सामाजिक भूमिका आणि त्याचे महत्त्व. सामाजिक भूमिकांचे प्रकार काय आहेत

सामाजिक भूमिका

सामाजिक भूमिका- मानवी वर्तनाचे एक मॉडेल, सामाजिक, सार्वजनिक आणि वैयक्तिक संबंधांच्या प्रणालीमध्ये व्यक्तीच्या सामाजिक स्थानाद्वारे वस्तुनिष्ठपणे सेट केले जाते. सामाजिक भूमिका ही बाहेरून सामाजिक स्थितीशी संबंधित नसून एजंटच्या सामाजिक स्थितीच्या क्रियेतील अभिव्यक्ती असते. दुसऱ्या शब्दांत, सामाजिक भूमिका म्हणजे "एखाद्या विशिष्ट दर्जाच्या व्यक्तीकडून अपेक्षित असलेले वर्तन".

शब्दाचा इतिहास

"सामाजिक भूमिका" ही संकल्पना 1930 च्या दशकात अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ आर. लिंटन आणि जे. मीड यांनी स्वतंत्रपणे प्रस्तावित केली होती आणि प्रथम "सामाजिक भूमिका" या संकल्पनेचा सामाजिक संरचनेचे एकक म्हणून अर्थ लावला होता, ज्याचे एका प्रणालीच्या रूपात वर्णन केले होते. एखाद्या व्यक्तीला दिलेले निकष, दुसरे - थेट मानवी परस्परसंवादाच्या दृष्टीने, भूमिका बजावणे", ज्या दरम्यान, एखादी व्यक्ती दुसऱ्याच्या भूमिकेत स्वतःची कल्पना करते या वस्तुस्थितीमुळे, सामाजिक नियम आत्मसात केले जातात आणि व्यक्तीमध्ये सामाजिक बनते. "स्थितीचा गतिमान पैलू" म्हणून "सामाजिक भूमिका" ची लिंटनची व्याख्या प्रचलित होती. स्ट्रक्चरल फंक्शनलिझममध्ये आणि टी. पार्सन्स, ए रॅडक्लिफ-ब्राऊन, आर. मेर्टन यांनी विकसित केले होते. मीडच्या कल्पना परस्परवादी समाजशास्त्र आणि मानसशास्त्रात विकसित केल्या गेल्या. सर्व फरक असूनही, हे दोन्ही दृष्टिकोन "सामाजिक भूमिका" या कल्पनेने एकत्रित आहेत "एक महत्त्वाचा मुद्दा ज्यावर व्यक्ती आणि समाज एकत्र येतो, वैयक्तिक वर्तनसामाजिक बनते आणि लोकांच्या वैयक्तिक गुणधर्मांची आणि कलांची तुलना समाजात प्रचलित असलेल्या मानक वृत्तीशी केली जाते, ज्यावर लोक विशिष्ट सामाजिक भूमिकांसाठी निवडले जातात. अर्थात, प्रत्यक्षात भूमिकेच्या अपेक्षा कधीच अस्पष्ट नसतात. याव्यतिरिक्त, एखादी व्यक्ती स्वतःला भूमिका संघर्षाच्या परिस्थितीत सापडते, जेव्हा त्याच्या भिन्न "सामाजिक भूमिका" खराब सुसंगत असतात. आधुनिक समाजाने विशिष्ट भूमिका पार पाडण्यासाठी व्यक्तीने वर्तनाचे मॉडेल सतत बदलणे आवश्यक आहे. या संदर्भात, टी. अॅडॉर्नो, के. हॉर्नी आणि इतरांसारख्या नव-मार्क्सवादी आणि नव-फ्रायडियन्सनी त्यांच्या कार्यात एक विरोधाभासी निष्कर्ष काढला: एक "सामान्य" व्यक्तिमत्व आधुनिक समाजन्यूरोटिक आहे. शिवाय, एखाद्या व्यक्तीला एकाच वेळी परस्परविरोधी आवश्यकतांसह अनेक भूमिका पार पाडण्याची आवश्यकता असते अशा परिस्थितीत उद्भवणारे भूमिका विवाद आधुनिक समाजात व्यापक झाले आहेत. इर्विन हॉफमनने, परस्परसंवादाच्या विधींच्या अभ्यासात, मूलभूत नाट्यरूपक स्वीकारणे आणि विकसित करणे, भूमिका सूचना आणि त्यांचे निष्क्रीय पालन करण्याकडे इतके लक्ष दिले नाही तर सक्रिय बांधकाम आणि "स्वरूप" च्या देखभालीच्या प्रक्रियेकडे लक्ष दिले. संप्रेषण, परस्परसंवादातील अनिश्चितता आणि अस्पष्टतेच्या क्षेत्रांसाठी. , भागीदारांच्या वर्तनातील चुका.

संकल्पना व्याख्या

सामाजिक भूमिका- सामाजिक स्थितीचे एक गतिशील वैशिष्ट्य, सामाजिक अपेक्षांशी सुसंगत असलेल्या वर्तनांच्या संचामध्ये व्यक्त केले जाते (भूमिका अपेक्षा) आणि संबंधित गटाकडून (किंवा अनेक गट) मालकाला संबोधित केलेल्या विशेष मानदंड (सामाजिक प्रिस्क्रिप्शन) द्वारे सेट केले जाते. विशिष्ट सामाजिक स्थिती. सामाजिक पदाच्या धारकांची अपेक्षा आहे की विशेष प्रिस्क्रिप्शन (नियम) ची पूर्तता नियमित आणि म्हणूनच अंदाजानुसार वागणूक देते, ज्यावर इतर लोकांच्या वर्तनाचे मार्गदर्शन केले जाऊ शकते. याबद्दल धन्यवाद, नियमित आणि सतत नियोजित सामाजिक संवाद (संप्रेषणात्मक संवाद) शक्य आहे.

सामाजिक भूमिकांचे प्रकार

सामाजिक भूमिकांचे प्रकार विविध सामाजिक गट, क्रियाकलाप आणि नातेसंबंधांद्वारे निर्धारित केले जातात ज्यामध्ये व्यक्ती समाविष्ट आहे. सामाजिक संबंधांवर अवलंबून, सामाजिक आणि परस्पर सामाजिक भूमिका वेगळे केल्या जातात.

जीवनात, परस्पर संबंधांमध्ये, प्रत्येक व्यक्ती कोणत्या ना कोणत्या प्रबळ सामाजिक भूमिकेत कार्य करते, एक प्रकारची सामाजिक भूमिका सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. वैयक्तिक प्रतिमाआपल्या सभोवतालच्या लोकांना परिचित. स्वत: साठी आणि त्याच्या सभोवतालच्या लोकांच्या समजुतीसाठी सवयीची प्रतिमा बदलणे अत्यंत कठीण आहे. आणखी एक दीर्घ कालावधीसमूह अस्तित्वात असताना, समूहातील प्रत्येक सदस्याची प्रबळ सामाजिक भूमिका इतरांसाठी जितकी अधिक परिचित होईल आणि इतरांना परिचित असलेल्या वर्तनाचा स्टिरियोटाइप बदलणे अधिक कठीण आहे.

सामाजिक भूमिकेची वैशिष्ट्ये

अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ टॅलकॉट पार्सन्स यांनी सामाजिक भूमिकेची मुख्य वैशिष्ट्ये ठळक केली आहेत. त्यांनी कोणत्याही भूमिकेची खालील चार वैशिष्ट्ये सुचवली.

• स्केल. काही भूमिका काटेकोरपणे मर्यादित असू शकतात, तर काही अस्पष्ट असू शकतात.
• मिळवण्याच्या मार्गाने. भूमिका विहित आणि जिंकलेल्या (त्यांना साध्य देखील म्हणतात) मध्ये विभागल्या जातात.
• औपचारिकतेच्या डिग्रीनुसार. क्रियाकलाप काटेकोरपणे स्थापित केलेल्या मर्यादेत आणि अनियंत्रितपणे दोन्ही पुढे जाऊ शकतात.
• प्रेरणा प्रकारानुसार. प्रेरणा वैयक्तिक नफा, सार्वजनिक कल्याण इत्यादी असू शकते.

भूमिका स्केलपरस्पर संबंधांच्या श्रेणीवर अवलंबून असते. श्रेणी जितकी मोठी असेल तितके मोठे स्केल. तर, उदाहरणार्थ, पती-पत्नीमध्ये नातेसंबंधांची विस्तृत श्रेणी प्रस्थापित झाल्यामुळे जोडीदारांच्या सामाजिक भूमिका खूप मोठ्या प्रमाणावर असतात. एकीकडे, हे विविध भावना आणि भावनांवर आधारित परस्पर संबंध आहेत; दुसरीकडे, संबंध मानक कृतींद्वारे नियंत्रित केले जातात आणि एका विशिष्ट अर्थाने औपचारिक असतात. यात सहभागी सामाजिक सुसंवादएकमेकांच्या जीवनातील सर्वात भिन्न पैलूंमध्ये स्वारस्य, त्यांचे नाते व्यावहारिकदृष्ट्या अमर्यादित आहे. इतर प्रकरणांमध्ये, जेव्हा संबंध सामाजिक भूमिकांद्वारे काटेकोरपणे परिभाषित केले जातात (उदाहरणार्थ, विक्रेता आणि खरेदीदार यांच्यातील संबंध), परस्परसंवाद केवळ विशिष्ट प्रसंगी (या प्रकरणात, खरेदी) केला जाऊ शकतो. येथे भूमिकेची व्याप्ती विशिष्ट समस्यांच्या संकुचित श्रेणीपर्यंत कमी केली आहे आणि ती लहान आहे.

भूमिका कशी मिळवायचीदिलेली भूमिका व्यक्तीसाठी किती अपरिहार्य आहे यावर अवलंबून असते. होय, भूमिका तरुण माणूस, वृद्ध माणूस, पुरुष, स्त्रिया आपोआप एखाद्या व्यक्तीचे वय आणि लिंग द्वारे निर्धारित केले जातात आणि त्यांना प्राप्त करण्यासाठी जास्त प्रयत्न करावे लागत नाहीत. केवळ एखाद्याच्या भूमिकेशी जुळण्याची समस्या असू शकते, जी आधीच दिलेल्या म्हणून अस्तित्वात आहे. एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनात आणि हेतुपूर्ण विशेष प्रयत्नांच्या परिणामी इतर भूमिका साध्य केल्या जातात किंवा जिंकल्या जातात. उदाहरणार्थ, विद्यार्थी, संशोधक, प्राध्यापक इत्यादींची भूमिका. या जवळजवळ सर्व भूमिका एखाद्या व्यक्तीच्या व्यवसायाशी आणि कोणत्याही कामगिरीशी संबंधित असतात.

औपचारिकतासामाजिक भूमिकेचे वर्णनात्मक वैशिष्ट्य या भूमिकेच्या वाहकांच्या परस्पर संबंधांच्या वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जाते. काही भूमिकांमध्ये आचार नियमांचे कठोर नियमन असलेल्या लोकांमध्ये केवळ औपचारिक संबंध स्थापित करणे समाविष्ट आहे; इतर, त्याउलट, केवळ अनौपचारिक आहेत; तरीही इतर औपचारिक आणि अनौपचारिक संबंध एकत्र करू शकतात. नियमांचे उल्लंघन करणाऱ्यांशी वाहतूक पोलिसांच्या प्रतिनिधीचे नाते साहजिकच आहे रहदारीऔपचारिक नियमांद्वारे आणि जवळच्या लोकांमधील संबंध - भावनांद्वारे निर्धारित केले पाहिजे. औपचारिक नातेसंबंध अनेकदा अनौपचारिक संबंधांसह असतात, ज्यामध्ये भावनिकता प्रकट होते, कारण एखादी व्यक्ती, दुसर्याला समजून घेते आणि त्याचे मूल्यांकन करते, त्याच्याबद्दल सहानुभूती किंवा विरोधीपणा दर्शवते. जेव्हा लोक काही काळ संवाद साधतात आणि संबंध तुलनेने स्थिर होतात तेव्हा असे घडते.

प्रेरणाव्यक्तीच्या गरजा आणि हेतूंवर अवलंबून असते. वेगवेगळ्या भूमिका वेगवेगळ्या हेतूंमुळे होतात. पालक, त्यांच्या मुलाच्या कल्याणाची काळजी घेतात, त्यांना प्रामुख्याने प्रेम आणि काळजीच्या भावनेने मार्गदर्शन केले जाते; नेता कारणाच्या नावावर काम करतो इ.

भूमिका संघर्ष

भूमिका संघर्षव्यक्तिनिष्ठ कारणांमुळे (इच्छा, असमर्थता) भूमिकेची कर्तव्ये पार पाडली जात नाहीत तेव्हा उद्भवतात.

देखील पहा

संदर्भग्रंथ

• "लोक जे खेळतात ते खेळ" ई. बर्न

नोट्स

दुवे

विकिमीडिया फाउंडेशन. 2010

इतर शब्दकोशांमध्ये "सामाजिक भूमिका" काय आहे ते पहा:

सामाजिक स्थिती किंवा समाजातील स्थानावर अवलंबून एखाद्या व्यक्तीद्वारे पुनरुत्पादित वर्तनाचा एक सामान्यतः मंजूर, तुलनेने स्थिर नमुना (कृती, विचार आणि भावनांसह). "भूमिका" ही संकल्पना एकमेकांपासून स्वतंत्रपणे सादर केली गेली ... ... नवीनतम तात्विक शब्दकोश

मानवी वर्तनाचे एक स्टिरियोटाइपिकल मॉडेल, सामाजिक किंवा वैयक्तिक संबंधांच्या प्रणालीमध्ये व्यक्तीच्या सामाजिक स्थानाद्वारे वस्तुनिष्ठपणे सेट केले जाते. भूमिकेची व्याख्या याद्वारे केली जाते: शीर्षक; व्यक्तीची स्थिती; सामाजिक संबंधांच्या प्रणालीमध्ये केलेले कार्य; आणि… व्यवसायाच्या अटींचा शब्दकोष

सामाजिक भूमिका- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal… … Enciklopedinis edukologijos žodynas

सामाजिक भूमिका- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. सामाजिक भूमिका मोड vok. sociale Rolle, f rus. भूमिका; सामाजिक भूमिका … Sporto terminų žodynas

सामाजिक भूमिका- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: engl. सामाजिक भूमिका मोड vok. soziale… … Sporto terminų žodynas

सामाजिक भूमिका- (सामाजिक भूमिका पहा) ... मानवी पर्यावरणशास्त्र

सामाजिक भूमिका- दिलेल्या सामाजिक स्थानावर असलेल्या प्रत्येकाकडून अपेक्षित वर्तनाची समाजाने प्रमाणित केलेली प्रतिमा. दिलेल्या समाजासाठी विशिष्ट सामाजिक भूमिका एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत प्राप्त केल्या आहेत. S.r. थेट संबंधित... सामाजिक-भाषिक शब्दांचा शब्दकोश

काही लोक ही संकल्पना स्टेटसमध्ये गोंधळात टाकतात. परंतु या अटींचा अर्थ पूर्णपणे भिन्न अभिव्यक्ती आहे. भूमिका ही संकल्पना मानसशास्त्रज्ञ टी. पार्सन्स यांनी मांडली होती. के. हॉर्नी आणि आय. हॉफमन यांनी त्यांच्या कामात त्याचा वापर केला. त्यांनी संकल्पनेची वैशिष्ट्ये अधिक तपशीलवार प्रकट केली आणि मनोरंजक संशोधन केले.

सामाजिक भूमिका - ते काय आहे?

व्याख्येनुसार, सामाजिक भूमिका ही अशी वागणूक आहे जी समाजाला विशिष्ट स्थितीतील लोकांसाठी स्वीकार्य वाटली आहे. या क्षणी तो कोण आहे यावर अवलंबून, एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक भूमिका बदलतात. समाजाने मुलगा किंवा मुलीला कामगार, आई किंवा स्त्री यापेक्षा एक प्रकारे वागायला सांगितले आहे.

सामाजिक भूमिका म्हणजे काय?

1. एखाद्या व्यक्तीच्या वर्तनात्मक प्रतिक्रिया, त्याचे बोलणे, कृती, कृती.
2. व्यक्तीचे स्वरूप. त्यानेही समाजाच्या नियमांचे पालन केले पाहिजे. बर्‍याच देशांमध्ये ड्रेस किंवा स्कर्ट घातलेला माणूस, कार्यालयाच्या प्रमुखाप्रमाणेच, जो घाणेरडा झगा घालून कामाला येतो त्याप्रमाणेच नकारात्मकतेने, समानतेने पाहिले जाईल.
3. वैयक्तिक प्रेरणा. वातावरण केवळ एखाद्या व्यक्तीच्या वागणुकीलाच नव्हे तर त्याच्या आंतरिक आकांक्षांना देखील मान्यता देते आणि नकारात्मक प्रतिक्रिया देते. इतर लोकांच्या अपेक्षांच्या आधारे हेतूचे मूल्यांकन केले जाते, जे सामान्यतः स्वीकारल्या जाणार्‍या समजुतीवर आधारित असतात. भौतिक फायद्यासाठी लग्न करणारी वधू काही समाजांमध्ये नकारात्मकतेने पाहिली जाईल, तिच्याकडून प्रेम आणि प्रामाणिक भावना अपेक्षित आहे, व्यावसायिकता नाही.

मानवी जीवनातील सामाजिक भूमिकेचे मूल्य

वर्तनात्मक प्रतिसाद बदलणे एखाद्या व्यक्तीसाठी महाग असू शकते. आमची सामाजिक भूमिका इतर लोकांच्या अपेक्षांद्वारे निर्धारित केली जाते, त्यांचे समर्थन करत नाही, आम्ही उर्वरित बहिष्कृत होण्याचा धोका असतो. ज्या व्यक्तीने हे विचित्र नियम तोडण्याचा निर्णय घेतला तो समाजाच्या इतर भागांशी संबंध निर्माण करण्याची शक्यता नाही. ते त्याचा निषेध करतील, त्याला बदलण्याचा प्रयत्न करतील. काही प्रकरणांमध्ये, अशा व्यक्तीला मानसिकदृष्ट्या असामान्य मानले जाते, जरी डॉक्टरांनी असे निदान केले नाही.

सामाजिक भूमिकेची चिन्हे

ही संकल्पना व्यवसाय आणि मानवी क्रियाकलापांच्या प्रकाराशी देखील संबंधित आहे. यामुळे सामाजिक भूमिका कशी प्रकट होते यावरही परिणाम होतो. आम्ही विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्याकडून आणि शाळकरी मुलांकडून भिन्न स्वरूप, भाषण आणि कृतीची अपेक्षा करतो. स्त्रीने, आपल्या समजुतीनुसार, पुरुषाच्या सामान्य वर्तनाच्या संकल्पनेत समाविष्ट असलेल्या गोष्टी करू नयेत. आणि डॉक्टरांना कामाच्या वातावरणात सेल्समन किंवा अभियंता जसे वागतात तसे वागण्याचा अधिकार नाही. व्यवसायातील सामाजिक भूमिका यात दिसून येते देखावा, अटींचा वापर. या नियमांचे उल्लंघन केल्याने एक वाईट विशेषज्ञ मानले जाऊ शकते.

सामाजिक स्थिती आणि सामाजिक भूमिका यांचा कसा संबंध आहे?

या अटींचा अर्थ पूर्णपणे भिन्न गोष्टी आहेत. परंतु त्याच वेळी, सामाजिक स्थिती आणि भूमिका जवळून संबंधित आहेत. प्रथम एखाद्या व्यक्तीला हक्क आणि कर्तव्ये देतो, दुसरा समाज त्याच्याकडून कोणत्या प्रकारच्या वर्तनाची अपेक्षा करतो हे स्पष्ट करतो. जो माणूस पिता बनला आहे त्याने आपल्या मुलाचे समर्थन केले पाहिजे आणि अशी अपेक्षा आहे की तो आपल्या संततीशी संवाद साधण्यासाठी वेळ देईल. या प्रकरणात पर्यावरणाच्या अपेक्षा अगदी अचूक किंवा अस्पष्ट असू शकतात. हे त्या देशाच्या संस्कृतीवर अवलंबून असते जिथे ती व्यक्ती राहते आणि वाढलेली असते.

सामाजिक भूमिकांचे प्रकार

मानसशास्त्रज्ञ संकल्पना 2 मुख्य श्रेणींमध्ये विभागतात - परस्पर आणि स्थिती-संबंधित. पूर्वीचे भावनिक संबंधांशी संबंधित आहेत - नेता, संघातील आवडते, कंपनीचा आत्मा. अधिकृत स्थितीवर अवलंबून असलेल्या व्यक्तीच्या सामाजिक भूमिका, व्यवसाय, क्रियाकलाप आणि कुटुंब - पती, मूल, विक्रेता याद्वारे अधिक निर्धारित केल्या जातात. ही श्रेणी अवैयक्तिक आहे, त्यातील वर्तनात्मक प्रतिक्रिया पहिल्या गटापेक्षा अधिक स्पष्टपणे परिभाषित केल्या आहेत.

प्रत्येक सामाजिक भूमिका वेगळी असते:

1. त्याच्या औपचारिकीकरण आणि स्केलच्या डिग्रीनुसार. असे काही आहेत जिथे वर्तन अगदी स्पष्टपणे लिहिलेले आहे आणि जिथे अपेक्षित क्रिया आणि पर्यावरणाच्या प्रतिक्रिया अस्पष्टपणे वर्णन केल्या आहेत.
2. पावतीच्या पद्धतीनुसार. अनेकदा व्यवसायाशी संबंधित, नियुक्त केलेले साध्य वैवाहिक स्थिती, शारीरिक वैशिष्ट्ये. पहिल्या उपसमूहाचे उदाहरण म्हणजे वकील, नेता आणि दुसरे म्हणजे स्त्री, मुलगी, आई.

वैयक्तिक भूमिका

प्रत्येक व्यक्तीकडे एकाच वेळी अनेक कार्ये असतात. त्या प्रत्येकाचे प्रदर्शन करून, त्याला विशिष्ट प्रकारे वागण्यास भाग पाडले जाते. एखाद्या व्यक्तीची वैयक्तिक सामाजिक भूमिका एखाद्या व्यक्तीच्या आवडी आणि हेतूंशी संबंधित असते. इतर लोक आपल्याला कसे पाहतात यापेक्षा आपल्यापैकी प्रत्येकजण स्वतःला काहीसे वेगळे समजतो, म्हणून आपल्या स्वतःच्या वर्तनाचे मूल्यांकन आणि इतर लोकांची त्याबद्दलची धारणा मोठ्या प्रमाणात भिन्न असू शकते. उदाहरणार्थ, एक किशोरवयीन स्वत: ला प्रौढ समजू शकतो, त्याला अनेक निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे, परंतु त्याच्या पालकांसाठी तो अजूनही एक मूल असेल.

एखाद्या व्यक्तीच्या परस्पर भूमिका

ही श्रेणी भावनिक क्षेत्राशी संबंधित आहे. एखाद्या व्यक्तीची अशी सामाजिक भूमिका त्याला लोकांच्या विशिष्ट गटाद्वारे नियुक्त केली जाते. एखाद्या व्यक्तीला आनंदी सहकारी, आवडता, नेता, पराभूत मानले जाऊ शकते. समूहाच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या आकलनावर आधारित, वातावरण व्यक्तीकडून विशिष्ट मानक प्रतिसादाची अपेक्षा करते. जर असे गृहीत धरले की किशोरवयीन हा केवळ मुलगा आणि विद्यार्थीच नाही तर जोकर आणि गुंड देखील आहे, तर त्याच्या कृतींचे मूल्यांकन या अनधिकृत स्थितींच्या प्रिझमद्वारे केले जाईल.

कुटुंबातील सामाजिक भूमिका देखील परस्पर असतात. मुलांपैकी एकाला पाळीव प्राणी म्हणून स्थिती असणे असामान्य नाही. या प्रकरणात, मुले आणि पालक यांच्यातील संघर्ष स्पष्ट होतात आणि अधिक वेळा होतात. मानसशास्त्रज्ञ कौटुंबिक आंतरवैयक्तिक स्थितीची नियुक्ती टाळण्याचा सल्ला देतात, कारण या परिस्थितीत, त्याच्या सदस्यांना वर्तनात्मक प्रतिक्रियांची पुनर्रचना करण्यास भाग पाडले जाते, ज्यामुळे व्यक्तिमत्त्वात बदल होतो आणि नेहमीच चांगले नसते.

तरुणांच्या नवीन सामाजिक भूमिका

ते सामाजिक संरचनेतील बदलाच्या संदर्भात दिसले. इंटरनेट संप्रेषणाच्या विकासामुळे तरुण लोकांच्या सामाजिक भूमिका बदलल्या आहेत, अधिक परिवर्तनशील बनल्या आहेत. विकासाचाही यात हातभार लागला. आधुनिक किशोरवयीन मुले अधिकाधिक अधिकृत स्थितींद्वारे नव्हे तर त्यांच्या समाजात स्वीकारलेल्या - पंक, वेपरद्वारे मार्गदर्शन करतात. अशा धारणाचा विनियोग समूह आणि वैयक्तिक असू शकतो.

आधुनिक मानसशास्त्रज्ञांचा असा युक्तिवाद आहे की पर्यावरणासाठी सामान्य मानले जाणारे वर्तन निरोगी व्यक्तीमध्ये नाही तर न्यूरोटिकमध्ये अंतर्भूत आहे. या वस्तुस्थितीसह, ते अशा लोकांची सतत वाढणारी संख्या संबद्ध करतात ज्यांना मदतीसाठी तज्ञांकडे जाण्यास भाग पाडले जात नाही.

समाजशास्त्रात, सामाजिक भूमिकेची संकल्पना 19 व्या शतकाच्या अखेरीपासून प्रकट झाली आहे, जरी अधिकृतपणे ही संज्ञा केवळ 20 व्या शतकाच्या शेवटी आर. लिंटनच्या सिद्धांताच्या चौकटीत दिसून आली.

हे विज्ञान समाज किंवा इतर संघटित गटाला विशिष्ट स्थिती आणि वर्तन पद्धती असलेल्या व्यक्तींचा संग्रह मानते. सामाजिक स्थिती आणि भूमिकांच्या संकल्पनांचा अर्थ काय आहे, तसेच एखाद्या व्यक्तीसाठी त्यांचे काय महत्त्व आहे, आम्ही पुढे वर्णन करू आणि उदाहरणे देऊ.

व्याख्या

समाजशास्त्रासाठी, "सामाजिक भूमिका" या शब्दाचा अर्थ एखाद्या व्यक्तीकडून अपेक्षित वर्तनाचे मॉडेल आहे जे समाजाने स्थापित केलेल्या अधिकार आणि मानक कर्तव्यांशी सुसंगत असेल. म्हणजेच, ही संकल्पना व्यक्तीचे कार्य आणि त्याचे समाजातील स्थान किंवा परस्पर संबंध यांच्यातील संबंधांचा विचार करते.

असेही म्हटले जाऊ शकते की सामाजिक भूमिका ही एखाद्या व्यक्तीला समाजाद्वारे निर्धारित केलेल्या कृतींचा एक विशिष्ट अल्गोरिदम आहे, ज्याचे त्याने समाजात उपयुक्त क्रियाकलाप करण्यासाठी पालन केले पाहिजे.त्याच वेळी, एखादी व्यक्ती स्वेच्छेने किंवा जबरदस्तीने वर्तनाचे मॉडेल किंवा कृतींचे निर्धारित अल्गोरिदम वापरण्याचा प्रयत्न करते.

प्रथमच अशी व्याख्या 1936 मध्ये दिसून आली, जेव्हा राल्फ लिंटन यांनी विशिष्ट समुदायाद्वारे निर्धारित केलेल्या क्रियांच्या मर्यादित अल्गोरिदममध्ये एखादी व्यक्ती समाजाशी कसा संवाद साधते याची त्यांची संकल्पना मांडली. अशा प्रकारे सामाजिक भूमिकांचा सिद्धांत प्रकट झाला. एखादी व्यक्ती विशिष्ट सामाजिक चौकटीत स्वत:ला कशी ओळखू शकते आणि अशा परिस्थितीचा एक व्यक्ती म्हणून त्याच्या निर्मितीवर कसा परिणाम होऊ शकतो हे समजून घेण्यास हे आपल्याला अनुमती देते.

सहसा ही संकल्पनाव्यक्तीच्या स्थितीच्या गतिशील पैलूंपैकी एक मानले जाते. एखाद्या समाजाचा किंवा समूहाचा सदस्य म्हणून कार्य करणे आणि विशिष्ट कार्यांच्या कामगिरीची जबाबदारी घेणे, एखाद्या व्यक्तीने या गटाने स्थापित केलेल्या नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे. बाकी समाजाकडून त्याच्याकडून ही अपेक्षा असते.

जर आपण एखाद्या संस्थेच्या उदाहरणावर सामाजिक भूमिकेची संकल्पना विचारात घेतली तर आपण हे समजू शकतो की एंटरप्राइझचे व्यवस्थापक, प्रशिक्षण कर्मचारी आणि ज्ञान प्राप्त करणारे लोक एक सक्रिय संघटित समुदाय आहेत, ज्यामध्ये प्रत्येकासाठी नियम आणि नियम विहित केलेले आहेत. सहभागी एटी शैक्षणिक संस्थामुख्याध्यापक आदेश देतात ज्याचे शिक्षकांनी पालन केले पाहिजे.

त्या बदल्यात, शिक्षकांना विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या सामाजिक स्थितीसाठी संस्थेच्या मानकांनुसार विहित केलेल्या नियमांचे पालन करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे (गृहपाठ करणे, शिक्षकांचा आदर करणे, धड्यांदरम्यान मौन ठेवणे इ.) त्याच वेळी, काही विशिष्ट स्वातंत्र्य त्याच्या वैयक्तिक गुणांच्या प्रकटीकरणाशी संबंधित विद्यार्थ्याच्या सामाजिक भूमिकेसाठी स्वीकार्य आहे.

भूमिका संबंधांमधील प्रत्येक सहभागीसाठी, विहित मानक आवश्यकता आणि त्याला प्राप्त झालेल्या स्थितीच्या वैयक्तिक छटा ओळखल्या जातात. म्हणून, विशिष्ट सामाजिक वर्तुळातील मानवी वर्तनाचे मॉडेल या गटातील उर्वरित सदस्यांसाठी अपेक्षित आहे. याचा अर्थ समाजातील इतर सदस्य त्याच्या प्रत्येक सदस्याच्या कृतीच्या स्वरूपाचा अंदाज लावू शकतात.

वर्गीकरण आणि वाण

त्याच्या वैज्ञानिक दिशानिर्देशाच्या चौकटीत, या संकल्पनेचे स्वतःचे वर्गीकरण आहे. तर, सामाजिक भूमिका प्रकारांमध्ये विभागल्या आहेत:

1. व्यावसायिक क्रियाकलापांमुळे किंवा नातेसंबंधांच्या प्रमाणित प्रणालीमुळे सामाजिक किंवा पारंपारिक भूमिका (शिक्षक, शिक्षक, विद्यार्थी, विक्रेता). ते समुदाय-विहित नियम, मानदंड आणि जबाबदाऱ्यांच्या आधारावर तयार केले जातात. एखाद्या विशिष्ट भूमिकेचा कलाकार नेमका कोण आहे हे यातून लक्षात येत नाही.

या बदल्यात, हा प्रकार वर्तनाच्या मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय मॉडेलमध्ये विभागला गेला आहे, जेथे कुटुंबात पती-पत्नी, मुलगी, मुलगा, नात, नातू इत्यादीसारख्या सामाजिक भूमिका आहेत. जर आपण जैविक घटकाचा आधार घेतला तर आपण स्त्री/पुरुष या व्यक्तीच्या अशा सामाजिक भूमिका देखील ओळखू शकतो.

2. आंतरवैयक्तिक - मर्यादित परिस्थितीत लोकांच्या संबंधांमुळे भूमिका आणि वैयक्तिक वैशिष्ट्येत्यांना प्रत्येक. यात भावनिक अभिव्यक्तींच्या आधारे उद्भवलेल्या संघर्षासह लोकांमधील कोणतेही नाते समाविष्ट आहे. या प्रकरणात, श्रेणीकरण यासारखे दिसू शकते: मूर्ती, नेता, दुर्लक्षित, विशेषाधिकार प्राप्त, नाराज इ.

येथे सर्वात स्पष्ट उदाहरणे आहेत: विशिष्ट भूमिका करण्यासाठी अभिनेत्याची निवड, त्याचा बाह्य डेटा, क्षमता, विशिष्ट सामाजिक आणि विशिष्ट अभिव्यक्ती लक्षात घेऊन. प्रत्येक अभिनेता एका विशिष्ट भूमिकेकडे झुकतो (शोकांतिका, नायक, कॉमेडियन इ.). एखादी व्यक्ती वर्तनाचे सर्वात सामान्य मॉडेल किंवा एक प्रकारची भूमिका वापरण्याचा प्रयत्न करते ज्यामुळे इतरांना कमी-अधिक प्रमाणात एखाद्या व्यक्तीच्या पुढील कृती सुचवता येतात.

या प्रकारच्या सामाजिक भूमिका प्रत्येक संघटित समुदायामध्ये अस्तित्त्वात असतात आणि गटाच्या अस्तित्वाचा कालावधी आणि सहभागींच्या वर्तनात त्याच्या वैशिष्ट्यपूर्ण अभिव्यक्तीची शक्यता यांच्यात स्पष्ट संबंध आहे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की कालांतराने एखाद्या व्यक्तीला आणि समाजाला परिचित असलेल्या, वर्षानुवर्षे विकसित झालेल्या स्टिरियोटाइपपासून मुक्त होणे अत्यंत कठीण आहे.

हा विषय लक्षात घेता, प्रत्येक विशिष्ट भूमिकेच्या वैशिष्ट्यांनुसार वर्गीकरणाकडे दुर्लक्ष करता येणार नाही. "व्यक्तीची सामाजिक भूमिका" या शब्दाची संपूर्ण कल्पना मिळविण्यासाठी ते अमेरिकेतील सुप्रसिद्ध समाजशास्त्रज्ञ टी. पार्सन्स यांना हायलाइट करू शकले. प्रत्येक मॉडेलसाठी, त्याने एकाच वेळी चार विशिष्ट गुणधर्म प्रस्तावित केले.

1. स्केल. हे वैशिष्ट्य विशिष्ट गटाच्या सदस्यांमधील परस्पर संबंधांच्या रुंदीवर अवलंबून असते. लोकांमधील संवाद जितका जवळ असेल तितकेच अशा नातेसंबंधांचे महत्त्व अधिक आहे. येथे आपण आणू शकता चांगले उदाहरणपती-पत्नीमधील संबंध.

2. पावतीची पद्धत. या निकषाचा संदर्भ देताना, एखाद्या व्यक्तीने साध्य केलेल्या आणि समाजाने त्याला नियुक्त केलेल्या भूमिकांचा एकल करता येतो. आम्ही वेगवेगळ्या वयोगटातील किंवा विशिष्ट लिंगाच्या प्रतिनिधींच्या वैशिष्ट्यपूर्ण वर्तणुकीच्या नमुन्यांबद्दल बोलू शकतो.

एखाद्या व्यक्तीच्या भूमिकेबद्दलचे लैंगिक प्रतिनिधित्व शाळेद्वारे निश्चित केले जाते. व्यक्तीची जैविक वैशिष्ट्ये आणि समाजात विकसित झालेले लिंग स्टिरियोटाइप पर्यावरणाच्या प्रभावाखाली पुढील निर्मिती पूर्वनिर्धारित करतात.

हे लक्षात घेणे योग्य होईल की सध्या वर्तन मॉडेल इतके बांधलेले नाही वैशिष्ट्यपूर्ण अभिव्यक्तीपूर्वीपेक्षा विशिष्ट लिंग. अशाप्रकारे, स्त्रीच्या सामाजिक भूमिकेत आता केवळ आई आणि गृहिणीची कर्तव्येच समाविष्ट नाहीत तर इतर क्षेत्रांमध्ये देखील विस्तारित आहे.

याउलट, आधुनिक समाजाच्या बदलत्या परिस्थितीनुसार, पुरुष सामाजिक भूमिकेची संकल्पना देखील बदलली आहे. तथापि, दोन्ही पक्षांच्या वर्तनाचे कौटुंबिक मॉडेल सैद्धांतिकदृष्ट्या संतुलित आहे, परंतु प्रत्यक्षात ते अस्थिर आहे.

ही प्रत्येक व्यक्तीसाठी समाजाने निर्धारित केलेली मॉडेल्स आहेत ज्यांना पर्यावरणाकडून औचित्य मिळविण्यासाठी प्रयत्न करावे लागणार नाहीत. साध्य केलेल्या भूमिकांप्रमाणे, एखादी व्यक्ती एखाद्या व्यक्तीच्या क्रियाकलापांच्या परिणामांचा विचार करू शकते, जी त्याची सामाजिक स्थिती दर्शवते (उदाहरणार्थ, करिअरची वाढ).

3. औपचारिकतेची डिग्री, ज्यावर व्यक्तिमत्त्वाची निर्मिती आणि त्याची कार्ये अवलंबून असतात. या निकषाच्या संदर्भात, एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती नियामक आवश्यकतांच्या प्रभावाखाली तयार केली जाऊ शकते किंवा ती अनियंत्रितपणे विकसित होऊ शकते. उदाहरणार्थ, लष्करी युनिटमधील लोकांमधील संबंध चार्टरद्वारे नियंत्रित केले जातात, तर मित्रांना वैयक्तिक भावना आणि भावनांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते.

4. प्रेरणा प्रकार. प्रत्येक व्यक्ती, वर्तनाचे मॉडेल निवडताना, वैयक्तिक हेतूने मार्गदर्शन केले जाते. हे आर्थिक लाभ, करियरची प्रगती, प्रेम करण्याची इच्छा इत्यादी असू शकते. मानसशास्त्रात, दोन प्रकारच्या प्रेरणा आहेत - बाह्य, जी वातावरणाच्या प्रभावाखाली उद्भवते आणि अंतर्गत, जी विषय स्वतःसाठी ठरवते.

भूमिका निवडण्याची आणि बनण्याची प्रक्रिया

सामाजिक वातावरणात व्यक्तीची भूमिका उत्स्फूर्तपणे उद्भवत नाही. त्याच्या निर्मितीची प्रक्रिया अनेक टप्प्यांतून जाते, ज्याचा शेवट समाजातील व्यक्तीवर होतो.

प्रथम, एखादी व्यक्ती मूलभूत कौशल्ये शिकते - सराव करून, तो बालपणात मिळवलेले सैद्धांतिक ज्ञान लागू करतो. तसेच ते प्रारंभिक टप्पामानसिक क्षमतांच्या विकासाचा संदर्भ देते, जी एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्यभर सुधारली जाईल.

विकासाच्या पुढील टप्प्यावर सामाजिक व्यक्तिमत्वशिक्षणाची वाट पाहत आहे. जवळजवळ संपूर्ण आयुष्यभर, एखाद्या व्यक्तीला शिक्षक, शिक्षक, शिक्षक आणि अर्थातच पालकांकडून नवीन कौशल्ये आणि ज्ञान प्राप्त होते. जसे तुम्ही मोठे होतात नवीन माहितीव्यक्तीला त्याच्या वातावरणातून, साधनांमधून मिळेल जनसंपर्कआणि इतर स्रोत.

व्यक्तीच्या समाजीकरणाचा तितकाच महत्त्वाचा घटक म्हणजे शिक्षण. येथे मुख्य पात्र स्वतः व्यक्ती आहे, स्वतःसाठी सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण कौशल्ये आणि पुढील विकासाची दिशा निवडणे.

समाजीकरणाचा पुढील टप्पा म्हणजे संरक्षण. हे त्याच्या निर्मितीच्या प्रक्रियेत एखाद्या व्यक्तीला इजा पोहोचवू शकणार्‍या घटकांचे महत्त्व कमी करण्याच्या उद्देशाने प्रक्रियांचा एक संच सूचित करते. संरक्षणाच्या काही सामाजिक पद्धतींचा वापर करून, विषय स्वतःचे पर्यावरण आणि परिस्थितींपासून संरक्षण करेल ज्यामध्ये तो नैतिकदृष्ट्या अस्वस्थ असेल.

अंतिम टप्पा अनुकूलन आहे. समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत, एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या वातावरणाशी जुळवून घ्यावे लागते, समाजातील इतर सदस्यांशी संवाद साधणे आणि त्यांच्याशी संपर्क राखणे शिकले पाहिजे.

ज्या प्रक्रियांद्वारे एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक भूमिका आणि सामाजिक स्थिती निश्चित केली जाते त्या अतिशय गुंतागुंतीच्या असतात. परंतु त्यांच्याशिवाय, एखादी व्यक्ती पूर्ण व्यक्तिमत्व बनू शकत नाही, म्हणूनच प्रत्येकाच्या जीवनात ते महत्त्वपूर्ण आहेत. समाजशास्त्रज्ञांचा असा युक्तिवाद आहे की दोन टप्पे आहेत जे व्यक्तीला त्याच्या सामाजिक भूमिकेशी जुळवून घेण्यास हातभार लावतात:

• रुपांतर. या कालावधीत, एखादी व्यक्ती समाजाद्वारे स्थापित केलेल्या वर्तनाचे नियम आणि मानदंड शिकते. नवीन कायद्यांवर प्रभुत्व मिळवून, एखादी व्यक्ती त्यानुसार वागू लागते.
• आंतरिकीकरण. जुन्या पायाचा त्याग करताना नवीन अटी आणि नियमांचा अवलंब करण्याची तरतूद आहे.

परंतु व्यक्तीच्या समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत "अपयश" देखील शक्य आहेत. बहुतेकदा ते समाजातील एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक भूमिका प्रदान केलेल्या अटी आणि आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी विषयाच्या अनिच्छा किंवा अक्षमतेच्या पार्श्वभूमीवर उद्भवतात.

भूमिका संघर्ष देखील या वस्तुस्थितीशी संबंधित आहेत की समाजातील प्रत्येक सदस्य एकाच वेळी अनेक भूमिका निभावतो. उदाहरणार्थ, किशोरवयीन मुलासाठी पालक आणि समवयस्कांच्या गरजा भिन्न असतील आणि म्हणूनच मित्र आणि मुलगा म्हणून त्याची कार्ये प्रथम आणि द्वितीय दोघांच्या अपेक्षा पूर्ण करू शकत नाहीत.

या प्रकरणात संघर्षाची व्याख्या ही गुंतागुंतीच्या जटिलतेसारखी आहे भावनिक अवस्था. वेगवेगळ्या सामाजिक मंडळांनी त्याच्यावर ठेवलेल्या आवश्यकतांच्या विसंगती किंवा विसंगतीमुळे ते या विषयात उद्भवू शकतात, ज्यापैकी तो सदस्य आहे.

त्याच वेळी, एखाद्या व्यक्तीच्या सर्व भूमिका त्याच्यासाठी खूप महत्त्वाच्या असतात. त्याच वेळी, तो त्या प्रत्येकाचे महत्त्व पूर्णपणे भिन्न प्रकारे ओळखू शकतो. विषयाद्वारे सामाजिक भूमिकांच्या वैयक्तिक अभिव्यक्तीची एक विशिष्ट छटा असते, जी थेट प्राप्त केलेल्या ज्ञानावर आणि अनुभवावर तसेच एखाद्या व्यक्तीच्या इच्छा आणि इच्छेवर अवलंबून असते ज्याचा तो सदस्य आहे त्या समाजाच्या अपेक्षा पूर्ण करण्यासाठी. लेखक: एलेना सुवरोवा

सामाजिक भूमिका म्हणजे सामाजिक संबंधांच्या व्यवस्थेत ही किंवा ती व्यक्ती व्यापलेली विशिष्ट स्थिती निश्चित करणे.

समाजात, 2 प्रकारचे सामाजिक संबंध आहेत: औपचारिक (पारंपारिक) - कायदा आणि सामाजिक स्थितीद्वारे नियंत्रित; अनौपचारिक (परस्पर) - भावनांद्वारे नियंत्रित केले जातात.

सामाजिक भूमिका ही सामाजिक दृष्ट्या आवश्यक प्रकारची सामाजिक क्रियाकलाप आहे आणि सामाजिक मूल्यांकनाचा शिक्का असलेल्या व्यक्तीचे वागण्याचा एक मार्ग आहे.

प्रथमच, सामाजिक भूमिकेची संकल्पना अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ आर. लिंटन आणि जे. मीड यांनी मांडली होती. (गेल्या शतकाच्या 30 च्या दशकात)

प्रत्येक व्यक्ती एक नाही तर अनेक सामाजिक भूमिका पार पाडते.

सामाजिक भूमिकांचे प्रकार:

1. औपचारिक सामाजिक भूमिका (शिक्षक, स्वयंपाकी)

2. परस्पर सामाजिक भूमिका (मित्र, नेता, शत्रू)

3. सामाजिक-लोकसंख्याशास्त्रीय भूमिका (आई, पुरुष, बहीण)

सामाजिक भूमिकेची वैशिष्ट्ये

अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ टी. पार्सन्स यांनी सामाजिक भूमिकेची मुख्य वैशिष्ट्ये हायलाइट केली आहेत: स्केल, प्राप्त करण्याची पद्धत, भावनिकता, औपचारिकता, प्रेरणा. भूमिकेचे प्रमाण परस्पर संबंधांच्या श्रेणीवर अवलंबून असते. श्रेणी जितकी मोठी असेल तितके मोठे स्केल. उदाहरणार्थ, पती-पत्नीमध्ये अनेक प्रकारचे नातेसंबंध प्रस्थापित झाल्यामुळे पती-पत्नींच्या सामाजिक भूमिका खूप मोठ्या प्रमाणावर असतात.

भूमिका कशी आत्मसात केली जाते हे त्या व्यक्तीसाठी भूमिका किती अपरिहार्य आहे यावर अवलंबून असते. तर, तरुण, म्हातारा, पुरुष, स्त्री यांच्या भूमिका आपोआप एखाद्या व्यक्तीचे वय आणि लिंग यावर अवलंबून असतात आणि त्या आत्मसात करण्यासाठी जास्त प्रयत्न करावे लागत नाहीत. एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनात आणि विशेष प्रयत्नांमुळे इतर भूमिका साध्य केल्या जातात किंवा जिंकल्या जातात.

भावनिकतेच्या बाबतीत सामाजिक भूमिका लक्षणीय भिन्न आहेत. प्रत्येक भूमिकेत त्याच्या विषयाच्या भावनिक अभिव्यक्तीसाठी काही शक्यता असतात.

सामाजिक भूमिकेचे वर्णनात्मक वैशिष्ट्य म्हणून औपचारिकीकरण या भूमिकेच्या वाहकांच्या परस्पर संबंधांच्या वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जाते. काही भूमिकांमध्ये आचार नियमांचे कठोर नियमन असलेल्या लोकांमध्ये केवळ औपचारिक संबंध स्थापित करणे समाविष्ट आहे; इतर केवळ अनौपचारिक आहेत; तरीही इतर औपचारिक आणि अनौपचारिक संबंध एकत्र करू शकतात.

प्रेरणा एखाद्या व्यक्तीच्या गरजा आणि हेतूंवर अवलंबून असते. वेगवेगळ्या भूमिका वेगवेगळ्या हेतूंमुळे होतात. पालक, त्यांच्या मुलाच्या कल्याणाची काळजी घेतात, त्यांना प्रामुख्याने प्रेम आणि काळजीच्या भावनेने मार्गदर्शन केले जाते; नेता कारणाच्या नावावर काम करतो इ.

सर्व सामाजिक भूमिका सार्वजनिक मूल्यमापनाच्या अधीन आहेत (व्यक्ती नाही, परंतु क्रियाकलापाचा प्रकार) आणि अधिकार आणि दायित्वांशी संबंधित आहेत. जर अधिकार आणि कर्तव्यांचा सुसंवाद असेल तर एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या सामाजिक भूमिकेत योग्यरित्या प्रभुत्व मिळवले आहे.

व्यक्तिमत्व विकासावर सामाजिक भूमिकेचा प्रभाव

व्यक्तिमत्व विकासावर सामाजिक भूमिकेचा प्रभाव मोठा आहे. व्यक्तिमत्वाचा विकास अनेक भूमिका निभावणार्‍या व्यक्तींशी संवाद साधून तसेच शक्य तितक्या मोठ्या संभाव्य भूमिकेतील सहभागामुळे होतो. एखादी व्यक्ती जितकी अधिक सामाजिक भूमिका बजावू शकते, तितका तो जीवनाशी जुळवून घेतो. व्यक्तिमत्व विकासाची प्रक्रिया अनेकदा सामाजिक भूमिकांवर प्रभुत्व मिळविण्याची गतिशीलता म्हणून कार्य करते.

भूमिका संघर्ष

भूमिका संघर्ष ही अशी परिस्थिती आहे ज्यामध्ये विशिष्ट स्थिती असलेल्या व्यक्तीला विसंगत अपेक्षांचा सामना करावा लागतो.

भूमिका संघर्षाची परिस्थिती या वस्तुस्थितीमुळे उद्भवते की व्यक्ती भूमिकेच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यास अक्षम आहे.

भूमिका सिद्धांतांमध्ये, दोन प्रकारचे संघर्ष वेगळे करण्याची प्रथा आहे: इंटर-रोल आणि इंट्रा-रोल.

मानसशास्त्र आणि समाजशास्त्रात, व्यक्तिमत्त्व आणि त्याच्या गुणधर्मांबद्दल अनेक सिद्धांत आहेत. "सामाजिक भूमिका" आणि "वैयक्तिक स्थिती" या संकल्पना समाजातील मानवी वर्तनाचे स्पष्टीकरण देण्यासाठी वापरल्या जातात, कारण त्या व्यक्तीच्या कार्याच्या अनेक पैलूंवर परिणाम करतात. त्याचा स्वाभिमान, आत्मभान, संवाद, अभिमुखता मुख्यत्वे त्यांच्यावर अवलंबून असते.

व्यक्तिमत्त्वाची संकल्पना

समाजशास्त्राच्या दृष्टिकोनातून, एक व्यक्तिमत्व एक व्यक्ती आहे जी, समाजीकरणादरम्यान, सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण गुण, गुणधर्म, ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमतांचा विशिष्ट संच प्राप्त करते. सामाजिक संबंध आणि कनेक्शनमध्ये समावेश केल्यामुळे, तो स्वैच्छिक क्रियाकलापांचा एक जबाबदार विषय बनतो. मानसशास्त्रज्ञांच्या मते, व्यक्तिमत्व हे बायोजेनिक आणि सोशलोजेनिक मूळच्या विविध वैशिष्ट्यांचा अविभाज्य संच आहे, जो व्हिव्होमध्ये तयार होतो आणि मानवी वर्तन आणि क्रियाकलापांवर परिणाम करतो. दोन्ही प्रकरणांमध्ये, व्यक्तीची सामाजिक भूमिका आणि स्थिती महत्वाची भूमिकाव्यक्तीच्या निर्मिती आणि आत्म-प्राप्तीमध्ये.

घटनेचे चार गट तयार होण्यासाठी आधार बनतात: मानवी शरीराची जैविक वैशिष्ट्ये आणि त्याचा जन्मजात अनुभव, शिकण्याचे परिणाम, सामाजिक जीवनाचा अनुभव आणि इतर लोकांशी संवाद, आत्मसन्मान, प्रतिबिंब आणि आत्म-सन्मानाचे परिणाम. जागरूकता व्यक्तिमत्त्वाच्या संरचनेत, सर्व मानवी वर्तनावर परिणाम करणारे वैशिष्ट्यांचे गट वेगळे करणे शक्य आहे.

यामध्ये क्षमता, प्रेरणा, स्वैच्छिक गुण, सामाजिक वृत्ती आणि रूढी, वर्ण, अभिमुखता, भावना, स्वभाव यासारख्या मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्यांचा समावेश आहे. तसेच, व्यक्तिमत्वामध्ये सामाजिक वैशिष्ट्यांचा एक संच समाविष्ट असतो, जसे की सामाजिक स्थिती आणि भूमिका, स्वभाव आणि विविध भूमिका अपेक्षा, ज्ञान, मूल्ये आणि विश्वास, स्वारस्ये आणि जागतिक दृष्टीकोन यांचा एक संच. व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्यांच्या क्रिस्टलायझेशनची प्रक्रिया बहुतेकदा बाह्य आणि प्रभावाखाली होते अंतर्गत वातावरणआणि अद्वितीयपणे वाहते, एक अद्वितीय अखंडता निर्माण करते.

सामाजिक स्थितीची संकल्पना

19व्या शतकाच्या शेवटी, हेन्री मॅन या इंग्रजी शास्त्रज्ञाने एक नवीन संकल्पना प्रचलित केली. तेव्हापासून, सामाजिक स्थितीचे बरेच विश्लेषण आणि संशोधन केले गेले आहे. आज, हे एखाद्या व्यक्तीचे विशिष्ट स्थान समजले जाते सामाजिक व्यवस्थाकिंवा एक गट. हे अनेक वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जाते: आर्थिक आणि कौटुंबिक स्थिती, शक्तीचा ताबा, केलेली कार्ये, शिक्षण, विशिष्ट कौशल्ये, राष्ट्रीयत्व, विशेष मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्येआणि इतर अनेक. वैयक्तिक देखील भाग असल्याने विविध गट, नंतर त्यांची स्थिती भिन्न असू शकते.

हे केवळ समाजातील व्यक्तीचे स्थान दर्शवत नाही तर त्याला काही अधिकार आणि कर्तव्ये देखील देते. सहसा, ते जितके जास्त असेल तितके अधिकार आणि दायित्वांचा संच जास्त असतो. अनेकदा दैनंदिन चेतनेमध्ये सामाजिक स्थिती आणि भूमिकांच्या संकल्पना प्रतिष्ठेच्या संकल्पनेशी समतुल्य केल्या जातात. हे निश्चितपणे स्थितीसह आहे, परंतु नेहमीच त्याचे अनिवार्य गुणधर्म नसते. स्थिती ही मोबाइल श्रेणी आहे. एखादी व्यक्ती नवीन गुण किंवा भूमिका संपादन करून ते बदलू शकते. फक्त पारंपारिक मध्ये सार्वजनिक प्रणालीते वारशाने मिळू शकते, कायद्याने किंवा धार्मिक नियमांनुसार निश्चित केले जाऊ शकते. आज, त्याच्या विकासातील एखादी व्यक्ती इच्छित स्थितीपर्यंत पोहोचू शकते किंवा विशिष्ट परिस्थितीत त्यांना गमावू शकते.

स्थिती पदानुक्रम

समाजातील एका व्यक्तीच्या विविध पदांच्या संचाला सामान्यतः स्थिती संच म्हणतात. या संरचनेत, सामान्यतः प्रबळ, मुख्य स्थिती आणि अतिरिक्त संच असतो. प्रथम या सामाजिक व्यवस्थेतील व्यक्तीचे मुख्य स्थान निर्धारित करते. उदाहरणार्थ, एखाद्या लहान मुलाची किंवा वृद्ध व्यक्तीची वयानुसार मूलभूत स्थिती असेल. त्याच वेळी, काही पितृसत्ताक समाजांमध्ये, एखाद्या व्यक्तीचे लिंग हे सिस्टममध्ये त्याचे स्थान निश्चित करण्यासाठी मुख्य वैशिष्ट्य असेल.

मुख्य आणि गैर-मुख्य स्थितींमध्ये विभागणी असल्याने, संशोधक व्यक्तीच्या सामाजिक स्थानांच्या पदानुक्रमाच्या अस्तित्वाबद्दल बोलतात. सामाजिक भूमिका आणि स्थिती आहे सर्वात महत्वाचा घटकव्यक्तीच्या जीवनातील एकूण समाधानावर परिणाम होतो. मूल्यमापन दोन दिशांनी होते. क्षैतिज आणि अनुलंब स्तरांवर स्थितींचे स्थिर परस्परसंवाद आहेत.

पहिला घटक म्हणजे समान स्तरावरील लोकांमधील परस्परसंवादाची प्रणाली. सामाजिक पदानुक्रम. अनुलंब, अनुक्रमे, वेगवेगळ्या स्तरावरील लोकांचे संप्रेषण. सामाजिक शिडीच्या पायरीवर लोकांचे वितरण ही समाजासाठी एक नैसर्गिक घटना आहे. पदानुक्रम व्यक्तीच्या भूमिकेच्या अपेक्षांचे समर्थन करते, ज्यामुळे कर्तव्ये आणि अधिकारांचे वितरण समजते, एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या स्थितीवर समाधानी राहण्यास किंवा स्थिती बदलण्यासाठी प्रयत्न करण्यास प्रवृत्त करते. हे व्यक्तीची गतिशीलता प्रदान करते.

वैयक्तिक आणि सामाजिक स्थिती

पारंपारिकपणे, एखादी व्यक्ती ज्या समुदायात कार्य करते त्या समुदायाच्या आकारानुसार, वैयक्तिक आणि योग्य सामाजिक स्थितींमध्ये फरक करण्याची प्रथा आहे. ते चालू असतात विविध स्तर. अशा प्रकारे, सामाजिक स्थिती व्यावसायिक आणि सामाजिक संबंधांचे एक क्षेत्र आहे. येथे व्यावसायिक स्थान, शिक्षण, राजकीय स्थान, सामाजिक क्रियाकलाप यांना अत्यंत महत्त्व आहे. ती अशी चिन्हे आहेत ज्याद्वारे एखाद्या व्यक्तीला सामाजिक पदानुक्रमात ठेवले जाते.

सामाजिक भूमिका आणि स्थिती लहान गटांमध्ये देखील कार्य करते. या प्रकरणात, संशोधक वैयक्तिक स्थितीबद्दल बोलतात. कुटुंबात, स्वारस्यांचे एक लहान मंडळ, मित्रांचे मंडळ, एक लहान कार्यरत गटएक व्यक्ती विशिष्ट स्थान व्यापते. परंतु पदानुक्रम स्थापित करण्यासाठी, व्यावसायिक नाही, परंतु वैयक्तिक, मनोवैज्ञानिक चिन्हे येथे वापरली जातात. नेतृत्व गुण, ज्ञान, कौशल्ये, सामाजिकता, प्रामाणिकपणा आणि इतर चारित्र्य वैशिष्ट्ये एखाद्या व्यक्तीस नेता किंवा बाहेरील व्यक्ती बनण्यास आणि विशिष्ट वैयक्तिक स्थिती प्राप्त करण्यास अनुमती देतात. मध्ये या दोन प्रकारच्या तरतुदींमध्ये सामाजिक गटलक्षणीय फरक आहे. ते एखाद्या व्यक्तीला स्वतःला जाणवू देतात विविध क्षेत्रे. तर, एक क्षुद्र लिपिक, जो वर्क टीममध्ये कमी स्थानावर आहे, महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावू शकतो, उदाहरणार्थ, नाणकशास्त्रज्ञांच्या समाजात, त्याच्या ज्ञानाबद्दल धन्यवाद.

सामाजिक स्थितीचे प्रकार

स्थितीची संकल्पना व्यक्तीच्या सामाजिक क्रियाकलापांच्या अत्यंत विस्तृत क्षेत्राचा समावेश करते, म्हणजेच त्यांच्यामध्ये अनेक प्रकार आहेत. चला मुख्य वर्गीकरण हायलाइट करूया. वेगवेगळ्या चिन्हांच्या वर्चस्वावर अवलंबून, खालील स्थिती ओळखल्या जातात:

1. नैसर्गिक, किंवा सामाजिक-लोकसंख्याशास्त्रीय. या स्थिती वय, नातेसंबंध, लिंग, वंश आणि आरोग्य स्थिती यासारख्या वैशिष्ट्यांनुसार स्थापित केल्या जातात. एक उदाहरण म्हणजे मुलाची, पालकांची, पुरुषाची किंवा स्त्रीची, कॉकेशियन, अपंग व्यक्तीची परिस्थिती. संप्रेषणातील एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक भूमिका आणि स्थिती या प्रकरणात व्यक्तीला विशिष्ट अधिकार आणि दायित्वे देऊन प्रतिबिंबित होते.
2. योग्य सामाजिक स्थिती. तो समाजातच आकार घेऊ शकतो. सहसा, आर्थिक स्थिती ओळखली जाते, धारण केलेल्या पदावर, मालमत्तेची उपलब्धता यावर अवलंबून; राजकीय, मते आणि सामाजिक क्रियाकलाप, स्थितीच्या वाटपाचे लक्षण म्हणजे शक्तीची उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती; सामाजिक सांस्कृतिक, ज्यामध्ये शिक्षण, धर्म, कला, विज्ञान यांचा समावेश होतो. याव्यतिरिक्त, कायदेशीर, व्यावसायिक, प्रादेशिक स्थिती आहेत.

दुसर्या वर्गीकरणानुसार, विहित, प्राप्त आणि मिश्रित स्थिती ते प्राप्त करण्याच्या पद्धतीनुसार वेगळे केले जातात. विहित स्थिती म्हणजे त्या जन्मानंतर नियुक्त केल्या जातात. यासाठी काहीही न करता, एखादी व्यक्ती त्यांना अनैच्छिकपणे प्राप्त करते.

त्याउलट, साध्य केलेले, प्रयत्नांचे परिणाम म्हणून प्राप्त केले जाते, अनेकदा लक्षणीय. यामध्ये समाजातील व्यावसायिक, आर्थिक, सांस्कृतिक स्थानांचा समावेश होतो. मिश्रित - जे दोन मागील प्रकार एकत्र करतात. अशा स्थितींचे एक उदाहरण विविध राजवंश असू शकते, जिथे, जन्मसिद्ध अधिकाराने, मुलाला केवळ समाजात स्थान मिळत नाही, तर क्रियाकलापांच्या विशिष्ट क्षेत्रातील कामगिरीची पूर्वस्थिती. औपचारिक आणि अनौपचारिक स्थिती देखील आहेत. प्रथम कोणत्याही कागदपत्रांमध्ये अधिकृतपणे निश्चित केले जातात. उदाहरणार्थ, पद स्वीकारताना. नंतरचे पडद्यामागील गटाद्वारे नियुक्त केले जातात. एक प्रमुख उदाहरण म्हणजे लहान गटातील नेता.

सामाजिक भूमिकेची संकल्पना

मानसशास्त्र आणि समाजशास्त्रात, "सामाजिक भूमिका" हा शब्द वापरला जातो, जो अपेक्षित वर्तनाचा संदर्भ देतो सामाजिक स्थितीआणि गटातील इतर सदस्य. सामाजिक भूमिका आणि स्थिती यांचा जवळचा संबंध आहे. स्थिती व्यक्तीवर अधिकाराची कर्तव्ये लादते आणि त्या बदल्यात त्या व्यक्तीला विशिष्ट प्रकारचे वागणूक देतात. कोणतीही व्यक्ती, त्याच्या सामाजिकतेमुळे, वर्तन पद्धती सतत बदलली पाहिजेत, म्हणून, प्रत्येक व्यक्तीकडे वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये भूमिकांचा संपूर्ण शस्त्रागार असतो.

सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिती ठरवते. त्याच्या संरचनेत भूमिका अपेक्षा, किंवा अपेक्षा, कामगिरी किंवा खेळ यांचा समावेश होतो. एखादी व्यक्ती स्वतःला एका विशिष्ट परिस्थितीत सापडते जिथे सहभागी त्याच्याकडून वागणुकीच्या विशिष्ट मॉडेलची अपेक्षा करतात. त्यामुळे तो आचरणात आणू लागतो. त्याला कसे वागावे याचा विचार करण्याची गरज नाही. मॉडेल त्याच्या कृती ठरवते. प्रत्येक व्यक्तीची स्वतःची भूमिका असते, म्हणजेच भूमिकांचा संच भिन्न प्रकरणेत्यांच्या स्थितीनुसार जीवन.

सामाजिक भूमिकांची मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्ये

असे मानले जाते की समाजातील भूमिका सामाजिक स्थिती निर्धारित करते. मात्र, क्रम उलट आहे. पुढील स्थिती प्राप्त करून, एखादी व्यक्ती वर्तनासाठी पर्याय विकसित करते. प्रत्येक भूमिकेत दोन मानसशास्त्रीय घटक असतात. प्रथम, हा एक प्रतिकात्मक-माहितीपूर्ण भाग आहे, जो विशिष्ट कामगिरीची परिस्थिती आहे. हे सहसा सूचना, मेमो, तत्त्वे या स्वरूपात सादर केले जाते. प्रत्येक व्यक्तीमध्ये अद्वितीय वैशिष्ट्ये आहेत जी भूमिका अद्वितीय आणि व्यक्तिनिष्ठ बनवतात. दुसरे म्हणजे, हा अत्यावश्यक-नियंत्रण घटक आहे, जो गेम लॉन्च करण्याची यंत्रणा आहे. अनिवार्य घटक देखील मूल्ये आणि मानदंडांशी संबंधित आहे. सांस्कृतिक स्टिरियोटाइप आणि समाजाच्या नैतिक निकषांवर आधारित, ते कसे वागावे हे तो ठरवतो.

सामाजिक भूमिकेचे तीन मनोवैज्ञानिक मापदंड आहेत ज्याद्वारे त्याचे मूल्यांकन आणि वर्गीकरण केले जाऊ शकते:

• भावनिकता. भिन्न पदवीकामुकतेचे प्रकटीकरण हे प्रत्येक भूमिकेचे वैशिष्ट्य आहे. म्हणून, नेत्याने संयम राखला पाहिजे, आणि आई भावनिक असू शकते.
• औपचारिकता. भूमिका औपचारिक किंवा अनौपचारिक असू शकतात. प्रथम एका विशिष्ट परिस्थितीद्वारे वर्णन केले जाते, काही स्वरूपात निश्चित केले जाते. उदाहरणार्थ, शिक्षकाच्या भूमिकेचे अंशतः वर्णन केले आहे कामाचे स्वरूप, तसेच समाजाच्या स्टिरियोटाइप आणि विश्वासांमध्ये निश्चित. नंतरचे विशिष्ट परिस्थितीत उद्भवतात आणि कलाकाराच्या मानसिकतेशिवाय ते कोठेही निश्चित केलेले नाहीत. उदाहरणार्थ, कंपनीतील रिंगलीडरची भूमिका.
• प्रेरणा. भूमिका नेहमीच विविध गरजांच्या समाधानाशी जवळून संबंधित असतात, त्या प्रत्येकाच्या एक किंवा अधिक प्रारंभिक गरजा असतात.

सामाजिक भूमिकांचे प्रकार

समाज अमर्यादपणे वैविध्यपूर्ण आहे, म्हणून अनेक प्रकारच्या भूमिका आहेत. एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती आणि सामाजिक भूमिका एकमेकांशी संबंधित आहेत. म्हणून, पूर्वीचे बहुतेकदा नंतरचे डुप्लिकेट करतात आणि उलट. म्हणून, ते नैसर्गिक भूमिका (आई, मूल) आणि साध्य केलेल्या (नेता, नेता), औपचारिक आणि अनौपचारिक फरक करतात. सामाजिक भूमिका आणि स्थिती, ज्याची उदाहरणे प्रत्येकजण त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या संरचनेत शोधू शकतो, प्रभावाचा एक विशिष्ट क्षेत्र आहे. त्यापैकी, अशा स्थिती भूमिका आहेत ज्या थेट समाजातील एखाद्या विशिष्ट स्थानाशी संबंधित आहेत आणि परिस्थितीचे अनुसरण करणारे परस्पर भूमिका, उदाहरणार्थ, एखाद्या प्रिय व्यक्तीची भूमिका, नाराज इ.

सामाजिक भूमिकांची कार्ये

समाजाला त्याच्या सदस्यांच्या वर्तनाचे नियमन करण्यासाठी सतत यंत्रणेची आवश्यकता असते. संवादातील सामाजिक भूमिका आणि स्थिती प्रामुख्याने नियामक कार्य करते. ते मोठ्या संसाधनांचा खर्च न करता परस्परसंवादाची परिस्थिती द्रुतपणे शोधण्यात मदत करतात. तसेच, सामाजिक भूमिका एक अनुकूली कार्य करतात. जेव्हा एखाद्या व्यक्तीची स्थिती बदलते, किंवा तो स्वत: ला विशिष्ट परिस्थितीत शोधतो, तेव्हा त्याला त्वरीत योग्य वर्तन मॉडेल शोधण्याची आवश्यकता असते. अशा प्रकारे, राष्ट्राची सामाजिक भूमिका आणि स्थिती त्याला नवीन सांस्कृतिक संदर्भाशी जुळवून घेण्यास अनुमती देते.

आणखी एक कार्य म्हणजे आत्म-साक्षात्कार. भूमिकांचे प्रदर्शन एखाद्या व्यक्तीस त्याचे विविध गुण दर्शविण्यास आणि इच्छित उद्दिष्टे साध्य करण्यास अनुमती देते. संज्ञानात्मक कार्य आत्म-ज्ञानाच्या शक्यतांमध्ये आहे. एक व्यक्ती, विविध भूमिकांवर प्रयत्न करत आहे, त्याची क्षमता शिकते, नवीन संधी शोधते.

सामाजिक भूमिका आणि स्थिती: परस्परसंवादाचे मार्ग

व्यक्तिमत्त्वाच्या संरचनेत, भूमिका आणि स्थिती एकमेकांशी घट्ट गुंफलेली असतात. ते एखाद्या व्यक्तीस विविध सामाजिक समस्या सोडविण्यास, उद्दिष्टे साध्य करण्यास आणि आवश्यकता पूर्ण करण्यास अनुमती देतात. तिला काम करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी समूहातील व्यक्तीची सामाजिक भूमिका आणि स्थिती महत्त्वाची असते. स्थिती वाढवण्याच्या इच्छेने, व्यक्ती अभ्यास करण्यास, काम करण्यास, सुधारण्यास सुरवात करते.

गट ही एक गतिशील अस्तित्व आहे आणि स्थितीच्या पुनर्वितरणासाठी नेहमीच जागा असते. त्याच्या भूमिकांचे वर्गीकरण वापरणारी व्यक्ती त्याची स्थिती बदलू शकते. आणि त्याउलट: ते बदलल्याने भूमिका सेटमध्ये बदल होईल. समूहातील व्यक्तीची सामाजिक भूमिका आणि स्थिती थोडक्यात वर्णन केली जाऊ शकते प्रेरक शक्तीआत्म-प्राप्ती आणि ध्येय साध्य करण्याच्या मार्गावर व्यक्तिमत्व.