டால், அதன் சாராம்சம் மற்றும் சூழ்நிலைகள் சுருக்கமாக பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்;
• அடையாளம் காணப்பட்ட மீறலை நீக்கும் நேரம் குறித்த தகவலைக் குறிக்கவும்;
• ஒரு தனி நெடுவரிசையில், ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் பொறுப்பான நபரின் கையொப்பம் மற்றும் அவரைப் பற்றிய தகவல்கள் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்;
• மீறலை அகற்ற, வேலை செய்பவர் பற்றிய தகவலைப் பிரதிபலிக்க ஒரு தனி நெடுவரிசை சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

அதன் விருப்பப்படி எந்த நெடுவரிசையுடனும் பத்திரிகையை சுயாதீனமாக நிரப்ப முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த மூன்று-நிலைக் கட்டுப்பாட்டின் பதிவை நிரப்புவதற்கான மாதிரி

இந்த எடுத்துக்காட்டில் அனைத்து முக்கியமான பதிவு பிரிவுகளும் உள்ளன. மேலும், கிடைக்கும் நெடுவரிசைகள் மிகவும் விரிவாக நிரப்பப்பட்டுள்ளன. எனவே, இந்த படிவத்தை பல்வேறு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தலாம். இருக்கலாம் பட்ஜெட் நிறுவனங்கள்அல்லது உற்பத்தி வசதிகள்.