Tam zamanlı ve yarı zamanlı form nedir? Yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitim - nasıl? Yarı zamanlı ve tam zamanlı eğitim arasındaki fark nedir? Uzaktan öğrenmenin dezavantajları
Başvuru sahipleri bir eğitim kurumuna girerken tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışma gibi kavramlarla karşı karşıya kalmaktadır. Onlarla ilgili her şey az çok açık. Ama üçüncü bir seçenek daha var. Ve bu bağlamda şu soru ortaya çıkıyor: "Yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitim - nasıl bir şey?" Ne olduğunu ve ilk iki seçenekten nasıl farklı olduğunu bulalım.
Tam zamanlı
Tam zamanlı eğitimin ne olduğunu anlamak için terimin kökenini hatırlamak gerekir. Tam zamanlı - "gözler" anlamına gelen "ochi" kelimesinden gelir. Dolayısıyla bu seçenekte öğretmen ve öğrencilerin düzenli olarak buluşacağı ve hafta sonları hariç her gün eğitim kurumunu ziyaret edeceği varsayılmaktadır.
Tam zamanlı eğitim mutlaka sabahları ders çalışmak anlamına gelmez. Sonuçta, okul çocukları da sıklıkla ikinci ve hatta üçüncü vardiyaya giderler, ancak onların eğitim süreci versiyonuna hala tam zamanlı denir. Üniversitelerde ise öğrencilerin gündüz staj yaptığı, akşam ise bilgi edindiği çalışma dönemleri vardır. Tam zamanlı çalışmanın ana kriteri öğretmenle düzenli toplantılardır.
Tam zamanlı eğitimin birçok avantajı vardır. Öğretmenlerden gelen bilgiler tam, yavaş yavaş, sürekli ve küçük porsiyonlar halinde gelir. Bilgi, çok sayıda pratik ve laboratuvar çalışmasıyla daha kolay özümsenir ve pekiştirilir. Bu eğitim seçeneğinin yalnızca iki dezavantajı vardır: ders çalışmak günün çoğunu tükettiği için boş zamanın olmaması ve ücretli bir bölümden bahsediyorsak daha yüksek maliyet.
okul dışı
Yazışma seçeneği tam zamanlı seçeneğin tam tersidir. Bu, öğrencilerin ders kitaplarını ve eğitim kılavuzlarını kullanarak kendi başlarına hazırlanmaları gerektiği anlamına gelir. Ve bilgiyi sınamak ve dersleri ve sınavları geçmek için yılda yalnızca iki veya üç kez buluşuyoruz.
Tam zamanlı eğitimle karşılaştırırsak şu modeli vurgulayabiliriz: Tam zamanlı eğitimde materyalin %80'i öğretmen tarafından verilir, %20'si bağımsız çalışmaya ayrılır. Gıyaben sayılar aynı, ancak tam tersi.
Tipik olarak, yazışma kurslarına kaydolanlar zaten olgun, iş deneyimi olan ve yüksek öğrenim olmadan kariyer basamaklarını yükseltmenin sorunlu olduğunu fark etmiş olgun kişilerdir. Öz disiplin yeteneğine sahiptirler ve zamanlarını her şeye - iş, eğitim ve kişisel ilgi alanlarına - yetecek şekilde nasıl dağıtacaklarını bilirler.
Yazışma seçeneğinin dezavantajları açıktır: Herkes karmaşık üniversite disiplinlerini bağımsız olarak inceleyemez, karmaşık konularda öğretmenlere danışma fırsatı yoktur ve kazanılan bilgi düzeyi, tam zamanlı çalışmaya göre belirgin şekilde daha düşüktür.
Ancak avantajları da var: daha fazla kişisel zaman ve daha düşük öğrenim maliyetleri. Üstelik indirim çok çok önemli olabilir -% 20'den% 50'ye.
Yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitime ne dersiniz? İlk ikisini hallettik. Üçüncü seçeneğin ne olduğunu anlamak için kalır.
Yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitim - nasıl?
Bazen başvuru sahibi kendisini zor bir durumda bulur. Tam zamanlı çalışamıyor, örneğin eğitim için yeterli parası yok, bir işi var veya gerekli uzmanlık puanlarını geçemedi vb. Ama aynı zamanda Yazışma bölümüne kaydolmak istiyorum, çünkü bu bölüm büyük ölçüde yalnızca mesleklerindeki bilgilerini geliştirmesi ve diploma alması gereken halihazırda oluşturulmuş uzmanlara yöneliktir. Bu durumda ne yapmalıyız?
Üçüncü bir seçeneğin daha olduğunu unutmamalıyız; tam zamanlı ve yarı zamanlı eğitim. Bu, tam zamanlı ve yarı zamanlı arasında bir ara seçenek gibidir. Yani, öğrenciler ve öğretmenler düzenli olarak buluşur, ancak tam zamanlı öğrencilere göre daha az düzeyde ve çoğunlukla akşamları.
Daha önce eğitim almak için bu seçeneğe akşam deniyordu. Ve bu şaşırtıcı değil. Yarı zamanlı bölüm, iş ve öğrenimi birleştirmenize olanak tanır, böylece dersler hafta sonları veya akşamları yapılır. Derslere katılım zamanı ve sıklığı eğitim kurumu tarafından belirlenir.
Yarı zamanlı formda, disiplinler bloklar halinde (tam zamanlı formda olduğu gibi) öğretilir, ancak öğretim saatlerinin yetersizliği nedeniyle daha düşük bir hacimde öğretilir. Her bloğun ardından bir sınav veya test gelir.
Avantajları
Tam zamanlı ve yarı zamanlı ikinci öğretimin avantajları nelerdir? Bunlardan çok azı var, ancak hepsi oldukça önemli:
- Eğitim sürecini ve çalışmayı birleştirme imkanı.
- İstenilen uzmanlık için çok fazla rekabetin olduğu seçilen üniversiteye girmek daha kolaydır.
- Eğitim materyali teslim etme ve sınavları geçme sistemi tam zamanlıya mümkün olduğunca yakındır. Fark genellikle yalnızca daha az eğitim saatindedir.
- Eğitim ücretleri önemli ölçüde daha düşüktür.
Kusurlar
Bu seçeneğin dezavantajları da vardır. Her şeyden önce bu zaman eksikliğidir - çünkü çalışmayı, çalışmayı ve ayrıca kişisel hayatı birleştirmemiz gerekiyor. İkinci dezavantaj ise öğrencilere herhangi bir faydanın olmamasıdır. Yani burs yok, metroya bedava binmek yok, yurtta yer yok. Aynı zamanda tam zamanlı öğrencilerle aynı miktarda çalışmanız gerekecek.
Kimler yarı zamanlı/yarı zamanlı eğitim görebilir?
Birçok seçenek var. Ülkedeki hemen hemen her eğitim kurumu öğrencilere tam zamanlı ve yarı zamanlı eğitim sunmaktadır. Tek istisna, kapsamlı uygulama gerektirdiklerinden tıp alanları gibi belirli uzmanlıklardır.
Örneğin “Diş Hekimliği” uzmanlık alanında yarı zamanlı veya yarı zamanlı eğitim alarak eğitim almak imkansızdır. Tüm üniversiteler yalnızca 5 yıllık eğitim süresine sahip tam zamanlı eğitim sunmaktadır. Ancak bu şekilde tıp alanında “Halk Sağlığı”, “Tıbbi ve Koruyucu Bakım”, “Eczacılık” uzmanlık alanlarında diploma alabilirsiniz, ancak yalnızca daha önce orta dereceli bir uzmanlık tıp eğitimi almış olmanız gerekir.
Yarı zamanlı veya yarı zamanlı çalışma yoluyla hukuk diploması sorunsuz bir şekilde elde edilebilir - bu uzmanlık çoğu uzman üniversitenin akşam bölümünde mevcut olduğundan, yapmanız gereken tek şey eğitiminiz için ödeme yapmak ve sınavları zamanında geçmektir.
Akşamları çok isteyerek çeşitli beşeri bilimler öğretiliyor: Bir öğrenci kolaylıkla gazeteci, sanat eleştirmeni, sosyolog veya yönetici olarak eğitim alabilir.
Moskova Devlet Üniversitesi'nde yarı zamanlı ve yarı zamanlı kurslarla 28 farklı alanda eğitim alabilirsiniz. Bunlar logoterapi veya aile psikolojik danışmanlığı gibi iki aylık ileri eğitim kursları olabileceği gibi sosyoloji, hukuk, ekonomi, hesaplamalı matematik ve sibernetik vb. fakültelerde lisans derecesi ile 5 yıllık eğitim de olabilir.
Okuldan mezun olduktan sonra neredeyse tüm mezunlar eğitimlerine bir yükseköğretim kurumunda devam etmeyi düşünüyor. En azından hâlâ daha iyi bir yaşam, makul maaşlı iyi bir iş için çabalayan çoğunluğun yaptığı budur. İşverenler belli bir pozisyon için aday seçerken öncelikle diplomasına dikkat ediyor. Yeterli bilgiye sahip olmak, prestijli bir pozisyon alma şansınızı önemli ölçüde artırır.
Eğitim şekline nasıl karar verilir?
Tam zamanlı (gündüz), yarı zamanlı (akşam), yazışma ve uzaktan eğitim gibi eğitim biçimleri vardır. Gerekli miktarda bilgi edinmenize ve aynı zamanda gerekli miktarda boş zaman vermenize olanak sağlayacak formu seçmek için dört yöntemin de nüanslarını dikkatlice incelemelisiniz.
Tam zamanlı eğitim, öğrencinin eğitim sürecine tam bağlılığını içerir. Dersler genellikle haftanın beş veya altı günü yapılır. Teorik ve pratik olarak ikiye ayrılırlar. Ders adı verilen teori derslerinde öğrenciler bir konuyu dinlerler. Daha sonra pratik problemler çözülerek ve seminerlerde laboratuvar çalışmaları yapılarak materyal pekiştirilir.
Yarı zamanlı/yarı zamanlı eğitim şekli, öğrenciye iş ve öğrenimi birleştirme fırsatı sağlar. Çoğu üniversitede dersler hafta içi ve hafta sonları akşam saatlerinde yapılmaktadır. Akademik saat sayısı genellikle 16'yı geçmez. Derslere özenle katılırsanız, bu yüksek kaliteli bilgi elde etmek için oldukça yeterlidir.
Yazışma kursunun eğitim sürecine tamamen farklı bir yaklaşımı vardır. Öğrenciler yılda iki kez buluşurlar. Birkaç hafta boyunca büyük miktarda materyalin düzeltmeleri yapılıyor ve ardından sınavlara giriliyor. Uzaktan eğitim, İnternet aracılığıyla öğrenmeyi içerir. Tüm ödevler e-postayla gönderilir.
Tam zamanlı eğitim - nasıl bir şey?
Bu eğitim biçiminin diğer yüksek öğrenim alma yollarına göre birçok avantajı vardır. İlk olarak, tam zamanlı eğitim yeterli sayıda pratik dersi içerir, bu da konuya ilişkin bilgi boşluklarının derhal tespit edilmesini ve sınavlardan önce ortadan kaldırılmasını mümkün kılar. Ayrıca son sınıf öğrencileri de dahil olmak üzere öğrenciler ve öğretmenlerle sürekli iletişim, böyle bir ihtiyaç ortaya çıktığında belirli bir konuyu geliştirecek kişinin bulunmasını mümkün kılar.
İkincisi, tam zamanlı eğitim bir dizi sosyal fayda sağlar. Bütçe bazında oturumu başarıyla tamamlayan öğrenciler bir sonraki dönemde burs almaya hak kazanırlar. Mükemmel sonuçlar durumunda artan burs ödenir. Öğrenci kartı size birçok toplu taşıma türünde indirimli seyahat etme hakkı verir. Tam zamanlı bir öğrenci üniversite kütüphanesine ücretsiz erişim hakkına sahiptir. Yurt dışında ikamet edenlere pansiyonda yer sağlanmaktadır. Genç erkekler eğitimleri sırasında zorunlu askerlikten muaftır. Tam zamanlı eğitimin anlamı budur.
Akşam üniformasının avantajları
Onlar neler? Yarı zamanlı çalışma şekli, eğitim sürecini ve çalışmayı birleştirmek isteyen öğrenciler için uygundur. Bu şekilde bilgi edinme kişiye büyük bir özgürlük verir. Tam zamanlı eğitimin seçilmesi durumunda ise aynı durum söylenemez.
Uzmanlık alanında bir iş varsa, öğrenci edindiği bilgileri pratikte uygulama fırsatına sahip olur ve böylece niteliklerini geliştirir. Gençler akşam bölümünde eğitim alarak eğitim masraflarını kendileri karşılayabilme açısından bağımsızlık kazanırlar. İşverenler, işi eğitimle birleştirebilecek birine pozisyon vermeye isteklidir.
Bu form aile bireyleri için uygun değildir. Gündüz, akşam ve hafta sonları üniversitede çalışıyor, aileye vakit kalmıyor. Bu durumda yazışma formunu seçmeniz tavsiye edilir.
Yazışma ve uzaktan eğitim hakkında kısaca
Kural olarak, zaten kalıcı bir işi olan kişiler yazışma yoluyla öğrenim görürler ve
Kariyerlerinde ilerlemek için eğitime ihtiyaçları var. Bu form da uygundur
diğer şehirlerden herhangi bir nedenle ikamet ettiği yerden uzun süre ayrılamayan gençler.
Bir eğitim kurumuna gitme imkanı olmayan ancak iyi bir eğitim almak isteyenler uzaktan bilgi alıyor. Örneğin engelli kişiler için bu seçenek kaliteli bilgi edinmenin ideal bir yoludur.
Bir formdan diğerine geçiş
Tam zamanlıdan yarı zamanlıya veya yarı zamanlıya geçiş genellikle sorun değildir. Belirli koşullar nedeniyle eğitimin biçimini değiştirmek gerekiyorsa, o zaman bu
seans bitiminden sonra yapılabilir.
Ücretli temele geçişte hiçbir zorluk yaşanmamalıdır. Ancak birkaç bütçe yeri almak istiyorsanız, çok çalışmanız gerekecek. Çoğu zaman, yazışma grupları zaten oluşturulmuştur ve ilk önce bütçe esasına göre yerler alınır. Eğer böyle bir yer yoksa bir sonraki seansa kadar beklemeli ve transfer talebinde bulunmalısınız. Bazı öğrenciler sınavları geçtikten sonra okuldan atılabilirler, bu durumda akademik performansları mükemmelse ve disiplinle ilgili herhangi bir sorun yoksa onların yerine geçme şansı vardır.
Diğer bölümlerden tam zamanlı üniformaya geçişin son derece nadir durumlarda gerçekleştirildiğini belirtmekte fayda var.
Farklı eğitim türlerinin dezavantajları
Tam zamanlı kursun ana dezavantajı maliyetidir. Diğer öğrenme yöntemleriyle karşılaştırıldığında önemli ölçüde daha yüksektir. Başvuranlar giderek artan bir şekilde, mali iflas nedeniyle yazışma kurslarını seçiyorlar.
Yazışma formunun zorlukları, kısa sürede özümsenmesi gereken büyük miktarda bilgiden kaynaklanmaktadır. Özel bir kuruluşta çalışırken başka bir yaygın sorun ortaya çıkar. Bu tür işletmeler öğrenci izni ödemesi yapmayabilir.
Yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitim şekli, her iki bölümün avantajlarını birleştirir. Belki de tek dezavantajı, iş ve çalışmayı birleştirirken feci zaman eksikliğidir, çünkü dersler akşam altıdan sonra başlar ve çoğu saat beşe kadar çalışır. Ve öğrenciler akşam dokuzdan sonra ayrılıyor.
En uygun yüksek öğrenim biçimini seçmek için, başvuru sahibinin bilgi kalitesine, çalışma fırsatına, boş zaman miktarına ve eğitim maliyetine doğru bir şekilde öncelik vermesi gerekir.
Tam zamanlı bölümle her şey açıktır: "günlük öğrencilere" zengin bir öğrenci hayatı, öğretmenlerle düzenli iletişim, gerekli bilginin tam kapsamı sağlanır, ancak üniversiteler "yazışma öğrencilerine" neyi garanti eder? Devlet standartlarına göre, yarı zamanlı öğrenciler için eğitim, tam zamanlı öğrencilerle aynı müfredat ve disiplinlere göre yürütülmektedir ve “tam zamanlı” ve “yazışma” öğrencilerinin diplomaları eşdeğerdir: çalışma şekli, kural olarak belgenin kendisinde değil, diploma ekinde belirtilir.
Yazışmalı eğitimin büyük bir avantajı olduğunu belirtmekte fayda var: uygun maliyet (tam zamanlı eğitimle karşılaştırıldığında) ve karşılaştırmalı kabul kolaylığı. Karşılaştırma için, St. Petersburg Devlet Kültür ve Teknoloji Üniversitesi'nde tam zamanlı “Yönetim” kursu 90.000 rubleye, yazışma kursu ise yaklaşık 50.000 rubleye mal olacak.
Elektronik bilim dergisi “Bülten-Ekonomist ZABGU 2014” (No. 7) tarafından yapılan araştırmaya göre, son birkaç yılda ülkedeki “yazışma öğrencisi” sayısının 2161 bin artması gerçeğini etkileyen bu parametrelerdi. insanlar, “tam zamanlı öğrenci” alayı ise neredeyse iki kat daha fazla geldi. Yazışmalı öğrenci yüzdesinin çok yüksek olduğu ve ideal olarak toplam sayının %10-15'inden fazla olmaması gerektiği yönünde endişeler de dile getirildi, oysa şu anda Rusya'da bu oran %50'den fazla.
Ancak, uzaktan eğitimin artan popülaritesine rağmen, ülkenin önde gelen üniversiteleri yazışma bölümlerini terk etti: St. Petersburg Devlet Üniversitesi, Moskova Devlet Üniversitesi, Moskova Devlet Teknik Üniversitesi. Bauman, bu tür eğitimin kalitesinin çok düşük olduğunu öne sürerek 2010 yılında yarı zamanlı öğrenci kayıtlarını durdurdu. “Tam zamanlı” ve “yazışmalı” öğrencilerin yasama yeterliliğinin aynı olması ilginçtir: eşit diplomalar, her iki öğrencinin bilgi ve eğitim düzeyinin de aynı olduğunu varsayar. "Birleşik Yeterlilik Rehberi" gibi düzenleyici bir belge, belirli bir mesleğe başvuran adayların gereksinimlerinin açıklamalarını içerir: yönetici, mimar, mühendis veya borsacı pozisyonuna başvuranların mutlaka yüksek öğrenime sahip olmaları gerekir, ancak rehber tam olarak bunun nasıl olduğunu belirtmez. uzmanın eğitim almış olması gerekir.
...peki savaşta?
Sonuç olarak, Rusya'da sadece gıyaben yüksek öğrenim almakla kalmaz, aynı zamanda diplomanızda böyle bir işarete sahip olarak uzmanlık alanınızda da iş bulabilirsiniz. Peki “yazışma” uzmanlarına iş piyasasında değer veriliyor mu? St.Petersburg Devlet Üniversitesi Gazetecilik Fakültesi'nde personel ile çalışmayı organize etmek için ana departmanın personel departmanı başkan yardımcısı Elena Pavlovna Krasnova, pratikte işlerin nasıl yürüdüğünü anlattı: “Tam istihdam ve rekabetten bahsedersek- Üniversiteden sonra zamanlı ve yarı zamanlı öğrenciler, o zaman her şey mezunların faaliyet alanlarına, yetkililerin tercihlerine ve bu meslekte neyin daha çok değer verdiğine bağlıdır: klasik tam eğitim veya iş deneyimi. Mesela pek çok şirkette diplomaya bakılmıyor, sadece varlığına bakılıyor, dolayısıyla başvuranın hangi bölümden mezun olduğunu bilmiyorlar. Ancak bilim ve öğretim faaliyetlerinde belirli gereksinimler vardır ve eğer bunlar yazışma bölümü mezunu tarafından karşılanırsa, tam zamanlı bölüm mezunu tarafından karşılanmazsa elbette ilkini tercih edeceklerdir. Tam zamanlı eğitim, deneyim veya hizmet süresi gibi nüanslara rağmen, kendi başına çok çalışan, çalışmayı iş veya aile ile birleştiren bir kişinin eğitiminden daha prestijli ve kapsamlı kabul edilir. Ancak deneyimlerime dayanarak şunu söyleyebilirim ki, eşit güç dengesi durumunda avantaj yine de "genel oyuncunun" tarafında olacaktır.
Onunla aynı fikirde NIIPM Kimya Laboratuvarı Analitik Bölüm Başkanı Taisiya Alekseevna Prikhodko: “İşe alırken tam zamanlı çalışanı tercih edeceğim. Daha fazlasını söyleyeceğim, diğer bilgi yoğun sektörlerin başkanları olan meslektaşlarım da öğrencileri - "günlükleri" işe almayı tercih ediyor. Başka hiçbir şeyden söz edilemez. Yazışma öğrencisi, materyalin çoğunu kendi başına incelemek zorunda kalır: klasik teori hakkındaki bilgisi zayıftır ve kural olarak laboratuvar koşullarında uygulama yoktur. Dolayısıyla eğitim düzeyleri tam zamanlı öğrencilere göre çok daha düşük.”
Uzmanların görüşleri, İktisat Yüksek Okulu'nun yaptığı bir araştırmanın sonuçlarıyla örtüşüyor: Tam zamanlı mezunlar iş bulmada gerçekten avantajlı. Vakaların yarısından fazlasında istenen pozisyonu alacak kişi “tam zamanlı” çalışandır. Dahası, çoğu zaman işverenler yazışma eğitiminin oldukça düşük kalitesinden bahsediyor, ancak bu hoş olmayan farklılığın "yazışma öğrencilerinin" iş deneyimiyle fazlasıyla dengelendiğini belirtiyorlar.
"Extrablog" gazetesinin genel yayın yönetmeni Pavel Zheltov: “Eğitim şekli açısından hiçbir tercihi olmayan işveren kategorisine aitim: eğer başvuru sahibi gerekli becerileri gösterebilirse, o zaman hangi bölümde okuduğu benim için önemli değil. İşverenin ihtiyaç duyduğu alanda tecrübe sahibi olan kişilere, eğitim türü ne olursa olsun değer verildiğine inanıyorum. Belki memuriyette farklılıklar olabilir ama genel olarak işgücü piyasasında bu eğilimi gözlemliyorum ve ben de bu kriterlere göre insanları işe alıyorum.”
Bu meslekle ilgili
Gerçekten de modern işgücü piyasasında iş deneyimi faktörü büyük önem taşıyor ancak bu, tam zamanlı öğrencilerin daha iyi olduğu yönünde zaten bilinen ifadeyle çelişiyor. Açıkçası, işverenlerin belirli bir alandaki adayları seçerken kullandıkları belirleyici bir faktör var. Eğer bu işe alım görevlilerinin kişisel tercihi değilse, o zaman belki de mesele mesleğin kendisindedir? Belki bir gazetecinin kariyerini etkilemeyecek bir yazışma kursu, bir mühendisin veya matematikçi-programcının özgeçmişinde büyük bir dezavantaj olacaktır.
Codex Hukuk Konsorsiyumu Pazarlama Departmanı Başkanı Tatyana Selivanova ikilemin çözümünü şu şekilde görüyor: “Tam zamanlı ve yarı zamanlı öğrencilerin işgücü piyasasındaki değerinin, bilgilerini uygulayacakları alana bağlı olduğuna inanıyorum. Eğer bir gazeteci ya da halkla ilişkiler yöneticisi üniversiteden mezun olduğunda etkileyici bir portföye ve kapsamlı bir iş deneyimine sahipse, ben bir patron olarak bu kişinin yazışmalarla çalıştığından utanmayacağım. Bilim yoğun, tıbbi, tasarım çalışmaları bambaşka bir konudur. Bu alanlarda ihtiyaç duyulan şey, deneyimden çok mesleki alanda muazzam bilgidir. Burada teori olmadan yapamazsınız ve tam zamanlı çalışmalarda kıyaslanamayacak kadar daha iyidir. Bu durumda tam zamanlı eğitim işveren açısından büyük bir artı.”
Her birimizin tam zamanlı eğitim almış, yarı zamanlı öğrenci olan arkadaşları var. Tam zamanlı ve yazışmalı eğitim arasında önemli farklarla ifade edilen somut bir fark var mı? Bu makale bu soruna ayrılmıştır.
Tam zamanlı eğitim, öğrencinin tüm bir dönem boyunca düzenli olarak derslere ve seminerlere katıldığı ve sonunda dönemsel sınavlara girdiği klasik bir eğitim türüdür. Yazışma çalışmaları– periyodik. Öğrenci kendisine verilen materyallerle kendini hazırlıyor, ardından örneğin bir ay boyunca verilen derslere katılıyor. Yarı zamanlı bir öğrenci için dönemin doruk noktası sınavdır. Tam zamanlı eğitimde final notu, hem mevcut notların toplamından hem de sınav puanının toplamından oluşabileceği gibi, yalnızca sınavda alınan nottan da oluşabilir. Uzaktan eğitim söz konusu olduğunda en önemli şey öğrencinin sınavda nasıl performans göstereceğidir, çünkü yarıyıl boyunca çoğunlukla kendi başına sınava hazırlanır, ara sıra çalışır ve öğretmenlere danışır. Yazışmalı eğitim, kısaltılmış programlar sağlandığı için genellikle tam zamanlı eğitimden daha az sürer, çünkü çok sayıda yazışmalı öğrenci bu şekilde ikinci bir eğitim alır. Tipik olarak yarı zamanlı kurslar tam zamanlı kurslardan daha ucuzdur.
İlginçtir ki, tam zamanlı eğitim, bütçede yer bulunmasını ve devlet çalışanlarına burs ödenmesini gerektirirken, yarı zamanlı eğitim neredeyse hiçbir zaman bunu gerektirmez. Tam zamanlı eğitim ile yazışmalı eğitim arasındaki bir diğer fark da yazışmalı eğitimin askerlik hizmetini ertelemek için bir neden oluşturmamasıdır. Örneğin çeviri gibi bazı uzmanlıkların yazışma yoluyla öğrenilemeyeceğine inanılmaktadır, çünkü yabancı dil öğrenmek sürekli pratik yapmayı ve becerilerin geliştirilmesini gerektirir, bu nedenle birçok üniversitede dil uzmanlıkları için bir yazışma departmanı yoktur. .
Genel olarak uzaktan eğitim, iş, ailevi koşullar veya sağlık sorunları nedeniyle fazla boş vakti olmayanlar için uygundur.
Sonuçlar web sitesi
- Tam zamanlı eğitim, sürekli sürekli çalışmayı içeren standart bir eğitim şeklidir ve yazışma eğitimi periyodiktir;
- Tam zamanlı eğitim ordudan ayrılmayı sağlar, ancak yazışmalı eğitim sağlamaz;
- Tam zamanlı ve yazışmalı eğitim, dönem içindeki eğitim sürecinin organizasyonunda farklılık gösterir;
- Yazışma eğitimi, insanların çeşitli türdeki faaliyetlere paralel olarak katılmalarına olanak tanır; bu, tam zamanlı eğitimde çok zordur;
- Tam zamanlı öğrencilerin ücretsiz eğitim alma olasılıkları birçok kez daha yüksektir, ancak genel olarak uzaktan eğitim daha ucuzdur;
- Tıbbi veya dilbilim gibi bazı uzmanlıklar pratikte yazışma biçiminde temsil edilmemektedir.
Öyle ya da böyle, farklı insanların hayatlarındaki hedefler sıklıkla kesişir. Örneğin, çoğu yetişkin yolculuğuna tek bir arzuyla başlar: ne pahasına olursa olsun yüksek eğitim almak ve gelecekte umut verici ve iyi maaşlı bir iş bulmak. Bütün bunlar mümkün ama en baştan başlayalım!
Öğrenciler tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışmayı seçebilirler ancak sonuçta yüksek öğrenim sağlayan gündüz ve akşam bölümleri de vardır. Sonuç olarak öğrenci genç bir uzman diploması (lisans veya yüksek lisans) alır ve gelecek vaat eden bir çalışan haline gelir.
Nasıl çalıştığı önemli değil, asıl mesele yüksek öğrenime sahip olmasıdır. Tabii ki, uygulamada ve "kabuğun" kendisinde, belirli bir durumda ne tür bir eğitimin mevcut olduğu belirtilmektedir.
Yönetici için bu daha ziyade bir formalitedir; asıl mesele belgenin kendisinin mevcut olması ve potansiyel çalışanın kendisini olumlu tarafta göstermesidir.
Gerçekten önemli olmadığına göre yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitimin ne olduğunu bulmaya çalışalım! Belki bu senin seçeneğindir?
Yarı zamanlı ve yarı zamanlı eğitimin özellikleri
Tüm okul mezunları, beş uzun yıl boyunca öğrenci yaşamının ve yüksek öğrenimin uçurumuna dalmaya, özlemlerinden, hırslarından ve yaşam inançlarından uzaklaşmaya hazır değil.
Bazı başvuru sahipleri, eğitimin işe ve temel kazançlara müdahale etmemesi gerektiğine inanırken, diğerleri ise tam tersine dağılmamaları gerektiğinden ve bir şeyi iyi yapmanın en iyisi olduğuna inanıyor - üniversiteden mezun olmak. Bildiğiniz gibi iş bir kurt değildir, bu yüzden bekleyebilir.
Ancak eğitim sisteminin, aynı anda hem okuyup hem de çalışmanıza olanak tanıyan kendi uzlaşma çözümü vardır. Adı " yarı zamanlı eğitim", tamamen çalışan bir öğrencinin çalışma programına göre ayarlandığı için akşam ve vardiyalı çalışma.
Bu çok kullanışlıdır çünkü kariyerinizi ve tutkularınızı kesintiye uğratmadan, diploma ve gelecek vaat eden gelecek adına eğitim alabilirsiniz.
Örneğin, bir üniversite öğrencisi gece vardiyasında çalışmaya gidiyorsa, gündüzleri üniversitedeki derslere ve uygulamalı derslere katılmasına hiçbir şey engel olamaz.
Yani, dilerseniz, iş yerinizdeki avantajlardan yararlanırken ve bir üniversitede yüksek öğrenim alırken, eğitim ve çalışmayı mükemmel bir şekilde birleştirebilirsiniz.
Bu arada, ek eğitim alırken bu tür eğitim memnuniyetle karşılanır.
Biraz tarih ve birkaç açıklayıcı örnek
Hangi eğitim türünden bahsettiğimi anlamak için, gençliklerinde eğitimini tam olarak bu şekilde alan ancak yüksek öğrenim değil, orta veya orta uzmanlık eğitimi alan büyükanne ve büyükbabalarınıza bu konuyu sorabilirsiniz.
Ayrıca yerli sinema da size yardımcı olabilir ve bu konuyla ilgili en unutulmaz filmler şunlardır: “Büyük Değişim” ve “Kızlar”.
Dolayısıyla gençlerin her zaman yeni bilgiler edinme çabası içinde oldukları ve işlerinde her zaman alanında uzman kişilerin bulunduğu oldukça açıktır.
Ama yine de modern dünyaya dönelim ve günümüzün akşam eğitim biçiminin neye benzediğini ve sözde "üretim süreci"nden kopmadan yüksek öğrenimin nasıl alınacağını anlamaya çalışalım.
Tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışmaların takvimi
Kural olarak, her üniversitenin öğrencilerin boş zamanlarına ve yeteneklerine göre ayarlanmayan, tam tersine çalışan öğrencilerin buna uyum sağlaması gereken kendi personel programı vardır.
Örneğin bazı üniversitelerde dersler akşam vakti günler ve haftada yalnızca 2 – 3 kez; diğer üniversiteler ise hafta sonu grupları düzenleyerek hafta sonu çalışmalarını teşvik etmektedir.
Bu nedenle her başvuru sahibi bağımsız olarak kendisine en uygun olana karar vermelidir, çünkü tam zamanlı eğitimde olduğu gibi burada da herkesin katılımı gerekmektedir.
Bütün bunlar belirli bir üniversitenin Tüzüğü tarafından şart koşulmuştur ve kesinlikle bu kuralları ihlal etmemelisiniz, aksi takdirde genç bir uzmanın statüsünü vermek için imrenilen sertifikayı asla alamayabilirsiniz.
Farklılıklar ve benzerliklerden bahsedersek, yarı zamanlı eğitim şekli tam zamanlı kursla aynıdır ve öğrenciler ayrıca derslere, seminerlere, uygulamalı ve laboratuvar derslerine katılır, uygulamalı eğitime tabi tutulur, bir oturum alır ve dersleri savunur ve Daha sonra bir diploma projesi.
Genel olarak eğitime yaklaşım aynıdır ve öğretmenlerin gereksinimleri standarttır.
Tam zamanlı ve yarı zamanlı eğitimin avantajları
Hala şüpheniz varsa, üniversitede bu eğitim biçiminin temel avantajlarını hatırlamaya değer.
Gerçekten varlar, çok sayıdalar ve önemliler:
1. Çalışmayı ve çalışmayı birleştirme imkanı;
2. Erken mali bağımsızlık;
3. Yılda iki kez işyerinde ödenen akademik izinler;
4. Sadık giriş sınavları;
5. Uygun eğitim maliyeti (tam zamanlı eğitime kıyasla);
6. Uzmanlık alanında çalışırken gerçek uygulama;
7. Böyle bir öğrenciye ilgi.
8. Hızlı kariyer gelişimi fırsatı;
9. Öğretmenlerin esnek tutumu!
10. Öğretmenlerle sürekli istişareler.
Dolayısıyla, bu özel şekilde yüksek öğrenim almak istiyorsanız, kararınızda tereddüt etmeyi bırakın, çünkü bu, gelecekte işinizden ayrılmadan sertifikalı bir uzman olmak için gerçek bir şanstır. Bu neden bir ihtimal değil?
İnatçı istatistikler ve akşam antrenmanı eksikliği
Bugün, yüksek öğretim kurumlarına başvuranların ve öğrencilerin yalnızca %3'ü bu özel eğitim biçimini seçmektedir.
Çoğu durumda bunlar, tam zamanlı öğrenci olarak alınan, halihazırda mevcut olan birinci yüksek öğrenimle birlikte ikinci bir yüksek öğrenim almak isteyenlerdir.
Neden bu kadar düşük oranlar? Basit! Yazışma kursunu hatırlarsak, altı yıl yüksek lisans eğitimi almanız gerekiyor ve beş yılda lisans diploması almanız oldukça mümkün.
Akşam derslerinde her şey aynıdır ancak derslere her hafta ve birden fazla kez katılmanız gerekir.
Bazıları için bu, zaman açısından son derece elverişsizdir ve çoğu için tamamen kârsızdır, çünkü altı ayda bir 2-3 hafta ücretli akademik izne çıkmak ve tüm zamanınızı çalışmaya ve sınavları geçmeye adamak çok daha kolaydır. sınav.
50 yıl önceki dönemi ele alırsak, her şey tam tersiydi, tam zamanlı ve yazışmalı eğitim biçimlerine saygıyla yaklaştılar ve çabaladılar, sertifikalı uzman, hatta orta seviye olmak istiyorlardı.
Artık bu tür bir eğitimin "ahlaki açıdan modası geçmiş" olduğu düşünülüyor ve tüm modern üniversiteler bunu müfredatlarında sunmuyor.
Tam zamanlı ve yazışmalı eğitim kursunun notunu düşüren bir dezavantajı daha vurgulamakta fayda var.
Örneğin gençler, kızlar için bu şekilde çalışmanın çok daha kolay ve daha karlı olduğu sonucuna çoktan varmışlardır, çünkü erkekler ordudan tecil bile alamıyorlar ve üniversiteye vardiya halinde gitmeyi seçiyorlar.
Ve tam zamanlı bir bölüme geçmek (tabii ki istenirse) bir akşam öğrencisi için zor bir görev haline gelecektir.
Tam zamanlı bir eğitim kursu seçmenin faydaları
Ancak her şey bazılarının düşündüğü kadar kötü değil. Her başvuru sahibi ve öğrenci, kendisi için zorunlu olacak somut faydaları bilmelidir; ancak yalnızca kendisi için yarı zamanlı bir çalışma biçimi seçerse.
1. Çalışan bir öğrenciye, ortalama aylık maaşından ödenen ek izin verilir.
2. İlk derslerde 40 gün süreyle oturum izni verilir ve son sınıf öğrencileri 50 gün süreyle üniversitede sınava girerler. Ücretli günler de önemlidir!
3. Bir devlet sınavını veya mezuniyet projesini geçmenin arifesinde, öğrencinin kaliteli hazırlığı için ayrılan işinizden resmi olarak dört aylık ücretli izin alabilirsiniz.
4. Diploma veya devlet sınavından 10 ay önce öğrencinin çalışma haftası resmi olarak 7 saat kısaltılabilir ve maaşın %50'sinin ödenmesi gerekir.
5. Bir işletmenin çalışan bir öğrencinin eğitimi için ödeme yaptığı ve bu durumun aile açısından da faydalı olduğu durumlar vardır.
Yarı zamanlı eğitimin işyerinde tavizler sağladığı, çalışan bir öğrencinin aynı anda "bir taşla iki kuş vurabileceği" ortaya çıktı: işi için düzenli olarak tam maaş alabilir ve aynı zamanda uzun zamandır beklenen yüksek öğrenime yaklaşabilir. .
Tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışmalara kabul prosedürü
Yarı zamanlı çalışmanın sizin için ideal olduğuna karar verirseniz, üniversiteye girmenin belirli kurallarını bilmeniz gerekir.
1. Giriş sınavları, tam zamanlı adaylar için sınavlardan daha sonra başlar.
2. Eğitim, tam zamanlı öğrencilere göre bir yıl daha uzun sürer;
3. Başarılı kabul için belge paketi standarttır;
4. Birleşik Devlet Sınavı sonuçlarının varlığı gereklidir;
5. Giriş sınavlarının yerine sözlü mülakat veya yazılı sınav yapılabilir.
Aksi takdirde yazışmalı derslerle hiçbir farkı yoktur ve öğrenci olmak özellikle zor değildir.
Tavsiye: Seçtiğiniz uzmanlık alanıyla ilgili bilginize güveniyorsanız, tam zamanlı ve yarı zamanlı eğitim için belgeleri güvenle gönderebilirsiniz; Aksi halde ilk seansta sorunlar yaşanabilir.
Sonuç: Eğer şimdi biliyorsanız Tam zamanlı ve yarı zamanlı eğitim nedir?, belki de gücünüzü test etme zamanı gelmiştir?
İş yerinde meşgul ve yeri doldurulamaz olmak için bahaneler üretmeyi bırakın, çünkü en sevdiğiniz işten zaman ayırmadan yüksek öğrenim alabilirsiniz! Genç bir uzmanın durumu ilham verici değil mi?