მე-2 ჯგუფის შშმ პირებს შეუძლიათ მუშაობა. ინვალიდობის ახალი კანონი

მოქალაქის მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირად აღიარებისთვის, შრომის და რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროები თავიანთი აქტებით განსაზღვრავენ დაავადებების შესაბამის ჩამონათვალს. ასეთი სია არსებობს ცალ-ცალკე თითოეული ინვალიდობის ჯგუფისთვის. გაცემა შეუძლიათ შესაბამისი კანონის კრიტერიუმების შესაბამისი ჯანმრთელობის მდგომარეობის მქონე მოქალაქეებს. ქვემოთ ამაზე უფრო დეტალურად ვისაუბრებთ.

კრიტერიუმები სხვადასხვა ჯგუფებიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები კლასიფიცირებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2015 წლის 17 დეკემბრის №1024n ბრძანებით „ფედერაციის მიერ მოქალაქეთა სამედიცინო და სოციალური გამოკვლევის განხორციელებისას გამოყენებული კლასიფიკაციისა და კრიტერიუმების შესახებ. სამთავრობო სააგენტოებისამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა”. შრომის სამინისტროს დებულების 5.2.105 ქვეპუნქტის შესაბამისად და სოციალური დაცვა რუსეთის ფედერაცია, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2012 წლის 19 ივნისის No610 დადგენილებით (რუსეთის ფედერაციის კრებული, 2012 წ., No26, მუხ. 3528; 2013 წ., No22, მუხ. 2809; No36. , მუხ.4578, No37, მუხ.4703, No45, პუნქტი 5822, No46, პუნქტი 5952, 2014, No21, პუნქტი 2710, No26, პუნქტი 3577, No29, პუნქტი 41, No29, პუნქტი 41 No32, პუნქტი 4499, No36, პუნქტი 4868, 2015, No2, პუნქტი 491, No6, პუნქტი 963, No16, პუნქტი 2384).

შრომის სამინისტროს ოფიციალურ ვებსაიტზე არის 1024n ბრძანების დანართები, რომლებიც შეიცავს კლასიფიკაციას და კრიტერიუმებს, რომლებიც გამოიყენება სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის ფედერალური სახელმწიფო დაწესებულებების მიერ მოქალაქეთა სამედიცინო და სოციალური შემოწმების განხორციელებისას.

მე-2 ჯგუფის ინვალიდობის კრიტერიუმები და შესაძლებელია თუ არა მე-2 ჯგუფის ინვალიდთა მუშაობა

კრიტერიუმები, რომლითაც დგინდება შეზღუდული შესაძლებლობის არსებობა, განსაზღვრულია შრომის სამინისტროს 2015 წლის 17 დეკემბრის №1024ნ ბრძანებით. მე-2 ჯგუფის ინვალიდობა ენიჭება პირს, თუ მისი სხეულის ფუნქციები დაზიანებულია ზომიერად.

რა არის ეს დარღვევები?

1. პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი არის ორგანიზმის უნარის შეზღუდვა დამოუკიდებელი მოძრაობა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის სივრცეში გადაადგილების დამოუკიდებელი შესაძლებლობის ჩამორთმევა, წონასწორობის შენარჩუნებისას. ეს ასევე მოიცავს წვდომის დაკარგვას საზოგადოებრივი ტრანსპორტიარავის დახმარების გარეშე. რას ნიშნავს "ზომიერი" აშლილობა? ბრძანების კონტექსტში, ზომიერი ხარისხი განიმარტება, როგორც ცალსახა საჭიროება ნაწილობრივი გარე დახმარებისა მყოფი პირისთვის.
2. მეორე დარღვევა არის სივრცეში ორიენტაციის უნარის შეზღუდვა, ანუ ბრძანების ტექსტის კონტექსტში შშმ პირი გარე დახმარების გარეშე ვერ ადგენს თავის ადგილსა და დროს, ასევე ვერ აღიქვამს სიტუაციას.
3. მესამე დარღვევა არის ადეკვატური კომუნიკაციის უნარის შეზღუდვა, ანუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს ესაჭიროება ნაწილობრივი დახმარება ინფორმაციის მიღებასა და გადაცემაში, სხვებთან კონტაქტში.
4. სწავლის უნარი ნაწილობრივ დაქვეითებულია - ეს ნიშნავს, რომ მე-2 ჯგუფის ინვალიდ აღიარებული პირებისთვის სწავლა, ანუ ახალი ინფორმაციის დამახსოვრება, პრაქტიკული უნარების დაუფლება, დამახსოვრების რეპროდუცირების უნარი. ახალი ინფორმაციაშესაძლებელია, მაგრამ მხოლოდ სპეციალური ტრენინგის დროს. დაწესებულებებში ან სახლში დამხმარე სავალდებულო სარგებლობით ტექნიკური საშუალებები.
5. და დარღვევები შრომითი საქმიანობანორმალურ პირობებში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს არ შეუძლია მუშაობა, მაგრამ ეს მთლიანად არ აუქმებს მის შრომისუნარიანობას, არამედ მხოლოდ ზღუდავს მას: სპეციალურად შექმნილ პირობებში, სხვა პირებისა და ტექნიკური საშუალებების დახმარებით შესაძლებელია შშმ პირების მუშაობა.

როგორც ხედავთ, ინვალიდთა ჯგუფი 2 არ აუქმებს შშმ პირთა შრომისუნარიანობას, ანუ სრულიად „სამუშაო“ ჯგუფია, განსხვავებით მათგან, ვისაც არ შეუძლია მუშაობა.

მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები - რა დაავადებებმა შეიძლება გამოიწვიოს ჯგუფის ამოცნობა

გამოვყოფთ დაავადებათა ძირითად ჯგუფს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს მოქალაქის მე-2 ჯგუფის შშმ პირად აღიარება. Ეს არის:

• ზომიერი დარღვევებიმეტყველების ფუნქციები. ასეთი დარღვევები შეიძლება მოხდეს ხმის წარმოქმნის დარღვევის ან ჭუჭყის გამო.
• ზომიერი ფსიქიკური დარღვევები.
• მხედველობის ან კანის მგრძნობელობის დარღვევა, ანუ ეგრეთ წოდებული თოვლის კაცის დარღვევები.
• დარღვევები რესპირატორული ფუნქციებიდა სისხლის მიმოქცევის ფუნქციები.
• ფიზიკური დეფორმაციები და მათ მიერ გამოწვეული დარღვევები, როგორიცაა დეფორმაციები და დაქვეითება ნორმალური ზომებისხეულის ნაწილები.

პირობები, რომლითაც შესაძლებელია მოქალაქის აღიარება შშმ 2, სამუშაო, ინვალიდთა ჯგუფი

ჩვენ ჩამოვთვლით იმ პირობებს, რომლითაც ენიჭება მე-2 ჯგუფის ინვალიდობა:

• მოქალაქეს აღენიშნება სხეულის ფუნქციების გარკვეული დარღვევა, რომელიც გამოწვეულია დაავადების ან დაზიანებით.
• Სიცოცხლისთვის ეს ადამიანიარის გარკვეული შეზღუდვები.
• აშკარაა ამ მოქალაქის რეაბილიტაციისა და სოციალური დაცვის ღონისძიებების გატარების აუცილებლობა.

2 ჯგუფის პირისთვის ინვალიდობის მინიჭების პროცედურა მიხედვით სამედიცინო ჩვენებები:

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის სტატუსის მოსაპოვებლად აუცილებელია გაიაროს სოციალური და სამედიცინო გამოკვლევა, რეფერალს, რომელზეც მოქალაქეს გასცემს მისი დამსწრე ექიმი.

გარდა ამისა, აუცილებელია დოკუმენტების პაკეტის მომზადება. ეს პაკეტი უნდა იყოს აწყობილი ექსპერტიზის მონახულებამდე. ის უნდა შეიცავდეს შემდეგ დოკუმენტებს:

მიმართვა ექსპერტიზაზე, რომელიც უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას:

• Ჯანმრთელობის მდგომარეობა.
• სხეულის ფუნქციების დარღვევის დონეზე.
• შესახებ დღემდეორგანო ანაზღაურებს დარღვევებს.
• ადრე ჩატარებული ღონისძიებების ჩამონათვალი, რომელიც ეძღვნება სხეულის რეაბილიტაციას და მისი სისტემებისა და ორგანოების აღდგენას.

თუ მოქალაქეს აქვს საბუთები, რომლითაც მას ჯანმრთელობის პრობლემები აქვს, სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზაზე მიმართვის მიღება შესაძლებელია სოციალური დაცვის ორგანოდან ან საპენსიო ფონდიდან.

იმ შემთხვევაში, როდესაც უარი თქვა ექსპერტიზაზე, მოქალაქემ თანმიმდევრულად მიიღო თავის სამედიცინო დაწესებულება, საპენსიო ორგანოში და სოციალური დაცვის ორგანოში, მაშინ მას იტოვებს უფლება, დამოუკიდებლად მიმართოს სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის ბიუროს და მიიღოს სრული გამოკვლევათქვენი სხეულის.

• შემდეგი დოკუმენტი არის განაცხადი სერთიფიკაციისთვის. განმცხადებელი ავსებს ასეთ განცხადებას საკუთარი ხელით ან კანონიერი წარმომადგენლის დახმარებით.
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების ორიგინალი - პასპორტი და მისი ასლები.
• ამბულატორიული ბარათი.
• თუ მოქალაქე ეწევა შრომით საქმიანობას, მაშინ დასაქმების ისტორიაან მისი ასლი, ასევე შემოსავლის ცნობა ფორმა 2 – პირადი საშემოსავლო გადასახადი.
• პროფესიული დაზიანების ან პროფესიული დაავადების შედეგად მიღებული დარღვევის შესწავლისას, პროფესიული დაზიანების შესახებ აქტი ან პროფ. დაავადება.
• და ბოლოს, საჭიროა მითითება დამსაქმებლისგან ან, მოქალაქის მომზადებისას, მენეჯერისგან საგანმანათლებლო დაწესებულების.

სამედიცინო კომისიის მიერ ინვალიდობის სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის ჩატარება

შემოწმების ადგილი: ITU-ს ბიუროსაცხოვრებელ ადგილზე მდებარე, ასევე შესაძლებელია გამოკვლევის ჩატარება უშუალოდ პაციენტის სახლში.

როგორ ტარდება ITU? სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა იკვლევს არა მხოლოდ განმცხადებელს, მის ჯანმრთელობას და ფსიქოლოგიური მახასიათებლები, არამედ განმცხადებლის მიერ შეგროვებული დოკუმენტაციის მთელი პაკეტი და ასევე ახორციელებს განმცხადებლის ცხოვრების პირობების, სოციალური გარემოებების და შრომითი შესაძლებლობების შესწავლას.

შემოწმების დროს ინახება საგამოცდო ოქმი სტანდარტული ფორმით.

სამედიცინო და სოციალური შემოწმების ოქმი

ინვალიდობის არსებობის დასადგენად შემოწმების დროს იმართება ოქმი, რომელშიც შეტანილია შემდეგი ინფორმაცია:

1. სამედიცინო და სოციალურ ექსპერტიზაზე განცხადების შეტანის თარიღი და შემოწმების თარიღი.
2. განმცხადებლის შემოწმების დრო.
3. განმცხადებლის დეტალები, კერძოდ:
   • მისი გვარი, სახელი და პატრონიმი.
   • მოქალაქის დაბადების თარიღი.
   • განმცხადებლის ეროვნება.
   • რეგისტრაციის მისამართი საცხოვრებელ ადგილზე.
   • რეალური საცხოვრებელი ადგილის მისამართი.
   • პასპორტის მონაცემები და კონტაქტები.
4. ინფორმაცია ექსპერტიზის ჩატარების პროცედურის შესახებ, კერძოდ:
   • ექსპერტიზის ჩატარების საფუძველი.
   • გამოკითხვის მიზანი.
   • შემოწმების ადგილი.
   • ხელახალი გამოკვლევა ან პირველადი.
   • გამოკვლევის შედეგები.
   • მონაცემები ინვალიდობის ხანგრძლივობის შესახებ, ანუ 1 წლის ან განუსაზღვრელი ვადით.
5. მონაცემების შესახებ ოჯახური მდგომარეობამოქალაქე, საცხოვრებლის ხელმისაწვდომობა, მისი ოჯახის მახასიათებლები და ოჯახის წევრების რაოდენობა.
6. განმცხადებლის განათლება.
7. ინფორმაცია პროფესიის შესახებ.
8. გამოკვლევის დროს დადგენილი კლინიკური და ფუნქციური ინფორმაცია.
9. სამედიცინო შემოწმების დასკვნა.
10. ინვალიდობის მიზეზები.

ეს ოქმი დამოწმებულია საექსპერტო ბიუროს ხელმძღვანელის და გამოკითხვაში მონაწილე ყველა სპეციალისტის ხელმოწერებით. დოკუმენტი დალუქულია ITU-ს ბიუროს ბეჭდით.

სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის აქტი

ფაქტიურად განმცხადებლის ინვალიდად ცნობის გადაწყვეტილება მიიღება გამოცდაში მონაწილე ექსპერტთა ხმების უმრავლესობით. ამის შემდეგ დაახლოებით გადაწყვეტილებაშეატყობინოს მოქალაქეს ექსპერტიზაზე.

სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის აქტი შედგენილია 2012 წლის 17 აპრილის No373 ნ ბრძანებით. რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო და შეიცავს მონაცემებს:

1. განმცხადებლის დეტალები
2. თავად ITU-ს გადაწყვეტილება, რომელიც ასახავს:
   • დარღვევების ხარისხი, ასევე კანდიდატის ჯანმრთელობის დარღვევის ტიპი.
   • ITU-ს დასკვნა ცხოვრების გამოვლენილი შეზღუდვების, მათი ხარისხისა და ტიპის შესახებ.
   • კომისიის მიერ დამტკიცებული ინვალიდთა ჯგუფი ან უარის შემთხვევაში აღირიცხება უარი განმცხადებლის ინვალიდ ცნობაზე.
   • ინვალიდობის მიზეზი.
   • თუ ინვალიდობა არ არის მუდმივი - შემდეგი შემოწმების თარიღი, თუ ის შეუზღუდავია - ინვალიდობის შეუზღუდავად აღიარების ჩანაწერი.
   • მოქალაქის ინვალიდობის ხარისხი ინვალიდობის შედეგად.

ინვალიდობის ჯგუფის ხელახალი ექსპერტიზა

მე-2 ჯგუფის ინვალიდობის დადგენის პერიოდი, როგორც წესი, არის ერთი წელი. ერთი წლის შემდეგ, ინვალიდობის დასადასტურებლად, საჭიროა ხელახალი გამოკვლევა.

ინვალიდობის დადგენაზე უარი ITU-ს გადაწყვეტილებით

თქვენ შეგიძლიათ გაასაჩივროთ ITU გადაწყვეტილება შეზღუდული შესაძლებლობის აღიარებაზე უარის თქმის შესახებ მხოლოდ ერთი თვის განმავლობაში. აპელაციის შესატანად განმცხადებელმა ან მისმა უფლებამოსილმა წარმომადგენელმა უნდა შეავსოს განაცხადი ფორმაში და წარუდგინოს იმავე ITU-ს ბიუროს, რომელმაც უარყო ინვალიდობის აღიარება.

თქვენი განცხადების საფუძველზე ინიშნება ახალი ექსპერტიზა და მის შედეგებზე დაყრდნობით იღებს გადაწყვეტილებას სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის მთავარი ბიურო მოქალაქის ინვალიდ ცნობის ან ცნობაზე უარის თქმის შესახებ.

მთავარი ოფისის უარის შემთხვევაში თქვენ ინარჩუნებთ უფლებას მიმართოთ ITU-ს ფედერალურ ბიუროს. საჩივრის შეტანის ვადა ასევე 1 თვეა. ფედერალური ბიურო ვალდებულია განიხილოს თქვენი საჩივარი და დანიშნოს ახალი ექსპერტიზა.

გაითვალისწინეთ, რომ მოქალაქეებს შეუძლიათ ITU-ს ყველა გადაწყვეტილება სასამართლოში გაასაჩივრონ.

მე-2 ჯგუფის შშმ პირთა პენსია და სოციალური დახმარება

მე-2 ჯგუფის ინვალიდთა ყოველთვიური შემწეობა შეადგენს 1544 რუბლს, 1995 წლის 24 ნოემბრის No181-FZ ფედერალური კანონის მიხედვით.

გარდა ამისა, მეორე ჯგუფის ინვალიდებს აქვთ სოციალური პენსიის უფლება.

შშმ პირის მიერ მიღებული ყველა შეღავათი როგორც სოციალური დახმარებაყოველწლიურად ინდექსირებულია.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის გადასახადების მისაღებად, მან უნდა გასცეს ისინი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მის ტერიტორიულ ფილიალში, რადგან ყოველთვიური ფულადი გადახდა (UDV) იხდის ზუსტად რუსეთის საპენსიო ფონდის სახსრებიდან.

შეღავათები მე-2 ჯგუფის ინვალიდისთვის

ვნახოთ, როგორ ეძლევათ შეღავათები მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს რუსეთის ფედერაციაში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

შემცირებული სამგზავრო ბილეთები მე-2 ჯგუფის შშმ პირებისთვის

უფასო მგზავრობა საზოგადოებრივი შეხედულებებიტრანსპორტი ხელმისაწვდომია მე-2 ჯგუფის ყველა შშმ პირისთვის შესაბამისი სერტიფიკატის მქონე.

ადამიანები ინვალიდისაკმაოდ რთულია სამსახურის შოვნა. რამდენიმე დამსაქმებელს სურს დაიქირაოს ადამიანები, რომლებიც ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ვერ ასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს და, უფრო მეტიც, ხშირად დადიან ავადმყოფობის შვებულებაში. გამომდინარე იქიდან, რომ ყველა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ადამიანს არ შეუძლია სრულად იმუშაოს, მე-2 ჯგუფის შშმ პირთა დასაქმებას თავისი მახასიათებლები აქვს.

რუსეთში შემუშავდა სპეციალური სოციალური პროგრამები, რომლებიც ეხმარება ამ კატეგორიის მოქალაქეებს საზოგადოებასთან ადაპტირებაში, ასევე იპოვონ შესაფერისი ვაკანსიები მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის. მათ იურიდიულ დახმარებას უწევენ საკანონმდებლო აქტებიდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, რომელიც ითვალისწინებს ასეთ შეღავათებს მე-2 ჯგუფის ინვალიდებისთვის:

• ნახევარი დღესასწაული. ერთ კვირაში ასეთ თანამშრომელს შეუძლია იმუშაოს არაუმეტეს 35 საათისა.
• სამუშაო დღის ხანგრძლივობა განისაზღვრება ინდივიდუალურად. სამედიცინო დასკვნაში მითითებულია რეკომენდაციები სამუშაო საათების ხანგრძლივობის შესახებ.
• შაბათ-კვირას სამუშაოდ თანამშრომლის მოსაზიდად, ქ არდადეგები, ისევე როგორც ღამით და ზეგანაკვეთურ საათებში საჭიროა მისი წერილობითი თანხმობა. ასეთი დასაქმება დასაშვებია მხოლოდ ამ რეჟიმში.
• ამ კატეგორიის დასაქმებულთათვის შვებულება უნდა იყოს მინიმუმ 30 კალენდარული დღე. გარდა ამისა, მათ აქვთ ანაზღაურებადი შვებულების უფლება წელიწადში 60 დღემდე და დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას დასაქმებულზე ამ შვებულებაში.

იმისთვის, რომ დამსაქმებლებმა მეტი სურვილი გამოიჩინონ შშმ პირების საწარმოებში წაყვანის მიზნით, კანონი მათთვის შეღავათებსაც ითვალისწინებს.

დასაქმების პროცედურა

მეორე ჯგუფის ინვალიდობის მქონე სამუშაოზე რეგისტრაციას თავისი მახასიათებლები აქვს. საწარმოში სამუშაოს მოსაპოვებლად განმცხადებელმა პერსონალის განყოფილებას დამატებით უნდა წარუდგინოს ცნობა, რომ მას აქვს მე-2 ჯგუფის ინვალიდობა, დამოწმებული სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის (ITU) მიერ, ასევე. ინდივიდუალური რეაბილიტაციის პროგრამა (IPR). ამ დოკუმენტების გარეშე დამსაქმებელს არ შეუძლია მიმართოს შშმ პირს სამუშაოდ.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლისთვის სამუშაო ადგილის ორგანიზებისას გასათვალისწინებელია IPR-ში მითითებული ინფორმაცია; ასევე უნდა შეიქმნას ისეთი სამუშაო პირობები, რომელიც ხელს შეუწყობს დასაქმებულთა რეაბილიტაციას და ჯანმრთელობის შენარჩუნებას.

მე-2 ჯგუფის შშმ პირების დასაქმებისას რაც შეიძლება ნაკლები პრობლემა შეგექმნათ, შემუშავდა სპეციალობების სია, რომლებშიც ჯანმრთელობის ამ ხარისხის დაკარგვის მქონე ადამიანებს შეუძლიათ მუშაობა.

ინვალიდთა სწავლება და დასაქმება: ვიდეო

სად შეუძლიათ იმუშაონ მე-2 ჯგუფის შშმ პირებმა?

კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების შეზღუდვას. თუმცა, პრაქტიკაში, საწარმოები არ ჩქარობენ მათ აყვანას. ამასთან, მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის დასაქმება შესაძლებელია მინიმუმ სამი გზით:

სპეციალიზებული საწარმოები

თითქმის ყველა რეგიონალური ცენტრიარის სპეციალიზებული სტრუქტურები, რომლებიც თავდაპირველად შეიქმნა შშმ პირთა დასაქმების მიზნით (ყრუთა საზოგადოება, უსინათლოთა საზოგადოება და ა.შ.). თუმცა იქ, როგორც წესი, დაბალანაზღაურებად სამუშაოს სთავაზობენ, სამუშაო ადგილების რაოდენობა კი შეზღუდულია, ამიტომ ბევრი არ ჩქარობს იქ დასაქმებას.

ბიზნესი, როგორც ყოველთვის

მიუხედავად იმისა, რომ კანონმდებლობა ადგენს საწარმოების კვოტას, რათა უზრუნველყონ შშმ პირთა სამუშაო ადგილი, ზოგჯერ კომპანიები ამჯობინებენ ჯარიმის გადახდას, ვიდრე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მუშაობის პირობების შექმნას.

დისტანციური მუშაობა ან თავისუფალი სამუშაო

მე-2 ჯგუფის შშმ პირებისთვის ასეთი სამუშაო ყველაზე შესაფერისი ვარიანტია, რადგან ამ ტიპის დასაქმებით ადამიანს შეუძლია თავისუფლად იმუშაოს სახლიდან გაუსვლელად. ამასთან, დამსაქმებელს არ სჭირდება სპეციალური სამუშაო პირობების შექმნა. ყველაზე ხშირად, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები მუშაობენ ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ჟურნალისტიკა, პროგრამირება, დიზაინი, სტატიების წერა ინტერნეტ საიტებისთვის (copywriting). ერთადერთი უარყოფითი ის არის, რომ უმეტესწილად, დამსაქმებლები არ გვთავაზობენ ოფიციალურ დასაქმებას, ამიტომ სამუშაოდან მიღებული ყველა შემოსავალი არაოფიციალურად ითვლება და გამოცდილება არსად არ არის გათვალისწინებული.

ამის არარსებობის შემთხვევაში, გააკეთეთ შენიშვნა " საერთო დაავადება". ზოგჯერ ისეც ხდება, რომ ინვალიდობამ ერთზე მეტი ფაქტორი გამოიწვია. ამ ვითარებაში ინვალიდი ან მისი ოფიციალური წარმომადგენელი თავად ირჩევს მიზეზს, რომელიც გამოდგება ექსპერტიზის დაწყების მიზეზად. 2018 წელს ინვალიდთა 1-ლი ჯგუფი: ჩამოყალიბების კრიტერიუმები და უფასო სერვისები 2018 წელს პირველი ჯგუფის ინვალიდობა კვლავაც ყველაზე პრობლემურად ითვლება ჯანმრთელობის მიზეზების გამო. მასში შედის ადამიანები, რომელთა სხეულს დაუდგინდა მნიშვნელოვანი დარღვევები, რაც იწვევს გადაუჭრელ სირთულეებს მოძრაობაში, სწავლაში, კომუნიკაციაში და ა. სხვების დახმარება.

სამუშაო და არასამუშაო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ჯგუფები რუსეთში 2018 წელს

ინვალიდებისთვის, რომლებიც მონაწილეობენ სამრეწველო პროცესში, გათვალისწინებულია შემდეგი შეღავათები:

• მოკლე სამუშაო დღე;
• დამატებითი და გახანგრძლივებული შესვენებები;
• წარმოების სტანდარტების ხელშეწყობა;
• სამედიცინო ზედამხედველობა.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს შეუძლია საზოგადოებრივი ტრანსპორტით გადაადგილება შეღავათიანი წესით, იღებს პრიორიტეტის უფლებას საცხოვრებლის უზრუნველყოფის, საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებისა და სატელეფონო ხაზის დასაკავშირებლად.
მე-3 სამუშაო ჯგუფიინვალიდობა

ყურადღება

მე-3 ჯგუფის ინვალიდს შეეძლება მიიღოს სტაბილური, მაგრამ არა კრიტიკული ჯანმრთელობის აშლილობის მქონე პირები.

ინფორმაცია

იგი ენიჭება პირს არაუმეტეს 1 წლის ვადით შემდგომი გადახედვით.

მე-3 ჯგუფის დაავადებებს მიეკუთვნება ნერვული, გულ-სისხლძარღვთა სისტემის, საყრდენ-მამოძრავებელი სისტემის პათოლოგიები.

ის შეიძლება მიეცეს, მაგალითად, ასთმით დაავადებულ ადამიანს, რევმატოიდული ართრიტი, ჰიპერტენზია და სხვა დაავადებები.

ინვალიდთა ჯგუფების სამუშაო და არამუშაობად დაყოფის წესები 2018 წელს

2017 წელს რუსეთში ინვალიდობის მოპოვების დაავადებების ჩამონათვალი ინვალიდობის მიღების მიზეზი შეიძლება იყოს ისეთი დაავადებები, როგორიცაა:

• დაავადებები სასუნთქი სისტემადა მისი განვითარების პათოლოგია (ასთმა, ტუბერკულოზი და სხვ.).
• სისხლის მიმოქცევის სისტემის დარღვევები;
• საჭმლის მომნელებელი ორგანოების დაავადებები;
• შარდსასქესო სისტემის დაავადებები;
• შემაერთებელი ქსოვილის დაავადებები;
• ცენტრალური ნერვული სისტემის დარღვევები;
• ფსიქიკური დაავადება;
• მხედველობის ორგანოების დაავადებები;
• ენდოკრინული სისტემის პათოლოგია;
• კანის დაავადებები;
• კუნთოვანი ქსოვილების პათოლოგია;
• ონკოლოგიური დაავადებები.

ინვალიდობა პირველ რიგში მიეკუთვნება რუსეთის ფედერაციის იმ მოქალაქეებს, რომელთა ავადმყოფობა აკმაყოფილებს ამ კრიტერიუმებიდან რამდენიმეს.

რომელ დაავადებაზე 2018 წელს დგინდება ინვალიდობის მეორე ჯგუფი

რეფერალი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას პოტენციური შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ჯანმრთელობის ფაქტობრივი მდგომარეობის, ამ ფაქტორების ხარისხზე, პიროვნების შესაძლებლობებზე, დააკმაყოფილოს მათი საჭიროებები, განხორციელებული სარეაბილიტაციო ღონისძიებები და მათი შედეგები.

• განმცხადებლის შემოსავლის დონის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.
  ყველაზე ხშირად გამოყენებული პასპორტი;
• თუ განხორციელდა შრომითი საქმიანობა, მაშინ ასევე აუცილებელია სამუშაო წიგნის წარდგენა;
• მითითება საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან, თუ გამოცდის დროს განმცხადებელი გადის ტრენინგს;
• მახასიათებლები დამსაქმებლისგან, თუ მანამდე ახორციელებდა შრომით საქმიანობას;
• აქტი შრომითი ტრავმის მიღების შესახებ, თუ ამის შედეგად მოხდა ინვალიდობა.

ეს სია ამომწურავია და არ შეიძლება უბრალოდ გაფართოვდეს ბიუროს რეგიონული ფილიალის მოთხოვნით.

შეღავათები მე-2 ჯგუფის ინვალიდებისთვის

ამისთვის ITU-ს გავლაბავშვმა (მისმა წარმომადგენელმა) უნდა უზრუნველყოს ბავშვი ამბულატორიული ბარათი„ინვალიდი ბავშვის“ სტატუსის მოპოვება ექსპერტიზის გადაწყვეტილების გასაჩივრება შესაძლებელია ზემდგომ განყოფილებაში, ან სასამართლოსთვის მიმართვით.

ამ შემთხვევაში შეიძლება დაინიშნოს ხელახალი ექსპერტიზა, რომელმაც უნდა გაითვალისწინოს ადრე გაუთვალისწინებელი გარემოებები.

Მნიშვნელოვანი

მუშაობს თუ არა იმის გასაგებად, შესაძლებელია თუ არა მეორე ხარისხის ინვალიდობის დანიშვნასთან ერთად მუშაობა, აუცილებელია საკანონმდებლო ნორმების გათვალისწინება.

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, მხოლოდ პირველი ჯგუფია სრულიად არამუშაო.
ყველა დანარჩენი, ანუ მეორე და მესამე, გულისხმობს ასეთი ადამიანის მუშაობის შესაძლებლობას.
ამრიგად, მეორე ჯგუფი უფრო მეტ შეზღუდვას მოიცავს, ვიდრე მესამე.

ასეთ პირს შრომითი საქმიანობის განხორციელება შეუძლია მხოლოდ შესაბამისი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში.

რომელი ინვალიდთა ჯგუფები მუშაობენ და რომელი არა?

იქ ასევე მითითებულია დაავადების სამ შესაძლო ჯგუფად განაწილების ნორმები.

ამ სფეროში მთავარი სამართლებრივი დოკუმენტი იქნება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის №95 დადგენილება „პიროვნების ინვალიდად ცნობის წესისა და პირობების შესახებ“.

იგი მიღებულ იქნა 2006 წლის 20 თებერვალს, მაგრამ ის კვლავ გამოიყენება და ცვლილებები ხშირად არ ხდება.
ამ დოკუმენტის მე-2 მუხლში შეგიძლიათ იხილოთ პირობები, რომლითაც ITU-ს კომისიამ უნდა შეამოწმოს პირი ჯგუფის უზრუნველსაყოფად. დადგენილებას ერთვის ის დაავადებები, რომლის მიხედვითაც სამედიცინო კომისიამოქალაქეებს შშმ ჯგუფების მიხედვით გადაანაწილებს. მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება იყოს გარკვეული გადახრები. ინვალიდთა ჯგუფების სამუშაო და არამუშაობად დაყოფის ძირითადი პუნქტები შშმ პირთა შრომისუნარიან და ინვალიდებად დაყოფის მთავარი კრიტერიუმია მათი ჯანმრთელობის მდგომარეობა.

შეღავათები მე-2 ჯგუფის შშმ პირებისთვის 2018 წელს

ხელახალი გაანგარიშება EDV ზომაშედგენილია წერილობითი განცხადების წარდგენის გარეშე, ამონაწერის საფუძველზე გამოცდის მოწმობიდან ქ ფედერალური ინსტიტუტისამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა: ყოველთვიური ფულადი სახსრების მიღება კომპენსაციის გადახდააუცილებელია შეაგროვოს დოკუმენტების პაკეტი, რომელთა შორის უნდა იყოს - განცხადება დადგენილი ფორმით, პენსიონერის ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, ასევე მისი საპენსიო მოწმობა. ჩემი აზრია (არამარტო ინვალიდებისთვის) - რატომ იზრდება პენსიები პროცენტულად? გამოდის, რომ ვისაც დიდი პენსია აქვს, მაგალითად, დეპუტატებისთვის, პენსია კარგად იზრდება, უბრალო პენსიონერისთვის კი 10%-იანი მატებაც კი წელში ფასების მატებასა და ინფლაციას ჭამს.

პენსიების გაზრდა ფიქსირებული ოდენობით წელიწადში 1-2-ჯერ.

EDV-ის რეგისტრაცია და მიღება 2018 წელს. ბოლო მოვლენები.

მუშაობს თუ არა ინვალიდობის მეორე ჯგუფი?

მე-3 ჯგუფის ინვალიდებისთვის პენსიის ოდენობა განსხვავდება იმისდა მიხედვით, იღებენ სადაზღვევო პენსიას თუ სოციალურს. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის პრესსამსახურის ცნობით, რუსი პენსიონერების ყოველთვიური შემოსავალი არ შეიძლება იყოს საცხოვრებელი რეგიონისთვის დამტკიცებულ საარსებო მინიმუმზე ნაკლები. მათ, ვისაც უფრო მცირე ოდენობის პენსია აქვთ, შეუძლიათ სოციალური დანამატის იმედი. აღსანიშნავია, რომ ეს ეხება მხოლოდ ასაკოვან პენსიებს! სხვა სახის პენსიები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის (ინვალიდობისთვის, მარჩენალის დაკარგვისთვის) ენიჭება შრომის (დაზღვევის) პერიოდის ხანგრძლივობისა და მიღებული ქულების რაოდენობის მიუხედავად. უფრო მაღალი ან დაბალი ინვალიდობის ჯგუფის შექმნის შემთხვევაში, ყოველთვიური ნაღდი ანგარიშსწორების ოდენობა ხელახლა გამოითვლება.

ინვალიდობა არის პირის მდგომარეობა, რომელშიც, იმის გამო სერიოზული პრობლემებიჯანმრთელობა ზღუდავს შესრულების უნარს სხვადასხვა სახისმუშაობს.

შეზღუდვები განსხვავებულია განსხვავებული ხალხი, ამ მიზეზით, ეს სტატუსი ჩვეულებრივ კლასიფიცირდება კატეგორიებად. 2018 წელს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯგუფის შექმნის საკითხებს (როგორც აქამდე) ამუშავებენ MSEC-ის თანამშრომლები (სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა). 2018 წელს ინვალიდობის ჯგუფის დანიშვნა დამოკიდებულია ინვალიდობის ხარისხზე და მოცულობაზე, რაც გათვალისწინებულია. ფედერალური კანონი No181, მუხ. 1: „სხეულის ფუნქციების დარღვევის ხარისხიდან და ცხოვრებისეული აქტივობის შეზღუდვის ხარისხიდან გამომდინარე, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს ენიჭებათ ინვალიდობის ჯგუფი“.

2018 წლის გადახდების 2 ინვალიდთა ჯგუფის მომუშავე და არასამუშაო მაგალითი

2018 წელს ბენეფიციარებისთვის UDV-ის დაწესება ხდება ერთი პრინციპით.

თუ მოქალაქეს აქვს უფლება მიიღოს ანაზღაურება ერთი კანონით შეზღუდული რამდენიმე საფუძვლით, მაშინ მას მიეცემა ანაზღაურება უფრო დიდი თანხის საფუძველზე.

თუ თქვენ გაქვთ EVA-ის უფლება რამდენიმე კანონის ან სხვა მარეგულირებელი ინსტრუქციის მიხედვით სამართლებრივი აქტიმოქალაქეს შეუძლია დაითვალოს ერთი წლიური გადასახადი სიიდან (შეგიძლიათ აირჩიოთ რომელი).

ჩვენ დიდი ოჯახი. მეორე შვილზე ვაძლევთ ინვალიდობას გლომერულონეფრიტს.

სოციალურ უზრუნველყოფაში თქვეს, რომ გადასახადები არ იყო გადასახდელი, რადგან ჩვენი მამის ხელფასი, ხუთი ჩვენგანისთვის, საარსებო მინიმუმს აღემატება. კანონიერია? EDV სიახლეები 2018 წელს.

ინვალიდთა ჯგუფი იქმნება ITU-ს კომისიის გადაწყვეტილებით.

ინვალიდობის აღიარების უარყოფა ხშირად ხდება, რომ ITU-ს ექსპერტები გადაწყვეტენ უარი თქვან ინვალიდობის დადგენაზე. ასეთი დასკვნის სისულელედ მიჩნევით, პაციენტს შეუძლია გაასაჩივროს ეს გადაწყვეტილება ზემდგომ ორგანოებში ერთი თვის ვადაში. ITU-ს ბიუროს ეს უფლებამოსილება არის ITU-ს მთავარი ბიურო.

შემდეგი ნაბიჯი იერარქიაში არის ITU ფედერალური ბიურო.

ამ ინსტანციების უარყოფითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში შესაძლებელია წარდგენა სარჩელის განცხადებასასამართლოს გადაწყვეტილების უკანონოდ ცნობის მიზნით.

2017 წელს ბავშვებისათვის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მინიჭების ფედერალური კანონი ამ კანონის მიხედვით, ბავშვი ინვალიდად ითვლება შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში: ორგანიზმის ფუნქციონირების მუდმივი გადახრა; თვითმომსახურების უნარების ნაკლებობა; ბავშვს სჭირდება სახელმწიფოს სოციალური დაცვა.

თუ ადამიანი უმუშევარია, მაშინ მას შეუძლია გადაიხადოს ზოგიერთი ფარმაკოლოგიური პრეპარატებიდა სამედიცინო რეცეპტები მათი ღირებულების მხოლოდ ნახევარზე.

ნებადართულია საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობა საფასურის გადახდის გარეშე.

შშმ 1, 2 და 3 ჯგუფების რეგისტრაციის დოკუმენტები 2018 წელს ჯგუფების განსაზღვრა MSEK-ის კომპეტენციაშია (მისი შემადგენლობა ყალიბდება კანონის შესაბამისად). პროცესი ტარდება ერთ-ერთი შემდეგი გზით:

1. სწორი დიაგნოზისა და თერაპიის კურსის შემდეგ ექიმი თავად ურჩევს პაციენტს მოაწყოს ჯგუფი, აგზავნის სპეციალურ გამოკვლევაზე.
2. თავად პაციენტი ეუბნება დამსწრე ექიმს ჯგუფის მიღების სურვილის შესახებ.

ექიმი შეაქვს საჭირო ინფორმაციას პაციენტის სამედიცინო ჩანაწერში, ხელს აწერს მიმართვას ITU-ში.

შშმ პირთა რაოდენობა ჩვენს ქვეყანაში 15 მილიონ ადამიანს აჭარბებს, საიდანაც 55%-ზე მეტი მე-2 ჯგუფის შშმ მკვიდრია. მაგრამ ამავდროულად, ასეთი სტატუსის მოპოვება არ ნიშნავს იმას, რომ ადამიანს არ შეუძლია მუშაობა და გამომუშავება.

ყოველწლიურად, ქვეყანა განიცდის ცვლილებებს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ცხოვრებისა და მუშაობის ღირსეული ხარისხის უზრუნველსაყოფად:

1. სერვისებისა და საშუალებების ხელმისაწვდომობის გაზრდა.
2. ინდივიდუალური სარეაბილიტაციო პროგრამების განხორციელების საფუძვლიანი მიდგომა.
3. ასეთი ადამიანების ცხოვრების ხარისხის პერსონალიზებული შეფასების სისტემის შემუშავება, რომელიც მოიცავს არა მხოლოდ ჯანმრთელობის მონაცემებს, არამედ სოციალური მოვლენები, დასაქმება.
4. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საგანმანათლებლო გადამზადება საჭირო სპეციალობებში.

შშმ პირთა თვითრეალიზაციისა და ადაპტაციისთვის მთავარია მათი დასაქმება.

შშმ პირთა დასაქმება

მთავარი ნორმატიული დოკუმენტებირისთვისაც დასაქმებულია არის:

1. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.რუსეთის მთავარ დოკუმენტში ნათლად წერია, რომ ქვეყნის ყველა მოქალაქეს აქვს მუშაობის უფლება, განურჩევლად ასაკისა და ფიზიკური ჯანმრთელობისა.
2. ფედერალური კანონი No181-FZ, განმარტავს შშმ პირთათვის საჭირო სამუშაო პირობებს, რომელთა დაცვა სავალდებულოა ქვეყნის ყველა ორგანიზაციისთვის.
3. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.დოკუმენტი შეიცავს უფლებებსა და შეღავათებს, რაც ქვეყნის მაცხოვრებლების ამ დაუცველ კატეგორიას აქვს სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას, ასევე შრომითი საქმიანობის პროცესში.

სახელმწიფო ითვალისწინებს კვოტების სავალდებულო გამოყოფას შშმ პირების დაქირავებისთვის თითოეული რუსული კომპანიისთვის გამონაკლისის გარეშე:

1. 2-4% ფასდაკლება სულორგანიზაციაში თანამშრომლები, თუ პერსონალი 100-ზე მეტი თანამშრომელია;
2. 3%-მდე, თუ კომპანიის პერსონალი არის 35 კაციდან.

ქვეყნის ზოგიერთ რეგიონს შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი კანონები, რომლებიც განმარტავს ფედერალურ რეგულაციებს. მაგალითად, სანქტ-პეტერბურგში, ყველა კომპანიისთვის, სადაც 35-ზე მეტი თანამშრომელია, საერთო ქულაშშმ პირთა დასაქმება, რაც 2%-ია.

შშმ პირის დასაქმება შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია ხორციელდება სტანდარტული პირობებით: მოთხოვნილი დოკუმენტების ნაკრები ერთნაირია ქვეყნის ნებისმიერი მოქალაქისთვის.

მნიშვნელოვანი შენიშვნა: ინვალიდობის მოწმობა არ არის დოკუმენტი, რომელიც უნდა წარედგინოს დამსაქმებელს. მაშასადამე, თუ თანამშრომელმა არ წარმოადგინა იგი რეგისტრაციისას, მაშინ ორგანიზაცია არ არის პასუხისმგებელი დასაქმებისა და სამუშაო პროცესის ორგანიზების სტანდარტების შეუსრულებლობაზე.

თუ სერთიფიკატი მაინც გადაეცემა დამსაქმებელს, მაშინ ამ კატეგორიის პირთათვის ყველა სარგებელი, სამუშაო პროცესში განსხვავებები გათვალისწინებულია დადებულ სამუშაო ხელშეკრულებაში.

რამდენი ხანია ინვალიდობა

სხეულის მდგომარეობის სერიოზული გაუარესების ან პირის სასიცოცხლო ფუნქციების დარღვევის შემთხვევაში, რომელიც საჭიროებს გარე დახმარებას, ინვალიდობას ენიჭება სპეციალური გამოკვლევის პროცედურა.

მდგომარეობის სიმძიმიდან გამომდინარე, ინვალიდები იყოფა 3 ტიპად:

1. 1 ჯგუფი.უმეტესობა რთული შემთხვევებიროდესაც პაციენტს ესაჭიროება სადღეღამისო მოვლა. პირველადი გამოკითხვის შემთხვევაში ეს კატეგორია მოცემულია 2 წლით განსაზღვრული ვადით.
2. 2 ჯგუფი.ასეთი ადამიანების ჯანმრთელობის მდგომარეობა საშუალებას აძლევს მათ იზრუნონ საკუთარ თავზე, თუმცა, შრომითი საქმიანობის შესაძლებლობები საკმარისად შეზღუდულია ან მოითხოვს განსაკუთრებული პირობები. პირველი გამოცდის შემდეგ ასეთი ხარისხი გაიცემა 1 წლით.
3. მე-3 ჯგუფი.ამ კატეგორიის ადამიანებს შეუძლიათ მუშაობა, მაგრამ სჭირდებათ სპეციალური სამუშაო პირობები. მესამე ხარისხი ასევე გაიცემა 1 წლის ვადით.

შესაბამისი კატეგორიის ინვალიდობის განუსაზღვრელი ჯგუფი შეიძლება დანიშნოს მეორადი შემოწმების შედეგად, რომელიც ტარდება შემდეგ ვადებში:

1. შეუქცევადი დაავადებებისთვის სპეციალური სიაარაუგვიანეს 2 წლისა იმ მომენტიდან, როდესაც პირი ინვალიდ იქნა აღიარებული;
2. თუ ჯანმრთელობის პრობლემის გამოსწორება შეუძლებელია სარეაბილიტაციო პროგრამებიდა აღიარებულია შეუქცევადად, მაშინ არაუგვიანეს 4 წლისა აღიარების დღიდან.

რა შემთხვევებში მიეცით ინვალიდობის 2 ჯგუფი

მეორე ჯგუფს ენიჭება ჯანმრთელობის ან სიცოცხლის ზომიერი ხარისხის დარღვევის დადასტურებისას.

ზომიერი შეზღუდვები მოიცავს:

1. მობილობის სირთულეები, როგორიცაა ინვალიდის ეტლით სარგებლობის აუცილებლობა;
2. ორიენტაციის სირთულეები, რაც ნიშნავს, რომ ადამიანი დამოუკიდებლად ვერ განსაზღვრავს გარემოს ან დროს;
3. შეზღუდვები კომუნიკაციაში, რაც მიუთითებს დახმარების გარეშე ინფორმაციის მიღებისა და გადაცემის შეუძლებლობაზე.

ყველაზე გავრცელებული დაავადებები, რომელთა არსებობა საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ ინვალიდობის 2 ხარისხი, არის:

1. ფსიქიკური დარღვევები.
2. მეტყველების, ტაქტილური და სენსორული ფუნქციების დეფექტები.
3. სასუნთქი და სისხლის მიმოქცევის სისტემების დაზიანება.
4. სხეულის ფიზიკური დეფექტები.

სამუშაო პირობები მე-2 ჯგუფის შშმ პირებისთვის

ამ კატეგორიის ადამიანები შესაფერისია სამუშაოდ, მაგრამ მათ სჭირდებათ გარკვეული პირობები ამ ან სპეციალიზებული აღჭურვილობის გამოყენებისთვის. ყველა მოთხოვნის სრულად შესასრულებლად, დამსაქმებელმა ყურადღებით უნდა წაიკითხოს სამედიცინო რჩევათითოეულ ცალკეულ თანამშრომელს.

1. სამუშაო საათები

მე-2 ჯგუფის შშმ პირებს შეუძლიათ კვირაში არა უმეტეს 35 საათისა იმუშაონ. ამასთან, შემცირებული სამუშაო კვირის მიუხედავად, სრულ ხელფასს უხდიან.

ყურადღება: თუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა მიიღო სამუშაო საათობრივი ანაზღაურებით, მაშინ მასზე უნდა იქნას გამოყენებული გამრავლების კოეფიციენტი 1.143.

2. ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობა

რუსეთის შრომის კოდექსი არეგულირებს ყოველდღიური სამუშაოს ხანგრძლივობის შემცირებას ან ცვლაში მე-2 ჯგუფის ინვალიდისთვის, თუ ეს მოთხოვნა აისახება სამედიცინო დოკუმენტებიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი.

3. ღამის და ზეგანაკვეთური მუშაობის თავისებურებები

ამ სტატუსის მქონე ადამიანებს შეუძლიათ ზეგანაკვეთურად იმუშაონ ან ღამით გარეთ გავიდნენ, თუ ეს არ არის აკრძალული ჯანმრთელობის მიზეზების გამო. ამასთან, შშმ თანამშრომლებს უფლება აქვთ უარი თქვან სამუშაოზე სამუშაო საათების შემდეგ.

ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე დათანხმების შემთხვევაში, დაგვიანების ხანგრძლივობა ასეთი შეღავათიანი კატეგორიაარ შეიძლება აღემატებოდეს შემდეგ საზღვრებს:

1. 4 საათი ზედიზედ 2 დღე;
2. წელიწადში 120 საათი.

4. შვებულების ხანგრძლივობა

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე დასაქმებულს შეუძლია მიმართოს წელიწადში ორი სახის შვებულებას:

1. წლიური შვებულების ზომა 30 გადასახდელი კალენდარული დღეები;
2. დატოვე მდე 60 კალენდარული დღეები, მაგრამ ხელფასი ამ პერიოდისთვის არ არის დარიცხული.

ასეთი კატეგორიის დასაქმებულებს უხელფასო შვებულება მხოლოდ მათი მოთხოვნით ეძლევათ.

სამუშაო ადგილი

სამუშაო ადგილი მომზადებულია შესაბამისად ინდივიდუალური პროგრამარეაბილიტაცია:

1. აუცილებელია ადგილის სპეციალური ტექნიკით აღჭურვა. ეს შეიძლება იყოს აუდიო პროგრამები მხედველობითი დაქვეითებული თანამშრომლებისთვის, ხმის გამაძლიერებლები სმენადაქვეითებული თანამშრომლებისთვის.
2. საჭიროების შემთხვევაში დაარეგულირეთ განათება.
3. იპოვეთ შესაფერისი საოფისე ავეჯი.

სტანდარტული სახელფასო გამოქვითვები

მთლიანი წლიური შემოსავლის სიდიდის მიუხედავად, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს უფლება აქვთ გამოიყენონ ხელფასიდან გამოქვითვა.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლებისთვის ასეთი გამოქვითვების 2 ტიპი არსებობს;

1. 500 რუბლის ოდენობით.ამ კატეგორიის ყველა წარმომადგენელს უფლება აქვს გამოიქვითოს ასეთი გამოქვითვა, მიუხედავად დაავადების სიმძიმისა და ტიპისა ან დასაქმების ხასიათისა.
2. 3000 რუბლის ოდენობით. 2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლებს შეუძლიათ მიმართონ გამოქვითვის გაზრდილი ოდენობით:
   • დაზარალდა იმის გამო რადიაციული ავარიებიან ბირთვული იარაღის გამოცდისას.
   • დიდის შედეგად ინვალიდი სამამულო ომიან სამხედრო ოპერაციებში ქვეყნის დასაცავად.

Მნიშვნელოვანი ჩანაწერი:გამოქვითვები 500 და 3000 რუბლის ოდენობით გათვალისწინებულია სტანდარტულის გარდა, თუ იგი დარიცხულია.

დამსაქმებლის მიერ შემდეგი გადახდები არ ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადს:

1. Ზე პრევენციული ქმედებებიინვალიდობის თავიდან ასაცილებლად.
2. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლების რეაბილიტაციისთვის.
3. ფინანსური დახმარება პენსიაზე გასული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მუშაკებისთვის ან მედიკამენტების შეძენისთვის თანხების ანაზღაურება 4 ათასი რუბლის ოდენობით.

მე-2 ჯგუფის ინვალიდებისთვის სადაზღვევო პრემიის ნიუანსები

2015 წლამდე სადაზღვევო პრემიებიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს ხელფასს აკლებდნენ შემცირებული განაკვეთით. დიახ, შიგნით Საპენსიო ფონდიანგარიშზე გამოქვითვა 21%. სოციალური დაზღვევა– 2.4%, რათა ჯანმრთელობის დაზღვევა – 3.7%.

2015 წლიდან კოეფიციენტები გაიზარდა:

1. საპენსიო ფონდში ანაზღაურება გაიზარდა 1%-ით და 22%-მდე გაიზარდა.
2. ნახევარ პროცენტით გაიზარდა სოციალური დაზღვევის ფონდში გადარიცხვები და 2,9% შეადგინა.
3. სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში შენატანები 1.4%-ით 5.1%-მდე გაიზარდა.

მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დაზიანებების შენატანები

საბაზისო განაკვეთის 60%-ის ოდენობით არის სადაზღვევო პრემია უბედური შემთხვევისგან და პროფესიული დაავადებებიშშმ პირთა შემოსავლიდან. საბაზისო განაკვეთი მერყეობს 0.2%-დან 8.5%-მდე, მუშაკის დასაქმების არეალის მიხედვით.

მე-2 ჯგუფის ინვალიდთა სპეციალობების ჩამონათვალი

1990-იანი წლების დასაწყისში რუსეთმა შეიმუშავა ასეთი ადამიანებისთვის რეკომენდებული სპეციალობების სია.

სიაში შედის 200-მდე სპეციალობა, რომლებიც პირობითად შეიძლება დაიყოს შემდეგ ჯგუფებად:

1. სამუშაო პროფესიები წარმოებაში (დანართების და ხაზების ოპერატორები, პანჩერები).
2. ოფისის თანამშრომლები.
3. დასაქმება სახლში (დისპეტჩერები, საჭრელები).
4. სამეცნიერო და სასწავლო საქმიანობა.

ამასთან, კანონი არ ზღუდავს მე-2 ჯგუფის ინვალიდისთვის სპეციალობის არჩევის უფლებას, უფრო მეტიც, ამ კატეგორიის განმცხადებელს შეუძლია მხოლოდ სურვილის შემთხვევაში აცნობოს დამსაქმებელს თავისი სტატუსის შესახებ.

მე-2 ჯგუფის ინვალიდთა დასაქმების ძირითადი პრინციპებია:

1. კანონი არ კრძალავს მე-2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს მუშაობას და შემოსავლის შოვნას.
2. მიზანშეწონილია დამსაქმებელს წარუდგინოს ინვალიდობის მოწმობა, რათა ჰქონდეს კანონით გათვალისწინებული შეღავათები და პრივილეგიები.
3. იმისათვის, რომ სამუშაომ არ იქონიოს უარყოფითი გავლენა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ჯანმრთელობაზე, არამედ მხოლოდ ხელი შეუწყოს პირის ნორმალურ ცხოვრებას დაბრუნებას, მნიშვნელოვანია, რომ სამუშაო ადგილიდა სამუშაოს ბუნება შეესაბამებოდა ინდივიდუალური გეგმარეაბილიტაცია.
4. დამსაქმებელს და დასაქმებულ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს აქვს საგადასახადო უპირატესობები, როგორიცაა გამოქვითვები და შემცირებული შენატანები.

მოქალაქემ, რომელიც აღიარებულია შშმ პირად, შეიძლება არ დაკარგოს სამსახურში განსაკუთრებული უნარები. ჯგუფის ამოღებისთანავე ფასდება სხეულის დაზიანების ხარისხი.

სხვა საკითხებთან ერთად, საჭიროა ჯგუფი, რათა ადვილად დადგინდეს, რა დატვირთვები ითვლება მისაღები კონკრეტული მოქალაქისთვის, რამდენად დამოუკიდებელია იგი.

სხეულის, მისი ორგანოების მდგომარეობის ცვლილებები, რომლებიც გამოწვეული იყო დაბადებიდან ან დაზიანებებით გამოწვეული დაავადებებით, მეორე ჯგუფის ინვალიდობის საფუძველს იძლევა. მოქალაქეს შეუძლია თავის მოვლაც დაუკითხავად დამატებითი დახმარებაგვერდიდან. ინვალიდობის მეორე ჯგუფი მუშაობს თუ არა, ამ სტატიაში განვიხილავთ.

ინვალიდობა არის პრობლემა, რომელიც პირდაპირ თუ არა, ირიბად ნებისმიერ მოქალაქეს შეეხო. ამ მიზეზით, არავისთვის არ არის საიდუმლო, რომ არსებობს ინვალიდობის სამი ტიპი. ინვალიდობა კლასიფიცირდება იმისდა მიხედვით, თუ რამდენად დაზიანებულია სხეულის სისტემები და რა შეზღუდვები უნდა არსებობდეს.

დასკვნა იმის შესახებ, თუ ვინ არის ინვალიდი, კეთდება სამედიცინო შემოწმებით. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯგუფის დამტკიცების ან უარის თქმის უფლება აქვთ მხოლოდ კომისიის წევრებს. სპეციალისტებმა უნდა გაარკვიონ, რამდენად დაზარალდა სხეულის სისტემა გარკვეული დაავადების შედეგად.

დისფუნქციები შემდეგი ტიპისაა:

• საავტომობილო დისფუნქციები.
• მეტაბოლური და სისხლის მიმოქცევის დისფუნქციები.
• სენსორული დარღვევები.
• ფსიქიკური დარღვევები.

ჩატარებისთვის სამედიცინო ექსპერტიზაშეუძლია მიმართოს სამედიცინო დაწესებულებას, საპენსიო ფონდს და სოციალური დაცვის ორგანოს. თუ რეფერალი მიიღება, მაშინ უნდა მომზადდეს გარკვეული დოკუმენტები:

• ექსპერტიზაზე მიმართვა გაცემული ერთ-ერთი ხელისუფლების მიერ. დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს ყველა ძირითად ინფორმაციას (ჯანმრთელობის მდგომარეობა და სხეულის სისტემების დარღვევები).
• განცხადება, რომელსაც ხელი უნდა მოაწეროს პირმა, რომელიც ექსპერტიზის გავლას აპირებს.
• მნიშვნელოვანი ნაშრომები, რომლებიც დაადასტურებენ არადამაკმაყოფილებელ მდგომარეობას (გამოკითხვის შედეგები და ა.შ.).

საერთო ჯამში არის ინვალიდობის სამი ჯგუფი. ჯგუფი ენიჭება ორგანიზმში არსებული დარღვევების კლასიფიკაციისა და მათი სიმძიმის მიხედვით.

ექსპერტები ჩაატარებენ ანალიზს და შეხვედრას, სადაც გადაწყვეტენ, აღიარონ თუ არა მოქალაქე შშმ და რომელ ჯგუფს მიაწოდონ.

მოქალაქე მიწვეულია კომისიის წევრთა სხდომაზე და საუბრის შედეგი ეცნობება მას, საჭიროების შემთხვევაში დამატებითი განმარტებით.

თუ მოქალაქეს მიენიჭა ინვალიდობის პირველი ჯგუფი, მაშინ ხელახალი ექსპერტიზა უნდა ჩატარდეს ორ წელიწადში ერთხელ. თუ ჯგუფი მეორე ან მესამეა, მაშინ ხელახალი გამოცდა წელიწადში ერთხელ ხდება.

განუსაზღვრელი ინვალიდობის ჯგუფთან ერთად შეგიძლიათ სურვილისამებრ გაიაროთ ხელახალი გამოკვლევა. ამისათვის თქვენ უბრალოდ უნდა შეავსოთ განაცხადი და გაუგზავნოთ შესაბამის ორგანოებს.

მე-2 ინვალიდთა ჯგუფის დაავადებათა ჩამონათვალი

კანონის მიხედვით, ინვალიდობის დიაგნოსტირება ხდება სხეულის სისტემების ზომიერი დარღვევების შემთხვევაში.

ეს დარღვევები მოიცავს:

• კოსმოსში მოძრაობა შეუძლებელია ვინმეს დახმარებისა და მხარდაჭერის გარეშე. მოძრაობა მხარდაჭერის გარეშე ხდება წონასწორობის დაკარგვით. საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობა შეუძლებელია. ასეთი აშლილობის არსებობა მიუთითებს იმაზე, რომ მოქალაქეს ესაჭიროება გარკვეული დახმარება გადაადგილებაში.
• ნავიგაციის უნარის დარღვევა მიუთითებს იმაზე, რომ გარკვეული მხარდაჭერის გარეშე მოქალაქე ვერ ადეკვატურად აღიქვამს ირგვლივ არსებულ სიტუაციას, მოქმედების დროსა და ადგილს.
• კომუნიკაციის უნარის დარღვევა ნიშნავს, რომ სხვა ადამიანებთან ურთიერთობისას, ასევე ინფორმაციის გაცვლისას, მოქალაქეს არ შეუძლია გარე დახმარების გარეშე.
• ასევე არის შეზღუდვები განათლებაზე. ეს ნიშნავს, რომ მეორე ჯგუფის ინვალიდს შეუძლია მიიღოს და შეითვისოს ახალი ინფორმაცია, ისწავლოს რაღაც ახალი მხოლოდ მასში სპეციალიზებული სააგენტო. მისაღებია სახლში სწავლა და დამატებითი ტექნიკური საშუალებების გამოყენება.
• შრომითი საქმიანობის შეზღუდვა მიუთითებს, რომ მოქალაქეს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს მასში, თუ ეს არის განსაკუთრებული პირობებიამისთვის შესაძლო განაცხადიტექნიკური საშუალებები. ასეთ მოქალაქეებს შეუძლიათ განახორციელონ თავიანთი სამუშაო საქმიანობა, იმ პირობით, რომ სხვები დაეხმარებიან საჭიროებისამებრ.

მეორე ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები არიან ისეთები, რომლებსაც აწუხებთ შემდეგი დაავადებები:

• ფსიქიკის ფუნქციონირების პრობლემები.
• პრობლემები მეტყველებასთან. ეს შეიძლება იყოს ჭექა-ქუხილი ან ხმის პრობლემები.
• ვიზუალური დარღვევები ან ტაქტილური მგრძნობელობა.
• რესპირატორული და სისხლის მიმოქცევის დარღვევები.
• ფიზიკური პროპორციების დარღვევა. მაგალითად, თავის ან სხეულის სხვა ნაწილების დეფორმაცია.

შეუძლია თუ არა მე-2 ჯგუფის ინვალიდს მუშაობა

მაშ, გავარკვიოთ, მე-2 ჯგუფის ინვალიდობა - სამუშაო და არასამუშაო? მეორე ჯგუფის ინვალიდობის შემთხვევაში მუშაობა ნებადართულია. მხოლოდ პირველი ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს არ შეუძლიათ შრომითი საქმიანობის შესრულება.

ყველა ორგანიზაციამ უნდა დაასაქმოს შშმ მოქალაქეები. მათი რიცხვი საიდან საერთო რაოდენობამუშები შეიძლება იყოს დაახლოებით ოთხი პროცენტი.

სამუშაო გასაუბრების გავლისას შშმ თანამშრომელმა უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტი, რომელშიც დარეგისტრირებული იქნება ინვალიდობის ჯგუფი.

ეს დოკუმენტი არის სოციალური შეღავათების მიღების გარანტია.

კანონმდებლობის გათვალისწინებით, მენეჯერს უფლება აქვს შეწყვიტოს სამუშაო ურთიერთობა შშმ პირთან იმავე საფუძვლით, როგორც ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლებთან.

კანონმდებლობის მიხედვით, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დაქირავებაზე განსაკუთრებული შეზღუდვები არ არსებობს, მაგრამ რამდენიმე დამსაქმებელი ჩქარობს ასეთი მოქალაქის დაქვემდებარებაში რეგისტრაციას.

ამ დროისთვის, ბევრ დიდ ცენტრსა და ქალაქს აქვს გარკვეული კომპლექსები, რომლებიც განკუთვნილია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმებისთვის. მაგალითად, უსინათლო ან ყრუ პირთა ცენტრები. უბრალოდ გაითვალისწინეთ, რომ ასეთ ორგანიზაციებში მუშაობა დაბალანაზღაურებადია და სამუშაო ადგილების რაოდენობა შეზღუდულია.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქისთვის ერთ-ერთი ყველაზე შესაფერისი ვარიანტი სახლიდან მუშაობაა. ასეთი სამუშაო საშუალებას აძლევს შშმ პირს დამოუკიდებლად მართოს თავისი დრო საკუთარი მოთხოვნით. ხშირად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები ირჩევენ შტატგარეშე მუშაობას. მაგრამ ასეთ სამუშაოს აქვს თავისი ნაკლიც: არ არის ოფიციალური დასაქმება, რაც ნიშნავს, რომ ამ სამუშაოს გამოცდილება არ არის დარიცხული.

კანონის მიხედვით, შშმ მოქალაქეებს არ ეკრძალებათ მუშაობა, თუ ეს ორგანიზაციის ხელმძღვანელთან შეთანხმებულია. აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ მთავარია არა კონკრეტული ჯგუფი, არამედ დოკუმენტში მითითებული კონკრეტული უკუჩვენებები.

მაშასადამე, მოქალაქეს შეუძლია განახორციელოს შრომითი საქმიანობა, შეასრულოს არაუკუჩვენებადი ქმედებები, თუ მისთვის მომზადებულია სამუშაოს გარკვეული პირობები. თუ დოკუმენტი არ შეიცავს რაიმე უკუჩვენებას, მაშინ დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის დაქირავებაზე.

უნდა გვახსოვდეს, რომ არ არსებობს უკუჩვენებების კონკრეტული სია. თითოეულ შემთხვევაში, უკუჩვენებები იქმნება ცალკე, დაავადების და მოქალაქის ჯანმრთელობის მდგომარეობის მიხედვით.

ინვალიდობის აღიარების პირობები

ინვალიდობის დასკვნის პირობებია:

• ჯანმრთელობის პრობლემები, სხეულის დისფუნქციების არსებობა, სხვადასხვა დაზიანებები.
• მოქალაქის საქმიანობის შეზღუდვა. ეს შეიძლება მოიცავდეს თვითმომსახურების, აგრეთვე გადაადგილების, სწავლისა და მუშაობის უნარის ნაწილობრივ ან სრულ დაკარგვას.
• თუ მოქალაქეს სჭირდება რეაბილიტაცია.
• დაავადების გამო წარმოქმნილი სხეულის დისფუნქციის გამო სიცოცხლის შეზღუდვებიდან გამომდინარე, მოქალაქეს მიეკუთვნება ინვალიდობის პირველიდან მესამე ჯგუფამდე. Თუ ჩვენ ვსაუბრობთთვრამეტი წლამდე მოქალაქის შესახებ, შემდეგ მას ენიჭება კატეგორია „შშმ ბავშვი“.
• პირველი ინვალიდთა ჯგუფი გაიცემა ორი წლით, ხოლო მეორე და მესამე ჯგუფი - ერთი წლით. შრომით საქმიანობაზე შეზღუდვები დაწესებულია ინვალიდობის იმავე ვადით.
• „შშმ ბავშვი“ დგინდება რამდენიმე წლით, ან სანამ მოქალაქე თვრამეტი წლის გახდება.
• ინვალიდობა დგინდება იმ დღეს, როდესაც ბიურო მიიღებს განცხადებას სამედიცინო შემოწმების გავლის შესახებ.
• ინვალიდობა ფიქსირდება სამედიცინო შემოწმების მომდევნო თვის პირველ დღეს.
• თუ მოქალაქეს დადგინდა ინვალიდობა, მაშინ დადგენილია მიზეზი კონკრეტული დაავადებაინვალიდობა ბავშვობიდან, ჩერნობილის კატასტროფის გამო, დაზიანებების გამო (მათ შორის მეორე მსოფლიო ომი) და სხვა მიზეზები, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში.