მოსაგვარებლად. რა გჭირდებათ სამუშაოს მისაღებად სხვადასხვა სიტუაციებში

შუადღე მშვიდობისა მეგობრებო!

ელენა ნიკიტინა კავშირშია და დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამუშაო - ოცნებები და რეალობა, ძირითადი და დამატებითი, სკოლის მოსწავლეებისთვის და პენსიონერებისთვის - ყველა გემოვნებისთვის.

თუ გამოცდილება საერთოდ არ გაქვს, მაშინ მთავარი გაქვს - ახალგაზრდობა, ძალა და ენთუზიაზმი, რაც მთების გადაადგილებას უწყობს ხელს. გჯეროდეთ საკუთარი თავის და წაიკითხეთ ქვემოთ.

სკოლის მოსწავლე

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, მოქალაქეებს შეუძლიათ მუშაობა 14 წლიდან. მართალია, მშობლებისა და მეურვეობის ორგანოების თანხმობით და არა უმეტეს 2 საათისა დღეში სკოლიდან თავისუფალ დროს. მაგრამ ამ გონივრულ ფარგლებშიც კი არის არჩევანის ადგილი.

სამუშაოს შოვნის უმარტივესი გზაა ადგილობრივი დასაქმების სამსახური: როგორც წესი, ზაფხულის არდადეგებზე შემოსავლის შესახებ ინფორმაცია იქ გაზაფხულზე იდება. ყველაზე ხშირად ეს არის სამუშაოები ქალაქის ან სხვა ტერიტორიის კეთილმოწყობაზე. როცა პანსიონში მასწავლებლად ვმუშაობდი, ჩემი შვილები რეცხავდნენ სახლის სკოლა, კედლები შეღებეს უსაფრთხო წყლის საღებავით და ამისთვის მიიღეს ფული და პირველი ჩანაწერები სამუშაო წიგნში.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ სამუშაოების ძებნა გაზეთებში და ინტერნეტში. შემდეგი ყველაზე პოპულარულია:

• პრომოუტერი,
• სარეკლამო პოსტერი,
• გაზეთების გამყიდველი,
• ექსტრასების მსახიობი (ალევანტურია დიდ ქალაქებში).

AT ნიჟნი ნოვგოროდისაინფორმაციო დაფაზე ნაცნობმა ახალგაზრდებმა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო იპოვეს სავაჭრო ცენტრი. ბიჭები მკაცრად გამოყოფილ დროში დღეში 2 საათის განმავლობაში არიგებდნენ ბუკლეტებს, გადაუხადეს მათ მოტყუების გარეშე.

მთავარია იცოდეთ დამსაქმებლის კეთილსინდისიერების შესახებ. პატიოსანი ორგანიზაცია აფორმებს შრომით ხელშეკრულებას. თუ ეს არ არის გათვალისწინებული, ჰკითხეთ თქვენს ნაცნობებსა და მეგობრებს: შესაძლოა, ერთ-ერთმა მათგანმა უკვე ითანამშრომლა კომპანიასთან და შეუძლია ამის გარანტია.

გაცილებით რთულია სამუშაოს შოვნა პატარა ქალაქში და ასეთი ვაკანსიები უბრალოდ არ არსებობს. თუმცა, შესაძლებელია შემდეგი ვარიანტები:

• ეძებეთ სამუშაო ზაფხულისთვის ბავშვთა ბანაკში. ზოგჯერ ადმინისტრაცია მზადაა, არასრულწლოვანთაგან დაიქირაოს დამლაგებელი, სამზარეულოს დამხმარე;
• იპოვნეთ დისტანციური სამუშაო. ჩვენ უკვე დავწერეთ ამის შესახებ.

16 წლიდან ყოველდღიური სამუშაო საათები იზრდება 4 საათამდე. სკოლის დღეებიდა არდადეგებზე 7 საათამდე. აქედან გამომდინარე, დამსაქმებლები უფრო მეტად აწყობენ ახალგაზრდების თანამშრომლებს.

ვისაც დიდი შრომა უნდა, შეუძლია დააკაკუნოს სწრაფი კვების ქსელებში, როგორიცაა მაკდონალდსი. ინფორმაცია ვაკანსიების შესახებ განთავსებულია პირდაპირ კაფეში, კითხვარის შევსება შესაძლებელია იქ ან ვებგვერდზე.

სტუდენტი

თუ ამ აბზაცს კითხულობთ, ეს ნიშნავს, რომ უკვე სამუშაოს ძებნაზე ფიქრობთ. და მათ ეს გააკეთეს სწორად! რაც მეტი გამოცდილება გაქვთ უნივერსიტეტის ბოლომდე, მით უფრო საინტერესო იქნებით დამსაქმებლისთვის. მოდით შევთანხმდეთ: ჩვენ დავტოვებთ მორიგეობას მაკდონალდსში საუკეთესო შემთხვევაპირველი წლის განმავლობაში, თუ არ გეგმავთ კარიერას ამ კომპანიაში.

წავიდა ის დრო, როდესაც მომავალი ეკონომისტები და ფილოლოგები ზაფხულს მატარებლის ეკიპაჟებში ატარებდნენ და ზამთარში თეატრის სცენებს რეცხავდნენ (ეს არის ჩემი და ჩემი თანაკლასელების გამოცდილების აღწერა 2000-იანი წლების დასაწყისში). დღეს რკინიგზადა სხვა დაბალკვალიფიციურ სამუშაოებზე, სულ უფრო და უფრო ნაკლები სტუდენტია: ახალგაზრდები ურჩევნიათ კარიერის აშენებას ადრეული ასაკიდანვე.

ამიტომ ვსახავთ მიზნებს, პრიორიტეტებს და ვიცავთ შრომის ბაზრის მოწოდებას. ასე რომ, ჩვენ ვეძებთ სამუშაოს, რომელიც მაქსიმალურად შეესაბამება მომავალს, მაგრამ არა აწმყოს საზიანოდ. ჩვენ ორიენტირებული ვართ წარმოებაზე აუცილებელი თვისებებიდა სწავლასთან შეთავსების შესაძლებლობა. რეკომენდაციები შემდეგია:

1. თუ გჭირდებათ კლიენტთან კომუნიკაციის უნარები, ნებართვები კონფლიქტური სიტუაციები, გაყიდვები, შეგიძლიათ განიხილოთ პოზიციები: პრომოუტერი, მიმტანი, ქოლ ცენტრის ოპერატორი, მენეჯერი. ხშირად შეგიძლიათ აირჩიოთ მოსახერხებელი სამუშაო დრო, და ზოგიერთი ორგანიზაცია უზრუნველყოფს კარიერა.
2. ბავშვებთან მუშაობის გამოცდილება, სამსახიობო და ორგანიზაციული უნარები გროვდება ანიმაციის, ქვესტების, სათამაშო ოთახების სფეროში. დასაქმება ჩვეულებრივ ხდება საღამოს ან შაბათ-კვირას. ზაფხულში წადით მრჩევლად ბანაკში, ზღვის ჩათვლით. ოცნებობთ გახდეთ მასწავლებელი? წადით საკუთარ სკოლაში - თუ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს არ მოგცემთ, მაშინ მათ შეიძლება მიეცეთ საშუალება უფასოდ ჩაატარონ გაკვეთილები.
3. ადმინისტრაციული მუშაობა შეიძლება დაიწყოს პროფკავშირის კომიტეტში, დეპარტამენტში ან ქ მისაღები კომიტეტი. ყოველთვის დანიშნეთ შეხვედრა გაკვეთილზე დასასწრებად. ხელფასი საბაზროზე დაბალი იქნება, მაგრამ ყველა საუნივერსიტეტო ღონისძიებას გაეცანით და კარგ რეკომენდაციებს მიიღებთ.
4. თუ ოცნებობთ პერსპექტიულ კომპანიაში მუშაობაზე, დაიწყეთ სტაჟირებით. არ დაიზაროთ სიარული და საკუთარი კანდიდატურის შეთავაზება. აქტიური და კეთილსინდისიერი სტუდენტები ამჩნევენ ხელისუფლებას და იზიდავენ პერსონალს.
5. მიმოწერის სტუდენტებს ნამდვილად შეუძლიათ დასაქმება TC-ის მიხედვით - ისინიც გადაიხდიან სესიებს. სანამ სამსახურს არ გადაწყვეტთ, მიდით დასაქმების სამსახურში: შემოგთავაზებთ რამდენიმე სანდო ვაკანსიას და თუ არ მოერგებათ, დარეგისტრირდებიან.

Უმაღლესდამთავრებული

მიღებული გაქვთ განათლების დიპლომი და თქვენი სპეციალობის ვაკანსიების მოთხოვნებში ყველგან არის მითითებული სამუშაო გამოცდილება? არ ინერვიულოთ, სიტუაცია არ არის უიმედო. გამოცდილი პერსონალი გვირჩევს:

1. ხშირად სამუშაოს აღწერილობაში ზოგიერთი ელემენტი საკმაოდ სასურველია. ასე რომ, თავისუფლად გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე. გულწრფელად მიუთითეთ, რომ არ გაქვთ გამოცდილება, მაგრამ პრაქტიკაში ან სტაჟირებაზე დაკავშირებული თემებიაუცილებლად ახსენეთ. აღწერეთ თქვენი ბიზნესის თვისებები - შესაძლოა ისინი დაგეხმარონ არჩევანის გაკეთებაში თქვენს სასარგებლოდ.
2. გაარკვიე ეს ყველაფერი შენთვის შესაძლო ვარიანტებიპროფესიები. რა პოზიციაზე ხართ მზად სამუშაოდ და რომელი არ არის თქვენთვის შესაფერისი? ნუ დაიზარებთ თქვენს ნაცნობებთან გამოკითხვის გაკეთებას - შესაძლოა ის, რაც მაცდურად გეჩვენებათ, სინამდვილეში არც თუ ისე მიმზიდველია შიგნიდან და ის, რაც გაშინებს, არც ისე საშინელია.
3. თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა დაიკავოთ პოზიცია სასურველზე ერთი ნაბიჯით დაბალი, ნუ შეგეშინდებათ ამ ვარიანტის არჩევის. ამავდროულად, დააკონკრეტეთ საწარმოში კარიერული ზრდის პერსპექტივები.
4. მოძებნეთ ინფორმაცია სტაჟირების შესახებ თქვენთვის საინტერესო სფეროებში. როგორც წესი, ამის შესახებ განცხადებები ქვეყნდება ინტერნეტში თემატურ რესურსებზე (სტატიის ბოლოს ნახავთ სასარგებლო სიას), მაგრამ ასევე შეგიძლიათ ნახოთ კომპანიის ვებსაიტები.
5. გასაუბრებაზე აჩვენეთ სწავლის სურვილი და საკუთარ შესაძლებლობებში ნდობა. ჩემმა უფროსმა უარი თქვა სერიოზულ ქალთან მუშაობაზე მხოლოდ იმიტომ, რომ საუბრის დროს ამბობდა: „რაღაც მეშინია ასეთ საპასუხისმგებლო თანამდებობაზე მუშაობისა!“
6. უმჯობესია, დიპლომის მიღებისთანავე დაიწყოთ სამსახურის ძებნა, შემოდგომამდე გადადების გარეშე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სანამ ზღვასთან დაისვენებთ, თქვენს ადგილს უფრო მოქნილი კლასელები დაიკავებენ.

თუ სასწრაფოდ გჭირდებათ სამუშაო

ზოგჯერ ფულის სწრაფად გამომუშავება გჭირდებათ. მარტივი და მოკლე გვერდითი სამუშაოს ვარიანტები:

• კურიერი (ზოგიერთი კომპანია მიიჩნევს „წვევამდელებს“);
• აუთსორსინგის კომპანია (ისინი იღებენ ყველას, იხდიან ფულს რამდენიმე ცვლის შემდეგ, არჩევის გრაფიკი);
• დამატებითი მსახიობი (მაყურებელი დარბაზში);
• ცვლაში მუშაობა (ფრთხილად თაღლითობას).

ორსულისთვის

თანამდებობაზე მყოფი ქალის მოწესრიგება ადვილი არ არის. არა მხოლოდ ნამუშევარი დაუყოვნებლივ არ არის ნაპოვნი, არამედ მუცელი იზრდება - ის გაცემას აპირებს. ისე, თუ ჯანმრთელობის მდგომარეობა საშუალებას გაძლევთ გასაუბრებაზე წასვლა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მოგიწევთ უფრო ხელსაყრელი მომენტის ლოდინი, ყურადღებით გაითვალისწინეთ ნიღბის გარდერობი.

მთავარი მიზანი ახლა არის ისეთი ორგანიზაციის პოვნა, რომელიც უზრუნველყოფს ბავშვს ერთნახევარ წლამდე. ეს შეიძლება იყოს როგორც სახელმწიფო, ასევე კომერციული სტრუქტურა, თუ ისინი მზად არიან ოფიციალურად წაგიყვანონ.

რა თქმა უნდა, უმჯობესია, დასაქმების შემდეგ შეატყობინოთ უფროსს. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ის ბედნიერი იქნება თქვენთვის, მაგრამ ოჯახი უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ლიდერის აზრი.

როგორც კი ორსულობის შესახებ შეიტყობთ, დაუყოვნებლივ შეუკვეთეთ საკუთარ თავს ნასამართლობის არარსებობის მოწმობა. სავარაუდოა, რომ კარგი სამსახური არ იქნება და ძიძად მოგიწევთ საბავშვო ბაღში ან მსგავს დაწესებულებაში წასვლა. ეს დოკუმენტი იქ გამოგადგებათ.

სამწუხაროდ, არც ისე იშვიათია, როცა თანამდებობაზე მყოფი ქალი იძულებულია საკუთარი ნებით დატოვოს თავი. ამიტომ, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ გაქვთ საკმარისი ძალა ზემოდან ზეწოლისთვის წინააღმდეგობის გაწევისთვის, ფრთხილად შეარჩიეთ კომპანია. ალბათ თქვენ უნდა აირჩიოთ ნაკლებად მომგებიანი, მაგრამ უფრო საიმედო სამუშაო. მიიღეთ რჩევა დასაქმების სამსახურისგან.

ღამის ცვლა და სხვა მავნე ფაქტორები ახლა არასასურველია. მაგრამ ექსტრემალურ შემთხვევებში მოგიწევთ ამაზე დათანხმება: შესაძლოა მოგვიანებით შეძლოთ გუნდთან განრიგის შეთანხმება.

გახსოვდეთ, რომ კრუნჩხვითი აზრი „მინდა სამსახური ნებისმიერ ფასად“ არ უნდა გიღალატოთ. შეეცადეთ დააინტერესოთ დამსაქმებელი პიროვნული და საქმიანი თვისებებით. ეს გაგიადვილებთ მოგვიანებით დეკრეტულ შვებულებაში წასვლას.

ქალი განკარგულების შემდეგ

ხშირად, მშობლის შვებულების დატოვების შემდეგ, ქალს სამუშაოს შეცვლა უწევს. მისთვის გაცილებით რთულია დამკვიდრება, ვიდრე უშვილო გოგოსთვის. თუმცა პირიქითაც შეინიშნება: ხშირად დამსაქმებელს კანდიდატების ეშინია მშობიარობის ასაკიგანსაკუთრებით დაქორწინებულები. ითვლება, რომ როგორც კი ისინი დაიჭერენ ადგილს, მაშინვე შეიკრიბებიან განკარგულებით.

დედას სჭირდება სტაბილურობა, ის არ არის მიდრეკილი თავის დანებებაზე და ეს მისი პლუსია. და მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებელს ეშინია ხშირი ავადმყოფობის შვებულების, დასაქმება შესაძლებელია.

რეზიუმეს შედგენისას მთავარია მიუთითოთ, რომ არის ვინმე, ვინც ბავშვს უვლის. თუ სამსახურთან ახლოს ცხოვრობთ, არ დაგავიწყდეთ ამის შესახებაც შეატყობინოთ - ეს მნიშვნელოვანი პლიუსია დამსაქმებლისთვის.

და, რა თქმა უნდა, დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნისას, განაგრძეთ თქვენი პროფესიული უნარების გაუმჯობესება, თუ ეს შესაძლებელია (ან შეიძინეთ ახლები, თუ არ შეგიძლიათ დაუბრუნდეთ თქვენს წინა საქმიანობას). კურსებიდან და ტრენინგებიდან მიღებული მტკიცებულებები თქვენი პროფესიული კომპეტენციისა და განვითარების სურვილის საუკეთესო მტკიცებულებაა.

რაზეც მუშაობდა პოლინა, სანამ პატარა ქალიშვილი ჰყავდა! და გამყიდველი მინი-მარკეტში მკაცრი გრაფიკით (გოგონა ბებიასთან იყო) და ძიძა საბავშვო ბაღში, როცა ბავშვის სოციალიზაციის დრო დადგა. მაგრამ პოლინას სული ყოველთვის ითხოვდა შემოქმედებას. ერთხელ იგი წავიდა საშობაო დეკორაციების ცნობილ ქარხანაში, Ariel, რუსეთის საზღვრებს მიღმა, შეასრულა ტესტიდა დასაქმდა მხატვრად. მოქნილმა გრაფიკმა საშუალება მომცა, ბავშვის ბაღიდან წაყვანა და აყვანა.

მუშაობა პენსიონერებისთვის

თანამედროვე რუსულ რეალობაში იშვიათად ვინმეს შეუძლია დატოვოს სამუშაო ადგილისაიუბილეო დღეს. ყველაზე ხშირად, ადამიანები იძულებულნი არიან განაგრძონ მუშაობა საჭიროებისამებრ, მაგრამ არსებობს სხვა მიზეზები:

• საზოგადოებისთვის სასარგებლო დარჩენის სურვილი;
• აკეთოს ის, რაც უყვარს (ბევრი მასწავლებელი კლასიდან გაუსვლელად არ მიდის დამსახურებულ შვებულებაში);
• მარტოობა, მოწყენილობა სახლში.

ჩემი მეგობრების გამოცდილებით, პენსიონერს ბევრად უფრო ნებით იღებენ, ვიდრე საპენსიო ასაკის ადამიანები. ასაკის კანდიდატები მიჰყავთ საწარმოებში, სადაც არ არის კარიერული ზრდა, მაღალი ხელფასი, ხშირი მივლინებები და ახალი ტექნოლოგიები. სტატისტიკის მიხედვით, რუსეთში ყოველი მეოთხე კომპანია მზადაა პენსიონერი დაიქირაოს.

უმეტეს შემთხვევაში, ეს არის პედაგოგიკა, საბინაო და კომუნალური მომსახურება, უსაფრთხოების ორგანიზაციები, კულტურა და ხელოვნება (გარდერობის დამსწრეთა და მოლარეები პროვინციულ თეატრებში).

როგორც ძლიერი მხარეებიამ ასაკობრივ ჯგუფს ეწოდება:

• ძველი სკოლა - პასუხისმგებლობა, მონდომება;
• სამუშაო ადგილზე დარჩენის სურვილი;
• მდიდარი ცხოვრებისეული გამოცდილება.

პენსიონერები წარმატებით ახდენენ რეალიზებას შემოქმედებით პროფესიებში (დამრიგებელი, ჯგუფის ხელმძღვანელი, გიდი), მათ მნიშვნელოვან გამოცდილებასთან დაკავშირებულ სფეროებში (ყვავილების, თესლის, ხელსაქმის გაყიდვა). შეგიძლიათ ურჩიოთ სახლში ან დისტანციურ მუშაობას, მოძებნოთ შეკვეთები ინტერნეტით, თვითდასაქმება.

კრიმინალური წარსული მოქალაქეების დასაქმება

არის დარგები, სადაც კრიმინალური წარსულის მქონე მოქალაქეებს არ უშვებენ. ეს არის სასამართლო და პროკურატურა, სამხედრო სამსახური, პედაგოგიკა, საბანკო საქმე და სხვა. აქ განმცხადებლისგან ითხოვენ არანასამართლობის ცნობას უშეცდომოდ. მაგრამ სხვა ორგანიზაციები არ ჩქარობენ „წარსულის“ მქონე პირის მიღებას.

სიტუაციას ისიც ართულებს, რომ ზოგიერთ დამსაქმებელს შსს-ს მონაცემთა ბაზაზე აქვს წვდომა. მათთვის რთული არ არის ადრე მსჯავრდებული კანდიდატის გამოთვლა, თუნდაც კითხვარში საპირისპირო იყოს მითითებული. კანონის თანახმად, ასეთი კითხვარი დისკრიმინაციას უწევს მოქალაქეებს, შესაბამისად, უკანონოა თანამშრომლის გათავისუფლება მასში არსებული ყალბი მონაცემებისთვის. მაგრამ პრაქტიკაში ყველაფერი სხვაგვარად ხდება. ეს ყველაფერი მნიშვნელოვნად ზღუდავს ადამიანის უფლებას თავისუფალ შრომაზე.

ამ სიტუაციაში ექსპერტები გვირჩევენ:

1. დაუკავშირდით თქვენს ადგილობრივ სამუშაო ცენტრს ან სოციალური ცენტრითავისუფლების აღკვეთის ადგილებიდან გათავისუფლებული პირების ადაპტაცია სამართლებრივი და საინფორმაციო მხარდაჭერისთვის.
2. შეეცადეთ გაარკვიოთ რწმენა. ეს უფლება დადგენილია კანონით. დაგჭირდებათ ცნობა პოლიციისგან და ცნობა საცხოვრებელი ადგილიდან.
3. მოძებნეთ ნებისმიერი ხელმისაწვდომი შემოსავალი მეგობრების დახმარებით.
4. გახსენით ინდივიდუალური მეწარმე (ტაქსი, ასლების დამზადება).
5. ან განიხილეთ დისტანციური მუშაობა.

მეორე სამუშაოსთვის

თუ თქვენ გაქვთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს საჭიროება ან გსურთ თქვენი თავისუფალი დრო სასარგებლოდ გაატაროთ, მეორე სამუშაო შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს.

ჩვეულებრივ ადგილას ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოსთან შედარებით, მას აქვს მრავალი უპირატესობა:

• ახალი ოკუპაციის ახალი ენერგია;
• დამატებითი ნაცნობები;
• სამუშაოსა და ჰობიების შერწყმის უნარი (ინტერესების წრის შენარჩუნება).

მეორე სამუშაოს ძებნისას მთავარია მისი შეთავსება არა მარტო პირველთან, არამედ თავისუფალ დროსაც, თორემ ძალა აღარ დარჩება. თუმცა, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ცხოვრების დრო არ არის მეტიშიში ვიდრე რეალობა. როგორც კი რაიმე დამატებითი დატვირთვა გამოჩნდება, ორგანიზებული ადამიანი გადაანაწილებს დროს, ცვლის ცხოვრების ტემპს და რიტმს და, რაც ყველაზე ღირებულია, პოულობს ათასობით აქტივობას მსხვერპლად. მაგალითად, ტელევიზორის ყურება და ხანგრძლივი სატელეფონო საუბრები.

მარტა ახლო წარსულში აერთიანებდა 1/3 განრიგს ერთ ადგილზე და 2/2 დასაქმებას მეორე ადგილზე. ამავდროულად, მან მოახერხა (თუმცა არა ყოველთვის) წასვლა იოგაზე, ინგლისურ ენაზე, თავისუფალ დროს იტალიურად „დალაშქრება“, თვეში ერთხელ დამატებითი ფულის გამომუშავება ვიქტორინებზე (ინტელექტუალური გუნდური თამაშები) და ზოგჯერ წასვლაც კი. ზღვა, ეკითხება ყველა უფროსს ერთდროულად.

კარგი შემოსავლით

ადამიანების უმეტესობა დაინტერესებულია მაღალანაზღაურებადი სამუშაოებით. მიუხედავად ამისა, მოსახლეობის მნიშვნელოვანი ნაწილი ამ მიმართულებით ბოლომდე არ მიდის. ავტორი სხვადასხვა მიზეზებიჩვენ უნდა მივიღოთ კომპრომისები.

როგორ არის შესაძლებელი პოვნა Კარგი ნამუშევარია?

1. პირველ რიგში, დაისახეთ მიზანი. განსაზღვრეთ თქვენი სასურველი შემოსავლის დონე და არ დაწიოთ ბარი.
2. გადაწყვიტეთ, რომ აუცილებლად მიაღწევთ თქვენს მიზანს.
3. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ამას დრო დასჭირდება. გამოთვალეთ რამდენ ხანს ხართ მზად თქვენი საფულისა და ნერვების დაზიანების გარეშე.
4. დაფიქრდით რა სპეციალობამ მოგაწოდოთ საჭირო ხელფასი. რას ისურვებდი, შეეძლო და რა არ გააკეთე?
5. რის გაკეთებას აპირებთ მაღალი ხელფასისთვის? შეძლებთ მეტი დრო გაატაროთ გზაზე, ხშირად იმოგზაუროთ მივლინებებში ან თუნდაც საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა? სასარგებლოა მორალური ასპექტების შეფასება: ზოგიერთი სამსახურებრივი მოვალეობებიშეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს თქვენს ხასიათს და ცხოვრების პრინციპებს.

მაღალანაზღაურებადი სამუშაოები განსხვავებულია. ეს შეიძლება იყოს როგორც მძიმე სამუშაო ჩრდილოეთში, ასევე საოფისე გატარება დედაქალაქში. თუ თქვენი მიზანი მოიცავს არა მხოლოდ დიდ ფულს, არამედ მაღალ სოციალურ სტატუსსაც, რჩევები შემდეგია:

1. ღირსეულ კანდიდატს ღირსეული ხელფასი ელის. თქვენი თავდაჯერებულობა უნდა გამოჩნდეს არა მხოლოდ თქვენი რეზიუმეს ხაზებს შორის, არამედ მთელ თქვენს გარეგნობაშიც. ასე რომ იმუშავეთ საკუთარ თავზე. გაიუმჯობესეთ თვითშეფასება, კვალიფიკაცია, გამოცდილება და საქმიანი თვისებები.
2. შექმენით მიმზიდველი რეზიუმე. არ დაიზაროთ, მიმართოთ პროფესიონალის დახმარებას და ნუ დაზოგავთ მას. და თუ გსურთ გახდეთ ხელმძღვანელის პირადი თანაშემწე, ჩვენ უკვე მოგიმზადეთ თქვენთვის.
3. გაუგზავნეთ კითხვარი მიმზიდველ კომპანიებს. შეეცადეთ აჩვენოთ თითოეულ მათგანს თქვენი სარგებლიანობა.
4. ამასთან, უპასუხეთ ვაკანსიებს საიტებიდან - სასურველია ყველაზე გემრიელი.
5. ამავე დროს, განაახლეთ თქვენი უნარები. დარწმუნებული ხარ, რომ კარგ სამსახურს მიიღებ? ასე რომ, კურსებზე დასწრება უშედეგო არ იქნება. იქნებ იქ იპოვო ადგილი.

როგორ მოვძებნოთ საოცნებო სამუშაო?

შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ ერთი ისტორიით ათასი სიტყვის ნაცვლად.

ბავშვობიდან მარია ოცნებობდა არა მხოლოდ რაიმე სახის პროფესიაზე - მას სურდა ყველა ადამიანი გაეხარებინა. ყველა პროფესიის ხელოსანი - მარია დაკავებულია ქსოვით, ხატვით, თოჯინების კეთებით. მან შექმნა ნემსი ქალების სკოლა "ბერეგინია" უფაში. განათლება და ორგანიზაციული გამოცდილება დაეხმარა. ეს იყო მისი განხორციელების პირველი ნაბიჯი.

2015 წელს სკოლის ერთ-ერთმა პარტნიორმა მონაწილეები მიიწვია ტაილანდურ იოგას მასაჟის გაკვეთილზე - მას შემდეგ მარიას ინტერესი ამ ტიპის საქმიანობის მიმართ მხოლოდ იზრდება. მისი თქმით, ამ გზით ბევრად მეტი ადამიანის გახარება შეგიძლიათ.

რუსეთის საუკეთესო ოსტატების გამოცდილების მიღების შემდეგ, გოგონამ მეგობრებზე ვარჯიში დაიწყო. თანდათანობით, სამოყვარულო საქმიანობა შემოსავალში გადაიზარდა. ის კლიენტებს ზეპირად პოულობს და, მიუხედავად ამჟამინდელი საჯარო VKontakte-ისა, ამ ინსტრუმენტს მიაჩნია ყველაზე ეფექტურად მისი სერვისების პოპულარიზაციისთვის. გოგონა დიდ ყურადღებას აქცევს განათლებას და თვითგანათლებას. სამშობლოდან გაუსვლელად მარიამ მიიღო ტაილანდური სერთიფიკატი და ახლა ოცნებობს ტაილანდში სტაჟირებაზე.

ახლა მარია არ არის მხოლოდ მასაჟისტი, არამედ ტაილანდური იოგას მასაჟის სალონის შემქმნელი. მისი ხელმძღვანელობით კიდევ სამი მსგავსი ფილოსოფიის მქონე გოგონაა. ისინი აბედნიერებენ სამ ქალაქს: უფას, ჩელიაბინსკს და ეკატერინბურგს.

მარია აფასებს მის მუშაობას პოზიტიური ემოციებისთვის და ფსიქოთერაპიული პრაქტიკის გააზრების შესაძლებლობას მასაჟის დახმარებით (მასაჟი და ფსიქოლოგია მასთან არის დაკავშირებული).

როგორ აიძულოთ თავი მიიღოთ სამუშაო?

ეძღვნება მათ, ვისაც სჯერა, რომ ყველა სხვა ნივთი მისთვის არ არის.

როგორც წესი, მუშაობის სურვილი ასოცირდება საკუთარ თავში ეჭვთან (ჩართულია ინტერვიუზე უარის თქმის შიში), წინა საქმიანობით იმედგაცრუება ან ელემენტარული სიზარმაცე.

თუ უმოქმედობის მდგომარეობა თქვენთვის სასურველია, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აიძულოთ საკუთარი თავი შეცვალოთ იგი. შესაძლებელია თუ არა ისეთი ოკუპაციის პოვნა, რომელსაც დიდი დრო არ სჭირდება, მაგალითად, ფრილანსირება. თუ საფულის სისქე არ გაძლევს მოდუნების საშუალებას, მაშინ აუცილებლად დაეძებ სამუშაოს - დროის საკითხია.

აი, როგორ უნდა მიიღოთ მოტივაცია სწორი გზით:

1. გადატვირთეთ (გამოდით კომფორტის ზონიდან: იარეთ ლაშქრობაზე, ეწვიეთ თქვენს ოჯახს და ა.შ.)
2. შეადგინეთ სურვილების სია, რომლებიც ახდება მომდევნო ხელფასით.
3. შეწყვიტეთ უარის შიში. ერთ ადგილას არ წაუღიათ – მეორეში ელოდებიან. თუ თქვენ გჭირდებათ მუშაობა ნებისმიერ ფასად, სურვილების ბარი შეიძლება ჩამოიწიოს.
4. განიხილეთ ყველა შესაძლო და შეუძლებელი ვარიანტი. ვინ იცის, რა ჰორიზონტები გაიხსნება თქვენს წინაშე? თავისუფალი ხალხისთვის ცუდი იდეა არ არის - სეზონური მუშაობა სხვა რეგიონში: ადრენალინის დონე მატულობს და ცხოვრების ტემპი იზრდება.
5. ისწავლეთ ახალი ხელობა. არასოდეს დააზარალებს.
6. სთხოვეთ მეგობრებს დახმარება. ვინც არ გირჩევს კონკრეტულ სამუშაო ადგილს, შეძლებს გითხრათ, როგორ გხედავთ. ზოგჯერ ეს წინასწარმეტყველურია.

წარმატებებს გისურვებთ ყველას, ვინც ღიაა ახალი შესაძლებლობებისთვის!

სამუშაოს ძიების საინტერესო რესურსები

განსაკუთრებით მათთვის, ვისაც სურს გახსნას რაღაც ახალი, მე ვდებ რჩევებს მოულოდნელი სამუშაოს პოვნაზე:

• სტაჟირების ბაზა,
• ვაკანსიები და სტაჟირება სტუდენტებისთვის,

არ იცით როგორ მიიღოთ სამუშაო? დაიღალეთ უიმედო ძიებებით? ხელებს გიშვებ? შეამოწმეთ საკუთარი თავი, აკეთებთ თუ არა ყველაფერს სწორად. Ზოგიერთი სასარგებლო რჩევებიდაგეხმარებათ გაიგოთ, როგორ სწორად გამოაგზავნოთ რეზიუმე და როგორ მოიქცეთ გასაუბრებაზე ისე, რომ დამსაქმებელმა დაინახოს თქვენ, როგორც ის, ვინც მას სჭირდება.

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

რთული პერიოდია ეკონომიკური თვალსაზრისით. უამრავი ადამიანი ეძებს ღირსეულ შემოსავალს ოჯახების გამოსაკვებად. ვიღაცამ დატოვა თავისი ყოფილი საცხოვრებელი ადგილი იმის გამო, რომ ცოტა გადაიხადეს, რომლებიც არ არიან კმაყოფილი უფროსის აუტანელი ბუნებით. არიან ისეთებიც, ვინც უბრალოდ შემცირდა. შეიძლება უამრავი მიზეზი იყოს, მაგრამ შედეგი იგივეა: 20 და 50 ადამიანში შეიძლება დასვას სასიცოცხლო კითხვა, როგორ მივიღოთ სამსახური- წესიერი, კარგად ანაზღაურებადი, სოციალური შეღავათებით. რამდენიმე სასარგებლო რჩევა დაგეხმარებათ ამ რთული მიზნის მიღწევაში.

ჩვენ ვაპირებთ სამსახურს

განაახლეთ თამაში მნიშვნელოვანი როლისამუშაოზე განაცხადის დროს

თუ სამუშაოს ეძებთ, ჯერ გადაწყვიტეთ თქვენი სურვილები: კონკრეტულად რისი მიღება გსურთ საბოლოოდ? თუ თქვენი პასუხი ამ კითხვაზე ბუნდოვანი და ძალიან ბუნდოვანი აღმოჩნდება, ეს მოვლენა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წარმატებული იყოს. არიან ადამიანები, რომლებიც ზედიზედ აგროვებენ ყველა რეკლამას: მტვირთავები და ოფისის მენეჯერები, ჭურჭლის სარეცხი მანქანები და მდივნები. ასეთი გავრცელება კარგ შედეგს არ მოიტანს, მიუხედავად სიტუაციის უიმედობისა. ასე რომ, რამდენიმე სასარგებლო რჩევა, თუ როგორ უნდა მოემზადოთ ასეთი პასუხისმგებელი ბიზნესისთვის, გამოგადგებათ.

1. უფრო ზუსტად განსაზღვრეთ სად ვიშოვო სამსახურიგინდა, არა სად წაგიყვანენ. შეადგინეთ სია და აირჩიეთ მისთვის ვარიანტები, უგულებელყოფთ ყველაფერს.
2. მთავარია დაწყნარდე, არ აურიო, გონივრულად აირჩიო ყველა ვარიანტი.
3. არ განათავსოთ თქვენი რეზიუმე ყველა ხელმისაწვდომ სამუშაო დაფაზე. ისინი გააღიზიანებენ დამსაქმებლებს და მიხვდებიან, რომ თქვენ თვითონ არ იცით, როგორი სამუშაოს მიღება გსურთ.
4. პოსტი 2 რეზიუმე კვირაში სხვადასხვა საიტებზე. პირადი ფოსტით შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ 1 რეზიუმე დღეში.
5. გადაწყვიტეთ რა ხელფასი გჭირდებათ (მინიმალური ბარიერი) და არ დაწიოთ ეს ბარიერი. რატომ გჭირდებათ იატაკის გახეხვა 7000 რუბლით, თუ ეს არაფრისთვის არ არის საკმარისი? მოძებნეთ შემდგომი!

თუ წარმოადგენ რა სამუშაოს მიღებაგინდა, შენს წინაშე დაინახავ საბოლოო მიზანს - საბოლოოდ აუცილებლად მიაღწევ მას. თუ ყველაფერს ზედიზედ აიღებ, რა თქმა უნდა, რაღაც ადგილს იპოვი, მაგრამ შედეგად, 2-3 თვის შემდეგ ისევ უმუშევრად დარჩები. ასე რომ, საფუძვლიანად მოემზადეთ სამუშაოს საძიებლად და იმ გამოწვევებისთვის, რომლებიც გელით. ერთ-ერთი ყველაზე საშინელი ინტერვიუა.

Გასაუბრება

როგორ გავიაროთ სამუშაო გასაუბრება

რომ იშოვე ახალი სამსახურისაჭიროა გასაუბრება. იმის მიხედვით, თუ რა თანამდებობაზე განაცხადებთ, მოგიწევთ დაუკავშირდეთ თავად დირექტორს, მის მოადგილეს ან უბრალოდ პერსონალის განყოფილებას. ყველაფერი კარგად რომ იყოს, ჭუჭყში სახე არ დაკარგოთ, გაითვალისწინეთ ჩვენი რჩევა.

1. გასაუბრებამდე დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ ამ კომპანიას სჭირდებით.
2. შეაფასეთ საკუთარი თავი ობიექტურად, თქვენი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.
3. პირველი მონაწილე ინტერვიუზე ქ საუკეთესო შუქი, ამ უკანასკნელთა გაფანტვა არ არის საჭირო.
4. მაგრამ თუ ინტერვიუში გკითხავთ წარსულში კარიერული წარუმატებლობის შესახებ, ნუ დაადანაშაულებთ სხვებს. აღიარეთ თქვენი შეცდომები. ამით შეგექმნებათ შთაბეჭდილება, რომ პატიოსანი ადამიანი ხართ.
5. ნუ შეგეშინდებათ კითხვების დასმა, რომლებიც შეგაწუხებთ, მაგრამ არ უნდა იყოს სამზე მეტი. მაგალითად, კარიერის ზრდა და, ალბათ, სოციალური ბენეფიციალი. ყველაფერი დანარჩენი შეიძლება მოიძებნოს პროცესში.
6. ოჰ, დიახ (რჩევების სია ამით უნდა დამეწყო): ჩაიცვით სათანადოდ. არ არის პრეტენზიული, ლამაზი, მკაცრი, არ არის ძვირი, მაგრამ არ უნდა იყოს ლაქები თქვენს შარვალზე. თქვენი მთელი სურათი უნდა იყოს სუფთა, მოწესრიგებული და მოწესრიგებული.
7. საუბარში იყავით თავაზიანი და მოკრძალებული. აჩვენე, რომ იცი ლამაზად ლაპარაკი და ღირსეულად მოქცევა.
8. არ შეგეშინდეთ ღიმილი, მაგრამ ზომიერად.
9. ფორმების შევსებისას მიუთითეთ სანდო ფაქტები თქვენს შესახებ.
10. არ დაგავიწყდეთ პორტფოლიოს ჩვენება თქვენი ყველა დიპლომითა და მიღწევებით.

იმისათვის, რომ გასაუბრება წარმატებით გაიაროთ, უნდა იყოთ მორალურად სტაბილური ადამიანი. თუ ცდილობთ დაიცვას ყველა ეს რეკომენდაცია, პრობლემები არ შეგექმნებათ. თუმცა, ამ მოვლენას აქვს განსაკუთრებული ხარვეზები: როგორ მივიღოთ სამუშაო გამოცდილების გარეშეკარგია თუ არა ამ საკითხში ბლატის და სხვა ნიუანსების გამოყენება.

კურიოზული ფაქტი.

ითვლება, რომ Apple-ში სამუშაოს შოვნა ყველაზე რთულია.

სამუშაოს მოსაპოვებლად საჭიროა ყველა დეტალის დამუშავება

Თუ ნამდვილად სჭირდება სამუშაოს შოვნა, მაგრამ რაღაც არ გამოდის, შეეცადეთ შეაფასოთ საკუთარი თავი, როგორც თანამშრომელი გარედან. წარმოიდგინეთ თქვენი თავი ბოსი: წაიყვანდით ასეთ ადამიანს თქვენს კომპანიაში? ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ ყველა თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარე.

1. დარწმუნდით, რომ გამოიყენეთ კავშირები სამსახურში ყოფნისას. თუ არის ვინმე, ვინც ზრუნავს თქვენზე, არ გამოტოვოთ ეს შანსი.
2. თუ გარეგნულად მოგეჩვენებათ, რომ მოგწონთ სამუშაო, რომელზეც განაცხადებთ, მაგრამ მეექვსე გრძნობა გეუბნებათ, რომ ეს თქვენი არ არის... აზრი აქვს ძიების გაგრძელებას.
3. თავი შეიკავეთ ქსელური მარკეტინგისგან.
4. მოიძიეთ ონლაინ კომპანიების მიმოხილვები, რომლებშიც გსურთ მუშაობა. განსაკუთრებით ფრთხილად - უარყოფითი. გაბედეთ დასკვნების გამოტანა.
5. ფრთხილად იყავით სტარტაპებთან. ერთის მხრივ, თქვენ შეგიძლიათ საბოლოოდ დაიკავოთ მათში კარგი პოზიცია და, მხოლოდ იმ პირობით, რომ ისინი არ დაიწვებიან თავიანთი იდეით და კარგად განვითარდებიან.
6. გამოიყენეთ თქვენი სოციალური მედიის ანგარიშები სამუშაოს მისაღებად.
7. არ შეგეშინდეთ კარიერის შეცვლა.
8. არასოდეს ინერვიულოთ, თუ უარს გეტყვით. ეძიეთ - და წარმატება აუცილებლად გაგაღწევთ.

ღელავ როგორ მივიღოთ სამსახურიდაუყოვნებლივ უნდა იქნას მიღებული კარგი ადგილიდა ისე, რომ ეს ძიება არ გადაიზარდოს გრძელ მოგზაურობად უახლოეს ფირმებში? მიჰყევით ამ მარტივ რჩევებს - და იღბალი აუცილებლად გაგიღიმებთ. მთავარია, არ დანებდე, თუნდაც რამე არ გამოდგეს. ერთ ადგილას არ არის გადაღებული - ყველაფერი მეორეში აუცილებლად გამოვა. გჯეროდეთ საკუთარი თავის, არ დანებდეთ და არ დაიხიოთ თქვენი მიზნიდან.

როგორ მივიღოთ სამუშაო ეს საკითხია, რომელიც ამა თუ იმ ხარისხით ეხება პლანეტა დედამიწის თითქმის მთელ მოსახლეობას. ადამიანების აბსოლუტური უმრავლესობა პერიოდულად ეძებს ახალ სამუშაოს, ან სულაც ფიქრობს ამჟამინდელი სამუშაოს შეცვლაზე.

რეკომენდაციები ყველაზე მეტია ეფექტური მეთოდისამუშაოს შოვნა

თუ თქვენ ეძებთ კავშირებს სამსახურის მოსაპოვებლად და ეს იყო თქვენი პირველი ფიქრი სამსახურის ძებნისას, მაშინ სწორ გზაზე ხართ. რეფერალები ინტერვიუს ან შეთავაზების მისაღებად ყველაზე ეფექტური გზაა.

უნდა აღინიშნოს, რომ კავშირების არსებობა არ არის ერთადერთი გზაიშოვე სამსახური და რა თქმა უნდა ყველა ვაკანსიის ნახევარზე ნაკლები ივსება ნაცნობის მეშვეობით.

1. სანამ სამუშაოს ძებნას დაიწყებთ, დაუთმეთ დრო და გადაწყვიტეთ რა სახის სამუშაოს ეძებთ

ყველა ვაკანსიაზე განაცხადის მცდელობა არ არის ყველაზე დიდი საუკეთესო იდეა. გაამახვილეთ თქვენი ყურადღება იმ შემოთავაზებებზე, რომლებიც ყველაზე მეტად გიხდებათ, რადგან ამ შემთხვევაში თქვენი გასაუბრების მიღების შანსი გაიზრდება. შემთხვევითი რეზიუმეების და სამოტივაციო წერილების გაგზავნა დროის დაკარგვა იქნება.

იფიქრეთ იმ კომპანიების სამიზნე სიაზე, რომლებიც თქვენთვის საინტერესოა, როგორც პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

2. არ შეწყვიტოთ ახალი სამუშაო განაცხადების გაგზავნა, სანამ ელოდებით დამსაქმებლის პასუხს

სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობას 15-ზე მეტი დამსაქმებელი უარყოფს სამუშაოზე განაცხადის შეტანამდე. არ გაჩერდეთ ერთ ვაკანსიაზე და განაგრძეთ უკეთესი შეთავაზების ძიება.

ყველაზე ცუდი, რაც ამ შემთხვევაში შეიძლება მოხდეს, არის ის, რომ გექნებათ სამუშაოს რამდენიმე ვარიანტი და იქნებით იმ ადამიანის პოზიციაზე, ვინც აკეთებს არჩევანს.

3. დაწერეთ სამოტივაციო წერილი, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი რეზიუმე შეიძლება არ განიხილებოდეს

თქვენ მხოლოდ რამდენიმე წამი გაქვთ დამსაქმებლის წარმომადგენელზე შთაბეჭდილების მოხდენისთვის, რომელიც გადაწყვეტს, აგირჩიოთ გასაუბრებაზე თუ უარყოთ.

დაქირავების მრავალი მენეჯერი, რომლებიც პირადად განიხილავენ თითოეულ შეთავაზებას, თვლიან, რომ თუ თქვენი სამოტივაციო წერილის პირველ აბზაცში არ აჩვენებთ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ კომპანიისთვის, არ უნდა დაპატიჟოთ გასაუბრებაზე.

4. დაწერეთ მიზნობრივი რეზიუმე სამუშაოსთვის

თქვენ უნდა დაარედაქტიროთ თქვენი რეზიუმე და მიიტანოთ ის რაც შეიძლება ახლოს ვაკანსიასთან და დამსაქმებლის რეზიუმეს დაწერის მოთხოვნებთან.

5. ყოველთვის არ არის კარგი იდეა, რომ თქვენს რეზიუმეში შეიტანოთ მთელი თქვენი სამუშაო ისტორია.

თუ გაქვთ 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და გაქვთ დიდი რიცხვიპოზიციებზე, მას შეუძლია ვინმეზე შთაბეჭდილების მოხდენა. სხვამ შეიძლება დაიძინოს, არ ჰქონდეს დრო, რომ ბოლომდე წაიკითხოს რეზიუმე.

თქვენი რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს ზედმეტ ინფორმაციას.

6. ჩართეთ სხვა ინფორმაცია თქვენს რეზიუმეში სამუშაო გამოცდილების გარდა

თუ ამჟამად არ მუშაობთ, თქვენი რეზიუმე არ უნდა გამოიყურებოდეს, თითქოს არაფერი გაგიკეთებიათ მას შემდეგ, რაც დატოვეთ თქვენი წინა სამუშაო.

ალბათ თქვენ მუშაობთ კონტრაქტით ინდივიდუალური მეწარმესაგანმანათლებლო კურსებსა თუ სემინარებზე დასწრება. ასეთი ინფორმაცია არ იქნება ზედმეტი თქვენი რეზიუმესთვის.

7. ჩაიცვით ისე წარმატებული კაცითქვენს პროფესიაში

თუ ფიქრობ რომ გარეგნობაარ აქვს ძლიერი გავლენა დამსაქმებელზე, თქვენ ცდებით.

დამსაქმებელზე ყველაზე დიდ შთაბეჭდილებას სწორედ ინტერვიუს პირველ წუთებში ახდენთ. ამიტომ, უკეთ რომ გაიგოთ, თუ როგორ უნდა მიმართოთ სამუშაოს, დარწმუნდით, რომ ჩაცმული ხართ მიმდინარე ვაკანსიაზე განმცხადებლისთვის ყველაზე შესაფერისად.

8. იყავი შენი თავი

დამახსოვრებული პასუხები, არაგულწრფელი ღიმილი და იმის თქმა, რისი მოსმენა გსურთ, ნაცვლად იმისა, რაც თქვენ რეალურად ფიქრობთ, შეიძლება შეცდომაში შეიყვანოს დამსაქმებელი. დამსაქმებელს სურს იცოდეს ვის ასაქმებს და ეს არის ის ადამიანი, ვისი ხილვასაც ელიან სამუშაოს პირველ დღეს.

9. უთხარით პირადი ამბავი ინტერვიუს დროს

ერთ-ერთი გზა, რომ აჩვენო დამსაქმებელს ვინ ხარ სინამდვილეში, არის პირადი ამბის მოყოლა.

როდესაც ინტერვიუს დროს სვამენ კითხვებს, ისაუბრეთ თქვენს უნარებსა და გამოცდილებაზე, ასევე იმ გზებზე, თუ როგორ გადაჭრით პრობლემები ამ პროცესში. შრომითი საქმიანობა. რაც უფრო კონკრეტულ ინფორმაციას მიაწვდით, მით უკეთესად გაიგებს დამსაქმებლის წარმომადგენელი რამდენად კვალიფიციური ხართ.

10. არასოდეს თქვა ცუდი არაფერი წინა დამქირავებელზე.

ინტერვიუს ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომა არის უარყოფითი კომენტარების გაკეთება თქვენი წინა უფროსის ან თანამშრომლების მიმართ. პირველი, რასაც ახალი დამქირავებელი იფიქრებს, არის "აი რას იტყვის ეს ბიჭი ჩვენს კომპანიაზე მას შემდეგ, რაც გავათავისუფლებთ". ამიტომ, თუ სამუშაოს შოვნა გსურთ, ეს შეცდომა თავიდან უნდა იქნას აცილებული.

11. გამოაგზავნეთ მადლობის წერილი ინტერვიუს შემდეგ

ეს ნაბიჯი მნიშვნელოვანია ინტერვიუს შემდეგ შემდგომი გადაწყვეტილების მისაღებად. ეს არის საშუალება გამოხატოთ თქვენი მადლიერება, რომ თქვენ განიხილებათ, ასევე ხაზი გაუსვათ თქვენს ინტერესს სამუშაო შეთავაზების მიმართ.

12. ცნობას დიდი მნიშვნელობა აქვს სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას

13. ერთსა და იმავე სამუშაოზე არაერთხელ განაცხადის გაკეთება არაუშავს

თუ იცით, რომ ვაკანსია რჩება, შეგიძლიათ სცადოთ თქვენი რეზიუმეს მეორედ გაგზავნა. ეს განსაკუთრებით ეხება, თუ თქვენ გაქვთ ახალი რეკომენდაციები.

14. გასაუბრებამდე გაიბრწყინეთ ფეხსაცმელი.

დამსაქმებელი აუცილებლად მიაქცევს ყურადღებას თქვენს ფეხსაცმელს, მაგრამ თქვენ მის წინაშე საუკეთესო შუქზე უნდა გამოჩნდეთ.

1. გამოიყენეთ თქვენი სიტუაცია

თუ თქვენ განაცხადებთ საწყისი დონის თანამდებობაზე, დამსაქმებლების უმეტესობა არ ელის, რომ წარადგინოთ რეზიუმე, რომელიც შეიცავს მდიდარ გამოცდილებას. ამის ნაცვლად, გამოიყენეთ თქვენი გამოცდილების ნაკლებობა სწავლად. ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი ერთგულება, ცნობისმოყვარეობა და ერთგულება სწავლისა და ზრდის მიმართ.

დამსაქმებლები ეძებენ ადამიანებს, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ და აქვთ სწავლის სურვილი.

2. განსაზღვრეთ თქვენი უნარები

შეადგინეთ ყველა თქვენი უნარების სია, რაც შეიძლება დასჭირდეს სამუშაოს განმცხადებელს: კომპიუტერის უნარები, ტექნიკური უნარები, კომუნიკაციის უნარები, ინფორმაციის ძიების უნარები, პრობლემების გადაჭრის უნარები.

თქვენი უნარების უკეთ გასაგებად, უპასუხეთ საკუთარ თავს კითხვას, რა საკითხებზე მიმართავენ ადამიანები დახმარებისთვის?

3. დაუკავშირეთ თქვენი უნარები თქვენს სამუშაოს

როდესაც გადაწყვეტთ სამსახურში განაცხადის შეტანას, უნდა გქონდეთ საფუძველი იმის დასაჯერებლად, რომ თქვენ შეძლებთ სამუშაოს კარგად შესრულებას.

გარკვეული დრო დაუთმეთ თქვენს უნარებსა და სამუშაო შეთავაზებას შორის ურთიერთობის ანალიზს. რა ფორმალური ან არაფორმალური ასაკი და გამოცდილება გაქვთ, ან რა პიროვნული თვისებები გაქვთ, რაც აუცილებელია ამ სამუშაოსთვის?

იყავით ანალიტიკური და კრეატიული ამ საკითხში. მას შემდეგ რაც დაამყარებთ ურთიერთობას თქვენთვის, შეგიძლიათ აუხსნათ ეს პოტენციურ დამსაქმებელს.

4. ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი თანამშრომლობის უნარი

რა მოგცემთ საშუალებას გამოირჩეოდეთ დანარჩენებისგან და დასაქმდეთ? გამოიჩინეთ ისეთი თვისებები, როგორიცაა კეთილგანწყობა, გუნდში მუშაობის უნარი, პასუხისმგებლობა, შედეგის მისაღწევად ერთიანობის საჭიროების გაგება. ეს თვისებები ბევრი ღირს, რადგან მათი განვითარება საკმაოდ რთულია.

5. იცოდე შენი ღირებულება

ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია გაიაროს ტრენინგი ყველაფერში. მაგრამ თუ საკუთარ თავში დარწმუნებული ხარ, ხვდები, რომ ძლიერი ნებისყოფის ადამიანი ხარ, ნებისმიერ საქმეში უნარიანი და პროფესიონალი, უნდა იცოდე, რომ უმცირესობაში ხარ. ამიტომ იცოდე შენი ფასი.

6. ნდობისა და განვითარების სურვილის ბალანსი

მნიშვნელოვანია, მაგრამ ის უნდა იყოს გამსჭვალული მოკრძალებით. აჩვენე, რომ შეგიძლია აკეთო საქმე, მაგრამ ამავე დროს აჩვენე განვითარების სურვილი და სწავლის უნარი.

7. სტაჟირება

თუ სამუშაოს ვერ პოულობთ, იმუშავეთ უფასოდ.

სტაჟიორის პოზიციის პოვნა სავსებით შესაძლებელია. არა მხოლოდ მიიღებთ ღირებულ გამოცდილებას, არამედ შეძლებთ საქმიანი კონტაქტების დამყარებას, რეკომენდაციების მიღებას და შესაძლოა, გამოსაცდელი ვადის შემდეგ მუდმივ თანამდებობასაც.

8. ტრენინგი

თქვენ შეიძლება დაგჭირდეთ განათლება თქვენთვის სასურველ პოზიციაზე განაცხადისთვის. თუ თქვენ გაქვთ ინტერესი სამართლის მიმართ, მაშინ დროა ჩაირიცხოთ იურიდიულ სკოლაში.

მაგრამ ფორმალური განათლების მიღმაც კი, იპოვეთ გზები მიმდინარეობის შესანარჩუნებლად და არსებული ცოდნის ბაზის გასაფართოვებლად: დაესწარით კურსებს, ტრენინგებს, წაიკითხეთ ლიტერატურა, სტატიები.

9. იყავით რეალისტები

თქვენი უნარებისა და გამოცდილების მაქსიმალურად გამოყენებისაც კი, დარწმუნდით, რომ მიმართავთ სამუშაოებს, რომლებიც თქვენთვის შესაფერისია. Ზე კონკურენტული ბაზარიშრომის ბაზარი, სადაც დამსაქმებლები ზოგჯერ დატბორილია მაღალკვალიფიციური განმცხადებლებით, არის ნაკლები მიზეზირისკავს მინიმალური კვალიფიკაციის მქონე კანდიდატის დაქირავებას.

შეარჩიეთ სამუშაოები, რომლებიც ნამდვილად შეესაბამება თქვენს უნარებსა და მიდრეკილებებს და არა მხოლოდ ისეთები, რომლებზეც ფიქრობთ, რომ „ალბათ შემეძლო ამის გაკეთება“.

Ერთ - ერთი ყველაზე მარტივი გზებიწარმატებული სამუშაო გასაუბრების გავლა და სამუშაოს მიღება არის ყველაზე გავრცელებული კითხვებისთვის მომზადება.

სამუშაო ინტერვიუების 99%, რომელსაც თქვენ გაივლით, იგივე ნიმუში იქნება. თუ თქვენ შეძლებთ ამ ფორმატის დაუფლებას, თქვენი თავდაჯერებულობა გაიზრდება და მზად იქნებით ნებისმიერი სიტუაციისთვის, რომელიც შეიძლება გამოჩნდეს ინტერვიუში.

ინტერვიუს კითხვები

კითხვა #1: მომიყევი შენს შესახებ (თქვენი გამოცდილება, რატომ ხართ დაინტერესებული ამ პოზიციით და ა.შ.)

სწორედ ამ ეტაპზე გექნებათ პირველი შთაბეჭდილების მოხდენის შესაძლებლობა. რაც მთავარია, ეს არის სამუშაო გასაუბრების ერთადერთი ნაწილი, რომელზეც თქვენ გაქვთ სრული კონტროლი.

არ წაიკითხოთ თქვენი რეზიუმე, როგორც სასურსათო სია. ინტერვიუს ამ ეტაპის ჩასაწერად თქვენს აქტივში, თქვენ უნდა მოემზადოთ საინტერესო ამბავი, ჩემი ისტორია. გინდათ რომ იყოს მოკლე (დაახლოებით 2-3 წუთი) და კარგად უნდა იფიქროთ იმაზე, რისი თქმაც გსურთ.

რა უნდა თქვა საკუთარ თავზე

1. აირჩიეთ 2-3 თემა თქვენი ისტორიის შესაქმნელად (პროფესიონალიზმი, ეფექტურობა, ფოკუსირება შედეგებზე).
2. თუ შესაძლებელია, გთხოვთ რაოდენობრივად დააფიქსიროთ თქვენი გამოცდილება. აჩვენე ციფრებით, რაც უკვე მიაღწიე.
3. გაეცანით პასუხს კითხვაზე, თუ რატომ გსურთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოს დატოვება. ამის შესახებ დამსაქმებელი მაინც გკითხავთ, ამიტომ სჯობს, ასეთ კითხვას კი არ დაელოდოთ, არამედ აიღოთ ინიციატივა.

ინტერვიუს ისტორიის ნიმუში

ბიოლოგის ისტორია, რომელმაც გადაწყვიტა კარიერა გაეგრძელებინა ციფრული მარკეტინგის მიმართულებით.

ნორმალურ გარემოში გავიზარდე, როგორც ადამიანების უმეტესობას, მეც მინდოდა ექიმობა. დავამთავრე კოლეჯი, სადაც ბიოლოგიის სპეციალობით დავამთავრე და ვაპირებდი წასვლას სამედიცინო უნივერსიტეტი. კოლეჯში სწავლის დროს გადავწყვიტე, რომ ექიმი არ იყო ჩემთვის. მინდოდა ციფრულ მარკეტინგის მიმართულებით მემუშავა, ამიტომ ჩემს თავს შესაბამისი მიზანი დავსახე და დავსახე გეგმა, რომლითაც შემეძლო ამის მიღწევა.

კოლეჯის დამთავრების შემდეგ გადავედი სამედიცინო აღჭურვილობის გაყიდვაში, ვმუშაობდი დილის 5:30-დან საღამოს 12:30-მდე. შემდეგ, ყოველდღე, საღამოს 8:00 საათამდე ციფრულ მარკეტინგის ვაკეთებდი.

საჭირო გამოცდილების მისაღებად, მე მივიღე სერტიფიცირება Google Analytics-ში და AdWords-ში და შევქმენი ჩემი საკუთარი საკონსულტაციო ფირმა, რომელიც ორიენტირებულია საძიებო სისტემების მარკეტინგის ტექნოლოგიების გამოყენებაზე, რათა გამოიყენოს პოტენციური პოტენციალი (წამყვანები) ონლაინ მაღაზიებისთვის, ოფლაინ მაღაზიებისთვის, უძრავი ქონების სააგენტოებისთვის. ჩვენ შევძელით გავზარდოთ სახლის გაყიდვები ჩვენი კლიენტებისთვის საშუალოდ 20%-ით.

დაგროვილი გამოცდილებით შეიარაღებულმა დავიწყე სამუშაოს ძებნა მოსკოვში, რადგან მინდოდა საცხოვრებლად და დედაქალაქში საცხოვრებლად გადასვლა. საბოლოოდ შემომთავაზეს ამჟამინდელი პოზიცია სარეკლამო ანალიტიკურ კომპანიაში. ჩემი მუშაობის დროს მე მოვახერხე სტრუქტურული ერთეულის მეთაურობა, რომელიც მეთვალყურეობდა ინტერნეტ მარკეტინგის მიმართულებას და დავეხმარე კომპანიის ისტორიაში სიდიდით მეორე გარიგების დახურვას.

მალე სარეკლამო სააგენტოში შიდა ცვლილებები დაიწყო. უკან გასულ წელსმე შევცვალე 3 განსხვავებული მენეჯერი, ხოლო ჩემი სამსახურებრივი მოვალეობები 3-ჯერ შეიცვალა. ამიტომ, მე ვეძებ რაღაც უფრო სტაბილურს იმ სფეროში, რომელიც მიყვარს და ძალიან კმაყოფილი ვარ ამ შესაძლებლობით.

როდესაც ამბავს ყვებით, ნუ შეგეშინდებათ ცოტათი შელამაზების. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ უნდა მოიტყუოთ ან მოიგონოთ ისტორიები, მაგრამ თუ გსურთ ამ სამუშაოს მიღება, დარწმუნდით, რომ თქვენს კონკურენტებს არ შეეშინდებათ თავიანთი ძლივს შესამჩნევი მიღწევების უნივერსალური პროპორციების გაზრდა.

კითხვა #2: ქცევითი ინტერვიუს კითხვები

სამუშაოს მიღების შემდეგი ნაბიჯი არის ქცევითი საკითხების საშინელი სია. სინამდვილეში, მათში ცუდი არაფერია. ეს არის კითხვები, რომლებიც შექმნილია თქვენი უნარის დემონსტრირებისთვის, ისევე როგორც გუნდში მუშაობის უნარი.

ქცევითი განყოფილება დაყოფილია ორ ნაწილად, რომელიც შეიძლება წარმოდგენილი იყოს სტანდარტული და სპეციალური (სპეციფიკური) კითხვების სახით.

სტანდარტული კითხვები

1. რატომ გსურთ ჩვენთან მუშაობა?
2. მომიყევი სიტუაციების შესახებ, სადაც აჩვენე.
3. მომიყევი შენი გუნდის გამოცდილების შესახებ.
4. მომიყევი გამოცდილებაზე, როცა რთულ ადამიანთან ან რთულ ადამიანებთან მოგიწია მუშაობა.
5. მომიყევი თქვენს წარუმატებლობაზე და პრობლემებზე პროფესიულ სფეროში.
6. მომიყევი პრობლემების დაძლევის გზებზე.
7. მომიყევი შენი მიღწევების შესახებ.

თქვენ მოგეთხოვებათ პასუხის გაცემა ერთ, რამდენიმე ან ყველა ამ კითხვაზე ყოველი სამუშაო გასაუბრების დროს. თუ თქვენ შეძლებთ ამ 7 კითხვაზე პასუხის გაცემას, 10-დან 9 სამუშაო გასაუბრებაზე წარმატებას მიაღწევთ ყოველგვარი მომზადების გარეშე.

უბრალოდ დაიცავით ზემოთ ნახსენები წესების იგივე ნაკრები განყოფილებაში „მომიყევი შენს შესახებ“:

1. შექმენით მოკლე მოთხრობა.
2. დარწმუნდით, რომ შეიტანეთ რაოდენობრივი ინდიკატორები, რომლებიც ასახავს თქვენს წარმატებას.
3. წინასწარ განსაზღვრეთ შესაძლო კითხვები და მოამზადეთ მათზე პასუხები.

სპეციალური (სპეციფიკური) ინტერვიუს კითხვები

ეს არის კითხვები, რომლებიც დაკავშირებულია აქტივობის სპეციფიკასთან, ასევე თქვენს პიროვნულ მახასიათებლებთან და გამოცდილებასთან.

ეს უნდა შეიცავდეს:

1. რა არის პროფესიის შეცვლის მიზეზი.
2. რატომ არის სამუშაო შესვენებები?
3. როგორია თქვენი მუშაობის სტილი.
4. თქვენი უნარები და ჰობი, რომელიც ახასიათებს თქვენს პროფესიულ თვისებებს და ა.შ.

კითხვა ნომერი 3. რა კითხვები გაქვთ ჩვენთან

როგორც კი დამსაქმებლის წარმომადგენელი დაასრულებს კითხვების დასმას, ის გკითხავთ, გაქვთ თუ არა რაიმე შეკითხვები მასთან. სერიოზულად მოეკიდეთ ინტერვიუს ამ ნაწილს, რადგან ის ძალიან მნიშვნელოვანია.

რატომ? რადგან ბევრი ადამიანი უგულებელყოფს მას. თქვენ, მათგან განსხვავებით, გსურთ იცოდეთ როგორ გაიაროთ გასაუბრება, ამიტომ უნდა გამოიყენოთ ყველა რესურსი პრობლემის გადასაჭრელად, თუ როგორ დასაქმდეთ.

აქ არის რამოდენიმე შეკითხვა, რომელიც შეგიძლიათ დაუსვათ დამსაქმებელს:

1. რომელია თქვენი საყვარელი სამუშაო (სამსახურის ნაწილი) აქ?
2. რა არის ყველაზე დიდი პრობლემა, რომელსაც ამჟამად აწყდებით?
3. იკითხეთ შესახებ მიმდინარე მოვლენადაკავშირებული ახალი სამუშაო. „წავიკითხე, რომ ახალი პროდუქტით შემოხვედით ბაზარზე. რამდენად იმოქმედა ამან თქვენს ბიზნესზე?”
4. რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი გაკვეთილი, რომელიც ისწავლეთ მუშაობის დროს?
5. ცოტა მეტი მომიყევი შენზე, რისი კეთება გსიამოვნებს სამსახურის გარეთ? როგორ ინარჩუნებს თქვენი გუნდი კორპორატიულ სულს? არის თუ არა კულტურული და სპორტული ღონისძიებები?

პირველი სამი შეკითხვა საკმაოდ სტანდარტულია, მაგრამ ბოლო ორი ნამდვილად მოულოდნელია დამსაქმებლისთვის. არ გაგიკვირდეთ, თუ გესმით "ვაიმე, აქამდე არასდროს მითხოვია, ერთი წამი მომეცი".

ბოლო კითხვა ხსნის პერსონალურ დიალოგს ინტერვიუერთან, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გადაიტანოთ ოფიციალური დიალოგი პირადი საუბრის სტატუსში. პლუს მოგცემთ Დამატებითი ინფორმაციარომელიც შეგიძლიათ შეიტანოთ თქვენს მადლობის წერილში.

თქვი მადლობა

დარწმუნდით, რომ გაუგზავნეთ წერილი (ელ. ფოსტა) მადლიერებით ყველას, ვისთანაც თქვენ დაუკავშირდით ინტერვიუებზე. წერილის ტექსტში ჩართეთ პირადი დამოკიდებულება თითოეული ინტერვიუერის მიმართ, რაც გამოგადგებათ გასაუბრების პროცესში. სწორი ელ. ფოსტის გასარკვევად, ყოველთვის მოითხოვეთ სავიზიტო ბარათი ინტერვიუს ბოლოს.

რა უნდა გააკეთოს, თუ დამსაქმებელმა არ უპასუხა

ასევე ხდება, რომ დამსაქმებელმა რაიმე მიზეზით არ შეგატყობინოთ გადაწყვეტილება. რა უნდა გააკეთოს ამ შემთხვევაში? თუ ნამდვილად გსურთ სამსახურის შოვნა, უნდა შეახსენოთ საკუთარ თავს.

ლოდინის ძირითადი წესი არის ერთი სამუშაო კვირა. თუ ინტერვიუ შედგა სამშაბათს, შეაჩერეთ და თუ პასუხს არ მიიღებთ მომდევნო სამშაბათს, გაგზავნეთ შეხსენება, რომელიც უნდა იყოს მოკლე:

შუადღე მშვიდობისა, ივან ივანოვიჩ! იმედია კარგი კვირა გექნებათ!

მინდოდა გამეგო, იყო თუ არა რაიმე სხვა, რისი დახმარებაც შემეძლო ჩემი რეზიუმეს განხილვის პროცესთან დაკავშირებით. თუ ასეა, გთხოვთ შემატყობინოთ!

პატივისცემით,

პიტერ პეტროვიჩი.

თუ 3-4 დღის შემდეგ პასუხს არ მიიღებთ, დროა გადახვიდეთ.

რა უნდა გააკეთოს, თუ დამსაქმებელმა უარი თქვა გასაუბრების ჩატარებაზე

ისე, მე არა! ჩვენ არ დასრულებულა! ჩვენ გვინდა გასაუბრება სამუშაოზე!

თუ დამსაქმებელი თვლის, რომ თქვენ არ ხართ საკმარისად კვალიფიციური იმისათვის, რომ მიმართოთ არსებულ სამუშაოს, გაუგზავნეთ მას ელ.წერილი:

შუადღე მშვიდობისა, ივან ივანოვიჩ.

კიდევ ერთხელ გმადლობთ, რომ ამ შუადღისას მიპასუხეთ. მე ნამდვილად ვაფასებ თქვენს გამოხმაურებას და მინდა დავამატო კიდევ ერთი რამ, რაც ადრე იყო ნათქვამი.

მე სრულად მესმის თქვენი შეშფოთება ჩემს სამუშაო გამოცდილებასთან დაკავშირებით. მართალი ხარ რომ დიდად არ მქონია. თუმცა, ეს არ არის შედეგის გამომუშავების უუნარობის გამო, არამედ ასეთი უნარის გამოვლენის შესაძლებლობის ნაკლებობით.

მიუხედავად იმისა, რომ ჩემი გამოცდილება შეიძლება არ ემთხვეოდეს სამუშაოს განმცხადებლის თავდაპირველ მოლოდინებს, მე მაქვს ორი თვისება, რომლებიც ისეთივე მნიშვნელოვანია. უპირველეს ყოვლისა, მე ვარ ძალიან ეფექტური მოსწავლე და ასევე ძალიან ეფექტური ვარ ნასწავლის პრაქტიკაში რეალიზებაში. მეორეც, მე ბევრად უფრო დაჟინებული ვარ, ვიდრე ჩვეულებრივი მუშაკი. ჩემი კარიერა ყოველთვის ამ ორ თვისებაზე იყო დამოკიდებული.

მე დავტოვე კოლეჯი, რომ გავმხდარიყავი ბიოლოგი, ციფრული მარკეტინგის გამოცდილების გარეშე - მთელი ჩემი ცოდნა მოვიდა თვითსწავლაზე. როდესაც საბოლოოდ მომეცა საშუალება გამომეყენებინა ჩემი ცოდნა პრაქტიკაში, მე მნიშვნელოვანი წვლილი შევიტანე კომპანიის ისტორიაში სიდიდით მეორე გარიგების დახურვაში. დარწმუნებული ვარ, ახალ თანამდებობაზეც შემიძლია იგივე წარმატების მიღწევა.

მე მაქვს რესურსი, რომელიც მჭირდება იმისთვის, რომ ვისწავლო, რა არის საჭირო იმისათვის, რომ ვიყო წარმატებული და მზად ვარ გავაკეთო ყველაფერი, რაც საჭიროა ამის მისაღწევად.

თქვენი კომპანია ცნობილია იმ ადამიანების დაქირავებით, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ ახალი ცოდნა მათი შემდგომი განხორციელებისთვის. ეს ჩემი ძლიერი მხარეა.

დაჟინებით არ მოვითხოვ, რომ დადებითი გადაწყვეტილება მიიღოთ. უბრალოდ ვითხოვ გასაუბრების შესაძლებლობას. თუ საშუალება მომეცი, იმედს არ გაგიცრუებ.

კიდევ ერთხელ მადლობა ყურადღებისთვის.

პატივისცემით,

პიტერ პეტროვიჩი.

არ დანებდეთ, თუ პასუხი არის "არა". შეეცადეთ დაადგინოთ, რატომ მიიღეთ ასეთი პასუხი და შემდეგ გაუგზავნეთ ელ.წერილი დაქირავების მენეჯერს.

Საბოლოოდ

იმოქმედეთ ყოველდღე სამუშაოს მოსაძებნად და გააკეთეთ ეს ისე, რომ სამსახურის შოვნის მცდელობა არა უსარგებლო ვარჯიში, არამედ თავგადასავალი იყოს, შესაძლებლობა ისწავლოთ და ისწავლოთ რაიმე ახალი.

თუ თავიდანვე იკავებთ დაქვემდებარებულის პოზიციას, თქვენი გამოცდილება სავარაუდოდ წარუმატებელი იქნება.

დაიმახსოვრე, რომ დამსაქმებლის ადგილას დააყენო თავი. როგორი მუშაკი სურს მიიღოს? ამ კითხვაზე პასუხი უნდა იყოს ასახული ყველაფერში, რასაც აკეთებთ, თქვენი რეზიუმედან ინტერვიუებამდე.

აიღეთ თქვენი ცხოვრება თქვენს ხელში და მიიღეთ ეს სამუშაო. გაგიკვირდებათ, რისი მიღწევაც შეგიძლიათ. Წარმატებები!

მასწავლებლობა რუსეთში ძალიან კეთილშობილური და პრესტიჟული პროფესიაა. მაგრამ, სამწუხაროდ, მასწავლებლის მუშაობა სკოლაში არ არის მაღალანაზღაურებადი. დაბალი ხელფასის გამო, მასწავლებლის მუშაობა გახდა არა მხოლოდ პრესტიჟული, არამედ დიდი მოთხოვნილება რუსეთის ფედერაციის უკიდეგანოში. ბევრი მასწავლებელი ამჯობინებს სხვა ქვეყნებში სამუშაოდ წასვლას და მასწავლებლების მხოლოდ მცირე რაოდენობა რჩება მშობლიურ ქვეყანაში სამუშაოდ. რეიტინგში მასწავლებლის ხელფასი კუდში რჩება.

გახდე მასწავლებელი ყველასთვის არ არის. ეს რთული პროფესიაა, რომელიც მოითხოვს მოთმინებას, გამძლეობას და ბავშვების სიყვარულს. მაშასადამე, რუსეთის ფედერაციაში მასწავლებლების უმეტესი ნაწილი მუშაობს არა ფინანსური სარგებლის გამო, არამედ პროფესიით. ისინი მორალურ სიამოვნებას იღებენ ბავშვებთან ურთიერთობისა და მუშაობისგან. მასწავლებლის მუშაობის თავისებურება ის არის, რომ მასწავლებელმა უნდა მოძებნოს ურთიერთ ენაბავშვებთან ერთად შეეცადეთ გააერთიანოთ კლასი, გახადოთ ისინი მეგობრულად და ამავდროულად გაიზარდოს სკოლის მოსწავლეების აკადემიური მოსწრება.

პედაგოგიური უნივერსიტეტების ბევრი კურსდამთავრებული სწავლის დასრულების შემდეგ გამოთქვამს სკოლაში მუშაობის სურვილს. სკოლაში მასწავლებლად დასაქმების რამდენიმე გზა არსებობს:

1. უკვე მე-2 ან მე-3 კურსზე ახალგაზრდა მასწავლებლები პრაქტიკულ სწავლებას სკოლებში გადიან. თუ მომავალი მასწავლებელი აყალიბებს თავს, როგორც კომუნიკაბელურ და კვალიფიციურ თანამშრომელს, მაშინ მას ყველა შანსი აქვს დარჩეს იმ სკოლაში, სადაც სტაჟირება გაიარა. მასწავლებელს მოუწევს გამოავლინოს მთელი თავისი უნარები და შესაძლებლობები, რათა დაიმსახუროს მასწავლებლების ნდობა.
2. მასწავლებლების დასაქმებას სკოლებში ახორციელებს ადგილობრივი საგანმანათლებლო ორგანოები (GORONO - საქალაქო განათლებისა და მეცნიერების განყოფილება). მომავალ მასწავლებელს, თუ სამუშაოს შოვნა სურს, შეუძლია მივიდეს ასეთ ორგანიზაციაში და გაარკვიოს ვაკანსიების არსებობის შესახებ. ღირს მოსვლა არაუგვიანეს მაისი-ივნისისა. ამ თვეების განმავლობაში მიმდინარეობს პედაგოგიური პერსონალის დაკომპლექტება.
3. დამოუკიდებლად შეიტყვეთ სკოლებში ვაკანსიების შესახებ. უნდა გვახსოვდეს, რომ პოზიტიური მითითება პრაქტიკის ადგილიდან მხოლოდ გაზრდის მომავალი მასწავლებლის შანსს დასაქმდეს სკოლაში. ამიტომ, პრაქტიკაში ნუ უგულებელყოფთ „უფროსი“ მასწავლებლების რჩევებს.
4. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო სკოლაში მასწავლებლად ინტერნეტით. სამუშაოს ძიების მრავალი საიტია. საიტზე გადადით "განათლების" განყოფილებაში და პორტალი ავტომატურად გამოსცემს ვაკანსიებს არჩეული ქალაქის სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის.

რუსეთში სამუშაოს ძიების ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი პორტალია Trudvsem.ru. საიტი შეიცავს ვაკანსიების მონაცემთა ბაზას ქვეყნის მასშტაბით. აუცილებელია მომავალი მასწავლებლის მოთხოვნების შეყვანა ხელფასის, რეგიონისა და სამუშაო განრიგის კუთხით, ამის შემდეგ კი ღირს საქმიანობის სფეროს „განათლება, მეცნიერება“ არჩევა.

საიტის მთავარი გვერდი "მუშაობა ყველასთვის"

1. სკოლაში დასაქმების ერთ-ერთი უმარტივესი გზაა მიმართოთ იმ საშინაო სკოლას, რომელიც დაამთავრეთ. თუ ტრენინგის დროს მასწავლებელმა იპოვა საერთო ენა მასწავლებელთან და ჩამოყალიბდა პასუხისმგებელ ადამიანად, მაშინ თუ თავისუფალი ადგილები იქნება, სპეციალისტი დიდი ალბათობით შეძლებს სამუშაოს დასაქმებას.

ბევრი ამბიციური ადამიანი, ვისაც სურს სიცოცხლე დაუთმოს სწავლებას, დაინტერესებულია კითხვაზე, შესაძლებელია თუ არა სკოლაში მასწავლებლად დასაქმება სპეციალიზებული განათლების გარეშე. სამწუხაროდ ეს შეუძლებელია. ადამიანს დასჭირდება მინიმუმ პედაგოგიური კოლეჯის ან ლიცეუმის დამთავრება. მაგრამ ასეთი განათლებით მას შეუძლია მხოლოდ მასწავლებელი გახდეს. დაწყებითი სკოლა. უმაღლეს სკოლაში სწავლებისთვის დაგჭირდებათ უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრება პედაგოგიური მიმართულებით.

იშვიათ შემთხვევებში, შეგიძლიათ მიიღოთ სამსახური სკოლაში სპეციალიზებული განათლების გარეშე. მაგრამ ამისთვის ადამიანი ზედმიწევნით უნდა ფლობდეს ცოდნას, რომელიც მას სურს ასწავლოს ბავშვებს. დასაქმების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს სკოლის ადმინისტრაცია.

სკოლაში სამუშაოს მისაღებად სულაც არ არის აუცილებელი სამუშაო გამოცდილება. სამუშაო გამოცდილების გარეშე სპეციალისტები მიიღება როგორც მუნიციპალურ, ისე კერძო სკოლებში.

დასაქმების შანსების გასაზრდელად, ღირს სამუშაოს ძიება ისეთ სფეროებში, სადაც მასწავლებლებზე მოთხოვნის პროცენტი უფრო მაღალია. 2018-2019 წლებში მასწავლებლების ყველაზე მეტად საჭირო სფეროებია:

1. მოსკოვის რეგიონი.
2. კრასნოიარსკის ოლქი.
3. კრასნოდარის ოლქი.
4. ლენინგრადის რეგიონი.
5. ნოვოსიბირსკის რეგიონი.
6. სვერდლოვსკის რეგიონი.
7. ვოლგოგრადის რეგიონი.
8. ომსკის რეგიონი.
9. როსტოვის რეგიონი.

სამუშაოზე განაცხადისას ძალიან მნიშვნელოვანია კარგად დაწერილი რეზიუმე. რეზიუმე შეიცავს ინფორმაციას, როგორიცაა:

1. Პერსონალური მონაცემები.
2. გამოცდილება.
3. Განათლება.
4. კატეგორია.
5. კვალიფიკაცია.
6. Საკონტაქტო ინფორმაცია.
7. Პიროვნული თვისებები.
8. გამონადენი.

თუ პირს უკვე ჰქონდა სამუშაო გამოცდილება სკოლაში, მაშინ რეზიუმეში დამატებით შედის წინა სამუშაო ადგილზე შესრულებული მოვალეობები.

ეს ინფორმაცია სკოლის ადმინისტრაციას დაეხმარება გაიგოს, რამდენად კვალიფიციურია თანამშრომელი და რა ვალდებულებები შეიძლება დაეკისროს მას.

თუ სკოლის ადმინისტრაცია კმაყოფილდება მასწავლებლის კანდიდატურებით, მაშინ გამოიცემა ბრძანება დასაქმებაზე. ბრძანებას ადგენს პერსონალის სამსახურის თანამშრომელი. თუ დასაქმებულია ერთი ადამიანი, მაშინ დგება ბრძანება ფორმა No T-1. თუ ორი ან მეტი ადამიანი მიიღებს სამუშაოს, მაშინ პერსონალის ოფიცერი ადგენს ბრძანებას ფორმა No T-1a.

შეკვეთა შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

1. Სკოლის სახელი.
2. დოკუმენტის ნომერი და თარიღი.
3. დასაქმების თარიღი.
4. ვადის გასვლის თარიღი შრომითი ხელშეკრულება.
5. პერსონალის ნომერი.
6. Სრული სახელი.
7. სტრუქტურული ქვედანაყოფი.
8. თანამდებობა.
9. დასაქმების პირობები.
10. სამუშაოს ბუნება.
11. ხელფასი და შემწეობა ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის.
12. დასაქმების საფუძველი.

ბრძანებას ხელს აწერენ სკოლის დირექტორი და მასწავლებელი.

თუ დასაქმების საფუძველი არ არის შრომითი ხელშეკრულება, მაშინ მასწავლებელი ვალდებულია დაწეროს და ხელი მოაწეროს განცხადებას დასაქმების თაობაზე.

განაცხადი სამუშაოზე

შრომითი ხელშეკრულების გასაფორმებლად მასწავლებელმა სკოლის ადმინისტრაციას უნდა მიაწოდოს დოკუმენტების პაკეტი:

• პასპორტი,
• დასაქმების ისტორია,
• განათლების დოკუმენტი,
• პირადი სამედიცინო სერთიფიკატი, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ მასწავლებელს არ აქვს ჯანმრთელობის შეზღუდვები სკოლაში მუშაობისთვის.

აღსანიშნავია, რომ სკოლაში მუშაობის პირველი წელი ადვილი არ არის. ამ პერიოდში მასწავლებელი ეცნობა ბავშვებს, უცვლის გამოცდილებას და მუშაობის ფორმებს სხვა ახალგაზრდა მასწავლებლებთან.

სკოლაში მუშაობის ადაპტაციას საშუალოდ 6 თვიდან 2 წლამდე სჭირდება.

მოთხოვნები მასწავლებლებისთვის

ძირითადი მოთხოვნა სხვადასხვა სპეციალობის მასწავლებლებისთვის არის GEF-ის სტანდარტებთან შესაბამისობა(ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტი).

GEF ნათლად ასახავს სკოლის მოსწავლეების პიროვნულ თვისებებს, რომელთა ჩამოყალიბებაში სწორედ მასწავლებელი უნდა დაეხმაროს. ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტი მიუთითებს ძირითად საგანმანათლებლო პროგრამაზე, გარკვეულ საგნებში დატვირთვაზე. ასევე, ფედერალურ სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტშია მითითებული სწავლის ძირითადი დისციპლინები.

GEF მასწავლებლის თქმით დაწყებითი სკოლადა უფროს კლასებს უნდა ჰქონდეთ შემდეგი უნარები:

1. ორგანიზაციული უნარები არის სტუდენტების შეკრების უნარი.
2. დიდაქტიკური უნარი არის სასწავლო მასალის მომზადების უნარი.
3. მიმღები შესაძლებლობები არის სკოლის მოსწავლეთა ფსიქიკის მახასიათებლების იდენტიფიცირების უნარი.
4. კომუნიკაციის უნარი არის ბავშვებთან კონტაქტის დამყარების უნარი.
5. სუგესტური. უნარები არის მოსწავლეზე ემოციური ზემოქმედების უნარი.

მასწავლებლის პასუხისმგებლობა

მასწავლებლის ძირითადი მოვალეობები სკოლაში:

1. გაკვეთილების ჩატარება.
2. რვეულების შემოწმება.
3. შეკვეთის შესაბამისობის კონტროლი.
4. შეფასება საკლასო ჟურნალში.
5. თქვენი სპეციალობის საგნის სწავლება (გაკვეთილის მართვა).
6. თითოეული მოსწავლის მიმართ ინდივიდუალური მიდგომის პოვნის უნარი.
7. კალენდარული გეგმების შედგენა.
8. ანგარიშის შედგენა.
9. თვალსაჩინოებების მომზადება გაკვეთილისთვის.

როგორც ყველა პროფესიას, მასწავლებლის პროფესიას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები:

უპირატესობები:

1. შემოქმედებითი სამუშაო.
2. მასწავლებლის სისტემატური განვითარება.
3. რეპეტიტორად მუშაობის შესაძლებლობა.
4. განრიგი. ხშირად მასწავლებლები მხოლოდ დილით მუშაობენ.
5. შვებულება 2 თვე.
6. კარიერის ზრდის შესაძლებლობა.

ნაკლოვანებები:

1. მცირე ხელფასი.
2. პროფესიასთან დაკავშირებული ნერვული დაძაბულობა. ამის გამო მასწავლებლებს ხშირად აქვთ ჯანმრთელობის პრობლემები.
3. მკაცრი ჩაცმის კოდი. მასწავლებელი მოსწავლეებისთვის მისაბაძი მაგალითია. ამიტომ მასწავლებელი იძულებულია სამუშაოსთვის მკაცრად და საქმიანი სტილით ჩაიცვას.

შედარებისთვის, აქ არის ვიდეო ამერიკულ სკოლაში მუშაობის შესახებ. ფუნდამენტურად განსხვავდება ჩვენგან.

ხელფასი პროფესიით

აღსანიშნავია, რომ მასწავლებლის ხელფასი დამოკიდებულია არა მხოლოდ სამუშაო საათების რაოდენობაზე და კვალიფიკაციაზე, არამედ სპეციალიზაციაზეც საგანში:

1. მასწავლებელი ესპანურიგამოიმუშავებს თვეში 45 ათასი რუბლიდან.
2. ეკონომიკის მასწავლებელი დაახლოებით 45000 რუბლს გამოიმუშავებს.
3. მასწავლებელი სამართლიანად იღებს 40 ათასი რუბლიდან.
4. მასწავლებელი ინგლისურადიღებს 15 ათასიდან.თუ მასწავლებელი უცხო ენამიიღეთ სამუშაო კერძო სკოლა, მაშინ მისი ხელფასი 30-დან 60 ათასამდე იქნება, სკოლის პრესტიჟის დონის მიხედვით.
5. ვოკალის მასწავლებელი თვეში საშუალოდ 34 ათას რუბლს გამოიმუშავებს.
6. ფიზიკის მასწავლებელი გამოიმუშავებს 30 ათასი რუბლიდან.
7. იაპონური ენის მასწავლებელი იღებს 26000 რუბლიდან.
8. შრომის მასწავლებელი თვეში საშუალოდ 20 ათას რუბლს იღებს.
9. დაწყებითი სკოლის მასწავლებელი გამოიმუშავებს 23 ათასი რუბლიდან.
10. მასწავლებელი ფრანგულიიღებს დაახლოებით 22 ათასი.
11. მათემატიკის მასწავლებელი თვეში 21 ათასი რუბლიდან გამოიმუშავებს.
12. ჩინური ენის მასწავლებელს შეუძლია 20 ათასი რუბლის ხელფასის იმედი ჰქონდეს.
13. რუსული ენის მასწავლებელი იღებს 20 ათასი რუბლიდან.