Инвалиды 2 группы могут ли работать. Новый закон о инвалидности

Для признания гражданина инвалидом 2 группы Министерство труда и министерство здравоохранения РФ определяют соответствующий перечень заболеваний своими актами. Такой перечень существует отдельно для каждой группы инвалидности. Оформить могут граждане с состоянием здоровья, соответствующим критериям соответствующего закона. Ниже расскажем об этом подробнее.

Критерии различных групп инвалидности классифицируются Приказом Минтруда России №1024н от 17 декабря 2015 года «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы». В соответствии с подпунктом 5.2.105 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 26, ст. 3577; № 29, ст. 4160; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868; 2015, № 2, ст. 491; № 6, ст. 963; № 16, ст. 2384).

На официальном сайте Минтруда есть приложения к Приказу 1024н, которые содержат классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Критерии инвалидности 2 группы и можно ли работать инвалидам 2 группы

Критерии, согласно которым определяется наличие инвалидности определены в приказе № 1024н Минтруда от 17.12.2015 г. Инвалидность 2 группы назначается человеку, если функции его организма получили некоторые нарушения умеренной степени.

Какие же это нарушения?

1. Первое и самое важное – это ограничение организма в способности к самостоятельному передвижению. Другими словами, это лишение самостоятельной возможности, сохраняя равновесие, перемещаться в пространстве. Сюда же относится лишение возможности пользоваться общественным транспортом без чьей-либо помощи. Что означает «умеренная степень» расстройства? В контексте приказа умеренная степень трактуется как однозначная необходимость частичной посторонней помощи передвигающемуся лицу.
2. Второе нарушение – это ограничение способности к ориентированию в пространстве, то есть в контексте текста приказа лицо с инвалидностью не может без посторонней помощи определять свое место и время, а также воспринимать обстановку.
3. Третье нарушение – ограничение способности к адекватному общению, то есть инвалиду требуется частичная помощь при приеме и передаче информации, и при контактах с окружающими.
4. Способность к обучению частично нарушена – это означает, что у лиц, признанных инвалидами 2 группы, обучение, то есть запоминание новой информации, овладение практическими умениями и навыками, способность воспроизводить запомненную новую информацию возможно, но только при обучении в спец. учреждениях или на дому с обязательным применением вспомогательных технических средств.
5. И нарушения в трудовой деятельности: в обычных условиях инвалид трудиться не может, но это не отменяет его способности к труду полностью, а только ограничивает ее: в специально созданных условиях, при помощи других лиц и технических средств труд инвалидов возможен.

Как видим, 2 группа инвалидности не отменяет способности инвалидов к труду, то есть это полностью «рабочая» группа, в отличие от , которые не способны осуществлять трудовую деятельность.

Инвалиды 2 группы — какие заболевания могут привести к признанию группы

Выделим основные группы болезней, которые могут привести к признанию гражданина инвалидом 2 группы. Это:

• Умеренные нарушения функций речи. Такие нарушения могут возникнуть ввиду нарушения голосообразования или заикания.
• Умеренные нарушения функций психики.
• Нарушения зрения или чувствительности кожи, то есть так называемые расстройства снеговики.
• Нарушения дыхательных функций и функции кровообращения.
• Физические уродства и вызванные ими нарушения, как-то деформации и нарушение нормальных размеров частей тела.

Условия, при которых гражданин может быть признан инвалидом 2, рабочей, группы инвалидности

Перечислим условия, при которых присуждается инвалидность 2 группы:

• У гражданина существует обусловленное заболеванием или травмой определенное расстройство функций организма.
• Для жизнедеятельности данного человека есть определенные ограничения.
• Очевидна необходимость применения мер по реабилитации и социальной защите данного гражданина.

Порядок присвоения человеку инвалидности 2 группы по медицинским показаниям:

Чтобы получить статус инвалида необходимо пройти социально–медицинскую экспертизу, направление на которую гражданину выписывает его лечащий врач.

Кроме этого, необходимо подготовить пакет документов. Этот пакет должен быть собран перед посещением экспертизы. В нем должны быть следующие документы:

Направление на экспертизу, в котором должны содержаться данные о:

• Состоянии здоровья.
• Об уровне нарушений функций организма.
• Об актуальном состоянии организма по компенсации нарушений.
• Список ранее проведенных мероприятий, посвященных реабилитации организма и восстановлению его систем и органов.

Если у гражданина имеются документы, согласно которым он имеет нарушения здоровья, направление на медицинско-социальную экспертизу можно получить в органе социальной защиты или в пенсионном фонде.

В случае, когда отказ в направлении на экспертизу гражданин последовательно получил в своем лечебном учреждении, в пенсионном органе и в органе социальной защиты, тогда у него остается право обратиться в бюро медицинско-социальной экспертизы самостоятельно и получить полное обследование своего организма.

• Следующим документом является Заявление на прохождение освидетельствования. Такое заявление заявитель заполняет собственноручно либо с помощью своего законного представителя.
• Оригинал документов, подтверждающих личность – паспорта и его копии.
• Амбулаторная карта.
• Если гражданин осуществляет трудовую деятельность, то предоставляется трудовая книжка или копия ее, а также справка от доходах в форме 2 –НДФЛ.
• При освидетельствовании нарушения, полученного в результате производственной травмы или как следствие профессионального заболевания требуется Акт о производственной травме или проф. заболевании.
• Наконец, требуется характеристика от работодателя или, при обучении гражданина – от руководителя образовательного учреждения.

Проведение медико-социальной экспертизы инвалидности медицинской комиссией

Место проведения экспертизы: бюро МСЭ располагается по месту жительства, также возможно провести экспертизу непосредственно дома у больного.

Как проводится МСЭ? Медико-социальная экспертиза обследует не только заявителя, его состояние здоровья и психологические особенности, но и весь собранный заявителем пакет документации, а также проводит изучение бытовых условий жизни, социальных обстоятельств и трудовых возможностей заявителя.

В ходе обследования ведется по стандартной форме протокол экспертизы.

Протокол медико-социальной экспертизы

Во время проведения экспертизы по определению наличия инвалидности ведется протокол, в который заносится следующая информация:

1. Дата подачи заявления на медико-социальную экспертизу и дата проведения экспертизы.
2. Время осмотра заявителя.
3. Подробные сведения о заявителе, а именно:
   • Его фамилия, имя и отчество.
   • Дата рождения гражданина.
   • Гражданство заявителя.
   • Адрес регистрации по месту жительства.
   • Адрес фактического места жительства.
   • Паспортные данные и контакты.
4. Сведения о порядке проведения экспертизы, а именно:
   • Основания на проведение экспертизы.
   • Цель проведения обследования.
   • Место экспертизы.
   • Повторная экспертиза или первичная.
   • Результаты проведения экспертизы.
   • Данные о длительности инвалидности, то есть на 1 год или бессрочно.
5. Данные о семейном положении гражданина, наличии у него жилья, характеристика его семьи и количество членов семьи.
6. Образование заявителя.
7. Данные о профессии.
8. Установленные в течение экспертизы клинико-функциональные сведения.
9. Заключение медсоцэкспертизы.
10. Причины инвалидности.

Данный протокол заверяется подписями руководителя экспертного бюро и всех участвовавших в обследовании специалистов. Документ скрепляется печатью бюро МСЭ.

Акт медико-социальной экспертизы

Собственно, само решение о признании заявителя инвалидом принимается большинством голосов участвовавших в проведении экспертизы специалистов. После этого о принятом решении извещают гражданина, проходившего обследование.

Акт медико-социальной экспертизы составляется согласно приказу № 373н от 17.04.2012г. Минздравсоцразвития РФ и содержит в себе данные:

1. Данные о заявителе
2. Собственно решение МСЭ, в котором отражается:
   • Степень нарушений, а также вид расстройства здоровья кандидата.
   • Заключение МСЭ о выявленных ограничениях жизнедеятельности, их степени и виде.
   • Группа инвалидности, утвержденная комиссией, или же, в случае отказа, записывается отказ в признании инвалидом заявителя
   • Причина присужденной инвалидности.
   • Если инвалидность не бессрочная – дата следующего освидетельствования, если бессрочная – запись о признании инвалидности бессрочной.
   • Степень утраты трудоспособности гражданина в результате инвалидности.

Переосвидетельствование группы инвалидности

Как правило, срок, на который устанавливается инвалидность 2 группы – один год. Через год для подтверждения инвалидности требуется пройти повторное переосвидетельствование.

Отказ в установлении инвалидности решением МСЭ

Вы можете обжаловать решение МСЭ об отказе в признании инвалидности только в течение одного месяца. Для подачи заявления об обжаловании заявитель или его доверенное лицо должны составить заявление по форме и передать его в то самое бюро МСЭ, которое отказало в признании инвалидности.

По вашему заявлению назначается новая экспертиза, и по ее итогам выносится решение главным бюро медико-социальной экспертизы о признании или отказе в признании гражданина инвалидом.

При отказе со стороны главного бюро у вас остаётся право обращения в Федеральное бюро МСЭ. Срок подачи обжалования также 1 месяц. Федеральное бюро обязано рассмотреть вашу жалобу и назначить новую экспертизу.

Имейте в виду, что все решения МСЭ граждане могут обжаловать в органах суда.

Пенсия и социальная помощь для инвалидов 2 группы

Ежемесячное пособие для инвалидов 2 группы составляет 1544 рубля, согласно федеральному закону № 181-ФЗ от 24.11.1995г.

Кроме этого, инвалидам второй группы положена социальная пенсия.

Все выплаты, получаемые инвалидом в качестве социальной помощи, индексируются ежегодно.

Чтобы получить полагающиеся инвалиду выплаты, он должен оформить их в своем территориальном отделении пенсионного фонда РФ, поскольку ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) выплачивается именно из средств ПФ России.

Льготы полагающиеся инвалиду 2 группы

Давайте разберёмся, как льготы полагаются инвалидам 2 группы в Российской Федерации согласно действующего законодательства.

Льготные проездные билеты для инвалидов 2й группы

Бесплатный проезд на общественных видах транспорта доступен для всех инвалидов 2 группы по соответствующему удостоверению.

Людям с ограниченными возможностями довольно непросто найти работу. Немногие работодатели хотят брать на свое предприятие людей, которые по состоянию здоровья не могут полноценно выполнять свои обязанности, и, к тому же, с большой вероятностью будут часто уходить на больничный. В силу того, что не все люди с ограниченными возможностями могут полноценно трудиться, трудоустройство инвалидов 2 группы имеет свои особенности.

В России разработаны специальные социальные программы, которые помогают данной категории граждан адаптироваться в обществе, а также найти подходящие вакансии для инвалидов 2 группы. Их правовая поддержка обеспечивается законодательными актами и Трудовым кодексом РФ, которым предусмотрены такие льготы для инвалидов 2-й группы:

• Сокращенный рабочий день. В неделю такой работник может работать не более 35 часов.
• Длительность рабочего дня определяется индивидуально. Рекомендации по продолжительности рабочего времени указываются в медицинском заключении.
• Для того, чтобы привлечь работника к труду в выходные дни, в праздничные дни, а также в ночное время и сверхурочно, обязательно требуется его письменное согласие. Допустима такая занятость только в том случае, когда этот режим .
• Трудовой отпуск для такой категории работников должен быть не менее 30 календарных дней. Кроме этого, они имеют право на неоплачиваемый отпуск до 60 дней в год, причем наниматель не имеет права отказать работнику в этом отпуске.

Для того, чтобы работодатели охотнее брали на свои предприятия людей с ограниченными возможностями, законодательно для них также предусмотрены льготы.

Процедура трудоустройства

Оформление на работу при второй группе инвалидности имеет свои особенности. Чтобы устроиться на предприятие, соискатель должен предоставить в отдел кадров, помимо , справку о том, что он имеет инвалидность 2-й группы, заверенную Медико-социальной экспертизой (МСЭ), а также Индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Без данных документов наниматель не может оформить инвалида на работу.

При организации рабочего места для сотрудника-инвалида должны обязательно учитываться сведения, указанные в ИПР; также должны создаваться такие условия труда, которые будут способствовать реабилитации и сохранению здоровья трудоустроенного.

Чтобы возникало как можно меньше проблем при трудоустройстве инвалидов 2 группы, разработан перечень специальностей, на которых могут работать люди с данной степенью утраты здоровья.

Обучение и трудоустройство инвалидов: Видео

Где могут работать люди с инвалидностью 2 группы?

Законодательством не предусмотрено ограничений при трудоустройстве людей с инвалидностью. Однако на практике предприятия не спешат принимать их на работу. Тем не менее, трудоустройство инвалида 2 группы возможно как минимум по трем вариантам:

Специализированные предприятия

Практически в каждом областном центре имеются специализированные структуры, которые изначально создавались с целью трудоустройства людей с ограниченными возможностями (общество глухих, общество слепых и др.). Однако там, как правило, предлагается низкооплачиваемый труд, а количество рабочих мест ограничено, поэтому не многие спешат туда устраиваться.

Обычное предприятие

Несмотря на то, что законодательство устанавливает для предприятий квоту на предоставление рабочих мест людям с инвалидностью, иногда компании предпочитают выплатить штраф, чем создавать условия для труда людей с ограниченными возможностями.

Удаленная работа, или фриланс

Такая работа для инвалидов 2 группы – самый подходящий вариант, поскольку при таком виде занятости человек может свободно работать, не выходя из дома. При этом работодателю не нужно создавать специальные условия труда. Наиболее часто люди с ограниченными возможностями работают на таких направлениях, как журналистика, программирование, дизайн, написание статей для интернет-сайтов (копирайт). Единственный минус – это то, что по большей части работодатели не предлагают официального трудоустройства, поэтому все доходы от работы считаются неофициальными, а стаж нигде не учитывается.

При отсутствии таковой делают пометку «общее заболевание». Иногда случается так, что нетрудоспособность спровоцировал не один фактор. В данной ситуации сам инвалид или же его официальный представитель выбирает причину, которая и послужит поводом для начала экспертизы. 1-я группа инвалидности в 2018 году: критерии установления и бесплатные услуги 1 группа инвалидности в 2018 году по-прежнему расценивается как самая проблематичная по состоянию здоровья. К ней причисляются люди, в организме которых диагностированы значительные нарушения, вызывающие неразрешимые трудности с передвижением, учебой, коммуникацией и т. д. Человек сталкивается с существенными ограничениями жизнедеятельности: теряет способность к самообслуживанию, нуждается в систематическом присмотре, становится полностью зависящим от помощи окружающих.

Рабочие и нерабочие группы инвалидности в россии в 2018 году

Для инвалидов, участвующих в промышленном процессе, предусмотрены такие льготы:

• короткий рабочий день;
• дополнительные и удлиненные перерывы;
• облегчение производственных норм;
• врачебное наблюдение.

Инвалид может на льготной основе ездить в общественном транспорте, получает приоритетное право на обеспечение жильем, улучшение квартирно-бытовых условий, подключение телефонной линии.
3-ая рабочая группа инвалидности

Внимание

Инвалидность 3 группы смогут получить лица с устойчивым, но не критическим нарушением здоровья.

Инфо

Она закрепляется за человеком на период не более 1-го года с дальнейшим пересмотром.

К заболеваниям 3-ей группы относят патологии нервной, кардиоваскулярной систем, опорно-двигательного аппарата.

Ее могут дать, например, человеку, страдающему астмой, ревматоидным артритом, гипертонией и другими недугами.

Правила разделения групп инвалидности на рабочие и нерабочие в 2018 году

Перечень заболеваний для получения инвалидности в России в 2017 году Причиной получения инвалидности могут быть такие заболевания, как:

• заболевания дыхательной системы и патологии ее развития (астма, туберкулез и т.
• расстройства системы кровообращения;
• заболевания пищеварительных органов;
• болезни мочевыводящей системы;
• заболевания соединительных тканей;
• расстройства центральной нервной системы;
• психические болезни;
• заболевания органов зрения;
• патология эндокринной системы;
• кожные заболевания;
• патология кожно-мышечных тканей;
• онкологические заболевания.

Инвалидность в первую очередь присваивается тем гражданам РФ, заболевание которых отвечает нескольким из этих критериев.

При каких заболеваниях устанавливается вторая группа инвалидности в 2018 году

Направление должно содержать сведения о фактическом состоянии здоровья потенциального инвалида, степени данных факторов, о возможностях человека к обеспечению своих потребностей, о мероприятиях по реабилитации, которые были проведены и о их результатах.

• документы, подтверждающие уровень доходов заявителя;
• документ о личности.
  Чаще всего используется паспорт;
• если трудовая деятельность осуществлялась, то необходимо также предоставить трудовую книжку;
• характеристика из образовательного учреждения, если на момент экспертизы заявитель проходит обучение;
• характеристика от работодателя, если ранее осуществлялась трудовая деятельность;
• акт о получении трудовой травмы, если инвалидность наступила в её результате.

Данный перечень является исчерпывающим и не может быть просто так расширен по желанию регионального отделения бюро.

Пособия для инвалидов 2 группы

Для прохождения МСЭ ребёнок (его представитель) должен предоставить детскую амбулаторную карту, чтобы получить статус «ребёнок-инвалид» Решение экспертизы можно оспорить в вышестоящее отделение, либо обратившись с заявлением в суд.

В данном случае может быть назначена повторная экспертиза, которая должна будет учесть обстоятельства, не учтённые ранее.

Важно

Рабочая или нет Чтобы понять, можно ли работать при назначении второй степени инвалидности, необходимо обратиться к законодательным нормам.

В соответствии с действующим законодательством только первая группа является полностью нерабочей.
Все остальные, то есть вторая и третья, подразумевают возможность к труду у такого лица.
Так, вторая группа предполагает больше ограничений, чем третья.

Такое лицо может осуществлять трудовую деятельность только тогда, когда соблюдены соответствующие условия.

Какие группы инвалидности рабочие, а какие нет?

Там же указаны и нормы распределения заболеваний по трем возможным группам.

Главным правовым документом в этой сфере будет постановление Правительства РФ №95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”.

Он был принят 20 февраля в 2006 году, но его используют до сих пор и изменения его касаются не часто.
В статье 2 этого документа можно найти условия, по которым комиссия МСЭ должна будет проверить человека для предоставления группы. В приложении к постановлению находятся те заболевания, в соответствии с которыми врачебная комиссия будет распределять граждан по группам инвалидности. Хотя и здесь могут быть некие отклонения. Основные моменты разделения групп инвалидности на рабочие и нерабочие Главным критерием при разделении людей с нарушениями в организме на трудоспособных и нетрудоспособных является состояние их здоровья.

Льготы инвалидам 2 группы в 2018 году

Перерасчет размера ЕДВ производится без подачи письменного заявления на основании выписки из акта освидетельствования в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы: Для получения ежемесячной денежной компенсационной выплаты необходимо собрать пакет документов, среди каких должны быть - заявление по установленной форме, удостоверяющим личность пенсионера документ, а также его пенсионное удостоверение. Мое мнение такое (не только для инвалидов) - зачем повышать пенсии в процентном отношении? Получается ситуация, что у тех, у кого пенсии большие, например у депутатов, пенсии вырастают хорошо, а у простого пенсионера прибавка даже в 10% процентов съедается за год ростом цен и инфляцией.

Увеличивайте пенсии на фиксированную сумму 1-2 раза в год.

Оформление и получение ЕДВ в 2018 году. Недавние события.

Является вторая группа инвалидности рабочей или нет?

Размер пенсий инвалидам 3 группы различается в зависимости от того страховую пенсию они получают или социальную. По данным пресс-службы ПФР, ежемесячный доход российских пенсионеров не может быть меньше прожиточного минимума, утвержденного для региона проживания. Те, у кого пенсия составляет меньшую сумму, могут рассчитывать на социальную доплату. Следует отметить, что это касается только пенсий по возрасту! Другие виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию (по инвалидности, по потере кормильца) назначаются независимо от продолжительности трудового (страхового) стажа и количества полученных баллов. В случае установления более высокой или низкой группы инвалидности производится перерасчет размера назначенной ежемесячной денежной выплаты.

Инвалидностью именуется такое состояние человека, при котором у него из-за серьезных проблем со здоровьем ограничивается возможность выполнять различные типы работ.

Ограничения отличаются у разных людей, по причине этого данный статус принято классифицировать на категории. Вопросами установления группы инвалидности в 2018 году (как и ранее) занимаются сотрудники МСЭК (медико-социальной экспертизы). Назначение группы инвалидности в 2018 году зависит от степени и объема нарушений жизнедеятельности, что предусматривается Федеральным Законом № 181, ст. 1: «В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности».

2 группа инвалидности рабочая и нерабочая в 2018 году выплаты пример

Установление ЕДВ льготникам в 2018 году осуществляется по одному основанию.

Если гражданин обладает правом на получение выплаты по нескольким основаниям, ограниченным одним законом, то ему будет предоставлена выплата по основанию с большей суммой.

При наличии права на ЕДВ на основании нескольких законов или иного нормативно правового акта гражданин может рассчитывать на одну ежегодную выплату из списка (можно выбрать, какую).

Мы многодетная семья. Второму ребенку оформляем инвалидность, гломерулонефрит.

В соцзащите сказали, что выплаты не положены, так как зарплата нашего папы, на нас пятерых превышает прожиточный минимум. Правомерно ли это? Новости ЕДВ в 2018 году.

Группа инвалидности устанавливается решением комиссии МСЭ.

Отказ в признании инвалидности Нередко случается ситуация, когда эксперты МСЭ принимают решение об отказе в установлении инвалидности. Посчитав такое заключение не соответствующим действительности, пациент может обжаловать данное решение в вышестоящих инстанциях в течение месяца. Такой инстанцией для бюро МСЭ является Главное бюро МСЭ.

Следующую ступень в иерархии занимает Федеральное бюро МСЭ.

В случае отрицательного решения этих инстанций есть возможность подать исковое заявление в суд о признании данного решения незаконным.

Федеральный закон о присвоении инвалидности детям в 2017 году Согласно данному закону, ребенок считается инвалидом при выполнении следующих условий: стойкое отклонение от функционирования организма; недостаточность навыков самообслуживания; ребенок нуждается в социальной защите государства.

Если человек безработный, то он может платить за некоторые фармакологические препараты и медицинские рецептурные товары лишь половину их стоимости.

Разрешается пользоваться общественным транспортом, не оплачивая проезд.

Документы для оформления инвалидности 1, 2 и 3 группы в 2018 году Определение групп находится в компетенции МСЭК (ее состав формируется согласно закону). Процесс осуществляют одним из путей:

1. После надлежащей диагностики и курса терапии доктор сам советует пациенту оформить группу, направляет его на специальную экспертизу.
2. Больной сам говорит лечащему врачу о желании получить группу.

Врач вносит необходимую информацию в медкарту больного, подписывает направление на МСЭ.

Численность инвалидов в нашей стране превышает 15 млн человек, из которых более 55% – жители с ограниченными возможностями 2 группы. Но в то же время получение такого статуса не означает неспособность человека работать и зарабатывать.

Ежегодно в стране происходят изменения в сторону обеспечения достойного качества жизни и работы для инвалидов:

1. Повышение доступности услуг и объектов.
2. Основательный подход к воплощению в жизнь индивидуальных программ реабилитации.
3. Разработка системы персонифицированной оценки качества жизни таких людей, которая будет включать не только данные по состоянию здоровья, но и социальные мероприятия, занятость.
4. Учебная переподготовка инвалидов востребованным специальностям.

Главным для самореализации и адаптации к жизни людей с ограниченными возможностями является их трудоустройство.

Трудоустройство инвалидов

Главными нормативными документами, по которым осуществляется трудоустройство, являются:

1. Конституция РФ. В основном документе России четко указано, что каждый гражданин страны имеет право работать вне зависимости от возраста и физического здоровья.
2. Федеральный закон № 181-ФЗ , разъясняющий требуемые условия труда для инвалидов, соблюдение которых обязательно для всех организаций на территории страны.
3. Трудовой кодекс РФ. В документе собраны права и льготы, которыми обладает данная слабозащищенная категория жителей страны при устройстве на работу, а также в процессе трудовой деятельности.

Государством предусмотрено обязательное выделение квот по найму инвалидов для каждой без исключения российской компании:

1. 2–4% от общего количества работников в организации, если штат составляет более 100 сотрудников;
2. До 3%, если штат фирмы от 35 человек.

В отдельных регионах страны могут действовать свои законы, которые уточняют федеральные нормы. Например , в Санкт-Петербурге касаемо всех компаний с численностью персонала от 35 единиц установлен общий показатель найма людей с ограниченными возможностями, который составляет 2%.

Трудоустройство инвалида по трудовому кодексу РФ осуществляется на стандартных условиях: набор запрашиваемых документов одинаков для любого гражданина страны.

Важное замечание: справка об инвалидности не является документом, обязательным к предъявлению работодателю. Поэтому, если сотрудник не предъявил ее при оформлении, то организация не несет ответственности за несоблюдение норм по трудовому устройству и организации рабочего процесса.

Если справка все же предоставлена работодателю, то все льготы, отличия рабочего процесса для данной категории лиц прописываются в заключаемом трудовом договоре.

На какой срок устанавливают инвалидность

При серьезном ухудшении состояния организма или возникновения нарушения жизнедеятельности человека, которые требуют посторонней помощи, специальным порядком освидетельствования присваивается инвалидность.

В зависимости от тяжести состояния инвалидов подразделяют на 3 типа:

1. 1 группа. Самые сложные случаи, когда за пациентом нужен круглосуточный уход. В случае первичного освидетельствования эта категория дается на определенный срок на 2 года.
2. 2 группа. Состояние здоровья таких людей позволяет ухаживать за собой, однако, возможности трудовой деятельности в достаточной мере ограничены или требуют специальных условий. После первого освидетельствования такая степень присуждается на 1 год.
3. 3 группа. Данная категория людей может работать, но нуждается в особых условиях труда. Третья степень присваивается также сроком на 1 год.

Бессрочная группа инвалидности соответствующей категории может быть дана в результате вторичного освидетельствования, которое проходит в следующие сроки:

1. По необратимым заболеваниям специального перечня не позднее 2 лет с момента признания человека инвалидом;
2. В случае если нарушение здоровья не может быть откорректировано реабилитационными программами и признано необратимым, то не позднее 4 лет с момента признания.

В каких случаях дают 2 группу инвалидности

Вторая группа присваивается при доказательстве умеренной степени нарушений в здоровье или жизнедеятельности.

К умеренной степени относятся следующие ограничения:

1. Трудности с передвижением, например, необходимость использования инвалидной коляски;
2. Сложности в ориентации, которые означают, что человек самостоятельно не может определить окружающую обстановку или время;
3. Ограничения в общении, предполагающие невозможность осуществить без помощи приема и передачу информации.

Наиболее распространенными заболеваниями, наличие которых позволяет получить 2 степень инвалидности, являются:

1. Психические расстройства.
2. Дефекты речевых, тактильных и сенсорных функций.
3. Поражение систем дыхания и кровообращения.
4. Физические дефекты телосложения.

Условия труда для инвалидов 2 группы

Люди такой категории пригодны для работы, но им нужны определенные условия для этого или применение специализированного оборудования. Для полного выполнения всех требований работодателю необходимо тщательно ознакомиться с медицинскими рекомендациями к каждому конкретному работнику.

1. Продолжительность рабочего времени

Люди с ограничениями возможностей 2 группы могут работать не более 35 часов в неделю. При этом им оплачивается полный оклад, несмотря на сокращенную рабочую неделю.

Внимание: если инвалид устроился на работу с почасовой ставкой оплаты труда, то по отношению к нему должен применяться повышающий коэффициент в размере 1.143.

2. Продолжительность ежедневной работы

Трудовой кодекс России регламентирует сокращение длительности ежедневной работы или смены для инвалида 2 группы, если это требование отражено в медицинских документах человека с ограниченными возможностями.

3. Особенности работы в ночное и сверхурочное время

Люди с таким статусом могут подрабатывать на сверхурочной занятости или выходить в ночное время, если это не запрещено по состоянию здоровья. Однако работники с ограниченными возможностями вправе отказаться от работ во внеурочное время.

В случае согласия на работу сверхурочно, длительность задержек для такой льготной категории не может превышать следующие нормативы:

1. 4 часа в течение 2 дней подряд;
2. 120 часов в год.

4. Продолжительность отпуска

Сотрудник с ограниченными возможностями может подавать заявление на два вида отпуска в год:

1. Ежегодный отпуск размером 30 календарных дней, подлежащий оплате;
2. Отпуск длительностью до 60 календарных дней, но заработная плата за этот период не начисляется.

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется таким категориям занятых только по их желанию.

Рабочее место

Рабочее место подготавливается согласно индивидуальной программе реабилитации:

1. Необходимо оснастить место специальной техникой. Это могут быть аудиопрограммы для слабовидящих работников, усилители звука для слабослышащих сотрудников.
2. При необходимости откорректировать освещение.
3. Подобрать подходящую офисную мебель.

Стандартные вычеты при расчете зарплаты

Вне зависимости от размера совокупного годового дохода инвалиды имеют право на применение вычетов с зарплаты.

К сотрудникам с ограниченными возможностями применяется 2 вида таких вычетов;

1. В размере 500 рублей. На такой вычет имеют право все представители данной категории вне зависимости от тяжести или вида заболевания или характера занятости.
2. В размере 3000 рублей. На повышенную сумму вычета могут претендовать сотрудники с ограниченными возможностями 2 группы:
   • Пострадавшие из-за радиационных аварий или при испытании ядерного оружия.
   • Получившие инвалидность в результате Великой Отечественной войны или в военных операциях при защите страны.

Важное замечание: вычеты в размерах 500 и 3 000 рублей предоставляется дополнительно к стандартным , если он начисляется.

Полностью не облагаются НДФЛ следующие выплаты работодателя:

1. На профилактические мероприятия для предупреждения инвалидности.
2. На реабилитацию сотрудников с ограниченными возможностями.
3. Материальная помощь вышедшим на пенсию работникам-инвалидам или компенсация средств на покупку медикаментов в размере 4 тыс. рублей.

Нюансы страховых взносов для инвалидов 2 группы

До 2015 года страховые взносы с заработной платы людей с ограниченными возможностями удерживались по льготной ставке. Так, в Пенсионный фонд отчислялся 21%, в счет социального страхования – 2.4%, в целях медицинского страхования – 3.7%.

С 2015 года коэффициенты были повышены:

1. Выплата в Пенсионный фонд выросла на 1% до 22%.
2. Перечисления в Фонд социального страхования увеличились на половину процента до 2.9%.
3. Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования подняли на 1.4% до 5.1%.

Взносы на травматизм для инвалидов 2 группы

В размере 60% от ставки базового тарифа составляет страховой взнос от несчастных случаев и профессиональных заболеваний с доходов людей с ограниченными возможностями. Базовый тариф варьируется от 0.2% до 8.5% в зависимости от сферы занятости трудящегося.

Перечень специальностей для инвалидов 2 группы

В начале 90-х годов в России был разработан рекомендательный перечень специальностей для таких людей.

В список входит около 200 специальностей, которые условно можно разнести на следующие группы:

1. Рабочие профессии на производстве (операторы станков и линий, штамповщики).
2. Офисные служащие.
3. Занятость на дому (диспетчеры, закройщики).
4. Научная и преподавательская деятельность.

Однако закон не ограничивает право выбора специальности инвалидом 2 группы, более того, соискатель такой категории может лишь по желанию оповещать работодателя о своем статусе.

Основными принципами при трудоустройстве инвалидов 2 группы являются:

1. Закон не запрещает людям с ограниченными возможностям 2 группы работать и зарабатывать себе на жизнь.
2. Желательно предъявить работодателю справку об инвалидности для того, чтобы иметь положенные законодательством льготы и привилегии.
3. Для того чтобы работа не оказывала негативное влияние на состояние здоровья инвалида, а только способствовала возвращению человека к нормальной жизни, важно, чтобы рабочее место и характер труда соответствовал индивидуальному плану реабилитации.
4. Работодатель и трудоустроенный инвалид имеют налоговые преимущества, такие как вычеты и пониженные взносы на травматизм.

Гражданин, который был признан инвалидом, может при этом не утратить свои специальные навыки в работе. Сразу после вынесения группы, оценивают степень повреждения организма.

Помимо прочего, группа нужна для того, чтобы легко определять, какие нагрузки считаются допустимыми для конкретного гражданина, насколько он является самостоятельным.

Перемены в состоянии организма, его органов, которые были спровоцированы заболеваниями от рождения или травмами, дают основание для вынесения инвалидности второй группы. Гражданин может также заботиться о себе, не прося о дополнительной помощи со стороны. Вторая группа инвалидности рабочая или нет, обсудим в данной статье.

Инвалидность является такой проблемой, которая коснулась если не прямо, то косвенно любого гражданина. По этой причине ни для кого не является тайной, что инвалидность бывает трех групп. Классифицируют инвалидность в зависимости от того, в какой мере повреждены системы организма, и с какими ограничениями приходится существовать.

Заключение о том, кто является инвалидом, выносит медицинская экспертиза. Только члены комиссии имеют право одобрить или отказать в присвоении группы инвалидности. Специалисты должны выяснить, насколько пострадала система организма в результате определенного заболевания.

Дисфункции бывают следующих вариантов:

• Двигательные дисфункции.
• Дисфункции обмена веществ и кровообращения.
• Сенсорные нарушения.
• Психические нарушения.

На проведение медицинской экспертизы может дать направление лечебное заведение, Пенсионный фонд и орган социальной защиты. Если направление получено, то следует подготовить определенные документы:

• Направление на экспертизу, которое выдал один из органов. В документе должна быть указана вся основная информация (состояние здоровья и нарушения систем организма).
• Заявление, на котором должна стоять подпись того, кто собирается пройти экспертизу.
• Важные бумаги, которые будут подтверждением неудовлетворительного состояния (результаты обследований, и т.д.).

Всего существуют три группы инвалидности. Группа назначается исходя из классификации нарушений в организме и их степени тяжести.

Эксперты проведут анализ и совещание, на котором будут решать – признавать ли гражданина инвалидом или нет, и какую группу предоставить.

Гражданин приглашается на заседание членов комиссии и ему оглашается результат беседы, с дополнительными разъяснениями, если в этом есть необходимость.

Если гражданину присвоили первую группу инвалидности, то переосвидетельствование должно проводиться один раз в два года. Если группа вторая или третья, то переосвидетельствование один раз в год.

При бессрочной группе инвалидности можно проходить переосвидетельствование по желанию. Для этого нужно лишь оформить заявление и отправить его в соответствующие органы.

Перечень заболеваний 2 группы инвалидности

Согласно законодательству, инвалидность диагностируется в том случае, если есть нарушения систем организма умеренные.

К данным нарушениям относятся:

• Передвижение в пространстве невозможно без чьей-либо помощи и поддержки. Передвижение без опоры происходит с потерей равновесия. Пользоваться общественным транспортом нет возможности. Наличие такого расстройства свидетельствует о том, что гражданину нужна определенная помощь в осуществлении передвижения.
• Нарушение способности ориентироваться свидетельствует о том, что без определенной поддержки гражданин не может адекватно воспринимать обстановку вокруг, время и место действия.
• Нарушение способности к общению означает, что при взаимодействии с другими людьми, а также обмене информацией, гражданин не может обойтись без сторонней помощи.
• По обучению тоже есть ограничения. Это означает, что инвалид второй группы может получать и усваивать новую информацию, учиться чему-то новому только в специализированном учреждении. Допустимо обучение на дому и использование дополнительных технических средств.
• Ограничение по трудовой деятельности свидетельствует о том, что гражданин может в ней принимать участие, если будет наличие особых условий для возможного применения технических средств. Такие граждане могут осуществлять свою рабочую деятельность при условии, что окружающие будут помогать по мере надобности.

Инвалидами второй группы признаются те, кто страдает следующими заболеваниями:

• Проблемы с функционированием психики.
• Проблемы с речью. Это может быть заикание или проблемы с голосообразованием.
• Расстройства зрения, либо тактильной чувствительности.
• Нарушения дыхания и кровообращения.
• Нарушения физических пропорций. Например, деформация головы или иных частей тела.

Может ли работать инвалид 2 группы

Итак, разберемся, 2 группа инвалидности — рабочая и нерабочая? При второй группе инвалидности работать разрешается. Не способны выполнять трудовую деятельность только инвалиды первой группы.

Всем организациям надлежит принимать на работу граждан с ограниченными возможностями. Их количество от общего числа работников может составлять примерно четыре процента.

Проходя собеседование на работу, сотрудник с ограниченными возможностями должен предъявить документ, в котором будет прописана группа инвалидности.

Данный документ является гарантией для получения социальных выплат.

Учитывая законодательство, прекратить рабочие отношения с инвалидом руководитель имеет право на тех же основаниях, что и с другими работниками организации.

Согласно законодательству, не существует особых ограничений при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями, но мало кто из работодателей спешит оформить такого гражданина в качестве своего подчиненного.

На данный момент множество больших центров и городов имеет определенные комплексы, предназначенные для трудоустройства инвалидов. Например, центры для слепых или глухих людей. Только нужно учитывать, что работа в таких организациях низкооплачиваемая, а количество рабочих мест ограничено.

Одним из наиболее подходящих вариантов для гражданина с ограниченными возможностями является удаленная работа на дому. Такая работа позволяет инвалиду самостоятельно распоряжаться своим временем по собственному желанию. Часто инвалиды останавливают свой выбор на фрилансе. Но и у такой работы есть свои минусы: трудоустройство официальное отсутствует, а значит и стаж за данный труд не начисляется.

Согласно законодательству, гражданам с ограниченными возможностями работать не запрещают, если это согласовано с руководителем организации. Следовательно, можно прийти к выводу, что основное – это не какая-то определенная группа, а конкретные противопоказания, прописанные в документе.

Поэтому гражданин может осуществлять трудовую деятельность, выполняя не противопоказанные действия, если ему подготовят определенные условия для работы. Если же в документе не будут зафиксированы какие-либо противопоказания, то работодатель не имеет права отказать инвалиду в принятии на работу.

Необходимо помнить, что определенного списка противопоказаний не существует. В каждом конкретном случае противопоказания формируются отдельно, исходя из заболевания и состояния здоровья гражданина.

Условия признания инвалидности

Условиями заключения об инвалидности являются:

• Проблемы со здоровьем, наличие дисфункций организма, различных травм.
• Ограничение деятельности гражданина. К этому можно отнести частичную или полную потерю возможности производить самообслуживание, а также передвигаться, учиться и работать.
• Если гражданин нуждается в реабилитации.
• В зависимости от ограничений жизнедеятельности из-за дисфункций организма, которые произошли по причине заболевания, гражданину присваивается от первой по третью группу инвалидности. Если речь идет о гражданине до восемнадцати лет, то ему присваивается категория «ребенок — инвалид».
• Первая группа инвалидности выносится на два года, а вторая и третья группа – на один год. Ограничения по трудовой деятельности выносятся на такой же период, что и инвалидность.
• «Ребенок — инвалид» устанавливается на пару лет, либо пока гражданину не исполнится восемнадцать.
• Инвалидность устанавливается в тот день, когда в бюро поступает заявление о прохождении медицинской экспертизы.
• Инвалидность фиксируется по первую дату месяца, который следует после проведения медицинской экспертизы.
• Если инвалидность гражданину устанавливается, то причиной прописывают конкретное заболевание, инвалидность с детства, по причине катастрофы на Чернобыле, из-за травм (в том числе ВОВ), и прочие причины, которые прописаны в законодательстве Российской Федерации.