UAB „VKO Diamond Antey“. Koncernas „Almaz-Antey“ negali susidoroti su gynybos įsakymais

deimantas-antey, koncernas deimantas-antey
viešoji korporacija

Bazė Vieta

Rusija Rusija: Maskva

Pagrindiniai skaičiai

Sergejus Čemezovas (direktorių valdybos pirmininkas),
Janas Novikovas (generalinis direktorius)

Pramonė

Ginklų gamyba

Produktai

Oro gynybos sistemos

Apyvarta

▲ 272,1 mlrd. RUB (2013 m., bendros koncerno įmonių pajamos)

Grynasis pelnas

▲ 12,7 mlrd. RUB (2013 m.)

Darbuotojų skaičius

▲ 98,1 tūkst. (2014-01-01, bendras skaičius)

Svetainė

www.almaz-antey.ru

OJSC "Koncernas VKO "Almaz-Antey"" yra Rusijos koncernas, vienijantis įmones, kurios kuria ir gamina ginklus (oro gynybą ir priešraketinę gynybą). Visas patronuojančios bendrovės pavadinimas yra atviroji akcinė bendrovė „Koncernas VKO „Almaz-Antey““. Būstinė – Maskvoje.

Į koncerną susibūrusios įmonės kuria, gamina ir modernizuoja priešlėktuvinę raketų ir radiolokacinę įrangą bei jos komponentus (pagrindinė koncerno veiklos sritis – oro gynyba). Be to, koncerno užduotys apima sistemų, kompleksų ir oro gynybos sistemų bei nestrateginių priešraketinės gynybos sistemų diegimą, eksploatavimo priežiūrą, remontą ir šalinimą federalinės vyriausybės poreikiams bei užsienio klientams.

• 1 Istorija
  • 1.1 Nusikalstamas turto perskirstymas
• 2 Savininkai ir valdymas
• 3 Veikla
  • 3.1 Struktūra
  • 3.2 Veiklos rodikliai
  • 3.3 Investiciniai projektai
• 4 Taip pat žr
• 5 Pastabos
• 6 Nuorodos
  • 6.1 Dukterinės įmonės

Istorija

1994 m. Rusijos Federacijos vyriausybė išleido dekretą dėl oro gynybos įmonių koncerno sukūrimo, tačiau tada jis taip ir nebuvo sukurtas. Valstybinis koncernas Almaz-Antey buvo įkurtas 2002 m. balandžio 23 d. Rusijos prezidento dekretu Nr. 412 OJSC PC Concern Antey, NPO Almaz ir kai kurių kitų įmonių pagrindu.

2004 metais jis tapo žinomas kaip modernus pavadinimas- UAB Oro gynybos koncernas Almaz-Antey. Pagal 2004 m. rugpjūčio 4 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretą Nr. 1009 ji tapo viena iš strateginių gynybos įmonių.

2007 m. rugsėjį buvo pasirašytas memorandumas su įmone „Atomstroyexport“ dėl dalyvavimo statant keletą atominių elektrinių užsienyje.

2014 metų liepą įmonė buvo įtraukta į JAV sankcijų sąrašą.

2015 metų vasarį Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė dekretą dėl oro gynybos koncerno Almaz-Antey OJSC pervadinimo į Almaz-Antey Aerospace Defense Concern ir įstatinio kapitalo padidinimą.

Dekretas paskelbtas svetainėje teisinę informaciją, numato įtraukti į įstatinis kapitalas koncernas 100% atėmus vieną akciją AB „Specialios paskirties kosminių sistemų korporacija „Kometa““, 100% akcijų atėmus vieną „Centrinio tyrimo radijo inžinerijos instituto akademiko Bergo vardo“ akciją, kuri pagal įsakymą turėtų būti pertvarkyta į OJSC.

Bendrovė užima 12 vietą 100 didžiausių pasaulio gynybos pramonės įmonių reitinge, įskaitant: Boeing, Lockheed Martin, Raytheon, General Dynamics, Northrop Grumman, BAE Systems, Thales, EADS, IAI. Koncerno gaminiai aptarnaujami daugiau nei 50 pasaulio šalių.

Nusikalstamas turto perskirstymas

Daugelis žiniasklaidos priemonių daug rezonansinių užsakomųjų žmogžudysčių, kurios 2003–2009 m. sulaukė didelio viešumo, susiejo su koncernu Almaz-Antey. Motyvas – ne pagrindinė koncerno veikla ar su ja susijusios ginklų paslaptys, o nusikalstamas į koncerną įtrauktų įmonių turto perskirstymas.

Taigi 2003 m. sausio 12 d. Aleksandras Poretskis, koncernui „Almaz-Antey“ priklausančios Obukhovo gamyklos pirmasis generalinio direktoriaus pavaduotojas, buvo rastas pakartas savo biure (kitų šaltinių duomenimis, savo vasarnamyje). Tyrimas oficialiai paskelbė jo mirtį savižudybe. Pasak Maskvos žurnalisto Aleksandro Chinšteino, Poretskis, kuris ilgą laiką buvo paralyžiuotas dešine ranka, fiziškai negalėjo savarankiškai surišti kelių mazgų ant virvės kilpos taip, kaip tai buvo padaryta.

2003 metų birželio 6 dieną Maskvoje buvo nušautas koncerno generalinio direktoriaus pareigas einantis Igoris Klimovas.

Tą pačią dieną, 2003 m. birželio 6 d., po 14 valandų Serpuchove netoli Maskvos buvo įvykdytas koncernui „Almaz-Antey“ priklausančios įmonės RATEP OJSC komercijos direktoriaus Sergejaus Ščetko nužudymas.

2009 metų liepos 30 dieną žuvo oro gynybos koncerno „Almaz-Antey“ rinkodaros skyriaus nekilnojamojo turto skyriaus vadovas Andrejus Barabenkovas.

Savininkai ir valdymas

100% bendrovės akcijų priklauso Rusijos Federacija atstovaujama Federalinės nuosavybės valdymo agentūros.

Bendrovės direktorių tarybos pirmininkas - V. Medovnikovas (nuo 2013 m. liepos mėn.), valdybos nariai nuo 2013 m. liepos mėn.: V. Artyakovas, S. Boevas, Y. Borisovas, M. Dmitrijevas, M. Lychaginas, V. Menščikovas, D. Pristanskovas, S. Puginskis, I. Charčenka, A. Jakuninas. Generalinis dizaineris - P. Sozinovas (nuo 2013 m.), mokslinis direktorius - A. I. Savinas (nuo 2008 m.).

Generaliniai direktoriai: Y. Svirin (2002 04-2003 02), I. Klimovas (2003 m. vasario - birželio mėn., laikinai einantis generalinio direktoriaus pareigas), A. Zaicevas (2003 06-08), V. Menščikovas (2003 08-2014 03), Y. Novikovas (nuo 403 m. ).

Veikla

Pagrindinė koncerno veiklos sritis – oro gynybos sistemų, kompleksų ir priemonių bei nestrateginių priešraketinės gynybos sistemų gamyba, modernizavimas, remontas ir disponavimas. Tarp svarbiausių 2012 m. projektų – jūrinės priešlėktuvinių raketų sistemos S-500 „Poliment/Redut“.

Vladislavas Menščikovas 2007 metų birželį pareiškė, kad civilinės produkcijos dalis sudaro apie 10% visų koncerno pardavimų, tačiau iki 2015 metų ji bus padidinta iki 30%.

Struktūra

Koncernas vienija 46 įmones ir tyrimų institutus, įskaitant:

• Oro gynybos koncerno „Almaz-Antey“ galvos sistemos projektavimo biuras, pavadintas UAB „Almaz-Antey“. Akademikas A. A. Raspletinas“
  • UAB "Mokslinių tyrimų elektromechaninis institutas"
  • UAB „Marine Scientific- tyrimų institutas radijo elektronika "Altair"
  • Maskvos instrumentų automatikos tyrimų institutas (MNIIPA),
  • UAB „Radijo instrumentų inžinerijos tyrimų institutas“
  • UAB "MZRIP Murom radijo matavimo prietaisų gamykla" Muromas, Vladimiro sritis.
• UAB „V. V. Tikhomirovo vardo tyrimų institutas“
• Eksperimentinio projektavimo biuras „Novator“, Jekaterinburgas
• UAB Vyatka mašinų gamybos įmonė "AVITEK"
• OJSC Iževsko elektromechaninė gamykla "Kupol"
• OJSC Dolgoprudny tyrimų ir gamybos įmonė
• UAB NPO Lianozovskio elektromechaninė gamykla
  • OKB UAB NPO LEMZ (anksčiau vadinosi Lira Design Bureau), Maskva
  • LLC „LEMZ-T“ (technologinių inovacijų tipo „Tomskas“ specialiosios ekonominės zonos gyventojas), Tomskas
• UAB "Mari mašinų gamybos gamykla"
• OJSC mašinų gamybos gamykla pavadinta. M. I. Kalinina“, Jekaterinburgas
• UAB Maskvos mašinų gamybos gamykla "Avangard"
• UAB Mokslo ir gamybos asociacija „Maskvos radijo inžinerijos gamykla“
• OJSC "Nižnij Novgorodo mašinų gamybos gamykla"
• OJSC Tula Plant "Arsenal" (gamina apsaugos signalizacijos sistemas karinėms-techninėms reikmėms ir gaisro gesinimo sistemas)
• UAB „Visos Rusijos radijo inžinerijos mokslinių tyrimų institutas“
• OJSC "Darbo raudonosios vėliavos įsakymas Visos Rusijos radijo aparatūros tyrimų institutas"
• UAB Maskvos tyrimų institutas "Agat"
• OJSC "Uljanovsko mechaninė gamykla"
• UAB "RATEP"
• Kazanės eksperimentinio projektavimo biuras „Sojuz“
• Specialiosios mechanikos inžinerijos projektavimo biuras, Sankt Peterburgas
• Muromo radijo matavimo prietaisų gamykla, Vladimiro sritis
• Matavimo prietaisų tyrimų institutas, Novosibirskas
• Mokslinių tyrimų institutas „Strela“, Tula
• Novosibirsko gamykla pavadinta Kominterno vardu
• Pravdinskio radijo gamykla, projektavimo biuras, Balachna, Nižnij Novgorodo sritis
• Uralo gamybos įmonė "Vector", Jekaterinburgas
• UAB „Mašinų gamybos projektavimo biuras „Fakel“ pavadintas akademiko P. D. Grušino vardu“ (MKB „Fakel“)
• UAB Nižnij Novgorodo radijo inžinerijos tyrimų institutas (JSC FSPC NNIIRT),
• OJSC NPO Maskvos radijo inžinerijos gamykla (MRTZ) („Almaz-Antey“ priklauso 10,49% akcijų, dar 63,94% priklauso OJSC Defensive Systems).
• OJSC KB Kuntsevo („Almaz-Antey“ priklauso 35,49 proc. akcijų, dar 51,42 proc. – „OJSC Defensive Systems“).
• UAB "GOZ Obukhov Plant", Sankt Peterburgas
• UAB „Radio įrangos gamykla“, Sankt Peterburgas
• OJSC "502 karinės ir techninės įrangos remonto gamykla"
• OJSC "1015 karinės ir techninės įrangos remonto gamykla"
• OJSC "3821 karinės ir techninės įrangos remonto gamykla"
• OJSC "1253 centrinė radiolokacinių ginklų remonto bazė"
• OJSC "1019 karinio remonto gamykla"
• UAB "69 remonto gamykla RAV"
• UAB "Chabarovsko radijo inžinerijos gamykla"
• UAB "RZ RET "Luch"

Koncerno struktūros optimizavimo procesas tęsiamas įtraukiant šias įmones:

• UAB "Arzamas instrumentų gamybos gamykla"
• UAB „Impulse“ (Maskva)
• UAB "Lantan" (Maskva)
• OJSC "Tarptautinė akcinė korporacija "Vympel"" (Maskva)
• UAB "Radiofizika" (Maskva)
• UAB " Rusijos institutas radijo navigacija ir laikas“ (Sankt Peterburgas)
• OJSC "Saturn" (Omskas)
• Federalinė valstybinė vieninga įmonė "Pramoninių technologijų ir oro navigacijos sistemų mokslo ir technikos centras" (Maskva)
• FSUE OKB Peleng (Jekaterinburgas)

Rusijos Federacijos prezidentui priėmus sprendimą įtraukti šias įmones į koncerną bendras skaičiusį koncerną įtrauktų įmonių pasiekė 57.

Nuo 2010 m. vasario mėn. MNIIRE, NIEMI, MNIIPA ir NIIRP prisijungia prie UAB GSKB Almaz-Antey (akademiko A. A. Raspletino vardu pavadinto Almaz-Antey oro gynybos koncerno galvos sistemos projektavimo biuras).

Veiklos rodikliai

Bendros holdingo įmonių pajamos 2011 m. sudarė 110,9 mlrd. rublių. (2010 m. - 107,5 mlrd. rublių). Valdymo įmonės pajamos 2012 m. siekė 43,1 mlrd. rublių. (2011 m. 16,5 mlrd. rublių), grynasis pelnas - 203 mln. (197 mln. RUB).

Investiciniai projektai

2012 m., paties holdingo teigimu, pagrindiniai projektai buvo dviejų naujų gamyklų statyba Kirove ir Nižnij Novgorodas(bendra planuojama investicijų apimtis – 41 mlrd. rublių) ir Šiaurės Vakarų centro formavimas Sankt Peterburge Obuchovo gamyklos pagrindu (15 mlrd. rublių).

Taip pat žr

• UAB koncernas Sozvezdie

Pastabos

1 2 „Almaz-Antey pagerino našumą, 2013 m. rugpjūčio 13 d.=4

„Atomstroyexport“ apsidraudė savo statymus, RBC Daily, 2007 m. rugpjūčio 4 d., korespondentas: Dmitrijus Kudriašovas, Maria Simonova

Su Ukraina susijusios sankcijos; Vykdomojo įsakymo 13662 Sektorinių sankcijų identifikavimo sąrašo paskelbimas, JAV. Iždo departamentas (2014 m. liepos 16 d.)

Irina Tumakova. Ar „Almaz-Antey“ vadovas buvo nušautas dėl nekilnojamojo turto? // Izvestija, 2009 m. rugpjūčio 2 d

Aleksandras Samoilovas. Kas bankrutavo gynybos pramonėje? // NovayaGazeta.spb.ru, Nr. 33, 2005 m. gegužės 12-15 d.

Irina Tumakova. Rosoboronunannihilation // Jūsų slaptas patarėjas, 2003 m. lapkričio 18 d

Žuvo vyriausiasis kūrėjas Rusijos sistema Oro gynyba // Lenta.ru, 2003 m. birželio 6 d

Žuvo dar vienas gynybos holdingo „Almaz-Antey“ vadovas // Lenta.ru, 2003 m. birželio 8 d.

Analitiko mirtis // Lenta.ru, 2009 m. liepos 31 d

1 2 3 Aleksejus Nikolskis. Vladislavas Menščikovas: „Raketos pagamintos, laukiame išvykimo į jūrą“. // vedomosti.ru. Gauta 2012 m. gegužės 12 d. Suarchyvuota nuo originalo 2012 m. birželio 1 d.

1 2 Almaz-Antey užkariaus NVS

iš Rusijos Federacijos prezidento 2007-02-05 dekreto Nr. 136

2007 m. balandžio 6 d. prezidentas išplėtė „Almaz-Antey“, kad sukurtų penktosios kartos aviacijos ir kosmoso gynybą.

UAB „NIEMI“ reorganizavimas

Faličevas O. XXI ginklas amžiuje // Karinis-pramoninis kurjeris: visos Rusijos savaitinis laikraštis. - M.: UAB leidykla "VPK-Media", 2009 m. gruodžio 23 d. - Nr. 50. - ISSN 1729-3928.

Ataskaita apie OJSC Oro gynybos koncerno Almaz-Antey 2012 m. finansinius rezultatus (nepasiekiama nuoroda - istorija). // almaz-antey.ru. Žiūrėta 2013 m. liepos 17 d.

Nuorodos

• Oficiali koncerno svetainė
• 2007 m. lapkričio 21 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1564 Atvirosios akcinės bendrovės „Almaz-Antey Air Defense Concern“ klausimai
• Tęsiamas OJSC GSKB Almaz-Antey reorganizavimas // Karinis-pramoninis kurjeris: visos Rusijos savaitraštis - M.: LLC leidykla VPK-Media, 2009 m. gruodžio 2 d. - ISSN 1729-3928.

Dukterinės įmonės

• Nuotolinė prieiga prie priešo, vremya.ru, 2008-10-24

Koncernas VKO "Almaz-Antey"Oro gynybos/oro gynybos ugnies ginklaiAntrojo lygio plėtros įmonės Antrojo lygio gamybos įmonės Žvalgybos ir informacijos priemonėsBūstinės kūrėjai Būstinės gamintojai Valdymas ir ryšiaiBūstinės kūrėjai Būstinės gamintojai Aptarnavimas ir garantinis aptarnavimas Civiliniai gaminiai Perdirbimo įmonės

GSKB "Almaz-Antey" MKB "Fakel"¹ NIIP OKB "Novator"

GosNIIP Impulse KB Kuntsevo¹ KBSM² Kazan OKB "Soyuz" MAK Vympel MNII "Agat" Radiophysics

OJSC "Eksperimentinė gamyba" MMZ RATEP IEMZ "Kupol" UMZ VMP "Avitek" MMZ "Avangard" DNPP MZiK

APZ gamykla "Arsenal" CJSC "BZKT-Almaz-Antey" VEMZ GOZ¹² Riazanės gamykla "Krasnoe Znamya" ZRTO¹² NMZ NPO "MRTZ"¹ gamykla "Novator" AE "Plant Iskra" Saturn LLC "EVP"

OKB NPO "LEMZ" VNIIRT FSPC "NNIIRT" VNIIRA² NPO "Strela" PKB Lantan STC Promtekhaero RIVR² NPO NIIIP-NZiK

MMZ MH RIP NPO „LEMZ“¹ NPO „PRZ“ NZiK (kaip NPO NIIIP-NZiK dalis)¹

OKB "Peleng"

UPP "vektorius"

GCSO PVO „Granitas“ RPTP „Granitas“ VOP „Granitas“

Torgmash Holodmash Elektroavtomatika

UAB "Antex-1" UAB "KANTEY"

¹ Finansinės ir pramonės grupės „Defense Systems“ (Oboronprom) dalis. NPO "Antey" (1983-2002) nebeegzistuoja kaip nepriklausoma organizacija. Nuo 2007 m. Dizaino biuras „Lira“ priklauso NPO „LEMZ“ kaip OKB. Po 2010 m. reorganizacijos MNIIRE Altair, NIEMI, MNIIPA ir NIIRP tapo OJSC GSKB Almaz-Antey centrais. ² Įeina į šiaurės vakarus regiono centras(Almaz-Antey oro gynybos koncerno NWRC).

„Diamond Antey“ laisvos darbo vietos, „Diamond Antey Kirov“, „Diamond-Antey“, „Diamond-Antey“ koncernas

„Almaz-Antey“ informacija apie

TASS-DOKUMENTAS: 2017 m. balandžio 23 d. sukanka 15 metų nuo gynybos koncerno Almaz-Antey įkūrimo.

UAB „Aerospace Defense Concern“ Almaz-Antey“ (UAB koncernas VKO Almaz-Antey) yra Rusijos įmonių grupė, kurianti ir gaminanti oro gynybos ir priešraketinės gynybos sistemas (oro gynybą ir priešraketinę gynybą). Koncerno būstinė yra Maskvoje. 100% įmonės akcijų priklauso valstybei (atstovaujama Federalinės turto valdymo agentūros). Koncerno produktai yra aptarnaujami Rusijos Federacijoje ir daugiau nei 50 kitų šalių.

Istorija

Sovietų Sąjungoje karinio-pramoninio komplekso įmonių organizacinę integraciją vykdė ministerijos, departamentai ir štabai. Žlugus SSRS, pramonės bendradarbiavimo reintegravimo klausimas iškilo po to, kai Rusijos gamintojai gavo kontraktą dėl priešlėktuvinių raketų sistemų S-300 tiekimo Kinijai. Sutarčiai įvykdyti 1996 metais buvo suformuota privati ​​finansų ir pramonės grupė (FIG) „Defense Systems“. Jame buvo daug pagrindinių oro gynybos sistemų kūrėjų ir gamintojų, įskaitant Almaz tyrimų ir gamybos asociaciją, pavadintą Almaz vardu. Akademikas A. A. Raspletinas. Vėliau „Almaz“ dalyvavimas finansinėje ir pramonės grupėje buvo sumažintas.

2000-ųjų pradžioje. Rusijos valdymo sistemų agentūra (RASU, vėliau - Radijo ir elektronikos pramonės ir valdymo įrenginių direktoratas, kaip Federalinės pramonės agentūros dalis, panaikinta 2008 m.) pradėjo tolesnę įmonių integraciją į karinę-pramoninę pramonę ir vieningos pramonės kūrimą. technologinius kompleksus didelių valdų ir koncernų pagrindu. Pagal pirminį RASU planą oro gynybos sistemų kūrėjų ir gamintojų suvienijimas galėtų vykti gynybos sistemų pagrindu. Tačiau 2001 m. vasario mėn. didelės pramonės struktūros - OJSC Concern Antey (100% priklauso valstybei) ir NPO Almaz (61,75% akcijų priklauso valstybei) sudarė integracijos sutartį.

2002 m. balandžio 23 d. Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas įkūrė oro gynybos koncerną Almaz-Antey. Koncernas tapo pirmąja didele holdingo bendrove, sukurta pagal federalinę tikslinę programą „Gynybos ir pramonės reforma ir plėtra“. Kompleksas (2002-2006)“.

Dabartinį pavadinimą koncernas gavo 2015 m. vasario 5 d., kai Rusijos prezidento Vladimiro Putino dekretu buvo pervadintas „siekiant plėtoti mokslinį ir gamybinį karinio-pramoninio komplekso potencialą, užtikrinti valstybės gynybinį pajėgumą ir suformuoti integruota ginklų, karinės ir specialiosios oro erdvės gynybos įrangos kūrimo ir gamybos struktūra“.

2014 m. liepos–lapkričio mėnesiais JAV, Europos Sąjungos, Kanados, Šveicarijos ir Australijos sankcijos buvo įvestos koncernui „VKO Almaz-Antey“ ir daugeliui jos dukterinių įmonių .

2017 metų sausį buvo baigtas holdingo struktūros pertvarkos procesas: nemažai koncerno padalinių buvo sujungti ir pertvarkyti į specializuotus skyrius, sumažinta keletas tarnybų ir skyrių. 2017 m. sausio 18 d. holdingo struktūroje buvo suformuotas Specialusis pažangių projektų projektavimo biuras - valdymo struktūra, prižiūrinti mokslinius tyrimus ir plėtrą.

Struktūra ir gaminiai

Koncernui priklauso daugiau nei 60 gamyklų, tyrimų ir gamybos asociacijų, projektavimo biurų ir tyrimų institutų. Tarp jų, be „Almaz“ ir „Antey“, yra OJSC Fakel mašinų gamybos projektavimo biuras, pavadintas akademiko P. D. Grušino vardu (Chimki, Maskvos sritis), OJSC Maskvos mašinų gamybos gamykla „Avangard“, OJSC Scientific-gamybos asociacija „Strela“ (Tula), OJSC Iževsko elektromechaninė gamykla „Kupol“, OJSC „Visos Rusijos darbo raudonosios vėliavos ordinas“ tyrimai Radijo aparatūros institutas“ ( Sankt Peterburgas) ir kt.

Koncernas gamina priešlėktuvines raketų sistemas (SAM) ir antžemines SAM sistemas (S-400 Triumph, S-300 Favorit, Antey-2500, Buk-M3, Pechora-2A, Osa-AKM, "Tor-M1"). , „Tor-M2E“ ir kt.) ir jūriniai (S-300F „Fort“, „Uragan“, „Rif-M“, „Klinok“, „Gibka“); radiolokacinės stotys, skirtos oro taikiniams aptikti (Gamma-DE, Nebo-SVU, Gazetchik-E ir kt.) ir žemės žvalgybai (Fara-PV, Aistenok, Zoo-1 ir kt.); automatizuotos sistemos valdymo ir automatikos sistemos (Baikal-1ME, Fundament, Crimea-KE ir kt.). Planuojama, kad nuo 2018 metų koncernas Rusijos ginkluotąsias pajėgas pradės tiekti naujomis oro gynybos sistemomis S-500 Prometheus.

Koncerno gaminamos civilinės produkcijos asortimentas – telekomunikacijų įranga, oro eismo organizavimo ir valdymo priemonės, kuro ir energijos komplekso įranga, kėlimo ir transporto įranga bei transporto įranga, prietaisai ir įranga būsto ir komunalinėms paslaugoms.

Rodikliai

2014 metų metinės ataskaitos duomenimis (vėlesnės koncerno ataskaitos neskelbtos), 2014 metų konsoliduotos pajamos iš parduotų gaminių siekė 209 mlrd. 164,8 mln. rublių, konsoliduotas grynasis pelnas - 7 mlrd. 715,2 mln. 2014 m. pabaigoje „Almaz-Antey“ sudarė 121 sutartį kaip valstybės gynybos įsakymo dalį.

2016 metais koncernas Rusijos kariniam departamentui tiekė penkis priešlėktuvinių raketų sistemos S-400 Triumph pulkus, taip pat vidutinio nuotolio priešlėktuvinių raketų sistemas Buk-M2, trumpojo nuotolio oro gynybos sistemas Tor-M2, ir naujausios „Buk-M3“ oro gynybos sistemos bei daugybė skirtingų radiolokacinių stočių.

2014 m. gruodžio 31 d darbo užmokestis koncerno dukterinių įmonių darbuotojų skaičius siekė 104 tūkst. 670 žmonių, iš kurių 40% darbuotojų (42 tūkst. 185 žmonės) turėjo aukštąjį išsilavinimą, 864 darbuotojai – mokslų kandidato, 149 darbuotojai – mokslų daktaro. Vidutinio amžiaus darbuotojų buvo 46 metai, vidutinis mėnesinis atlyginimas – 42 tūkst. 384 rubliai. Kaip rašoma koncerno pranešime spaudai, 2017 metų pradžioje koncerno darbuotojų skaičius siekė 125 tūkst. žmonių (padidėjo 19,4 proc.).

Šimto didžiausių pasaulyje gynybos karinių-pramoninių įmonių reitinge, kurį kasmet sudaro amerikiečių leidinys DefenseNews, 2015 ir 2016 m. UAB „Koncernas VKO „Almaz-Antey“ užėmė 11 vietą. Leidinio duomenimis, koncerno pajamos iš karinės produkcijos pardavimo 2015 metais siekė 6,97 mlrd. JAV dolerių (palyginti su 2014 m. sumažėjo daugiau nei 27 proc.). koncernui, esant griežtam Vakarų šalių sankcijų spaudimui, pavyko padidinti karinės produkcijos pardavimus, įtvirtindamas savo pozicijas pasauliniame reitinge.

Valdymas

Koncerno direktorių valdybai vadovauja Michailas Fradkovas (nuo 2016 m. lapkričio mėn.). Valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius - Yan Novikov (nuo 2015 m. lapkričio mėn.). Generalinis dizaineris - Pavelas Sozinovas (nuo 2011 m. vasario mėn.).

OJSC Oro gynybos koncernas Almaz-Antey yra vienas didžiausių Rusijos karinio-pramoninio komplekso, kurį sudaro daugiau nei 50 mokslinių ir gamybinių asociacijų, tyrimų institutų, projektavimo biurų ir gamyklų, valdų. Sankt Peterburge veikia penkios pirmaujančios koncerno įmonės.

2007 m. rugsėjo 27 d. koncerno direktorių valdyba priėmė sprendimą statyti Almaz-Antey oro gynybos koncerno Šiaurės Vakarų regioninį centrą (NWRC) – modernų inovatyvų gamybos ir technologijų klasterį, neturintį analogų mūsų šalyje. šalis, įskaitant mokslinius tyrimus, gamybą ir laboratoriją – specialios paskirties aukštųjų technologijų produktų kūrimo ir gamybos, taip pat civilinės paskirties produktų gamybos testavimo bazę.

Oro gynybos koncerno Almaz-Antey Šiaurės vakarų valdymo centro kūrimo projektą planuojama užbaigti iki 2015 m., iš viso investuojant apie 20 mlrd.

Šiaurės Vakarų regiono centras vienoje teritorijoje sujungs šias pramonės įmones:

UAB "GOZ Obukhov gamykla"

OJSC "Radijo įrangos gamykla"

UAB „Specialiosios mechanikos inžinerijos projektavimo biuras“

OJSC "Darbo raudonosios vėliavos įsakymas Visos Rusijos radijo aparatūros tyrimų institutas"

UAB "Rusijos radijo navigacijos ir laiko institutas"

Įmonės strategija

Šiaurės vakarų rajono centro kūrimo projektas atitinka pagrindinius Rusijos gynybos ir saugumo gamybos, techninės ir technologinės paramos strategijos tikslus, kurios pagrindinis tikslas – suformuoti naują gynybos pramonės išvaizdą. ir garantuoti krašto apsaugos poreikius.

Šiaurės Vakarų rajono centro kūrimo projektas įgyvendinamas pagal Rytų Kazachstano koncerno Almaz-Antey restruktūrizavimo ir plėtros koncepciją. Pagrindinė vykdomų pakeitimų idėja – vertikaliai integruotos struktūros sukūrimas, kuris, efektyviai spręsdamas gynybos problemas, turės visas šiuolaikinės įmonės savybes ir atitiks rinkos situaciją.

Vienas pagrindinių NWRC uždavinių – sukurti konkurencingą, efektyviai valdomą struktūrą. Koncerno įmonių gamybinių pajėgumų sujungimo sinergetinio efekto dėka bus sukurta optimali infrastruktūra kompleksiniam modernizavimui ir modernių technologijų diegimui. Įmonių mokslinio ir gamybinio potencialo sutelkimas ir naujausių inovacijų panaudojimas žymiai sumažins veiklos sąnaudas ir sutrumpins technologinį kelią kuriant civilinius ar specialios paskirties produktus.

Koncerno, turinčio reikiamus mokslinius ir techninius sprendimus bei gamybos potencialą tiekti daugiau nei 1000 rūšių civilinės paskirties produkcijos – nuo ​​radiolokacinių stočių ir įrangos atominėms elektrinėms iki skaitmeninės televizijos įrangos, medicininės įrangos, veiklos diversifikavimas yra svarbus momentas. įranga ir dyzeliniai varikliai.

Gamybos apimčių didinimas, kaštų mažinimas ir ilgalaikio turto efektyvesnis panaudojimas leis įmonių grupei, kaip vieno centro daliai, užimti stabilias pozicijas karinės-techninės, taip pat civilinės produkcijos gamybos rinkoje, kuri š. savo ruožtu padės padidinti Sankt Peterburgo pramonės sektoriaus konkurencingumą.

Koncerno misija:

Tenkinti valstybės poreikius kuriant ginkluotę ir karinę techniką oro gynybos ir oro gynybos srityje, užtikrinant reikiamą šalies gynybinio pajėgumo lygį.

Įvairių tipų įmonių konsolidavimas į vieną klasterį padės atsikratyti gamybinių pajėgumų ir personalo išnaudojimo problemų, užbaigus valstybinę ginkluotės programą, parengtą iki 2020 m.

Darbo pliusai

Visa nugara... atsiprašau, atlyginimas „baltas“.

Socialinis paketas

VHI apima net odontologiją be protezavimo (dvi tvirtinimo klinikos)

Ne pati prasčiausia užkandinė

Darbuotojams iki 25 metų atlyginama 115 rublių. per dieną maistui valgykloje (palyginimui, šių pinigų užtenka sriubai, salotoms ir garnyrui)

Didžioji dalis teritorijos renovuota, nauji baldai, geri darbai

Dar nėra fiksuoto atvykimo į darbą laiko (automatinė prieigos sistema), tačiau personalo departamentas bando pakeisti šį požiūrį.

Profesinės sąjungos nariams už labai mažus pinigus, ekskursijos, sveikatingumas, baseinas, sanatorija, stovyklos vaikams, bilietai į teatrą ir kt.

Visi darbuotojai, turintys vaikų, gauna dovanas už NG, apmokamų atostogų dieną moksleivių tėvams rugsėjo 1 d

Nedarbingumo atostogos pagal tk.

Mokamus mokymus galite atlikti įmonės lėšomis (pagal metų planą), tačiau su sąlyga, kad po mokymų kurį laiką dirbsite. Jei išeinate iš darbo nepasibaigus nurodytam laikotarpiui, dalis sumos už mokymus išskaičiuojama iš jūsų atlyginimo proporcingai dirbtam laikui (mėnesiais)

Įmonė turi neakivaizdinį magistrantūros kursą, bet yra daug atvejų, kai gynyba „vėluoja“ metus, matyt, taip galima išlaikyti žmogų vietoje, nes mažai kas nori mesti tiek darbo.

Merginos gali išeiti motinystės atostogų ir tada grįžti (!) į patogų grafiką, pavyzdžiui, 0,25 tarifo, 0,5 tarifo, 0,75 tarifo, o nedarbingumo atostogos bus apmokamos pagal Darbo kodeksą ir kt.

Neigiami dalykai

Įmonė užsiima energingos veiklos įvaizdžio kūrimu. Vienuose skyriuose jie mėgdžioja energingiau, kituose vangiau, kituose net nesivargina mėgdžiodami.

Aukštos vadovybės požiūris į žemo ir vidutinio lygio darbuotojus kaip į prastesnius žmones.

Neadekvati personalo politika.

Atlyginimai gerokai mažesni už vidutinį.

Kūrėjams nuolat žadama premijų, bet kai aš ten buvau, premijos siekdavo 2-3 mėnesinius atlyginimus. Atsižvelgiant į tai, kad mėnesinis atlyginimas yra 2,5 karto mažesnis nei rinkos, produkcija yra labai maža.

Visiškai nenaudinga gerai atlikti savo darbą, nes įmonė tikrai nieko nedaro.

Jokių perspektyvų. Studijuodami universitete žmonės ateina į inžinieriaus pareigas (apie 20 tūkst. rublių); gavę diplomą gauna 3 kategorijos inžinieriaus (apie 24 tūkst. rublių); ne anksčiau kaip po metų (!!!) gauna 2 kategorijos inžinierių (apie 28 tūkst. rublių); ne mažiau nei po metų gauna 1 kategorijos inžinierių (apie 32 tūkst. rublių) ir tada sustingsta, norint gauti lyderį, reikia sėdėti ant užpakalio dar lygiai 3 metus. visai nesvarbu, kiek dirbate, klausimas, kiek laiko sėdite.

Aukšti reikalavimai kūrėjo išsilavinimui maži atlyginimai. Pageidautina, kad jie imtųsi FizTechovtsev, Baumantsev, MAIshnikov ir MIREAShnikov. Jei turite kito universiteto diplomą, jūsų gali nepriimti arba jūsų viršininkai nuolatos jums dėl to priekaištaus.

Norint gauti kolektyvinėje sutartyje numatytus priedus ir stipendijas, reikia turėti viršininką, kuris nori realiai išeiti ir gauti už tave šiuos 3-5-10 tūkst. Nepaisant to, kad kiekvienais metais juos reikia išmušti iš naujo, o viršininkui tai tikrai nemaža bėda ir aukštesnė vadovybė gali „kairiojo kulno paliepimu“ šių pašalpų atsisakyti.

Nėra iš ko mokytis. Visi darbuotojai yra arba studentai + 2-3 metai po universiteto, arba pensininkai. Kartais pasitaiko žmonių, kurių amžius apie 30 metų. Vyresni nei 35 metų ir iki 55 metų – didžiulė nesėkmė.

Yra daug absoliučiai nekompetentingų žmonių bet kokiame lygyje iki aukščiausios vadovybės. Neretai išsilavinimo stoką kompensuoja grubumas ir postulatas „viršininkas visada teisus“

Kasmetines mokamas atostogas galima paimti _tik_ 7 dienų blokais. Tie. arba 1 savaitė – 2 savaitės – 1 savaitė, arba 2 savaitės – 2 savaitės, arba 3–1, arba viskas iš karto. Ne 14 dienų, 12 dienų, 2 dienų ir tt, tik pagal savaitę.

Daug neadekvačių darbuotojų, alkoholikų (tiesiogine to žodžio prasme), senatviškų žmonių (vėl tiesiogine prasme žmonių, kurie painioja priekines duris su spinta), pensininkai, kurie negali išsėdėti visą darbo dieną, todėl miega savo darbo vietoje (nesupraskite neteisingai, aš ne prieš dirbančius, o dirbančius pensininkus); žmonių, kurie atvirai nieko nenori daryti.

Darbe yra akivaizdus girtumas. Ne tik tradicija švęsti kiekvieną gimtadienį, atostogas, registraciją ir išsiregistravimą (tai vis dar galima patirti), bet ir kai kurių darbuotojų atviras kasdienis alkoholio vartojimas. Kai kurie tualete yra kuklesni, kiti – įžūlesni darbo vietoje.

Daugeliui pareigybių reikia 2 priėmimo formų, neadekvačiai griežti reikalavimai 1 skyriui (kitose įmonėse su tokia pačia forma režimas daug humaniškesnis). Pavyzdžiui, pranešimas, kad išvykstate atostogauti, turi būti pateiktas ne vėliau kaip prieš mėnesį; Paraiškoje reikia tiksliai nurodyti visas lankomas šalis, tačiau taip nutinka lėktuvui nusileidus kitos šalies oro uoste. Už visus pažeidimus baudžiama labai griežtai, net jei dėl jų nebuvo tiesioginė darbuotojo kaltė.

Už režimo pažeidimą baudžiama griežtai – arba 5 metų draudimu išvykti iš šalies, arba uniformos atėmimu ir atleidimu iš darbo.

Monstriška biurokratinė mašina su visiškas nebuvimas elektroninis dokumentų valdymas. Kiekvienam čiauduliui reikia popieriaus lapo, ypač kai kažkas susiję su 1 skyriumi.

Įmonės renginių organizavimas naudojant premijų fondą. Jei nenorite, jums nereikia eiti, bet pinigai bus išskaičiuoti iš jūsų įmonės premijos.

Tas pats ir su dovanomis, pavyzdžiui, dovanotomis kokiai nors šventei dovanų kortelė tam tikros parduotuvės, iš atlyginimo išskaičiuojama 13% kortelės nominalios vertės. Jūs negalite atsisakyti šių dovanų, net jei tai visiškai nereikalinga.

Dėl sąlyginio darbo su valstybės paslaptimis darbo vietoje nėra interneto prieigos. Yra specialiai įrengti prieigos taškai, kuriuose galima pasiekti tinklą dozėmis, todėl visi ieško darbo problemų sprendimų iš namų, o tai dar labiau žudo norą dirbti.

Už prieigą prie interneto iš darbo kompiuterio per įvairius mobiliuosius įrenginius gresia labai griežtos bausmės. Net jei tiesiog prijungiate jį ir kraunate iš USB mobilusis telefonas esant aktyviam interneto ryšiui (pvz., paštas sinchronizuojamas automatiškai) ir tuo pat metu neprisijungiant prie tinklo iš kompiuterio geriausiu atveju, išlipsi su papeikimu.

Periodiškai vyksta pirmojo skyriaus reidai, siekiant aptikti slaptus ir pan. dokumentai darbuotojų kompiuteriuose. Turint galvoje, kad jose kartais yra pateikiamos techninės specifikacijos plėtrai, tampa akivaizdu, kad pagrindinė darbuotojų pareiga yra techninių specifikacijų nežinojimas.

Apatinė eilutė:

Jei nori dirbti ir tobulėti, gauti orų atlyginimą, spręsti įdomias problemas ir pan. Net nesiartinkite prie šios įmonės patrankos šūviu.

Jei ką tik susituokėte ir planuojate išeiti į darbą šešiems mėnesiams iki nėštumo, kad gautumėte motinystės pašalpą, bet apskritai jums nesvarbu, ką jūs darote – tai vieta jums.

Jei nenorite dirbti savo širdyje, bet, pavyzdžiui, jūsų tėvai reikalauja, kad jums užtenka sėdėti ant sprando - jūs irgi čia - jie moka mažai pinigų, jie nereikalauja darbo, bet yra dirbti.

Gynybos įmonė nesugeba susidoroti su priešlėktuvinių raketų sistemų gamyba ir, kaip baiminasi stebėtojai, atsidūrė negrįžtamo degradacijos situacijoje.

Vyriausybė nustatė reikalavimus pagrindinių pramonės įmonių vadovams, juos suformulavo 2018-06-18 direktyvoje Nr.4440p-P7 ir išsiuntė suinteresuotiems asmenims. „Laimės laišką“, be kitų, gavo Aerospace Defense Concern Almaz-Antey, Tactical Missile Weapons Corporation, Rostec, Roscosmos, Rosatom ir kt.

Gynybos pramonės įmonių vadovams keliami atskiri reikalavimai, įskaitant: specializuotus aukštasis išsilavinimas, reikiama vadovaujamo darbo patirtis pramonėje, gamybos specifikos išmanymas, kliūčių gauti informaciją, sudarančios valstybės paslaptis, nebuvimas, išskirtinis Rusijos pilietybės buvimas (įskaitant dvigubos pilietybės nebuvimą) ir kt.

Daug kartų, taip pat ir spaudoje, buvo pažymėta, kad vadovaujančias pareigas gynybos pramonėje dažnai užima asmenys, kurie nėra atsakingi. būtinus reikalavimus, kurie neturi nei išsilavinimo, nei darbo patirties, tačiau parapijos principu skiriami asmenys, klanas, kurių tikslas – išspausti viską ir bet kokia kaina praturtėti. Iliustratyvūs pavyzdžiai Mūsų didžiulėje šalyje jų yra labai daug. Tačiau faktus papasakosime iš šaltinių, turinčių informacijos apie Almaz-Antey Rytų Kazachstano koncerno reikalus.

Novikovo efektas

Mūsų dienų „herojus“ yra Rytų Kazachstano regiono Almaz-Antey generalinis direktorius Janas Novikovas. Jis neturi specializuoto išsilavinimo, kaip aplink sakoma, ir gamybos specifikos neišmano. Kaip atsitiko, kad jis gavo šias pareigas? Viskas įvyko po to, kai 2003 metų birželį žuvo oro gynybos holdingo „Almaz-Antey“ vadovas Igoris Klimovas. Tačiau Novikovas, kaip sakoma, yra „veiksmingas vadovas“.

Per jo „veiksmingo“ valdymo metus dauguma koncerno įmonių išsipildė. Sklando gandai, kad pasitaiko ir gedimų valstybės gynybos įsakymuose.

2017 m. pabaigoje UAB Iževsko elektromechaninė gamykla Kupol parodė 8,85 mlrd. rublių pajamas, kurios, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 24,3 mlrd.

Neigiama dinamika rodo, kad pajamos iš gatavų produktų pardavimo sumažėjo nuo 30,71 mlrd. RUB. iki 7,26 milijardo rublių, taip pat sumažėjo pajamos iš prekių ir įsigytų produktų pardavimo: nuo 2,17 milijardo iki 840 milijonų rublių. 2017 m. bendrasis pelnas siekė 950 mln. rublių, o 2016 m. – 7,62 mlrd. rublių, pelnas sumažėjo nuo 4,6 mlrd. iki 171 mln.

Gautinos sumos padidėjo nuo 2,84 mlrd. ir sudarė 8,73 mlrd. rublių; mokėtinos sumos - 11,54 mlrd. ir sudarė 14,19 mlrd. rublių.

Ši įmonė yra Almaz-Antey VKO koncerno dalis. Kažkaip neatrodo, kad tai būtų efektyvaus valdymo pasekmė.

Tarp paprastų koncerno darbuotojų įprasta skųstis, kad vadovybė taupo pinigus įmonės plėtrai: neremontuoja gamybinių patalpų, neperka. reikalinga įranga, darbuotojų apsauga ir sauga.

Remiantis oficialiai paskelbta informacija, UAB „MMZ Avangard“ techninio pertvarkymo plane 2015 metais buvo numatyta įsigyti naują įrangą, modernizuoti ir kapitalinė renovacija esamos įrangos už 1,451 milijardo rublių, įskaitant gamybos įrenginių techninio pertvarkymo projektą. Tačiau Koncernui nepavyko rasti informacijos apie lėšų modernizavimui skyrimą nei 2015, nei 2016 m., nei 2017 m. Ar tai nepaaiškina nesėkmingų naujausių raketų gamybos ir paleidimo?

Kaip žinoma, A.A.Vedrovas, neturintis nei specializuoto išsilavinimo, nei darbo patirties, buvo paskirtas į vienintelės Rusijoje ir pasaulyje priešlėktuvinių valdomų raketų gamybos įmonės „MMZ Avangard“ generalinio direktoriaus pareigas. Yan Novikov už raketų gamybą.

Pretenduojantys į šias pareigas iš karto pasklido gandas, kad Vedrovas savo trokštamą finansininko diplomą neva gavo būdamas 40-ies „darbo metu“.

Neliteratūriniai reikalai „Avangard-LIT“

Kai kurie ekspertai atkreipia dėmesį, kad koncernas aktyviai „skiriasi“ su „nepagrindiniu“ įmonės turtu: parduodamos dirbtuvės, patalpos. socialinė infrastruktūra ir visa kita.

Taip pat esą nuomojamose įmonės patalpose vyksta ne visai legalūs dalykai. Taigi, neva UAB „MMZ Avangard“ cecho nuomojamame plote privati ​​įmonė „Avangard-LIT“ gamina magnio liejinius be atitinkamų licencijų, be Gamtos išteklių ir gamtos išteklių departamento pritarimo. aplinką Maskva.

Magnio liejinių gamyba priskiriama sprogstamųjų ir chemiškai pavojingų, įskaitant toksiškų, gamybos įrenginiui gauti licenciją šio tipo veikla, esanti metropolio centre, yra neįmanoma. UAB „MMZ Avangard“ pareigūnai dalį „Avangard-LIT LLC“ akcijų įsigijo už 7500 rublių. ir pirkti produktus tik iš jų už daugybę milijonų rublių. Gal todėl įmonės vadovybė gali uždaryti reikalus, kas vyksta nuomojamose patalpose? Ar yra tikimybė, kad per šiuos pirkimus „išimamos“ biudžeto lėšos?

Be to, rinkoje sklando gandai, kad Avangard-LIT LLC vykdo pervedimus pinigų sumos ypač dideli dydžiai bendrovėms NP Fakel ir NP Avangard-Fakel, kurių vienas iš steigėjų yra S. V. Jis dažnai veikia kaip atsakovas UAB „MMZ Avangard“. Gamyklos vadovybė siunčia jį pasiimti repo už visus, kaip protingiausią. Jis eina savo Vedrovo patarėjo pareigas.

Neįtikėtina, tačiau oficialiais duomenimis, Sazanovo įmonės yra įsikūrusios gynybos įmonės teritorijoje saugumo zonoje (UAB „MMZ Avangard“ pastatas „XXL“ yra speciali apsaugos zona ir į jos teritoriją patenkama tik turint valstybės paslaptys). Abejotina, ar Sazanovo teikiamos paslaugos gali būti moksline veikla magnio liejinių gamyboje ir gaminių iš jo gamyboje, nes Avangard-Lit LLC įkūrėjas ir direktorius Moisejevas yra technikos mokslų daktaras, profesorius, MAI-MATI liejimo skyriaus vadovas, kaip ir Bobryševas, reikia abejotinų paslaugų ir daug milijonų mokamų konsultacijų. Iš to galime daryti prielaidą, kad ši schema buvo sugalvota siekiant išvengti konkursų dėl magnio produktų pirkimo, prisidengiant filialu.

Daugelis prisimena skandalą dėl neteisėto atleidimo, diskredituojančio buvusio generolo garbę, orumą ir dalykinę reputaciją. UAB „MMZ Avangard“ direktorius Mukhametova A.A.-Kh. Dėl savo teisių atkūrimo Mukhametovas A.A.-Kh. kreipėsi į teismą ir byla buvo nutraukta dėl šalių susitaikymo, nes Koncernas atsiprašė Muchametovo, pakeitė atleidimo formuluotę „šalių susitarimu“ ir sumokėjo kompensaciją už savo veiksmus.

Tačiau yra ir kitų atvejų. Darbuotojai teigia, kad tarp darbuotojų neretai kreipiamasi į teismus. Taip pat atsitinka, kad teismas stoja darbuotojo pusėn, o gamykla yra priversta sumokėti biudžeto lėšas už kompensaciją. Tačiau paprastų darbuotojų sąlygos yra kita istorija.

Yura, atsiprašau, mes visi apie...

Be kita ko, darbuotojai neregistruotuose pokalbiuose skundžiasi tinkamo atlyginimo stoka ir prastu sveikatos ir gyvybės apsaugos lygiu.

Pavyzdžiui, 2016 m. popiet Koncernui priklausančioje Kalinino gamykloje (ZiK gamykla, Jekaterinburgas) įvyko avarija: įgriuvo cecho stogas, dėl kurio žuvo 4 žmonės ir 14 žmonių. buvo sužeisti. ZiK gamykla ne tik padidino gautinas sumas daugiau nei 5 milijardais rublių, bet ir pagal finansines ataskaitas bendrasis pelnas 2017 metais sumažėjo 9,24 mlrd.

Kitas pavyzdys galėtų būti KMP pagaminto vienkartinio transportavimo ir paleidimo konteinerio (TPK) pagaminimas be tinkamo leidimo, techninės ir priėmimo dokumentacijos, kurį komisija ne kartą pripažino neatitinkančiu reikalavimų, ir jo priėmimas bei Operacija, kurios reikalavo koncerno vadovybė, gali sukelti raketos sprogimą starto metu, o tai reiškia žmonių aukas.

2019 metais daugiau nei 500 raketų gamybą buvo planuojama perkelti į UAB „Kirov Machine-Building Enterprise“ (Kirov, KMP), kurios bandomąją partiją KMP turėtų pagaminti 2018 metais. Pagal informaciją iš koncerno interneto svetainės. KMP įvestas 2016 m., o statyboms išleista daugiau nei 26 mlrd. Pasižymėjusiesiems buvo įteikti valstybiniai apdovanojimai ir garbės vardai.

Kaip rašo Kinijos žiniasklaida: "2015 metais Rusija sutiko parduoti Kinijai šešias naujas priešraketinės gynybos sistemas S-400. Kiekvienas raketų batalionas kainuos 500 milijonų dolerių, įskaitant mokesčius už mokymus ir atsargines dalis bei papildomas raketas. Kiekvienas S-400 raketų batalionas turi aštuonis paleidimo įrenginiai, kurių kiekviename yra po dvi raketas, taip pat valdymo centras, radaras ir 16 raketų, kurios visos yra mobilios ir turėtų būti pristatytos iki 2016 m.

2016 metais sutartis nebuvo įvykdyta 2017 metų pabaigoje, pasirodė abejotina versija, kad „kai kurios oro gynybos sistemos S-400, išsiųstos iš Rusijos į Kiniją pagal karinio-techninio bendradarbiavimo sutartis, buvo sugadintos dėl pajėgų 9; audra jūrose prie Lamanšo, todėl laivas grįžo į Ust-Lugos uostą iškrauti.

Matyt, jie nusprendė parduoti „force majeure“ kinams. Tačiau ekspertai tvirtina, kad toks skaičius raketų, užtaisytų kovinėmis galvutėmis, tokiu būdu niekada negabenamos, nes pigiau ir saugiau jas nusiųsti į kaimyninę Kiniją geležinkeliu.

Anot tos pačios Kinijos žiniasklaidos, sutartis dar nėra iki galo įgyvendinta, o jau 2018 m. vidurys!

Akivaizdu, kad įmonės vadovas turėtų būti tiesiogiai atsakingas už tokį darbą. Ypač kai kalbame apie strategiškai svarbaus karinio-techninio bendradarbiavimo susitarimo žlugdymą, „neskraidžiančią“ raketą 40N6, negyvai gimusią Kirovo mašinų gamybos įmonę (KMP), sukčiavimą ir kelių milijardų dolerių biudžeto lėšų išlaidas bei beatodairišką. personalo politika.

Ir atsistatydinti turėjo pakakti pusės iš aukščiau išvardintų dalykų.