Neįgaliųjų mokymai. Neįgaliųjų profesinis mokymas ir įdarbinimas Aukštasis vidurinis išsilavinimas neįgaliesiems

Mokymo įstaigos kartu su gyventojų socialinės apsaugos institucijomis ir sveikatos priežiūros institucijomis teikia vidurinį profesinį ir aukštąjį profesinis išsilavinimas pagal individualią neįgaliųjų reabilitacijos programą. Valstybė garantuoja būtinas sąlygas neįgaliesiems įgyti išsilavinimą ir įgyti profesinį mokymą. Valstybė neįgaliesiems suteikia pagrindinį bendrąjį, vidurinį (visą) bendrojo išsilavinimo, pradinis profesinis, vidurinis profesinis ir aukštasis profesinis išsilavinimas pagal individualią neįgaliojo reabilitacijos programą. Vykdomas neįgaliųjų profesinis mokymas švietimo įstaigų įvairių tipų ir lygiai.

4.1 tema Neįgaliųjų užimtumas ir profesinis mokymas

Veiklos ir poilsio būdas Įstatymai nustato keletą reikalavimų neįgaliuosius samdančių įmonių vadovams:

1. 1 ir 2 grupių piliečių pamainos trukmė neturėtų viršyti 35 valandų per savaitę.
2. Kasdienės veiklos trukmė nustatoma pagal kompetentingos gydymo įstaigos medicininę išvadą.
3. Neįgalūs asmenys gali būti įtraukiami į darbą savaitgaliais, viršvalandžiais ar naktimis tik gavę raštišką sutikimą ir jeigu tai leidžiama dėl jų sveikatos būklės.
4. Piliečiai su neįgalusįmonėse veikiantys asmenys turi teisę į atostogas neatlygintinai. Jo trukmė – iki 60 kalendorinių dienų per metus.

Kursinis darbas

Šia Tvarka nustatomos Amūro srities valstybinių valdžios institucijų – užimtumo centrų (toliau – užimtumo centrai) bedarbių neįgaliųjų, nustatyta tvarka pripažintų bedarbiais (toliau – piliečiai) mokymo į naujas profesijas organizavimo taisyklės ir sąlygos. . 1.2. Piliečių mokymas naujoms profesijoms vykdomas siunčiant juos į užimtumo centrus profesiniam mokymui arba papildomam profesiniam mokymuisi (toliau – mokymas) naujoms darbo rinkoje paklausioms profesijoms (specialybėms).

Profesinis mokymas taip pat gali vykti pagal darbdavių teikiamas darbo vietas. 1.3.

Rusijos darbo ministerijos 2015-11-02 įsakymu N 831 patvirtintas 50 paklausiausių darbo rinkoje, naujų ir perspektyvių profesijų, kurioms reikalingas vidurinis profesinis išsilavinimas, sąrašas. Profesinis mokymas ir papildomas profesinis mokymas bedarbių piliečių, kurie įstatymų nustatyta tvarka Rusijos Federacija buvo paskirta senatvės draudimo pensija ir kurie siekia atnaujinti savo darbo veiklą, vykdomi paklausių darbo rinkoje profesijų (specialybių) įdarbinimo tarnybos nurodymu, jeigu įdarbinti kreipiasi šios kategorijos piliečiai. tarnybą gyvenamojoje vietoje ir pateikti pasą, darbo knyga arba juos pakeičiantys dokumentai ir senatvės draudimo pensijos paskyrimą patvirtinantis dokumentas.

(pastraipa buvo įtraukta 2013 m. liepos 2 d. Federaliniu įstatymu Nr. 162-FZ su pakeitimais

Neįgaliųjų įdarbinimas ir jų profesinis mokymas

Piliečių ugdymas gali būti grupinis arba individualus, organizacine forma – integruotas, nuotolinis, specializuotų grupių forma. 1.8. Piliečių švietimas vykdomas nemokamai. 1.9. Piliečių mokymas tais atvejais, kai neįmanoma organizuoti mokymo jų gyvenamojoje vietoje, organizuojamas kitoje vietovėje, taip pat ir už Amūro srities ribų.
Piliečių nurodymas mokytis kitoje srityje vykdomas tik jiems sutikus. 1.10. Išsiunčiant piliečius mokytis į kitą sritį, jiems suteikiama finansinė parama, įskaitant: 1) kelionės į studijų vietą ir atgal išlaidų apmokėjimą; 2) dienpinigių išlaidos kelionės į studijų vietą ir atgal metu; 3) apmokėjimas už būsto nuomą studijų laikotarpiui.

Neįgaliųjų įdarbinimas Bendrosios nuostatos Tuo tarpu neįgaliųjų įdarbinimas pagal Rusijos Federacijos teisės aktus 2018 metais yra ne darbdavių teisė, o pareiga. Pagal darbo teisę negalima atsisakyti darbuotojo dėl jo negalios.

Dėmesio

Vienintelis galimas atsisakymo pagrindas gali būti tik nepakankamas profesinių žinių lygis arba jų nebuvimas. Taigi, jei kandidatas neįgalus turi reikiamą išsilavinimą ir profesines kompetencijas, atitinkančias laisvoje vietoje esančio vadovo reikalavimus, tada įmonė privalo priimti į darbą neįgalų pilietį.

Tuo pačiu šiandien kiekvienas darbdavys privalo skaičiuoti neįgaliųjų įdarbinimo kvotą.
Bedarbių piliečių, moterų vaiko priežiūros atostogų metu, kol vaikui sukaks treji metai, bedarbių piliečių, kuriems pagal Rusijos Federacijos teisės aktus buvo paskirta senatvė draudimo pensiją ir kurie siekia atnaujinti darbą, yra vykdomi įgyvendinančiose organizacijose švietėjiška veikla, pagal įdarbinimo tarnybos sudarytas sutartis. (su pakeitimais, padarytais 2013 m. liepos 2 d. federaliniais įstatymais N 162-FZ, 2014 m. liepos 21 d. N 216-FZ) (žr.

Asmenų su negalia įdarbinimo ar profesinio mokymo tvarka

Norėdami tai įgyvendinti, gamybos vadovas turi sukurti ir įrengti atitinkamas vietas. Proceso ypatumai Neįgalaus asmens įdarbinimas vykdomas jam pateikus atitinkamą prašymą gyvenamosios vietos užimtumo centrui.
Kiekvienam regionui, rajonui priimami norminiai aktai, kuriuose nustatomi planiniai skaičiai. Neįgalaus asmens įdarbinimas vykdomas tiesiogiai dalyvaujant įmonės personalo skyriaus atstovui. Jis ir pats pareiškėjas yra pakviesti į CZ. Pokalbis vyksta dalyvaujant aptarnaujančiam darbuotojui. Jos metu darbdavio atstovas kandidatui į pareigas pristato sutartį.

Jame nustatytos sąlygos, kuriomis bus įdarbinamas neįgalus asmuo. Sutarties nuostatos nustato grafiką, atlyginimą, laikotarpį, kuriam pilietis yra įdarbintas valstybėje.

Dokumentas pasirašomas dalyvaujant Centrinės įstaigos atstovui.
Pilietis siunčiamas mokytis naujos profesijos, jeigu: 1) neturi kvalifikacijos; 2) neįmanoma susirasti tinkamo darbo dėl reikiamos kvalifikacijos stokos; 3) prarastas gebėjimas dirbti pagal turimą kvalifikaciją. 2.2. Norėdamas išsiųsti mokytis, pilietis užimtumo centrui pateikia: 1) šios Tvarkos priede Nr. 1 nurodytos formos prašymą siųsti į mokymus; 2) asmens dokumentą; 3) individuali neįgaliojo reabilitacijos, habilitacijos programa. Užimtumo centro specialistė tarnybinės pareigos kuri apima prašymų priėmimą, daro piliečio pateiktų dokumentų kopijas, patvirtina šių kopijų tikrumą, prideda prie prašymo ir grąžina pareiškėjui šių dokumentų originalus.

Informacija

Teisinės konsultacijos telefonu 24 valandas per parą GAUTI NEMOKAMĄ TEISĖJO PATARIMĄ TELEFONU: MASKVA IR MASKAVOS REGIONAS: SANKT PETERBURGAS IR LENIGRAD REGIONAS: REGIONAI, FEDERALINIS NUMERIS: Neįgaliųjų įdarbinimas Rusijos Federacijoje 2018 m. aktualumas šiandien. Nepaisant darbo automatizavimo ir daugybės profesijų bei darbų, kuriuose galėtų dirbti neįgalieji, įmonės ir įmonės nenoriai priima žmones su negalia.

Tai daugiausia lemia darbo pašalpų prieinamumas žmonėms su negalia, neįgaliojo registracija darbui laikoma problemiška.

Siuntimo studijuoti atveju darbo vieta teikia darbdavys, tarp užimtumo centro, piliečio ir darbą teikiančio darbdavio sudaroma trišalė sutartis, kurios forma tvirtinama regiono užimtumo skyriaus įsakymu. 2.7. Sudarytos sutarties pagrindu piliečiui išduodamas šios Tvarkos priede Nr.5 nurodytos formos siuntimas mokytis.

2.8. Jei pilietis nesudaro mokymo sutarties iki mokymo pradžios, jis turi teisę pakartotinai kreiptis į užimtumo centrą su prašymu ir šios tvarkos 2.2 punkte nurodytais dokumentais. N 1 priedas.

1995 m. lapkričio 24 d. federalinis įstatymas „Dėl socialinė apsauga neįgalieji Rusijos Federacijoje"įtvirtinta nuostata, kad valstybė garantuoja neįgaliesiems būtinas sąlygas išsilavinimui ir mokymui įgyti (9 straipsnis).

Neįgaliųjų profesinis mokymas vykdomas pagal individualią reabilitacijos programą bendrojo ir specialiojo tipo ugdymo įstaigose, taip pat tiesiogiai įmonėse. Priėmus į vidurinį specialųjį ir aukštesnįjį švietimo įstaigos jie naudojasi tam tikromis lengvatomis – jų registracija vykdoma neatsižvelgiant į priėmimo planą.

Neįgaliesiems, kuriems reikalingos specialios sąlygos profesiniam išsilavinimui įgyti, sukuriamos įvairių tipų specialiosios profesinio mokymo įstaigos arba sudaromos tinkamos sąlygos bendrojo tipo profesinio mokymo įstaigose.

Įgydamas profesinį išsilavinimą neįgaliesiems suteikiama galimybė mokytis pagal individualų grafiką. Neįgalieji gali naudotis ir neakivaizdinis mokymas, išorinė studijų praktika, taip pat mokymas namuose. Studijų laikotarpiu mokama padidinto dydžio stipendija.

Neįgaliųjų profesinis mokymas taip pat vykdomas specialiose Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos sistemos mokymo įstaigose. Pagal 1993 m. kovo 25 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas „Dėl neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo priemonių“ Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija, Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerija, Rusijos Federacijos valstybinis aukštojo mokslo komitetas buvo pakviestos organizuoti pavaldžiose mokymo įstaigose. profesinis mokymas ir žmonių su negalia perkvalifikavimas, visų pirma į prioritetines profesijas ir specialybes, kurių įvaldymas suteikia žmonėms su negalia didžiausia galimybė būti konkurencingi regioninėse darbo rinkose.

Tokių prioritetinių profesijų sąrašas buvo patvirtintas 1993 m. rugsėjo 8 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekretas Nr., kuriame nurodyta, kad mokant neįgaliuosius visų tipų ugdymo įstaigose, reikia laikytis medicininių nurodymų ir kontraindikacijų leisti į mokymus bei MSEC rekomendacijas.

Neįgaliųjų profesinis mokymas gali būti vykdomas ir tiesiogiai darbe. Jis turi daug privalumų dėl to, kad įmonėse yra plati gamybinė bazė ir galimybės pasirinkti profesijas, sutrumpintas mokymo laikas ir kt. aukštas lygis materialinė parama mokymų metu. Apskritai visų rūšių profesinis mokymas neįgaliesiems yra būtina priemonė, siekiant užtikrinti, kad jie reali galimybėįsidarbinti atsižvelgiant į sveikatos būklę ir neįgalumo laipsnį.

Įvedimu užtikrinama asmenų su negalia teisė į darbą papildomos garantijos, įrašytas 1995 m. lapkričio 24 d. įstatymas, taip pat Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ su pakeitimais ir papildymais:

1) lengvatinės finansų ir kredito politikos įgyvendinimas specialių įmonių, įdarbinančių neįgaliuosius, atžvilgiu;

2) neįgaliųjų įdarbinimo kvotos nustatymas;

3) darbo vietų rezervavimas profesijose, tinkamiausiose neįgaliesiems įdarbinti;

4) papildomų darbo vietų steigimo neįgaliesiems įdarbinimo įmonėse skatinimas;

5) darbo sąlygų neįgaliesiems sudarymas pagal individualią reabilitacijos programą;

6) sudaryti sąlygas verslumo veikla;

7) naujų profesijų mokymų organizavimas neįgaliesiems.

Įstatymas įpareigoja vietos valdžios institucijas užtikrinti papildomų darbo vietų ir specializuotų įmonių, skirtų neįgaliesiems įdarbinti, kūrimą. Įstatymai nustato organizacijoms, neatsižvelgiant į organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas, kurioje dirba daugiau nei 30 žmonių, neįgaliųjų įdarbinimo kvotos. Visuomeninės neįgaliųjų asociacijos ir joms priklausančios organizacijos, verslo bendrijos ir draugijos, įstatinis kapitalas iš kurių sudaro visuomeninių neįgaliųjų asociacijų įnašas, yra atleidžiami nuo privalomų kvotų. Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos turi teisę nustatyti didesnę neįgaliųjų įdarbinimo kvotą.

Jei įmonės nesilaiko neįgaliųjų įdarbinimo kvotos, jos moka privalomą mokestį į Valstybinį užimtumo fondą.. Kartu taikomos tam tikros priemonės, skatinančios įmonės suinteresuotumą samdyti neįgaliuosius. Jiems suteikiamos mokesčių lengvatos, be to, iš vietinių biudžetų ir kitų šaltinių mokamos kompensacijos dėl neįgalių asmenų įdarbinimo prarastoms pajamoms padengti.

Sprendžiant žmonių su negalia įdarbinimo problemas svarbus vaidmuo priklauso savivaldybių centrams socialinė tarnyba. Pagal 1995 m. rugpjūčio 2 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl socialinių paslaugų pagyvenusiems žmonėms ir neįgaliesiems“(28 straipsnis) jie turi teisę steigti dirbtuves, gamybos cechus, pagalbinius ūkius ir namų ūkio pramonę, skirtą specialiai neįgaliems ir pagyvenusiems piliečiams įdarbinti. Tokios dirbtuvės, dirbtuvės ir kitos pramonės šakos yra savivaldybių socialinių paslaugų centrų administracijų jurisdikcijoje. Gyventojų socialinės apsaugos institucijos yra tiesiogiai susijusios su neįgaliųjų įdarbinimu.

1995 m. lapkričio 24 d. įstatymas numato, kad visi neįgalūs asmenys, dirbantys įmonėse, įstaigose ir organizacijose, turi būti aprūpinti būtinomis specialios sąlygos darbas pagal individualią reabilitacijos programą (223 straipsnis).

Specialūs darbai neįgaliesiems įdarbinti- tai darbai, kuriems reikalingos papildomos darbo organizavimo priemonės, įskaitant pagrindinių ir pagalbinė įranga, techninė ir organizacinė, papildoma įranga ir aprūpinimas techninėmis priemonėmis, atsižvelgiant į individualias neįgaliųjų galimybes.

Įstatymų numatytais atvejais administracija įpareigota įdarbinti neįgaliuosius ir pagal medicininės konsultacijos nustatyti juos nepilnus darbo laikas ir kiti lengvatinėmis sąlygomis darbo. I ir II grupių neįgaliesiems suteikiama sutrumpinta darbo diena (ne daugiau kaip 35 asmenys per savaitę), kasmetinės mokamos atostogos (ne mažiau kaip 30 kalendorinių dienų).

Neįgaliųjų darbai įmonėse ir organizacijose turi atitikti specialiuosius neįgaliųjų darbo reikalavimus, priklausomai nuo neįgalumo laipsnio.

Gyventojų socialinės apsaugos įstaigos priima būtinų priemonių sudaryti sąlygas žmonėms su negalia dirbti. Šiuo metu, kai paaštrėjo užimtumo problemos apskritai, o ypač neįgaliųjų užimtumas, kyla poreikis plėsti neįgaliųjų darbą namuose.

Pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 1996 m. gruodžio 26 d. potvarkis Nr. 1285 „Dėl vyresnio amžiaus piliečių ir neįgaliųjų, gyvenančių socialinių paslaugų įstaigose, dalyvavimo medicinos įstaigose tvarkos patvirtinimo darbo veikla» stacionariose socialinės tarnybos įstaigose sukuriamos specialios darbo vietos jose gyvenantiems ir liekamąjį darbingumą turintiems asmenims. Piliečių medicininė ir darbo veikla stacionariose įstaigose vykdoma vadovaujant darbo instruktoriams ir darbuotojų mokymo instruktoriams pagal grafikus ir individualias reabilitacijos programas.

Medicininės ir darbo veiklos rūšį ir trukmę nustato stacionarios įstaigos gydytojas specialiai kiekvienam piliečiui, atsižvelgdamas į jo norą. Medicininės ir darbo veiklos trukmė neturi viršyti 4 valandų per dieną.

Neįgaliųjų užimtumas. Profesinis mokymas neįgaliesiems

Pagal 1991 m. balandžio 19 d. Rusijos Federacijos įstatymą N 1032-1 „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ įdarbinimas yra piliečių veikla, susijusi su asmeninių ir socialinių poreikių tenkinimu, kuri neprieštarauja Rusijos Federacijos įstatymams. Rusijos Federacija ir, kaip taisyklė, atneša jiems uždarbį, darbo pajamas.

Piliečiai laikomi dirbančiais:

Dirbu ties darbo sutartis, įskaitant tuos, kurie dirba už atlyginimą visą ar ne visą darbo dieną, taip pat dirba kitą apmokamą darbą (tarnybą), įskaitant sezoninį, laikinąjį darbą, išskyrus viešuosius darbus;

Registruotas kaip individualus verslininkas;

Dirba pagalbiniuose amatuose ir parduoda produktus pagal sutartis;

Darbų atlikimas pagal civilinės teisės sutartis, kurių objektai yra darbų atlikimas ir paslaugų teikimas, taip pat ir pagal sutartis, sudarytas su individualūs verslininkai, autorines sutartis, taip pat būti gamybinių kooperatyvų (artelių) nariais;

Išrinktas, paskirtas ar patvirtintas eiti mokamas pareigas;

Išlaikęs karinę tarnybą, alternatyviąją civilinę tarnybą, taip pat tarnybą vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, bausmių vykdymo sistemos įstaigose ir įstaigose Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006. - nuolatinio mokymosi kursą bendrojo ugdymo įstaigose, pradinio profesinio, vidurinio profesinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigose ir kitose mokymo įstaigose, įskaitant mokymą federalinės valstybinės užimtumo tarnybos kryptimis (toliau – kaip įdarbinimo tarnybos įstaigos);

Laikinas nebuvimas darbo vietoje dėl negalios, atostogos, perkvalifikavimas, kvalifikacijos kėlimas, gamybos sustabdymas dėl streiko, šaukimas į karinius mokymus, dalyvavimas veikloje, susijusioje su pasirengimu karinė tarnyba(alternatyva Civilinė tarnyba), kitų pasirodymas visuomenines pareigas Arba kitas gerų priežasčių;

Tie, kurie yra organizacijų steigėjai (dalyviai), išskyrus steigėjus (dalyvius) visuomeninių ir religines organizacijas(asociacijos), labdaros ir kiti fondai, asociacijos juridiniai asmenys(asociacijos ir sąjungos), kurios šių organizacijų atžvilgiu neturi nuosavybės teisių.

Neįgaliesiems įdarbinimą valstybė garantuoja šiomis specialiomis priemonėmis, padedančiomis didinti jų konkurencingumą darbo rinkoje:

1) nustatyti organizacijose, neatsižvelgiant į organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas, neįgaliųjų įdarbinimo kvotą ir minimalų specialių darbo vietų neįgaliesiems skaičių. Darbo kvotos yra įtrauktos į neįgaliųjų socialinės apsaugos metodų sistemą, numatytą Rusijos Federacijos Konstitucijos, normų. Tarptautinė teisė užimtumo srityje galiojantys federaliniai įstatymai. Organizacijoms, kuriose dirba daugiau nei 100 darbuotojų, Rusijos Federacijos subjekto teisės aktai nustato neįgaliųjų įdarbinimo kvotą procentais. vidutinis darbuotojų skaičius darbuotojų (bet ne mažiau 2 ir ne daugiau 4 proc.) Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006 m.

2) rezervuoti darbo vietas profesijoms, tinkamiausioms neįgaliesiems įdarbinti. Prioritetinių darbuotojų ir darbuotojų profesijų, kurių įvaldymas neįgaliesiems suteikia didžiausią galimybę būti konkurencingiems regioninėse darbo rinkose, sąrašas, patvirtintas Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1993 m. rugsėjo 8 d. potvarkiu N 150;

3) skatinti įmones, įstaigas, organizacijas kurti papildomas darbo vietas (įskaitant specialias) neįgaliesiems įdarbinti. Remiantis 1993 m. kovo 25 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 394 „Dėl neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo priemonių“, stimuliavimą atlieka:

a) išmokos darbdaviams iš savivaldybių biudžetų ir kitų kompensavimo šaltinių, skirtų pajamoms, prarastoms dėl neįgaliųjų panaudojimo jų įmonėse, įstaigose ir darbo organizacijose, kompensuoti, naudojant kitas priemones jų veiklai skatinti profesinei reabilitacijai ir darbuotojų įdarbinimui. žmonės su negalia;

b) teikti visą įmanomą paramą ir pagalbą įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms, kurios visiškai ar iš dalies ėmėsi neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo funkcijas;

c) vykdyti veiklą, pritraukiančią nebiudžetines lėšas neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo veiklai finansuoti;

4) darbo sąlygų neįgaliesiems sudarymas pagal individualias neįgaliųjų reabilitacijos programas, kuriose yra optimalių neįgaliųjų sąlygų kompleksas. reabilitacijos priemonės, kuri apima tam tikras medicininių, profesinių ir kitų reabilitacijos priemonių, kuriomis siekiama atkurti, kompensuoti sutrikusias ar prarastas organizmo funkcijas, atkurti, kompensuoti neįgalaus asmens darbingumą, rūšis, formas, apimtis, terminus ir įgyvendinimo tvarką. tam tikrų tipų veikla Bratanovsky S.N., Rozhdestvin A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006. // Konsultantas plius.;

5) sudaryti sąlygas neįgaliųjų verslumui, įskaitant verslumo mokymą. Verslumas – tai savarankiška veikla, vykdoma savo rizika, kuria siekiama sistemingai gauti pelną iš turto naudojimo, prekių pardavimo, darbų atlikimo ar paslaugų teikimo, kai asmenys, įregistruoti pagal šią pareigą, nustatyta tvarka. įstatymas.

Pagal Rusijos Federacijos federalinio socialinės apsaugos fondo 1996 m. balandžio 18 d. įsakymu N 93 patvirtintus bedarbių mokymo verslo pagrindus organizavimo nuostatus N 93, mokymo pagrindų tikslas. verslumo veikla yra parengti piliečius šiai veiklai, taip pat darbui komercines organizacijasįgyjant reikiamų teisinių, ekonominių, socialinių ir kitų profesinių žinių, įgūdžių ir gebėjimų pasirinktoje verslumo srityje. Prieš mokymus teikiamos profesinio orientavimo paslaugos, kurios apima profesinį informavimą, karjeros konsultavimą ir karjeros pasirinkimą. Verslumo pagrindų mokymas organizuojamas pagal esamas verslo rėmimo programas, kurias parengė Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos, vietos valdžios institucijos. Mokymo grupes mokymams įsigyja profesinio mokymo įstaigos, atsižvelgdamos į piliečių išsilavinimą ir profesinį lygį, sutartomis sąlygomis su klientais Bratanovsky S.N., Rozhdestvena A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006 m.

Jei neįmanoma organizuoti mokymo piliečių nuolatinėje gyvenamojoje vietoje, jie gali būti išsiųsti su jų sutikimu mokytis į kitą sritį. Mokymas baigiamas piliečių, baigusių profesinio mokymo įstaigose nustatyta tvarka vykdomus mokymus, atestavimu pagal mokymo planuose ir profesinio mokymo programose numatytas formas. Piliečiams, sėkmingai baigusiems verslumo pagrindų mokymą, profesinio mokymo įstaigos išduoda mokymo baigimo dokumentus, priklausomai nuo mokymo rūšių ir terminų Kiseleva A.V., Neįgaliųjų švietimas: socialinės ir ekonominės problemos. Verslumo pagrindų ugdymas gali apimti šias pagrindines piliečių paruošimo įsidarbinimui verslumo srityje sritis: nuosavo verslo kūrimas, verslo plano sudarymas, rinkodara, eksportas, finansai, apskaita, mokesčiai, teisės aktai, išteklių valdymas, personalo valdymas ir kt.;

6) neįgaliųjų mokymo naujų profesijų organizavimas. 2000 m. sausio 13 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos potvarkis N 3/1 „Dėl bedarbių piliečių profesinio rengimo, aukštesniojo mokymo ir perkvalifikavimo organizavimo nuostatų patvirtinimo ir 2000 m. Bedarbiai gyventojai“ nustato neįgaliųjų teisę į profesinį mokymą kaip prioritetą. Neįgaliųjų profesinis mokymas vykdomas pagal darbo rinkoje paklausias profesijas, specialybes, didina jų galimybes susirasti apmokamą darbą (pelningą darbą). Profesinis mokymas taip pat gali būti vykdomas pagal profesijas, specialybes konkretiems darbams, kurias teikia darbdaviai Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006. // Konsultantas plius..

Organizuojant profesinį mokymą neįgaliesiems, atsižvelgiant į jų išsilavinimą, profesinę patirtį ir sveikatos būklę, gali būti pasiūlytos darbo rinkoje paklausios profesijos, specialybės (kurioje galimas mokymas) pasirinkimo galimybės. Profesinis mokymas baigiamas nustatyta tvarka švietimo įstaigų ir organizacijų vykdomu atestavimu. Atestavimo formą (kvalifikaciniai egzaminai, testai, tezių gynimas, baigiamieji rašto darbai ir kt.) nustato profesinio mokymo programos. Asmenims, pilnai išklausiusiems atitinkamą mokymą ir baigusiems atestaciją, mokymo įstaigoms, organizacijoms išduodami nustatytos formos dokumentai.

Bedarbių neįgaliųjų profesinis mokymas apima šių tipų mokymas Bratanovsky S.N., Rozhdestvena A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006 m.

Profesinis mokymas, kurio tikslas – paspartinti studentų įgūdžių, reikalingų konkrečiam darbui, darbų grupei atlikti, įgijimą;

Darbuotojų perkvalifikavimas naujų profesijų įgijimui dirbti (pelningas užimtumas) pagal šias profesijas;

Antrųjų profesijų darbuotojų mokymas, siekiant išplėsti savo profesinį profilį ir įgyti galimybes dirbti (pelningas darbas) pagal kombinuotas profesijas;

Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas siekiant atnaujinti žinias, įgūdžius ir gebėjimus, didinti profesinius įgūdžius ir didinti esamų profesijų konkurencingumą, taip pat studijuoti naują įrangą, technologijas ir kitus profesinės veiklos profilio klausimus;

Profesionalus perkvalifikavimas specialistams įgyti papildomų žinių, įgūdžių ir gebėjimų ugdymo programose, numatančiose atskirų disciplinų, mokslo, inžinerijos ir technologijų sekcijų studijas, reikalingas naujos rūšies profesinei veiklai vykdyti, taip pat įgyti naują kvalifikaciją esamoje studijų srityje. mokymas (specialybė) Kiseleva A.V., Neįgaliųjų švietimas: socialinės ir ekonominės problemos. - tobulinamas specialistų rengimas, siekiant atnaujinti teorines ir praktines žinias, susijusias su išaugusiais kvalifikacijos lygio reikalavimais ir poreikiu įsisavinti naujus profesinių problemų sprendimo būdus;

Specialistų rengimas teorinių žinių, įgūdžių ir gebėjimų formavimui ir praktikoje įtvirtinimui, profesinių ir organizacinių savybių profesinėms pareigoms atlikti įgijimui.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 1995 m. gruodžio 26 d. dekretu N 1285 „Dėl vyresnio amžiaus piliečių ir neįgaliųjų, gyvenančių stacionariose socialinių paslaugų įstaigose, dalyvavimo medicinos ir darbo veikloje tvarkos“, pagrindinės medicinos ir darbo užduotys. stacionariose socialinių paslaugų įstaigose gyvenančių pagyvenusių piliečių ir neįgaliųjų veikla – ergoterapija ir tobulinimas bendra būklė piliečių sveikata, jų darbo mokymas ir persikvalifikuoti, siekiant įgyti naują profesiją pagal savo fizinius gebėjimus, medicininės indikacijos ir kitos aplinkybės Kiseleva A.V. Neįgaliųjų švietimas: socialinės ir ekonominės problemos.

Piliečių įtraukimas į medicininę ir darbo veiklą vykdomas savanoriškai, atsižvelgiant į jų sveikatos būklę, interesus, norus ir remiantis stacionarios įstaigos gydytojo išvada (neįgaliesiems – pagal 2014 m. medicinos darbo ekspertų komisijos rekomendacijas).

Stacionariose įstaigose organizuojama įvairaus pobūdžio medicininė ir darbo veikla, kuri skiriasi savo pobūdžiu ir sudėtingumu bei atitinka piliečių galimybes. skirtingi lygiai intelektas, fizinis defektas, liekamasis darbingumas. Terapinė gimdymo veikla taip pat gali būti organizuojama pagalbinio darbo forma Žemdirbystė stacionarių įstaigų Bratanovsky S.N., Rozhdestvena A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras

Piliečių gydomąją ir darbinę veiklą stacionariose įstaigose vykdo darbo instruktoriai ir darbuotojų mokymo instruktoriai pagal grafikus ir individualias reabilitacijos programas.

Medicininei ir darbo veiklai organizuoti reikalingiems darbams atlikti gali būti pasitelkiami specialistai ir darbuotojai.

Piliečių medicininės ir darbo veiklos trukmė neturi viršyti 4 valandų per dieną.

Kiekvienam piliečiui, dalyvaujančiam medicinos ir darbo veikloje, stacionarios įstaigos gydytojas turi individualią medicinos ir darbo veiklos kortelę.

Medicininės ir darbinės veiklos rūšį ir trukmę nustato stacionarios įstaigos gydytojas specialiai kiekvienam piliečiui, atsižvelgdamas į jo norą, apie kurį padaromas atitinkamas įrašas ligos istorijoje ir individuali kortelė medicininė ir darbo veikla.

Kiekvieno piliečio medicininė ir darbo veikla vykdoma prižiūrint ir kontroliuojant stacionarios įstaigos gydytojui, o jos įgyvendinimo rezultatai įrašomi į individualią medicinos ir darbo veiklos kortelę.

Draudžiama piliečių perkėlimas iš vienos medicinos darbo veiklos rūšies į kitą, ilginti jos trukmę be stacionarios įstaigos, kontroliuojančios medicininę veiklą, gydytojo leidimo, taip pat be pačių piliečių sutikimo.

Stacionariose įstaigose patalpos ir įranga medicinos ir darbo veiklai turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, taip pat būti prieinamos piliečiams, atsižvelgiant į jų fizines ir psichinė būsena ir amžius.

Piliečiai, dalyvaujantys medicinos ir darbo veikloje, pagal galiojančius teisės aktus aprūpinami specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis pagal nustatytus standartus, atsižvelgiant į veiklos rūšį ir pobūdį Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006 m.

Piliečiams, dalyvaujantiems medicinos ir darbo veikloje, mokamas 75 procentų atlikto darbo kainos atlyginimas, o likusieji 25 procentai įskaitomi į stacionarių įstaigų, kuriose šie piliečiai gyvena, sąskaitas panaudoti medžiagai tobulinti. socialines ir medicinines paslaugas piliečiams ir kitiems jų poreikiams.

Stacionarios įstaigos administracija galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais padeda teisingai ir tikslingai išleisti lėšas, gautas dėl medicininės ir darbo veiklos, tiems piliečiams, kurie dėl ligos ypatumų negali racionaliai išleisti lėšų. juos.

Nesant sąlygų medicinos ir darbo veiklai (vienai iš jos rūšių) organizuoti pačioje stacionarinėje įstaigoje, tokia veikla gali būti organizuojama ir už jos ribų.

Stacionarios įstaigos santykius su kitomis įstaigomis, įmonėmis ir organizacijomis, kuriose organizuojama medicinos ir darbo veikla, nustato jų sudaryta sutartis.

Sutartyje visų pirma numatyti įstaigos, įmonės ir organizacijos, kurioje organizuojama medicinos ir darbo veikla, įsipareigojimai užtikrinti sveikas ir saugias darbo sąlygas, darbo vietų prieinamumą piliečiams, aprūpinti patalpas ir darbo vietas, atitinkančias sanitariniai standartai ir taisyklės, tinkamų sanitarinių ir buitinių paslaugų organizavimas Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ komentaras. M., 2006. Piliečiai, dalyvaujantys medicinos ir darbo veikloje, turi būti supažindinti su jos sąlygomis, įrenginių, įrenginių, įrankių ir darbo vietų priežiūros ir valymo tvarka, įrangos ir įrangos išdėstymu bei paskirtimi, apsaugos taisyklėmis, normomis ir instrukcijomis. darbas atliekant tam tikrus darbus. Individualioje medicininės ir darbo veiklos kortelėje turi būti padaryta atitinkama pastaba apie instruktažą.

Draudžiama dalyvauti medicininėje ir darbo veikloje piliečiams, kurie nustatyta tvarka neišmokė darbo apsaugos. Piliečių priverstinė medicininė ir darbo veikla neleidžiama.

1. profesionalus Paruošimas žmonės su negalia vykdoma bendrojo ir specialiojo ugdymo įstaigose, taip pat tiesiogiai įmonėse pagal individualią reabilitacijos programą (įskaitant pagal individualų grafiką, namų darbus, eksternines studijas, neakivaizdinius kursus ir kt.).
Neįgaliųjų profesinis mokymas ir perkvalifikavimas pirmiausia vykdomas pagal prioritetines profesijas ir specialybes, kurių įvaldymas neįgaliesiems suteikia didžiausią galimybę būti konkurencingiems regioninėse darbo rinkose2.
2. Užimtumas žmonės su negalia garantuojama garantijų sistema (pvz., neįgaliųjų įdarbinimo kvotos nustatymas; darbo vietų rezervavimas profesijoms, tinkamiausioms neįgaliesiems įdarbinti; darbo sąlygų neįgaliesiems sudarymas pagal individualią reabilitacijos programą; kitų neįgaliųjų darbo sąlygų sudarymas žmonių ir kt.), taip pat sistemos ekonominės skatinimo priemonės (pavyzdžiui, lengvatinių finansinių ir kreditų įgyvendinimas
1 Žr. Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos dekretą „Dėl išmokų už vaikų išlaikymą reglamentavimo. ikimokyklinių įstaigų ir dėl finansinės paramos šių įstaigų sistemai“ 1992-03-06 Nr. 2464-1.
2
Rusijos Federacijos prezidento dekretą „Dėl neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo priemonių“ 1993 m. kovo 25 d.
politika dėl specialių įmonių, kuriose dirba asmenys su negalia; skatinant įmones kurti papildomas darbo vietas neįgaliesiems įdarbinti; verslo veiklos sąlygų sudarymas):
organizacijos, kuriose dirba daugiau nei 30 darbuotojų kvota dėl priėmimas ant dirbti žmonės su negalia procentais nuo vidutinio darbuotojų skaičiaus (bet ne mažiau kaip 2 proc. ir ne daugiau kaip 4 proc.]);
visuomeninės neįgaliųjų asociacijos ir jų kuriamos organizacijos, įskaitant ūkines bendrijas ir bendroves, kurių įstatinį (rezervinį) kapitalą sudaro įnašas visuomeninė asociacija asmenys su negalia atleidžiami nuo privalomos darbo vietų kvotos asmenims su negalia;
Neįvykdžius arba neįmanoma įvykdyti nustatytos neįgaliųjų įdarbinimo kvotos, darbdaviai kas mėnesį moka į Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetus privalomą mokestį už kiekvieną bedarbį neįgalų asmenį neviršijant nustatytos kvotos. Darbdavių šio mokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės institucijos;
Įstatymo nustatytais atvejais administracija privalo įdarbinti neįgaliuosius ir, vadovaudamasi medikų rekomendacijomis, nustatyti jiems ne visą darbo dieną ir kitas lengvatines darbo sąlygas. Steigiami I ir II grupių neįgalieji sutrumpintai darbininkas dieną (ne daugiau 35 val. per savaitę), kasmetines mokamas atostogas (ne mažiau kaip 30 kalendorinių dienų);
darbo vietų žmonėms su negalia įmonėse ir organizacijose privalo atitikti ypatingas reikalavimus, pristatomos neįgaliųjų darbo vietoms, priklausomai nuo neįgalumo grupės.

Vadovaujantis str. 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-ФЗ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ - valstybė suteikia neįgaliesiems pagrindinį bendrąjį, vidurinį (visišką) bendrąjį išsilavinimą, pradinį profesinį, vidurinį profesinį ir aukštąjį profesinį išsilavinimą pagal individualią programą neįgaliojo reabilitacijai.

Mokymai gali būti organizuojami dieniniu, neakivaizdiniu, vakariniu ir nuotoliniu būdu. Neįgaliesiems, mokymo įstaigos praktika įvairių formų mokymosi proceso organizavimas: individualiai, mokymas namuose, individualus egzaminų laikymo grafikas, mokymo trukmės ilginimas ir kt.

Pagal str. 71, 2012-12-29 5 dalis federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ (su pakeitimais ir papildymais), nuo 2013 m. rugsėjo 1 d., neįgalūs vaikai, I ir II grupės neįgalieji, į universitetus priimami ne konkurso būdu pagal kvotas (ne mažiau kaip 10 proc. biudžetinių vietų), o visų kitų kategorijų paramos gavėjai yra priimami į universitetų parengiamuosius skyrius. Nemokamas mokslas universiteto parengiamajame skyriuje leidžiamas tik vieną kartą.

Bedarbių piliečių profesinis mokymas (perkvalifikavimas) ir kvalifikacijos kėlimas gali būti vykdomas įdarbinimo tarnybos nurodymu, jei:

• - pilietis neturi profesijos (specialybės);
• - neįmanoma susirasti tinkamo darbo, nes pilietis neturi reikiamos profesinės kvalifikacijos;
• - būtina keisti profesiją (specialybę, profesiją) dėl piliečio profesinius įgūdžius atitinkančio darbo trūkumo;
• - pilietis prarado gebėjimą dirbti pagal buvusią profesiją (specialybę).
• - Neįgalūs bedarbiai turi teisę pirmumo tvarka mokytis profesiniame, perkvalifikuoti ir tobulinti.
• - Kai įdarbinimo tarnyba siunčia bedarbius su negalia mokytis profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo į kitą vietovę, jiems suteikiama finansinė parama, įskaitant:
• - kelionės į studijų vietą ir atgal išlaidų apmokėjimas;
• - dienpinigių išlaidos kelionės į studijų vietą ir atgal metu;
• - mokėjimas už būsto nuomą mokymų metu.

Specializuotų mokymo įstaigų tikslas yra parengti konkurencingus vidurinį profesinį išsilavinimą turinčius specialistus ir pradinį profesinį išsilavinimą turinčius darbuotojus iš neįgaliųjų. Mokymai vykdomi pagal darbo rinkoje paklausias profesijas, kurios yra rekomenduojamos neįgaliesiems įdarbinti.

Švietimo įstaigos vienu metu dirba 3 srityse: profesinė reabilitacija, socialinė reabilitacija, medicininė pagalba, t.y. be specialiai įrengtų kabinetų, tokiose ugdymo įstaigose yra psichologinės diagnostikos ir psichologinės pagalbos kabinetai, bibliotekos, sporto ir Sporto salės, patalpos socialiniam ir buitiniam pritaikymui, masažo kabinetai, pirmosios pagalbos postai su modernia įranga.

Dauguma specializuotų ugdymo įstaigų gali priimti ne tik neįgalius vaikus, bet ir neįgalius suaugusiuosius. Dalyvauja studentai su negalia valstybės parama- nemokamas mokslas, maitinimas, apgyvendinimas nakvynės namuose, medicinos tarnyba. Baigus mokymus išduodamas valstybinis diplomas.

Priėmimas į bet kokio lygio mokymo įstaigas, neatsižvelgiant į jų teritorinę priklausomybę, vykdomas pagal individualioje reabilitacijos programoje suformuotas profesinio mokymo rekomendacijas. Visi norintys stoti į ugdymo įstaigas iš anksto pateikdami dokumentus į priėmimo komisijos, reikia kreiptis į medicinos įstaigą - socialinė ekspertizė parengti profesinės reabilitacijos priemones.

Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerija parengė informacinį ir metodinės paramos, skirtą inkliuziniam aukštajam mokslui, portalą.

Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerija pranešė, kad siekiant veiksmingiau įgyvendinti priemones, užtikrinančias profesinio mokymo prieinamumą žmonėms su negalia, buvo sukurtas informacinis ir metodinės paramos inkliuziniam aukštajam mokslui portalas (www.wil). .ru) buvo sukurtas.

Naudotis portalu rekomenduojama gauti naujausius duomenis, informaciją apie norminius ir metodinius dokumentus, taip pat keistis patirtimi inkliuzinio aukštojo mokslo srityje. Portale, be kita ko, pateikiama informacija, gauta kasmet Rusijos Švietimo ir mokslo ministerijos stebėsenos metu dėl sąlygų neįgaliesiems įgyti aukštąjį išsilavinimą (ypač pagal pritaikytas mokymo programas) universitetuose, esančiuose konkrečiuose regionuose. Rusijos Federaciją sudarančių subjektų buvimu juose aplinka be kliūčių, kalbant apie materialinę ir techninę įrangą, pagalbinių specialistų prieinamumą, nuotolinio mokymosi technologijų naudojimą.

Taip pat, siekiant pagerinti žmonių su negalia ir asmenų su negalia (HIA) aukštojo mokslo kokybę, buvo sukurtas portalas www.umcvpo.ru, kuriame teikiama informacinių technologijų pagalba. nuotolinio mokymosišios kategorijos studentai.

Portale yra norminiai teisiniai dokumentai, konferencijų ir seminarų medžiaga, renginių vaizdo įrašai, vaizdo paskaitų ir internetinių seminarų archyvas, kvalifikacijos kėlimo kursų medžiaga, informacija apie projektus ir renginius, skirtus žmonių su negalia socializacijai. Portalo lankytojai turi galimybę peržiūrėti renginius internete, naudotis mokslo ir švietimo šaltiniais bei elektroniniais katalogais. Elektroninė biblioteka suteikia prieigą prie mokomosios ir mokslinės literatūros, prie besikuriančios vienos visos Rusijos kolekcijos mokymo medžiaga mokyti mokinius su negalia ir negalia.