Добавката ще бъде 1200 рубли. Компенсации за лица, които се грижат за хора с увреждания

Съдържание

Много граждани са платени компенсационни плащания– с цел възстановяване на разходи, възникнали поради условия, свързани с трудовата им дейност. Техният размер се определя от трудовия договор и руското законодателство. Социалните помощи се изплащат на граждани, които се намират в трудна житейска ситуация и се нуждаят от подкрепа. Те се отпускат от държавния бюджет, назначават се с подзаконови актове или укази на президента на Русия и се контролират от федералната служба за компенсации.

Какво представляват компенсационните плащания?

Според дефиницията компенсационните плащания са система от парични начисления, която е насочена към подпомагане на гражданите. Това може да е определен кръг от хора, които се нуждаят от помощ:

• млади майки;
• хора с увреждания;
• жертви в предизвикани от човека бедствия;
• работници и жители на Далечния север и други категории.

Служителите на предприятията получават допълнителни плащания от работодателя, ако:

1. променят се условията на труд - преместване, работа на ненормиран работен ден;
2. към тях се поставят повишени изисквания - съвместяване на няколко длъжности, работа в тежки условия.

Видове обезщетения

Съществува класификация на плащанията според характера на честотата: еднократни, годишни и веднъж месечно. Получатели на обезщетение от държавата могат да бъдат:

• жертви на причинени от човека бедствия (“ АЕЦ Чернобил", МПО "Маяк");
• грижа за хора с увреждания;
• майки/други роднини, отглеждащи деца до 3-годишна възраст;
• ученици, които са ходили на академичен отпуск;
• безработни военни съпруги;
• членове на семействата на загинали войници;
• жители на Далечния север.

Обезщетение по кодекса на труда

Моля, обърнете внимание: всички компенсационни плащания се извършват от бюджета на работодателя. Трудовото законодателство описва система за плащания на служители, чиято работа е променена по искане или по вина на работодателя. Какво се отнася за компенсационни плащания:

• назначение на работа в друг регион;
• бизнес пътувания;
• получаване на образование в работен профил;
• прекратяване на трудовия договор по независещи от работника или служителя причини;
• назначаване на служител на обществена и държавна работа;
• неподаване навреме трудова книжкакъм момента на уволнението.

Социалноосигурителни плащания

Законодателството определя, че системата за социална сигурност е отговорна за обезщетението:

1. Отглеждането на дете се полага на член на семейството (съпруга, съпруг, настойник), който отглежда деца под 3-годишна възраст.
2. Лица, които са принудени да се грижат за членове на семейството си с увреждания.
3. Жертви на техногенни аварии.
4. На военнослужещи и членове на семействата на загиналите в бой.
5. За вътрешно разселени лица (еднократна помощ за преместване и месечна помощ).
6. Хора с увреждания (компенсация вместо разходите за лечение, ако се откажат от автомобил).
7. Жители на Далечния север (компенсация за пътуване до места за почивка и плащане по време на преместване в европейската част на Руската федерация).

Компенсации и стимули на служителите в публичния сектор

Служителите на държавни агенции получават допълнителни надбавки за обезщетение:

• при работа в опасни производства или в опасни условияпроизводство;
• когато служител е помолен да комбинира няколко позиции;
• при извънреден труд, извънработно време, почивни и празнични дни;
• за увеличаване на обема на работата, определен в държавната поръчка;
• при работа с държавна тайна.

Стимулиращи плащания се правят, ако държавен служител осигурява висококачествена работа, работата се извършва извънредно или дейностите на служителя водят до значителни спестявания. Размерът на стимулиращите плащания и редът за тяхното изчисляване са съгласувани със синдикалната организация. Също така се присъждат бонуси за непрекъснат успешен трудов стаж и постоянно повишаване на квалификационните категории.

При преместване в друга област

Ако една организация изпрати служители да работят в друг регион или град, те получават възстановяване на всички разходи, свързани с преместването или установяването на ново работно място. Това е регламентирано от чл. 169 от Кодекса на труда на Руската федерация. Когато изпраща служител на ново място, работодателят трябва да разбере, че той плаща за преместването не само на служителя, но и на членовете на семейството. Процедурата за компенсация се определя от трудовия договор. Съгласен:

• продажба на билети;
• вид и цена на служебното жилище.

Възстановяване на разходи, свързани с командировка

При изпращане на служител в командировка, свързана с трудова дейност, работодателят компенсира разходите за транспортни услуги и дневни пари. Той е длъжен да осигури хотелска стая или служебен апартамент за времето на престоя си в мястото на командировка. В законодателството изплащането на обезщетение за пътни разходи е разяснено в член 168 от Кодекса на труда.

Възнаграждение за изпълнение на държавни или обществени задължения

Член 170 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че институцията е длъжна да поддържа място, заплата или да изплаща обезщетение на служител, ако той е в работно времеизпратен да изпълнява обществени задачи и задължения. Това:

• работа в органите на местното самоуправление и на изборни държавни длъжности;
• дейност в синдикални органи;
• участие в комисия по трудови спорове;
• освободените от работа на държавна служба (съдебни заседатели или народни заседатели);
• изпълнение на военни задължения;
• работа като спасители, консултанти и специалисти при извънредни ситуации.

Плащания на студенти в академичен отпуск

Има ситуации, когато студентите са принудени да излязат в академичен отпуск поради медицински показанияили поради съществуващи обстоятелства (раждане на дете, набор в армията, сериозно заболяване или житейска ситуация). Въпреки че стипендията не се присъжда по време на академичен отпуск, държавата осигурява месечна компенсация в размер на 50 рубли (Постановление на правителството № 1206 от 3 ноември 1994 г.).

Обезщетение за неизползван отпуск

Трудовото законодателство гласи, че всеки служител трябва да получи платен годишен отпуск. По различни причини служителят може да откаже да използва ваканция и да получи обезщетение за неизползвана ваканция, което се регулира от чл. 140 TK Руска федерация. Същото важи изцяло и за бюджетните организации.

Плащания при уволнение поради ликвидация

По време на процедурата по ликвидация на предприятие всички служители се освобождават, без да се изключват тези, които в момента са в отпуск по болест или в отпуск за отглеждане на дете. В същото време работодателят осигурява служители следните видовекомпенсационни плащания

• плащане за периода, когато служителят е изпълнявал задълженията си (за месеца на уволнението);
• обезщетение за неизползван, основен и допълнителен отпуск;
• плащания при предсрочно прекратяване на договора;
• обезщетение.

Кой има право на социални осигуровки?

Има редица лица, на които се изплащат обезщетения от държавата – т.нар социална формаплащания. Те включват:

• хора, работещи и живеещи в Далечния север;
• студенти в принудителен академичен отпуск;
• лица, които трябва да се грижат за член на семейството с увреждания и поради това не ходят на работа;
• граждани, които са загубили здравето си поради причинени от човека бедствия (ликвидатори на атомната електроцентрала в Чернобил, живеещи на територията на NPO Mayak).

Обезщетение за социално осигуряване

В някои случаи държавата поема отговорността да подпомага финансово определени слоеве от населението, като им изплаща месечни, годишни или еднократни компенсационни плащания. По същество те са подобни на социалните помощи, но не и идентични с тях. Плащанията на обезщетения са много по-високи и тяхната регулаторна основа е федералното законодателство. Социалните компенсации се одобряват с актове и заповеди на правителството на Руската федерация. Същността на обезщетението е обезщетение за вреда, причинена във връзка с:

• природен феномен;
• бедствия;
• трудни житейски ситуации.

Плащания за деца

Най-често срещаното плащане за деца се разпределя на жени или мъже, които са у дома, за да се грижат за дете до навършване на 3-годишна възраст, както е посочено в Указ на правителството на Руската федерация № 1110 от 30 май 1994 г. . Плащането е 50 рубли. Трябва да се отбележи, че от този момент размерът на обезщетението никога не е бил индексиран. Обезщетението се изплаща или от работодателя на родителя (или друго лице), или от държавата, ако гражданинът, който получава обезщетението, не работи официално никъде.

Грижи за инвалиди

Когато в семейството има лице с увреждане от първа група или лице над 80 години, което се нуждае от външни грижи, обезщетение се дължи на член на семейството, който поема задълженията по ежедневните грижи и поради това е физически неспособен да ходи на работа. . Размерът на плащането е 1200 рубли, родителите на дете с увреждания получават 5500 рубли. всеки месец. Това обезщетение се предоставя за всеки член на семейството с увреждания (инвалид или възрастен човек).

Плащания на пенсионери през 2019 г

В края на миналата година беше приет законопроект, в който годишната индексация на инфлацията ще бъде заменена с еднократно плащане от 5000 рубли. Това се дължи на проблемното състояние на руската икономика на фона на общата икономическа криза. Общият бюджет на компенсационните фондове ще бъде 221,7 милиарда рубли. Това ще засегне пенсионерите за старост и тези, които имат право на наследствена пенсия, инвалидност, застраховки и държавно осигуряване. Изключение ще бъдат пенсионерите, които не пребивават постоянно в Руската федерация.

Обезщетения за неработещи трудоспособни лица

Трудоспособни лица, които не могат да ходят на работа, тъй като обслужват и се грижат за членове на семейството с увреждания (възрастни хора, хора с увреждания), имат пълното право на плащане всеки месец в размер на 1200 рубли. (Резолюция на правителството на Русия № 343 от 04.06.2007 г.). Тези, които получават обезщетения за безработица, нямат право на това обезщетение. Няма да се изплаща обезщетение при връщане на работа.

Компенсации за вътрешно разселени лица

Закон на Руската федерация № 4530-I от 19 февруари 1993 г. определя финансовата помощ за лица, които са били принудени да напуснат дома си поради определени причини (война, бедствия, враждебна среда). Лицата, получили официален статут на принудителен мигрант, имат право на следното обезщетение:

• еднократно парично обезщетение;
• компенсация за закупуване на билети и превоз на имущество;
• предоставяне на временно жилище

Компенсационни плащания от Rosgosstrakh

Сега е възможно да получите обезщетение за детски или животозастрахователни договори, сключени преди перестройката. След разпадането на СССР тези застраховки започнаха да се считат за невалидни, но сега можете да предоставите необходимите хартиени доказателства и да получите обезщетение в многократна сума - зависи от баланса на договора преди 1 януари 1992 г.

Лицата, родени преди 1945 г., получават плащане в трикратен размер на остатъка от влога, след 1945 г. - два пъти. Наследниците на застрахованото лице могат да получат обезщетение. За кандидатстване са необходими следните документи:

• копие на важни страници от паспорта (2, 3, 5, 18-19);
• осигурителна книжка или удостоверение от работа, от която са начислени вноските.

Видео за размера на компенсационните плащания на определени категории граждани

Открихте грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще поправим всичко!

Един от първите укази на президента Дмитрий Медведев, които са принудени да не работят, защото непрекъснато се грижат за дете с увреждания, лице с увреждания от I група, възрастни хора, които се нуждаят от постоянна помощ според лекарите или тези, които са над 80 години стар.

От 1 юли 2008 г. размерът на паричната компенсация ще бъде 1200 рубли на месец за всяко лице, нуждаещо се от грижи. На въпроси от читатели на RG за това кой и как може да получи това държавна помощ, отговори според нашия " гореща линия„Ръководителят на съответния отдел на Министерството на здравеопазването и социалното развитие Олга Самарина.

- Здравейте. Татяна, Екатеринбург. Имам дете с увреждания и трябва да съм постоянно с него, нетрудоспособна. Досега във връзка с това получавах надбавка от 500 рубли. Сега ще се увеличи ли размерът му?

Олга Самарина:Вие сте напълно прав, от 1 юли обезщетението е увеличено от 500 на 1200 рубли. Освен това, ако по-рано тези пари се изплащаха независимо от броя на нуждаещите се от грижи, сега 1200 рубли на месец могат да се плащат на един гражданин, който се грижи за няколко хора с увреждания, за всеки от тях.

Ако вече получавате това обезщетение и всички документи за неговото назначаване са представени на органите, изплащащи пенсията, тогава неговият размер ще бъде увеличен автоматично.

Списък на документите, които трябва да бъдат представени за назначаване на месечни обезщетения на неработещи дееспособни лицагрижа за граждани с уврежданиядефиниран в .

- Казвам се Игор Михайлович, обаждам се от Санкт Петербург. Инвалид I група, 70 години, нямам кой да се грижи за мен. Трябва да наемаме непознати и да им плащаме от нашите пенсии. Мога ли да получа тези 1200 рубли?

Самарина:В съответствие с постановлението изплащането на обезщетение е предназначено за хора, които осигуряват постоянна грижа за лице с увреждания от I група, което се нуждае от постоянна външна грижа или е навършило 80 години и поради това не може да работи. Освен това в документа не е посочено, че това трябва да са роднини. Следователно, ако за вас се грижи дори непознат, който е напуснал работата си поради това, можете да кандидатствате за изплащане на обезщетение, като се свържете с органите за социално осигуряване по местоживеене или органите, които ви изплащат пенсия.

Освен това вие, като лице с увреждания от I група, трябва да сте под патронажа на вашата социалноосигурителна агенция. Трябва да отидете там и те трябва да ви осигурят социален работниккойто ще дойде, ще помогне, ще се погрижи за вас.

- Аз съм от Челябинск, Татяна Алексеевна Хасанова. Съпругът ми е инвалид I група и не може да ходи. И съм пенсионер. Но пенсията е малка, само три хиляди и не мога да работя на непълен работен ден заради съпруга си. Ще мога ли да получа този бонус?

Самарина:За съжаление, тъй като вече сте пенсиониран, няма да можете да получите 1200 рубли. Факт е, че тези плащания са предназначени да компенсират, поне частично, загубените заплати, когато трудоспособно лице не може да работи, защото се грижи за дете с увреждания или лежащо болен.

- казва Евдокия Ивановна от Краснодар. Съпругът ми е участник в Голямото Отечествена война, аз съм домашен работник. И двамата са инвалиди II група. Дъщеря ни ни гледа. Може ли да й бъдат платени тези пари?

Самарина:Дъщеря ви работи ли?

Скоро ще навърши 55 години и кандидатства за пенсия. И вече сме напълно безпомощни - аз съм на 83 години, съпругът ми е на 87 години. Какво можете да очаквате?

Самарина:За съжаление на дъщеря ви няма да бъде изплатено обезщетение, тъй като в момента тя работи и получава заплата и след регистриране на пенсията ще получи пенсия. Но - както поради вашата възраст, така и поради вашите заслуги - трябва да ви бъде назначен социален работник, който да ви помага.

- Но тогава той трябва да плати?

Самарина:Защо да плащам?

- Идват при съседа ни по споразумение, носят храна, лекарства, помагат в къщата. Но тя им дава 15 ст. от пенсията.

Самарина:В съответствие с руското законодателство разпоредбата социални услугидом за ветерани от войната и хора с увреждания, предоставени от властите социална защитасубекти на Руската федерация безплатно. Свързахте ли се с отдела за социално осигуряване?

- Не. Не се прилага.

Самарина:Евдокия Ивановна, да опитаме. Ако получите отказ, тогава ще се свържете с нашето министерство или " Руски вестник„И ние ще поемем контрола над вашето обаждане.

- Смирнова Анна Григориевна от Балагов, II група с увреждания. Аз след инсулт лявата странапарализиран. Съседът ми ме гледа. Може ли тя да получи тези пари?

Самарина:Трябва да се свържете с офиса медико-социална експертизатака че в индивидуална програмарехабилитация имаше съответна маркировка, показваща, че се нуждаете от постоянна външна грижа. Очевидно, ако сте на възраст под 80 години, трябва да преразгледате класификацията си за увреждане. С тези документи можете да се свържете с органите, които ви изплащат пенсията, или с органите за социално осигуряване.

- Не мога ли сам да получа тези пари?

Самарина:Ако това обезщетение е установено за вас, тогава, в съответствие с правителствен декрет, плащането ще бъде извършено към пенсията, която ви е определена през периода на грижа за вас. Но това плащане ще бъде възложено на този, който го е грижа, тоест вашият съсед.

За изплащане на обезщетение от 1200 рубли за грижи за хора с увреждания

Относно колите и паричните обезщетения

компетентно

Кой ще получи колата

Редакторът получава много писма и обаждания от хора с увреждания от Втората световна война, които, след като са научили, че техните връстници са получили безплатни Лади, са започнали да се свързват с органите за социално осигуряване, но са получили отказ. Кой точно има право на колата? "RG" отново помоли Олга Самарина да обясни.

Указът на президента предвижда, че през 2008 г. на хората с увреждания от Великата отечествена война и еквивалентни категории ще бъдат дадени автомобили или, по желание на лицето, пари в размер на 100 хиляди рубли. Това решение днес важи само за тези, които са били в списъка на чакащите за получаване на автомобил от органите за социално осигуряване преди 1 януари 2005 г.

Защо такова ограничение? Защото до 1 януари 2005 г. автомобилът беше включен в списъка на средствата за рехабилитация, предоставяни на определени категории хора с увреждания, включително военноинвалидите. След 1 януари 2005 г., в съответствие със Закон 122, вместо безплатна кола (и някои други обезщетения в натура), хората с увреждания започнаха да получават месечно парично плащане.

Но за тези, които трябваше да получат автомобил преди 2005 г. и не го получиха, държавата запази задълженията си. Сега тези задължения се изпълняват.

Министерство на здравеопазването и социалното развитие

Добре дошли в уебсайт. Много граждани получават компенсационни плащания; те се изплащат като компенсация за разходи, възникнали при условията, свързани с тяхната работа. Размерът на тези плащания се определя от Кодекса на труда и руското законодателство.

Плащания социален характеризплащани на граждани, които се намират в трудна ситуацияи се нуждаят от подкрепа. Средствата се отпускат от държавен бюджет, но се регулират от различни подзаконови нормативни актове. Контролира данните за плащане федерална службаза изплащане на обезщетения.

В съответствие с трудовото законодателство компенсационните плащания и компенсационните плащания са различни плащания. Първите плащания са компенсация на служителя за разходи, направени в процеса на извършване на трудовата му дейност. Тези плащания не са свързани с компонента на заплатата.

Компенсаторните плащания са добавка към заплатата, която служителят може да поиска, ако условията му на труд не са нормални. В съответствие със закона тези плащания се възлагат на следните категории граждани:

1. Ако човек се занимава с тежка, опасна или вредна работа.
2. Трудовата дейност се извършва в райони със специален климат.
3. Работата е свързана с държавни кодове и тайни.
4. Съчетават работа, работят извънреден труд и нощни смени.

Плащанията на служителите, които работят в Далечния север и еквивалентните райони, се регулират от отделни разпоредби. Тъй като тези райони са трудни за живеене поради екстремния климат и природни условия, на служителите се възстановяват определени разходи, както материални, така и физиологични.

Също така компенсационните плащания са такси, които са насочени към подпомагане на определени категории граждани. На тази помощможе да се прилага:

• Млади майки.
• Хора с увреждания.
• Граждани, пострадали от причинени от човека бедствия.
• Живее и работи в Далечния север.

Служителите на предприятията получават допълнителни плащания под формата на компенсации от работодателите при следните условия:

• При променящи се условия на труд, тоест преместване, работа с нередовен график.
• Ако към служителя се поставят повишени изисквания, тоест комбиниране на няколко позиции или работа в трудни условия.

Видове обезщетения

На законодателно ниво са установени различни видове обезщетения - месечни, годишни и еднократни. Следните граждани могат да получават тези плащания от държавата:

• Граждани, пострадали от причинени от човека бедствия, са атомната електроцентрала в Чернобил, MPO Mayak.
• Граждани, които се грижат за хора с увреждания.
• Майки и други членове на семейството, които се грижат за деца под 3 години.
• Студенти, излезли в академичен отпуск.
• Съпруги на военнослужещи, които не работят.
• Членове на семействата на загинали военнослужещи.
• Жителите на Далечния север.

Обезщетение съгласно Кодекса на труда на Руската федерация

За разлика от други надбавки, има компенсационни плащания, които се предоставят кодекс на труда, те не представляват компонент на работната заплата и имат изключително еднократен характер.

Всички тези компенсационни плащания на Кодекса на труда на Руската федерация са изброени в съответното законодателство и в съответствие с него следните служители имат право на тях:

• Които са изпратени в командировка.
• Които излизат в платен годишен отпуск.
• Които изпълняват държавни или обществени задължения.
• Които се преместват в друг район по работа.
• Които съчетават обучение и работа.
• Което спира трудова дейностне по моя вина.

Този списък не е пълен, всички случаи, при които се дължат обезщетения, са изброени в Кодекса на труда. Всички компенсационни плащания и компенсационни плащания се възлагат и изплащат от работодателя.

Обезщетения за социална сигурностМоже да има еднократни или месечни компенсационни плащания, които се предоставят на гражданите, които имат право на тях.

Тези плащания са свързани със социалното осигуряване и са насочени към категории граждани, които са социално уязвими, за да им осигурят защита от последствията в някои житейски ситуации, както и да ги компенсират за претърпените вреди и допълнителни усилия.

Днес има много различни видовеот тези плащания и те периодично се допълват с нови, ако има нужда от оказване на подкрепа на гражданите в определени ситуации.

На законодателно ниво е установено, че тази система отговаря за следните видове компенсации:

• Месечно обезщетение за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст.
• Плащане на граждани, които се грижат за член на семейството с увреждания.
• Жертви на причинени от човека бедствия.
• На семействата на загиналите при изпълнение на служебния си дълг.
• За принудителните мигранти те получават еднократно и месечно плащане.
• Хората с увреждания получават обезщетение за лечение, ако то бъде отказано.
• Жителите на Далечния север.

Има редица случаи, в които държавата поема отговорност за материално подпомагане на определени слоеве от населението. Извършва месечни, годишни или еднократни компенсационни плащания. В много отношения те могат да приличат на социалните помощи, но въпреки това се различават от помощите.

Размерът на социалните плащания е много по-висок и те се регулират от федералния закон. И регулирането на компенсационните плащания се извършва с помощта на разпоредби и правителствени заповеди. Същността на тези обезщетения е компенсация за щети, причинени от природни явления, бедствия или трудни житейски ситуации.

За „нелепите“ социални осигуровки за определени категории граждани

В съответствие с президентския указ се изплаща месечно обезщетение в размер на 50 рубли отделни категориигражданите, които са социално уязвими, включват:

• Жени, които са официално заети и гледат дете до 3 години. Ако друг член на семейството се грижи за бебето, той също има право да получи това плащане.
• Студентите, които отиват в академичен отпуск и завършилите студенти, но ползването на този отпуск трябва да бъде единствено по здравословни причини.
• Съпруги на полицаи и служители на Министерството на извънредните ситуации, чиито съпрузи работят в отдалечени райони, където жените не могат да работят поради липса на работа.

За да получи тези плащания, човек трябва да подаде молба до мястото на работа или обучение за обезщетение. И относно предоставянето на родителски отпуск или при излизане в академичен отпуск.

За да получите обезщетение за съпругите на службите за спешна помощ и полицейските служители, към заявлението трябва да бъдат приложени допълнителни документи:

1. Удостоверение за регистрация на брак.
2. Удостоверение, потвърждаващо съжителството със съпруга.
3. Трудова книжка, ако жената е работила преди.

Изплащането на обезщетение се извършва от работодателя; ако организацията получава средства от федералния бюджет, тогава плащането се извършва директно от бюджета.

Има изплащане на обезщетение за грижи за граждани с увреждания, т.е. когато човек е в състояние да работи, но не може да работи, защото се грижи за:

• Граждани, които са навършили 80 години.
• Хора с увреждания, които имат група 1.
• Възрастни хора, ако са им предписани грижи от медицински организации.

Размерът на това обезщетение е 1200 рубли и се изплаща месечно. Тази сума се разпределя за всяко лице с увреждания, за което трябва да се полагат грижи.

Лицето, което има право на това обезщетение, не може да бъде роднина на лицето с увреждане. Също така не е необходимо да живеете заедно с този човек.

Ако родителят се грижи за дете с увреждания или лице с увреждания от детството, размерът на обезщетението е 5500 рубли.

Компенсационните плащания на лица, които се грижат за граждани с увреждания, се издават при предоставяне на пакет от следните документи:

1. Изявление от всеки човек с увреждания и лицето, което се грижи за него.
2. Извлечение от доклада MSEO.
3. Медицинско удостоверение, че възрастен човек се нуждае от грижи.
4. Паспорти и трудови книжки на двете страни.
5. Документирайте, че това обезщетение не е преотстъпвано преди това.
6. Съгласие на родителите и органите по настойничество, ако лицето с увреждане е под 14 години.

Лице с увреждания, което се грижи за тези граждани, няма право на обезщетение.

Обезщетение за принудително преместване

Компенсации се предоставят и на друга категория граждани – разселени лица. От своя страна мигрантите се делят на две основни групи:

1. Тези, които се движат по програмата за презаселване на сънародници.
2. Принудителни мигранти.

• Преместване на ново място на пребиваване, включително разходи за багаж и пътуване.
• Плащане на мита при попълване на всички необходими митнически документи, като разрешения за пребиваване, гражданство и консулски такси.

Компенсационни плащания на принудителни мигранти се възлагат в следните случаи:

• При напускане на имущество на предишното местоживеене, ако не подлежи на връщане.
• Надбавка за пътуване и багаж, ако семейството е с ниски доходи.

Изплащането на тези компенсации се извършва от федералния бюджет. За да получите плащането, трябва да получите официален статут на мигрант.

Обезщетение за майки при ликвидация на предприятие

Не всеки знае какво представлява обезщетението, когато става въпрос за ликвидация на предприятие. Ако майката е разведена трудов договорпоради прекратяване на дейността на работодателя, тя има право и на обезщетение. Такива жени имат право на обезщетение в следните случаи:

• Има деца, които не са навършили 3 години.
• Безработен, но не получава обезщетение за безработица.
• По време на уволнението те са били в отпуск по майчинство.

Тези компенсационни плащания се финансират, в съответствие с правителствен декрет, от федералния бюджет. Всички условия са посочени в Резолюция № 1206.

За да получи обезщетение, уволнената жена трябва да се свърже с органите за социално осигуряване с пакет от следните документи:

1. Изявление.
2. Акт за раждане на деца.
3. Документ, потвърждаващ факта на ликвидация на предприятието.
4. Удостоверение от центъра по заетостта, че жената не получава обезщетение за безработица.

Размерът на предоставеното обезщетение е 50 рубли, плащането се извършва всеки месец.

Плащания за екологични бедствия

Друг вид обезщетение е обезщетение на граждани, пострадали при екологични бедствия от човешка природа. Тези бедствия включват:

• Аварията в Чернобил.
• Катастрофа в производствено обединение Маяк.
• Тестове на ядрения полигон Семипалатинск.

Всички условия, при които се назначават и изплащат тези компенсации, са посочени в Постановление на правителството № 136.

Всички засегнати граждани имат право да получават месечни плащания, които подлежат на годишна индексация.

IN Федерален закон„Относно ветераните“ излага всички компенсационни плащания, на които ветераните имат право. Ветераните се разбират не само като участници във Втората световна война, но и в други военни операции, ветерани публичната службаи труд.

Държавата предоставя различни компенсации на ветераните в следните случаи:

• Компенсация на 50% от разходите за комунални услугиза жилище.
• Компенсацията за закупуване на протези и липсата на субсидии в този случай не стават причина за неизпълнение на тези задължения.
• Плащане на разходи на роднини по време на погребението на ветеран.

Наредбите определят всички условия за обработка и възлагане на тези видове плащания.

Компенсации и плащания от този вид за служителите в публичния сектор

Обезщетенията на работниците се изплащат в следните случаи:

• Работа в трудни условия на труд и опасно производство.
• Когато служител комбинира няколко длъжности.
• При извънреден труд, нощни смени, почивни и празнични дни.
• Когато обемът на работата, определен в държавната поръчка, се увеличи.
• При работа с държавна тайна.

Компенсациите и стимулиращите плащания се назначават, когато служителят високо качествотруд, работата се извършва извънредно или работата му включва спестявания.

Размерът на тези плащания, както и процедурата за тяхното изчисляване се съгласува със синдикалната организация. Начисляването на бонуси става при непрекъснато успешен трудов стаж и непрекъснато повишаване на квалификацията.

Ако една компания изпрати свой служител да работи в друга област, той получава компенсация за всички разходи, свързани с преместването и установяването на ново работно място. Тези условия са посочени в кодекса на труда.

Когато работодателят изпраща служител на друго място, той трябва да разбере, че ще трябва да плати не само за неговото преместване, но и за членовете на семейството си. Процедурата за компенсиране на разходите е установена от кодекса на труда и е договорена:

• Изкупуване на билети.
• Вид и цена на служебното жилище.

Ако служител отиде в командировка, която е пряко свързана с работата му, работодателят е длъжен да възстанови плащането на транспортните услуги, както и да заплати дневни.

Работодателят предоставя на служителя и хотелска стая или офис апартамент за цялото време на командировка. Изплащането на тези обезщетения е разяснено на законодателно ниво.

В съответствие с кодекса на труда организацията е длъжна да поддържа работно мястои заплати, както и да извършва всички компенсационни плащания на служителя, ако е изпратен в командировка за изпълнение на работни задължения през работно време. Това включва:

• Работа в органи на самоуправление и на изборни държавни длъжности.
• Дейности в синдикалните органи.
• Участие в комисия по трудови спорове.
• При работа в обществена служба.
• Изпълнение на военни задължения.
• Работа като спасител, консултант и специалист по спешни случаи.

Има ситуации, когато студентите трябва да излязат в академичен отпуск, има много причини за това, поради здравословни причини, раждане на дете, набор в армията или житейска ситуация. По време на този отпуск стипендията не се присъжда, но в този случай държавата изплаща обезщетение в размер на 50 рубли всеки месец.

Съгласно трудовото законодателство всеки служител има право на платен годишен отпуск. Но служителят има право да го откаже по много причини и да получи обезщетение за неизползван отпуск. Този закон важи и за бюджетните организации.

Когато предприятието бъде ликвидирано, всички служители се освобождават, включително тези, които са в отпуск по болест или родителски отпуск. В този случай работодателят е длъжен да изплати на служителите следните компенсации:

• Заплата за последния месец на изпълнение на задълженията.
• Обезщетение за неизползван, основен и допълнителен отпуск.
• Плащане при предсрочно прекратяване на договора.
• Обезщетение.

Компенсациите и стимулите се извършват от работодателя.

Компенсационни плащания от Rosgosstrakh

Днес е възможно да се получат обезщетения по договори за застраховка живот и деца, сключени в дните преди перестройката. След разпадането на СССР тези споразумения станаха невалидни.

Но сега гражданите имат право да предоставят Задължителни документии доказателства и получават компенсация в многократен размер. Rosgosstrakh извършва компенсационни плащания, чийто размер зависи изцяло от баланса към 1 януари 1992 г.

Гражданите, родени преди 1945 г., получават обезщетение в трикратен остатъчен размер, тези, които са родени след тази година, имат право да получат плащане в двоен размер. Право на обезщетение имат и наследниците на застраховани граждани. За да обработите тези плащания, трябва да представите следните документи:

• Фотокопие на паспорта, всички важни страници, т.е. 2, 3, 5 и 18 до 19.
• Осигурителна книжка или справка от местоработата, от която са начислени вноските.

Финансирането на компенсационни плащания може да се извърши както от федералния бюджет, така и от работодателя. Тези плащания се предоставят на определени категории граждани, внесени различно времеи се различават един от друг.

Това е всичко. Нека да обобщим. Тези плащания се регулират от кодекса на труда, различни разпоредби, президентски укази и правителствени заповеди; те работят на федерално ниво. Компенсационните плащания са разнообразни и се определят индивидуално за всяка категория граждани.

Месечните парични разходи за изплащане на компенсации за грижи за 21 286 жители с увреждания на града и региона възлизат на 56 милиона рубли.

Право на месечно обезщетение за грижи имат неработещите трудоспособни лица, полагащи грижи за инвалид I група, както и нуждаещ се възрастен човек поради лишаване от свобода. лечебно заведениена постоянни грижи или които са навършили 80 години. Размерът на плащането е 1200 рубли.

За подпомагане на семейства с деца с увреждания, от 1 януари 2013 г. се установява месечно плащане от 5500 рубли за неработещи трудоспособни родители (осиновители) и настойници (попечители), които се грижат за дете с увреждания или лице с увреждане от детството на група 1. Ако грижите се предоставят от други лица (не от родител или настойник), тогава сумата на плащането е 1200 рубли.

Изплащането на обезщетение може да бъде установено за лицето, което се грижи за него, независимо от семейни отношенияи съжителство с гражданин с увреждания.

Трябва да се отбележи, че болногледачите не са ограничени в правото си на месечно плащане, ако дете с увреждания или лице с увреждане от детска възраст от I група извършва платена работа.

За да планирате плащане, моля, свържете се с вашия териториален офис. Пенсионен фондна Руската федерация, която назначава и изплаща пенсия на гражданина, за когото се грижи. Изплащането на обезщетение се установява от месеца на кандидатстване за него, но не по-рано от деня, в който възниква правото на него.

Добавката се добавя към пенсията на осигуреното лице, за което се полагат грижи. Поради факта, че плащането е компенсация за положените грижи, то се предвижда да бъде прехвърлено на болногледача.

За назначаване на обезщетение трябва да се подадат две заявления до териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация - от лицето, което се грижи, и от лицето, за което се грижат, както и трудовите книжки на кандидатите.

Ако се полагат грижи за дете с увреждане или лице, признато за некомпетентно, заявлението се подава от името на неговия законен представител. Пенсионният фонд независимо изисква документи, потвърждаващи, че лицето, което се грижи за него, не е получавало пенсия или обезщетения за безработица.

Обърнете внимание на! Получателят на плащането при постъпване на работа или пенсиониране губи правото на това плащане и е длъжен да уведоми управлението на Пенсионния фонд за това в петдневен срок. Ако тези обстоятелства бъдат открити, изплащането на обезщетение за дългосрочни грижи ще бъде спряно от следващия месец. Фонд "Пенсии" следи за заетостта на лицата, които се грижат за тях, и при установяване на такива факти предприема мерки за възстановяване на сумите на изплатените обезщетения към бюджета на фонд "Пенсии".

В съответствие с укази на президента на Руската федерация от 26 декември 2006 г. № 1455 и 26 февруари 2013 г. № 175, неработещи трудоспособни лица, които се грижат за лице с увреждания от I група, дете с увреждания под възраст на 18 години или лице с увреждане от детството от I група, както и за възрастни хора, нуждаещи се при закриване на лечебно заведение на постоянни външни грижи или навършили 80 години, месечно обезщетение в размер на Възлагат се 1200 рубли.

Ако родител (осиновител) или настойник (попечител) се грижи за дете с увреждане под 18-годишна възраст или лице с увреждания от I група от детството, се назначава месечно обезщетение в размер на 5500 рубли.

Установява се месечно обезщетение за пенсията, назначена на гражданин с увреждания през периода на грижа за него.

Изплащането на обезщетение се установява за едно неработещо лице за всеки гражданин с увреждания. По този начин, ако безработен гражданинсе грижи за няколко лица с увреждания, тогава съответният брой плащания ще бъде установен за този гражданин.

Месечно обезщетение се назначава на лице, което се грижи за него, независимо от семейните отношения и съжителството с гражданин с увреждания.

За назначаване на обезщетение за грижи са необходими следните документи:

1. заявление от пенсионера за съгласие за полагане на грижи от конкретно лице (трите имена) (Приложение № 1);

2. заявление от болногледача за изплащане на обезщетение (приложение № 2);

3. изявление от болногледача за съгласие за обработване на лични данни (Приложение № 3);

4. паспорт на пенсионер или негово заверено копие;

5. паспорт на болногледача или заверено копие от него;

6. трудова книжка на пенсионера или нейно заверено копие;

7. трудовата книжка на болногледача или нейно заверено копие (ако няма трудова книжка, болногледачът отбелязва в заявлението, че „нямам трудова книжка“);

8. удостоверение (информация) от териториалното управление на Пенсионния фонд на Руската федерация, че лицето, което се грижи за него, не получава никаква пенсия;

9. удостоверение (информация) от териториалното управление на Пенсионния фонд на Руската федерация, че пенсионерът не е получател на компенсационни плащания за грижи;

10. удостоверение от териториалния орган на службата по заетостта за неполучаването на обезщетение за безработица от лицето, което се грижи за него (с изключение на лица на възраст 14-15 години и лица, които учат редовно);

11. удостоверение за обучение на болногледача с посочване на очакваната дата на завършване на обучението (за лица, обучаващи се редовно в учебно заведение);

12. разрешение от органа по настойничеството и по попечителството за полагане на грижи (за лица на възраст 14-15 години);

13. декларация от родителите, че не възразяват детето им да се грижи за лице с увреждане и грижите няма да пречат учебен процес(за лица от 14г.) (Приложение № 4);

14. акт за раждане (за лица, навършили 14 години).

Изплащането на обезщетението се назначава от месеца, в който лицето, което се грижи за него, е подадено заявление за назначаването му с молби и всички документи, необходими за подаване в пенсионния отдел, но не по-рано от деня, в който възниква правото на определеното плащане.

Ако документите, посочени в параграфи 7 - 10, не бъдат предоставени едновременно със заявлението, пенсионният отдел ще изпрати искания до съответните органи в рамките на 2 работни дни.

За съкращаване на времето за назначаване и изплащане на месечно обезщетение за грижи Ви препоръчваме заедно с молбите да ни предоставите целия списък с документи.

Копия на документи могат да бъдат заверени от служители на отделите за работа с персонала на органите на вътрешните работи по местоживеене или на личен прием в отдела за пенсионно осигуряване на Централния федерален окръг.

Месечното обезщетение за грижи се прекратява в следните случаи:

Смърт на гражданин с увреждания или лице, което се грижи за него;

Прекратяване на грижата от лицето, което се грижи, потвърдено с изявление от гражданин с увреждания;

Назначаване на пенсия на болногледача (независимо от вида и размера й), обезщетение за безработица;

Извършване на платена работа от гражданин с увреждания или болногледач;

Придобиване от болногледач на статут на индивидуален предприемач;

Изтичане на периода, за който на гражданина с увреждания е определена 1-ва група инвалидност;

Промяна на мястото на пребиваване от гражданин с увреждания или болногледач.

Гледачът е длъжен да уведоми органа, изплащащ пенсията, в 5-дневен срок от настъпването на обстоятелства, водещи до прекратяване на месечното обезщетение.

Моля обърнете внимание Специално внимание, че за предоставяне на съзнателно невярна и (или) ненадеждна информация или премълчаване на факти, водещи до прекратяване на изплащането на пенсия, пенсионни добавки, обезщетения, обезщетения, други социални плащания (например постъпване на пенсионер на служба; промяна на мястото на пребиваване, при условие че получават пенсия с регионален коефициент; укриване на факта на работа или експулсиране на лице на издръжка преди края на обучението, при условие че се получи добавка към пенсията на издръжка; и т.н.) е предвидена наказателна отговорност ( Член 159.2 от Наказателния кодекс на Руската федерация). Ако предоставянето на неверни данни или ненавременното им подаване е довело до преразход на средства за изплащане на пенсии, виновните обезщетяват държавата за причинените вреди по реда на установени със закон RF.