Kaip pereiti vtek komisiją. Medicinos ir socialinių ekspertizių biuro Yandex specialistų pareigos kiek gauna gydytojas MSE
Svarbus atnaujinimas!
Kaip išlaikyti komisiją: algoritmas
1 žingsnis
Pirmiausia turite gauti iš terapeuto, remiantis įvestais duomenimis ambulatorinė kortelė.
3 veiksmas
Pačios apžiūros metu specialistai pirmiausia susipažįsta su visa dokumentacija, tada jau atlieka tyrimą ir pokalbį su pacientu, analizuoja jo būklę. Visi veiksmai ir pokalbiai komisijos darbo metu yra įrašomi.
4 veiksmas
5 veiksmas
Svarbu! Apie komisijos priimtą sprendimą pacientui pranešama tą pačią dieną, kai buvo atliktas tyrimas. Teigiamos išvados atveju asmeniui išduodamas pažymėjimo originalas, taip pat specialiai jam sukurta būsimos reabilitacijos ir gydymo schema.
6 veiksmas
Piliečio, turinčio šį pažymėjimą, kreipimasis į Pensijų fondas Arba kitas socialinė organizacija pensijoms ir kitoms išmokoms. Tai turi būti padaryta viduje trys dienos gavęs dokumentus.
Iš viso per maždaug du mėnesius tikrai galima sėkmingai kreiptis dėl negalios.
Tačiau tai nereiškia, kad apsilankymas ITU biuras tu gali pamiršti. Priklausomai nuo priskirtos grupės, žmonių su negalia Rusijoje turi tam tikru dažnumu patvirtinti savo statusą:
- pirmoji grupė – kas dveji metai;
- antrasis ir trečiasis – kasmet;
- vaikai su negalia – vieną kartą per šio statuso galiojimo laikotarpį.
Galimas ir prieš terminą. Jei taip yra dėl pastebimo piliečio būklės pablogėjimo, tada bet kuriuo metu, jei ne, tada negalia turėtų galioti ne ilgiau kaip du mėnesius.
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2006 02 20 dekretas N95 suteikia piliečiams teisę ginčyti komisijos sprendimą. Vietiniam ITU centrui pagrindiniame biure buvo skirtas vieno mėnesio laikotarpis. Toks pat laikotarpis taikomas skundui dėl federalinio centro pagrindinio biuro sprendimo.
Tuo pačiu metu apeliacinius dokumentus reikia atnešti į biurą, kuriame jau buvote apžiūrėtas. Būtent ji pati yra priversta ne vėliau kaip per tris dienas perduoti nepatenkintų piliečių prašymus aukštesnėms institucijoms. Paskutinė institucija, į kurią galite kreiptis tokiuose procesuose ir kurios sprendimas nebėra skundžiamas, yra teismas.
Galimi sunkumai
- Pats pacientas yra negabenamos būklės arba intensyviosios terapijos skyriuje. Tuomet privaloma surinkti popierius gydymo įstaigos gydytojams, jo artimiesiems ir įmonei, kurioje pacientas yra įdarbintas. Jo surinkti dokumentai pagal specialią pažymą, patvirtinančią piliečio nesugebėjimą visko spręsti asmeniškai, perduodami ITU biurui.
- Klinika, kurioje yra pacientas, yra psichiatrinė, o situacija panaši į ankstesnę, tai yra, žmogaus būklė yra labai sunki. Tokiais momentais dažniausiai išduodamas notaro patvirtintas įgaliojimas, o jo artimieji turi teisę pasisakyti paciento vardu.
- Pilietis gali savarankiškai susidoroti su negalios registravimu, tačiau gydymo įstaiga jam buvo atsisakyta duoti siuntimą. Šios problemos sprendimas – formoje reikalauti formos
Daugeliui žmonių tenka susidurti su kenksmingomis ir/ar pavojingomis sąlygomis darbo. Anksčiau ar vėliau tai gali sukelti lėtinių ligų vystymąsi. Būtent šie žmonės dažniausiai siunčiami į VTEK. Šio termino iššifravimas yra medicinos ir darbo ekspertų komisija.
Ką veikia VTEK?
VTEC iššifravimas reiškia, kad ši komisija sprendžia ekspertinius klausimus, susijusius su žmogaus darbo veikla ir galimu gebėjimo ją vykdyti praradimu. VTEK patikėta šias funkcijas:
- Paciento tinkamumo atlikti tam tikrą darbą laipsnio nustatymas.
- Neįgalumo laipsnio nustatymas.
- Neįgalumo grupės nustatymas, jei yra tam įrodymų.
- Išsivysčiusios lėtinės ligos ryšio su profesine veikla nustatymas.
- Paciento siuntimas reabilitacijos priemonėms.
Siuntimas į VTEC atliekamas paties paciento, jo darbdavio prašymu arba gydančio gydytojo iniciatyva.
Reikalingi dokumentai
Tam, kad VTEK nariai galėtų priimti objektyvų ir subalansuotą sprendimą, reikalingi šie dokumentai:
- baigtas siuntimas į VTEK;
- medicininė dokumentacija, ligos istorijos išrašai, tyrimų rezultatai, gydytojų konsultantų išvados);
- darbo knygos kopija;
- VTEK gamybos charakteristika;
- neįgaliojo pažymėjimas, jeigu asmuo jau turi negalią.
Prireikus objektyviam VTEK sprendimui priimti gali būti pareikalauta papildomų dokumentų. Gautos medžiagos dekodavimas ir analizė leidžia specialistams nustatyti neįgalumo laipsnį, jo ryšį su profesine veikla, taip pat neįgalumo grupės nustatymo indikacijų buvimą.
Tinkamumo darbui konkrečioje profesijoje nustatymas
Viena iš svarbių VTEK funkcijų – sprendimas sunkios situacijos, kada medicinos komisija klinikos dėl asmens priėmimo į darbą negali savarankiškai priimti sprendimo arba pats pacientas ar jo darbdavys su juo nesutinka.
Tinkamumui darbui nustatyti poliklinikos profilio specialistas užpildo siuntimą į VTEK. Šio termino aiškinimas reiškia tokios komisijos įtraukimą į interesų sritį ne tik grynai Medicininė būklė pacientą, bet ir jo darbinės veiklos ypatumus. Specialistai bandys įvertinti, ar darbo pareigų atlikimas konkrečioje darbovietėje nepablogės žmogaus būklės. Teikdama išvadą gydytojų komisija atsižvelgs ir į paties paciento norą dirbti einamose pareigose.
Neįgalumo laipsnio ir invalidumo grupės nustatymas
Pacientai dažnai siunčiami į VTEC, siekiant nustatyti neįgalumo laipsnį ir invalidumo grupę. Tam pacientui reikės:
- Prašymą su prašymu išsiųsti VTEK neįgalumo laipsnio ir (ar) invalidumo grupės nustatymo klausimui spręsti.
- Medicininė dokumentacija.
- VTEK gamybos charakteristika.
- Darbo istorija.
- Dokumentai, patvirtinantys konkretaus išsilavinimo įgijimą.
- Kiti dokumentai VTEK prašymu.
Paraiška turi būti pateikta be nesėkmės užbaigė pacientas. VTEK charakteristikoje turėtų būti informacija apie visas pavojingas ir kenksmingas darbo sąlygas, su kuriomis žmogus nuolat susiduria savo darbo vietoje. Kartu labai svarbu, kaip dažnai ir kiek laiko darbuotojas yra jų įtakoje.
Ligos pripažinimas profesionalu
Daug lėtinės ligos gali atsirasti veikiant nepalankiomis sąlygomis kurios yra žmoguje jo darbo vietoje. Esant tokiai patologijai, darbuotojas turi teisę į kompensaciją. Jį apmoka draudimas. Taip pat daugelyje įmonių kolektyvinėje sutartyje yra įtrauktas punktas dėl papildomo kompensavimo jau iš pačios organizacijos pusės tobulinant asmenį. profesinės ligos.
Dažnai ne tik pats pacientas, bet ir jo darbdavys bei medicinos darbuotoja organizacijos sveikatos centras (jei toks yra).
Ligos pripažinimo profesionalia klausimas sukelia rimtų teisinių pasekmių, todėl VTEK specialistai tokius pacientus dažnai siunčia papildomai tirti į specializuotas įstaigas su stacionare.
Reabilitacinė veikla
Labai svarbu ne tik nustatyti patį neįgalumo faktą, bet ir ieškoti būdų jį atkurti. Tam pacientui surašoma, o ją sudarant, darydami išvadą, dalyvauja ir VTEC specialistai. Šios programos įgyvendinimo kontrolė priskirta tiek pačiam pacientui, tiek jį gydančiam gydytojui. Atitinkami dokumentai iš karto po VTEK išvados išsiunčiami į polikliniką pagal gyvenamąją vietą.
Medicinos ir darbo ekspertų komisijos išvada dažniausiai teikiama 1-2 metams. Po to asmuo siunčiamas pakartotinei apžiūrai.
Šią formą galima atsispausdinti iš MS Word (puslapio maketavimo režimu), kur peržiūros ir spausdinimo nustatymai nustatomi automatiškai. Norėdami perjungti į MS Word, paspauskite mygtuką.
Kad būtų patogiau pildyti, MS Word forma pateikiama pataisytu formatu.
br />
1. Bendrosios nuostatos
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Gydytojas medicininei ir socialinei ekspertizei (toliau – Darbuotojas) reiškia specialistus.
1.2. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos Darbuotojo funkcinės pareigos, teisės, pareigos, atsakomybė, darbo sąlygos, santykiai (pareiginiai ryšiai), jo verslo savybių ir darbo rezultatų vertinimo kriterijai, atliekant darbus pagal specialybę ir tiesiogiai darbo vietoje „____________________“ (toliau – „Darbdavys“).
1.3. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų darbdavio įsakymu galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
1.4. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai ____________________.
1.5. Darbuotojas turi žinoti:
Rusijos Federacijos Konstitucija; įstatymus ir kitus teisės aktus teisės aktų Rusijos Federacija sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityje; pasirinktos specialybės teoriniai pagrindai; šiuolaikiniai metodai gydymas, diagnostika ir vaistų tiekimas serga; medicininės ir socialinės ekspertizės pagrindai; veiksmų taisyklės aptikus pacientą su požymių ypač pavojingos infekcijos, ŽIV infekcija; bendravimo su kitais medicinos specialistais, tarnybomis, organizacijomis, įskaitant draudimo bendroves, gydytojų asociacijas ir kt., tvarka; biudžetinės-draudimo medicinos ir savanoriškos veiklos pagrindai sveikatos draudimas, užtikrinant sanitarinę ir prevencinę bei vaistų priežiūra gyventojų; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo įstatymų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės;
____________________.
1.6. Darbuotojas turi atitikti specialybės „Medicininė ir socialinė ekspertizė“ kvalifikacijos reikalavimus, nustatytus Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015-10-08 įsakymu N 707n „Dėl Medicinos ir farmacijos darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo. mokymo kryptis „Sveikatos ir medicinos mokslai“:
- Aukštasis išsilavinimas – vienos iš specialybių specialistas: „Medicina“, „Pediatrija“;
- Rezidentūros mokymas pagal specialybę „Medicininė ir socialinė ekspertizė“ arba profesinis perkvalifikavimas pagal specialybę „Medicininė ir socialinė ekspertizė“ su mokymu stažuotėje / rezidentūroje vienoje iš specialybių: „Vaikų chirurgija“, „Neurologija“, „Bendroji medicinos praktika (šeimos medicina)“, „Onkologija“, „Otorinolaringologija“, „Akių liga“. “ , „Pediatrija“, „Psichiatrija“, „Terapija“, „Traumatologija ir ortopedija“, „Ftiziologija“, „Chirurgija“, „Endokrinologija“;
- Pažangus mokymas ne rečiau kaip kartą per 5 metus per visą karjerą.
2. Darbo pareigos
Darbuotojas:
atlieka piliečių medicininę ir socialinę apžiūrą, įvertinusi gyvenimo apribojimus, atsiradusius dėl nuolatinio organizmo funkcijų sutrikimo;
rengia individualias neįgaliųjų reabilitacijos programas, įskaitant medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos priemonių rūšis, formas, terminus ir apimtis;
nustato invalidumo buvimo faktą, grupę, priežastis, invalidumo atsiradimo datą ir laiką;
nustato profesinio darbingumo netekimo laipsnį (procentais);
nustato nuolatinį neįgalumą;
nustato nukentėjusių nuo gamybinių avarijų ir profesinių ligų medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos poreikį bei rengia nukentėjusių nuo gamybinių avarijų ir profesinių ligų reabilitacijos programas;
nustato neįgaliojo, taip pat asmens, sužaloto dėl nelaimingo atsitikimo darbe, profesinės ligos, Černobylio atominės elektrinės nelaimės ir kitų radiacinės ar žmogaus sukeltų nelaimių ar dėl to, mirties priežastis. dėl sužalojimo, smegenų sukrėtimo, sužalojimo ar ligos karo tarnybos metu, tais atvejais, kai Rusijos Federacijos teisės aktai numato socialinės paramos priemonių teikimą mirusiojo šeimai;
nustato pašauktų piliečių tėvo, motinos, žmonos, brolio ir sesers, sesers, senelio, močiutės ar įtėvio nuolatinės išorinės priežiūros (pagalbos, priežiūros) poreikį dėl sveikatos. karinė tarnyba(kariai, atliekantys karo tarnybą pagal sutartį);
teikia piliečiams, atliekantiems medicininę ir socialinę apžiūrą, paaiškinimus medicininės ir socialinės ekspertizės klausimais;
dalyvauja rengiant neįgaliųjų reabilitacijos, negalios prevencijos programas ir socialinė apsaugažmonės su negalia;
formuoja duomenų banką apie aptarnaujamoje teritorijoje gyvenančius piliečius, atlikusius medicininę ir socialinę apžiūrą; vykdo aptarnaujamoje teritorijoje gyvenančių neįgaliųjų demografinės sudėties valstybinę statistinę stebėseną;
teikia kariniams komisariatams informaciją apie visus atsakingų už karinę tarnybą asmenų ir karinio amžiaus piliečių pripažinimo invalidais atvejus.
3. Darbuotojo teisės
Darbuotojas turi teisę:
suteikti jam darbą, numatytą darbo sutartyje;
darbo vieta, atitinkanti valstybinius darbo apsaugos norminius reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje numatytas sąlygas;
Darbo pareigos specialistai kyla iš Medicinos ir socialinės ekspertizės biuro užduočių.
Filialo (pirminio biuro) vadovas pirmiausia atlieka ekspertų veiklos organizatoriaus funkcijas ir atstovauja biurui santykiuose su kitomis institucijomis ir su tiriamais piliečiais (ar jų teisėtais atstovais), svarstant ekspertizės metu iškylančias problemas.
Vadovas aptaria rezultatus, priima sprendimą, priima sprendimą medicininiuose dokumentuose. Biuro vadovas vienu metu gali atlikti vienos iš į biurą įtrauktų specialybių gydytojo eksperto funkcijas.
Tradiciškai į medicinos ekspertų sudėtis yra įtraukti terapeutas, neuropatologas ir chirurgas . Tarp jų paskirstytos pareigos apžiūrėti įvairias patologijas turinčius piliečius. Paprastai tai atitinka praktinėje medicinoje priimtą ligų klasifikaciją: nervų ligos ir neurologinės būklės priklauso neuropatologo kompetencijai; raumenų ir kaulų sistemos sutrikimai ir raumenų ir kaulų sistema- pagal chirurgo kompetenciją; vidaus ligos- pagal terapeuto kompetenciją.
Gydytojai ekspertai turi vienodas teises ir pareigas, o jų veikla skiriasi tik kliento ligos pobūdžiu.
Šis atskyrimas siejamas su vadinamąja „neįgaliųjų liga“, t.y. liga, traumų pasekmėmis, vystymosi defektais, kurie pripažįstami (arba pasirenkami kliento kartu su gydytoju) kaip pagrindiniai atsiradus apribojimams. kūno funkcijas.
Medicinos eksperto pareigos apima:
išnagrinėti apžiūrimo piliečio pateiktus medicininius dokumentus,
rinkti paciento anamnezę (savo kliento būklės charakteristikas),
Atlikite asmens patikrinimą
rezultatus pranešti ekspertų komisijos narių diskusijai,
padaryti reikalingus įrašus komisijos medicininiuose dokumentuose.
Jei reikia, medicinos ekspertas gali paprašyti Papildoma informacija arba siųsti klientą (apžiūrėtą) papildomai apžiūrai į kitas institucijas.
AT Į eksperto pareigas taip pat įeina statistinės informacijos apie egzaminus išlaikiusius piliečius rinkimas ir registravimas biure.
Gydytojas ekspertas privalo išlaikyti aukštą savo kvalifikacijos lygį, užsiimti profesine saviugda ir savišvieta. Profesinės veiklos požiūriu medicinos ekspertai dirbdami su klientais turėtų iš esmės užimti kitokią poziciją nei gydantys gydytojai, t.y. sveikatos priežiūros sistemos gydytojai. Jų pastangos nukreiptos ne tiek į ligos, defekto buvimą, kiek į tiriamojo asmens liekamąsias galimybes, jo ištvermę. patologiniai anomalijos gyvenimą ribojantis.
Gydytojas ekspertas nenustato gydymo metodų, atsižvelgia į piliečio patologinę būklę ir, remdamasis savo pastebėjimais, nustato disfunkcijos sunkumą ir išlikimą.
Ekspertų sudėtyje, be gydytojų specialistų, kurie priima ekspertinį sprendimą, apima specialistą Socialinis darbas, psichologė ir reabilitacijos specialistė.
Tai nauji specialistai ekspertų komisijoms, todėl jų funkcijos ir pareigos dar nėra nustatytos. Be to, toje pačioje ekspertų komisijoje buvo objektyvių prieštaravimų tarp senųjų ir naujų specialybių. Jos išplaukia iš to, kad buvusiose medicinos ir darbo ekspertų komisijose tyrėjo vaidmuo Socialinės problemos tirtą pilietį atliko gydytojai ekspertai, todėl, įvedus naujas pareigybes, juos pakeitę specialistai tarsi įsiveržė į senąją ekspertų veiklos sritį. Matyt, laikui bėgant funkcijų pasiskirstymas taps labiau apibrėžtas, o kiekvienas specialistas biure užims tik jam skirtą vietą.
Kai kurie mokslininkai biuro specialistų pareigas ir technologijas mato taip.
Reabilitologo užduotys:
Atlikti socialinę diagnostiką – vertinimą profesinis statusas(sulaužyta, nesulaužyta, darbinė veikla neįmanoma, galima su sumažintu intensyvumu, galima kitoje profesijoje, galima specialiai sukurtomis sąlygomis); lavinamasis (sutrikdytas, nepažeistas, lavinimasis galimas įprastomis ar specialiai sukurtomis sąlygomis), socialiniai ir buitiniai(savitarna neprarasta, iš dalies prarasta, visiškai prarasta; socialiniai įgūdžiai neprarasta, iš dalies prarasti, visiškai prarasti, asmeninis saugumas neprarastas, iš dalies prarastas, visiškai prarastas) ir socialinė ir aplinkos būklė(pažeistas, nepažeistas, socialinė nepriklausomybė neprarasta, iš dalies prarasta, visiškai prarasta, socialinis bendravimas neprarandamas, iš dalies prarastas, visiškai prarastas, neprarandama galimybė išspręsti asmenines problemas, iš dalies prarasta, visiškai prarasta, galimybė sportuoti yra prarasta, iš dalies prarasta, neprarasta), galimybė užsiimti kultūrine ir laisvalaikio veikla (neprarasta, iš dalies prarasta, visiškai prarasta, galimybė užsiimti visuomenine veikla neprarasta, iš dalies prarasta, visiškai prarasta);
· įvertinti reabilitacijos potencialą ir reabilitacijos prognozę;
įvertinti struktūrą ir laipsnį negalia;
nustatyti asmens reabilitacijos poreikį.
Socialinio darbuotojo užduotys:
Atlikti socialinę diagnostiką
įvertinti negalios struktūrą ir laipsnį,
· dalyvauti nustatant reabilitacijos potencialą ir reabilitacijos prognozę;
nustato asmens socialinės apsaugos priemonių, įskaitant reabilitaciją, poreikį;
nustatyti galimybę vykdyti intelektinės nuosavybės teisių atkūrimo veiklą;
nustato reabilitacijos paslaugų teikimo sąlygas;
· nustatyti INT įgyvendinimo institucijų spektrą;
nustato reabilitacijos techninių priemonių įsigijimo vietą ir sąlygas.
Jo technologijos yra kai kurių tiriamojo asmens socialinių savybių nustatymas: pajamų analizė, šeimyninė padėtis, šeimos vaidmuo padedant neįgaliesiems, buvimas techninėmis priemonėmis ir prietaisai bei jų poreikis, neįgaliųjų būsto įrengimas.
socialinio darbo specialistas privalo įvertinti neįgalaus asmens galimybę užsiimti socialine ir socialine bei aplinkosaugine veikla , įskaitant:
asmens priežiūros teikimo galimybės įvertinimas;
asmeninio saugumo (dujų, elektros, vandentiekio, transporto, vaistų ir kt. naudojimas) įvertinimas;
socialinių įgūdžių įvertinimas (galimybė gaminti maistą, valyti, skalbti drabužius, apsipirkti ir kt.);
galimybės užtikrinti socialinį savarankiškumą įvertinimas (savarankiško gyvenimo galimybė, naudojimasis pilietinėmis teisėmis, atsakomybės laikymasis, dalyvavimas socialinė veikla), - socialinio bendravimo galimybės įvertinimas;
Asmeninių problemų sprendimo galimybių įvertinimas (gimstamumo kontrolė, lyčių santykių kontrolė).
Psichologo užduotys:
psichodiagnostika psichinis vystymasis;
Aukštesnių psichikos funkcijų pažeidimų struktūros ir sunkumo nustatymas;
profesiniu požiūriu reikšmingų psichinių funkcijų, mokymosi gebėjimų, emocinės-valinės sferos, asmeninių ir socialinių-psichologinių savybių bei asmenybės deformacijų koregavimo galimybių įvertinimas;
· pažymys socialinė adaptacija;
· socialinių-psichologinių, socialinių ir kitų statusų įvertinimas;
· reabilitacijos potencialo ir reabilitacijos prognozių įvertinimas;
neįgalaus asmens struktūros ir neįgalumo laipsnio įvertinimas;
įgyvendinimas psichologinė pagalba INT ištyrimo, kūrimo ir jos įgyvendinimo tvarka, psichologinės reabilitacijos priemonių nustatymas.
Prie šio atsakomybės pasidalijimo galima pridėti šiuos komentarus. Psichologas yra lyderis nustatant reabilitacijos prognozę šiam neįgaliajam, nes reabilitacijos efektas priklauso nuo piliečio noro ir jo noro stengtis pritraukti savo potencialą.
Reikia pasakyti, kad psichologo darbas medicininių ir socialinių ekspertizių biure labiausiai nukreiptas į tas kliento asmenybės savybes, kurios prisidės prie jo reabilitacijos. Tuo pačiu metu kiti tiriamojo aspektai turi būti ignoruojami. Gali būti, kad psichologo išvados šiek tiek gali turėti įtakos jo pripažinimo neįgaliu faktu ir jam priskirtai grupei, tačiau tai neturėtų panaikinti jo atsakomybės už priimamą kolegialų sprendimą.
Socialinio darbo specialistas ilgainiui turėtų tapti pagrindine figūra medicininės ir socialinės ekspertizės procese, nes net teisės aktuose pabrėžiama, kad galutinis ekspertizės tikslas yra suteikti socialinę pagalbą į biurą besikreipiančiam piliečiui.
Pačioje bendras vaizdas biuro sprendimas padalintas į du blokus :
1. piliečio pripažinimas neįgaliu ir neįgalumo grupės jam nustatymas;
2. reabilitacijos potencialo nustatymas ir reabilitacijos priemonių parengimas (individuali programa).
NUO pirmojo bloko sprendimas Padaryk geriau medicinos ekspertai, kurios nustato neįgalumo laipsnį, padedant socialinio darbo specialistui, kuris nustato socialinio nepakankamumo laipsnį.
Bet antrasis blokas labiau kvalifikuotus sprendimus galima įgyvendinti pastangomis reabilitacijos terapeutas, psichologas ir socialinis darbuotojas. Tuo pačiu pagrindinis ir labai svarbus vaidmuo psichologas - įtvirtinti, o gal ir formuoti neįgaliajame psichologinis pasirengimas reabilitacijai.
Likusių Medicinos ir socialinės ekspertizės biuro darbuotojų vaidmuo – kurti būtinas sąlygas ekspertinė veikla:
slaugytoja- suteikia ekspertizės procedūros materialinę ir techninę bazę;
medicinos registratorius- surašo visą reikalingą dokumentaciją, protokoluoja komisijos posėdžius, išrašo atitinkamas pažymas.
Sveiki! Jums rašo ITU biuro Maskvoje gydytojas. Visi, žinoma, žino, kokia piktų gandų, o kartais ir atviro melo atmosfera susiformavo aplink šiame skyriuje dirbančius gydytojus. Kaip ir parduodate neįgalumo grupes, imate kyšius ir panašiai. Gaila girdėti tai gydytojams ekspertams, kurie savo metus paskyrė medicininei ir socialinei reabilitacijai bei pagalbai sergantiems žmonėms. Nereikia kalbėti apie menkas atlyginimas: visi žino, kaip tai juokinga. Norėčiau pakalbėti apie ką kitą, būtent apie mūsų vadovus. Kodėl sąžiningus darbuotojus turi nuolat žeminti viršininkai? Pavyzdžiui, kodėl Olegas Aleksandrovičius Vasiljevas, Maskvos FKU GB ITU teisininkas, gali sau leisti apkaltinti korupcija beveik visus, dirbančius šioje sistemoje? Kodėl Olegas Aleksandrovičius leidžia sau neadekvačiai, jei ne grubiai kalbėtis su daug vyresniais už jį žmonėmis? Ar advokatas Olegas Aleksandrovičius pamiršo, kad egzistuoja tokia nekaltumo prezumpcija, ir šiuo atveju jis pats gali būti apkaltintas šmeižtu? Tiesiog beprasmiška ir nenaudinga kalbėtis su mūsų aukštesne valdžia: jis į viską turi vieną atsakymą: „Man tai nepatinka, niekas tavęs nelaiko!“. Ir jie išeina. Žmonės, dešimtmečius paskyrę padėti ligoniams, išvyksta! Priėjo net iki to, kad savo lėšų sąskaita iš menko atlyginimo ITU darbuotojai priversti įsigyti darbui reikalingą biuro įrangą! " Nėra pinigų!" - visi vienas atsakymas iš mūsų vadovybės. Be to, 2017 metais vadovybė ITU biurą apkrovė pervargimu! Negana to, filialai kasdien sulaukia kur kas daugiau žmonių nei planuojama! Gydytojai gavo užduotį suvesti į kompiuterinę duomenų bazę visus neįgaliuosius, kurie nuo 2005 m. buvo tiriami naujoje duomenų bazėje – vadinamojoje FRI. O dabar pagyvenę žmonės priversti sėdėti tiesiogine prasme iki nakties, darydami tai, kas gydytojams iš esmės neįprasta! Savaime suprantama, už viršvalandžius nekompensuojama? Ir jie davė užduotį rankiniu būdu įvesti kelis šimtus tūkstančių žmonių! Dirbdami ištisą parą prie kompiuterio, žmonės netenka regėjimo ir sveikatos, ir viskas dėl to, kad vadovybė, nusprendusi sutaupyti apmokėjimui IT darbuotojams, gydytojams paskyrė neįprastą užduotį! Su tokiu požiūriu baiminamasi, kad beveik visi gydytojai paliks medicininių ir socialinių ekspertizių sistemą! Bet tada pirmiausia nukentės socialiai neapsaugoti žmonės! Bet vadovybei, ko gero, reikia sugriauti sistemą, atrodo, kad viskas eina į tai.
Tam yra daugiau nei pakankamai įrodymų. Taigi nuo 2016 m. FKU GB ITU vadovavo tam tikras Sergejus Petrovičius Zaparijus iš Omsko. Nežinia, kokiais būdais į šias pareigas buvo paskirtas Sergejus Petrovičius, tačiau kyla įtarimų, kad tai nebuvo visiškai sąžininga. Yra žinoma, kad už kai kuriuos savo veiksmus Sergejus Petrovičius buvo paimtas Omske, labiau kontroliuojamas žurnalistų,
Kuris dar nebuvo pašalintas.
Jam atvykus, su nauja jėga prasidėjo nepagrįsti kaltinimai korupcija, sistemingas gydytojų ekspertų, dirbančių tiek ITU FKU PAGRINDINIAME BIURE, tiek regioniniuose padaliniuose, žeminimas, nepagrįsti darbuotojų atleidimai be paaiškinimų ir kiti neteisėti veiksmai.
Taip pat žinoma, kad Sergejaus Petrovičiaus dukra Zapariy Natalya Sergeevna dirba Rusijos darbo ministerijos federalinėje valstybės biudžetinėje įstaigoje FB ITU. Teisiniu požiūriu, manau, tai abejotina.
Ir paskutinis dalykas: taip Sergejus Petrovičius parkuojasi prie FKU GB ITU pastato. Kaip neįgaliojo vežimėlio naudotojas gali išvažiuoti? Atrodo, kad tai irgi nepagarbos sergantiems žmonėms apraiška?
Su nuoširdžia pagarba Vitalijus Sedovas. Rusijos Federacijos nusipelnęs gydytojas