Enstitüdeki tam zamanlı bölümde akademik izin. Yazışma bölümünde akademik izin

Çoğu öğrenci, çalışma süresinin iyi nedenlerle kesintiye uğrayabileceğini bilir. Aranın bitiminden sonra gençler, bütçe yerlerinin korunmasıyla derslere katılmaya devam ediyor. Bu bağlamda, tüm sınavlar geçilmediğinde işlerin nasıl olduğunu ve borçlar varsa akademik izin almanın mümkün olup olmadığını bilmeniz gerekir.

Akademik izin nedenleri nelerdir?

Belirli koşullar altında, öğrenciler ortaya çıkan sorunları çözmek için çalışmayı geçici olarak bırakabilirler. Bu süre zarfında derslere ve sınavlara girmek zorunda kalmayacaksınız. Bu tür ek tatillere akademik izin (AO) denir. Süresi öğrencinin ihtiyaçlarına bağlıdır. Akademinin süresi altı aydan (bir dönem) 2 yıla kadar verilir. İstisnai durumlarda, izin süresi uzatılabilir.

İzin alma nedenleri öğrencinin bireysel durumuna göre değişir. JSC'nin tescil gerekçeleri arasında en popüler olanları şunlardır:

1. Tıbbi nedenlerle bırakın. Uzun süreli hastalık durumunda, bu süre zarfında öğrenmenin zor olması durumunda bir öğrenciye verilir.
2. Hamilelik ve doğum için JSC. Ayrıca, öğrenciler genellikle bir çocuğa bakma ihtiyacı için bir akademi düzenleme fırsatını yakalarlar.
3. Ailevi sebeplerden dolayı. Uzun dinlenme süresi, mevcut kişisel durum dikkate alınarak bireysel olarak sunulur. Bu, bir akrabanın hastalığı ve ona bakma ihtiyacı, zor bir mali durum olabilir. Ancak bu durumda, tıbbi olanlar da dahil olmak üzere bir dizi belge ile tatil ihtiyacını onaylamanız gerekecektir.
4. Askerlik sırasında.

2018 yılında akademik izin başvurusunun standart bir formu yoktur. Kural olarak, özel formlar eğitim kurumları tarafından geliştirilir. Rektör adına talepte bulunulur, aşağıdaki bilgiler belirtilir:

• öğrencinin soyadı, adı, soyadı, eğitim fakültesi, ders, bölüm, uzmanlık;
• destekleyici belgelerle ayrılma nedeni;
• akademinin süresi.

Eğitim kurumu yönetimi, akademik izinleri borçla sağlamaya yanaşmıyor, ancak bazı durumlarda öğrencilerin isteklerini karşılayabiliyor.

Eğitim kurumu yönetimi, borçlarla akademik izin vermeye istekli değildir. Ancak bazı durumlarda öğrencilerin isteklerini karşılayabilmektedir.

Akademi Borçlu olanlar da dahil olmak üzere, bütçe pahasına ve ücretli olarak okuyan öğrenciler için tatil, sınırsız sayıda izin verilir. Bu dönemlerde öğrenim ücreti talep edilmez.

Ödenmemiş borçlarla JSC'ye verecekler mi?

Öğrenciler, AO'nun mevcut borçtan kurtulmak anlamına gelmediğini anlamalıdır. "Bir Rus Kuruluşunda Eğitim Hakkında" Yasasının kurallarına göre, öğrenciler akademik borçlarını oluşum tarihinden itibaren bir yıl içinde ödemek zorundadır. Bu süre, iyi bir nedenle (AO, hastalık, diğer koşullar) devamsızlığı içermez.

Böylece borçla akademik izin verilip verilmeyeceği, eğitim kurumlarının kendi düzeyinde kararlaştırılır. Öğrencilerin kötü ilerleme nedeniyle okuldan atıldığı durumlar vardır. Bazı durumlarda yönetim, kalan seans borcunun kapatılması için bir koşul belirleyerek ileriye gider.

Tatil borcu nasıl kapatılmalı?

Mevzuat hükümleri, öğrencilerin akademik izin sırasında derslere devam etmelerine ve ara ve nihai sertifikaları geçmelerine izin vermemektedir. Ancak sınav borcunun akademik izin süresince teslimi, öğretmenler ve dekanlık ile anlaşarak gerçekleşebilir. Çoğu durumda, eğitim "kuyruklarının" en hızlı kapanışı memnuniyetle karşılanır.

Akademik izin alma kuralları videoda tartışılacaktır:

Kötüleşen sağlık ve diğer geçerli koşullar, öğrenciyi bir yıllık izin gibi akademik izin almaya zorlar ve sonrasında üniversitede eğitiminize devam edebilirsiniz. Akademik izin almak için nedenlerin her birini size anlatacağız ve belirli bir durumda dekanlığa hangi belgeleri göndermeniz gerektiğini açıklayacağız.

Bir öğrenci neden izin alabilir?

Tıbbi nedenlerle akademik izin

Ciddi sağlık sorunlarınız varsa (kronik veya sık görülen hastalıklar, yaralanmalar), bir doktordan sertifika vererek akademik izin alma hakkınız vardır. Ayrıca, hamilelik sırasında tıbbi nedenlerle akademik izin verilir. Bu durumda dekanlığa 24 haftayı aşan normal gebelik veya herhangi bir dönemdeki patolojik gebelik belgesinin getirilmesi gerekir.

Tıbbi endikasyonlar %100 akademik izin hakkı veren tek sebeptir. Diğer geçerli sebepler üniversite tarafından değerlendirilir ve kararını verir.

Yedekte hizmet çağrısı ile bağlantılı olarak akademik izin

Bu durumda öğrencinin ilçe (il) askeri komiserliğinden bir belgeyi dekanlığa ibraz etmesi gerekir. Akademik izin süresi, sertifikada belirtilen süreye tekabül edecektir.

Diğer iyi nedenler

Mali nedenlerle akademik izin

Öğrenci, sözleşmeli öğrenim ücretini ödeyemediği takdirde akademik izne başvurabilir. Böyle bir duruma, geçimini sağlayan kişinin hastalığı veya ölümü, doğal afet, afet, yangın veya diğer nesnel koşullar neden olabilir. Akademik izin almanın nedeni, öğrencinin veya ailesinin zor mali durumu da olabilir.Bu arada, mali nedenlerle akademik izinÇalışmanın ilk yılının başarıyla tamamlanmasından daha erken olmamak kaydıyla).

Geçerli kabul edilen akademik izin almak için birkaç neden daha:

Hasta bir akrabaya (baba, anne, çocuk) sürekli bakım ihtiyacı. Bu durumda gerekçenin geçerliliğinin ilgili belgelerle (sağlık kuruluşunun sonuçlandırılması ve doğum belgesi) teyit edilmesi gerekir.

Üniversite doğrultusunda yabancı bir üniversitede okumak.

Resmi şampiyonalarda ve uluslararası yarışmalarda Belarus milli takımlarına hazırlık ve katılım.

Akademik izin ne kadar sürer?

Akademik, tüm çalışma süresi boyunca bir yıldan fazla olamaz. İlk yarıyılda ayrılırsanız, başvuru tarihinden sonraki yılın 1 Eylül tarihine kadar izin verilir. Akademiyi ikinci yarıyılda mı alıyorsun? O zaman gelecek yıl 1 Şubat'a kadar izin alacaksınız.

Akademik izin nasıl alınır?

Dekanlığa gidip bir başvuru yazmanız gerekiyor. Gerekirse belgeleri ekleyin. Ayrıca, dekanlık başvurunuzu değerlendirilmek üzere rektöre sunacaktır, o da akademik izin verilip verilmeyeceğine karar verecektir.

Akademik izinden sonra üniversiteye nasıl dönülür?

Akademik izin sona erdiğinde, tatil dönüşü ile ilgili olarak rektörlüğe hitaben bir başvurunun dekanlığa yapılması gerekecektir. Akademik izin tıbbi nedenlerle verilmişse, başvuruya, sağlığınızın üniversitedeki eğitiminize devam etmenize izin verdiğine dair bir doktor görüşü eşlik etmelidir.

Bir öğrencinin alabileceği diğer tatiller

Çocuk üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni

Böyle bir izin almak için üniversiteye bir doğum belgesi sunmalısınız. İlginçtir ki, çocuğun babası da böyle bir izin alabilir. Bu durumda, annenin çalışma veya çalışma yerinden ebeveyn izni almadığına dair bir sertifika vermesi gerekecektir.

İzin süresi, başvuru tarihinden çocuk üç yaşına gelene kadar belirlenir. İzin öğretim yılında sona ererse, çocuğa bakan ebeveynin talebi üzerine, izni mevcut öğretim yılının sonuna kadar uzatabilirsiniz.

askerlik için izin

Bu izin, bölge (şehir) askeri komiserliği tarafından verilen bir çağrı temelinde verilir. Hizmetten emekli olan eski bir öğrencinin hakkı vardır.fesih tarihinden itibaren bir yıl içindeÜniversitedeki eğitimlerine aynı şartlarda devam ederler.

Tatil ve eğitimi birleştirmek mümkün mü?

Bir öğrencinin bir üniversitedeki eğitimle tatili birleştirme arzusu ve fırsatı olduğunda (üç yaşına gelene kadar bir çocuğa bakma izninden bahsediyoruz, askerlik hizmeti veya yedek hizmetle bağlantılı olarak ayrılın), ayrıca başvurabilirsiniz. ve üniversitede bireysel bir programda okumak isteyin. Bu durumda, ödeme yapan öğrenci, yapılan anlaşmaya göre öğrenim ücretini ödemeye devam etmekle yükümlü olacaktır.

Akademik izin almak istediyseniz, ancak nedeninizi listede bulamadıysanız (“ders çalışmaktan yoruldum” vb.), düşünmenizi öneririz: bu durumda izin almak için bir neden aramaya değer mi?neden olduğunu anlamaya çalış. Ve devam et!

Materyal sizin için faydalı olduysa, sosyal ağlarımıza "beğendim" yazmayı unutmayın.

Son değiştirilme tarihi: Haziran 2019

Enstitüde okumak her zaman sorunsuz gitmez. Yaşam koşulları, sorun çözüldükten sonra geri dönmek ve eğitim programını tamamlamak için eğitimlerini yarıda bırakmaya zorlar. Akademik izin almak her zaman mümkün olmadığından, geçici bir ara verilmesinin gerekçelerini araştırmak ve öğrencinin hareket tarzını öğrenmek gerekir.

Akademik izin mevzuatı: ne yapılmalı

Adına göre, bir eğitim kurumunda okuyan bir öğrenciye, mevcut koşullarda öğrenimine devam etmesini engelleyen geçici zorlukları gidermek için akademik izin verilir.

Akademisyen alma hakkını kullanarak nasıl ihraç edileceğini belirlerken 273-FZ sayılı Eğitim Kanunu hükümlerine göre hareket ederler. Mevzuat hükümleri, öğrenciye eğitim alma hakkı ve belirli bir uzmanlık alanı tarafından sağlanan programa tam olarak hakim olma yükümlülüğü verir. Ayrıca öğrenci, eylemlerini eğitim kurumu içinde yürürlükte olan düzene göre koordine etmekle yükümlüdür.

Öğrencilerin derslere devam etmeleri ve üniversite yaşamında yer almaları gerektiğinden, devamsızlık için belgelenmiş geçerli nedenlerin olması gerekir. Bir öğrenci bir hastalık (örneğin, soğuk algınlığı veya viral bir enfeksiyon) nedeniyle derslere katılmadığında, tıbbi kurumdan teşhisi ve kişinin belirtilen süre boyunca okula gidemediğini doğrulayan bir sertifika. Hastalık süresinin uzaması ve öğrencinin uzun süreli tedaviye ihtiyacı varsa benzer bir belgeye ihtiyaç duyulur.

Kanun, bir kolejde ve bir üniversitede ihtiyaç duyulanlar arasında ayrım yapmaz. Üniversite için iyi nedenlerin varlığını doğrulayan belgelerin işleme süreci, 455 sayılı Eğitim Bakanlığı'nın ayrı bir Emri ile belirlenir. 2-5 yıl eğitim gören öğrenciler, 1 yıl veya daha uzun süre eğitim sürecinden muaf tutulabilecekler. Öğrenim süresi 12 ayı geçmiyorsa akademi açmanın bir anlamı yoktur.

Geçici devamsızlık hakkı, programın olası özelliklerini dikkate almayı unutmadan, çalışma süresi boyunca herhangi bir zamanda kullanılır. Örneğin, sömestr ortasında akademiye gittikten sonra, son akademik döneme yeniden başlayarak (yani, öğrencinin ayrılmadan önce geçmek için zamanının olmadığı derslerde) çalışmaya geri dönerler.

Sebepsiz yayınlamak mümkün mü

Akademik izin hakkı, Sanatın 1. bölümünün 12. paragrafında belirlenir. Bununla birlikte, 273 sayılı Federal Yasanın 34'ü, ancak, ikincil bir teknik veya daha yüksek kurumun öğrencisi, zorlayıcı koşullara ilişkin belgesel kanıt sunması durumunda bunu kullanabilir.

13 Haziran 2013 tarihinde kabul edilen Eğitim Bakanlığı 455 sayılı Kararnameye göre, bu tür durumlar üniversitede akademik izin alabileceğiniz zaman aşağıdaki ifadeleri içerir:

• doktorların sonucuna göre;
• çalışmaların devamının geçici olarak imkansız olduğu aile koşulları nedeniyle;
• Askeri servis.

Bu formülasyonların altında öğrencinin karşılaştığı kişisel durum yatmaktadır. Tatili düzgün bir şekilde çıkardıktan sonra, tatile çıkmadan önce okuduğu akademik disiplinlerden veya borçları varsa, kesinti anından itibaren çalışmalarına devam edebilecektir. Dersler ayrılmadan önce verilmişse ve son dönem kapatılmışsa, öğrenci bir sonraki yarıyılın programına geçme hakkına sahiptir.

Sebepsiz yere okumayı reddetmek ve bir üniversiteye dönüşe güvenmek buna değmez. Yönetim, devamsızlıktan önce öğrenci akademi ile anlaşmazsa, gerekçelerin geçerliliğini sertifika ve belgelerle teyit ederek, bir öğrenciyi devamsızlıktan çıkarma hakkına sahiptir.

Gerekçeye bağlı olarak, başvuruya ekli evrakların son listesi farklılık gösterecektir.

Prosedürde bazı nüanslar var:

1. Doktorların endikasyonlarına göre tatil. Çalışmanın imkansız olduğu hastalık nedeniyle yetersiz sağlık durumu, kronik teşhisler nedeniyle alevlenmeler, cerrahi operasyonlar, yaralanma nedeniyle rehabilitasyon süresi, uzun iyileşme ihtiyacı ile sağlığın bozulması.
2. Aile koşulları, hamilelik dönemini, doğum öncesi ve doğum sonrası dönemi, yenidoğanın bakımını ve 3 yaşına kadar olan çocuğu içerir. Öğrencinin ailesinde bir aile üyesinin ciddi şekilde hasta olması veya 3. sınıfa geldikten sonra engelli bir çocuğun bakımını organize etmesi gerekiyorsa geçici bir ara verilir. Aile koşulları, eğitim için ödeme yapmaya izin vermeyen ciddi bir ihtiyacı da içerir.
3. Ordu için. Öğrencilere tam zamanlı eğitim için bir erteleme verilirse, yarı zamanlı öğrenciler için böyle bir hoşgörü yoktur. Devamsızlık yapan öğrenciler için hizmet süresi boyunca idarece ara verilir.

Öğrenci, kurum yönetimi ile anlaşarak, akademiye dayanak olarak diğer nedenleri gösterir. Örneğin, uzun süreli bir yurt dışı stajı planlarken veya doğal afetler veya olağanüstü durumlar nedeniyle.

Başvuruda belirtilen herhangi bir dayanağın bir sertifika, sevk veya başka bir belge şeklinde yazılı onay gerektirdiği anlaşılmalıdır.

Eğitim borçlarının ortadan kaldırılması için izin kanunla sağlanmamıştır. Akademiyi aynı anda birkaç disiplinde "yazı" geçmek için kullanma girişimi tespit edilirse, öğrenci okuldan atılmakla tehdit edilir.

Okuldan atıldıktan sonra toparlanmaya çalışırken okula dönmek çok daha zordur.

Kayıt prosedürü

Hakkı kesin olarak belirlenmiş bir zaman aralığında kullanabilirsiniz. Üniversite yönetimi, her biri 2 yıl süren çeşitli ertelemeler konusunda anlaşmaya varma hakkına sahiptir. Ancak, özel koşullar koşullara bağlıdır.

Daha sık olarak, öğrencilerin geçici zorlukları çözmek için 6 aydan 1 yıla kadar ihtiyacı vardır, ancak bir çocuğun doğumunu planlarken, bazı öğrenciler toplam 6 yıla ulaşan bir tatile çıkarlar.

Belgeleri hazırlıyoruz

İdareye başvurmak için bir başvuru hazırlanır ve buna destekleyici belgeler eklenir.

Başvurular, izin gerektiren durumlara bağlı olarak, hamilelik belgeleri, tıbbi görüşler, askerlik ve askerlik şubesinden celp şeklinde olabilir.

Üniversitenin başvuruyu 10 gün içinde değerlendirme hakkını saklı tuttuğu ve bu tarihten sonra başvuruda belirtilen koşullar nedeniyle öğrencinin akademik izne ayrılmasına karar verileceği unutulmamalıdır.

uygulama nasıl yazılır

Akademisyen başvurusu onaylandıktan sonra ana belge olduğundan, aşağıdakileri önceden belirleyerek makaleyi doğru bir şekilde hazırlamak gerekir:

• öğrencinin argümanlarının geçerliliğini kanıtlayacak bir sebep;
• argüman olarak gerekli olabilecek uygulamalar.

Yukarıdaki formu indirerek kullanabilir veya üniversitenin antetli kağıdına akademik izin için gerekli başvuruyu hazırlayabilirsiniz, örnek, formata uygun olarak doğru bilgi girişi ile başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.

Zorunlu öğelerin dahil edilmesiyle ilgili başvurunun yapısı için bazı gereksinimler vardır:

1. Üniversite hakkında bilgi, muhatabın tam adı ve adı ((dekanın tam adı).
2. Başvuru sahibi-öğrenci ile ilgili bilgiler (adı, fakültesi, kursu, kişiye ilişkin iletişim bilgileri).
3. Ayrılma nedenleri. Başvurunun metin bölümünde verilir. Nedenin kendisine ek olarak, yaklaşan devamsızlığın süresi belirtilir, yani. akademi ne kadar alıyor.
4. Sonuç olarak, öğrenci bir transkript, tarih ile bir imza atar ve ayrıca iyi bir nedenin varlığını kanıtlayan belgelerin listesini listeler.

Eğitimin imkansız olduğu ciddi nedenlerin varlığını doğrulayan sertifikalar olmadan çalışmalarda geçici bir mola vermek işe yaramaz.

hamilelik için akademik izin

Başvuruda belirtilen sebeplerin her biri için akademik izin başvurusunda bazı zorluklar vardır. Örneğin, bir öğrenci hamilelik ve yaklaşan doğum nedeniyle sık sık tatile gider.

Akademinin hamilelik onayı için şunlara ihtiyacınız vardır:

• 095-u formunda doktorlardan bir sertifika ve hamileliği onaylayan bir belge hazırlayın ve idareye gönderin.
• İtiraz üzerine, IEC'ye (sağlık kurulu) bir sevk verilecektir.
• Kayıt yerinde veya üniversitenin bağlı olduğu klinikte bir komisyondan geçerler. Onun için bir kayıt defteri, bir öğrenci kimlik kartı, hamile bir kadının kaydına ilişkin bir danışmadan bir alıntı, bir sertifika 095-u hazırlamanız gerekecektir.
• Doktorların kararı alındıktan sonra hazırlanan başvuru ile birlikte rektörlüğe sunulur.

Hamilelikten sonra bir kadının çocuğuna bakmak için akademik izne çıkma hakkı olduğundan, tatil süresi uzatılabilir.

Eğitimi imkansız kılan gerçeklerin heterojenliği nedeniyle, aile nedenleriyle akademik izinleri koordine etme prosedürü için net bir gereklilik yoktur. Böyle bir ifadeye sahip bir başvuru, üniversite yönetimi (rektör veya yetkili kişi) ile önceden kararlaştırılacak ve üniversitede akademik iznin nasıl alınacağı açıklığa kavuşturulacaktır. Sebep mali sorunlarla ilgiliyse, teyit için ikamet yerindeki sosyal güvenlik makamlarına başvururlar.

Bir üniversitede okumak, çeşitli öngörülemeyen durumların ortaya çıkabileceği uzun bir süreçtir. Uygun kayıt ile öğrenciler, destekleyici sertifikalar ve başvuru sağlayarak eğitim sürecinde geçici bir mola alma hakkına sahiptir. Hayatta genellikle zor anlar ortaya çıktığından, çalışmayı ertelemek ve sıklıkla akademileri kullanmak önerilmez. Eğitim ne kadar erken tamamlanırsa, öğrenci o kadar çabuk tam olarak çalışabilecek ve mali açıdan bağımsız hale gelecektir.

Bir avukata ücretsiz soru

Tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Doğrudan sitede bir soru sorun. Tüm istişareler ücretsizdir Avukatın yanıtının kalitesi ve eksiksizliği, sorununuzu ne kadar eksiksiz ve net bir şekilde tanımladığınıza bağlıdır.

Bir üniversitede okumak sadece yeni bilgiler edinmeyi değil, aynı zamanda bir üniversiteyi ziyaret etme kurallarını, ders dışı etkinlikleri ve final sınavlarını geçmek için hazırlanmayı da içerir.

Yani, tüm eğitim boyunca, öğrenci kural olarak neredeyse her gün ve sabahtan akşama kadar meşgul. Ancak öğrenciler için başka bir yerde ve uzun süre bulunmayı gerektiren yaşam koşulları da ortaya çıkar, bu nedenle yasama düzeyinde onlara akademik izin alma hakkı verilir.

yasal çerçeve

Akademik izin, bir öğrencinin, örneğin bir çocuğun doğumu gibi bazı yaşam koşullarıyla bağlantılı olarak, belgelenmiş ve bir başvuru ile üniversiteden alınan bir emir temelinde eğitimden muaf tutulduğu bir süredir.

Aynı zamanda, üniversiteden öğrenci atılmaz ve yeri, eğitim almanın önceki koşullarının yanı sıra, yani bütçe fonları pahasına veya sözleşme bazında tutulur.

Akademik izin alma hakkı, "Eğitim Üzerine" Federal Yasasının normları, yani 12. madde, bölüm 1, madde 34, buna göre, her öğrencinin belirli bir süre için derslerden muafiyet alabileceği, ancak yalnızca Üniversitenin yönetmelik ve tüzüğünün onayladığı gerekçeler. Özellikle, gerekçe listesi, izin verme koşulları ve bu tür izin verme prosedürü, 455 sayılı Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın Emri'nde belirtilmiştir, ancak özelliklerle ilgili ek koşullar Akademik izin alma, eğitim kurumunun Tüzüğü tarafından zaten belirlenmiştir.

Bu tür izin kime ve nerede verilebilir?

455 Sayılı Kararın 1. fıkrası uyarınca eğitim kurumlarında öğrencilere akademik izin verilebilir. aşağıdaki eğitim programları için:

Yani, orta, yüksek öğretim sağlayan ve ayrıca 273 sayılı Federal Kanunun 10. Maddesi temelinde yüksek nitelikli personel yetiştiren tüm eğitim kurumlarında akademik izin verilmektedir.

Ayrıca 455 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin anlamından da anlaşılacağı üzere, yukarıdaki kurumlarda öğrenim gören tüm kişilere, öğrenim şekli ne olursa olsun, akademik izin verilir, yani eğitim alan öğrenciler bu izin hakkına sahiptir. aşağıdaki şekillerde:

• tam zamanlı;
• yarı zamanlı;
• yazışma.

Yani öğrencinin yarı zamanlı öğrenci olup olmamasına veya tam zamanlı eğitim almasına bakılmaksızın, belirli durumlarda kanunun öngördüğü şekilde akademik izin hakkı vardır.

Nedenler ve koşullar

Aslında akademik izin, eğitimden muafiyete esas olan sebeplerin sona ermesinden sonra öğrencinin eğitime devam etme hak ve imkânının korunmasına yönelik bir tedbir olmakla birlikte, aşağıdaki koşullara tabi:

Özellikle, zemin bu tür iznin sağlanması için 455 sayılı Kararın 2. Kısmında belirlenir ve bunlar:

• tıbbi endikasyonlar;
• aile koşulları;
• istisnai durumlar.

Tıbbi

Kural olarak, bir hastalık meydana geldiğinde ve bir tıp kurumu bir vatandaşla temasa geçtiğinde, tam iyileşene kadar işten veya istihdamdan serbest bırakıldığı bir sertifika verilir. Bir eğitim kurumunda okuyan bir vatandaşta bir hastalık olması durumunda, yerleşik bir sertifika Form No. 095y 10 ila 30 gün arasında derslerden muafiyet veren .

Öğrenci, hastalığın karmaşıklığı nedeniyle, kararlaştırılan süre içinde tamamen tedavi edilemezse, bir sertifika verilir. 027 numaralı forma göre, aslında, bir tıbbi raporun verildiği sonuçlara dayanarak, sürekli eğitim için bir alıntı veya muayene için bir tıbbi komisyona sevk.

Yani, tıbbi nedenlerle akademik izin almak için ihtiyacınız olan üç belge sağlamak:

• sertifika No. 095u;
• sertifika No. 027у;
• tıbbi görüş.

Mutabık kalınan belgeler, yalnızca salıverilme gerekçelerini, yani bir yaralanma veya ciddi bir hastalığı değil, aynı zamanda, özellikle uzun bir rehabilitasyon dönemi varsa, örneğin altı ay veya daha fazlaysa, sağlığın yeniden kazanılması için gereken süreyi de teyit edecektir.

Aile koşulları

Aile koşulları ve sorunları elbette farklıdır, ancak akademik izin alabilmek için bunların da belgelenmesi gerekir.

Örneğin, bu tür tatil sağlanabilir:

Ayrıca, eğitim kurumunun Tüzüğü, ek gerekçelerin ve bunları doğrulayan belgelerin bir listesini içerebilir. Örneğin, başka bir üniversiteye kabul edilme ve iki kurumda aynı anda sınav geçme süresi nedeniyle eğitime devam edememe.

askerlik çağrısı

Tabii ki, hiç kimse aile sorunlarının ortaya çıkmasından ve sağlığın bozulmasından bağışık değildir, ancak tarafların iradesine bağlı olmayan ve uzun bir yokluğu içeren durumlar da olabilir. Özellikle, bir öğrenci askerlik hizmeti için askere alınabilir ve akademik izin verilmesinin temeli, askere alınma yerini ve hizmet yerine gönderilmek için son tarihi gösteren bir çağrı olacaktır.

Usul ve hüküm süresi

Yasanın normlarına göre, yani 273 sayılı Federal Yasa, bir eğitim kurumu ve öğretmenler, öğrencilerin yaşamından ve sağlığından sorumludur, sırayla, öğrenci sırasıyla müfredatı yerine getirmekle yükümlüdür. Sınıfta bir öğrencinin yokluğu, yasanın öngördüğü şekilde yazılı olarak belgelenmelidir, çünkü bir vatandaş tarafından alınan yaralanmalara veya bilgi eksikliğine cevap vermek, hiç kimse ilgilenmiyor.

Bu nedenle, akademik izin verme prosedürü, 455 No'lu Emir'de yer alan yasama düzeyinde geliştirilmiştir. Buna karşılık, öngörülen kanun, halihazırda bu yerde bu tür bir iznin verilmesi için bir prosedürün geliştirilmesi için temel teşkil etmektedir. Kullanım, yani Şart'taki her eğitim kurumunda.

nereye gitmeli

Aslında taraflar arasındaki etkileşimin merkezi olarak hizmet veren bir eğitim kurumundaki ana bölüm, deanin Ofisi ve akademik izin için başvurmanız gereken yer bu kurumdur. Tabii ki, önce metodoloji uzmanına veya grup küratörüne yaklaşmanız ve bu tür bir tatil elde etmek için bazı koşulların yanı sıra sağlanması gereken belgelerin bir listesini netleştirmeniz önerilir. Öyleyse, zaten sertifikaları toplayın ve bir uygulama yazın.

Bir özelliği belirtmek isterim. Sağlanan akademik izin sadece iyi sebeplerden dolayı belgelenmiştir ve zayıf akademik performans için değildir. Tatil nedeniyle uzun süre devamsızlık yapacak olan öğrenci ise aldığı notları ve ders saatlerini gösteren bir sertifika ile eğitimine tam olarak mezun olduğu yerden devam eder.

Tasarım kuralları

Genellikle tek başıma kayıt prosedürü akademik izin aşağıdaki gibidir:

• izin almak için iyi bir nedeni doğrulayan belgelerin toplanması;
• izin başvurusu yazmak;
• başvuru üzerine dekan tarafından karar verilmesi;
• üniversitede tatil siparişi vermek.

Bir uygulama hazırlamak

Yasama düzeyinde akademik izin verilmesi için birleşik bir prosedür oluşturulmuş olmasına rağmen, izin almak için başvuru formu onaylanmamıştır, bu nedenle böyle bir durumda, serbest çalışma zorunlu kurallara tabidir. Özellikle, üniversitenin adının ve muhatap olunan yetkilinin, tam adın, öğrencinin, grup numarasının, dersin bir göstergesi.

Başvurunun ana bölümünde, öğrenci, örneğin başvuruya istinaden hasta bir akrabaya bakmak gibi ailevi nedenlerle akademik izin ister, yani tıbbi rapor veya akademik izin almak için iyi bir nedeni doğrulayan başka bir belge.

Belge listesi

Kanun normlarında, yani 455 sayılı Kararın 2. maddesinde, gerekçelerin yalnızca yazılı olarak onaylandığının doğrudan bir göstergesi olduğu göz önüne alındığında, öğrencinin akademik izin başvurusunda bulunurken belirli bir belge paketi sağlaması gerekir. , bu aslında tatile çıkma nedenini doğrular.

Özellikle, hamilelik varlığında, öğrencinin doğum öncesi kliniğinden durumu ve beklenen doğumun zamanlaması hakkında bir sertifika sunması gerekecektir. eğer öğrenci askere alındı, o zaman bir gündeme ihtiyaç duyulacak ve eğer hasta veya yaralı sonra sağlık raporu.

Bir özelliğe daha dikkat edilmelidir. Kural olarak, bir akademik izne başvurmak için, bir öğrencinin dekanlığın ofisinde şahsen görünmesi gerekir, ancak ciddi şekilde yaralanabilir ve bunun sonucunda hareketi sınırlı olacaktır. Böyle bir durumda, kanun normlarına uygun olarak verilecek ve izin başvurusunda bulunurken ibraz edilecek vekâleten akademik izin verilmesine izin verilir.

Sipariş

Başvuru, belgelerle birlikte dekanlığa sunulduktan ve üzerinde mutabık kalınan belge üzerinde karar verildikten sonra, başvurunun alınmasından itibaren 10 gün içinde, şekli Tüzük tarafından onaylanan izin verilmesi için bir emir verilir. eğitim kurumundan. Emir, izin verme gerekçelerini, süreyi ve örneğin bir hostelde bir yer tutmak veya 1206 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile öngörülen aylık ödemeleri sağlamak gibi diğer koşulları gösterir. tıbbi bir sertifika.

Bazı özellikler

Tabii ki, tatil her zaman tam olarak öğrencinin ihtiyaç duyduğu süre için verilmez, çünkü bazı durumlarda öğrencinin kendisi, akademik izin almaya temel teşkil eden koşulların sona ermesi için son tarihi bilmez. Ayrıca, kararlaştırılan izin verme prosedürünü etkileyen kendi özellikleri ve diğer koşulları olan bir eğitim programının olduğu gerçeğini dikkate almaya değer. Bu nedenle yasama düzeyinde, özellikle makbuzlarının zamanlaması ve sayısı olmak üzere tatil almak için bazı kurallar vardır.

ne kadar süreyle verilir

Yani 455 sayılı Kararın 2. maddesinde akademik izin verilebileceği söylenmektedir. 2 yıldan fazla değilçünkü belirli bir süre sonra öğrenci uygulamalı eğitim almadan edindiği bilgileri unutacak ve her şeye yeniden başlamak veya bazı disiplinleri tekrar alarak bilgilerini güncellemek zorunda kalacaktır.

Miktar

455 sayılı Kararın 3. maddesi uyarınca akademik izin verilebilir. sınırsız sayıda, akademik izin verilmesi için temel teşkil eden sebeplerden bağımsız olarak.

Sonuçta, bir öğrenci, hayatın öngörülemez olduğu göz önüne alındığında, iki yıl boyunca hastalanabilir, hamile kalabilir veya gelir kaybedebilir, bu nedenle herhangi bir kısıtlama yoktur.

Burs ödemesi

Kural olarak, alma hakkı, büyüklüğü ve koşulları, eğitim kurumunun Tüzüğü tarafından belirlenir. Örneğin birçok üniversitede bursun büyüklüğü eğitimin şekli kadar öğrencilerin gelişimine de bağlıdır.

Yani, eğer bir öğrenci bir bütçeyle çalışıyorsa, devlet ona bir burs ödüyor, eğer sözleşmeli ise, o zaman eğitim için ödeme yapan müstakbel işveren.

Ayrıca 455 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6. maddesine istinaden akademik izin süresince öğrenim ücreti alınmadığından burs ödenmez. Devlet pahasına okuyan öğrenciler için de aynı kural geçerlidir, çünkü okumadıkları için performans puanı oluşturacak bir not yoktur ve buna göre burs verilmesi için bir neden yoktur.

Çeşitli durumlar

Her eğitim kurumunun sadece Milli Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanmış bir eğitim programı değil, aynı zamanda bir müfredatı, yani tüm üniversiteler için temelde aynı olan bir eğitim ve tatil dönemi vardır. Ancak sonuçta, yaşam koşulları veya hastalıklar, bir öğrencinin üniversiteye devamsızlığı için uygun bir zaman seçmiyor ve en uygun olmayan anda ortaya çıkıyor, bu da acil veya standart olmayan durumlarda akademik iznin nasıl verildiği konusunda soruları gündeme getiriyor.

ilk yılda

Örneğin, bir öğrenci sadece ilk yıl değil, ilk yarıyılda da hastalanabilir, yaralanabilir veya askere alınabilir, bu da akademik izin ihtiyacı anlamına gelir.

Böyle bir durumda, öğrencinin talebi üzerine bu tür izin kendisine verilir, çünkü bu kural kanunda yer almaktadır, ancak eğitime tatilin başında, sonunda ara verildiği göz önüne alındığında, , öğrenci tekrar çalışmaya, yani yarıyılın başından itibaren başlar, ortasından değil.

Hamilelik ve doğum sırasında

Müfredat ve final sınavlarını geçmek ne olursa olsun hamilelik aniden gelebilir, öğrenci kendini iyi hissetmeyebilir ve sadece birkaç hafta değil, aynı zamanda aylarca kendi isteği üzerine ve bazı durumlarda derslere devam edemeyebilir. özel devlet akademik izin belgesi herhangi bir zamanda alınabilir.

Ancak yine unutmamak gerekir ki, dönem kapanmamışsa, yani final sınavları geçilmemişse, tatil sonunda her şeye yeniden, yani son dersten itibaren yeniden başlamak zorunda kalacaksınız. geçirildi.

Erken sonlandırma

Bir özelliğe daha dikkat edilmelidir. Yasaya göre, her öğrenciye akademik izin hakkı verilir, ancak aynı zamanda, kesme hakkı tatil verme nedenleri kendilerini tükettiyse veya eğitime müdahale etmeyi bıraktıysa, programın öncesinde. Bu nedenle 455 Sayılı Yönetmeliğin 7. maddesinde, öğrencinin talebi üzerine ve sıraya göre öğrencinin derslere alınabileceği, ancak eğitim kurumunun Tüzüğü ile belirlenen koşullarda olabileceği söylenir.

Yani, bir öğrenci bir yıl tatil yaptıysa ve iki ay sonra serbest bırakıldıysa, birkaç konuda akademik borçtan vazgeçerek geri alınabilir. Öğrenci, altı ay sonra serbest bırakılırsa, Şart'ta böyle bir koşul yer alıyorsa, kaçırılan ders programı kapsamında hızlandırılmış bir çalışma dersi alabilir.

Bu tatile nasıl ulaşılacağı aşağıdaki videoda açıklanmaktadır: