Kontrolės rūšys socialiniame darbe.
Jis skirstomas į du tipus:
- savikontrolė- paties asmens padarytų sankcijų, nukreiptų į save, taikymas;
- išorinis valdymas- institucijų ir mechanizmų visuma, garantuojanti visuotinai priimtų elgesio normų ir įstatymų laikymąsi.
Išorinė kontrolė yra:
- neformalus – paremtas artimųjų, draugų, kolegų, pažįstamų pritarimu ar pasmerkimu, taip pat visuomenės nuomone, kuri išreiškiama per papročius ir tradicijas ar priemones žiniasklaida;
- formalus – pagrįstas oficialių institucijų ir administracijos pritarimu ar pasmerkimu.
Šiuolaikinėje visuomenėje, sudėtingoje visuomenėje, daugybės milijonų šalyje neįmanoma palaikyti tvarkos ir stabilumo neformaliais metodais, nes neformali kontrolė apsiriboja nedidele žmonių grupe, todėl ji vadinama vietine. Priešingai, formali kontrolė veikia visoje šalyje. Ją vykdo formalios kontrolės agentai – specialiai apmokyti ir apmokami už kontrolės funkcijas atlikti asmenys, socialinių statusų ir vaidmenų nešėjai – teisėjai, teisėsaugos pareigūnai, socialiniai darbuotojai, bažnyčios tarnautojai ir kt. Tradicinėje visuomenėje socialinė kontrolė rėmėsi nerašytomis taisyklėmis. Pavyzdžiui, tradicinėje kaimo bendruomenėje nebuvo rašytinių normų; in viena sistema bažnyčioje organiškai įsipynė socialinė kontrolė.
Šiuolaikinėje visuomenėje socialinės kontrolės pagrindas yra normos, fiksuotos dokumentuose – instrukcijose, potvarkiuose, potvarkiuose, įstatymuose. Formalią kontrolę vykdo tokios šiuolaikinės visuomenės institucijos kaip teismai, švietimas, kariuomenė, gamyba, žiniasklaida, politinės partijos, valdžia. Mokykla mus kontroliuoja testų balais, vyriausybė – mokesčiais ir socialinė pagalba gyventojų, valstybė – per policiją, slaptąją tarnybą, valstybinės televizijos kanalus, spaudą ir radiją.
Priklausomai nuo taikomų sankcijų, kontrolės metodai yra šie:
- tiesiai sunku; įrankis – politinės represijos;
- netiesioginis standus; priemonė yra tarptautinės bendruomenės ekonominės sankcijos;
- tiesus minkštas; priemonė yra konstitucijos ir baudžiamojo kodekso veikimas;
- netiesioginis minkštas; įrankis yra žiniasklaida.
Organizacijos kontroliuoja:
- bendrasis (jei vadovas duoda pavaldiniui užduotį ir nekontroliuoja jos įgyvendinimo eigos);
- detalus (jei vadovas įsikiša į kiekvieną veiksmą, pataiso ir pan.); tokia kontrolė dar vadinama priežiūra.
Priežiūra vykdoma ne tik mikro, bet ir makro lygmeniu.
Makro lygmeniu valstybė veikia kaip priežiūrą vykdantis subjektas – policijos komisariatai, informatorių tarnyba, kalėjimų sargai, palydos kariuomenė, teismai, cenzūra.
Organizaciją ir visą visuomenę gali priblokšti daugybė normų. Tokiais atvejais gyventojai atsisako laikytis normų, o valdžia nesugeba suvaldyti kiekvienos smulkmenos. Tačiau jau seniai pastebėta, kad kuo prasčiau vykdomi įstatymai, tuo daugiau jų skelbiama. Gyventojai yra apsaugoti nuo reguliavimo perkrovų jų nevykdymu. Jei dauguma žmonių, kuriems skirta tam tikra taisyklė, sugeba ją apeiti, tada taisyklė yra mirusi.
Žmonės būtinai nepaisys taisyklių arba apeis įstatymus:
- jeigu ši norma jiems nenaudinga, prieštarauja jų interesams, sukelia daugiau žalos nei naudos;
- jeigu nėra griežto ir besąlygiško visiems piliečiams įstatymo įgyvendinimo kontrolės mechanizmo.
Abipusiai naudingi įsakymai, įstatymai, reglamentai ir apskritai socialinės normos yra patogūs tuo, kad vykdomi savanoriškai ir nereikalauja papildomo kontrolierių personalo išlaikymo.
Kiekvienai normai turi būti taikomas atitinkamas sankcijų ir kontrolės agentų skaičius.
Atsakomybė už įstatymo įgyvendinimą kyla iš piliečių, jeigu jie:
- lygūs prieš įstatymą, nepaisant statuso skirtumų;
- suinteresuotas šio įstatymo veikimu.
Austrų kilmės amerikiečių sociologas P. Bergeris pasiūlė socialinės kontrolės sampratą, kurios esmė tokia (1 pav.). Asmuo stovi besiskiriančių koncentrinių apskritimų centre, atstovaujančių skirtingus socialinės kontrolės tipus, tipus ir formas. Kiekvienas ratas yra nauja valdymo sistema.
1 apskritimas – išorinis – politinė ir teisinė sistema, atstovaujama galingo valstybės aparato. Be mūsų valios, valstybė:
- renka mokesčius;
- kviečia į karinę tarnybą;
- verčia jus laikytis jūsų taisyklių ir nuostatų;
- jei manys, kad tai būtina, atims iš jo laisvę ir net gyvybę.
Apskritimas 2 - moralė, papročiai ir papročiai. Visi laikosi mūsų moralės:
- moralės policija – gali pasodinti į kalėjimą;
- tėvai, artimieji – naudoja neformalias sankcijas, tokias kaip pasmerkimas;
- draugai - neatleis išdavystės ar niekšybės ir gali su jumis išsiskirti.
Apskritimas 3 - profesionali sistema. Darbe žmogus yra varžomas: daugybės apribojimų, nurodymų, profesinių pareigų, verslo įsipareigojimų, kurie turi kontroliuojantį poveikį. Už amoralumą baudžiama atleidimu iš darbo, už ekscentriškumą – šansų susirasti naują darbą praradimu.
Ryžiai. 1. P. Bergerio sampratos iliustracija
Profesinės sistemos kontrolė turi didelę reikšmę, nes profesija ir pareigos nusprendžia, ką žmogus gali ir ko negali daryti neproduktyviame gyvenime, kokios organizacijos priims jį nariu, koks bus jo pažinčių ratas, kurioje srityje. jis leis sau gyventi ir pan.
Apskritimas 4 - socialinė aplinka, būtent: tolimi ir artimi, nepažįstami ir pažįstami žmonės. Aplinka žmogui kelia savo reikalavimus, nerašytus dėsnius, pvz.: apsirengimo ir kalbėjimo manierą, estetinį skonį, politinius ir religinius įsitikinimus, net elgesio prie stalo būdą (neįprastas žmogus nebus kviečiamas aplankyti arba tie, kurie vertina geras manieras, atsisakys iš namų).
5 ratas – arčiausiai asmens – Privatus gyvenimas.Šeimos ir asmeninių draugų ratas taip pat formuoja socialinės kontrolės sistemą. Socialinis spaudimas individui čia ne susilpnėja, o, priešingai, didėja. Būtent šiame rate individas užmezga svarbiausius socialinius ryšius. Nepritarimas, prestižo praradimas, pašaipa ar panieka artimųjų rate turi daug didesnį psichologinį svorį nei tos pačios sankcijos, sklindančios iš svetimų ar svetimų.
šerdis privatumas intymūs vyro ir žmonos santykiai. Būtent intymiuose santykiuose žmogus ieško atramos svarbiausiems jausmams, kurie sudaro Aš vaizdą. Sugriauti šiuos ryšius reiškia rizikuoti prarasti save.
Taigi žmogus turi: nusileisti, paklusti, įtikti, pagal savo pareigas visiems - nuo federalinės mokesčių tarnybos iki savo žmonos (vyro).
Visuomenė su visa savo didybe slopina individą.
Neįmanoma gyventi visuomenėje ir būti nuo jos laisvam.
Grįžti į socialinę kontrolę
Sociologijoje yra įvairių socialinės kontrolės tipų ir formų.
Vidinė ir išorinė kontrolė.
Asmuo, įvaldęs socialines normas, gali savarankiškai reguliuoti savo veiksmus, derindamas juos su visuotinai priimta vertybių sistema ir patvirtintais elgesio modeliais. Tai vidinė kontrolė (savikontrolė), kuri remiasi žmogaus moraliniais principais. Išorinė kontrolė – tai visuma socialinių institucijų, reguliuojančių žmonių elgesį ir užtikrinančių visuotinai priimtų normų ir įstatymų laikymąsi.
Neformali ir formali kontrolė.
Neformalią (grupinę) kontrolę vykdo socialinio proceso dalyviai ir ji grindžiama artimiausios aplinkos (kolegų, pažįstamų, draugų, šeimos narių), visuomenės nuomonės pritarimu ar pasmerkimu individo veiksmams.
Formalią (institucinę) kontrolę vykdo specialios viešosios institucijos, kontrolės įstaigos, valstybinės organizacijos ir institucijos (kariuomenė, teismas, savivaldybės institucijos, žiniasklaida, politinės partijos ir kt.).
Priklausomai nuo to, kas vykdo socialinę kontrolę, išskiriami šie jos tipai:
1. Administracinė socialinė kontrolė. Jai įgyvendinti aukštesnės valdžios institucijos suteikia atitinkamus įgaliojimus įmonės administracijai ir jos padaliniams. Administracinė kontrolė grindžiama iš anksto nustatyta, įteisinta tvarka, esamais teisiniais dokumentais ir naudoja juose aiškiai nustatytas poveikio priemones.
2. Valdymas visuomenines organizacijas. Ją daugiausia vykdo profesinių sąjungų organizacijos, įvairios komisijos, sudarytos pagal Profesinių sąjungų chartiją.
3. Grupinė socialinė kontrolė, kuri reiškia komandos, atskirų grupių poveikį darbuotojams. Grupinė socialinė kontrolė yra dviejų atmainų: oficiali (darbo kolektyvo susirinkimai, gamybiniai susirinkimai ir kt.) ir neformali, socialinė-psichologinė, pasireiškianti spontaniškomis abipusėmis komandos narių reakcijomis į elgesį. Paskutinė socialinės kontrolės atmaina apima atsisakymą susisiekti, pašaipą, pritarimą, draugišką nusiteikimą ir kt. Dažnai toks neformalus kolektyvo poveikis yra efektyvesnis nei administracinis.
4. Darbuotojo elgesio savikontrolė, t.y. vidinė kontrolė, susijusi su darbuotojų įsisavinimu visuomenėje ir kolektyve priimtų vertybių ir elgesio normų. Kuo labiau individualios vertybės ir normos sutampa su bendru kolektyvu, tuo efektyvesnė savikontrolė. Didėjant darbuotojų motyvacijos lygiui, didės pareigos jausmu, profesine garbe, sąžine pagrįstos vidaus kontrolės svarba.
Veiksmingiausios yra įtakos, kurios derina išorinę kontrolę ir savikontrolę. Išorinio valdymo derinimas su savikontrole lemia ir perėjimo prie lankstaus (slenkančio) darbo grafiko privalumus. Tokiu atveju pašalinami darbo laiko praradimai pamainoje dėl darbuotojo kaltės, pašalinami vėlavimai ir ankstyvas išvykimas iš darbo, smarkiai sumažėja laiko nuostoliai dėl administracinių atostogų.
Grupės kontrolės ir socialiai reikšmingų veiksmų darbo sferoje savikontrolės vaidmens išplėtimas yra susijęs su komandos ir darbuotojo atsakomybės už galutinius darbo rezultatus apimties didėjimu. Atsakomybė kaip reikšminga elgesio savybė veikia kaip savikontrolės priemonė.
Įsigykite šiuolaikinėmis sąlygomis Tokių socialinės kontrolės subjektų, kaip pirminis darbo kolektyvas ir pats darbuotojas, svarba reiškia jų galių, teisių ir pareigų išplėtimą, prisideda prie jų įgyvendinimo praktiniame darbe. Dalyvavimas socialinėje kontrolėje reiškia, kad pirminė komanda ir kiekvienas darbuotojas tampa atsakomybės subjektu, įskaitant teisinę, ekonominę, moralinę. Juk atsakomybė atsiranda tik tada, kai darbo santykių dalyviui suteikiamos teisės, pareigos, savarankiškumas.
Atsakomybė, kaip svarbiausia sociologinė kategorija, apibūdina darbuotojo požiūrį į visuomenę, darbą, darbo draugus ir atspindi teisinių ir moralinių normų vykdymą, vaidmens pareigas. Su vaidmeniu susijusių darbuotojo pareigų, pirmiausia gamybinių ir funkcinių, visuma, priklausomai nuo pareigų, kurias jis užima socialinių santykių sistemoje, apibūdina jo atsakomybės mastą. Tapdamas aktyviu socialinės kontrolės dalyviu, darbuotojas yra atsakingas už savo veiksmus ir veiksmus pirmiausia sau.
Kiekvieno darbuotojo atsakomybė yra glaudžiai susijusi su jo savarankiškumo laipsniu darbo srityje. Kuo didesnis darbuotojo gamybinis savarankiškumas, ypač išreikštas gebėjimu pasirinkti pavesto darbo atlikimo būdus, vesti darbo rezultatų apskaitą, tuo didesnis jo iniciatyvumas ir darbo atsakomybės jausmas, tuo atsakingesnis jis. elgesį.
Tolesnis atsakomybės problemos plėtojimas siejamas su rūšių, sąlygų, ribų, atsakomybės įgyvendinimo mechanizmo, kolektyvinės ir asmeninės atsakomybės derinimu darbo sferoje patikslinimu.
Socialinės kontrolės įtaka didele dalimi nulemia aukštesnius ekonominius komandų darbo rezultatus, lyginant su dirbančiais individualiai. Grupinė tarpusavio kontrolė komandose leidžia įvertinti kiekvieno komandos nario drausmingumą ir sąžiningumą, formuoti atsakingą požiūrį į atliekamą darbą. Naujo tipo brigadose drausmės pažeidimų gerokai sumažėja.
Grupės tarpusavio kontrolės veiksmingumui svarbu nustatyti optimalų pirminės komandos dydį. Vidutiniškai jis neturėtų viršyti 7–15 darbuotojų. Dėl didelio pirminio darbo kolektyvo skaičiaus trūksta informacijos apie kiekvieno indėlį į bendrą reikalą. Tokiomis sąlygomis tarpusavio atsakomybės ir pakeičiamumo santykiai sukelia įtampą tarpasmeniniuose santykiuose, nerimą, nepasitenkinimą. Abipusė socialinė kontrolė nustoja veikti. Tačiau praktikoje, formuojant brigadas, nuvertinami sociologiniai jų funkcionavimo aspektai, neteikiama derama reikšmė sudaryti sąlygas veikti abipusės socialinės kontrolės mechanizmui.
Ribinis
Socialinė politika
socialinis vaidmuo
socialinė šeima
socialinė sistema
socialinė struktūra
Atgal | | Aukštyn
©2009-2018 Finansų valdymo centras. Visos teisės saugomos. Medžiagų publikavimas
leidžiama su privaloma nuoroda į svetainę.
Visų profesijų kontrolė pereina tuos pačius vystymosi etapus.
§ 3. Socialinės ir teisinės kontrolės rūšys.
Lyderiai nusprendžia
naujų narių priėmimo klausimą, reglamentuoti įgaliojimus, nustatyti praktinius standartus
dirbti ir profesinė etika, sutinku įvairių lygių sprendimo monopolija. Tačiau
Tačiau kontrolė socialiniame darbe atskleidžia savo išskirtinius, būdingus bruožus.
Socialinis darbas išsiskiriantis ypatingais ryšiais su kitomis profesijomis ir socialiniais
institucijose. Tradiciškai socialiniai darbuotojai įgyvendina susiejimą, tarpininkavimą ir
apsaugines socialines funkcijas, tuo pačiu vykdydamos jas pagrindinė funkcija teikiant
asmenims ir šeimoms praktinių socialinių paslaugų, kurių plėtra
prasidėjo po 1991 m. Socialiniai darbuotojai turi šiandien Platus pasirinkimas veikla.
Socialinio darbo stiprėjimas atsispindi jo apimties plėtimu ir dviprasmiškumu
profesionalios savybės.
Šiuolaikiniai profesionalūs socialinio darbo vadovai ne tik priima, bet
ir išnaudoti šią dviprasmybę.
Gali būti neįmanoma pasiekti visiško aiškumo
organizacijų darbuotojų funkcijos socialinė tarnyba . Platus rūšių asortimentas
veikla ir situacijos gali iš dalies paaiškinti, kodėl kontrolė
laikyti tai ugdymo procesu, tada valdymo procesu, tada abiejų mišiniu
Kaip organizuojamos ir plečiamos socialinės paslaugos, kaip dirbama
atsirado disfunkcinių šeimų gyvenimo sąlygų tyrimas ir pagalba joms kontrolės srityje
individualus mentorystės metodas, atitinkantis individualų požiūrį į kiekvieną
proga. Ant ypatinga prasmė, siejamas su mokymosi kontrolės funkcija, taip pat turėjo įtakos raidai
universitetinis specialistų rengimas. Valdymas џ°_____ suvokiamas kaip perdavimo priemonė
žinių ir įgūdžių nuo patyrusio, apmokyto darbuotojo iki nepatyrusio. Ir rajone
profesinis mokymas – nuo mokytojo ir praktikos vadovo iki mokinio.
Socialiniai darbuotojai dažnai išreiškia nepasitenkinimą savo priežiūra ir kontrole
darbą, ypač per daug pasikliaujant tradicinėmis formomis. Jie yra
nori būti vertinami kaip praktikuojantys profesionalai, o ne kontroliuojami.
Ant ankstyvosios stadijos kvalifikacijos kėlimas remiantis „mentoriaus-studento“ modeliu
nustatomos žinios ir formuojami praktinio darbo principai. Iki žinių
įgyja perkeliamas, apibendrintas formas, stažuotojai mokosi sekdami mentoriaus pavyzdžiu ir
B.45 Socialinė kontrolė: formos ir tipai.
Visuomenės pastangos, kuriomis siekiama užkirsti kelią deviantiniam elgesiui, nubausti ir pataisyti deviantus, apibrėžiamos „socialinės kontrolės“ sąvoka.
socialinė kontrolė- asmens ir visuomenės santykių reguliavimo mechanizmas, siekiant stiprinti tvarką ir stabilumą visuomenėje. AT siauras socialinės kontrolės jausmas – tai visuomenės nuomonės kontrolė, rezultatų viešinimas ir žmonių veiklos bei elgesio vertinimai.
Socialinis kontrolė apima du pagrindinis elementas: socialinės normos ir sankcijos. Sankcijos- bet kokia kitų reakcija į asmens ar grupės elgesį.
Rūšys:Neformalus(intragroup) – remiasi pritarimu ar pasmerkimu iš giminių, draugų, kolegų, pažįstamų grupės, taip pat iš visuomenės nuomonės, kuri išreiškiama per tradicijas ir papročius arba per žiniasklaidą.
Oficialus(institucinis) – paremtas esamų socialinių institucijų (armijos, teismo, švietimo ir kt.) parama.
Sociologijoje yra žinoma 4 pagrindinės socialinės kontrolės formos:
Išorinė kontrolė (institucijų ir mechanizmų rinkinys, garantuojantis visuotinai priimtų elgesio normų ir įstatymų laikymąsi)
Vidinė kontrolė (savikontrolė);
Kontrolė per tapatybę su atskaitos grupe;
Kontrolė sukuriant galimybes pasiekti socialiai reikšmingus tikslus konkrečiam žmogui tinkamiausiomis ir visuomenės patvirtintomis priemonėmis (vadinamosios „daugialypės galimybės“).
Socializacijos procese normos įsisavinamos taip tvirtai, kad jas pažeidę žmonės patiria nepatogumo ar kaltės jausmą, sąžinės graužatį.
Visuotinai priimtos normos, būdamos racionalūs nurodymai, lieka sąmonės sferoje, žemiau kurios yra pasąmonės sfera, arba nesąmoninga, susidedanti iš elementarių impulsų. Savikontrolė reiškia natūralių elementų sulaikymą, ji pagrįsta valingomis pastangomis. Yra šie socialinės kontrolės mechanizmai:
izoliacija – nukrypusiojo izoliavimas nuo visuomenės (pavyzdžiui, įkalinimas);
izoliacija – devianto kontaktų su kitais ribojimas (pavyzdžiui, apgyvendinimas psichiatrijos klinikoje);
reabilitacija – priemonių rinkinys, skirtas sugrąžinti deviantą į normalų gyvenimą.
B.46 Pilietinė visuomenė ir valstybė.
Pilietinė visuomenė- tai visuma socialinių santykių, formalių ir neformalių struktūrų, kurios sudaro sąlygas asmens politinei veiklai, įvairių individo ir socialinių grupių bei asociacijų poreikių ir interesų tenkinimui ir įgyvendinimui. Išsivysčiusi pilietinė visuomenė yra svarbiausia teisinės valstybės ir lygiaverčio partnerio kūrimo prielaida. Pilietinės visuomenės požymiai: laisvų gamybos priemonių savininkų buvimas visuomenėje; išvystyta demokratija; piliečių teisinė apsauga; tam tikras pilietinės kultūros lygis, aukštas gyventojų išsilavinimo lygis; kuo išsamesnis žmogaus teisių ir laisvių užtikrinimas;
savivalda; ją sudarančių struktūrų konkurencija ir įvairios grupėsžmonių; laisvai formuojama viešoji nuomonė ir pliuralizmas; stiprus socialine politika valstybėse; mišri ekonomika; didelę dalį viduriniosios klasės visuomenėje. Pilietinės visuomenės būklė jo poreikius ir tikslai apibrėžia pagrindinius bruožus ir socialinis tikslas teigia. Kokybiniai pilietinės visuomenės struktūros, pagrindinių jos veiklos sričių turinio pokyčiai neišvengiamai lemia valstybės valdžios pobūdžio ir formų kaitą. Tuo pačiu metu valstybė, turėdama santykinę nepriklausomybę pilietinės visuomenės atžvilgiu, gali reikšmingai paveikti jos būklę. Ši įtaka, kaip taisyklė, yra teigiama, nukreipta į stabilumo palaikymą ir laipsnišką pilietinės visuomenės vystymąsi. Nors istorija žino priešingų pavyzdžių. Valstybė kaip ypatingas socialinės galios reiškinys turi kokybinių bruožų. Ji organizuojama valstybės aparato forma; valdo visuomenę per funkcijų sistemą ir tam tikrus metodus. Išorėje valstybė atstovaujama įvairiomis formomis. Valstybės ženklai- jos kokybiniai bruožai, išreiškiantys valstybės ypatumus, lyginant su kitomis organizacijomis, atliekančiomis valdžios valdymo funkcijas visuomenėje. Pagrindiniai valstybės bruožai yra: suverenitetas, teritorinis valdžios vykdymo principas, ypatinga viešoji valdžia, neatsiejamas ryšys su teise.
B. 47 Masinė sąmonė ir masinis veiksmas. Masinio elgesio formos.
masinė sąmonė- masinių veiksmų pagrindas, elgesys. Masinės akcijos gali būti prastai organizuotos (panika, pogromai) arba pakankamai parengtos (demonstracija, revoliucija, karas). Daug kas priklauso nuo to, realizuojama situacija ar ne, ar yra lyderių, kurie sugeba vadovauti likusiems.
Masinis elgesys(įskaitant spontanišką) yra politinės psichologijos terminas, kuris reiškia įvairių formų didelių žmonių grupių elgesys, minios, gandų sklaida, panika ir kiti masiniai reiškiniai.
Masinio elgesio formos apima: masinė isterija, gandai, paskalos, panika, chaosas, riaušės.
masinė isterija- bendro nervingumo būsena, padidėjęs susijaudinimas ir baimė, kurią sukelia nepagrįsti gandai (viduramžių „raganų medžioklė“, pokaris). Šaltasis karas“, „liaudies priešų“ išbandymai stalinizmo epochoje, 60–70-ųjų žiniasklaidos verčiantys „trečiojo pasaulinio karo“ grėsmė, masinis nepakantumas kitos tautybės atstovams.)
gandai- informacijos rinkinys, kuris kyla iš anoniminių šaltinių ir yra platinamas neformaliais kanalais.
panika- tai masinio elgesio forma, kai žmonės, susidūrę su pavojumi, rodo nekoordinuotas reakcijas. Jie veikia savarankiškai, dažniausiai trukdo ir žaloja vienas kitą.
pogromas- nekontroliuojamos ir emociškai susijaudinusios minios kolektyvinis smurtas prieš turtą ar asmenį.
maištas- kolektyvinė sąvoka, nusakanti daugybę spontaniškų kolektyvinio protesto formų: maištą, neramumus, sumaištį, sukilimą.
B. 48. Kultūra kaip vertybių sistema
kultūra yra vertybių sistema, kurią žmonija sukaupė per ilgą savo vystymosi istoriją.
Socialinės kontrolės samprata, struktūra ir rūšys
įskaitant visas žmogaus saviraiškos ir savęs pažinimo formas ir būdus. Kultūra taip pat pasirodo kaip žmogaus subjektyvumo ir objektyvumo (charakterio, kompetencijų, įgūdžių, gebėjimų ir žinių) apraiška. Pagrindiniai kultūros elementai: kalba, papročiai, tradicijos, papročiai, įstatymai, vertybės.
Vertybės- tai yra socialiai patvirtinti ir dauguma žmonių dalijasi idėjomis apie tai, kas yra gerumas, teisingumas, meilė, draugystė. Jokia visuomenė negali apsieiti be vertybių. Vertybės yra lemiamas kultūros elementas, jos šerdis. Jie elgiasi kaip a) pageidaujama, pageidaujama tam tikram socialiniam subjektui (asmeniui, socialinei bendruomenei, visuomenei) socialinių ryšių būsena, idėjų turinys, meninė forma ir kt.; b) realių reiškinių vertinimo kriterijus; c) jie lemia kryptingos veiklos prasmę; d) reguliuoti socialines sąveikas; e) viduje motyvuoti veiklai. AT vertybių sistema socialiniai tema gali apimtiįvairios vertės:
1 ) prasmingas gyvenimas (idėjos apie gėrį ir blogį, laimę, gyvenimo tikslą ir prasmę);
2 ) universalūs: a) gyvybiškai svarbūs (gyvybė, sveikata, asmens saugumas, gerovė, šeima, išsilavinimas, kvalifikacija, teisėtvarka ir kt.); b) visuomenės pripažinimas (sunkus darbas, Socialinis statusas ir kt.); c) tarpasmeninis bendravimas (sąžiningumas, nesuinteresuotumas, geranoriškumas);
d) demokratinis (žodžio, sąžinės, partijų, nacionalinio suvereniteto ir kt. laisvė);
3 ) ypač: a) prisirišimas prie mažos tėvynės, šeimos; b) fetišizmai (tikėjimas Dievu, siekis absoliuto).
Pagrindinės socialinės kontrolės atmainos.
socialinė kontrolė– metodų ir strategijų sistema, kuria visuomenė nukreipia individų elgesį. Įprasta prasme socialinė kontrolė redukuojama į įstatymų ir sankcijų sistemą, kurios pagalba individas savo elgesį derina su kitų lūkesčiais ir savo lūkesčiais iš aplinkinio socialinio pasaulio.
Socialinė kontrolė apima:
Lūkesčiai – kitų lūkesčiai šio žmogaus atžvilgiu;
socialinės normos - modeliai, nurodantys, ką žmonės turėtų daryti konkrečiose situacijose .;
socialinė sankcija – įtakos matas.
Socialinės kontrolės formos- žmogaus gyvenimo visuomenėje reguliavimo būdai, dėl įvairių socialinių procesų.
Dažniausios socialinės kontrolės formos:
v įstatymas - norminių aktų, turinčių juridinę galią, visuma;
v tabu – draudimų atlikti bet kokius veiksmus sistema;
v papročiai – tam tikroje visuomenėje paplitę žmogaus elgesio būdai;
v tradicijos – tokie papročiai, kurie istoriškai susiklostė ryšium su tam tikros etninės grupės kultūra;
v moralė – papročiai, susiję su gėrio ir blogio supratimu duotoje socialinė grupė;
v papročiai – papročiai, apibūdinantys tam tikro socialinio sluoksnio žmonių elgesio formas;
v manieros – tam tikro asmens ar socialinės grupės elgesio įpročių visuma;
v habit – nesąmoningas veiksmas, turintis automatizuotą charakterį;
v etiketas – elgesio taisyklių, susijusių su išorinis pasireiškimas santykiai su žmonėmis.
socialinės normos– tai nusistovėję elgesio standartai visuomenės ir konkrečių socialinių grupių požiūriu.
Dauguma socialinės normos Tai nerašytos taisyklės.
Socialinių normų požymiai:
1) bendras galiojimas;
2) sankcijų (apdovanojimų ar bausmių) taikymo galimybė;
3) subjektyviosios pusės buvimas (laisvė laikytis normų);
4) tarpusavio priklausomybė (normų sistemos, reguliuojančios žmonių veiksmus);
5) mastelis skirstomas į socialinius (papročiai, tradicijos, įstatymai) ir grupinius (daugiau, manieros, įpročiai).
socialinė sankcija– įtakos matas, svarbiausia socialinės kontrolės priemonė.
Sankcijų rūšys: neigiamas ir teigiamas, formalus ir neformalus.
Neigiamos sankcijos yra nukreiptos prieš asmenį, nukrypusį nuo socialinių normų.
Teigiamos sankcijos yra skirtos palaikyti ir patvirtinti asmenį, kuris laikosi šių normų.
Oficialias sankcijas skiria pareigūnė, viešoji ar valstybės institucija arba jų atstovas.
Neformalūs dažniausiai apima grupės narių, draugų, kolegų, giminaičių ir kt.
Teigiamos sankcijos paprastai yra galingesnės nei neigiamos. Sankcijų poveikio stiprumas priklauso nuo daugelio veiksnių, iš kurių svarbiausias – susitarimas dėl jų taikymo.
Socialinės deviacijos samprata.
socialinis nukrypimas - socialinis elgesys, nukrypstantis nuo priimto, socialiai priimtino elgesio konkrečioje visuomenėje. Tai gali būti ir neigiama (alkoholizmas), ir teigiama. Neigiamas deviantinis elgesys lemia, kad visuomenė taiko tam tikras formalias ir neformalias sankcijas (kaltininko izoliaciją, gydymą, pataisymą ar nubaudimą).
Deviantinio elgesio priežastys
· Pagrindinė visų fizinių tipų teorijų prielaida yra ta, kad tam tikri fiziniai žmogaus bruožai nulemia įvairius jo padarytus nukrypimus nuo normų.
· Remiantis sociologinėmis, arba kultūrinėmis, teorijomis, individai tampa deviantais, nes socializacijos procesai, kuriuos jie išgyvena grupėje, yra nesėkmingi kai kurių aiškiai apibrėžtų normų atžvilgiu, o šios nesėkmės veikia vidinę asmenybės struktūrą.
· deviantinis elgesys yra vienas iš būdų pritaikyti kultūrą prie socialinių pokyčių. Tokios šiuolaikinės visuomenės nėra ilgam laikui liko
Socialinių nukrypimų tipai
Kultūriniai ir psichiniai nukrypimai.
Socialinė kontrolė – rūšys ir pagrindinės funkcijos
Sociologus pirmiausia domina kultūriniai nukrypimai, tai yra tam tikros socialinės bendruomenės nukrypimai nuo kultūros normų.
Individualūs ir grupiniai nukrypimai.
Individualus, kai individas atmeta savo subkultūros normas;
Grupė, laikoma konformišku deviantinės grupės nario elgesiu jos subkultūros atžvilgiu
Pirminiai ir antriniai nukrypimai. Pirminis nukrypimas reiškia deviantinį individo elgesį, kuris paprastai atitinka visuomenėje priimtas kultūros normas. Antrinis nukrypimas – tai nukrypimas nuo grupėje egzistuojančių normų, kuris socialiai apibrėžiamas kaip nukrypimas.
Kultūriškai priimtini nukrypimai. Deviantinis elgesys visada vertinamas atsižvelgiant į tam tikroje visuomenėje priimtą kultūrą:
Superintelektas.
Per didelė motyvacija.
Didieji pasiekimai – tai ne tik ryškus talentas ir noras, bet ir jų pasireiškimas tam tikroje vietoje ir tam tikru laiku.
Kultūriškai pasmerkti nukrypimai. Dauguma visuomenių remia ir apdovanoja socialinius nukrypimus ypatingų pasiekimų ir veiklos, kuria siekiama plėtoti visuotinai priimtas kultūros vertybes, forma.
Pirminės socialinės kontrolės funkcija – moralinis šeimos narių elgesio įvairiose gyvenimo srityse reguliavimas, taip pat atsakomybė ir pareiga santykiuose tarp sutuoktinių, tėvų ir vaikų bei vyresniosios kartos atstovų. Šią funkciją taip pat pirmiausia atlieka moterys. Ji numato teisinių ir moralinių sankcijų formavimą ir palaikymą pažeidžiant šeimos narių tarpusavio santykių normas. Sėkmingai atkuriant visuomenės socialinę struktūrą mažoje socialinėje grupėje, atitinkančioje Bendrieji reikalavimai, užtikrinamas socialinio statuso suteikimas kiekvienam šeimos nariui, sudaromos sąlygos tenkinti individualius socialinio tobulėjimo poreikius.
Laisvalaikio funkcija – pagrindinis jos tikslas – bendravimas, harmonijos šeimoje palaikymas tarp jos narių.
Ši funkcija apima racionalaus laisvalaikio organizavimą kartu su socialine kontrole, abipusiu praturtėjimu. Šventės, vakarėliai, turistines keliones, skaityti grožinę ir mokslinę literatūrą, žiūrėti televizorių, klausytis radijo, lankytis kine, teatruose, muziejuose ir kt.
Laisvalaikis – tai veiklos pakeitimas, neįskaitant laisvo laiko praleidimo. Deja, tėvai, ypač tėčiai, mažai dėmesio skiria šiai funkcijai. Moteris tai labiau suvokia, įsivaizduodama, kad laisvalaikio organizavimas yra socialinė funkcija, moralinė pareiga visuomenei, nes tai prisideda prie moralinio šeimos stiprinimo. Ypač svarbu palaikyti vaikų norą bendrauti būreliuose, žygiuose ir pan. Meilės gamtai žadinimas, jautrus požiūris į ją, gebėjimas matyti grožį yra nepaprastai svarbus momentas ugdomojoje šeimos veikloje.
Seksualinė funkcija yra tinkama šeimos narių (sutuoktinių) intymių santykių moralinės pusės kontrolė, ugdant individą realiomis intymių idėjomis apie intymius santykius. Su šia funkcija, tinkamo išsilavinimo požiūriu, tėvai blogai susitvarko. Šalyje plačiai paplito prostitucija, prekyba ir moterų išnaudojimas. Auklėjimui šeimoje prieštarauja žiniasklaida, kuri iš tikrųjų palaiko šį nerimą keliantį socialinį reiškinį.
Daugiafunkcinis moters vaidmuo šiuolaikinėje šeimoje negali būti pateisinamas nei teoriškai, nei praktiškai.
Būtina sukurti nacionalinį valdymo mechanizmą socialinius procesus kurie lemia moters padėtį nedidelėje socialinėje grupėje ir sudaro sąlygas šeimos teisių ir pareigų lygybės teorijos praktiniam pritaikymui gyvenime.
Būdai stiprinti šeimą.
Viena iš šeimos krizės apraiškų – skyrybos. Remiantis statistika, skyrybų byla iškeliama daugiausia moters prašymu, nes. moteris mūsų laikais tapo savarankiška, dirba, pati gali išlaikyti šeimą ir nenori taikstytis su vyro trūkumais. Sociologinių tyrimų duomenimis, daugiau nei pusė vyrų ir moterų norėtų susituokti dar kartą. Tik maža dalis pirmenybę teikė vienatvei. Skyrybų metu, be sutuoktinių, yra ir suinteresuotų šalių – vaikų. Kuo daugiau skyrybų, tuo mažiau vaikų. Tai socialinė skyrybų žala. Skyrybos sumažina šeimos mokymosi galimybes vaikų atžvilgiu. Vaikai patiria didelę psichologinę traumą, apie kurią tėvai dažnai nepagalvoja. Daugelis žmonių žino, kad sukelia kančias savo vaikams, tačiau mažai kas supranta, prie ko jos gali privesti, kaip tai paveiks vaiką tolimesniame jo gyvenime.
Skyrybos vertinamos kaip palaima tik tada, kai jos pasikeičia geriausiomis sąlygomis formuojasi vaiko asmenybė, nutraukia neigiamą santuokinių konfliktų poveikį vaiko psichikai.
Kai kurių psichologų nuomone, daugumos šeimyninių problemų ir skyrybų priežastis – meilės tarp sutuoktinių ir sielos ramybės stoka.
socialinė kontrolė
Kitaip tariant, tokių socialinių problemų, kaip smurtas, neištikimybė, priklausomybė nuo narkotikų ar alkoholio ir kt., priežastis. tarp vedusių vyrų ir ištekėjusių moterų reikia ieškoti emociniame skurde. Štai kodėl daugelis šiuolaikinių mąstytojų ieško būdų, kaip sustiprinti meilę tarp sutuoktinių.
Valstybiniu lygmeniu, siekdami užkirsti kelią skyryboms, jie kuria ir plečia jaunų žmonių parengimo santuokai sistemą, socialinę-psichologinę pagalbos šeimoms ir vienišiems žmonėms paslaugą.
Aštuntojo dešimtmečio pradžioje sociologiniai ir demografiniai tyrimai bei gyventojų apklausos atskleidė asmeninių vertybių poslinkį „materialaus fetišizmo“ link. Jau tuo metu klausimai apie šeimą ir vaikus sukėlė begalę skundų dėl būsto ir materialinių sunkumų. Tačiau vaikai gimsta ne vien dėl ekonominių priežasčių. Intensyviai vartojamos nuorodos į materialines kliūtis vaikų gimimui, sociologinėje demografijoje ir šeimos sociologijoje vadinamą „kliūčių samprata“, rodo susvetimėjimo universalumą šioje srityje.
Puslapiai: 1 2 3
Kitos medžiagos:
socialinė kontrolė- tai visuma priemonių, kuriomis visuomenė ar socialinė bendruomenė (grupė) užtikrina savo narių elgesį pagal priimtas normas (moralines, teisines, estetines ir kt.), taip pat užkerta kelią deviantiniams veiksmams, nubaudžia nukrypusius arba pataiso. juos.
Pagrindinės socialinės kontrolės priemonės yra šios:
1. Socializacija, užtikrinti, kad individas suvoktų, įsisavintų ir įgyvendintų visuomenėje priimtas socialines normas.
2. Auklėjimas- sistemingo poveikio individo socialiniam vystymuisi procesas, siekiant suformuoti jo poreikius ir įpročius, kad jie atitiktų visuomenėje vyraujančias normas.
3. grupės spaudimas, būdingas bet kuriai socialinei grupei ir išreiškiamas tuo, kad kiekvienas grupės individas turi įvykdyti tam tikrą iš grupės kylančių reikalavimų ir nurodymų rinkinį, atitinkantį joje priimtas normas.
4. Prievarta- tam tikrų sankcijų (grasinimo, bausmės ir kt.) taikymas, verčiant asmenis ir jų grupes laikytis visuomenės (bendruomenės) nustatytų elgesio normų ir taisyklių.
Tarp socialinės kontrolės metodų dažniausiai naudojami, kaip nustatė T. Parsons, yra:
1. Izoliacija, tie. nukrypusio nuo kitų žmonių (pavyzdžiui, įkalinimas).
2. Isolation- apriboti devianto kontaktus su kitais žmonėmis, bet visiškai jo neišskirti nuo visuomenės (pavyzdžiui, rašytinis pasižadėjimas neišvykti, namų areštas, patalpinimas į psichiatrinę ligoninę).
3. Reabilitacija, tie. deviantų paruošimas normaliam gyvenimui (pavyzdžiui, anoniminių alkoholikų grupėse).
Socialinė nukrypimų kontrolė skirstoma į du pagrindinius tipus. Neformalus socialinė kontrolė apima socialinį skatinimą, bausmę, įtikinėjimą ar esamų normų pervertinimą, pakeičiant jas naujomis normomis, kurios labiau atitinka pasikeitusias socialines institucijas. Oficialus kontrolę vykdo specialiai visuomenės sukurtos socialinės institucijos ir organizacijos. Tarp jų pagrindinį vaidmenį atlieka policija, prokuratūra, teismas, kalėjimas.
Socialinė kontrolė, naudojant įvairias priemones, metodus ir rūšis, demokratinėje visuomenėje raginama vadovautis keliais pagrindiniais principais.
Pirma, visuomenėje funkcionuojančių teisinių ir kitų normų įgyvendinimas turėtų skatinti socialiai naudingą elgesį ir užkirsti kelią socialiai žalingiems, o juo labiau socialiai pavojingiems veiksmams.
Antra, sankcijos turi būti proporcingos griežtumui ir socialinis pavojus poelgis, jokiu būdu neuždarydamas kelio socialinė reabilitacija individualus.
Trečia, kad ir kokia sankcija būtų taikoma nukrypusiam, ji jokiu būdu neturi žeminti asmens orumo, derinti prievartą su įtikinėjimu, ugdyti deviantinį elgesį, teigiamą požiūrį į teisę, moralės standartai visuomenė.
Šiuo būdu, socialinė kontrolė- tai specifinė veikla, kuria siekiama išlaikyti individo, grupės ar visuomenės elgesį pagal priimtas normas per socialinę įtaką.
Tokia veikla yra antstatinio pobūdžio, tačiau objektyviai neišvengiama organizuojant visuomenės gyvenimą, ypač gamybą (ji tiesiogiai nesukuria produkto, bet be jos galiausiai šis produktas nebūtų įmanomas).
Konkrečios socialinės kontrolės funkcijos darbo srityje yra šios:
Gamybos stabilizavimas ir plėtra (kontroliuojamas darbuotojo elgesys, atsižvelgiant į darbo rezultatus, sąveiką su kitais, produktyvumą ir kt.);
Ekonominis racionalumas ir atsakingumas (resursų naudojimo kontrolė, turto taupymas ir darbo sąnaudų optimizavimas);
Moralinis ir teisinis reguliavimas (organizacinė ir darbo drausmė – moralės ir teisės laikymasis darbo veiklos subjektų santykiuose);
Fizinė asmens apsauga (saugos taisyklių laikymasis, darbo laikas ir kt.);
Moralinė ir psichologinė darbuotojo apsauga ir kt.
Taigi darbo sferoje socialinė kontrolė siekia tiek gamybinių-ekonominių, tiek socialinių-humanitarinių tikslų.
Socialinė kontrolė turi sudėtinga struktūra, kuri susideda iš trijų tarpusavyje susijusių procesų: elgesio stebėjimo, elgesio įvertinimo pagal socialines normas, reakcijos į elgesį sankcijų forma.
Šie procesai liudija apie socialinės kontrolės funkcijų buvimą darbo organizacijose. Priklausomai nuo taikomų sankcijų ar paskatų pobūdžio, socialinė kontrolė gali būti dviejų tipų: ekonominis(išmokos, paskatos, nuobaudos) ir moralinis(pagarbos, paniekos, užuojautos demonstravimas). Priklausomai nuo kontroliuojamo subjekto, galima išskirti Skirtingos rūšys socialinė kontrolė – išorinė, abipusė ir savikontrolė.
At išorinis valdymas jos subjektas yra už kontroliuojamos santykių ir veiklos sistemos ribų: tai administracijos vykdoma kontrolė darbo organizacijoje.
Administracinė kontrolė turi nemažai privalumų. Visų pirma, tai ypatinga ir savarankiška veikla. Tai, viena vertus, atleidžia personalą, tiesiogiai susijusį su pagrindinėmis gamybos užduotimis, nuo kontrolės funkcijų, kita vertus, prisideda prie kontrolės funkcijų įgyvendinimo profesionaliu lygiu.
Administracinė kontrolė turi savo specifinę motyvaciją, atspindinčią administracijos požiūrio į darbo srities drausmės klausimus ypatumus. Jis grindžiamas tiek materialiu, tiek moraliniu vadovams būdingu interesu.
Pirma, laikoma, kad organizacinė ir darbo tvarka reikalinga sąlyga socialinis ir ekonominis organizacijos egzistavimas ir gerovė. Darbo organizacijai žlugus ar bankrutavus, eilinis darbuotojas netenka tik darbo, o vadovaujantis sluoksnis – savininkai – kapitalą, autoritetą, prestižinį užsiėmimą ir socialinę padėtį.
Antra, kiekvienas vadovas, kaip administracijos institucijos atstovas, yra moraliai atsakingas už personalą, savo interesais reikalauja iš pavaldinių laikytis nustatytų normų, kartu demonstruodamas savotišką paternalistinį požiūrį į žmones.
Trečia, administracijos moralinis susidomėjimas organizacine ir darbo drausme slypi tame, kad pati tvarkos kūrimas yra kūrybinė vadybinio darbo pusė, didinanti jo patrauklumą.
Ketvirta, bet kokia kontrolė yra būdas išlaikyti valdžią, subordinaciją: susilpnėja kontrolė, silpnėja ir įtaka žmonėms.
Abipusė kontrolė atsiranda situacijoje, kai socialinės kontrolės funkcijų nešėjai yra patys organizacinių ir darbo santykių subjektai, turintys tą patį statusą. Tai arba papildo, arba pakeičia administracinę kontrolę. Drausmės požiūriu darbo sferoje ne tik individai sugeba vienas kitą kontroliuoti (ši patirtis gana plačiai paplitusi Vakaruose), bet ir ištisos grupės, jeigu jos yra pakankamai vieningos materialiniu ir moraliniu pagrindu. palūkanų. Yra įvairių savitarpio kontrolės formų – kolegialaus, grupinio, viešo.
savikontrolė- tai specifinis subjekto elgesio būdas, kai jis savarankiškai (be išorinės prievartos) vykdo savo veiksmų priežiūrą, elgiasi pagal visuomenėje priimtas normas. Pagrindinis savikontrolės privalumas – administracijos kontrolės veiklos sumažinimas. Be to, tai suteikia darbuotojui laisvės, savarankiškumo, asmeninės reikšmės jausmą. Kai kuriais atvejais savikontrolė yra kompetentingesnė.
Savikontrolės trūkumai daugiausia yra dvi aplinkybės: kiekvienas darbuotojas, vertindamas savo elgesį, yra linkęs neįvertinti socialinių ir norminių reikalavimų, būti liberalus savęs atžvilgiu; be to, savikontrolė yra prastai nuspėjama ir valdoma, priklausoma nuo subjekto, pasireiškia tik tokiomis asmeninėmis savybėmis kaip sąmonė, moralė, padorumas ir kt.
Socialinės kontrolės klasifikacijos rėmuose galima išskirti ne tik jos tipus, bet ir tipus. Pastarieji socialinę kontrolę išskiria ne subjektų, o jos įgyvendinimo pobūdžio požiūriu.
1. Tvirtas ir selektyvus. Socialinė kontrolė gali skirtis tokiomis svarbiomis savybėmis kaip intensyvumas, objektas, elgesio turinys. Esant visiškai socialinei kontrolei, visas organizacinių ir darbo santykių bei veiklos procesas yra nuolat stebimas ir vertinamas; visi asmenys ir mikrogrupės, sudarančios darbo organizaciją, yra vienodai dėmesio objektas.
Naudojant atrankinį valdymą, jo funkcijos yra gana ribotos, apimančios tik svarbiausias. Pavyzdžiui, stebimi ir vertinami tik galutiniai rezultatai, svarbiausios užduotys ir funkcijos ar jų vykdymo laikotarpiai, labiausiai „skaudančios vietos“ disciplinoje pagal įmonių statistiką, tik tam tikra (abejotina) dalis personalo ir pan. . Socialinės kontrolės tipo pasirinkimą lemia daugybė veiksnių: individualios savybės kontrolės dalykas, mada, valdymo stiliaus tradicijos, personalo kokybė ir būklė, objektyvi kontroliuojamo elgesio specifika (pavyzdžiui, darbo ir jo organizavimo specifika).
Socialinės kontrolės laipsnį ir mastą įtakoja faktinė organizacinių ir darbo pažeidimų statistika bei jų tikimybės įvertinimas. Jei rimti pažeidimai nepastebimi pakankamai ilgą laiką, tai prisideda prie kontrolės liberalizavimo, jos selektyvumo; jei santykinai normaliame fone staiga atsiranda pažeidimų, tada valdymo funkcijos vėl pabunda, įgydamos „tik tuo atveju“ nuolatinį pobūdį.
Sąvoka „prasminga“ atspindi kontrolės gylį, rimtumą, efektyvumą, o „formalaus“ sąvoka – jos paviršutiniškumą, matomumą, neprincipingumą. Formalios kontrolės atveju stebima ir vertinama ne organizacinių ir darbo santykių bei veiklos kokybė (jų reikšmė), o išoriniai ženklai galintis sukurti tikėtinumo, normalumo efektą. Ryškiausi formalios kontrolės darbo organizacijoje požymiai yra: buvimas darbo vietoje, o ne faktinis dalyvavimas darbo procese; išorinė veikla, o ne faktiniai rezultatai; spektaklis, o ne spektaklis.
Formali kontrolė skatina vadinamąjį imitacinį (gana įprastą gyvenime) elgesį, kai žmogus, kaip darbuotojas ir ūkio veikėjas, nesilaiko drausmės reikalavimų, bet imituoja tokį laikymąsi; tam tikrais veiksmais jis tik atkuria išorinius santykių ir veiklos požymius tiek, kiek tai tenkina aplinkinius ir jį patį. Pakankamai išanalizavus problemą, paaiškėja, kad organizacinėje ir darbo sferoje yra potencialiai didelės galimybės imituoti veiklą, sąžiningumą, principų laikymąsi, darbštumą, svarstymą ir kitus disciplinos komponentus.
3. Atidaryti ir paslėpti. Nepaisant atrodančio paprastumo ir specifiškumo, šie tipai atspindi gana sudėtingus reiškinius organizacinėje ir darbo sferoje. Pasirinkimas atviras arba paslėpta forma socialinę kontrolę lemia tų, kurie yra šių funkcijų objektas, sąmoningumo laipsnis, socialinės kontrolės funkcijų suvokimas. Paslėpta kontrolė darbo organizacijose užtikrinama stebint techninėmis priemonėmis, netikėtu formalių ar neformalių kontrolierių pasirodymu, informacijos rinkimu per tarpininkus.
Svarbus socialinės kontrolės aspektas yra reikalavimų ir sankcijų tikrumas. Tokio tikrumo buvimas užkerta kelią netikėtumui socialinei kontrolei, kuri prisideda prie jos atvirumo.
Apibendrinant tai, kas pasakyta, pažymėtina, kad elgesio taisyklės, reglamentuojančios darbuotojų sąveiką, yra socialinės normos- darbo organizacijos lūkesčių ir reikalavimų jos nariams, susijusių su darbiniu elgesiu, visuma, - reguliuojant jų sąveiką darbo veiklos procese. Normos, kaip taisyklė, nustato tipines, privalomas ir leistinas darbo elgesio parinktis. Socialinės normos atlieka dvi funkcijas: įsakmiai kai jie nustato tinkamą elgesį, jie veikia kaip priimtinų pasirinkimų matas ir įvertinimas, kai jie yra etalonas, su kuriuo lyginamas tikrasis elgesys.
Socialinės kontrolės veiksmas susiaurina daugiausia iki sankcijų taikymo. Sankcija- socialinių apribojimų pažeidėjui taikoma prevencinė priemonė, sukelianti jam tam tikras neigiamas pasekmes. Yra sankcijos formalus- taiko administracija pagal nustatytus kriterijus ir teisės aktus, ir neformalus-spontaniška darbo organizacijos narių reakcija (kolektyvus pasmerkimas, atsisakymas susisiekti ir kt.). Sankcijos ir paskatos, neutralizuojančios nepageidaujamus elgesio veiksmus ir skatinančios darbuotojus tinkamai elgtis darbe, prisideda prie jų supratimo apie būtinybę laikytis tam tikrų normų ir taisyklių formavimo.
Terminą „socialinė kontrolė" pirmasis įvedė prancūzų sociologas. Jis pasiūlė jį laikyti vienu svarbiausių. Vėliau R. Parkas, E. Rossas, A. Lapierre'as sukūrė ištisą teoriją, pagal kurią tai buvo būtina. reiškia užtikrinti, kad žmogus įsisavintų visuomenėje susiformavusius kultūros elementus.
Socialinė kontrolė – tai mechanizmas, egzistuojantis tvarkai visuomenėje palaikyti, siekiant užkirsti kelią nepageidaujamiems, nukrypusiems ir juos už tai nubausti. Tai atliekama reguliuojant.
Svarbiausia socialinės sistemos funkcionavimo sąlyga – žmonių veiksmų ir elgesio nuspėjamumas. Jei jis nebus įvykdytas, jis žlugs. Sistemos stabilumui visuomenė naudoja įvairias priemones, tarp kurių yra socialinė kontrolė, atliekanti apsauginę ir stabilizavimo funkciją.
Ji turi struktūrą ir susideda iš bei sankcijų. Pirmuosiuose yra nurodymai, tam tikri elgesio visuomenėje modeliai (jie nurodo, ką žmonės turėtų daryti, galvoti, sakyti ir jausti). Jie skirstomi į teisinius (įtvirtintus įstatymuose, juose numatytos sankcijos už jų pažeidimą) ir (išreikštos visuomenės nuomonės forma, pagrindinis įtakos instrumentas yra visuotinis nepasitikėjimas arba pritarimas).
Normos pagal skalę skirstomos į tas, kurios egzistuoja mažose, didelės grupės ir visoje visuomenėje. Bendrieji apima tradicijas, papročius, etiketą, įstatymus, papročius ir kt. Normos – tai asmens teisės ir pareigos kitų atžvilgiu, kurių vykdymo iš jo tikisi aplinkiniai. Jie turi griežtai apibrėžtas ribas. Tai dažniausiai apima socialinius papročius ir tradicijas, manieras, etiketą, grupinius įpročius, tabu, socialinius papročius, įstatymus.
Žmogaus elgesiui reguliuoti numatytos sankcijos, kurių pagalba skatinami jo „teisingi veiksmai“, už padarytus pažeidimus taikomos nuobaudos. Jie gali būti labai įvairūs – nuo nepritariančio žvilgsnio iki įkalinimo ir net mirties bausmės. Sankcijos skirstomos į 4 rūšis: neigiamas (bausmė), teigiamas (skatinimas), formaliąsias (įvairūs apdovanojimai, prizai, diplomai, stipendijos, baudos, įkalinimas ir kt.), neformalias (pritarimas, pagyrimas, komplimentas, žodinis papeikimas, įžeidžiantis tonas) .
Socialinės kontrolės rūšys
Išorinė (formali ir neformali) ir vidinė.
Oficialią kontrolę vykdo valdžios institucijos, visuomeninės ir politinės organizacijos, žiniasklaida, remdamosi oficialiu pasmerkimu ar pritarimu ir veikdamos visos valstybės teritorijoje. Tuo pačiu metu žmogaus veiklą reglamentuojančios normos yra įtvirtintos įstatymuose, teisės aktuose, įvairios instrukcijos ir įsakymus. Formali socialinė kontrolė yra skirta palaikyti esamą tvarką ir pagarbą įstatymams, padedant valdžios institucijų atstovams. Neoficialus yra pagrįstas draugų, giminaičių, kaimynų, kolegų ir pan. smerkimu ar pritarimu veiksmams. Ji išreiškiama tradicijų, papročių forma, taip pat per žiniasklaidą.
Vidinė socialinė kontrolė apima žmogaus savarankiško elgesio reguliavimą, pagrįstą visuotinai priimtomis normomis. Tai pasireiškia emociniais išgyvenimais, kaltės jausmu ir apskritai požiūriu į tobulus darbus. Pagrindiniai savikontrolės elementai yra sąžinė, valia ir sąmonė.
Netiesioginė (pagrįsta identifikavimu su įstatymų besilaikančia grupe) ir tiesioginė socialinė kontrolė, kuri grindžiama prieinamumu įvairių būdų patenkinti poreikius ir siekti tikslų, kurie yra alternatyvūs amoraliems ar neteisėtiems.
Sociologijoje išskiriami du pagrindiniai socialinės kontrolės procesai: teigiamų arba neigiamų sankcijų už individo socialinį elgesį taikymas; Socialinių elgesio normų individo interiorizacija (iš prancūzų kalbos interiorizacija – perėjimas iš išorės į vidų). Šiuo atžvilgiu išskiriama išorinė socialinė kontrolė ir vidinė socialinė kontrolė, arba savikontrolė.
Išorinė socialinė kontrolė yra formų, metodų ir veiksmų visuma, garantuojanti socialinių elgesio normų laikymąsi. Yra du išorinės kontrolės tipai – formalioji ir neformalioji.
Formali socialinė kontrolė, remiantis oficialiu pritarimu ar pasmerkimu, vykdoma valstybės valdžios institucijų, politinių ir visuomeninių organizacijų, švietimo sistemos, žiniasklaidos ir veikia visoje šalyje, remdamasi rašytinėmis normomis – įstatymais, potvarkiais, nutarimais, įsakymais ir instrukcijomis. Formali socialinė kontrolė taip pat gali apimti visuomenėje dominuojančią ideologiją. Kalbėdami apie formalią socialinę kontrolę, pirmiausia jie turi omenyje veiksmus, kuriais siekiama, kad žmonės gerbtų įstatymus ir tvarką, padedant valdžios atstovams. Tokia kontrolė ypač efektyvi didelėse socialinėse grupėse.
Neformali socialinė kontrolė remiantis artimųjų, draugų, kolegų, pažįstamų pritarimu ar pasmerkimu, visuomenės nuomone, išreikšta per tradicijas, papročius ar žiniasklaidą. Neformalios socialinės kontrolės agentai yra tokios socialinės institucijos kaip šeima, mokykla, religija. Šis kontrolės būdas ypač efektyvus mažose socialinėse grupėse.
Socialinės kontrolės procese už kai kurių socialinių normų pažeidimą seka labai silpna bausmė, pavyzdžiui, nepritarimas, nedraugiškas žvilgsnis, išsišiepimas. Už kitų socialinių normų pažeidimą gresia griežtos bausmės – mirties bausmė, įkalinimas, tremtis iš šalies. Už tabu ir teisės įstatymų pažeidimus baudžiama griežčiausiai, o už tam tikros rūšies grupinius įpročius, ypač šeimos įpročius, baudžiama švelniausiai.
Vidinė socialinė kontrolė- asmens savireguliacija socialinis elgesys visuomenėje. Savikontrolės procese žmogus savarankiškai reguliuoja savo socialinį elgesį, derindamas jį su visuotinai priimtomis normomis. Šis tipas kontrolė pasireiškia, viena vertus, kaltės jausmu, emociniais išgyvenimais, „gailesčiu“ socialinis veiksmas, kita vertus, individo refleksijos apie savo socialinį elgesį forma.
Individo savikontrolė savo socialiniam elgesiui formuojasi jo socializacijos ir jo vidinės savireguliacijos socialinių-psichologinių mechanizmų formavimosi procese. Pagrindiniai savikontrolės elementai yra sąmonė, sąžinė ir valia.
žmogaus sąmonė - tai individuali mentalinio tikrovės vaizdavimo forma apibendrinto ir subjektyvaus supančio pasaulio modelio verbalinių sąvokų ir juslinių vaizdų pavidalu. Sąmonė leidžia individui racionalizuoti savo socialinį elgesį.
Sąžinė- asmens gebėjimas savarankiškai suformuluoti savo moralines pareigas ir reikalauti iš savęs jų vykdymo, taip pat įsivertinti atliktus veiksmus ir poelgius. Sąžinė neleidžia individui pažeisti nusistovėjusių nuostatų, principų, įsitikinimų, kuriais vadovaudamasis jis kuria savo socialinį elgesį.
valio- sąmoningas žmogaus elgesio ir veiklos reguliavimas, išreikštas gebėjimu įveikti išorinius ir vidinius sunkumus atliekant tikslingus veiksmus ir poelgius. Valia padeda individui įveikti savo vidinius pasąmoninius norus ir poreikius, veikti ir elgtis visuomenėje pagal savo įsitikinimus.
Socialinio elgesio procese individas turi nuolat kovoti su savo pasąmone, kuri jo elgesiui suteikia spontanišką charakterį, todėl savikontrolė yra esminė sąlyga socialinis žmonių elgesys. Paprastai individų savikontrolė savo socialiniam elgesiui didėja su amžiumi. Bet tai priklauso ir nuo socialinių aplinkybių bei išorinės socialinės kontrolės pobūdžio: kuo griežtesnė išorinė kontrolė, tuo silpnesnė savikontrolė. Be to, socialinė patirtis rodo, kad kuo silpnesnė individo savikontrolė, tuo griežtesnė išorinė kontrolė turėtų būti jo atžvilgiu. Tačiau tai reikalauja didelių socialinių išlaidų, nes griežtą išorinę kontrolę lydi socialinė individo degradacija.
Be išorinės ir vidinės individo socialinio elgesio socialinės kontrolės, dar yra: 1) netiesioginė socialinė kontrolė, pagrįsta identifikacija su atskaitos įstatymų besilaikančia grupe; 2) socialinė kontrolė, pagrįsta plačiu būdų, kaip pasiekti tikslus ir tenkinti poreikius, prieinamumu, alternatyva nelegaliems ar amoraliems.
Teisėtas elgesys teisiniu požiūriu būtent toks elgesys atitinka teisinio reguliavimo reikalavimus. Socialiniu požiūriu tai elgesys, atnešantis gerą, socialiai naudingą elgesį. Teisėtas elgesys yra pagrindinė teisiškai reikšmingo elgesio rūšis. Neteisėtas elgesys nėra toks plačiai paplitęs kaip teisėtas. Nes dauguma žmonių net nepastebi, kad dieną elgiasi teisingai. Kai viskas vyksta be konfliktų, žmonės to nepastebi. Teisėtas elgesys- tai aktas, įtrauktas į teisinio reguliavimo dalyką ir atitinkantis teisės principus arba pagrįstas šiais teisės principais. normų ir apsaugos normų nuostatos. Tai teisės normų įgyvendinimo rezultatas. Teisėtas elgesys yra vienintelė socialiai naudinga teisėto elgesio rūšis. Teisėtas elgesys yra įstatymų leidėjo, teisėsaugos institucijų tikslas. Visa valstybės aparato sistema yra pavaldi teisėtam sumavimui užtikrinti.
Teisingumo požymiai elgesį:
1. Teisėtas elgesys visada pasireiškia veiksmo (veikimo ar neveikimo) forma.
2. Teisėtas elgesys – tai socialiai naudingas elgesys, t.y. prisideda prie laipsniško progresyvaus visuomenės ir individų vystymosi.
3. Teisėtas elgesys yra labiausiai masinis vaizdas teisėtas elgesys.
4. Teisėtas elgesys kartais neteisingai vertinamas masinio pobūdžio požiūriu. Pavyzdžiui, masinio nusižengimo atveju įstatymų leidėjas peržiūri tam tikras normas.
Teisėtas elgesys gali klasifikuotiįvairiais pagrindais.
Pagal objektyviąją teisėto elgesio pusę (pagal išorinę teisėto pasireiškimo formą elgesį):
1. Veiksmai - aktyvų teisėtą elgesį.
2. neveiklumas - pasyvus teisėtas elgesys.
Iš subjektyviosios teisėto elgesio pusės (psichinės pusės):
1. Aktyvus sąmoningas teisėtas elgesys - remiantis vidiniu subjekto įsitikinimu elgtis teisėtai.
2. Teigiamas (įprastinis) elgesys - vykdoma pagal suformuotą asmens įprastinę veiklą teisės normoms laikytis ir vykdyti, t.y. žmogus tai daro įpročio, auklėjimo jėga.
3. Konformistinis teisėtas elgesys – toks teisėtas elgesys, paremtas ne giliu vidiniu subjekto įsitikinimu, o tuo, kad taip elgiasi visi aplinkiniai.
4. Ribinis teisėtas elgesys - kai subjektas elgiasi teisėtai, bijodamas neigiamų pasekmių dėl netinkamo elgesio.
Viešojo gyvenimo srityse, kuriose įgyvendinamas teisėtas elgesys:
1. Teisėtas elgesys ekonominėje srityje.
2. Teisėtas elgesys politinėje sferoje.
3. Teisėtas elgesys kultūros sferoje ir kt.
Pagal teisėtą elgesį vykdantį subjektą:
1. Teisėtas asmens elgesys (asmens, piliečiai ir pareigūnai).
2. Organizacijų teisinė elgsena juridiniai asmenys.
3. Valstybės, jos organų, pareigūnų teisėtas elgesys.
Pagal teisėtą elgesį reglamentuojančių teisės normų priklausomybę pramonės šakai:
1. Konstitucinis teisėtas elgesys.
2. Nusikalstamas teisėtas elgesys.
3. Civilinis teisėtas elgesys ir kt.
Kita klasifikacija:
1. socialiai reikalingas(socialiai būtinas) teisėtas elgesys. Pavyzdžiui, mokėti mokesčius.
2. socialiai priimtinas teisėtas elgesys. Eik į medžioklę. Nereikia visiems ten eiti, bet leidžia galimybę medžioti, leidžia.
Gal būt norima teisėtas elgesys. Pavyzdžiui, dalyvavimas rinkimuose yra socialiai pageidautinas teisėtas elgesys. Arba įgyti aukštąjį išsilavinimą, valstybė tuo labai suinteresuota. Ir nepageidautina.
Teisėtas elgesys gali būti individualus ir kolektyvinis jie labai skiriasi vienas nuo kito. Individualiai pasinaudoti teise streikuoti iš esmės neįmanoma. Tai visada yra kolektyvinis teisėtas elgesys.
Pagal dalykus: teisėtas elgesys; teisėtas elgesys. Galima kalbėti apie teisėtą asmens elgesį teigia.
Mokslinėje literatūroje yra keletas teisėto elgesio sąvokų:
1. Teisėtu elgesiu laikomas tas, kuris atitinka teisės normų nurodymus.
2. Teisėtas yra bet koks elgesys, kurio nedraudžia teisės normos.
Abi šios sąvokos nėra teisingos dėl šių priežasčių:
Pirmas:
· Atsižvelgiant į teisės aktų spragas, galime teigti, kad šis apibrėžimas nėra teisingas.
· Ne kiekviena teisės norma yra teisės išraiška, yra normų, nesusijusių su teisėsauga, t.y. o iš tokių normų kylantis elgesys taip pat nėra teisėtas.
· Elgesys turi atitikti ne visą teisės normų struktūrą, o tik hipotezę (reguliacinėse normose) arba dispoziciją (apsauginėse normose).
Antra: teisė nėra vienintelis ir universalus socialinių santykių reguliatorius – ji neapima visų gyvenimo sferų ir yra toks elgesys, yra teisiškai neutralus, bet kartu neigiamas viešajam gyvenimui.
Kiekvienoje visuomenėje atsiranda žmonių - iškilių ir "paprastų" - kurie pažeidžia joje egzistuojančias normas - dorovines, teisines, estetines. Deviantinis (deviantinis) elgesys yra socialinis elgesys, nukrypstantis dėl savo priežasčių vertybinės orientacijos ir atsiranda iš tam tikroje visuomenėje, socialiniame sluoksnyje, grupėje priimtų normų, vertybių, idealų, t.y. normatyvinių standartų. Kitaip tariant, deviantinis elgesys turi deviantinę motyvaciją. Tokio elgesio pavyzdžiai yra pasisveikinimo nebuvimas susirinkime, chuliganizmas, novatoriški ar revoliuciniai veiksmai ir tt Deviantiniai subjektai – jauni asketai, hedonistai, revoliucionieriai, psichikos ligoniai, šventieji, genijai ir kt.
Žmogaus veiksmai yra įtraukti į socialinius santykius ir sistemas (šeimos, gatvės, komandos, darbo ir kt.) su bendru norminiu reguliavimu. Štai kodėl deviantas – tai elgesys, pažeidžiantis procesų stabilumą socialinė sąveika. Pusiausvyra Socialinės sąveikos (stabilumas) apima daugelio veiksmų integraciją, kurią pažeidžia vieno ar kelių žmonių deviantinis elgesys. Deviantinio elgesio situacijoje žmogus, kaip taisyklė, orientuojasi į situaciją, kuri apima (1) kitus žmones ir (2) bendrąsias normas bei lūkesčius. Deviantišką elgesį lemia ir nepasitenkinimas aplinkiniais, ir santykių normos.
Pavyzdžiui, apsvarstykite socialinį studento ryšį su tėvais studijuojant universitete. Tėvai iš jo tikisi gerų studijų, kurias sunku derinti su sportininko, meilužio, darbuotojo ir pan. vaidmenimis. Mokinys pradeda mokytis nepatenkinamai, t. deviantas. Norint įveikti šį nukrypimą, yra keletas galimybių. Visų pirma, galite pakeisti savo poreikius, o tai turės įtakos kitų žmonių vertinimui ir reguliavimui. Taigi studentas gali atsisakyti motyvacijos tobuloms studijoms ir apsiriboti patenkinama. Be to, galite pakeisti savo poreikio objektą ir taip sumažinti socialinio ryšio įtampą. Pavyzdžiui, jis gali įtikinti tėvus, kad jo darbas palengvina šeimos išlaidų naštą studijoms universitete. Ir galiausiai mokinys gali išeiti iš namų, nustoti orientuotis į tėvus ir pradėti orientuotis į draugus ir merginas.
Nukrypimas ir konformizmas - du priešingi elgesio tipai, kurių vienas yra orientuotas tik į veikėją, o kitas – irgi į visuomenę, kurioje jis gyvena. Tarp konforminės ir deviantinės žmonių veiksmų motyvacijos yra abejingas. Jis išsiskiria tuo, kad nėra tiek konformiškos, tiek susvetimėjusios orientacijos į objektus ir situacijas, kurios šiuo atveju virsta neutraliomis.
Deviacija apima tris elementus: 1) asmuo, turintis vertybių (orientacija į kitus) ir normas (moralinės, politinės, teisinės); 2) asmens, grupės ar organizacijos vertinimas; 3) žmogaus elgesys. Deviantinio elgesio kriterijus yra moralės ir teisės normų.Įvairių tipų visuomenėse jie skiriasi, todėl elgesys, kuris yra nukrypęs vienoje visuomenėje, nebus toks kitoje.
Pavyzdžiui, buržuazinėje visuomenėje, orientuotoje į asmeninę sėkmę, tokie veiksmai kaip Pavkos Korčagino ar Aleksandro Matrosovo žygdarbiai laikomi deviantiniais. O sovietinėje visuomenėje, orientuotoje į valstybės interesus, jie oficialiai buvo laikomi didvyriškais. Prieštaravimas tarp orientacijos į individą ir orientacijos į visuomenę būdingas visai žmonijos istorijai, jis savo išraišką rado dviejuose priešinguose asmenybių tipuose: kolektyvistinėje ir individualistinėje.
Priklausomai nuo santykiai su žmonėmis T. Parsonsas išskiria du deviantinio elgesio tipus:
1. Asmenybė rūpinasi apie santykių su kitais užmezgimą ir palaikymą. Ji gali siekti užvaldyti kitą, pastatyti jį į pavaldžią padėtį. Tai dažnai nutinka dėl nukrypusios motyvacijos ir elgesio. Tai dažnai daro nusikalstamų grupuočių nariai.
2. Asmenybė prastesnis kiti, jiems pavaldūs. Tokiais atvejais ji gali pasukti deviantinės motyvacijos ir elgesio keliu, ypač aktyvios ir stiprios asmenybės atžvilgiu. Taigi bolševikų vadovybėje pasyvus prisitaikymas prie Stalino ir stalininės hierarchijos tapo daugelio žmonių nukrypimų priežastimi.
Deviantinio elgesio klasifikacija priklausomai nuo požiūrio prie standartų(poreikiai, vertybės, normos) visuomenėje sukūrė Mertonas (1910 m.), nustatęs šiuos deviantinio elgesio tipus:
Visiškas konformizmas elgesio (normalumas), kultūros normų priėmimas. Taip elgiasi žmogus, įgijęs gerą išsilavinimą, turintis prestižinį darbą, kylantis karjeros laiptais ir pan. Toks elgesys tenkina ir savo poreikius, ir yra orientuotas į kitus (laikomasi standartų). Tai, griežtai tariant, yra vienintelis nenukrypstančio elgesio tipas, kurio atžvilgiu skirtingi tipai nukrypimai.
Inovatyvus elgesys, viena vertus, reiškia sutikimą su savo gyvenimo veiklos tikslais, patvirtintais tam tikroje visuomenėje (kultūroje), bet, kita vertus, nesilaiko socialiai patvirtintų priemonių jiems pasiekti. Inovatoriai socialiai naudingiems tikslams pasiekti naudoja naujas, nestandartines, deviantines priemones. Posovietinėje Rusijoje daug novatorių užsiėmė valstybės turto privatizavimu, finansinių „piramidžių“ statyba, turto prievartavimu („reketu“) ir kt.
ritualizmas priveda šios visuomenės principus ir normas iki absurdo. Ritualistai – biurokratas, reikalaujantis iš peticijos pateikėjo laikytis visų formalumų, ir streikuotojai, dirbantys „pagal taisykles“, dėl ko sustoja pats darbas.
Retreatizmas(pabėgimas nuo realybės) yra deviantinio elgesio rūšis, kai žmogus atmeta tiek visuomenės patvirtintus tikslus, tiek būdus (lėšas, laiką, išlaidas) jiems pasiekti. Toks deviantinis elgesys būdingas benamiams, girtuokliams, narkomanams, vienuoliams ir kt.
Revoliucija(maištas) yra deviantinio elgesio forma, kuri ne tik paneigia pasenusius tikslus ir elgesį, bet ir pakeičia juos naujais. Rusijos bolševikai, vadovaujami Lenino, atmetė buržuazinės-demokratinės visuomenės, kuri 1917 m. formavosi Rusijoje po autokratijos nuvertimo, tikslus ir priemones, o pastarąją atkūrė nauju ideologiniu, politiniu, ekonominiu ir socialiniu pagrindu.
Iš to, kas pasakyta, aišku, kad atitiktis ir nukrypimas yra du priešingi elgesio tipai, kurie vienas kitą suponuoja ir atmeta. Iš nukrypimų tipų aprašymo matyti, kad tai nėra išskirtinai neigiamas žmogaus elgesio tipas, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Jurijus Detočkis filme „Saugokis automobilio“ vardan kilnių tikslų – kovos su spekuliantais ir „šešėlinėmis kompanijomis“ – pavogė iš jų automobilius, o gautas pajamas pervedė vaikų namams.
Deviantinio elgesio formavimasis pereina kelis etapus: 1) kultūrinės normos atsiradimas (pavyzdžiui, orientacija į praturtėjimą posovietinėje Rusijoje); 2) socialinio sluoksnio, kuris vadovaujasi šia norma, atsiradimas (pavyzdžiui, verslininkai); 3) virtimas deviantinėmis veiklos formomis, kurios nelemia praturtėjimo (pavyzdžiui, mūsų atveju – apgailėtinas daugelio darbuotojų ir darbuotojų gyvenimas); 4) asmens (ir socialinio sluoksnio) pripažinimas deviantu kitų; 5) šios kultūros normos iš naujo įvertinimas, jos reliatyvumo pripažinimas.
©2015-2019 svetainė
Visos teisės priklauso jų autoriams. Ši svetainė nepretenduoja į autorystę, tačiau suteikia galimybę nemokamai naudotis.
Puslapio sukūrimo data: 2017-11-19