Могат да работят инвалиди от 2-ра група. Нов закон за хората с увреждания

За да признаят гражданин за лице с увреждания от група 2, Министерството на труда и Министерството на здравеопазването на Руската федерация определят съответния списък от заболявания със своите актове. Такъв списък съществува отделно за всяка група увреждания. Могат да издават граждани със здравословно състояние, което отговаря на критериите на съответния закон. По-долу ще говорим за това по-подробно.

Критерии различни групиуврежданията са класифицирани със Заповед на Министерството на труда на Русия № 1024n от 17 декември 2015 г. „За класификациите и критериите, използвани при извършването на медицински и социален преглед на гражданите от федералния правителствени агенциимедико-социална експертиза”. В съответствие с параграф 5.2.105 от Правилника на Министерството на труда и социална защита Руска федерация, одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 19 юни 2012 г. № 610 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 26, чл. 3528; 2013 г., № 22, чл. 2809; № 36 , чл.4578;No37, чл.4703;No45, т.5822;No46, т.5952;2014, No21, т.2710;No26, т.3577;No29, т.4160; № 32, т. 4499; № 36, т. 4868; 2015 г., № 2, т. 491; № 6, т. 963; № 16, т. 2384).

На официалния уебсайт на Министерството на труда има приложения към Заповед 1024n, които съдържат класификациите и критериите, използвани при извършването на медицинския и социален преглед на гражданите от федералните държавни институции за медицински и социален преглед.

Критерии за инвалидност 2 група и възможно ли е хората с увреждания 2 група да работят

Критериите, според които се определя наличието на увреждане, са определени в Заповед № 1024n на Министерството на труда от 17 декември 2015 г. Инвалидност от 2-ра група се определя на лице, ако функциите на тялото му са получили умерено увреждане .

Какви са тези нарушения?

1. Първият и най-важен е ограничаването на организма в способността му да самостоятелно движение. С други думи, това е лишаването от независима възможност, като същевременно поддържа баланс, да се движи в пространството. Това включва и загубата на достъп до обществен транспортбез ничия помощ. Какво означава "умерено" разстройство? В контекста на заповедта средната степен се тълкува като недвусмислена нужда от частична външна помощ на лице в движение.
2. Второто нарушение е ограничаването на способността за ориентация в пространството, тоест в контекста на текста на заповедта човек с увреждане не може да определя мястото и времето си без чужда помощ, както и да възприема ситуацията.
3. Третото нарушение е ограничаването на способността за адекватна комуникация, тоест лицето с увреждания се нуждае от частична помощ при получаване и предаване на информация и при контакти с други хора.
4. Способността за учене е частично нарушена - това означава, че за лицата, признати за инвалиди от група 2, ученето, тоест запаметяването на нова информация, овладяването на практически умения, способността за възпроизвеждане на запомненото нова информациявъзможно, но само при обучение в спец. институции или у дома със задължително използване на спомагателни технически средства.
5. и нарушения в трудова дейност: при нормални условия човек с увреждания не може да работи, но това не отменя напълно неговата работоспособност, а само я ограничава: при специално създадени условия, с помощта на други лица и технически средства, работата на хората с увреждания е възможна.

Както можете да видите, група инвалидност 2 не отменя способността на хората с увреждания да работят, тоест това е напълно „работеща“ група, за разлика от тези, които не са в състояние да работят.

Инвалиди от 2-ра група - какви заболявания могат да доведат до признаването на групата

Ние отделяме основните групи заболявания, които могат да доведат до признаването на гражданин като лице с увреждания от група 2. То:

• Умерени нарушенияречеви функции. Такива нарушения могат да възникнат поради нарушено гласообразуване или заекване.
• Умерени психични разстройства.
• Нарушения на зрението или чувствителността на кожата, т.нар. разстройства на снежния човек.
• Нарушения респираторни функциии функции на кръвообращението.
• Физическите деформации и разстройствата, които те причиняват, като деформации и увреждане нормални размеричасти на тялото.

Условия, при които гражданин може да бъде признат за инвалид 2, работещ, група с увреждания

Ние изброяваме условията, при които се присъжда инвалидност от 2-ра група:

• Гражданинът има определено нарушение на функциите на тялото, причинено от заболяване или нараняване.
• До живот този човекима определени ограничения.
• Очевидна е необходимостта от прилагане на мерки за рехабилитация и социална защита на този гражданин.

Процедурата за определяне на увреждане на лице от 2 групи според медицински показания:

За да получите статут на лице с увреждания, е необходимо да се подложите на социален и медицински преглед, направление, към което гражданинът се издава от неговия лекуващ лекар.

Освен това е необходимо да се подготви пакет от документи. Този пакет трябва да бъде сглобен преди посещение на прегледа. Той трябва да съдържа следните документи:

Направление за преглед, което трябва да съдържа информация за:

• Здравословно състояние.
• На нивото на нарушения на функциите на тялото.
• относно актуаленорган за компенсиране на нарушенията.
• Списък на проведени преди това събития, посветени на рехабилитацията на тялото и възстановяването на неговите системи и органи.

Ако гражданинът има документи, според които има здравословни проблеми, направление за медико-социален преглед може да получи от социалноосигурителна агенция или пенсионен фонд.

В случай, че отказът да се изпрати за преглед, гражданинът последователно е получавал в своя лечебно заведение, в пенсионния орган и в органа за социална защита, тогава той си запазва правото сам да се обърне към бюрото за медико-социална експертиза и да получи пълен прегледна вашето тяло.

• Следващият документ е Заявление за сертифициране. Заявителят попълва такова заявление собственоръчно или с помощта на своя законен представител.
• Оригинални документи за самоличност - паспорт и копия от него.
• Амбулаторна карта.
• Ако гражданинът се занимава с трудова дейност, тогава История на заетосттаили копие от него, както и удостоверение за доход по образец 2 - ДДФЛ.
• При разглеждане на нарушение в резултат на трудова злополука или в резултат на професионална болест се прилагат Закон за трудова злополука или проф. заболяване.
• И накрая, иска се препоръка от работодателя или, когато се обучава гражданин, от ръководителя образователна институция.

Провеждане на медико-социална експертиза на инвалидност от лекарска комисия

Място на прегледа: ITU бюронамиращи се по местоживеене, също така е възможно да се проведе преглед директно в дома на пациента.

Как се провежда ITU? Медицинският и социален преглед изследва не само кандидата, неговото здравословно състояние и психологически особености, но и целият пакет документи, събрани от кандидата, и също така провежда проучване на условията на живот, социалните обстоятелства и възможностите за работа на кандидата.

По време на прегледа се води изпитен протокол по образец.

Протокол от медико-социален преглед

По време на прегледа за установяване на наличието на увреждане се води протокол, в който се вписва следната информация:

1. Датата на подаване на заявление за медико-социална експертиза и датата на прегледа.
2. Време за преглед на кандидата.
3. Подробности за кандидата, а именно:
   • Неговото фамилно име, име и бащино име.
   • Дата на раждане на гражданина.
   • Националност на кандидата.
   • Адрес на регистрация по местоживеене.
   • Адрес на действителното място на пребиваване.
   • Паспортни данни и контакти.
4. Информация за процедурата за провеждане на изпит, а именно:
   • Основания за провеждане на експертиза.
   • Целта на анкетата.
   • Място на преглед.
   • Повторен преглед или първичен.
   • Резултатите от прегледа.
   • Данни за продължителността на инвалидността, тоест за 1 година или за неопределено време.
5. Данни за семейно положениегражданин, наличието на жилище, характеристиките на неговото семейство и броя на членовете на семейството.
6. Образование на кандидата.
7. Информация за професията.
8. Клинична и функционална информация, установена по време на изследването.
9. Заключението на медицинския преглед.
10. Причини за увреждане.

Този протокол се заверява с подписите на ръководителя на експертното бюро и всички специалисти, участващи в проучването. Документът е подпечатан с печата на бюрото на ITU.

Акт за медико-социална експертиза

Всъщност самото решение за признаване на кандидата за инвалид се взема с мнозинство от гласовете на експертите, участващи в прегледа. След това около решениеуведомете гражданина, подложен на прегледа.

Актът за медико-социален преглед е съставен в съответствие със заповед № 373n от 17 април 2012 г. Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация и съдържа данни:

1. Данни за кандидата
2. Самото решение на ITU, което отразява:
   • Степента на нарушенията, както и вида на здравословното разстройство на кандидата.
   • Заключението на ITU относно идентифицираните ограничения на живота, тяхната степен и вид.
   • Група с увреждания, одобрена от комисията, или в случай на отказ се записва отказ за признаване на кандидата за инвалид
   • Причина за увреждането.
   • Ако увреждането не е постоянно - датата на следващия преглед, ако е неограничено - протокол за признаване на увреждането за неограничено.
   • Степента на увреждане на гражданин в резултат на увреждане.

Преразглеждане на групата за инвалидност

По правило периодът, за който се установява инвалидност от 2-ра група, е една година. Година по-късно, за да се потвърди инвалидността, е необходим повторен преглед.

Отказ за установяване на увреждане по решение на ITU

Можете да обжалвате решение на ITU за отказ на признаване на увреждане само в рамките на един месец. За да подаде жалба, кандидатът или негов упълномощен представител трябва да попълни заявление във формуляра и да го изпрати до същото бюро на ITU, което е отказало признаване на увреждане.

Въз основа на вашето заявление се назначава нов преглед и въз основа на резултатите от него се взема решение от Главното бюро за медицински и социален преглед за признаване или отказ за признаване на гражданин като инвалид.

В случай на отказ от главния офис, вие запазвате правото да подадете заявление до Федералното бюро на ITU. Срокът за подаване на жалба също е 1 месец. От Федералното бюро се изисква да разгледа вашата жалба и да назначи нова експертиза.

Имайте предвид, че гражданите могат да обжалват всички решения на ITU в съдилищата.

Пенсии и социални помощи за хора с увреждания от 2-ра група

Месечната помощ за хора с увреждания от 2-ра група е 1544 рубли, съгласно федералния закон № 181-FZ от 24 ноември 1995 г.

Освен това хората с увреждания от втора група имат право на социална пенсия.

Всички обезщетения, получавани от лице с увреждане като социално подпомаганесе индексират ежегодно.

За да получи плащанията, дължими на лице с увреждания, той трябва да ги издаде в своя териториален клон на пенсионния фонд на Руската федерация, тъй като месечното парично плащане (UDV) се изплаща именно от средствата на Руския пенсионен фонд.

Обезщетения за лице с увреждане от 2-ра група

Нека да видим как се предоставят обезщетения на хората с увреждания от 2-ра група в Руската федерация в съответствие с действащото законодателство.

Намалени билети за пътуване за хора с увреждания от 2-ра група

Безплатно пътуване до обществени възгледитранспорт е достъпен за всички хора с увреждания от 2-ра група със съответно удостоверение.

Хората с инвалиддоста трудно се намира работа. Малко работодатели искат да наемат хора, които по здравословни причини не могат да изпълняват пълноценно задълженията си и освен това е вероятно да излизат често в отпуск по болест. Поради факта, че не всички хора с увреждания могат да работят пълноценно, заетостта на хората с увреждания от 2-ра група има свои собствени характеристики.

В Русия са разработени специални социални програми, които помагат на тази категория граждани да се адаптират към обществото, както и да намерят подходящи свободни работни места за хора с увреждания от 2-ра група. Осигурена е правна подкрепа законодателни актовеи Кодекса на труда на Руската федерация, който предвижда такива обезщетения за хора с увреждания от 2-ра група:

• Полупочивка. За една седмица такъв служител може да работи не повече от 35 часа.
• Продължителността на работния ден се определя индивидуално. Препоръките за продължителността на работното време са посочени в медицинския протокол.
• За да привлечете служител за работа през почивните дни, в почивни дни, както и през нощта и в извънреден труд, е необходимо неговото писмено съгласие. Такава заетост е допустима само при този режим.
• Отпускът за тази категория служители трябва да бъде най-малко 30 календарни дни. Освен това те имат право на неплатен отпуск до 60 дни в годината, като работодателят няма право да откаже на служителя този отпуск.

За да са по-склонни работодателите да приемат хора с увреждания в своите предприятия, законът предвижда и облекчения за тях.

Процедура по наемане на работа

Регистрацията за работа с втора група увреждане има свои собствени характеристики. За да получи работа в предприятието, кандидатът трябва да предостави на отдела за персонал освен удостоверение, че има увреждане от 2-ра група, удостоверено от медико-социалната експертиза (ITU), както и индивидуална програма за рехабилитация (IPR). Без тези документи работодателят не може да кандидатства за работа на лице с увреждане.

При организиране на работно място за служител с увреждания трябва да се вземе предвид информацията, посочена в IPR; трябва да се създадат и такива условия на труд, които да допринесат за рехабилитацията и опазването на здравето на работещите.

За да има възможно най-малко проблеми при наемането на хора с увреждания от 2-ра група, е разработен списък от специалности, по които могат да работят хора с тази степен на увреждане на здравето.

Обучение и заетост на хора с увреждания: Видео

Къде могат да работят хора с увреждания от 2 група?

Законодателството не предвижда ограничения за наемане на работа на хора с увреждания. На практика обаче предприятията не бързат да ги наемат. Въпреки това, наемането на лице с увреждания от група 2 е възможно най-малко по три начина:

Специализирани предприятия

В почти всяка областен центърима специализирани структури, които първоначално са създадени с цел наемане на хора с увреждания (дружество на глухите, общество на слепите и др.). Въпреки това, там по правило се предлага нископлатена работа, а броят на работните места е ограничен, така че не много бързат да си намерят работа там.

Бизнес както обикновено

Въпреки факта, че законодателството установява квота за предприятията да предоставят работни места на хора с увреждания, понякога компаниите предпочитат да платят глоба, вместо да създават условия за работа на хората с увреждания.

Дистанционна работа или на свободна практика

Такава работа за хора с увреждания от 2-ра група е най-подходящият вариант, тъй като с този вид заетост човек може да работи свободно, без да напуска дома. В същото време работодателят не трябва да създава специални условия на труд. Най-често хората с увреждания работят в области като журналистика, програмиране, дизайн, писане на статии за интернет сайтове (копирайтинг). Единственият минус е, че в по-голямата си част работодателите не предлагат официална заетост, така че всички доходи от работа се считат за неофициални и опитът не се взема предвид никъде.

При липса на такъв, направете бележка " често срещано заболяване". Понякога се случва увреждането да е провокирано от повече от един фактор. В тази ситуация самият човек с увреждане или негов официален представител избира причината, която ще послужи като причина за започване на прегледа. 1-ва група инвалидност през 2018 г.: критерии за установяване и безплатни услугиПърва група инвалидност през 2018 г. все още се счита за най-проблемната по здравословни причини. Включва хора, чийто организъм е диагностициран със значителни нарушения, които причиняват непреодолими затруднения с движението, обучението, комуникацията и т.н. Човек е изправен пред значителни ограничения в живота: губи способността си да се самообслужва, нуждае се от систематичен надзор, става напълно зависим от помощ на другите.

Работещи и неработещи групи инвалидност в Русия през 2018 г

За хората с увреждания, участващи в производствения процес, се предоставят следните обезщетения:

• кратък работен ден;
• допълнителни и удължени почивки;
• улесняване на производствените стандарти;
• медицинско наблюдение.

Лице с увреждания може да пътува с обществен транспорт на преференциална основа, получава приоритетно право за осигуряване на жилище, подобряване на условията на живот и свързване на телефонна линия.
3-то работна групаувреждане

внимание

Инвалидност от 3-та група ще могат да получават лица със стабилно, но не критично разстройство на здравето.

Информация

Назначава се на лице за период не повече от 1 година с последващо преразглеждане.

Болестите от 3-та група включват патологии на нервната, сърдечно-съдовата система, опорно-двигателния апарат.

Може да се дава например на лице, страдащо от астма, ревматоиден артрит, хипертония и други заболявания.

Правила за разделяне на групите с увреждания на работещи и неработещи през 2018 г

Списъкът на заболяванията за получаване на инвалидност в Русия през 2017 г. Причината за получаване на инвалидност може да бъде заболявания като:

• заболявания дихателната системаи патология на неговото развитие (астма, туберкулоза и др.).
• нарушения на кръвоносната система;
• заболявания на храносмилателните органи;
• заболявания на отделителната система;
• заболявания на съединителната тъкан;
• нарушения на централната нервна система;
• психично заболяване;
• заболявания на органите на зрението;
• патология на ендокринната система;
• кожни заболявания;
• патология на опорно-двигателния апарат;
• онкологични заболявания.

Инвалидността се приписва предимно на онези граждани на Руската федерация, чието заболяване отговаря на няколко от тези критерии.

За кои заболявания се установява втора група инвалидност през 2018 г

Направлението трябва да съдържа информация за действителното здравословно състояние на потенциално лице с увреждания, степента на тези фактори, способността на лицето да задоволи своите нужди, предприетите мерки за рехабилитация и резултатите от тях.

• документи, потвърждаващи нивото на доходите на кандидата;
• документ за самоличност.
  Най-често използваният паспорт;
• ако е извършвана трудова дейност, тогава е необходимо да се предостави и трудова книжка;
• справка от учебно заведение, ако към момента на изпита кандидатът е на обучение;
• характеристика от работодателя, ако преди това е извършвана трудова дейност;
• акт за получаване на трудова злополука, ако в резултат на това е настъпило увреждане.

Този списък е изчерпателен и не може просто да бъде разширяван по искане на регионалния клон на бюрото.

Обезщетения за хора с увреждания от 2-ра група

За преминаване на ITUдетето (негов представител) трябва да осигури дете амбулаторен картонза получаване на статут на "дете с увреждания" Решението на прегледа може да бъде оспорено в по-висок отдел или чрез подаване на заявление до съда.

В този случай може да бъде назначен повторен преглед, който ще трябва да вземе предвид обстоятелства, които не са взети предвид преди това.

важно

Работете или не За да разберете дали е възможно да работите с назначаването на втора степен на увреждане, е необходимо да се обърнете към законодателните норми.

В съответствие с действащото законодателство само първата група е напълно неработеща.
Всички останали, тоест второто и третото, предполагат възможността такъв човек да работи.
Така втората група включва повече ограничения от третата.

Такова лице може да извършва трудова дейност само когато са изпълнени съответните условия.

Кои групи инвалидност работят и кои не?

Там са посочени и нормите за разпределение на болестите в три възможни групи.

Основният правен документ в тази област ще бъде Постановление на правителството на Руската федерация № 95 „За реда и условията за признаване на лице с увреждания“.

Приет е на 20 февруари 2006 г., но все още се използва и не се правят често промени.
В член 2 от този документ можете да намерите условията, при които комисията на ITU ще трябва да провери лице за предоставяне на група. Към постановлението са приложени тези заболявания, според които лекарска комисияще разпределят гражданите по групи увреждания. Въпреки че може да има някои отклонения. Основните точки на разделението на групите с увреждания на работници и неработещи Основният критерий за разделяне на хората с увреждания на трудоспособни и инвалиди е тяхното здравословно състояние.

Обезщетения за хора с увреждания от 2-ра група през 2018 г

Преизчисляване EDV размерсе извършва без подаване на писмено заявление въз основа на извлечение от удостоверението за изпит в федерална институциямедико-социална експертиза: Да получава месечно парично възнаграждение изплащане на обезщетениенеобходимо е да се събере пакет от документи, сред които трябва да бъдат - заявление по предписания образец, документ, удостоверяващ самоличността на пенсионер, както и неговия пенсионен сертификат. Моето мнение е (не само за инвалидите) - защо се увеличават пенсиите като процент? Оказва се, че за тези, които имат големи пенсии, например за депутатите, пенсиите растат добре, докато за обикновения пенсионер увеличение от дори 10% процента се изяжда през годината от покачването на цените и инфлацията.

Увеличете пенсиите с фиксирана сума 1-2 пъти годишно.

Регистрация и получаване на EDV през 2018 г. скорошни събития.

Работи ли втората група инвалидност или не?

Размерът на пенсиите за хората с увреждания от 3-та група е различен в зависимост от това дали получават осигурителна или социална пенсия. Според пресслужбата на Пенсионния фонд на Руската федерация месечният доход на руските пенсионери не може да бъде по-малък от жизнения минимум, одобрен за региона на пребиваване. Тези, които имат по-малка пенсия, могат да разчитат на социална добавка. Трябва да се отбележи, че това важи само за пенсиите за старост! Други видове пенсии за задължително пенсионно осигуряване (за инвалидност, за загуба на прехраната) се назначават независимо от продължителността на трудовия (осигурителния) период и броя на получените точки. Ако се установи по-висока или по-ниска група инвалидност, размерът на определеното месечно парично плащане се преизчислява.

Инвалидността е състояние на човек, при което поради сериозни проблемиздравето ограничава способността за изпълнение различни видовевърши работа.

Ограниченията са различни различни хора, поради тази причина този статус обикновено се класифицира в категории. Въпросите за установяване на група инвалидност през 2018 г. (както и преди) се обработват от служители на MSEC (медико-социална експертиза). Назначаването на група инвалидност през 2018 г. зависи от степента и обема на увреждането, което се предоставя федерален закон№ 181, чл. 1: „В зависимост от степента на нарушение на функциите на тялото и ограничаване на жизнената активност, лицата, признати за инвалиди, получават група инвалидност.“

2 група инвалидност работещи и неработещи през 2018 г. пример за плащания

Създаването на UDV за бенефициенти през 2018 г. се извършва на едно основание.

Ако гражданин има право да получи плащане на няколко основания, ограничени от един закон, тогава ще му бъде предоставено плащане на основание с по-голям размер.

Ако имате право на EVA съгласно няколко закона или друг нормативен акт правен актгражданинът може да разчита на едно годишно плащане от списъка (можете да изберете кое).

Ние голямото семейство. Издаваме инвалидност за второ дете, гломерулонефрит.

В социалното осигуряване казаха, че плащанията не се дължат, тъй като заплатата на баща ни, за пет от нас, надвишава жизнения минимум. Законно ли е? EDV новини през 2018 г.

Групата за увреждане се установява с решение на комисията на ITU.

Отказ за признаване на увреждане Често се случва експертите на ITU да решат да откажат да установят увреждане. Като се има предвид, че такова заключение е невярно, пациентът може да обжалва това решение пред висши органи в рамките на един месец. Този орган за Бюрото на ITU е Главното бюро на ITU.

Следващата стъпка в йерархията е Федералното бюро на ITU.

В случай на отрицателно решение на тези инстанции е възможно да се подадат искова молбана съда да обяви решението за незаконосъобразно.

Федерален закон за присвояване на увреждания на деца през 2017 г. Съгласно този закон детето се счита за инвалид, ако са изпълнени следните условия: постоянно отклонение от функционирането на тялото; липса на умения за самообслужване; детето се нуждае от социална защита на държавата.

Ако човек е безработен, тогава може да плаща за някои фармакологични препаратии медицински рецепти само за половината от стойността им.

Разрешено е ползването на градски транспорт без заплащане на билета.

Документи за регистрация на групи инвалидност 1, 2 и 3 през 2018 г. Определянето на групи е от компетентността на MSEK (съставът му се формира в съответствие със закона). Процесът се извършва по един от следните начини:

1. След правилна диагноза и курс на терапия, самият лекар съветва пациента да организира група, изпраща го на специален преглед.
2. Самият пациент казва на лекуващия лекар за желанието си да получи група.

Лекарят въвежда необходимата информация в медицинското досие на пациента, подписва пренасочването към ITU.

Броят на хората с увреждания в нашата страна надхвърля 15 милиона души, от които повече от 55% са жители с увреждания от 2-ра група. Но в същото време получаването на такъв статут не означава, че човек не може да работи и да печели.

Всяка година страната претърпява промени в посока осигуряване на достойно качество на живот и работа на хората с увреждания:

1. Повишаване на достъпността на услугите и съоръженията.
2. Задълбочен подход към изпълнението на индивидуални рехабилитационни програми.
3. Разработване на система за персонализирана оценка на качеството на живот на такива хора, която да включва не само здравни данни, но и социални дейности, назначаване на работа.
4. Образователна преквалификация на хора с увреждания в търсени специалности.

Основното нещо за самореализация и адаптиране към живота на хората с увреждания е тяхната заетост.

Наемане на работа на инвалиди

Основен нормативни документиза които се полагат трудови правоотношения са:

1. Конституцията на Руската федерация.Основният документ на Русия ясно гласи, че всеки гражданин на страната има право на труд, независимо от възрастта и физическото здраве.
2. Федерален закон № 181-FZ, разясняващи необходимите условия на труд на хората с увреждания, чието спазване е задължително за всички организации в страната.
3. Кодекс на труда на Руската федерация.Документът съдържа правата и предимствата, които тази уязвима категория жители на страната има при кандидатстване за работа, както и в процеса на трудова дейност.

Държавата предвижда задължително разпределение на квоти за наемане на хора с увреждания за всяка руска компания без изключение:

1. 2–4% отстъпка обща сумаслужители в организацията, ако персоналът е повече от 100 служители;
2. До 3%, ако персоналът на фирмата е от 35 души.

Някои региони на страната може да имат свои собствени закони, които изясняват федералните разпоредби. Например, в Санкт Петербург, за всички компании с повече от 35 служители, общ резултатзаетостта на хората с увреждания, която е 2%.

Наемане на работа на лице с увреждания кодекс на трудаРуската федерация се извършва при стандартни условия: наборът от искани документи е еднакъв за всеки гражданин на страната.

Важна забележка: удостоверението за инвалидност не е документ, който трябва да се представя на работодателя. Следователно, ако служителят не го представи при регистрацията, тогава организацията не носи отговорност за неспазване на стандартите за заетост и организация на работния процес.

Ако сертификатът все пак бъде предоставен на работодателя, тогава всички предимства, разлики в работния процес за тази категория лица са предписани в сключения трудов договор.

Колко дълго е инвалидността

В случай на сериозно влошаване на състоянието на тялото или възникване на нарушение на жизнените функции на човек, което изисква външна помощ, увреждането се определя чрез специална процедура за изследване.

В зависимост от тежестта на състоянието инвалидите се делят на 3 вида:

1. 1 група.Повечето трудни случаикогато пациентът се нуждае от денонощна грижа. В случай на първоначално проучване тази категория се дава за фиксиран период от 2 години.
2. 2 група.Здравословното състояние на такива хора им позволява да се грижат за себе си, но възможностите за трудова дейност са достатъчно ограничени или изискват специални условия. След първия изпит такава степен се присъжда за 1 година.
3. 3-та група.Тази категория хора могат да работят, но се нуждаят от специални условия на труд. Трета степен също се присъжда за срок от 1 година.

Неопределена група инвалидност от съответната категория може да бъде дадена в резултат на вторичен преглед, който се провежда в следните срокове:

1. За необратими заболявания специален списъкне по-късно от 2 години от момента, в който лицето е признато за инвалид;
2. Ако здравословният проблем не може да бъде коригиран рехабилитационни програмии признат за необратим, след това не по-късно от 4 години от датата на признаването.

В какви случаи се дава 2 група инвалидност

Втора група се определя при доказване на средна степен на увреждане на здравето или живота.

Умерените ограничения включват:

1. Трудности в придвижването, като необходимост от използване на инвалидна количка;
2. Трудности в ориентацията, което означава, че човек не може самостоятелно да определи средата или времето;
3. Ограничения в комуникацията, предполагащи невъзможност за получаване и предаване на информация без чужда помощ.

Най-честите заболявания, наличието на които ви позволява да получите 2 степени на увреждане, са:

1. Психични разстройства.
2. Дефекти в речта, тактилните и сетивните функции.
3. Увреждане на дихателната и кръвоносната системи.
4. Физически дефекти на тялото.

Условия на труд за хора с увреждания от 2-ра група

Хората от тази категория са подходящи за работа, но се нуждаят от определени условия за това или използването на специализирано оборудване. За да изпълни напълно всички изисквания, работодателят трябва внимателно да прочете медицински съветна всеки отделен служител.

1. Работно време

Хората с увреждания от група 2 могат да работят не повече от 35 часа седмично. В същото време те получават пълна заплата, въпреки съкратената работна седмица.

Внимание: ако лице с увреждания получи работа с почасова ставка, тогава към него трябва да се приложи коефициент на умножение от 1,143.

2. Продължителност на ежедневната работа

Кодексът на труда на Русия регулира намаляването на продължителността на ежедневната работа или смени за лице с увреждания от група 2, ако това изискване е отразено в медицински документилице с увреждания.

3. Характеристики на нощния и извънреден труд

Хората с този статус могат да работят извънредно или да излизат през нощта, освен ако това не е забранено по здравословни причини. Служителите с увреждания обаче имат право да откажат да работят след работно време.

При съгласие за полагане на извънреден труд, продължителността на закъсненията за такъв преференциална категорияне може да надвишава следните ограничения:

1. 4 часа за 2 последователни дни;
2. 120 часа годишно.

4. Продължителност на ваканцията

Служител с увреждане може да кандидатства за два вида отпуск годишно:

1. размера на годишния отпуск 30 календарни дни за плащане;
2. Оставете до 60 календарни дни, но трудовите възнаграждения за този период не са начислени.

Неплатен отпуск се предоставя на тези категории служители само по тяхно желание.

работно място

Работното място се подготвя съгл индивидуална програмарехабилитация:

1. Необходимо е мястото да се оборудва със специално оборудване. Това могат да бъдат аудио програми за служители с увредено зрение, усилватели на звука за служители с увреден слух.
2. Регулирайте осветлението, ако е необходимо.
3. Намерете подходящите офис мебели.

Стандартни удръжки от заплатите

Независимо от размера на общия годишен доход, хората с увреждания имат право да прилагат удръжки от заплатите.

Има 2 вида такива удръжки за служители с увреждания;

1. В размер на 500 рубли.Всички представители на тази категория имат право на такова приспадане, независимо от тежестта или вида на заболяването или естеството на заетостта.
2. В размер на 3000 рубли.Служителите с увреждания от 2 групи могат да кандидатстват за увеличен размер на приспадането:
   • Засегнати поради радиационни аварииили при тестване на ядрени оръжия.
   • Инвалид в резултат на Великата Отечествена войнаили във военни действия в защита на страната.

Важна забележка:удръжки в размер на 500 и 3000 рубли се предоставят в допълнение към стандартните, ако се таксуват.

Следните плащания от работодателя не се облагат с данък върху доходите на физическите лица:

1. На превантивни действияза предотвратяване на увреждане.
2. За рехабилитация на служители с увреждания.
3. Финансова помощ за пенсионирани работници с увреждания или компенсация на средства за закупуване на лекарства в размер на 4 хиляди рубли.

Нюансите на застрахователните премии за хора с увреждания от 2-ра група

До 2015г застрахователни премииот трудовите възнаграждения на хората с увреждания са удържани в намален размер. Да, в Пенсионен фондудържа 21%, на сметка социална осигуровка– 2,4%, за да здравна осигуровка – 3.7%.

От 2015 г. коефициентите са увеличени:

1. Вноските към пенсионния фонд се увеличават с 1% до 22%.
2. Трансферите към ДОО се увеличават с половин процент до 2,9%.
3. Вноските за фонда за задължително медицинско осигуряване се увеличават с 1,4% до 5,1%.

Вноски за наранявания за хора с увреждания от 2-ра група

В размер на 60% от базата е застрахователната премия срещу злополука и професионални заболяванияот доходите на хората с увреждания. Базовата ставка варира от 0,2% до 8,5% в зависимост от сферата на заетост на работника.

Списък на специалностите за хора с увреждания от 2-ра група

В началото на 90-те години Русия разработи списък с препоръчителни специалности за такива хора.

Списъкът включва около 200 специалности, които условно могат да бъдат разделени на следните групи:

1. Работнически професии в производството (оператори на машини и линии, перфоратори).
2. Офис служители.
3. Работа вкъщи (разпределители, резачи).
4. Научна и преподавателска дейност.

Законът обаче не ограничава правото на избор на специалност за лице с увреждания от група 2, освен това кандидатът от тази категория може само да уведоми работодателя за статута си, ако желае.

Основните принципи при наемането на работа на хора с увреждания от 2-ра група са:

1. Законът не забранява на хората с увреждания 2 група да работят и да си изкарват прехраната.
2. Желателно е да представите удостоверение за инвалидност на работодателя, за да имате предвидените от закона обезщетения и привилегии.
3. За да не може работата да има отрицателно въздействие върху здравето на човек с увреждания, а само да допринесе за връщането на човек към нормален живот, важно е работно мястои естеството на работата съответстваше индивидуален планрехабилитация.
4. Работодателят и наетото лице с увреждания имат данъчни предимства като удръжки и намалени вноски за злополука.

Гражданин, който е признат за лице с увреждания, не може да загуби специалните си умения по време на работа. Веднага след отстраняването на групата се оценява степента на увреждане на тялото.

Наред с други неща, е необходима група, за да се определи лесно какви товари се считат за приемливи за конкретен гражданин, колко независим е той.

Промените в състоянието на тялото, неговите органи, които са провокирани от заболявания по рождение или наранявания, дават основание за определяне на инвалидността на втората група. Гражданинът може и сам да се грижи за себе си, без да иска допълнителна помощотстрани. Втората група увреждане работи или не, ще обсъдим в тази статия.

Уврежданията са проблем, който е засегнал, ако не пряко, то косвено всеки гражданин. Поради тази причина за никого не е тайна, че има три вида увреждания. Инвалидността се класифицира в зависимост от това до каква степен са увредени системите на тялото и с какви ограничения трябва да съществува.

Заключението за това кой е инвалид се прави с медицински преглед. Само членовете на комисията имат право да одобряват или отказват да определят група инвалидност. Специалистите трябва да установят колко е пострадала телесната система в резултат на дадено заболяване.

Дисфункциите са от следните видове:

• двигателни дисфункции.
• Метаболитни и циркулаторни дисфункции.
• Сензорни нарушения.
• Психични разстройства.

За задържане медицинска експертизаможе да даде насока на лечебно заведение, пенсионния фонд и органа за социална защита. Ако препратката е получена, трябва да подготвите определени документи:

• Направление за преглед, издадено от някой от органите. Документът трябва да съдържа цялата основна информация (здравословно състояние и нарушения на телесните системи).
• Заявление, което трябва да бъде подписано от лицето, което ще се подложи на прегледа.
• Важни документи, които ще потвърдят незадоволителното състояние (резултати от проучване и др.).

Общо има три групи инвалидност. Групата се определя въз основа на класификацията на нарушенията в тялото и тяхната тежест.

Експертите ще направят анализ и среща, на която ще решат дали да признаят даден гражданин за инвалид или не и коя група да осигурят.

Гражданинът се кани на заседание на членовете на комисията и му се съобщава резултатът от разговора, като при необходимост се дават допълнителни разяснения.

Ако на гражданин е определена първа група увреждане, тогава повторният преглед трябва да се извършва веднъж на всеки две години. Ако групата е втора или трета, тогава повторният преглед е веднъж годишно.

С неопределена група инвалидност можете да се подложите на повторен преглед по желание. За да направите това, просто трябва да попълните заявление и да го изпратите до съответните органи.

Списък на заболяванията от 2-ра група инвалидност

Според закона инвалидността се диагностицира, ако има умерени нарушения на системите на тялото.

Тези нарушения включват:

• Движението в пространството е невъзможно без нечия помощ и подкрепа. Движението без опора става със загуба на равновесие. Не е възможно да се използва градски транспорт. Наличието на такова разстройство показва, че гражданинът се нуждае от помощ при придвижването.
• Нарушаването на способността за навигация показва, че без някаква подкрепа гражданинът не може адекватно да възприеме ситуацията наоколо, времето и мястото на действие.
• Нарушаването на способността за общуване означава, че при взаимодействие с други хора, както и при обмен на информация, гражданинът не може без външна помощ.
• Има ограничения и в образованието. Това означава, че човек с увреждане от втора група може да получава и усвоява нова информация, да научава нещо ново само в специализирана агенция. Домашното обучение и използването на допълнителни технически средства са приемливи.
• Ограничението върху трудовата дейност показва, че гражданин може да участва в нея, ако има такава специални условияза възможно приложениетехнически средства. Такива граждани могат да извършват своята трудова дейност, при условие че други ще помогнат при необходимост.

Хората с увреждания от втора група са тези, които страдат от следните заболявания:

• Проблеми с функционирането на психиката.
• Проблеми с говора. Може да е заекване или проблеми с гласа.
• Зрителни смущения или тактилна чувствителност.
• Нарушения на дишането и кръвообращението.
• Нарушения на физическите пропорции. Например деформация на главата или други части на тялото.

Може ли да работи човек с увреждания от 2 група

И така, нека да разберем, инвалидност 2 група - работеща и неработеща? С втора група увреждане работата е разрешена. Само хората с увреждания от първа група не могат да извършват трудова дейност.

Всички организации трябва да наемат граждани с увреждания. Техният брой от общ бройработниците могат да бъдат около четири процента.

При преминаване на интервю за работа служител с увреждания трябва да представи документ, в който ще бъде регистрирана групата с увреждания.

Този документ е гаранция за получаване на социални помощи.

Като се има предвид законодателството, ръководителят има право да прекрати трудовите отношения с лице с увреждания на същите основания, както с други служители на организацията.

Според законодателството няма специални ограничения за наемане на хора с увреждания, но малко работодатели бързат да регистрират такъв гражданин като свой подчинен.

В момента в много големи центрове и градове има определени комплекси, предназначени за работа на хора с увреждания. Например центрове за слепи или глухи хора. Само имайте предвид, че работата в такива организации е ниско платена и броят на работните места е ограничен.

Една от най-подходящите възможности за гражданин с увреждане е работата от вкъщи. Такава работа позволява на лицето с увреждания самостоятелно да управлява времето си по свое желание. Често хората с увреждания избират свободна практика. Но такава работа има и своите недостатъци: няма официална заетост, което означава, че опитът за тази работа не се натрупва.

Според закона на гражданите с увреждания не е забранено да работят, ако това е съгласувано с ръководителя на организацията. Следователно можем да заключим, че основното нещо не е конкретна група, а конкретни противопоказания, предписани в документа.

Следователно гражданин може да извършва трудова дейност, като извършва непротивопоказани действия, ако за него са подготвени определени условия за работа. Ако документът не съдържа противопоказания, тогава работодателят няма право да откаже да наеме лице с увреждания.

Трябва да се помни, че няма конкретен списък с противопоказания. Във всеки случай противопоказанията се формират отделно въз основа на заболяването и здравословното състояние на гражданина.

Условия за признаване на инвалидност

Условията за сключване на инвалидност са:

• Здравословни проблеми, наличие на дисфункции на тялото, различни наранявания.
• Ограничаване на дейността на гражданин. Това може да включва частична или пълна загуба на способността за самообслужване, както и за движение, обучение и работа.
• Ако гражданинът се нуждае от рехабилитация.
• В зависимост от ограниченията на живота, дължащи се на дисфункции на тялото, възникнали поради заболяването, на гражданин се разпределя от първа до трета група инвалидност. Ако говорим сиза гражданин на възраст под осемнадесет години, тогава му се присвоява категорията „дете с увреждане“.
• Първа група инвалидност се издава за две години, а втора и трета група - за една година. Ограниченията върху трудовата дейност се налагат за същия период като инвалидността.
• „Дете с увреждане“ се определя за няколко години или докато гражданинът навърши осемнадесет години.
• Инвалидността се установява в деня, в който бюрото получи заявление за преминаване на медицински преглед.
• Инвалидността се записва на първо число от месеца след медицинския преглед.
• Ако се установи увреждане за гражданин, тогава се предписва причината специфично заболяване, инвалидност от детството, поради катастрофата в Чернобил, поради наранявания (включително Втората световна война) и други причини, предвидени в законодателството на Руската федерация.