Pályázat anyagi támogatás iránti kérelmet hallgató okokból. Kaphatnak-e anyagi segítséget az államilag finanszírozott hallgatók az államtól vagy az egyetemtől? Az Orosz Föderáció elnökének ösztöndíja

2016 óta a pénzügyi támogatást negyedévente osztják szét. Minden kifizetésre jelentkező hallgatónak kérelmet és dokumentumcsomagot kell benyújtania az Ifjúsági Ügyek és Nevelő Munka Osztályához.

2015-ben az Orosz Új Egyetem (RosNOU) hallgatóinak kifizetett pénzügyi támogatások és szociális ösztöndíjak teljes összege több mint 4 millió rubelt tett ki.

Natalja Vlagyimirovna Butorova, a RosNOU Ifjúsági Ügyek és Oktatási Munka Osztályának vezetője arról beszélt, hogyan kapnak anyagi segítséget az egyetemisták.

Natalya Vladimirovna, ki kérhet pénzügyi támogatást?

Csak a költségvetésből és nappali tagozaton tanuló hallgatók kaphatnak anyagi támogatást az állam által elkülönített forrásból. Az anyagi támogatás szétosztása egész évben történik, de azt a hallgató legfeljebb naptári évben (különleges esetek kivételével) igényelheti.

A RosNOU-nál anyagi segítséget kapnak az alacsony jövedelmű, egyszülős és nagycsaládosok, árvák, fogyatékkal élők, a csernobili atomerőmű-katasztrófa hatása által érintett családban nevelkedett diákok, szanatóriumi kezelés alatt álló diákok, diákok aki megházasodott (ha a házasság bejegyzésének dátumától nem telt el több mint három hónap), és így tovább - elég sok kategória létezik.

Ezenkívül a Moszkvától több mint 1000 kilométerre fekvő településeken regisztrált nem rezidens hallgatók kérhetik a hazautazás költségeinek kompenzációját (nyaraláskor és ünnepnapokon).

Rendelet az ANO VO "Orosz Új Egyetem" nappali tagozatos hallgatói és végzős hallgatói számára nyújtott pénzügyi támogatásról és egyéb szociális támogatási formákról szóló szabályzat jóváhagyásáról (.)

Hogyan történik a pénzügyi támogatás elosztása?

A RosNOU Hallgatói Önkormányzat határozatot hoz a források elosztásáról, és azt az egyetemi ösztöndíjbizottság ülésére terjeszti, amelynek jegyzőkönyve alapján a hallgatók szociális támogatásáról szóló rendeletet adnak ki. A bizottságban jelenleg az Ifjúsági Ügyek és Nevelési Munka Osztályának munkatársai és az egyetem hallgatói aktivistáinak nyolc képviselője van.

A fizető hallgatók igényelhetnek pénzügyi támogatást?

Igen, pályázhatnak anyagi támogatásra is, de az ilyen pályázatoknál alapvetően más az eljárás - azokat a rektor személyesen bírálja el. Ha a kérést teljesítik, a kifizetés a RosNOU költségvetésen kívüli forrásaiból történik. Ez általában vészhelyzet esetén történik.

Mennyi a pénzügyi támogatás összege?

Nincs olyan standard összeg, amelyet mindenkinek kifizetnek. A kifizetés összege a pénzügyi támogatás odaítélésének okától függ. Az egyösszegű kifizetés maximális összege 2015-ben 50 000 rubel volt: azt egy árvává vált diáknak ítélték oda, aki kiskorú testvére felügyeletét vette át.

Milyen dokumentumokat kell bemutatni a pénzügyi támogatáshoz?

Először is, ez egy bizonyítvány a család összetételéről. A dokumentumkészlet többi része attól függ, hogy miért van szüksége a hallgatónak pénzügyi segítségre.

Rendelet a pénzügyi támogatás igénybevételének lényeges okairól szóló szabályzat jóváhagyásáról és a megfelelő dokumentumcsomagokról (.doc)

Interjút készített Denis Trutnev

Anyagi segítség- ez egy pénzbeli kifizetés, amely a szövetségi költségvetés terhére tanuló hallgatók és végzős hallgatók számára nyújtható, az oktatási egység (fizikai és műszaki iskola, intézet) számára elkülönített pénzeszközök keretein belül.

Az anyagi támogatás nyújtásának alapja a hallgató kérelme és a pályázathoz csatolt igazoló dokumentumok. Az anyagi támogatás iránti kérelem kitölthető és benyújtható az oktatási egység igazgatóságához, vagy a helyszínen kitölthető.

Az oktatási egység havonta bírálja el a tanulók jelentkezését és hozza meg döntését.

A rászoruló hallgatóknak nyújtott tárgyi támogatás kifizetésének okainak és összegének listája

*Egyes esetekben ezek a kifizetések összegezhetők.

** A kifizetés mértékét és célszerűségét az ösztöndíjbizottság határozata határozza meg.

Különféle életokok miatt minden ember kedvezőtlen anyagi helyzetbe kerülhet. Számos lehetőség kínálkozik a nehéz körülményekből való kilábalásra. Az egyik legelérhetőbb a munkáltató pénzügyi segítségkérés.

Igaz, meg kell jegyezni, hogy pénzügyi kérdésekben a vállalkozások vezetése csak akkor találkozik félúton a beosztottaival, ha kérésüknek komoly indoka van, vagy egyszerűbben fogalmazva jó okuk van.

Fontos megjegyezni, hogy a pénzügyi segítségnyújtás nem a munkáltató felelőssége, hanem kizárólag jóindulatának megnyilvánulása. A munkaadók gyakran korlátot szabnak a pénzügyi segítségnyújtásnak, mind a kibocsátott források, mind pedig annak gyakorisága tekintetében.

FÁJLOK

Hogyan írjunk pénzügyi támogatási kérelmet

Ennek a nyilatkozatnak a megírásához nincs mindenkire egységes formanyomtatvány, így mindenki szabad formában is megírhatja. Igaz, azok a nagyvállalkozások, amelyek önállóan dolgozzák ki saját dokumentumformájukat, leggyakrabban rendelkeznek saját egységes formájukkal a pénzügyi segítségnyújtáshoz. A kérelem kitöltésekor a legfontosabb a probléma őszinte megfogalmazása, a megfelelő megfogalmazás kiválasztása és a munkáltató rendelkezésére bocsátás. Ez azt jelenti, hogy amikor pénzügyi támogatást ír ki magának, ajánlatos a szükségességét igazoló igazolásokat és egyéb dokumentumokat csatolni a megfelelő kérelemhez.

A munkáltatók általában pozitívan reagálnak egy ilyen kérésre, ha azt közelgő házasság, gyermek születése, súlyos betegség, szeretett személy elvesztése, baleset stb. Fontos szerepet játszik az, hogy a munkavállaló milyen produktívan és felelősségteljesen dolgozik (a fegyelmi szankciók, megrovások és a vezetőség más, korábban kifejtett negatív reakciói negatívumot jelentenek a döntés meghozatalakor).

Mindenesetre a végső döntés ebben a kérdésben a vállalkozás vezetőjére esik, aki élettapasztalata és a cég pénzügyi lehetőségei alapján felméri a helyzet fontosságát, valamint a megoldási lehetőségeket. más módon.

Útmutató a pályázatíráshoz

Ahhoz, hogy a pénzügyi támogatás iránti kérelmet a munkáltató elbírálja, azt megfelelően kell kitölteni.

• Az irat jobb felső részében genitivussal kell feltüntetni a vezető beosztását (igazgató, vezérigazgató stb.), a cég teljes nevét (megjelölve a jogállását), valamint a vezetéknevét. , a vezető keresztneve és családneve (az első és a középső név kezdőbetűk formájában is megadható).
• Ezután ugyanezt jelzi a kérelmező.
• Ezután a dokumentum közepére írják a „Nyilatkozat” szót, és egy pontot helyeznek el.

A pénzügyi támogatás iránti kérelem fő része

A nyilatkozat második része a tényleges szövegét tartalmazza.
Ez leírja a kérést, amelynek a következő szöveggel kell kezdődnie: „Arra kérem, hogy nyújtson nekem anyagi segítséget”. Ezután egyértelműen jeleznie kell az okot, hogy miért merült fel ilyen igény, de ezt tömören és egyértelműen - egy-két mondatban - kell megtenni (például a 2016. szeptember 14-i esküvővel kapcsolatban). És ezt követően meg kell adnia azt az összeget, amelyet pénzügyi támogatás formájában szeretne kapni (számokkal és szavakkal).

A kérelem szövegének megírása után a dokumentumot aláírással (átirattal), valamint a kitöltési dátummal kell igazolni.

A pályázat megírása után

A pályázat kitöltését követően vagy a szervezet titkárának, vagy a humánerőforrás osztálynak, vagy a számviteli osztálynak kell átadni a támogatási igényt igazoló dokumentumokkal együtt. A felelősök megfontolásra benyújtják a társaság igazgatójának, aki pozitív döntés esetén állásfoglalását és aláírását a petícióra helyezi. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy az összeget teljes egészében kifizeti, akkor a kérelemre olyasmit ír, hogy: „teljesen kiadja”, de ha úgy dönt, hogy részben segít, akkor állásfoglalásában egyértelműen feltünteti, hogy a pályázó megkapja.

Ezután a dokumentum a személyzeti osztályra kerül, ahol megírják a pénzügyi támogatás kiadásáról szóló végzést, amelyet a szervezet vezetője is aláír, és végül a kérelmező mindezen szakaszok után megkaphatja az erre engedélyezett összeget. kiadás a pénztárnál.

Fontos megjegyezni egy pontot: a szervezet alkalmazottjának nyújtott anyagi segítség a vezetés részéről ingyenes cselekmény, vagyis nem jár további kompenzációval, kompenzációval vagy levonással a munkavállaló fizetéséből.

A személyi jövedelemadó kiszámításakor sem kell elszámolni (de csak akkor, ha összege az Orosz Föderáció törvényei által megengedett határokon belül van - egy adott évre 4000 rubel, minden, ami ezen összeg felett van, már figyelembe van véve adózás).

Hozzátartozó halálával kapcsolatos anyagi támogatás iránti kérelem

A családot érő gyász nemcsak érzelmi hatással van minden rokonra, hanem általában jelentős lyukat is üt a költségvetésben. A munkáltató, gondoskodva a személyzetről, egy kicsit anyagilag is segítheti a gyászoló munkavállalót. Ebben az esetben a pénzeszközöket a szervezet nyereségalapjából fizetik ki, ezek a kiadások adókedvezményekkel járnak.

Ehhez a szervezet helyi szabályzatának elő kell írnia ezt a lehetőséget és annak előírásait. Ebből a célból külön rendelet hozható létre, vagy a vonatkozó információkat a munkaszerződésben vagy kollektív szerződésben kell tartalmazni. Általában nem csak a szeretett személyt elvesztő munkavállalónak van joga ilyen kifizetésre, hanem fordítva, a hozzátartozóinak is, ha maga a munkavállaló meghalt.

Az ilyen típusú pénzügyi támogatás felhalmozásához szükséges első dokumentum a munkavállaló kérelme, amelyet kérelem formájában állítanak ki. Az egyszeri anyagi támogatás igénylése mellett a szövegben fel kell tüntetni:

• Az ügyvezető (vezérigazgató) teljes neve;
• az alkalmazottak összes adata (beosztás és teljes név);
• az elhunyttal való kapcsolat mértéke (közeli hozzátartozói, akiknek halálával kapcsolatban anyagi segítséget nyújtanak, a munkavállaló testvérei, gyermekei vagy szülei);
• feltüntetheti a munkáltató által kért összeget (nem lehet több kéthavi fizetésnél);
• a kérelemhez csatolt rokonságot és halált igazoló dokumentumok listája;
• dátum, festmény átirattal.

FIGYELEM! Nem mindegy, hogy a támogatás összegét feltüntetik-e a kérelemben, minden esetben a vezető beírja a Megrendelésbe, amely alapján kiszámításra kerül.

Hozzátartozó halálával kapcsolatos anyagi segélykérelem minta

vezérigazgatónak
LLC "Zarathustra"
Nikipelov Roman Olegovics
a beszerzési osztályvezetőtől
Rosztovszkij Anatolij Petrovics

NYILATKOZAT

Arra kérem Önt, hogy nyújtson pénzügyi segítséget egy közeli hozzátartozójának - Rosztovszkij testvérének, Mihail Petrovicsnak - halálával kapcsolatban.

A pályázathoz csatolom:

• bizonyítvány a család összetételéről;
• Rostovsky M.P. halotti anyakönyvi kivonata.

2017.06.20 /Rosztovszkij/ A.P. Rostovsky

Nyaraláshoz szükséges pénzügyi támogatási kérelem

A szabadsággal összefüggésben folyósított pénzügyi támogatást a helyi szabályozás eltérően nevezheti: szabadságdíj, pótlék, nyaralási bónusz, „egészségügyi juttatások” stb. Adózási lényege attól függ, hogy a munkáltató ezt az egyszeri kifizetést – szociálisan – pontosan hogyan formálja. vagy munkaerő.

Az ilyen kifizetéseket leggyakrabban egyszerűen pénzügyi támogatásnak tekintik, amelynek összege minden alkalmazottra vonatkozóan rögzített, és nem számít, mennyire képzettek és milyen jól dolgoztak a szabadság előtti időszakban.

De az üdülési segély összegét és annak tényét is „kötni” lehet a munkaügyi funkció ellátásának eredményéhez. Ebben az esetben a méret kiszámításának eljárását egyértelműen meg kell határozni a speciális helyi törvényekben. Általános szabály, hogy ez a fizetés azon százaléka, amelyet fegyelmi panaszok hiányában fizetnek ki.

Ha minden munkavállalónak kötelessége a szabadság kifizetése, akkor nem kell mindegyiküknek nyilatkozatot írnia, de ezt a gyakorlatot általában elfogadják a cégek a könyvelési osztályon történő megerősítésre. Nyilatkozatot akkor is érdemes írni, ha nem a következő ütemezett nyaralásról beszélünk, hanem el nem számolt időpontban történő nyaralásról. Ezt a papírt előre be kell nyújtani, mert a fizetést a nyaralás kezdete előtt kell kifizetni.

A jelentkezési lap meglehetősen ingyenes, de a következő kötelező elemeket kell tartalmaznia:

• az igazgató teljes neve;
• munkavállaló személyes adatai;
• a szabadság időszakának kezdő és befejező dátuma;
• a segítségnyújtás alapja (kollektív szerződés, munkaszerződés, szabadságra vonatkozó előírások stb.);
• A jelentkezés szokásos kitöltése dátum és aláírás.

Pénzügyi támogatási kérelem minta nyaraláshoz

vezérigazgatónak
Galakton-Service LLC
Leontovics Konsztantyin Artemjevics
a főkönyvelőtől
Szergejeva Elena Stanislavovna

NYILATKOZAT

A 2016. augusztus 6-tól augusztus 19-ig tartó közelgő szabadságommal kapcsolatban kérem, hogy kollektív szerződés alapján folyósítsanak anyagi segítséget.

2016.08.01. /Szergeeva/ E.S. Szergejeva

Kezeléssel, műtéttel kapcsolatos anyagi támogatás igénylése

Az a munkáltató, aki megbecsüli a munkavállalóit, saját akaratából vagy kérésükre anyagilag is segítheti őket, ha pénzre van szükségük kezeléshez vagy műtéthez.

Az Orosz Föderáció törvénye nem korlátozza a kezelésre elköltött pénzeszközök kompenzációjának összegét, az egyetlen korlát az adóköteles összegre és a szociális alapokhoz való hozzájárulásra nem vonatkozik - az ilyen támogatás összege nem haladhatja meg a 4000 rubelt. évente 1 főre. A kifizetés engedélyezéséről, valamint az összegről minden esetben a munkáltató dönt.

Mivel ez a segély egyéni jellegű, nem szerepel a munkavállalói kompenzációs rendszerben. A nyereségalapból vagy a kiadásokra fel nem használt forrásból fizetik.

A segítségnyújtáshoz munkavállalói jelentkezés szükséges. Ebben a szokásos részleteken - „fejlécek”, a dokumentum címe, pénzügyi segítségnyújtás iránti kérelmek - túl meg kell jelölnie azt az eseményt, amely miatt a munkavállalónak sürgősen pénzre vagy költségtérítésre van szüksége. Nem kell részletezni a diagnózist és a költségeket, ezt a kérelemhez csatolt dokumentumok tartalmazzák.

A fizetés hozzárendeléséről vagy elutasításáról a vezető dönt. Pozitív döntés esetén végzést adnak ki, és a pénzeszközöket jóváírják.

Példakérelem a kezeléssel vagy műtéttel kapcsolatos anyagi támogatásra

vezérigazgatónak
Fizkultprivet LLC
Szamodelkin Alekszandr Rosztiszlavovics
a sakkszakosztály tanárától
Ferzenko Leonyid Alekszejevics

NYILATKOZAT

Közúti közlekedési baleset következtében elszenvedett sérüléssel kapcsolatban kérem, hogy az előttem álló drága kezeléshez, beleértve a műtétet is, anyagi segítséget nyújtson.

A pályázathoz az alábbi dokumentumokat csatolom:

• a közlekedési rendőrség igazolása a balesetről;
• a betegszabadság igazolás másolata;
• a kezelőorvos által kiadott recept;
• pénztárbizonylatok a vásárolt gyógyszerekről;
• szerződés fizetett sebészeti beavatkozásra;
• kivonat a kórlapból.

2017.06.25 /Ferzenko/ L.A. Ferzenko

Anyagi segélykérelem nehéz élethelyzet miatt

A munkáltatónak joga van anyagi támogatást nyújtani a munkavállalóknak az élet bármely hullámvölgyében, bár erre nem köteles. Jóakaratának tükröződnie kell a szervezet helyi dokumentációjában: a törvény lehetővé teszi az ilyen segítségnyújtás paramétereinek önálló meghatározását, a lényeg az, hogy ne mondjon ellent az Orosz Föderáció Munka- és adótörvénykönyvének. Amire a munkáltatóknak és a munkavállalóknak emlékezniük kell az anyagi támogatással kapcsolatban:

• a segély kifizetése nem lehet állandó, ez a kifizetés egyszeri és egyedi jellegű;
• meghaladja a 4000 rubelt. évi kamat kötelező levonását vonja maga után a szociális alapoknál;
• a fizetendő összeget kizárólag a munkáltató határozza meg, az nem vitatható.

A munkáltatót írásban értesíteni kell az olyan életviteli nehézségekről, amelyek leküzdéséhez anyagi támogatásra van szükség. A pályázatot a szervezet vezetőjéhez kell benyújtani. Meg kell indokolnia a segítségkérés okát, okirati bizonyítékokkal alátámasztva. A munkáltató maga is felajánlhat segítséget a munkavállalónak, de mégis jobb, ha nyilatkozatot ír.

Az összeget a nehézségek leküzdése érdekében felmerült kiadások függvényében számítják ki (ezeket természetesen igazolni kell).

Nehéz élethelyzet az, amelyben a szegénység következtében a munkavállaló vagy családja élete megzavarhatja. A törvény a következő körülményeket tartalmazza:

• 65 évesnél idősebb eltartott hozzátartozója vagy az ezt elérő munkavállaló megjelenése;
• munkaképes családtag munkakeresési nehézségei (munkanélküli státusz kijelölése);
• kiskorú (kiskorú) gyermekek vagy egy gyermek jelenléte a családban;
• az egyik családtag fogyatékossága.

Egyes munkáltatók nem engedik a nehézségek leírását a kérelemben, a pályázót a „nehéz anyagi helyzet miatt” homályos megfogalmazásra korlátozzák.

Nehéz élethelyzet miatti anyagi segélykérelem minta

vezérigazgatónak
LLC "Kolovrat"
Evstigneev Anton Leonidovics
Liliya Nikolaevna Rusinskaya gondnoktól

NYILATKOZAT

Kérem, hogy három gyermekem tanévkezdésére való felkészítéséhez szükséges anyagi segítséget nyújtson családomnak.

A pályázathoz csatolom:

• bizonyítvány a család összetételéről;
• sokgyermekes anya bizonyítványa;
• papíráruk és iskolai egyenruhák pénztárbizonylata.

2016.08.18. /Ruszinszkaja/ L.N. Ruszinszkaja

Anyagi segélykérelem gyermek születésével kapcsolatban

Az egyik legboldogabb, de egyben anyagilag is költséges esemény egy alkalmazott családjában egy régóta várt utód születése. A gondoskodó munkáltatónak joga van megosztani munkavállalója örömét és bizonyos mértékig költségeit.

A pénzügyi támogatás indokait, amelyek között szerepelhet egy kisbaba születése is, a szervezet vonatkozó helyi jogszabályai, például kollektív szerződések sorolják fel. Még ha a cég nem is fogadott el ilyen dokumentumot, a törvény nem akadályozza meg, hogy a munkavállaló anyagi segítséget kérjen feletteseitől, vagy a munkáltató ezt a kérést teljesítse, vagy akár visszautasítsa.

A munkáltatóhoz a nevére írt és benyújtott kérelemmel kell felvenni a kapcsolatot, ahol meg kell jelölni a segítségnyújtás okát és azt dokumentumokkal igazolni. A jelentkezési űrlap szabványos lesz, amelyet ennél a cégnél fogadnak el. A legfontosabb dolog, amit emlékezni kell ennek a dokumentumnak a benyújtásakor, az, hogy csatolni kell a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, ez a tény okirati bizonyítéka lesz a számvitel és az irányítás számára.

FONTOS! Nem a gyermek születésekor kifizetett ellátásról beszélünk. Ezen a törvényileg meghatározott fizetésen felül a munkáltató a boldog apát vagy anyát a szociális garanciákat meghaladó összeggel jutalmazhatja.

Az összeget a munkáltató határozza meg, de a munkavállaló megadhat egy bizonyos számot a kérelemben. A dolgozó a vezető által aláírt megbízás alapján kapja meg.

Néha minden ember életében vannak pillanatok (boldog és kevésbé boldog), amelyeket nem lehet megjósolni a jövőre nézve. Ezek a pillanatok gyakran okoznak némi anyagi nehézséget, különösen akkor, ha az élet már beállt egy bizonyos ritmusba, és nem akarsz változtatni semmin.

Minden épeszű ember azon töpreng, honnan szerezhet pénzt. Nincs időm részmunkaidős munkára, nem akarok eladósodni, és a hitelfelvétel sem opció. Hogyan legyen? Ha lenyűgöző szakmai múlttal rendelkezik, és bebizonyította, hogy lelkiismeretes alkalmazott, akkor a válasz nagyon közel van.

Először is meg kell értened, hogy ezek az élet nehézségei milyen szintre tartoznak. Mivel az anyagi támogatást állami szinten és annak a vállalkozásnak a szintjén is lehet fizetni, ahol az illető dolgozik.

Van olyan vélemény, hogy az államtól nem lehet segítséget kérni, de ez egyáltalán nem igaz. Hazánkban állami pénzügyi támogatásban részesülnek bizonyos élethelyzetekben anyagilag rászoruló állampolgárok.

Ki tartozik ebbe a polgári kategóriába:

1. Alacsony jövedelmű családok.
2. Fogyatékos gyermeket nevelő családok.
3. Nagycsaládosok, ahol a gyerekek iskolások.

Pénzügyi támogatás alacsony jövedelmű családoknak

Nálunk az alacsony jövedelmű családok azok a családok, ahol mindkét szülő dolgozik, de az egyes családtagokra jutó átlagjövedelem a létminimum alatt van, melynek értékét régiónként külön-külön állapítják meg.

Ha ebbe a kategóriába tartozik, akkor pénzügyi segítségnyújtáshoz fel kell vennie a kapcsolatot a szociális védelmi hatóságokkal, kérelmet kell írnia, és össze kell gyűjtenie a segítségnyújtás szükségességét igazoló dokumentumcsomagot.

Ez magában foglalja a család összetételét igazoló igazolást és mindkét szülő jövedelméről szóló igazolást.

A fogyatékos gyermeket nevelő család a társadalombiztosítási hatóságokhoz is fordulhat anyagi segítségnyújtás iránt. A kérelemben fel kell tüntetni a jelentkezés okát, például tolószék vásárlása, rehabilitációs tanfolyam befizetése stb.

A nagycsaládosok anyagi támogatását célzó állami programok között szerepel a gyermekek tanévkezdésére való felkészítés egyszeri kifizetése. A segítség igénybevételéhez kérvényt kell írnia és igazolást kell benyújtania a család összetételéről.

Teljesen más szintű pénzügyi segítséget nyújtanak az alkalmazottak kifizetései abban a szervezetben, ahol az illető dolgozik.

Az Orosz Föderáció bérrendszere rendelkezik olyan esetekről, amikor a munkavállaló pénzügyi segítséget kaphat a munkáltatótól.

Az orosz jogszabályok az „anyagi segítségnyújtás” fogalmát úgy határozzák meg, mint egy bizonyos szolgáltatást, amelyet készpénz, alapvető élelmiszerek, gyermekápolási termékek, szükséges ruházat és cipők, valamint üzemanyag és speciális rehabilitációs eszközök formájában lehet nyújtani a rászorulók számára. Tiltva.

A szervezetek által az állásra jelentkezéskor kínált „szociális csomag” szinte mindig tartalmazza az anyagi segítségnyújtást. Vagy külön kollektív szerződéseket kötnek, ahol ezt a cikket előírják.

Tehát milyen típusú pénzügyi támogatás létezik?

Számos oka van annak, hogy a munkavállalónak joga van vezető segítségét kérni. Nézzük a leggyakoribb okokat:

• Amikor egy személy olyan fontos eseményt tapasztal, amely bizonyos kiadásokat igényel (az első és az azt követő gyermekek születése, házasság stb.);
• Amikor az egyik rokon meghal;
• Ha egy szervezet alkalmazottja súlyosan beteg;
• Ha a munkavállalónak nehéz anyagi helyzete van a családban;
• Váratlan vészhelyzetek és természeti katasztrófák (tűz, rablás, árvíz) idején;
• Pénzügyi segítség egy tiszteletreméltó alkalmazottnak nyaraláshoz;
• Egy szervezet fiatal alkalmazottja, aki levelezőn tanul;
• Munka közben megsérült alkalmazott.

A legtöbb szervezet nem utasítja el, hogy anyagi segítséget nyújtson alkalmazottainak, megérdemelt nyugdíjas munkavállalóinak és esetenként családtagjainak. Ezek főként költségvetési vállalkozások és szervezetek, valamint megfelelő nyereséggel rendelkező nagyvállalatok.

Kis magáncégek és egyéni vállalkozók ezt a szerződésben nem köthetik ki, és megtagadhatják a segítségnyújtást.

A pénzügyi támogatás megszerzéséhez helyesen kell összegyűjtenie és kitöltenie a szükséges dokumentumokat. A dokumentumok készlete attól az esettől függ, amelyben segítséget nyújtanak. Most nézzük meg mindegyik esetet külön-külön.

Új családtag érkezése vagy házasság

Gyermekvállalás minden család számára mindig örömteli, de költséges dolog. Egy új családtag nemcsak sok időt és odafigyelést igényel, hanem a családi költségvetés jelentős részét is. És néha ezek az alapok egy kicsit hiányoznak, különösen, ha a családnak sok gyereke van.

Ahhoz, hogy a gyermek születése után pénzügyi támogatást kapjon, össze kell gyűjtenie bizonyos dokumentumokat:

• mindkét szülő útlevele;
• Gyermek születését igazoló igazolás;

Vigyen magával eredeti dokumentumokat és másolatokat, amelyeket később be kell nyújtania.

• A másik szülőtől kapott anyagi támogatás elmulasztásáról szóló igazolás;
• A segély igénybevételére irányuló kérelem a vezetőnek címezve.

Az állítás így nézhet ki:

Érdemes a gyermek egyéves kora előtt kérvényezni, mert a munkavállaló mentesül a személyi jövedelemadó alól, ha a gyermek életkora egy évnél fiatalabb.

Esküvő

A házasság olyan varázslatos esemény minden ember életében. Sok férfi és nő előre készül rá, minden apró részletet átgondol és kiszámolja a szükséges mennyiséget. De az is előfordul, hogy egy esküvőt spontán szerveznek, mindenféle hosszú távú előkészület nélkül. Mit kell ilyenkor tenni? Kérhetsz segítséget a vezetőségtől.

Az ifjú házasnak a következő dokumentumokat kell összegyűjtenie:

1. A házasságot igazoló bizonyítvány másolata.
2. Írjon kérelmet vagy nyilatkozatot a szervezet vezetőjének.

A Munka Törvénykönyve nem ír elő semmit az ilyen jellegű tárgyi segítségnyújtásról, így a segítségnyújtás a vezető belátása szerint történik. És ha Ön értékes alkalmazott, és jó szakmai tapasztalattal rendelkezik, akkor a probléma megoldása valószínűleg pozitív lesz.

Közeli hozzátartozó halála.

Az esküvők és a gyerekek születése természetesen örömteli események, de előfordulnak elég szomorú pillanatok is az életünkben. Ilyen például a rokonok betegsége, vagy ami még rosszabb, halála.

A munkavállaló közeli hozzátartozója halála esetén folyósított „anyagi segítségnyújtás” fogalmának van néhány sajátossága.

Először is nézzük meg, hogy kik tartoznak a „közeli hozzátartozó” fogalmába. A családjog szerint ezek a közvetlen családi ágon belüli rokonok. Vagyis nagyszülők, szülők, testvérek, valamint fiak és unokák.

Az ilyen pénzügyi támogatás igénybevételéhez össze kell gyűjtenie és be kell vinnie a következő dokumentumokat a HR osztályra:

1. Az egyik hozzátartozó halálát igazoló dokumentum;
2. Az elhunyttal való szoros kapcsolat megerősítése;
3. Nyilatkozat.

Amikor egy alkalmazott súlyosan beteg

Ha egy alkalmazott vagy hozzátartozója súlyosan megbetegszik és költséges kezelést vagy műtétet igényel (kivéve a HIV-betegségeket (kivéve AIDS), az abortuszt és a nem életfontosságú műtéteket), akkor a vezetőjéhez fordulhat anyagi segítségért.

Ne feledje, hogy személyi jövedelemadót nem csak a négyezer rubel alatti összegekre számítanak fel, ha a támogatás nagyobb, akkor adót kell fizetnie.

A munkavállalónak biztosítania kell:

1. Kivonat a kórházi kártyáról;
2. A kezelőorvos beutalója műtétre (ha szükséges);

Példa az alábbi nyilatkozatra:

Egy alkalmazott nehéz anyagi helyzete

Sokunknak voltak olyan pillanatai, amikor nincs elég pénzünk valamilyen vásárlásra vagy utazásra, de valójában ezek mind apróságok. Vannak családok, akiknek még kenyérre és tejre sincs elég. És elég sok van belőlük szerte az országban. E családok legtöbb tagját zavarba ejti nehéz helyzetük, de hiába. Ha anyagi helyzete valóban nehéz, akkor munkáltatójához fordulhat segítségért.

Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló egyedül vagy egyedül él; fogyatékossággal él; egyedül neveli a gyerekeket, és a fizetésen kívül nincs más bevétele; a második házastárs átmenetileg munkanélküli vagy a munkavállaló nagycsaládos, csak kérvényt kell írni.

Fel kell tüntetni a nehéz anyagi helyzet okát, és csatolni kell az ezt igazoló dokumentumot. Például így:

Váratlan vészhelyzetek és természeti katasztrófák

Az életben néha előfordulnak kiszámíthatatlan természeti jelenségek és természeti katasztrófák. Ezek a jelenségek alapvetően természeti erők tevékenységéből származnak, és az ember semmilyen módon nem tudja őket befolyásolni. Ezek földrengések, hatalmas tüzek, árvizek, földcsuszamlások stb. Ezek a természeti katasztrófák emberéletek elvesztéséhez, a lakosság lakásainak és vagyonának pusztulásához vezetnek.

Ilyen helyzetekben az állam szövetségi szinten nyújt támogatást az állampolgároknak, Ön azonban továbbra is a munkáltatójához fordulhat segítségért.

Ha kérvényt ír, és hozza magával az illetékes hatóság (Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma vagy a tűzoltóság, a helyi Belügyminisztérium) igazolását, amelyen feltünteti a katasztrófa mértékét, segítséget is kaphat a szervezettől.

Egy másik eset, amikor segítséget kérhet a vezetőségtől, az emberi tevékenység következtében fellépő vészhelyzet. Ide tartozik a lopás és a gyújtogatás is.

A történteket igazoló dokumentum a helyi belügyminisztérium és a tűzoltóság igazolása lesz. A pályázathoz csatolni kell.

Az összegek nem szerepelnek a kimutatásokban, mivel ezek a kifizetések a vezető belátása szerint történnek.

Nyaralás fizetése

Sok nagy szervezet különféle ösztönzőket biztosít azoknak a munkavállalóknak, akik lenyűgöző múlttal rendelkeznek egy adott vállalatnál, vagy olyan alkalmazottakat, akik különösen kitűntek sikereik révén. Az ilyen ösztönzők egyik fajtája a nyaralás vagy nyaralás egyösszegű kifizetése.

Ha a szabadságot belső ütemterv szerint biztosítják, akkor nem kell kérvényt írni. A kifizetés a szabadságdíjjal együtt történik, mivel ezt a kikötést a szerződés tartalmazza, és a vezetőség határozza meg.

Jelentkezést kell írni, ha a nyaralást bármilyen okból más időpontban tervezik:

Az ilyen típusú pénzügyi támogatás kiegészítő kifizetés jellegű is. Ezért ez a vezető belátására van bízva.

A szervezet fiatal alkalmazottjának

Az utóbbi időben a nagy cégek részidőben tanuló, de már munkatapasztalattal rendelkező hallgatókat fogadnak. A sikeres szervezetek igyekeznek támogatni fiatal munkavállalóikat a vállalat jövője érdekében.

A diák élete, mint mindenki tudja, egyáltalán nem könnyű, és a nehéz élethelyzetekben való segítség sem felesleges számukra.

A hallgatóknak nyújtott anyagi támogatás természetesen a munkáltató döntésén múlik. Jelentkezést kell írni, és csatolni kell diákigazolványának másolatát. A nyilatkozatnak így kell kinéznie:

Munka közben megsérült egy alkalmazott

Az Orosz Föderáció jogszabályai arra kötelezik a munkáltatót, hogy a biztosítási járulékokat az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába utalja át a munkavállaló munkahelyi balesetek elleni kötelező biztosítására. Ez garantálja bizonyos pénzeszközök kifizetését a munkavállaló számára, ha a munkahelyén aláásta egészségét. De itt olyan balesetekről van szó, amelyek olyan sérülésekkel járnak, amelyek teljesen vagy részben megfosztják az embereket munkaképességüktől, beleértve a munkahelyi halált is. A kisebb sérüléseket pedig nem a társadalombiztosítási alapból fizetik.

Ahhoz, hogy ilyen esetekben kártérítést kapjon, kérelmet kell írnia a vezetőnek, és be kell nyújtania a sérülési központ vagy a kezelőorvos igazolását, valamint a szemtanúk megerősítését a sérülés bekövetkeztének helyzetéről.

Fontos megjegyezni egy funkciót. Az Orosz Föderáció törvénye nem kötelezi a vezetőket pénzügyi támogatás fizetésére, az összeget és az összeget sehol nem írják elő, ez attól függ, hogy az adott személy milyen helyzetben van. Ezért az összes fenti típusú pénzügyi támogatás kifizetése a vezetőség belátása szerint történik.

Ha előre nem látható élethelyzetekben számít anyagi segítségre, akkor állásra jelentkezéskor és munkaszerződés megkötésekor különös figyelmet kell fordítani az erről szóló kitételekre. Lelkiismeretes, alkalmazottaival törődő munkáltatónál ez a kitétel minden személyzeti egységben megtalálható, a takarítótól a vezetőhelyettesig. Kis szervezetek és magánvállalkozók azonban valószínűleg nem írnak elő záradékot a pénzügyi segítségnyújtásról.

Az anyagi támogatás nyújtásának indokait a Moszkvai Állami Egyetem ösztöndíjának támogatásáról szóló szabályzattal összhangban állapítják meg, figyelembe véve a hallgatói önkormányzat, a hallgatói képviseleti testületek, a kar szakszervezetének és hallgatói szervezetének javaslatra adott véleményét. Állam- és Jogtudományi Kar ösztöndíjbizottságának.

Kérjük, figyelmesen olvassa el az alábbi információkat.

Alacsony jövedelmű és magas rászoruló diákok, hallgatók költségvetési alapon,

• árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek;
• fogyatékos tanulók (a kérelemhez csatolja a rokkantsági bizonyítvány másolatát);
• tanuló résztvevők és fogyatékkal élők, harci veteránok ;
• a csernobili katasztrófa miatt sugárzásnak kitett diákok (csatolja a pályázathoz a vonatkozó dokumentumok - igazolások, igazolások - másolatait);
• az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott létminimum alatti jövedelemmel rendelkező családokból (a kérelemhez csatolja az érvényes lakcím igazolás másolatát);
• nyugdíjas vagy fogyatékkal élő szülők tanulói (csatolja a kérelemhez a vonatkozó dokumentumok másolatát - személyi igazolványok, bizonyítványok, diák születési anyakönyvi kivonata);
• szülő nélküli tanulók (azaz a tanuló anyja egyedülálló anya vagy a tanuló egyik szülője elhunyt) (csatolja a kérelemhez a vonatkozó dokumentumok másolatát - bizonyítványok, a tanuló születési anyakönyvi kivonatai, az egyik szülő halotti anyakönyvi kivonata);
• egyszülős családból származó tanulók (azaz a szülők elváltak) (csatolja a kérelemhez a vonatkozó okmányok másolatát - diák születési anyakönyvi kivonata, válási anyakönyvi kivonat, állandó lakhelyről szerzett jövedelemigazolás, családösszetétel igazolás);
• nagycsaládos diákok (a kérelemhez csatolja a vonatkozó dokumentumok másolatát - személyi igazolványok, születési anyakönyvi kivonatok);
• donor diákok ( adományozási igazolást csatoljon a pályázathoz);
• rászoruló hallgatók, akik nem kapnak sem tudományos, sem szociális ösztöndíjat, és kollégiumi lakcímmel rendelkeznek
  vagy
  rászoruló hallgatók, akik nem részesülnek sem tanulmányi, sem szociális ösztöndíjban, és az utolsó vizsgaidőszak eredménye alapján egy sikertelen, vagy egy „elégtelen” vagy „elégedett” osztályzattal rendelkeznek. (ezt az okot részletesen jelezze a pályázatban);

vagy b ) az alábbi körülmények fennállása esetén:

• gyermek születése (ha mindkét szülő diák) (csatolja a kérelemhez a vonatkozó dokumentumok másolatát - születési anyakönyvi kivonatokat);
• közeli hozzátartozójának halála (a kérelemhez csatolja a vonatkozó dokumentumok másolatát - diák születési anyakönyvi kivonata, közeli hozzátartozó halotti anyakönyvi kivonata);
• súlyos betegség vagy baleset miatti speciális kezelési és egészség-helyreállítási igény (a kérelemhez csatolja a vonatkozó dokumentumok másolatait - igazolások, pénztárbizonylatok, értékesítési bizonylatok);
• házasság (ha mindkét házastárs diák) (csatolja a kérelemhez a vonatkozó dokumentumok másolatát - házassági anyakönyvi kivonat)

alá tud adni taxi. 409 B Ekaterina Valerievna Norina (vagy a 432 A szobában) motivált(azaz az alapot feltüntetve a fenti listából) jelentkezés speciális űrlapon(lásd mellékelve) anyagi támogatási kérelemmel.

• Nyilatkozat ott kell lennie foltok nélkül írva(javítások, áthúzások).
• Nyilatkozatok elfogadott minden hónap 16-30-ig 10.30-tól 14.30-ig.
• Anyagi segítség fizetett abban a hónapban, hogy kellene a bejelentés hónapja szerint nyilatkozatok. Például, ha a dokumentumokat szeptemberben nyújtják be, akkor a pénzügyi támogatás októberben halmozódik fel.
• Nyilatkozat szolgált minden hónapra, amelyben a hallgató anyagi segítséget igényel.
• Igazoló dokumentumok a pályázathoz csatolva egyszer. Ha a hallgató az első jelentkezéshez csatolt igazoló dokumentumokat, akkor azokat nem kell minden további jelentkezéshez újra csatolni. Az igazoló dokumentumokat benyújtják újra az ő esetükben változtatások , például útlevél cseréjekor, jövedelemváltoztatáskor stb.

• Ha egy diák néhány ok anyagi segítséget nyújtani neki, akkor minden okból a külön nyilatkozat és az igazoló dokumentumokat.

A hallgatók anyagi támogatás iránti kérelmét a kari ösztöndíjbizottság azonnal elbírálja.